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Cuenta Pública
Año 2016
«Queremos trabajar por un hombre
nuevo y una mujer nueva con una
vida digna lograda y feliz»
VISIÓN
Deseamos formar personas comprometidas con la misión evangelizadora de la Iglesia desde la
espiritualidad, para que se conviertan en agentes de cambio estudiantes de alta calidad académica capaces
de incorporarse positivamente en la sociedad de su tiempo, mediante su realización cristiana y profesional
a nivel personal, familiar y social, accediendo a una mejor calidad de vida y aportando en la construcción de
un mundo más justo y fraterno. Con un modelo educativo que promueva competencias
sociales, afectivas, valóricas, con énfasis en el desarrollo humano integral, que nos permita formar
personas, emprendedores y por qué no líderes sustentados en valores.
MISION
• El Centro Educacional Niño Dios de Malloco,
forma estudiantes íntegros en términos
valóricos, académicos y aportan a su
comunidad mediante un espíritu
emprendedor sustentado en la
evangelización.
• Aspira a ser reconocidos en la sociedad como
un colegio de inclusión, que brinda
oportunidades a los más necesitados,
entregando una enseñanza de calidad,
equidad y eficiencia.
• Educar jóvenes con habilidades y destrezas
que les permita abrirse campo en la
educación superior, y en el mundo laboral.
Estimados Padres y Apoderados(as): Con la
finalidad de dar cumplimiento a lo establecido
en la Ley N° 19.979 de 2004 que crea el
Régimen de Jornada Escolar Completa Diurna,
la cual en su artículo 11 establece que todos
los Colegios subvencionados, deben presentar
a la comunidad escolar un informe escrito de
la Gestión Educativa del Establecimiento,
indicando la forma en que se utilizaron los
recursos, el avance del Proyecto Educativo y
su contribución al mejoramiento de la calidad,
se da a conocer la Cuenta Pública de la
Gestión Educativa año 2016.
El Centro Educacional Niño Dios de Malloco nace desde un
sueño de nuestro, Párroco y rector padre Félix Zaragoza y se
concreta en el año 2001, con Educación de Adultos y para aquellos que no tenían un
espacio y pudieran terminar sus estudios.
En el año 2006 se da comienzo al proyecto educación de niños y
adolecentes, con jornada escolar completa.
En el año 2010 se cambia la jornada
vespertina, de científica humanista
para adultos a técnico profesional, en
las que se imparten dos carreras;
Administración y Servicios Hoteleros.
En el año 2014 se gesta el proyecto
para dar inicio al colegio Polivalente,
2016 se da inicio a anexo Miraflores
EQUIPO DE GESTIÓN
Rector: Presbitero Félix Zaragoza Sesmero
Directora: Sra. Mónica Bedmar González
Subdirectora: Sra. Teresa Donoso Berrios
Coordinadora Académicas Enseñanza Media
Hermana Carmen Orgaz B.
Coordinadora Académicas Enseñanza Básica
Sra. María Luisa Romero Baeza
Coordinadora Convivencia Escolar
Sra. Luz María García Benavides
Coordinador General Jornada Vespertina :
Srta Olga Pérez Vidal
Coordinador General Jornada Nocturna
Don Luis Moya Reyes
58 Docentes.
03 Miembros Equipo Pastoral.
09 Inspectores y Encargado Convivencia.
02 Psicologas(os).
02 Psicopedagogas.
09 Técnicos de apoyo en aulas.
02 Encargada de Biblioteca CRA.
02 Encargado Enlace y Computación.
04 Miembros Equipo Apoyo SEP y PAC.
02 Encargados Refuerzo Educativo.
06 Administrativos.
01 Encargada de la Enfermeria.
09 Auxiliares
DIRECTIVA DE CENTRO DE PADRES
Presidenta : Sra. Bernardita Martínez
Secretaria Finanzas: Sra. Ximena Catalán
Apoyo de Apoderados: Sra. Rosa Pereira, Sra. Alejandra Moreno,Sra. Cristina y Don
Mario
Directiva Centro de Alumnos
Presidenta: Srta. Javiera González
Vice presidenta: Srta. Ailyne Morales
Secretaria : Srta. Beatriz Escarate.
Tesorero : Sr. Victor Valle.
Docente que acompaña : Alvaro Bustamante
LEY GENERAL DE EDUCACIÓN
Art. 4º La educación es un derecho de todas
las personas. Corresponde preferentemente
a los padres el derecho y el deber de educar
a sus hijos; al Estado, el deber de otorgar
especial protección al ejercicio de este
derecho y, en general, a la comunidad, el
deber de contribuir al desarrollo y
perfeccionamiento de la educación.
GESTIÓN PEDAGÓGICA
Sabemos que la educación es una herramienta clave
para lograr la igualdad de oportunidades y así optamos
por una propuesta centrada en el ser humano que
trasciende lo académico y se centra en el desarrollo
integral y armónico en la persona del estudiante.
Para cumplir con las metas propuestas se aplica
sistemática e integradamente los Planes y Programas del
Ministerio de Educación. Implementación efectiva del
curriculum, fomento de un clima y cultura escolar
favorable para el aprendizaje, optimizar el uso de los
tiempos , monitoreo de los logros de aprendizajes,
promoción y desarrollo profesional docente .
1.- PLAN DE MEJORAMIENTO EDUCATIVO
(PME)
a.- Perfeccionamiento a Docentes y Asistentes
de la Educación.
b.- Perfeccionamiento a Equipo de Gestión .
c.- Mediciones de los aprendizajes de los
estudiantes, comprensión lectora, velocidad
lectora, resolución de problemas.
d.- Talleres de Resolución de Conflictos y
Mediación, para los estudiantes.
Actividades Académicas
e.- Refuerzos Pedagógicos.
f.- Actividades Culturales.( Obras de
teatros, títeres etc.)
g. Salidas Pedagógicas.
h.- Apoyo a Estudiantes con necesidades
educativas especiales. ( sicóloga,
sicopedagogas, educadora
diferencial y sicomotricidad).
i.- Transporte de acercamiento al colegio.
j.- Talleres extra programáticos.
INDICADORES DE EFICIENCIA INTERNA
Año 2014 2015 2016
Matrícula Inicial 1.387 1.430 1.436
Matrícula Final 1.325 1.391 1.380
Reprobados 4.0 % 3,0 % 3,5%
Retirados 7.9% 7.3 % 7,1%
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
SIMCE
2º BÁSICO 2014 2015
LECTURA 253 256
4º BÁSICO 2014 2015
LECTURA 271 278
MATEMÁTICAS 280 277
HISTORIA 264
RESULTADOS SIMCE 6º BÁSICO 2014 2015
LECTURA 278 249
MATEMÁTICAS 272 250
NATURALES 258
HIST. / GEOGRAFIA / C.SOCIALES 263
8º BÁSICO 2014 2015
LECTURA 230 231
MATEMÁTICAS 236 247
NATURALES 254
HISTORIA 251
IIº MEDIO 2014 2015
LECTURA 231 260
MATEMÁTICAS 237 260
HIST. / GEOGRAFIA / C.SOCIALES 258
INDICADORES DE VULNERABILIDAD
Enseñanza Básica 70.1 %
Enseñanza Media 71.3 %
EL CENTRO EDUCACIONAL TRABAJA CON :
Plantel docente completo.
Asistentes de educación en salas.
Enlace Bicentenario, laboratorios computacionales.
Sala de Recursos Didácticos.
Biblioteca CRA.
Sala de Sicomotricidad.
Sicólogas.
Sicopedagogas.
Educadoras Diferenciales
Trabajadora Social.
Programas de reforzamientos.
Talleres Extra programáticos.
Implementación del Currículum Nacional
Micro de acercamiento.
ACTIVIDADES DE FORMACIÓN
CATÓLICA
- Campañas Solidarias
- Celebraciones litúrgicas
- Catequesis Sacramental ; bautismo, primera comunión, confirmación.
- Escuela de la vida.
- Encuentros con Cristo desde tercero básico.
Celebraciones Eucarísticas :
- Eucaristía comunitaria por curso.
- Eucaristía oficial de acción de gracias con estudiantes, personal del colegio y apoderados.
Celebraciones en el Colegio
- Semana Santa, Cena Pan y Vino
- Cuasimodo
- Agosto mes de la solidaridad
- Octubre Inicio de las Misiones
- Noviembre mes de María
- Diciembre Adviento y Navidad
JORNADA VESPERTINA
Jornada de Educación Técnico Profesional para adultos.
Se imparten las carreras de Administración y Comercio y Servicios Hoteleros.
Su horario es de 14:15 a 19:15 hrs.
Primera generación titulada en el año 2012, de los cuales un porcentaje alto está trabajando y estudiando una carrera en universidades e institutos profesionales.
Posee dos salas de simulación, para poner en práctica los conocimientos adquiridos .
JORNADA NOCTURNA
Jornada de Educación para Adultos .
Se imparte enseñanza básica y media,
científica humanista. ( cursos dos por
uno)
En enseñanza básica se dan los oficios de
electricidad domiciliaria y panadería –
repostería.
Cada uno de los oficios posee sus talleres
de prácticas.
Su horario es de 19:00 a 23:00 horas.
SUBVENCION ESCOLAR PREFERENCIAL LEY SEP.
Se rinde Ley SEP en el año 2016 (correspondiente al año 2015):
Ingresos: $158.983.997.-
15%
20%
10%
50%
5%
Gastos Ley SEP 2015
Operación
Recursos Apredindizaje
Equipo Apoyo Pedag.
Personal
Asesoria Tec. Y Capac.
GESTIÓN DE RECURSOS
DEL TOTAL DE LA SUBVENCION GENERAL $1,104,308,266,- ENVIADA DESDE EL ESTADO SE DESGLOSA LO SIGUIENTE:
75%
16%
5% 4%
Gestión de Recursos
PAGO REMUNERACIONES GASTOS OPERACIONALES
OTROS GASTOS SALDO PARA IMPREVISTOS
POR LEY DE MATENIMIENTO DEL ESTABLECIMIENTO
Ingresa un total de $ 13.728.471.-
Se gasta el total de este ingreso en : Pintura, cerámicas, material
eléctrico, reparaciones y otros
CELEBRACIÓN DE NUESTRO DECIMO ANIVERSARIO
Muchas Gracias Por su asistencia