curso: desarrollo de habilidades gerenciales en tres dimensiones- monterrey- septiembre 2014

firstconsultinggroup.mx

Monterrey, N.L.

Semptiembre 9, 2014

CURSO DE DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES EN TRES DIMENSIONES

Curso


INTRODUCCIÓN

Vivimos tiempos nuevos en los que el cambio y la competitividad son desafíos

cruciales que tenemos que afrontar y solucionar con celeridad de acuerdo a la

nueva dinámica de los negocios y la competencia. Para mantener una ventaja

competitiva en dicho entorno, se tendrá que invertir en la formación de la

Gerencia, a fin de poder afrontar los cambios que ayudarán a la organización.


Curso


OBJETIVO

El objetivo de este curso es que la persona que representa liderazgo en un

equipo, obtenga nuevas posibilidades de competencia, sea responsable de las

coaliciones de su equipo de trabajo, delegando y encontrando un beneficio mutuo

para obtener la meta corporativa como nuevas posibilidades de competencia.


Curso

DIRIGIDO A

RESULTADOS


• Aprender la diferencia entre administrar y liderar.• Conseguir el compromiso y la cooperación de la gente.• Delegar con éxito.• Identificar prioridades y planificar adecuadamente el tiempo.• Mejorar las habilidades para la relación personal a través de un conocimiento de las percepciones y necesidades de los otros.• Detectar las necesidades de los clientes usando técnicas de programación neurolingüística.

• Propietarios.• Directores Generales y Funcionales, hasta el nivel de Gerencia Media.• Personal con gente a su cargo, para todo tipo de industria tanto del sector público como privado.


Curso

CONTENIDO

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1. Habilidades Necesarias en Tercera Dimensión.

2. Liderazgo=Cambio Paradigmático.

2.1 Los 7 Hábitos son interdependientes.

3. Dinámica Rueda de la Vida.

4. Dinámica Rueda del Trabajo.

5. Condicionantes de las Relaciones Humanas.

6. Barreras de la Comunicación.

8. Comunicación con PNL.

9. Técnicas avanzadas de Rapport.

10. Claves de Acceso Ocular.

11. Negociación de posiciones Vs. Principios.

11.1.Delegar Vs. Facultar

11.2. Fases de la Negociación.

12. Ontología del Lenguaje.

12.1 Modelo de Precisión.

12.1.1. Estructura superficial.

12.1.2. Estructura profunda.

13. El arte de la negociación Jiu-Jitsu.7. Inventario de Características Culturales.


Curso

Lic. Jorge Oswaldo Contreras Álvarez M.A.

Licenciado en Administración de Empresas del ITESM. Estudios de Maestría en Relaciones

Internacionales, con especialidades en Mercadotecnia y Negociaciones Internacionales en la Universidad

de Ohio, EUA. Actualmente se desempeña como Consultor de Negocios, certificado por la World Sites

International de Toronto, Canadá, y como instructor de cursos de capacitación y conferencias dentro de la

compañía First Consulting Group S.C. en las áreas de Desarrollo Gerencial, Marketing Digital, Ventas,

Negociación para empresas como Frost Bank, Cemex, ALCOA, Kellogg de México, Johnson Controls,

ITESM, Penske, Thyssenkrupp Mexinox, Sachs, Risoul, Lagermex, Stabilus, GIS, QUIFA, entre otras.

Cuenta con el Diplomado en Asesoría y Orientación Educativa por el ITESM y certificado como

implementador de la técnica Didáctica de Casos por el mismo Instituto. Cuenta con la Certificación

Internacional en Programación Neurolingüística y la Certificación Internacional en Coaching tomadas

directamente con John Grinder co-creador de PNL. Ambas certificaciones avaladas ante notario público.

Dentro de su experiencia destaca el haber mercadeado en la región metropolitana de Washington DC el

proyecto "Community Resilience Project" del Gobierno Federal de los EUA, y asistir diversos proyectos de

cabildeo relacionados con el TLC en la Embajada de México en Washington DC, así como también haber

sido coordinador asociado y consultor de negocios de la Universidad de Ohio en proyectos conjuntos en

México, Brasil y Venezuela con empresas como Procter & Gamble, Mex-Lub entre otras.


FACILITADOR


Capacitación

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