cuestionario de evaluacion del desempeño
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Cuestionario de la Evaluación de DesempeñoTRANSCRIPT
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CUESTIONARIO DE EVALUACION DEL APRENDIZAJE
NOMBRE:FECHA:
1.- Defina con sus propias Palabras que es la Evaluacion del Desempeño:
2.- Mencione al menos 2 tipos de Evaluaciones del Desempeño:
3.-Relacione a traves de inciciso las siguientes columnas
C.- RANGO POR FACTORES
A.- OBJETIVOS DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO
adiestramiento. Tomar Decisiones de ubicación laboral (asensos y promociones. Aplicacion de incentivos salariales por el buen desempeño. Mejoramiento de la comunicacion entre jefes y empleados. Para el auto-mejoramiento de los empleados ( )
El metodo mas simple pero el mas subjetivo. Consiste en ir asignando mediante una lista ordenada una calificacion a cada uno de los empleados evaluados y luego efectuar una comparacion global
B.- ORDENACION POR RANGO SIMPLE
Consiste en evaluar a cada evaluado en funcion de distintos factores. El resultado final surge de la sumatoria que tuvo cada evaluado en cada factor. El mejor calificado es quien obtiene mejor puntaje
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Consiste en evaluar a cada evaluado en funcion de distintos factores. El resultado final surge de la sumatoria que tuvo cada evaluado en cada factor. El mejor calificado es quien obtiene mejor puntaje
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1.- Defina con sus propias Palabras que es la Evaluacion del Desempeño:
2.- Mencione al menos 2 tipos de Evaluaciones del Desempeño:
3.-Relacione a traves de inciciso las siguientes columnas
adiestramiento. Tomar Decisiones de ubicación laboral (asensos y promociones. Aplicacion de incentivos salariales por el buen desempeño. Mejoramiento de la comunicacion entre jefes y empleados. Para el auto-mejoramiento de los empleados ( )
El metodo mas simple pero el mas subjetivo. Consiste en ir asignando mediante una lista ordenada una calificacion a cada uno de los empleados evaluados y luego efectuar una
Consiste en evaluar a cada evaluado en funcion de distintos factores. El resultado final surge de la sumatoria que tuvo cada evaluado en cada factor. El mejor calificado es quien
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