Influencia de la Cultura y el clima en el desarrollo organizacional

Para cambiar la cultura y el clima la organización debe tener capacidad innovadora, adaptabilidad, receptibilidad, flexibilidad, sentido de

identidad, perspectiva del ambiente e integración

La cultura y el clima fomentan las buenas relaciones interpersonales

Facilita el control y la medición de

logros

Aumenta la efectividad laboral

Mantiene el orden organizacional

Desarrolla las competencias

individuales del personales

BELLILDA LEDEZMA