curriculum f-promep-40/rev-04 - secretaría de … · nivel de estudios maestría maestro en ......

Curriculum F-PROMEP-40/Rev-04

Sección Número de registros

Identificación del profesor

Nombre

Currículum

file:///C|/CURRICULUS_YUCATAN/PSICOLOGÍA%20LABORAL/IDPROMEP-17706IDCA-2345.html (1 de 22) [06/10/2009 13:11:57]

REINALDO NOVELO HERRERA

Estudios realizados

Nivel de estudios Maestría Maestro en Desarroll

Estudios en Instituto de Estudios de Posgrado en Ciencias y Humanidades

Área ----> Disciplina Ciencias Sociales y Administrativas ----> Administración

Institución otorgante Gobierno del Estado de Yucatán

Institución otorgante no considerada en el catálogo

País Fecha de inicio de estudios Fecha de fin de estudios Fecha de obtención del título o grado

MÉXICO 18/09/2000 29/07/2002 27/11/2003

Datos laborales

Nombramiento Profesor de Carrera Titular C

Área y disciplina a la que se dedica 1

Beneficios Promep 1

Cuerpo académico al que pertenece 1

Datos laborales 1

Dirección individualizada 16

Docencia 5

Estudios realizados 1

Gestión académica 3

Identificación del profesor 1

Líneas de generación o aplicación innovadora del conocimiento 1

Premios o distinciones 0

Producción académica 16

Proyectos de investigación 2

Tutoría 25

Currículum

Tipo de nombramiento


Docente

Dedicación Tiempo completo

Institución de Educación Superior Universidad Autónoma de Yucatán

Dependencia de Educación Superior FACULTAD DE PSICOLOGÍA

Unidad Académica FACULTAD DE PSICOLOGÍA

Inicio del contrato 16/04/1985

Fin del contrato

Cronología Primer nombramiento Nombramiento actual

Área y disciplina a la que se dedica

Área Ciencias Sociales y Administrativas

Disciplina Psicología Industrial y Laboral

Premios y distinciones

Producción

Nombre del Capítulo del Libro De la página A la página Citas Para CA Miembros LGACs

Capítulo de libro

Autor(es) MENDOZA ALCOCER LETICIA, MENDOZA ALCOCER ADDA, NOVELO HERRERA REINALDO, FLORES GALAZ MIRTA.

Título del Libro La Psicologia Social en Mexico, Volumen XII

Estado actual PUBLICADO

País* MÉXICO

Editorial A.M.E.P.S.O.

Edición 1

Tiraje 1000

ISBN ISBN 968-54-11-12-3

Año 2008

Propósito Difusión

Adaptacion al cambio en militantes de una Organizacion Politica 819 825 0 SI 0 0

Tipo

Currículum

Tipo


Informe técnico

Autor(es) Reinaldo Novelo Herrera

Nombre del estudio o proyecto realizado Evaluacion del clima Laboral del Instituto Tecnologico de Cancún, comprativo 2007-2008

Alcance Evaluación técnica de un proyecto de investigación

Institución beneficiaria Instituto Tecnologico de Cancún

Año 2008

Estado actual 6

Fecha de elaboración del informe 13/05/2008

Pagínas 6

País MÉXICO

Propósito Investigación aplicada

Archivo PDF

Para considerar en el curriculum del cuerpo académico Si

Tipo Memorias

Autor(es) MENDOZA ALCOCER LETICIA, NOVELO HERRERA REINALDO, MENDOZA ALCOCER ADDA, FLORES GALAZ MIRTA

Título de la presentación Proposal For the measurement of the adaptation to change of political organization

Nombre del congreso donde se presentó III European Congress of Metodology

País ESPAÑA

Estado Oviedo

Ciudad Oviedo

Año 2008

De la página 28

A la página 28


Para considerar en el currículum de cuerpo académico Si


Tipo Otra

Autor(es) NOVELO HERRERA REINALDO

Título Manejo de Personal

Currículum

Descripción


Instructor de curso

País MÉXICO

Año 2007

Para considerar en el curriculum del cuerpo académico No

Propósito Transferencia de tecnología

Tipo Otra

Autor(es) NOVELO HERRERA REINALDO

Título Trabajo en Equipo

Descripción Instructor de curso

País MÉXICO

Año 2007

Para considerar en el curriculum del cuerpo académico No

Propósito Transferencia de tecnología

Tipo Asesoría

Nombre del estudio o proyecto realizado Servicio Externo de Apoyo Psicológico en el Área Laboral

Alcance/Objetivo Servicio Social

Empresa o Dependencia Beneficiaria Facultad de Psicología

País MÉXICO

Año 2006

Estado actual Terminado

Otros investigadores participantes Thelma Cetina, Adda Mendoza



Capítulo de libro

Autor(es) Rozzana Sanchez Aragon, Rolando Diaz Loving y Sofia Rivera Aragón

Clima Organizacional y satisfacción Laboral: configuración semántica en directivos y no directivos 603 609 0 SI 0 0

Tipo

Currículum

Título del Libro


La Psicologia Social en Mexico Volumen XI


País* MÉXICO

Editorial A.M.E.P.S.O

Edición 2

Tiraje 1000

ISBN ISBN 968-5411-11-5

Año 2006



Capítulo de libro

Autor(es) Rozzana Sanchez Aragon, Rolando Diaz Loving y Sofia Rivera Aragon

Título del Libro La psicologia Social en México Volumen XI


País* MÉXICO


Edición 1

Tiraje 1000

ISBN ISBN 968-5411-11-5

Año 2006



Capítulo de libro


Título del Libro La Psicología Social en Mexico Volumen XI


Significado psicologico de clima organizacional en una organizacion del sector productivo 468 475 0 SI 0 0

Tipo

Adaptación al cambio: su significado psicologico en una organización política 572 578 0 SI 0 0

Tipo

Currículum

País*


MÉXICO

Editorial A.M.P.S.O.

Edición 2

Tiraje 1000

ISBN ISBN 968-5411-11-5

Año 2006



Capítulo de libro


Título del Libro La Psicología Social en México Volumen XI


País* MÉXICO


Edición 1

Tiraje 1000

ISBN ISBN 968-5411-11-5

Año 2006



Capítulo de libro

Autor(es) Luis Alfonso Ramirez Carrillo

Título del Libro Un secreto bien Guardado, Mundializacion y Reestructuracion productiva en Yuc.


País* MÉXICO

Editorial Porrua

Estructura Semantica de Satisfacción Laboral en una Organizaciòn de Productos Alimenticios 461 467 0 SI 0 0

Tipo

Personalidad y permanencia laboral en maquiladoras de exportación textil del Edo. de Yuc, 57 93 0 SI 0 0

Tipo

Currículum

Edición


1

Tiraje 1000

ISBN ISBN 970-701-865-8

Año 2006



Capítulo de libro

Autor(es) Luis Alfonso Ramirez Carrillo

Título del Libro Un secreto bien Guardado, Mundializacion y Reestructuracion productiva en Yuc.


País* MÉXICO

Editorial Porrua

Edición 1

Tiraje 1000

ISBN ISBN 970-701-865-8

Año 2006


Tipo Manual de operación

Autor(es) NOVELO HERRERA REINALDO, MENDOZA ALCOCER ADDA, CETINA CANTO THELMA

Nombre del manual ECO-Escala de Clima Organizacional

Institución beneficiaria null

Año 2006

Pais MÉXICO

Comentarios Manual de desarrollo, presentación, aplicación y calificación de ECO

Tipo Manual de operación

Autor(es) NOVELO HERRERA REINALDO, MENDOZA ALCOCER ADDA, CETINA CANTO THELMA

Nombre del manual ESL-Escala de Satisfacción Laboral

Institución beneficiaria null

Año 2006

Clima y permanencia laborales en maquiladoras de exportacion no textil del Edo. de Yuc. 95 128 0 SI 0 0

Tipo

Currículum

Pais


MÉXICO

Comentarios Desarrollo, presentación, aplicación y calificación de ESL

Tipo Material didáctico

Autor(es) NOVELO HERRERA REINALDO, CETINA CANTO THELMA

Título Teorías de la Organización

Descripción Carta Descriptiva de la Asignatura

País MÉXICO

Año 2006


Propósito Creación

Tipo Memorias

Autor(es) ESCAMILLA QUINTAL MAGDALENA, NOVELO HERRERA REINALDO

Título de la presentación Relationship between the social climate and the job permanency in assembly plants of non textile export of the state of Yucatán, México.

Nombre del congreso donde se presentó 26th International Congress of Applied Psychology

País GRECIA

Estado Atenas

Ciudad Atenas

Año 2006

De la página 71

A la página 71




Docencia

Nombre del curso Desarrollo Organizacional

Institución de Educación Superior (IES) Universidad Autónoma de Yucatán

Dependencia de Educación Superior (IES) FACULTAD DE PSICOLOGÍA

Currículum

Programa educativo


Maestria en Psicología aplicada

Nivel Maestría

Fecha de inicio Número de alumnos Duración en semanas Horas de asesoría al mes Horas semanales dedicadas a este curso

26/09/2008 13 9 10 5

Nombre del curso Desarrollo Organizacional



Programa educativo Maestria en Psicología aplicada

Nivel Maestría


23/02/2007 12 9 10 5

Nombre del curso Administracion de Recursos Humanos II



Programa educativo PSICOLOGÍA

Nivel Licenciatura


21/02/2007 20 15 5 7.5

Nombre del curso Administracion de Recursos Humanos II A




Nivel Licenciatura

Currículum



22/02/2006 20 15 5 7.5

Nombre del curso Administracion de Recursos Humanos II B




Nivel Licenciatura


22/02/2006 20 15 5 7.5

Tutoría

Nombre del estudiante Lourdes Aban Azarcoya

Nivel Maestría

Programa educativo en el que participa Maestria en Psicología aplicada

Fecha de inicio 10/10/2006

Fecha de término 28/07/2008

Tipo de tutelaje Guía en el medio universitario y académico

Estado del tutelaje concluida

Nombre del estudiante Alamilla Gutierrez Cinthia

Nivel Licenciatura

Programa educativo en el que participa PSICOLOGÍA





Nombre del estudiante Canché Pool María Teresa

Currículum

Nivel


Licenciatura






Nombre del estudiante Canul Tolosa Julia Isabel

Nivel Licenciatura






Nombre del estudiante Carrillo Can Ana Cristina

Nivel Licenciatura






Nombre del estudiante Gamboa Tuz Eric José

Nivel Licenciatura





Currículum

Estado del tutelaje


concluida

Nombre del estudiante Gómez García Cinthia

Nivel Licenciatura






Nombre del estudiante Kantun Albornoz Enrique

Nivel Licenciatura






Nombre del estudiante Loeza Quiñonez Berenica

Nivel Licenciatura






Nombre del estudiante Magaña Torres Mesias Javier

Nivel Licenciatura



Currículum

Fecha de término


27/02/2007



Nombre del estudiante Monzon Interian Violeta Isabel

Nivel Licenciatura






Nombre del estudiante Mora Brito Melissa Dayana

Nivel Licenciatura






Nombre del estudiante Ortega Avila David

Nivel Licenciatura






Nombre del estudiante Pacheco Poot Laura

Nivel Licenciatura

Currículum

Programa educativo en el que participa


PSICOLOGÍA





Nombre del estudiante Perez Torres Erika

Nivel Licenciatura






Nombre del estudiante Solis Ku Yoany Marily

Nivel Licenciatura






Nombre del estudiante Trejo Meneses Ana Laura

Nivel Licenciatura






Currículum

Nombre del estudiante


Vega Villanueva Mildred Viviana

Nivel Licenciatura






Nombre del estudiante Zapata canto Mercedes del Carmen

Nivel Licenciatura






Nombre del estudiante Alba Grajales Rodriguez

Nivel Maestría






Nombre del estudiante Alfredo Sabatini Casanova

Nivel Maestría





Currículum

Estado del tutelaje


En proceso

Nombre del estudiante Juan Manuel Chacón Escamilla

Nivel Maestría






Nombre del estudiante Leticia Mendoza Alcocer

Nivel Maestría






Nombre del estudiante Antonio David Ortega Aguilar

Nivel Maestría



Fecha de término


Estado del tutelaje En proceso

Nombre del estudiante Erik Gamboa Ruiz

Nivel Maestría



Currículum

Fecha de término

Tipo de tutelaje


Guía en el medio universitario y académico


Dirección individualizada

Título de la tesis o proyecto individual Responsabilidad Social Universitaria: diagnostico y planes de mejora

Grado Maestría

Fecha de inicio Fecha de término No. Alumnos Estado de la dirección individualizada Para considerar en el currículum de cuerpo académico

09/02/2009 1 En proceso Si

Título de la tesis o proyecto individual Responsabilidad Social de una dependencia de Educacion Superior

Grado Maestría



Título de la tesis o proyecto individual Diagnostico Organizacional en función de la responsabilidad social

Grado Maestría



Título de la tesis o proyecto individual Cambio Organizacional en función del RSU

Grado Maestría



Título de la tesis o proyecto individual Responsabilidad Social Universitaria

Grado Maestría



Título de la tesis o proyecto individual Clima Organizacional de una dependencia del sector educativo del Edo. de Yucatan

Currículum

Grado


Maestría



Título de la tesis o proyecto individual Satisfaccion Laboral en una dependencia del sector educativo del Edo. de Yucatan

Grado Maestría



Título de la tesis o proyecto individual Satisfaccion laboral y variables sociodemograficas, diagnostico y planes de acción

Grado Maestría



Título de la tesis o proyecto individual Satisfaccion Laboral del Personal Administrativo y Manual en una dependencia educativa

Grado Maestría



Título de la tesis o proyecto individual Satisfacción y Permanencia Laboral del personal de una organización que labora productos alimenticios

Grado Licenciatura


11/06/2007 14/11/2007 1 Concluida Si

Título de la tesis o proyecto individual Diagnostico de una dependencia educativa en función de su clima organizacional

Grado Maestría



Título de la tesis o proyecto individual Clima Organizacional y Satisfaccion Laboral en una organización del sector productivo

Grado Licenciatura

Currículum



28/03/2007 20/07/2007 2 Concluida Si

Título de la tesis o proyecto individual Satisfaccion Laboral de una dependencia educativa

Grado Maestría



Título de la tesis o proyecto individual Clima Laboral, su importancia para un mejor desempeño profesional

Grado Licenciatura



Título de la tesis o proyecto individual Adaptación al cambio de una Org. Pol. del Municipio de Mérida

Grado Maestría


06/10/2005 14/12/2006 1 Concluida Si

Título de la tesis o proyecto individual Clima Organizacional, permanencia laboral e inasistencias en una organización del sector productivo

Grado Maestría


03/10/2005 14/12/2006 1 Concluida Si

Gestión académica

Tipo gestión Colectiva

Cargo dentro de la comisión o cuerpo colegiado Coordinador del Cuerpo Academico de Psicologia Laboral

Función encomendada Coordinar, gestionar y crear vinculos empresariales, Promover y desarrollar escenarios reales para los alumnos

Órgano colegiado al que fué presentado Dirección

Aprobado Si

Currículum

Resultados obtenidos


Trabajos de investigación, Publicaciones, Ponencias, Programas de estudio, etc.

Estado En proceso

Fecha de inicio Fecha de término Fecha del último reporte presentado Horas a la semana dedicadas a esta gestión

01/01/2004 22/04/2009 2

Tipo gestión Individual

Cargo dentro de la comisión o cuerpo colegiado Coordinador General de Desarrollo Humano de la UADY

Función encomendada Mejorar la calidad de vida del personal de la UADY

Órgano colegiado al que fué presentado Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal

Aprobado Si

Resultados obtenidos Establecimiento de Programas Institucionales

Estado En proceso


01/01/2007 12/12/2008 8


Cargo dentro de la comisión o cuerpo colegiado Miembro del Comité de Tesis de Mtria. en Psic. Aplicada 2004-2006

Función encomendada Revisar, Analizar, corregir y aprobar, las tesis de los alumnos de la Maestria

Órgano colegiado al que fué presentado Coordinacion de Posgrado e Investigación

Aprobado Si

Resultados obtenidos Asesoria y revison de 8 alumnos, de los cuales se dirigieron 4 tesis de alumnos de la Mtría.

Estado Terminada


12/01/2004 27/02/2007 26/02/2007 1

Currículum

Línea de generación y aplicación del conocimiento (LGAC)

Línea


Clima y Satisfacción Laboral

Actividades que realiza Diseñar, elaborar y aplicar los instrumentos de medición de Clima y Satisfacción Lab; Calificar y reportar los resultados; presentar los resultados a los grupos de interes; Difusión de los resultados

Horas a la semana dedicadas a esta LGAC 15

Beneficios externos a PROMEP

Tipo de apoyo Nivel Fecha inicial Fecha final Monto

Proyectos de investigación

Título del proyecto Clima organizacional y satisfacción laboral en organizaciones del sector productivo

Nombre del patrocinador Facultad de Psicología de la UADY


Fecha de fin del proyecto 18/12/2006

Tipo de patrocinador Interno

Investigadores participantes Reinaldo Novelo Herrera, Thelma Cetina Canto, Adda Mendoza Alcocer, Mirta Flores Galaz

Alumnos participantes Adrian Calderón, Eddie Ávila, Erika Martínez, Magally Marín, Juan Chacón, Erik Gamboa, Eder Pinto, Elsy Canul, Selmy Rejón, Antonio Ortega, Luis Cetina, Ricardo Gamboa, Hilda Ceballos, Maribel Díaz, Ashanti Matey

Actividades realizadas Planeación, organización, ejecución, aplicación, obtención de datos, interpretación y reporte de resultados y supervisión del proyecto.


Título del proyecto Clima Organizacional y satisfaccion laboral en una organizacion del sector educativo

Nombre del patrocinador Facultad de psicologia




Investigadores participantes Reinaldo Novelo Herrera, Mirta Flores Galaz, Leticia Mendoza Alcocer, Adda Mendoza Alcocer, Thelma Cetina Canto, Jorge Iuit Briceño, Elsy Canul, Luis Cetina, Antonio Ortega

Alumnos participantesReinaldo Novelo Herrera, Mirta Flores Galaz, Leticia Mendoza Alcocer, Adda Mendoza Alcocer, Thelma Cetina Canto, Jorge Iuit Briceño, Elsy Canul, Luis Cetina, Antonio Ortega Jose Coronado, Alejandro Arceo, Idelfonso Ríos, Juan Aguilar, Juan Aguilar, Carmen

Actividades realizadas Planeación, organización, ejecución, aplicación, obtención de datos, interpretación y reporte de resultados y supervisión del proyecto.

Para considerar en el currículum de cuerpo académico No

Currículum

Beneficios PROMEP

IES de la solicitud Solicitud Vigencia Estado


Universidad Autónoma de Yucatán Reconocimiento a Perfil Deseable y Apoyo 31/07/2009-30/07/2012 Vigente

Cuerpo Académico

Nombre del cuerpo académico Clave Grado de consolidación

PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y EL TRABAJO UADY-CA-53 EN FORMACIÓN

Línea(s) que cultiva el cuerpo académico

PSICOLOGIA, ORGANIZACIONES Y TRABAJO

F-PROMEP-40/Rev-04

Curriculum F-PROMEP-40/Rev-04

Sección Número de registros

Identificación del profesor

Nombre

Currículum


ADDA RUTH MENDOZA ALCOCER

Estudios realizados

Nivel de estudios Maestría MDO

Estudios en Maestria en Desarrollo Organizacional

Área ----> Disciplina Ciencias Sociales y Administrativas ----> Psicología

Institución otorgante

Institución otorgante no considerada en el catálogo Instituto de Posgrado en Ciencias y Humanidades, A:C:

País Fecha de inicio de estudios Fecha de fin de estudios Fecha de obtención del título o grado

MÉXICO 02/09/2000 31/07/2002 02/07/2004

Datos laborales

Nombramiento Tecnico Académico Titular "B"

Área y disciplina a la que se dedica 1

Beneficios Promep 1

Cuerpo académico al que pertenece 1

Datos laborales 2

Dirección individualizada 3

Docencia 4

Estudios realizados 1

Gestión académica 9

Identificación del profesor 1

Líneas de generación o aplicación innovadora del conocimiento 1

Premios o distinciones 0

Producción académica 17

Proyectos de investigación 1

Tutoría 4

Currículum

Tipo de nombramiento


Docente




Unidad Académica


Fin del contrato

Cronología Nombramiento actual

Nombramiento Tecnico Académico Asociado "A"

Tipo de nombramiento Docente




Unidad Académica FACULTAD DE PSICOLOGÍA


Fin del contrato

Cronología Primer nombramiento

Área y disciplina a la que se dedica

Área Ciencias Sociales y Administrativas

Disciplina Psicología Industrial y Laboral

Premios y distinciones

Producción

Tipo Artículo en revista indexada

Autor(es) Mendoza Alcocer Leticia, Novelo Herrera Reynaldo,Flores Galaz Mirta, Mendoza Alcocer Adda

Título Adaptacion al Cambio: Diferencias entre Militantes y no Militantes de una Org. Política.

Descripción Analisis y resultados de la Aplicacion del Instrumento, adaptacion al cambio en una Organizacion Política.

Currículum

Estado actual


ACEPTADO

País MÉXICO

Nombre de la Revista SOCIOTAM

Editorial CeMIR-uat/unam

De la página 1

A la página 24

Volumen XIX No. 1 Enero - Junio 2009

Índice de regsitro de la revista 1405-3543

ISNN 1405-3543

Año 2009

Dirección electrónica del artículo dgb.unam.mx/clase.hmti



Tipo Otra

Autor(es) Mendoza Alcocer Leticia, Flores Galaz Mirta, Mendoza Alcocer Adda

Título Congreso del Consejo Nacional para la Enseñanza e Investigacion en Psicologia

Descripción Los Universitarios, el gobierno y los medios de comunicacion

País MÉXICO

Año 2009



Tipo Otra

Autor(es) Aguilar Ortega Cecilia, Mendoza Alcocer Adda, Cetina CantoThelma

Título VI Congreso del Colegio de Psicologos del Estado de Yucatán, A.C.

Descripción Ponencia:

País MÉXICO

Año 2009


Currículum

Propósito


Difusión

Tipo Otra




País MÉXICO

Año 2009



Tipo Otra

Autor(es) Aguilar Ortega Cecilia, Mendoza Alcocer Adda, Cetina Canto Thelma



País MÉXICO

Año 2009



Tipo Otra


Título XXXII Congreso Interamericano de Psicologia


País GUATEMALA

Año 2009



Tipo Otra


Título XXXII Congreso Interamericano de Psicologia

Currículum

Descripción


Ponencia: La Sociedad Interamericana de Psicologia.

País GUATEMALA

Año 2009




Capítulo de libro

Autor(es) Rívera Aragón Sofia, Diaz Loving Rolando, Sánchez Aragón Rozzana, Reyes Lagunes Isabel

Título del Libro La Psicologia Social en Mexico, Volumen XII


País* MÉXICO

Editorial A.M.E.P.S.O

Edición 1

Tiraje 1000

ISBN 968-54-11-12-3

Año 2008


Tipo Otra

Autor(es) Aguilar Ortega Cecilia, Mendoza Alcocer Adda, Cetina Canto Thelma

Título Accidentes de Trabajo

Descripción Ponencia:III Simposium de Psicologia Organizacional

País MÉXICO

Año 2008



Necesidades y Valores en Trabajadores Manuales y Administrativos de una Universidad Pública 813 818 0 SI 0 0

Adaptación al Cambio en Militantes de una Organización 819 825 0 SI 0 0

Aspectos Descriptivos, Cognitivos y Emocionales de la calidad de Vida Laboral 773 778 0 SI 0 0

Tipo

Currículum

Tipo


Otra

Autor(es) Mendoza Alcocer Leticia, Novelo Herrera Reynaldo, Flores Galaz Mirta, Mendoza Alcocer Adda

Título Adaptacion al Cambio en Militantes de una Organizacion Política.

Descripción Ponente en el XII Congreso Mexicano de Psicología Social y IV Congreso de Relaciones Personales.

País MÉXICO

Año 2008



Tipo Otra

Autor(es) Cetina Canto Thelma, Aguilar Ortega Cecilia, Mendoza Alcocer Adda

Título Aspectos Descriptivos, cognoscitivos y emocionales de la calidad de vida laboral

Descripción Ponente en el XII Congreso Mexicano de Psic. Social

País MÉXICO

Año 2008



Tipo Otra


Título III European Congress of Methodology

Descripción Ponencia Titulada:

País ESPAÑA

Año 2008



Tipo Otra

Autor(es) Marín Febles Liliam, Mendoza Alcocer Leticia, Mendoza Alcocer Adda

Título Satisfaccion Laboral: diferencias entre la gerencia administrativa y comercial de una empresa del sector productivo.

Descripción Ponente en el XII Congreso Mexicano de Psicología Social y IV Congreso de Relaciones Personales.

Currículum

País


MÉXICO

Año 2008



Tipo Otra


Título XXXV Congreso del CNEIP

Descripción Ponencia Titulada:

País MÉXICO

Año 2008



Tipo Otra


Título IV Congreso de la Region del Golfo- Centro del CNEIP

Descripción Ponencia: Adaptacion al Cambio: Diferencia entre Militantes y no militantes de una Org. Política.

País MÉXICO

Año 2007




Capítulo de libro

Adaptación al Cambio: Su Significado Psicológico en una Organización Política. 461 467 0 SI 0 0

Clima Organizacional y Satisfacción Laboral: Configuración Semántica en directivos y no Directivos. 603 609 0 SI 0 0

Estructura Semántica de Satisfacción Laboral en una Organización de Productos Alimenticios 468 475 0 SI 0 0

Significado Psicológico de Clima Organizacional en una Organización del Sector Productivo. 572 578 0 SI 0 0

Tipo

Currículum

Autor(es)


Rodrigo López, Reinaldo Novelo, Adda Mendoza y Telma Cetina

Título del Libro La Psicología Social en México


País* MÉXICO


Edición 1

Tiraje 1000

ISBN ISBN 968-5411-11-5

Año 2006


Tipo Otra

Autor(es) Marín Magaly, Mendoza Alcocer Adda y Novelo Herrera Reinaldo

Título Significado Psicológico de la Satisfacción Laboral en una Empresa de Materiales para Construcción

Descripción Cartel

País MÉXICO

Año 2006



Docencia

Nombre del curso Introducción a la Psicología




Nivel Licenciatura


22/08/2006 20 16 4 3

Nombre del curso Seminario de Titulación

Currículum

Institución de Educación Superior (IES)


Universidad Autónoma de Yucatán



Nivel Licenciatura


30/01/2006 55 16 3 5





Nivel Licenciatura


29/08/2005 20 16 4 3





Nivel Licenciatura


01/09/2004 20 16 4 3

Tutoría

Nombre del estudiante Magaly Marín Febles

Nivel Maestría

Currículum

Programa educativo en el que participa


Maestria en Psicología aplicada





Nombre del estudiante Elsy Guadalupe Canul Carrillo

Nivel Maestría



Fecha de término



Nombre del estudiante Luis Alberto Cetina Dzib

Nivel Maestría



Fecha de término



Nombre del estudiante Linda Rejón Santana

Nivel Maestría






Currículum

Dirección individualizada

Título de la tesis o proyecto individual


Intervención de una Org. de una Educación Superior de Sugely Palomo Candila

Grado Maestría



Título de la tesis o proyecto individual Clima Organizacional en una Empresa de Servicios

Grado Maestría


01/06/2007 14/12/2008 1 En proceso Si

Título de la tesis o proyecto individual Satisfacción, Permanencia e Inasistencia Laboral en una Empresa de Materiales de Construcción.

Grado Maestría


02/02/2005 04/12/2006 1 Concluida Si

Gestión académica


Cargo dentro de la comisión o cuerpo colegiado Miembro del Comité de Admisión a la Maestría en Psicología Aplicada en Desarrollo Organizacional

Función encomendada Entrevista de selección a 22 Aspirantes

Órgano colegiado al que fué presentado Coordinación de Posgrado

Aprobado Si

Resultados obtenidos Relación de los 15 aspirantes aceptados

Estado Terminada


01/07/2004 04/10/2004 14/09/2004 3

Currículum

Tipo gestión


Colectiva

Cargo dentro de la comisión o cuerpo colegiado Miembro del Comité de Tesis de Licenciatura

Función encomendada Revisión y Propuestas de trabajos de tesis

Órgano colegiado al que fué presentado Secretaria Académica

Aprobado Si

Resultados obtenidos Aprobación de todas las tésis comisionadas de los alumnos: Luis Cetina, Elsy Canul, Ashanty Matey , Maribel Diaz, entre otros.

Estado Terminada


01/09/2004 06/07/2007 30/06/2007 2


Cargo dentro de la comisión o cuerpo colegiado Miembro del Cuerpo Académico de Psicología Laboral

Función encomendada Revisión de Planes y Programas de la Licenciatura en Psicología y de la Maestria en Psicologia Aplicada en D.O.,Publicaciones.


Aprobado Si

Resultados obtenidos Publicaciones, Asesorias de Tèsis, Tutorías, Revisión de Programas, etc.

Estado Terminada


01/02/2000 06/07/2007 04/07/2007 3


Cargo dentro de la comisión o cuerpo colegiado Miembro del Comité de Tesis de Maestría

Función encomendada Revisión y Propuestas de trabajos de tesis

Órgano colegiado al que fué presentado Coordinación de Posgrado

Aprobado Si

Currículum



Aprobación de todas las tésis comisionadas de los alumnos: Erika Martine, Leticia Mendoza, entre otros

Estado Terminada


02/02/2005 06/07/2007 30/06/2007 2


Cargo dentro de la comisión o cuerpo colegiado Miembro del Comité de Admisión a la Maestría en Psicología Aplicada en Desarrollo Organizacional

Función encomendada Entrevista de selección a Aspirantes


Aprobado Si

Resultados obtenidos Lista de 12 aspirantes aceptados

Estado Terminada


01/07/2006 14/07/2006 13/07/2006 3


Cargo dentro de la comisión o cuerpo colegiado Miembro del Comité para la Modificación del Reglamento Interno de la Facultad de Psicología

Función encomendada Revisión y Adecuación del Reglamento Interno

Órgano colegiado al que fué presentado Dirección Facultad de psicología

Aprobado Si

Resultados obtenidos Nuevo Reglamento Interno de la Facultad de Psicología

Estado Terminada


22/08/2006 15/12/2006 14/12/2006 2

Tipo gestión Individual

Currículum

Cargo dentro de la comisión o cuerpo colegiado


Secretaria Administrativa de la Facultad de Psicología

Función encomendada Administración de Recursos Humanos y Materiales, Control Escolar, Mantenimiento de la Infraestructura Educativa, entre otros.

Órgano colegiado al que fué presentado Dirección Facultad de Psicología

Aprobado Si

Resultados obtenidos Clima Laboral Satisfactorio, Infraestructura Optima, Control Escolar y Atención Alumnos Satisfactorio

Estado En proceso


30/01/2000 29/01/2008 06/07/2007 20


Cargo dentro de la comisión o cuerpo colegiado Miembro del Comité para la elaboración del Manual de Titulación

Función encomendada Elaborarón de los contenidos y requisitos a cumplir para obtener el Título de Licenciado en Psicología


Aprobado Si

Resultados obtenidos Publicación del Manual de Procedimientos para Trabajos de Titulación de Psicología

Estado Terminada


07/02/2006 30/11/2006 29/11/2006 2


Cargo dentro de la comisión o cuerpo colegiado Miembro del Cuerpo Colegiado de Posgrado

Función encomendada Revisión de Planes y Programas de la Maestría en Psicología y en Psicología Aplicada


Aprobado Si

Currículum



Modificación del Plan de Estudios de Maestria en Psicología y Maestria en Psicología Aplicada

Estado Terminada


01/09/2004 31/07/2007 08/05/2007 2

Línea de generación y aplicación del conocimiento (LGAC)

Línea PSICOLOGÍA Y ORGANIZACIONES

Actividades que realiza REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA, ACTIVIDADES DE VINCULACIÓN, TRABAJO DE CAMPO ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS, ANÁLISIS DE RESULTADOS, PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN DEL CONOCIMIENTO ADQUIRIDO

Horas a la semana dedicadas a esta LGAC 15

Beneficios externos a PROMEP

Tipo de apoyo Nivel Fecha inicial Fecha final Monto

Proyectos de investigación

Título del proyecto Necesidades y Valores: Comparación de dos grupos de trabajadores de una Universidad Pùblica

Nombre del patrocinador Ninguno




Investigadores participantes Isabel Reyes y Jesús Moo

Alumnos participantes Faride Peña

Actividades realizadas Ponencia, y Artìculo en Proceso


Beneficios PROMEP

IES de la solicitud Solicitud Vigencia Estado

Universidad Autónoma de Yucatán Reconocimiento a Perfil Deseable y Apoyo 21/09/2007-20/09/2010 Vigente

Cuerpo Académico

Nombre del cuerpo académico Clave Grado de consolidación

Currículum


PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y EL TRABAJO UADY-CA-53 EN FORMACIÓN

Línea(s) que cultiva el cuerpo académico

PSICOLOGIA, ORGANIZACIONES Y TRABAJO

F-PROMEP-40/Rev-04

curriculum f-promep-40/rev-04 - secretaría de … · nivel de estudios maestría maestro en ......

Documents