Curso Introductorio Sobre Orientacion en Materia de Seguridad e Higiene

ORGANIZACIÓN DE SALVAMENTO MARITIMO

OFICIAL (M.M) DANIEL QUINTERO

Como enfocar el problema• El ser humano està en contacto con la Naturaleza, forma parte

de ella, siendo està el “ Medio Ambiente Natural “ que lo rodea.

• Para vivir y mantener la salud, el individuo tiene que sastifacer unas necesidades, y esta satifaccion la consigue apropiandose de esta Naturaleza es lo que conocemos vulgarmente como el Trabajo

• A traves de la Historia de la Humanidad, la forma de trabajar varia según las epocas y según los pueblos, pero podriamos decir que en esta evolucion, el trabajo ha tenido siempre dos caracteristicas fundamentales: la Tecnificacion y la Organizacion

El Trabajo• A lo largo de la historia de la humanidad, ha

sufrido una evolucion tanto desde el punto de vista Tecnico como Organizativo.-

• La Division del Trabajo trajo tambien como consecuencia la separacion entre Trabajo manual y Trabajo intelectual, con el consiguiente menosprecio social del primero respecto al segundo

SALUD• Es el estado de completo bienestar fisico,

mental y social, no solamente la ausencia de afecciones y enfermedades es el derecho humano fundamental y que el logro del grado mas alto posible de salud es un objeto social, para cuya realizacion exige la intervencion de muchos otros sectores sociales y economicos, ademas del de la salud.-

UN ALUMNO TIENDE A RECORDAR:

• EL 20% DE LO QUE ESCUCHA

• EL 30% DE LO QUE VE

• EL 50% DE LO QUE VE Y ESCUCHA

• EL 70% DE LO QUE ÉL DICE

• EL 90% DE LO QUE ÉL DICE Y HACE

RAZONES QUE SE DAN PARA NO INSTRUIR

N O S E J U S T I F I C A N L O S C O S T O S D EE N T R E N A M I E N T O

N U N C A H U B O A C C I D E N T E S B A S T A C O N L E E R E L M A N U A L O F O L L E T O

D E I N S T R U C C I O N B A S T A C O N E X I G I R C E R T I F I C A D O S Q U E

A C R E D I T E N E X P E R I E N C I A S E L E N T R E N A M I E N T O N O E S I M P O R T A N T E E L E N T R E N A M I E N T O E S I M P R O D U C T I V O E S T E T R A B A J A D O R T I E N E V E I N T E A Ñ O S D E

E X P E R I E N C I A E N E L O F I C I O

ACCIDENTE• Es todo echo no previsto

dentro de un proceso y del cual puede resultar una lesiòn, perdida de equipos, materiales o simplemente pèrdida de tiempo.

CONSECUENCIA DE LOS ACCIDENTES

¿ A QUIENES AFECTAN 35.000 POR AÑO

TRABAJADOR

GRUPO FAMILIAR

EMPRESA

PAIS

A TODOS

RIESGO

• ES TODA SITUACION O FUENTE POTENCIAL DE PELIGRO.-

• CONTINGENCIA O PROXIMIDAD DE UN DAÑO

GRUPOS DE RIESGO

G.1 - FISICOSG.2 - QUIMICOS Y BIOLOGICOSG.3 - ERGONOMICOSG.4 -ORGANIZACIÓN Y CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJOG.5 - MECANICOS

Grupo 1 - FISICOS• RUIDO Y VIBRACIONES

• CONDICIONES TERMICAS ALTERNADAS

• VELOCIDAD DEL AIRE

• TEMPERATURA DEL AIRE

• HUMEDAD DEL AIRE

• RADIACIONES IONIZANTES

• RADIACIONES ELECTROMAGNETICA

• PRESIONES ANORMALES

Grupo 2 - QUMICOS-BIOLOGICOS

SOLIDOS

LIQUIDOS

GASEOSO

POLVOS HUMOS

ROCIOS NEBLINAS AEROSOLES

GASES VAPORES

PARTICULADOS

NO PARTICULADOS

Vias de entrada de los contaminantes QUIMICOS

A traves de la Nariz y la Boca, los Pulmones, etc.

A traves de la Piel

A traves de la Boca, Estomago, Intestinos, Etc.

A traves de Heridas abiertas, llagas, etc.

Grupo 2 - QUMICOS-BIOLOGICOS

* BACTERIAS

* HONGOS

* VIRUS

* PARASITOS

Grupo 3 - ERGONOMICOS

* FATIGA MUSCULAR

* POSICIONES INCOMODAS

* MOVIMIENTOS REPETITIVOS

* MALA DISPOSICION

* INADAPTACION DE INSTRUMENTOS

G.4 - ORGANIZACIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

* MONOTONIA

* CAMBIO DE TURNO

* SATURACION DE TIEMPOS

* SUPERVICION ESTRECHA

* DURACION DE LA JORNADA

G.5 - MECANICOS

* MEDIDAS DEFICIENTES DE SEGURIDAD EN :

* INSTRUMENTOS

* EQUIPOS* INSTALACIONES* ETC.

FACTORES DE RIESGO MECANICO

MAQUINAS HERRAM IENTAS EQUIPOS VEHICULOS CONDICIONES AMBIENTALES QUE PUEDEN RESULTAR AGRESIVAS, AFECTANDO UNO O VARIOS PUESTOS DE TRABAJO CONDICIONES ESTRUCTURALES DE LOCALES SUPERFICIE DE TRABAJO ALTURA DE TECHOS ZONAS DE TRANSITO- PASILLOS- ESTACIONAMIENTOS ESCALERAS, ACCESOS A NIVELES ELEVADOS ORDEN Y LIMPIEZA, EVACUACION DE RESIDUOS ALMACENAMIENTO DE MATERIALES ILUMINACION GENERAL INSTALACION ELECTRICA RIESGO DE INCENDIO VENTILACION

QUIÉN DEBE REALIZAR LA INVESTIGACION

• DEBE INVESTIGAR POR QUE:

• A = TIENE UN INTERES • PERSONAL QUE PROTEGER

• B = CONOCE MEJOR A LA GENTE Y• CONDICIONES

• C = SABE COMO LOGRAR• INFORMACION• • D = ES QUIEN TIENE QUE APLICAR • LAS MEDIDAS CORRECTIVAS

“ SI EL TRABAJADOR NO HA APRENDIDO,

EL SUPERVISOR NO HA ENSEÑADO”

ACTOS INSEGUROS:• -Operar sin autorizacion • -No llamar la atencion• -Operar a una velocidad inadecuada• -Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad• -Usar equipos defectuosos • -Usar equipos incorrectos• -No usar el equipo de protección personal• -Cargar o ubicar incorrectamente• -Levantar en forma incorrecta • -Adoptar una posición incorrecta• -Efectuar mantenimiento de equipos en movimiento• -Hacer bromas • -Consumir drogas o beber

CONDICIONES INSEGURAS:

• -Respaldo o protección inadecuada

• -Orden y limpieza

• -Herramienta, equipos y materiales defectuosos

• -Sistema inadecuado para llamar la atencion

• -Peligro de incendio o explosiones

• -Condiciones atmosféricas peligrosas: gases, polvos y humos

• -Ruido excesivo

• -Radiación

• -Iluminación y/o ventilación inadecuada

INSTRUIR EN EL TRABAJOSIGNIFICA LOGRAR QUE UNAPERSONA HAGA UN TRABAJO

• CORRECTAMENTE

• RAPIDAMENTE

• CONCIENTEMENTE

• CON SEGURIDAD

LAALTA VISIBILIDAD

NARANJAALERTA

VERDESEGURIDAD

CELESTEPRECAUCION

BLANCOTRAFICO

ROJO PREVENCION DE INCENDIO

Los cuatro principales medios de prevencion de los riesgos profecionales, por

orden de eficacia decreciente

1

2

3

4

RIESGO

RIESGO

RIESGO

RIESGO

PERSONA

PERSONA

PERSONA

PERSONA

Eliminacion del riesgo

Eliminacion de la exposicion de la persona al riesgo

Aislamiento del riesgo

Proteccion de la Persona