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#361 · 2017 · AGO El balance del primer semestre de 2017 es positivo. Estos resultados han sido posibles gracias al esfuerzo y dedicación de todos y cada uno de nosotros y nosotras; resultados que nos impulsan a seguir trabajando en pos de nuestros objetivos, a seguir mejorando y a continuar adaptándonos. Tengamos presente que el contexto y el mercado han cambiado, lo que nos obliga a vigilar con mayor rigor la calidad de la ropa que recogemos y a estar atentos a la competencia. Tenemos por tanto que cambiar el chip, prestar más atención a los detalles y adaptarnos para po- der crecer y cumplir nuestros fines. Algunos datos: a día de hoy, contamos con 5.284 contenedores, un 4,24% más que a estas alturas de 2016. El volumen de recogida asciende a 8.601 toneladas, lo que representa un crecimiento del 5,35%. Asimismo, hemos pasado de 37 a 41 tiendas, que han vendido 637.000 prendas. Por cierto, muchas felicidades: el 30 de julio de 1987 Humana nació en Barcelona. 30 años trabajando por la sostenibilidad global. EDITORIAL Elisabeth, Directora General Noelia, Estefanía, Carmen, Lorena, Jean Carlos, María Eugenia, Andrea, Luis, Raquel y Sonia, to- dos ellos del equipo de Tiendas Madrid, compar- tieron un desayuno con Elisabeth, nuestra Directo- ra General, el 12 de Julio en las oficinas de la calle Alcalá, 171. Jean Carlos, de la tienda de Alcalá, 312, nos cuen- ta que “este tipo de reuniones son fundamentales para mantener la cohesión y motivación del equi- po. Desayunos con la Dirección es una iniciativa que nos permite acceder a información, así como intercambiar ideas y opiniones con la Directora; además, me ha ayudado a involucrarme de manera más directa en la filosofía de trabajo de Humana”. Esta iniciativa busca que los miembros del equipo intercambien con la Dirección sus ideas, impresio- nes y opiniones sobre el día a día, en un espacio informal y agradable. El Programa de Becas de Viaje ha tenido un impac- to importante en quienes tuvieron la oportunidad de viajar a Guinea-Bissau, no solo a nivel personal sino en el día a día en su trabajo ahora que están de regreso. Tras la visita a los proyectos que apoyamos en este país, hemos iniciado una segunda etapa en la que el objetivo es difundir la experiencia tan- to entre el resto del equipo como entre nuestros colaboradores, donantes de textil y clientes. Esther y Silvia (Tiendas Madrid) y Silvia (Tiendas Barcelona) compartieron su experiencia en la Reu- nión Mensual de Encargadas de junio. Además de contarle a sus compañeros los proyectos que tu- vieron la oportunidad de visitar, las experiencias que vivieron y la agenda que siguieron día a día, compartieron sus fotos favoritas del viaje. “Gra- cias a Humana por su labor y por darme la opor- tunidad de participar en sus proyectos” comenta Silvia, de Tiendas Barcelona. En Leganés el turno fue para Arantza y Samuel, del Departamento de Clasificación. Samuel com- partió con todo el equipo la emoción que sintió al poder ver con sus propios ojos el impacto que su trabajo tiene en la vida de otras personas. Lucía, de Promoción Andalucía, quien viajó en el primer grupo por haber sido elegida en el casting para la película ‘Personas’, visitó a las encargadas de tiendas de Sevilla y compartió con ellas detalles del viaje y de los proyectos que Humana desarrolla en Guinea-Bissau. En los próximos meses continuaremos con los pla- nes de difusión de los demás viajeros. Marketing Tiendas es uno de los departa- mentos de más reciente creación de la Fun- dación. Actualmente está conformado por dos profesionales: María F. y María M. El Departamento nace en buena medida de la necesidad de potenciar la visibilidad de la marca Humana en nuestras tiendas. El Departamento tiene establecidas diversas líneas de trabajo: Crear uniformidad de la marca en todos los elementos visuales: diseño y creación de escaparates, uniformes del staff, etc. Comunicación de los valores de Humana en soportes en tiendas (etiquetas, dis plays, textos en pared y gráficas). Apoyo en la inauguración de nuevas tiendas. Gestión de las redes sociales de Humana centradas en al ámbito de la moda e hilo musical; creación de los mensajes y diseños de materiales de las ventas especiales, promociones, cambios de colección y artículos especiales. María F. nos cuenta que “además de generar visibilidad de la marca en el entorno virtual, el depar- tamento también gestiona las sugerencias, quejas y reclamaciones que los clientes realizan en las tiendas, redes sociales o a través de email”. Cada caso se trata de una manera particular y específica, y el trato es personalizado con cada cliente. “El apoyo en el contacto con productoras, programas de tv, asociaciones de moda sostenible, con el fin de generar alianzas estratégicas con otras marcas y personas también son responsabilidad del departamento” explica María. Marketing Tiendas se en- cuentra en las oficinas de la Calle Alcalá, 171 en Madrid. Desayunos con la Dirección en Madrid Los ganadores de las Becas de Viaje comparten su experiencia CULTURA ORGANIZACIÓN & Jesper, Coordinador General de la Fundación, reflexiona en este artículo publicado por Devex, la plataforma de medios para la comunidad glo- bal de desarrollo, sobre la importancia de las renovables para asegurar el acceso a energías limpias y sostenibles por parte de las comuni- dades más desfavorecidas. Incluso en áreas de difícil acceso, al margen de las redes energéticas convencionales, las comunidades pueden acceder a energías limpias a través de redes de pequeña escala e instalaciones domésticas individuales. Con acuerdo de París o sin él, sean cuales sean las decisiones po- líticas globales, mediante este tipo de enfoques centrados en la población local y en su empoderamiento podremos asegurar que la comunidad internacional se centra en lograr el acceso universal a una energía limpia y sostenible. Esto, con el propósito de lograr entre todos el Objetivo de Desarrollo Sostenible 7: el compromi- so de la comunidad para proporcionar acceso universal a fuentes de energía modernas, fiables, asequibles y sostenibles para 2030. El futuro está en las renovables NUESTROS PRO YEC TOS El 6 de julio José David y Gustavo del Departamento de Promoción Nacional, se reunieron con el presidente de la Sociedade Galega do Medio Ambiente (SOGAMA), Javier Domínguez Lino, con quien intercambiaron impresiones acerca del papel que la recuperación del textil debe tener en la gestión de residuos y en la economía circular. Gustavo nos explica que “conocer de primera mano los la labor que se realizan en las distintas plantas de tratamiento de residuos es muy importante, nos da una información muy valiosa para saber de qué manera el residuo textil incide en los procesos de clasificación y preparación para la valoración energética. Estos conocimientos técnicos enriquecen nuestro discurso de cara a relacionarnos con las principales organizaciones medioambientales”. “Con SOGAMA- prosigue Gustavo- compartimos algunos de nuestros objetivos como son la protec- ción medioambiental, el compromiso social, la sensibilización y la educación. En este sentido ambas organizaciones creemos que sumando esfuerzos y trabajando en conjunto será más fácil alcanzar nuestras metas”. El máximo responsable de SOGAMA explicó la necesidad de situar el textil al nivel de otros residuos como pueden ser el vidrio o el cartón y se comprometió a apoyar las campañas de Humana. La Funda- ción está presente en Galicia desde el año 2000, habiendo recogido desde entonces 2.138 toneladas gracias los 380 contenedores instalados. BUEN TRABAJO SOGAMA comprometida con Humana Que una empresa pública como SOGAMA, que depende de la Consellería de Medio Ambiente de la Xunta de Galicia, conozca nuestro trabajo y avale nuestros procesos de gestión del textil, fortalece enormemente nuestra imagen. Gustavo, Departamento de Promoción Nacional. Tu opinión es importante para nosotros. Envía tus inquietudes, comentarios o sugerencias a [email protected] humana-spain.org Dile a tus amigos que nos sigan Rafael Mas | 19 años 18 años 17 años 13 años 10 años J. Manuel Castrillón | Mbaye Badiane | Rosa Cortés | María Laura Pineda | 7 años: Fátima Díaz 6 años: Georgina García 5 años: Manuel Piñei- ro, Anna Tomassi 4 años: Eva Fernández, María Jesús Fernández, Jeremy Schlickenrieder, Johanna Erazo 3 años: Ángeles García 2 años: Ana María Pozo, Estefanía Roblas, Virginia García, Helder Carlos Ruivo, Noemí Santiago, Noelia Romero, Amar Karima Ou- lad, Erika Ayala 1 año: José Rodríguez, Fanny Rodríguez, Jenifer Maleno, Víctor Méndez, Raquel Orejas. · CUMPLEAÑOS AGOSTO · · ANIVERSARIOS AGOSTO · La grabación de nuestra peli arrancó hace tres meses en Guinea-Bissau, acompa- ñando al primero de los grupos del Programa de Becas de Viaje. No te pierdas los mejores momentos de los viajes del Grupo I y Grupo II. En la actualidad, proseguimos con la edición, el montaje y la posproducción de la peli, que estre- naremos en octubre junto a todos vosotros. M E E U C I H A S S L C F I D D A 1 Lidia Elizabeth Cueva Tiendas MAD 1 M.Fernanda Fdez. Tiendas MAD 2 Melisa Ayala Tiendas MAD 3 Jean Carlos Navarro Tiendas MAD 3 Ana Velasco Clasificac. BCN 4 Teresa López Tiendas BCN 4 Joan Carles Montes Comunicación 5 M. Ángel Martínez Recogida MAD 5 Inés Romero Tiendas BCN 7 Fanny Rodríguez Tiendas MAD 8 Cristina Madrigal Tiendas MAD 9 Alicia López Clasificac. GRA 9 M. del Mar Morgado Tiendas BCN 11 Teresa del Cerro Tiendas BCN 11 Daniel Simion Clasificac. MAD 12 Jesica Ramírez Tiendas MAD 12 Javier Vega Clasificac. MAD 14 Liviu Stegarescu Clasificac. GRA 15 M. Asunción Montoro Tiendas MAD 15 José Rodríguez Tiendas MAD 16 Ana María Molina Clasificac. GRA 18 Alexandro Andrade Clasificac. MAD 19 Javier Cereijo Recogida BCN 19 Marta Miranda Tiendas BCN 19 Juan Redondo Clasificac. GRA 20 Carmen Blacio Clasificac. MAD 20 Adrián González Recogida Galicia 20 Mohammad Hoseini Recogida MAD 22 Javier Fernández Expansión 24 José Fernández Clasificac. GRA 25 Gema Arce Tiendas MAD 25 Esther López Clasificac. MAD 26 Antonio Briceño Recogida ESP 26 Pilar Nicolás Tiendas MAD 27 M. Isabel Mota Tiendas MAD 28 Joana Moreno Clasificac. MAD 31 Dalia Fernández Tiendas BCN 31 Cristina Iruela Tiendas MAD El 26 de julio, en el marco de la reunión trimestral de los responsa- bles de los diferentes departamen- tos de la Fundación (denominado Quarterly Meeting), Ricardo, de Recogida Asturias, e Iria, del De- partamento de Partnership partici- paron como ponentes en Huma- na Talks, la iniciativa que busca intercambiar conocimiento acerca de nuestro trabajo así como me- jores prácticas a implementar. Su objetivo es compartir una visión que va más allá de nuestro día a día en la organización. Como parte del plan de difusión diseñado, Ricardo compartió sus experiencias en Guinea-Bissau, gracias al Programa de Becas de Viaje. Además de describir la situación actual del país y su capital, Ricardo compartió sus vi- vencias e impresiones acerca del viaje y de la labor que llevamos a cabo de la mano de nuestro socio local ADPP. Por su parte, Iria explicó, mediante un caso práctico, la figura del Grant Administrator en la gestión de los proyectos de desarrollo que impul- sa la Fundación. Gracias a su experiencia profesio- nal en Guinea-Bissau y su viaje más reciente a Mo- zambique, logró explicar con claridad la situación de nuestros proyectos en ambos países. Hace un par de meses recibimos en nuestras oficinas de Madrid a Carmen, Raquel y Nuria, estu- diantes del IES El Escorial (Ma- drid) para un mini programa de prácticas en el Departamento de Tiendas de Humana, como parte del programa de la Comunidad de Madrid Empresa y +. Aquí os dejamos el mensaje que reciente- mente nos ha enviado Carmen: “Ahora que ya he acabado el instituto y reflexionando sobre el curso quería daros las gracias por la semana de prácticas que estuve allí, ha sido una experien- cia inolvidable. Muchas gracias por brindarme la oportunidad de conocer cómo funciona Humana. También quiero daros las gracias por el buen trato y la amabilidad con la que nos habéis tratado, sobre todo a María F. y María M., del Departamento de Marketing. Esos cuatro días han sido de los mejores de este curso”. · ÚLTIMAS NOTICIAS · HUMANA Talks Humana, una experiencia inolvidable S O M O S El equipo de Marketing preparando materiales para la inauguración de la tienda número 22 en Madrid en Corredera Baja de San Pablo, 23. Samuel, quien viajó en el Grupo II, durante su presentación en Leganés. Conoce al Departamento de Marketing Tiendas Talks

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Page 1: CULTURA ORGANIZACIÓN - humana-spain.org · impulsan a seguir trabajando en pos de nuestros objetivos, ... de la tienda de Alcalá, 312, ... 19 Marta Miranda Tiendas BCN

#361 · 2017 ·

AGO

El balance del primer semestre de 2017 es positivo. Estos resultados han sido posibles gracias al esfuerzo y dedicación de todos y cada uno de nosotros y nosotras; resultados que nos

impulsan a seguir trabajando en pos de nuestros objetivos, a seguir mejorando y a continuar adaptándonos. Tengamos presente que el contexto y el mercado han

cambiado, lo que nos obliga a vigilar con mayor rigor la calidad de la ropa que recogemos y a estar atentos a la competencia. Tenemos por tanto que cambiar el chip, prestar más atención a los detalles y adaptarnos para po-der crecer y cumplir nuestros fines. Algunos datos: a día de hoy, contamos con 5.284 contenedores, un 4,24% más que a estas alturas de 2016. El volumen de recogida asciende

a 8.601 toneladas, lo que representa un crecimiento del 5,35%. Asimismo, hemos pasado de 37 a 41 tiendas, que han vendido 637.000 prendas.

Por cierto, muchas felicidades: el 30 de julio de 1987 Humana nació en Barcelona. 30 años trabajando por la sostenibilidad global.

E D I T O R I A L

Elisabeth, Directora General

Noelia, Estefanía, Carmen, Lorena, Jean Carlos, María Eugenia, Andrea, Luis, Raquel y Sonia, to-dos ellos del equipo de Tiendas Madrid, compar-tieron un desayuno con Elisabeth, nuestra Directo-ra General, el 12 de Julio en las oficinas de la calle Alcalá, 171.

Jean Carlos, de la tienda de Alcalá, 312, nos cuen-ta que “este tipo de reuniones son fundamentales para mantener la cohesión y motivación del equi-

po. Desayunos con la Dirección es una iniciativa que nos permite acceder a información, así como intercambiar ideas y opiniones con la Directora; además, me ha ayudado a involucrarme de manera más directa en la filosofía de trabajo de Humana”.

Esta iniciativa busca que los miembros del equipo intercambien con la Dirección sus ideas, impresio-nes y opiniones sobre el día a día, en un espacio informal y agradable.

El Programa de Becas de Viaje ha tenido un impac-to importante en quienes tuvieron la oportunidad de viajar a Guinea-Bissau, no solo a nivel personal sino en el día a día en su trabajo ahora que están de regreso. Tras la visita a los proyectos que apoyamos en este país, hemos iniciado una segunda etapa en la que el objetivo es difundir la experiencia tan-to entre el resto del equipo como entre nuestros colaboradores, donantes de textil y clientes.

Esther y Silvia (Tiendas Madrid) y Silvia (Tiendas Barcelona) compartieron su experiencia en la Reu- nión Mensual de Encargadas de junio. Además de contarle a sus compañeros los proyectos que tu-vieron la oportunidad de visitar, las experiencias que vivieron y la agenda que siguieron día a día, compartieron sus fotos favoritas del viaje. “Gra-cias a Humana por su labor y por darme la opor-

tunidad de participar en sus proyectos” comenta Silvia, de Tiendas Barcelona.

En Leganés el turno fue para Arantza y Samuel, del Departamento de Clasificación. Samuel com-partió con todo el equipo la emoción que sintió al poder ver con sus propios ojos el impacto que su trabajo tiene en la vida de otras personas.

Lucía, de Promoción Andalucía, quien viajó en el primer grupo por haber sido elegida en el casting para la película ‘Personas’, visitó a las encargadas de tiendas de Sevilla y compartió con ellas detalles del viaje y de los proyectos que Humana desarrolla en Guinea-Bissau.

En los próximos meses continuaremos con los pla-nes de difusión de los demás viajeros.

Marketing Tiendas es uno de los departa-mentos de más reciente creación de la Fun-dación. Actualmente está conformado por dos profesionales: María F. y María M. El Departamento nace en buena medida de la necesidad de potenciar la visibilidad de la marca Humana en nuestras tiendas. El Departamento tiene establecidas diversas líneas de trabajo:• Crear uniformidad de la marca en todos los elementos visuales: diseño y creación de escaparates, uniformes del staff, etc.• Comunicación de los valores de Humana en soportes en tiendas (etiquetas, dis plays, textos en pared y gráficas).• Apoyo en la inauguración de nuevas

tiendas. • Gestión de las redes sociales de Humana centradas en al ámbito de la moda e hilo musical; creación

de los mensajes y diseños de materiales de las ventas especiales, promociones, cambios de colección y artículos especiales.

María F. nos cuenta que “además de generar visibilidad de la marca en el entorno virtual, el depar-tamento también gestiona las sugerencias, quejas y reclamaciones que los clientes realizan en las tiendas, redes sociales o a través de email”. Cada caso se trata de una manera particular y específica, y el trato es personalizado con cada cliente. “El apoyo en el contacto con productoras, programas de tv, asociaciones de moda sostenible, con el fin de generar alianzas estratégicas con otras marcas y personas también son responsabilidad del departamento” explica María. Marketing Tiendas se en-cuentra en las oficinas de la Calle Alcalá, 171 en Madrid.

Desayunos con la Dirección en Madrid

Los ganadores de las Becas de Viaje comparten su experiencia

C U L T U R A O R G A N I Z A C I Ó N&

Jesper, Coordinador General de la Fundación, reflexiona en este artículo publicado por Devex, la plataforma de medios para la comunidad glo-bal de desarrollo, sobre la importancia de las renovables para asegurar el acceso a energías limpias y sostenibles por parte de las comuni-dades más desfavorecidas. Incluso en áreas de

difícil acceso, al margen de las redes energéticas convencionales, las comunidades pueden acceder a energías limpias a través de redes de pequeña escala e instalaciones domésticas individuales. Con acuerdo de París o sin él, sean cuales sean las decisiones po-líticas globales, mediante este tipo de enfoques centrados en la población local y en su empoderamiento podremos asegurar que la comunidad internacional se centra en lograr el acceso universal a una energía limpia y sostenible. Esto, con el propósito de lograr entre todos el Objetivo de Desarrollo Sostenible 7: el compromi-so de la comunidad para proporcionar acceso universal a fuentes de energía modernas, fiables, asequibles y sostenibles para 2030.

El futuro está en las renovablesNUESTROS

PROYECTOS

El 6 de julio José David y Gustavo del Departamento de Promoción Nacional, se reunieron con el presidente de la Sociedade Galega do Medio Ambiente (SOGAMA), Javier Domínguez Lino, con quien intercambiaron impresiones acerca del papel que la recuperación del textil debe tener en la gestión de residuos y en la economía circular.

Gustavo nos explica que “conocer de primera mano los la labor que se realizan en las distintas plantas de tratamiento de residuos es muy importante, nos da una información muy valiosa para saber de qué manera el residuo textil incide en los procesos de clasificación y preparación para la valoración energética. Estos conocimientos técnicos enriquecen nuestro discurso de cara a relacionarnos con las principales organizaciones medioambientales”.

“Con SOGAMA- prosigue Gustavo- compartimos algunos de nuestros objetivos como son la protec-ción medioambiental, el compromiso social, la sensibilización y la educación. En este sentido ambas organizaciones creemos que sumando esfuerzos y trabajando en conjunto será más fácil alcanzar nuestras metas”.

El máximo responsable de SOGAMA explicó la necesidad de situar el textil al nivel de otros residuos como pueden ser el vidrio o el cartón y se comprometió a apoyar las campañas de Humana. La Funda-ción está presente en Galicia desde el año 2000, habiendo recogido desde entonces 2.138 toneladas gracias los 380 contenedores instalados.

B U E NT R A B A J O

SOGAMA comprometida con Humana

Que una empresa pública como SOGAMA, que depende de la Consellería de Medio Ambiente de la Xunta de Galicia, conozca nuestro trabajo y avale nuestros procesos de gestión del textil, fortalece enormemente nuestra imagen. Gustavo, Departamento de Promoción Nacional.

Tu opinión es importante para nosotros. Envía tus inquietudes, comentarios o sugerencias a [email protected]

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Rafael Mas | 19 años

18 años

17 años

13 años

10 años

J. Manuel Castrillón |

Mbaye Badiane |

Rosa Cortés |

María Laura Pineda |

7 años: Fátima Díaz 6 años: Georgina García 5 años: Manuel Piñei-ro, Anna Tomassi 4 años: Eva Fernández, María Jesús Fernández, Jeremy Schlickenrieder, Johanna Erazo 3 años: Ángeles García 2 años: Ana María Pozo, Estefanía Roblas, Virginia García, Helder Carlos Ruivo, Noemí Santiago, Noelia Romero, Amar Karima Ou-lad, Erika Ayala 1 año: José Rodríguez, Fanny Rodríguez, Jenifer Maleno, Víctor Méndez, Raquel Orejas.

· C U M P L E A Ñ O S A G O S T O ·

· A N I V E R S A R I O S A G O S T O ·

La grabación de nuestra peli arrancó hace tres meses en Guinea-Bissau, acompa-ñando al primero de los grupos del Programa de Becas de Viaje. No te pierdas los mejores momentos de los viajes del Grupo I y Grupo II. En la actualidad, proseguimos con la edición, el montaje y la posproducción de la peli, que estre-naremos en octubre junto a todos vosotros.

M E EU C IH A S SL CF I D DA

1 Lidia Elizabeth Cueva Tiendas MAD1 M.Fernanda Fdez. Tiendas MAD2 Melisa Ayala Tiendas MAD3 Jean Carlos Navarro Tiendas MAD3 Ana Velasco Clasificac. BCN4 Teresa López Tiendas BCN4 Joan Carles Montes Comunicación5 M. Ángel Martínez Recogida MAD5 Inés Romero Tiendas BCN7 Fanny Rodríguez Tiendas MAD8 Cristina Madrigal Tiendas MAD9 Alicia López Clasificac. GRA9 M. del Mar Morgado Tiendas BCN11 Teresa del Cerro Tiendas BCN11 Daniel Simion Clasificac. MAD12 Jesica Ramírez Tiendas MAD12 Javier Vega Clasificac. MAD14 Liviu Stegarescu Clasificac. GRA15 M. Asunción Montoro Tiendas MAD

15 José Rodríguez Tiendas MAD16 Ana María Molina Clasificac. GRA18 Alexandro Andrade Clasificac. MAD19 Javier Cereijo Recogida BCN19 Marta Miranda Tiendas BCN19 Juan Redondo Clasificac. GRA20 Carmen Blacio Clasificac. MAD20 Adrián González Recogida Galicia20 Mohammad Hoseini Recogida MAD22 Javier Fernández Expansión24 José Fernández Clasificac. GRA25 Gema Arce Tiendas MAD25 Esther López Clasificac. MAD26 Antonio Briceño Recogida ESP26 Pilar Nicolás Tiendas MAD27 M. Isabel Mota Tiendas MAD28 Joana Moreno Clasificac. MAD31 Dalia Fernández Tiendas BCN31 Cristina Iruela Tiendas MAD

El 26 de julio, en el marco de la reunión trimestral de los responsa-bles de los diferentes departamen-tos de la Fundación (denominado Quarterly Meeting), Ricardo, de Recogida Asturias, e Iria, del De-partamento de Partnership partici-paron como ponentes en Huma-na Talks, la iniciativa que busca intercambiar conocimiento acerca de nuestro trabajo así como me-jores prácticas a implementar. Su objetivo es compartir una visión que va más allá de nuestro día a día en la organización.

Como parte del plan de difusión diseñado, Ricardo compartió sus experiencias en Guinea-Bissau, gracias al Programa de Becas

de Viaje. Además de describir la situación actual del país y su capital, Ricardo compartió sus vi-vencias e impresiones acerca del viaje y de la labor que llevamos a cabo de la mano de nuestro socio local ADPP. Por su parte, Iria explicó, mediante un caso práctico, la figura del Grant Administrator en la gestión de los proyectos de desarrollo que impul-sa la Fundación. Gracias a su experiencia profesio-nal en Guinea-Bissau y su viaje más reciente a Mo-zambique, logró explicar con claridad la situación de nuestros proyectos en ambos países.

Hace un par de meses recibimos en nuestras oficinas de Madrid a Carmen, Raquel y Nuria, estu-diantes del IES El Escorial (Ma-drid) para un mini programa de prácticas en el Departamento de Tiendas de Humana, como parte del programa de la Comunidad de Madrid Empresa y +. Aquí os dejamos el mensaje que reciente-mente nos ha enviado Carmen: “Ahora que ya he acabado el instituto y reflexionando sobre el curso quería daros las gracias por la semana de prácticas que estuve allí, ha sido una experien-cia inolvidable. Muchas gracias por brindarme la oportunidad de conocer cómo funciona Humana. También quiero daros las gracias por el buen trato y la amabilidad con la que nos habéis tratado, sobre todo a María F. y María M., del Departamento de Marketing. Esos cuatro días han sido de los mejores de este curso”.

· Ú L T I M A S N O T I C I A S ·

HUMANA Talks

Humana, una experiencia inolvidable

SOMOS

El equipo de Marketing preparando materiales para la inauguración de la tienda número 22 en Madrid en Corredera Baja de San Pablo, 23.

Samuel, quien viajó en el Grupo II, durante su presentación en Leganés.

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