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Curso On Line

“ Innovación y Transparencia en Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC)”

Programa Liderazgo, Gestión e Innovación Local

Inicio del curso

27 de AbrilFinalización del curso 7 de Agosto

2015

Fortalecimiento de capacidades on-line para reforzar bases conceptuales y prácticas para, desde el análisis, reflexión y discusión, lograr organizaciones transparentes, comprometidas con causas sociales y colectivas que basan su éxito en la generación de ambientes de confianza y la construcción de relacio-nes colaborativas.

El presente curso ofrece un aprendizaje interactivo que busca generar cambios en el conocimiento y la acción de la organización mediante un contenido teórico práctico, partiendo del contexto y realidad de las organizaciones socia-les.

La plataforma de estudio on-line de la UTPL cuenta con facilidades para el uso de videoconferencias a nivel nacional.

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Sobre Grupo FARO

Metodología

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Grupo FARO es un centro de políticas públicas que promueve en Ecuador y América Latina el desarrollo sostenible basado en el conocimiento para incidir en políticas públicas y colaborar en la construcción de una sociedad más democrática, innovadora, sustentable e incluyente a través de la investigación, el diálogo informado y la acción colectiva.

Grupo FARO implementa iniciativas de investigación nacional y regional que contribuyan con el desarrollo de América Latina, en la convicción de que la calidad de vida de los pueblos y la integración latinoamericana es un desafío para el Estado tanto como para los sectores sociales y ciudadanos en los que se incluyen sectores cientí�cos, académicos, económicos, políticos, culturales en la generación de soluciones innovadoras.

En el marco de la Iniciativa Liderazgo, Gestión e Innovación Local, denominado “INNOVACCION” en colaboración con la Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL) en Ecuador y la Fundación Getulio Vargas de Brasil (FGV), impulsa el programa de formación on-line con espacios de re�exión y análisis para gobier-nos locales municipales y las organizaciones de la sociedad civil en búsqueda de una mayor legitimidad a través del fortalecimiento de capacidades, mejorando buenas prácticas para la participación e incidencia efectiva, con nuevos lider-azgos basados en la con�anza, credibilidad, transparencia, bases para construir organizaciones inteligentes con mirada hacia el futuro y capaces de responder a las nuevas necesidades, exigencias y retos de la sociedad ecuatoriana.

El curso de formación para organizaciones sociales es una propuesta que articula módulos secuenciales en modalidad virtual dirigido a representantes de las organizaciones de la sociedad civil del Ecuador. Cuenta con el portal de entrada “INNOVACCION”, ubicado en la web de Grupo FARO la cual enlaza la plataforma virtual del curso. El programa comprende tres módulos virtuales y uno presen-cial, con una carga formativa de 16 horas cada uno y con un total del programa de 64 horas.

Con una metodología sencilla vincula fundamentos teóricos conforme a los módulos propuestos, los que son dirigidos por profesionales con experiencia en los temas y contenidos, en procesos de interacción promovido por los tutores, el uso de la plataforma virtual, y con espacios para consulta o asesorías para responder a inquietudes, explicaciones o ampliaciones que las y los partici-pantes requieren.

Curso “Innovación y Transparencia en OSC”

El programa cuenta con el aval académico de la Universidad Técnica Particular de Loja, quien extenderá el certi�cado una vez que se haya cumplido con los requisitos de superación y cumplimiento para la entrega del certi�cado.

Requisitos para entrega del certi�cado:

1. Cumplir con el 100% del programa de capacitación. 2. Cumplir con los plazos de los cursos y sus actividades. 3. Participar activamente en, al menos, el 80% de foros y debates planteados a través de webinars.4. Cumplir con la entrega de trabajos indicados en cada uno de los módulos.5. Haber completado las evaluaciones propuestas en cada uno de los módulos6. Participar en un encuentro de cierre del curso

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Certi�cado

Los contenidos, material de apoyo, lectura, guías, manuales, presentaciones, documentos de trabajo y tarea, así como los test pre y post módulos, se presen-tarán conforme a los avances en cada uno de los módulos.

De este modo se podrá combinar los conocimientos teóricos con las prácticas individuales y organizacionales mediante los ejercicios prácticos, proyectos y/o casos de estudio, así como generar debates de tal manera de enriquecer y conju-gar el estudio individual con el intercambio de experiencias colectivo de forma colaborativa y cooperativa.

Al �nalizar cada módulo se establece actividades evaluadas acordes a los objeti-vos de cada contenido así como la culminación de las tareas propuestas.

Al �nalizar el curso se realizará un encuentro presencial como cierre del curso.

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Programa

Módulo I: Módulo introductorio y El enfoque de género en las OSC (presencial):

Fechas propuestas: 27 y 28 de abrilHorarios: 09h00 – 17h00Lugar: Sede UTPL Quito – Av, 6 de Diciembre 31-47 y Whymper . Facilidades de videoconferencia estarán disponibles a nivel nacional.

I Parte: Explicación metodológica • Características del curso • Funcionamiento de la modalidad educativa • Objetivo y metodología • Temarios a desarrollar • Orientaciones de aprendizaje y mecanismos de la plataforma

II Parte: El enfoque de género y su transversalización • ¿Qué es el género? • El sistema sexo-género-deseo • La construcción social de lo femenino y lo masculino • El género y las políticas públicas • Transversalización de la perspectiva de género en las organizaciones sociales • El género en la organización

Módulo II: La participación ciudadana, elemento clave para la Democracia y el desarrollo

Fecha propuesta: Del 25 mayo al 12 de junio

• Visión económica, social y política de las OSC, desde una mirada internacional y nacional • Marco normativo para la participación • Modelos de relación social y participación • Participación y políticas públicas

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Programa

Módulo III: Transparencia y Rendición de Cuentas Fecha propuesta: Del 22 de junio al 10 de julio

• Registro Único de Organizaciones de la Sociedad Civil (RUOSC, 2011) • Decreto Presidencial 16 (junio, 2013)• Sistema Unificado de Información de las Organizaciones Sociales (SUIOS, 2013)• Conceptos y Definiciones de Transparencia y Rendición colectiva de cuentas • Beneficios que reporta la Transparencia y RDC• La RDC como herramienta de evaluación y gestión de las OSC

Módulo IV: Gestión de Proyectos Sociales Fecha propuesta: Del 20 de julio al 7 de agosto

• Conceptos y definiciones• Ciclo del proyecto• Análisis de fases del ciclo o Fase conceptual o Fase de definición de objetivos y metas o Fase del desarrollo del proyecto o Fase operacional o Fase de cierre

Inscripciones

La población destinataria son representantes de organizaciones sociales, directores, coordinadores, gestores o técnicos en funciones.

La heterogeneidad que caracteriza a las organizaciones sociales obliga a asumir con responsabilidad la capacidad de respuesta, se recomienda considerar para el perfil de ingreso, que la persona que postula tenga nivel universitario completo o demuestre, al menos, 3 años de experiencia en funciones de dirección ejecutiva o dirección y/o coor-dinación de proyectos o hayan sido especialistas en los temas relativos al curso.

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Las y los participantes representantes de las organizaciones de la sociedad civil que deseen optar por un cupo deberán cumplir con los siguientes requisitos:

1. Llenar �cha de inscripción2. Enviar carta de interés y compromiso del (de la) participante para asistir al programa completo3. Enviar caso/problema concreto de su organización (experiencia concreta) de tal manera de lograr un desarrollo empático y abierto de re�exión y aplicación en la práctica. 4. Presentar carta de delegación de la organización a la que pertenece con el cargo o función que desempeña y tiempo de permanencia en el mismo5. Adjuntar hoja de vida6. Fotocopia de la cédula de identidad del (de la) participante

Criterios de Selección

1. Contar con un tiempo mínimo de permanencia de, al menos, un año en funciones.2. Contar con un nivel de educación universitario completo o tener experiencia de, al menos 3 años, en funciones de dirección ejecutiva o dirección y/o coordi-nación de proyectos o hayan sido especialistas en los temas relativos al curso.

El programa tiene un costo subvencionado por la Iniciativa Liderazgo, Gestión e Innovación Local, con cupo limitado por lo que se prevé un máximo de 30 participantes. La selección se realizará bajo los criterios asignados y riguroso orden de inscripción y recepción de los documentos hasta cumplir con el cupo establecido.

IMPORTANTE

Las personas interesadas en participar en el curso Innovación y Transparencia en OSC deben dirigir la documentación máximo hasta el día viernes 20 de abril de 2015 hasta las 16h00, vía electrónica al

correo dsalvador@grupofaro.org con copia a bcueva@grupofaro.org .

Se aceptará una persona por organización.

Para mayor información comunicarse a los teléfonos: (593-2) 2456 367 / 2264 719 / 2456 369

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