da confederación de empresarios de ferrolterra, eume e ortegal...súas consecuencias escapando do...

A XESTIÓN

INTEGRAL DE EMER-

XENCIAS EN POLÍ-

GONOS INDUSTRAIS

é unha ferramenta de

apoio ás empresas para

facilitar o cumprimento

da normativa e:

. Coordinar a actua-

ción do persoal da em-

presa

. Identificar e avaliar a

perigosidade da emer-

xencia

. Intervención rápida

dos equipos de emer-

xencia da empresa e as

axudas exteriores

. Asegurar unha eva-

cuación rápida e orde-

nada do centro de

traballo

. Deter ou cortar os pro-

cesos que supoñan un

impedimento no control

da emerxencia

En ningún caso se

pretende substituír coas

actuacións aquí estableci-

das aos Servizos Públicos

(Bombeiros, Protección

Civil, Policía, etc.) senón

realizar as accións máis

inmediatas ata que

OCTUBRE 2012

Puntos de especial in-

terese:

Artigo Xestión Integral de

Emerxencias en Polígonos

Industriais

Punto de Interese:

-Pautas de actuación-

Contenido:

Artigo 2

Novas de Prensa 6

Datos Económicos 7

Axudas e Subvencións/

Lexislación

8

Novas Cofer 9

Punto de Interese 10

Feiras 12

Somos 13

Nº 106

O MAGAZINE da Confederación de Empresarios de Ferrolterra, Eume e Ortegal

Esta publicación é distribuida mensualmente entre os socios gratuitamente. Editada por Cofer

TIPOS DE EMERXENCIAS

Os recentes sucesos acaecidos en diversas industrias situadas en polígonos industriais, fai

necesario realizar unha reflexión sobre como actuar ante a aparición dunha emerxencia, en

primeiro lugar para cumprir a normativa existente e en segundo lugar para evitar consecuen-

cias que en moitas ocasións poden resultar irreparables, demostrando unha falta de medios,

información e formación na actuación. As situacións de emerxencia preséntanse fundamental-

mente cando na empresa ten lugar un accidente ou incidente grave. Os tipos de accidentes

que poden provocar unha emerxencia son:

-Lumes sen riscos de explosión: Suceden por combustión de substancias de papel, madeira,

etc. que non é explosiva nin tampouco están en condicións de explotar. -Luzada de gas inflamable: É unha combustión moi rápida que impide que se poidan evitar as

súas consecuencias escapando do lugar do accidente. -Charco de líquido inflamado ou dardo de lume: Preséntanse cando se produciu un derramo ou fuga de chorro líquido seguido dunha ignición. Este caso permite evitar os seus efectos

afastándonos do lugar do accidente. -Explosións: Xorden pola ignición ou quentamento de substancias explosivas, que teñen co-

mo característica principal unha velocidade de propagación moi alta.

cheguen estes e así evitar

peores consecuencias.

-Nubes de gases tóxicos: Son emisións acciden-

tais dos devanditos gases.

-Derramos nocivos: Desbordamento ou rotura

de recipientes ou conducións de substancias

perigosas para a saúde.

-Fenómenos naturais: Incidentes que dan lugar

a actuacións de emerxencia: comunicación de

ameaza de bomba, terremotos, inundacións

raios e furacáns. TIPOS DE EMERXENCIAS E CONSE-

CUENCIAS MÁIS SIGNIFICATIVAS

INCENDIO:

-Morte e/ou lesións graves nas persoas

-Deterioro de equipos, instalacións e edificios

-Danos estruturais

-Contaminación ambiental (fumes de combus-

tión)

EXPLOSIÓNS:



-Proxeccións de fragmentos de distinto tamaño

a lugares afastados.

-Ondas expansivas de presión

-Xeración de incendios secundarios en lugares

afastados

ACTOS DE TERRORISMO E SABOTAXE:


-Produción de incendios e as súas consecuen-

cias

-Inestabilidade social

FUGAS OU DERRAMOS DE PRODUTOS

QUÍMICOS:



-Contaminación ambiental

-Bólas de lume e incendios

-Explosións

CATÁSTROFES NATURAIS:


-Produción de explosións e as súas consecuen-

cias

-Contaminación ambiental

PLAN DE EMERXENCIA As situacións de emerxencia clasifícanse segun-

do a súa gravidade, de menor a maior: .Conato de emerxencia: Situación que pode ser

neutralizada cos medios contra incendios e

emerxencias dispoñibles no lugar onde se pro-

duce e polo persoal presente no lugar do inci-

dente.

. Emerxencia parcial: Situación de emerxencia

que non pode ser neutralizada de inmediato

como un conato e obriga o persoal presente a

solicitar axuda dun grupo de loita máis prepara-

do e que dispón de maiores medios contra

incendios e emerxencias.

. Evacuación: Situación de emerxencia que obriga

a desaloxar total ou parcialmente o centro de

traballo de forma ordenada e controlada.

. Emerxencia xeral: Situación de emerxencia que

supera a capacidade dos medios humanos e

materiais contra incendios e emerxencias esta-

blecidos no centro de traballo e obriga a alertar

a toda a organización habitual da empresa, subs-

tituíndoa por outra de emerxencia, tendo que

solicitar axuda exterior.

MEDIOS DE PROTECCIÓN E PREVEN-

CIÓN NECESARIOS

É necesario describir as instalacións de detec-

ción de incendios, as de alarma, os equipos e

extinción de incendios (extintores, bocas de

incendio equipadas, iluminacións especiais, me-

dios de socorro e rescate, etc.).

Tamén se debe facer unha descrición detallada

dos medios humanos dispoñibles para participar

nas accións de autoprotección.

Será necesario recompilar entre outra, a seguin-

te información:

. Descrición do centro de traballo

. Sistemas e xeitos de dar aviso segundo a

emerxencia

. Responsables en caso de emerxencia

. Descrición equipos de loita contra incendios

. Descrición vías de evacuación

ESTABLECEMENTO E IMPLANTA-

CIÓN DOS PROCEDEMENTOS DE AC-

TUACIÓN

Desenvolveranse esquemas das actuacións que

hai que levar a cabo en caso de emerxencia.

Para ser operativo o Plan de Emerxencia ha de

dar resposta clara, concreta e concisa ás pre-

guntas:

Que se fará?

Quen o fará?

Cando?

Onde se fará?

Elaborarase o plan de actuación tendo en conta

a gravidade da emerxencia (conato de emerxen-

cia, emerxencia parcial, emerxencia total).

As distintas emerxencias requirirán a interven-

ción de persoas e medios para garantir en todo

Páxina 2

“Elaborarase o plan de

actuación tendo en

conta a gravidade da

emerxencia (conato

de emerxencia, emer-

xencia parcial ou

emerxencia total).”

Páxina 3

momento a alerta que porá en acción o persoal responsable de

emerxencias, a alarma para a evacuación dos ocupantes, a inter-

vención para o control das emerxencias e o apoio para a recep-

ción e información aos servizos de axuda exterior.

FORMACIÓN E INFORMACIÓN AO PERSOAL SOBRE

AS MEDIDAS DE EMERXENCIA DO CENTRO DE TRA-

BALLO.

As medidas para asegurar a eficacia do Plan de Emerxencia

inclúen un plan de mantemento das instalacións e dos medios de

prevención e protección esixibles segundo a lexislación vixente.

Así como, a realización de reunións informativas á que asistirá

todo o persoal e onde se explicará o plan de emerxencia. Para

información de visitantes e/ou usuarios do centro de traballo

disporase carteis con consignas claras sobre prevención de riscos

e actuación en caso de emerxencia.

Todo o persoal dunha empresa debe coñecer de xeito claro,

como actuar ante determinadas situacións.

Por exemplo, ante unha situación de emerxencia por incendio,

debe coñecerse:

Tipos de lume

Manexo extintores e equipos de loita contra incendios

Información sobre as vías de evacuación

Planos de evacuación e medios de protección

Ademáis das accións informativas e formativas que o persoal

reciba na empresa, tamén é necesaria a realización de simulacros.

Para que unha actuación en situación de emerxencia poida ser a

correcta, é convinte ensaiala periódicamente segundo supostos

de situacións probables de emerxencia.

Cos simulacros perséguense os obxectivos de acceder o costume

en actuacións ante emerxencias e mellorar as actuacións analizan-

do os erros. É importante actuar en todo momento co mesmo

rigor que se se tratase dunha situación real de emerxencia.

CONTIDO DO PLAN DE EMERXENCIA

1. DESCRIPCIÓN DA EMPRESA E MEDIOS DE COMUNICACIÓN

Descrición do centro

- Localización e aspectos xeográficos

- Construcións e instalacións no ámbito

- Rede viaria

- Accesos

-Medios exteriores de protección contra incendios

-Servizos públicos próximos

-Características do centro

- Instalacións e servizos do centro

- Número máximo de persoas a evacuar

- Medios de protección

2. PLAN DE EMERXENCIA

- Clasificación de emerxencias

- Medios humanos

- Definición e planificación de accións

- Esquemas operacionais

- Fichas resumo para os diferentes membros da organización

3. PLANOS

- Plano de situación

- Plano de localización

- Plano xeral do centro de traballo

- Planos dos edificios por plantas

4. ANEXOS

- Instrucións para a realización de simulacros de evacuación

- Teléfonos de emerxencia

PAUTAS DE ACTUACIÓN

Descríbense a continuación, as actuacións que se levarían a

cabo en función da emerxencia:

Conato de emerxencia: ante un conato de emerxencia

calquera traballador debería poder realizar as seguintes

actuacións:

. Usar os medios dispoñibles contra incendios e emerxen-

cias.

. Non se arriscar inútilmente, nin provocar un risco maior.

. Iniciar a alarma comunicando co Centro de Control de

Emerxencias (CCE), polos medios previstos para iso.

. Pedir axuda

. Informar sobre a incidencia ao CCE.

. Estas son as actuacións básicas correspondentes aos equi-

pos de primeira intervención (EPI).

Emerxencia parcial: calquer traballador ante unha

emerxencia se, segundo o seu criterio, a considera de

maior importancia que un conato, debería actuar do se-

guinte modo:

. Comunicar o incidente ao CCE utilizando algún dos me-

dios establecidos, timbre de alarma, teléfono interno, etc.,

e comprobar que o entenderon ben.

. Quedar alerta de calquera outra comunicación que, sobre

a emerxencia, sexa transmitida polo CCE a través dos me-

dios establecidos, tais como megafonía ou sons codificados

de alarma.

. Os traballadores integrados nos equipos de segunda inter-

vención (ESI), ao ser alertados polo CCE, actuarían segun-

do os seus coñecementos e experiencia como grupos de

loita contra calquera tipo de emerxencia. Igualmente, os

traballadores integrados nos equipos de primeiros auxilios

(EPA) e nos de alarma e evacuación (EAE) permanecerían

en alerta ante unha posible intervención, no caso de ser

requiridos.

Emerxencia xeral: é a situación que supera a capacidade

dos medios humanos e materiais contra incendios e

emerxencias establecidos no centro de traballo e obriga a

alterar toda a organización habitual da empresa. A declara-ción de emerxencia xeral debería ser realizada polas perso-

as da empresa autorizadas para iso. Cando o CCE recibe

esta información debería comunicala a todos os traballado-

res, utilizando para iso os medios establecidos tais como

megafonía ou sons codificados de alarma. Calquera traballador da empresa debería incorporarse

ao grupo que lle corresponda, segundo a organización establecida para a emerxencia. Esta non ten

necesariamente que coincidir coa existente para o funcionamento normal da actividade empresa-

rial. Nesta situación de emerxencia os traballadores integrados nos ESI, así como os integrados

nos EPA e EAE, actuarían en colaboración cos recursos exteriores de Protección Civil e Bombei-

ros. Todo o persoal recibiría a información sobre a evolución da emerxencia a través do CCE e

polos medios de comunicación establecidos. Deberíase actuar en consecuencia con esta informa-

ción e sempre en coordinación cos recursos externos.

Evacuación: é unha situación de emerxencia que obriga a desaloxar total ou parcialmente o centro

de traballo de forma ordenada e controlada.

A evacuación iníciase cando o comunica o CCE a través dos medios establecidos. No caso da

Emerxencia Parcial, cada persoa dirixirase sen correr e en grupo, polas vías de evacuación sinaladas,

cara aos puntos de reunión establecidos, onde se identificará ante o responsable de contabilizar os

evacuados. No caso da Emerxencia Total, calquera traballador actuaría de xeito semellante á ante-

rior, pero alongando o itinerario de evacuación ata un punto de reunión no exterior do recinto.

Os traballadores integrados nos EAE actuarían segundo o seu labor. Como recomendacións de

actuación en calquera situación de emerxencia diremos as seguintes:

-Non utilizar nunca os medios de comunicación interna e externa para outros obxectivos que non

sexan os propios da emerxencia.

-Non utilizar os ascensores ou montacargas a excepción, se os houbese, dos ascensores para uso

específico dos bombeiros.

-Non abandonar o posto de traballo en ningunha situación de emerxencia sen cumprir os proce-

dementos de emerxencia asignados.

NORMAS XERAIS PARA EVITAR INCENDIOS

. Almacenar os produtos inflamables e combustibles illados e lonxe das zonas de traballo.

. Utilizar recipientes que se pechen hermeticamente, xa sexa para o seu almacenamento como

para o seu transporte. Tratar os residuos exactamente igual.

. Manter unha boa orde e limpeza. Utilizar recipientes cheos.

. Extender permisos de traballo especiais para as intervencións de reparación ou mantemento en

instalacións que contiveron produtos inflamables.

. Prohibir producir faíscas ou xerar chamas de calquera tipo.

. Manter afastadas das zonas con risco de incendio as posibles fontes de calor como: caldeiras,

estufas, fornos, etc.

. Evitar que a instalación eléctrica sexa unha fonte de calor. Apagar todos os aparatos eléctricos

ao finalizar a xornada e nas pausas ou paradas. Cumprir o REBT (Regulamento electrotécnico de

baixa tensión) para lugares con risco de incendio ou explosión.

. Evitar reaccións químicas exotérmicas, non mesturar produtos que non se saiba o que producen,

poden desprender calor. Seguir sempre as indicacións do fabricante, "ficha de seguridade".

. Ventilar os locais para evitar a concentración de vapores

. Sinalizar os almacéns, lugares, envases, etc. do risco de incendio

. Informar e facer cumprir as normas de prevención de incendios da empresa a todas as contratas

que traballen no noso centro de traballo.

Páxina 4

Centro de Negocios& Incubadora de empresas

Para máis información, click aquí.

http://centrodenegociosferrol.com/

Páxina 6

As Novas máis relevantes do mes:

O número de empresas TIC creceu un 4,2% en Galicia no que vai de ano.

El Economista 1/10/2012

Os orzamentos xerais do Estado destinan a Ferrol 30,8 millóns de euros.

Diario de Ferrol. 2/10/2012

O Plan Ferrol deixará 800.000 euros no ámbito comarcal.


Galicia rexistrou en xullo a creación de 333 novas sociedades.

Noticias Galicia. 2/10/2012

As petroleiras encargarán 190 floteís en tres anos con Galicia como referente.

La Voz de Galicia. 2/10/2012

O Paro rexistrado volve a subir en Galicia despois de catro meses de baixadas: sitúase en

259. 373 desempregados

La Voz de Galicia 3/10/2012

O paro sube nas tres comarcas máis do dobre do que o fai en Galicia. Diario de Ferrol 3/10/2012

Huso29 amplía o seu negocio de renovables en As Somozas.

La voz de Galicia 3/10/2012

AJE Galicia pedirá prestamos para emprendedores galegos

Faro de Vigo. 4/10/2012

Bruselas desenvolve o Acta de Mercado Único para guiar o crecemento futuro da Unión

Europea .


As Somozas capta sete proxectos do Plan Ferrol con case a metade de toda a inversión

Diario Jurídico. 8/10/2012

Un total de 180 parados do naval, no arranque do plan Empreganav.


A comarca capta catro empresas do sector da biomasa.

La Voz de Galicia, 16/10/2012

Arranca a obra da terminal de colectores de Caneliñas.


O Porto de Ferrol consolídase como o segundo de Galicia en graneis líquidos


http://www.diariodeferrol.com/index.php/periodico-impreso/ferrol/50009-b-noticia

Outros datos de interese Indicador Anual do IPC: O indicador do IPC, segundo os datos facili-tados polo INE, sitúa a variación anual no 3,4% no mes de setembro.

Este indicador supón un aumento de sete décimas respecto ao mes de agosto

ICM:ten como obxectivo

coñecer a evolución das vendas

e o emprego no sector do co-

mercio minorista en España.

ICC:calcúlase como media

aritmética dos balances da situa-

ción actual da economía familiar,

da economía española e do em-

prego respecto á que existía hai

seis meses, e das expectativa

respectivas para os próximos

seis meses.

Páxina 7

Datos Económicos:

Datos do paro: O número de desempregados aumentou en 85.000 persoas no terceiro

trimestre do ano en España, ata alcanzar 5.778.100, e a taxa de paro subiu 0,38 puntos e

situouse no 25,02% da poboación activa, segundo datos da enquisa trimestral publicada polo

Instituto Nacional de Estatística (INE). En Galicia baixou o número de desempregados, con

11.900 menos. Con este descenso, Galicia rexistrou ata setembro 264.000 desempregados. A

taxa de paro galega está catro puntos por debaixo que a estatal (20,13%). Na contabilización

por provincias, destaca Pontevedra con108.600 desempregados, síguea A Coruña, con 101.300,

Ourense con 29.100 e Lugo, con 25.000 parados.

Evolución do paro rexistrado por idade e provincia setembro 2012. IPC:é unha medida estatísti-

ca da evolución dos prezos dos

bens e servizos que consume a

poboación residente en vivendas

familiares de España.

Fonte: Miniserio de Emprego e Seguridade Social

Fonte: INE

ORDE do 11 de outubro de 2012 pola que se establecen os domingos e festivos en que

se autoriza a apertura de establecementos comerciais durante o ano 2013.

22 de Outubro de 2012, DOG

DECRETO 202/2012, do 18 de outubro, polo que se crea a Axencia Tributaria de Galicia

e se aproba o seu estatuto.


Convócanse as actividades que forman parte do Plan de formación permanente para o

persoal de escolas infantís 0-3


Lei Orgánica 5/2012, de 22 de Outubro, de reforma da Lei Orgánica 8/2007, do 4 de

xullo, sobre financiación dos partidos políticos.

23 de Outubro de 2012, BOE

Subvencións no ámbito de colaboración coas entidades locais para a contrata-

ción de axentes de emprego e desenvolvemento local para o exercicio 2012.


Bases reguladoras para a concesión de subvencións a empresas galegas do sector

téxtil - moda confección


Ampliación do prazo de presentación da documentación das axudas para o so-

terramento de infraestructuras eléctricas.


Aprobación das bases reguladoras das axudas dirixidas a entidades sen ánimo de

lucro para incrementar a participación das persoas inmigrantes.

10 de outubro de 2012, DOG

Resolución do 9 de Outubro de 2012, da Xerencia do Sector da Construcción

Naval.


Páxina 8

Lexislación:

Axudas e Subvencións:

http://www.xunta.es/dog/Publicados/2012/20121022/AnuncioCA04-111012-0004_gl.htmlhttp://www.xunta.es/dog/Publicados/2012/20121022/AnuncioCA04-111012-0004_gl.htmlhttp://www.xunta.es/dog/Publicados/2012/20121005/AnuncioCA05-260912-0005_gl.htmlhttp://www.boe.es/boe/dias/2012/10/23/pdfs/BOE-A-2012-13123.pdfhttp://www.xunta.es/dog/Publicados/2012/20121002/AnuncioCA05-260912-0007_gl.htmlhttp://www.xunta.es/dog/Publicados/2012/20121003/AnuncioCA04-270912-0003_gl.htmlhttp://www.xunta.es/dog/Publicados/2012/20121004/AnuncioCA04-260912-0006_gl.htmlhttp://www.xunta.es/dog/Publicados/2012/20121010/AnuncioC3C1-041012-0006_gl.htmlhttp://www.boe.es/boe/dias/2012/10/19/pdfs/BOE-A-2012-13025.pdf

Páxina 9

◊ Asociación de Limpeza de Edificios e Locais A Asociación de Limpeza fíxose socia da Cociña Económica de Ferrol.

◊ Asociación de Peluqueros e Esteticistas de Ferrolterra e Asociación de Cam-

pings do Noroeste teñen novo facebook, visítaos!

◊ Acto AJE O Conselleiro de Industria, D. Javier Guerra, reúniuse a mañá do día 24 de outubro de 2012 con

emprendedores, autónomos e membros da Asociación de Xóvenes Empresarios (AJE) de Ferrol.

Guerra acudiu acompañado polo Alcalde e Presidente do PP local, D. José Manuel Rey Varela, e os

candidatos ás autonómicas D. Miguel Tellado e Dna. Natalia Barros. ◊ A Asociación de Peluqueros e Esteticistas de Ferrolterra colaborou con Cazca-

rra na organización da Gala Snow Queen. O día 8 de Outubro celebrouse no Hotel Carrís Almirante de Ferrol a Gala Snow Queen, onde se pre-

sentaron as novas propostas para o Outono-Inverno 2012.

Novas Cofer:

Xa podedes visitarnos no Facebook!Xa podedes visitarnos no Facebook!

E tamén no Twitter!E tamén no Twitter!

Click aquíClick aquí

Novas das Asociacións:

◊ Curso de Manipulador de Alimentos O mécores 8 de outubro de 16h30-19h30, impartiuse un curso nas instalacións da nosa entidade , coa cola-

boración da Asociación de Veterinarios. A Confederación é entidade homologada pola Consellería de Sani-

dade para realizar actividades de impartición de programas de formación en materia de hixiene alimentaria

para a obtención do certificado de manipulador de alimentos.

◊ Curso Fundación Once Dende o 22 de Outubro ata o 6 de Novembro de 09h00-14h00, como último día, estase a impartir nas ins-talacións da nosa entidade, coa colaboración da Fundación Once, un curso sobre PREVENCIÓN DE RIS-

COS LABORAIS.

◊ Reunión O pasado 18 de Outubro, reuníronse nas instalacións do Cantón de Molíns, o Comité Executivo de COFER

con D. Francisco Caamaño, número 1 do PSOE por Coruña, ao que acompañaron outros membros do parti-

do.

◊ Convenio de colaboración Mediante un convenio de colaboración entre COFER e o CIFP Rodolfo Ucha Piñeiro, A Confederación

conta con dúas alumnas realizando prácticas durante os meses de Otubro e Novembro. As estudantes reali-

zaron o módulo de Secretariado no CIFP.

http://es-la.facebook.com/pages/Corte-de-Arbitraje-del-Noroeste/295355963841512

LEI ORGÁNICA 2/2012, de 29 de xuño, de Orzamentos Xerais do Estado para o

ano 2012.

Publicado no B.O.E número 156 do sábado 30 de xuño de 2012.

Nos Orzamentos Xerais do Estado para o exercicio do ano 2012 intégranse:

1. O orzamento do Estado.

2. Os orzamentos dos Organismos autónomos da Administración Xeral do Estado.

3. O orzamento da Seguridade Social.

4. Os orzamentos das Axencias Estatais.

5. Os orzamentos dos Organismos Públicos cuxa normativa especifica confire carácter limita-

tivo aos créditos do seu orzamento de gastos.

6. Os orzamentos das restantes entidades do sector público administrativo estatal.

7. Os orzamentos dos fondos carentes de personalidade xurídica a que se refire

o artigo 2.2 da Lei 47/2003, do 26 de novembro, Xeral Orzamentaria.

8. Os orzamentos das Sociedades mercantís estatais.

9. Os orzamentos das Fundacións do sector público estatal.

10. Os orzamentos das Entidades públicas empresariais e restantes Organismos públicos desta

natureza.

Estas son as principais propostas e medidas en materia tributaria e económica para os dous vin-

deiros exercicios:

DÉFICIT

No primeiro trimestre de 2013 aprobarase a normativa para a creación da Autoridade Fiscal Independente,

que controlará os orzamentos de todas as administracións e velará polo cumprimento dos obxectivos de

déficit.

XUBILACIÓN E EMPREGO

- As pensións subirán nun 1% en 2013.

- Reformarase a xubilación parcial e a anticipada para achegar a idade de xubilación efectiva á legal e

analizarase o factor de sostibilidade para axeitar as pensións á esperanza de vida.

- Aprobarase antes de decembro unha estratexia de emprego xuvenil e un contrato para a formación e a

aprendizaxe, o denominado sistema dual, para "achegar a formación ao posto de traballo".

- Aprobarase un plan que incentivará a cooperación pública - privada dos servizos de emprego.

IMPOSTOS

- Os premios superiores a 2.500 € das apostas de Lotarías do Estado estarán sometidas a

un novo gravame do 20%, co que se ingresarán 824 millóns de euros.

- Manterase o imposto sobre patrimonio, o que permitirá recadar 700 millóns adicionais.

- Suprímese a dedución pola compra de vivenda habitual, o que suporá uns ingresos de

90 millóns de euros.

- As plusvalías obtidas a curto prazo tributarán aos tipos xerais do IRPF, co que se recada-

rán outros 90 millóns de euros.

- Incrementarase o límite da dedución por amortización para grandes empresas, o que

permitirá obter 2371 millóns en 2013-2014.

- Créase un gravame do 5% para a actualización dos balances de empresas, que permiti-

rán ingresar 300 millóns nos dous vindeiros anos.

Medidas de Impostos de Sociedades

Con carácter temporal:

- Limitación deducibilidade do Fondo de Comercio (do 5% ao 1%)

- Redución do límite máximo de aplicación de deducións (do 35% ao 25%)

- Introdución dun límite mínimo para o cálculo do pagamento fraccionado

Con carácter indefinido:

- Limitación deducibilidade de gastos financeiros (30% do beneficio)

- Eliminación da liberdade de amortización. Para PEMES persiste vinculada á creación de

emprego

FOMENTO DA ACTIVIDADE

- Púxose en marcha un novo plan de incentivos ao motor, que entrou en vigor 1 de outu-bro e permite retirar da circulación vehículos de entre 10 e 12 anos de antigüidade, cun aforro de preto de 16 millóns de euros ao ano.

- Crearase un mercado líquido de pagares para as PEME para impulsar o financiamento

destas empresas.

- Fomentarase que as PEME acudan ao Mercado Alternativo Bolsista ( MAB), no que xa

debutaron 21 compañías de pequeno e mediano tamaño, para obter financiamento.

- Crearase unha axencia para centralizar e fomentar a exportación que estará regulada

polo Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX).

- Aprobásese unha nova Lei de mercado único no primeiro trimestre do 2013 que facilitará

novas licenzas para a posta de marcha nun negocio, co fin de crear emprego.

- Créase a figura do Empresario de Responsabilidade Limitada.

- Contemplaranse melloras nos tratamentos concursais, así como medidas para reducir as

cargas administrativas para a apertura ou peche dun negocio.

OUTRAS MEDIDAS

- Créase unha Axencia Estatal de Investigación e a Comisión Nacional de Mercados e

Competencia, cuxo fin é simplificar os organismos supervisores en mercados como o au-

diovisual, o de transporte ou o das telecomunicacións.

- No sector da enerxía, antes de que finalice o ano o Ministerio de Industria presentará

unha nova Lei do sector eléctrico para avanzar na liberalización e a mellora da protección

do consumidor.

- Tamén se aprobará unha nova Lei Xeral das Telecomunicacións.

- Modifícase a tributación dos cigarros, reducindo o tipo proporcional e aumentando o es-

pecífico.

- En breve se aprobará un anteproxecto de Lei que amplía as medidas de loita contra o

fraude.

Páxina 12

Feiras:

Feiras Galicia CONXEMAR

-Data: do 2 ó 4 de Outubro.

-Lugar: IFEVI

-Descrición: Conxemar 2012, a

XIV Feira Internacional de Produ-

tos do Mar Conxelados celébrase

en Vigo. Trátase dunha feira cuxo

nome xa é recoñecido mundial-

mente como a cita ineludible para

os profesionais. A calidade e a

profesionalidade son sinónimos da

feira de Vigo e un referente que

produce que en cada edición as

cifras de visitantes e expositores

manteñan un crecemento á alza.

SALÓN NUPCIAL DE

BRANCO

-Data: do 13 ó 14 de Outubro

-Lugar: Ferrol. FIMO -Descrición: é un evento que reco-

lle nun só recinto todo o relaciona-

do co mundo das vodas. Esta feira

é en cada edición o espazo ideal

para que os que queiran garantirse

o éxito da súa cerimonia nupcial

perfilen nunhas horas ata o máis

pequeno dos detalles. Dende as

flores ata a vestimenta, pasando

polo restaurante, os regalos, a

música, a viaxe de noivos, o peitea-

do, o calzado, a maquillaxe, e unha

morea de cuestións que unha pare-

lla debe solucionar para que nada

falle no día da súa voda. Salón Nup-

cial de Branco 2012, estase a con-

solidar ano tras ano como un dos

principais eventos do sector nup-

cial, para darnos unha idea da súa

importancia, abonda con indicar

que na súa pasada edición, contou

con case 6.000 visitantes. Ademais

de poder acceder nun só recinto ás

últimas novidades en moda nupcial,

para noivos, padriños e convidados,

o salón nupcial concedía a oportu-

nidade de saír de Punta Arnela con

todos os detalles da cerimonia xa

contratados.

Feiras Nacionais DIGITAL SIGNAGE

WORLD

-Data: do 17 ó 19 de Outubro

-Lugar: IFEMA

-Descrición: Presenta as últimas

novidades en mercadotecnia

dixital a través do dixital signa-

ge, realidade aumentada, video

mapping sobre edificios, holo-

grafía, solución 3D, interactivi-

dade en punto de venda, etc.

NAGUSI: salón do

ocio, Servizos e acti-

vidades para os

maiores.

-Data: do 19 ó 21 de Otubro

-Lugar: BEC (Bilbao Exhibition

Centre)

-Descrición: Nagusi 2012 abre

as súas portas esta edición de-

ntro do contexto do "Ano Eu-

ropeo do Envellecemento Acti-

vo e a Solidariedade Internacio-

nal" sendo referente e lugar de

encontro de todas aquelas per-

soas que buscan formación,

información e ocio para mello-

rar a súa calidade de vida; non

só persoas de maior idade,

senón tamén familiares, coida-

dores e profesionais dedicados

ou vinculados ao coidado da-

queles. Esta 16ª edición ten

como obxectivo principal fo-

mentar a calidade de vida dos

maiores. Por iso, a súa ampla e

variada oferta expositiva, forma-

tiva e de actividades multidisci-

plinares poñerá ao alcance dos visitantes un extenso abano de

posibilidades co que enriquecer-

se e gozar.

MATELEC: Salón

Internacional de Ma-

terial Eléctrico

electrónico


-Lugar: Ifema

-Descrición: é unha das feiras

industriais máis importantes de

España e ten un recoñecido

prestixio no contexto das feiras

internacionais.

FRUIT ATTRAC-

TION: Feira de Fru-

tas e hortalizas


-Lugar: IFEMA

-Descrición: nesta feira mos-

transe todas as novidades tec-

nolóxicas que poden axudar ao

productor a obter o máximo

rendimiento da súa explotación,

e todas as novidades e innova-

ciones relacionadas con este

sector.

Feiras Internacio-

nais EUROBLECH HAN-

NOVER: feria tec-

nolóxica para a trans-

formación de chapa.


-Lugar: Deutsche Messe AG

Hannover

-Descrición: descubrir tenden-

cias, aproveitar oportunidades,

formar o futuro. Para as empre-

sas do sector da transformación

da chapa, tomar decisións de negocio intelixentes e encontrar

a maquinaria, sistemas, ferramen-

tas e materiais axeitados.

EXPOLEC CARA-

CAS: exposición de

enerxía eléctrica, au-

tomatización e con-

trol.

-Data: do 31 de Outubro ó 3 de

Novembro

-Lugar: Centro Internacional de

Exposicións de Caracas

-Descrición: contará co auspicio

da Asociación Nacional de Indus-

triais e Fabricantes de Taboleiros

e Equipos Eléctricos, Electróni-

cos e Afíns e o Comité de Elec-

tricidade, Electrónica e Teleco-

municacións, reunirá unha vez

máis a todas as empresas, institu-

cións, organismos e asociacións

nacionais e internacionais rela-

cionadas aos sectores eléctrico,

automatización e control.

Páxina 13

Somos:

"En Cofer están

integradas as seguintes

asociacións empresariais

sectoriais e/ou de carácter

territorial dentro do

ámbito da Confederación,

ademáis dunha sección de

empresas independentes "

Grupo de Empresarios de AS Grupo de Empresarios de AS

SomozasSomozas

Ferrol é dinámica. Ferrol é dinámica. Ferrol é dinámica. Ferrol é arte. Ferrol é arte. Ferrol é arte. Ferrol é Cultura. Ferrol é Cultura. Ferrol é Cultura. Ferrol é progreso. Ferrol é progreso. Ferrol é progreso. Ferrol é innovaciónFerrol é innovaciónFerrol é innovación

Ferrol é Cultura. Ferrol é Cultura. Ferrol é Cultura. Ferrol é emprendedor. Ferrol é emprendedor. Ferrol é emprendedor. Ferrol é industria. Ferrol é industria. Ferrol é industria. Ferrol é dinámica. Ferrol é dinámica. Ferrol é dinámica. Ferrol é arte. Ferrol é arte. Ferrol é arte. Ferrol é innovación.Ferrol é innovación.Ferrol é innovación.

Ferrol é industriaFerrol é industriaFerrol é industria

Ferrol é dinámicaFerrol é dinámicaFerrol é dinámica

Ferrol é dinámica. Ferrol é dinámica. Ferrol é dinámica. Ferrol é arte. Ferrol é arte. Ferrol é arte. Ferrol é Cultura. Ferrol é Cultura. Ferrol é Cultura. Ferrol é progreso. Ferrol é progreso. Ferrol é progreso. Ferrol é innovación.Ferrol é innovación.Ferrol é innovación. Ferrol é emprendedor. Ferrol é emprendedor. Ferrol é emprendedor.

Ferrol é dinámica. Ferrol é dinámica. Ferrol é dinámica. Ferrol é arte. Ferrol é arte. Ferrol é arte.

GRUPO DE EMPRESASGRUPO DE EMPRESAS

INDEPENDIENTESINDEPENDIENTES

Asociación Empresarial Polígo-Asociación Empresarial Polígo-

no As Lagoas no As Lagoas

da confederación de empresarios de ferrolterra, eume e ortegal...súas consecuencias escapando do...

Documents