Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo

Módulo 2Trabajo en Equipo

Lección 2.2Trabajo en Equipo

Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo

De manera didáctica, divertida y práctica,

identificarán las motivaciones que inducen a

cualquier persona a participar activamente

en la conformación y desempeño de un

equipo de trabajo.

A.2.2-1

Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo A.2.2-2

La sociedad demanda efectividad, por ello

se debe trabajar estratégicamente para

reducir procesos y optimizar resultados

investigativos, estableciendo equipos de

alto desempeño, permitiendo mayores

resultados en la investigación criminal.

Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo A.2.2-3

¿QUE APRENDERA?

Al finalizar la lección, el participante podrá:

2.2.1 Resaltar las diferencias entre trabajo

en grupo y trabajo en equipo,

identificando las características que

favorecen el trabajo en equipo.

Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo A.2.2-4

¿QUE APRENDERA?

Al finalizar la lección, el participante podrá:

2.2.2 Explicar cómo puede dar lo mejor de

sí mismo a la organización, desde

cualquier puesto de trabajo y rango

jerárquico, en aras de los procesos de

cambio personales e institucionales.

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¿QUE APRENDERA?

Al finalizar la lección, el participante podrá:

2.2.3 Exponer y demostrar las caracterís-

ticas actuales como se trabaja y que

motiven el trabajo en equipo basado

en los ejercicios.

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ESTRATEGIA ESTRUCTURA

LIDERAZGO

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1. Objetivos - (Misión - Visión)

2. Funciones apropiadas (Madurez - Interdependencia)

3. Liderazgo aceptado

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4. Procesos eficaces

5. Relaciones sólidas (Actitudes Positivas)

6. Comunicación excelente (Comunicación Asertiva)

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MISION

VISIONConstancia

Obstáculos

El hoy El mañana

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¿POR QUE Y PARA QUE SE DEBE TRABAJAR EN EQUIPO?

1. Por la necesidad de compartir experiencias e información.

2. Por la superespecialización.

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3. Por la universalización del conocimiento.

4. Porque un solo especialista difícilmente

podría desarrollar los objetivos de un

equipo.

REQUISITOS PARA TRABAJAR EN EQUIPO

1. Objetivos - (Misión Visión)

2. Funciones apropiadas

3. Liderazgo aceptado

4. Procesos eficaces

5. Relaciones sólidas (Actitudes positivas)

6. Comunicación excelente (Asertividad) Desarrollo Humano Integral y Trabajo en Equipo A.2.2-13