STAFF - REVISTA PANAL N° 159 DIRECTORA RESPONSABLE: Lic. Catalina W. de Idoyaga CONSEJO DE REDACCIÓN: Esc. Stela Salas, Dr. Matías Gibert; Lic. Cinthia Páez;

Lic. Liliam Barrera; Lic. Esther Gadea; Sr. Oscar Delgado; Lic. Pedro Kriskovich; Lic. María Soledad Ferreira Diaz SUBGERENTE DE MARKETING: Lic. Natalia Smith DISEÑO GRÁFICO: Ronny Alexander Kronas ARTE DE TAPA: Javier Ferreira FOTOS: Julio Galeano COMERCIALIzACIÓN: Dervish Editorial (Prócer Estigarribia 1178) Tels.: (021) 614.797/8 E-mail: dervish@dervish.com.py

E D I T O R I A L 03

CASA MATRIzSan Martín 343 e/ AndradeTeléfono: (021) 6170.000 - Fax: 6170.105Línea gratuita de consultas: 0800.11.4100 E-MAIL: universitaria@cu.com.py PÁGINA WEB: www.cu.com.py

SUCURSALES

VILLA MORRASan Martín 343 e/ Andrade (Planta baja)Tel: (021) 6170.000 - Fax: 6170.231

CENTRO25 de Mayo 476 c/ MéxicoTeléfonos: (021) 442.308/10 - 442.783 - 449.248COMTuR: (021) 490.981

COLÓNColón 1749 e/ DupuisTeléfono: (021) 481.500

BOGGIANI Avda Boggiani c/Luis Alberto de HerreraTeléfonos: (021) 522.270 - 509.042/3

LAMBARéAv. Cacique Lambaré esq. Las PalmerasTeléfonos: (021) 904.356 / 904.444 / 904.778

SAN LORENzOCnel. Bogado 730 c/ Rodríguez de FranciaTel: (021) 582.870 - 583.146 - 582.367

LUQUE (a ser inaugurado próximamente)Mcal. López Nº 4 Peatonal esq./ Rosario

ALTO PARANÁCiudad del Este: Supercarretera 1608Teléfonos: (061) 574.261-3 - 571.132 - 571.100

ITAPúAEncarnación: Juan L. Mallorquín 1220 e/Cerro CoráTeléfonos: (071) 205.040 - 204.013 - 204.013

GUAIRÁVillarrica: Gral. Díaz 702 esq. Mcal. EstigarribiaTeléfonos: (0541) 42.666 - 40.965 - 43.792

CAAGUAzúCnel. Oviedo: Mcal. López 288 esq. Blas GarayTeléfonos: (0521) 203.720 - 201.710 - 200.280 Caaguazú: Juan M. Frutos y Luis María ArgañaTeléfonos: (0522) 403.04 / 5 y 40.287

CONCEPCIÓNPdte. Franco esq. IturbeTeléfono: (031) 42.908 - 41.151

SAN ESTANISLAO Rosita Melo c/ Mcal. LópezTeléfonos: (043) 21.086 - 21.088 - 21.096

SAN IGNACIO - MISIONESMcal Estigarribia esq. Mcal. LópezTeléfonos: (082) 232.614 - 232.646 - 232.660

PEDRO JUAN CABALLEROCurupayty N° 99 e/ Dr. Francia y Mcal. López Teléfonos: 036.740.60/3

Hoy, transcurridos casi 34 años de aquel tiempo, permanece el ideal de compromi-so con nuestra sociedad, en cumplimien-to no solo de un fundamental principio cooperativo, sino de la misma esencia con la cual ha nacido la Cooperativa universi-taria, el 23 de setiembre de 1973.un claro ejemplo de ello es la respuesta institucional que se ha dado al flagelo del dengue, que ha costado, lamentablemen-te, numerosas vidas en el país como con-secuencia de diversos factores, entre los cuales podemos citar la falta de preven-ción y de educación, que es una constante que sigue azotando a la sociedad paragua-ya. Frente a esta circunstancia, la Coope-rativa universitaria ha tomado la bandera del factor educativo como esencia para el combate de este mal. “Conozcamos al transmisor del dengue”, fue la campaña lanzada en un momento crítico para el país, como elemento que contribuya para que la ciudadanía pueda afrontar la epi-demia, así como la puesta en práctica de medidas que tiendan a erradicarla.Gran cantidad de socios han participado de las charlas realizadas en nuestra sede central, al igual que las sucursales y regio-nales que han recibido el material espe-cialmente elaborado por la Cu.La tarea por hacer es inmensa, pero pode-mos afirmar que en el marco de nuestra esencial misión de ser la entidad solida-ria más importante del país, con más de

73.000 socios, la responsabilidad social frente a la realidad que vivimos debe se-guir siendo una identidad que continúe caracterizando a la Cooperativa univer-sitaria.En ese sentido y paralelamente, creemos que el autodesarrollo de nuestra sociedad es el factor que puede motorizar la econo-mía con los microcréditos y pymes. Debe ser el arma determinante para un progre-so social, en el marco de una economía solidaria, con la generación de puestos de trabajo que propicien una mayor equidad social.Ante el drama de muchos paraguayos que abandonan el país, la apuesta de la Cu con sus socios y el conjunto de la población seguirá siendo el apoyo a los microem-presarios y a los generen mano de obra para paliar la situación de las familias pa-raguayas.Desde la Cooperativa universitaria segui-remos proyectándonos con esta visión. Por eso no podemos dejar de ver la reali-dad que vivimos hoy y, a través de la crea-tividad permanente, extendemos la cultura del trabajo, la honestidad y la solidaridad a todo el territorio nacional. Hoy estamos unidos con la sociedad en la lucha contra el dengue y diariamente nuestros servicios llegan y favorecen a una gran porción de la población. Pensamos que estas acciones representan la mejor identidad de nuestra institución.

CU sigue teniendo como icono laresponsabilidad socialEl país vio nacer a nuestra institución solidaria como fruto de la preocupación de un pequeño grupo de jóvenes universitarios, quie-nes buscaban alternativas que favorezcan a la generación de opor-tunidades de trabajo, bienestar social y económico, y, por ende, una sociedad basada en la justicia y la responsabilidad social. Entre estos socios fundadores, en este número recordamos especialmente, a un año de su partida, al doctor Eligio Kriskovich.

COMITÉ DE CRÉDITOS Presidenta Ing.MarthaQuiñónezdeCruzVicepresidenta Lic.GracielaOrtizSecretaria Lic.MaríaInésGómezdeFernández

ÁreadeCrédItOSOrdInarIOSyextraOrdInarIOSCoordinador Lic.MartínGuanesMiembrostitulares Lic.teodosioalcidioHerrera Lic.VíctorHugoSosa abog.MirianIrrazábal Ing.Santiagotrinidad Lic.LuzBellaarmoaSuplentes 1.esc.MiriamMendoza 2.Lic.FranciscoBrizuela

ÁreadeCrédItOSPyMeSyeSPeCIaLeSCoordinador arq.rosaShenkMiembrostitulares Lic.erciliadetorio Ing.erichUriarte Lic.BeatrizCampos abog.PabloGuillén abog.antoniaCáceresSuplentes 1.Lic.edgarantonioSánchez 2.Lic.edithCelesteMacchi

ÁreadereCUPeraCIóndeCrédItOSCoordinador econ.tomásMolinas Lic.rafaelGaonaVillanueva abog.dionisioríosMartínez Lic.SilviaKriskovichdeCáceres Lic.Lidiaechauri arq.CarlosrivasSuplentes 1.Lic.MónicaIbarrolaMedina 2.Lic.amadeoGaona

ÁreaLíneaSdeCrédItOSentarjetaSCoordinador arq.PedroCalabreseMiembrostitulares Lic.rubénPereira arq.raquelramos Lic.Sofíajara Lic.MirianSamaniegodeGonzález Lic.joaquinCuevasSuplentes 1.Lic.MartaBenítezdeSánchez 2.Lic.MilciadesSilveroÁreaCentrOFInanCIerOCoordinador Lic.MaxjorgeFischtitulares Lic.Mercedesrivas dr.joséSoljancic Lic.Miguelríos Lic.Lizyampey Lic.LuisduarteSuplentes 1.Ing.ValentínBobadilla 2.econ.Maríaelenaduarteacosta

COMITÉ DE EDUCACIÓN Presidenta arq.ClementadeCalabreseVicepresidente Lic.neryCandiaSecretario Lic.WalterMurdoch

ÁreaPreSUPUeStOyBaLanCeSOCIaLCoordinadora Lic.SantiagoduarteMiembrostitulares Lic.adrianariquelme econ.Ma.albaPereiraacosta Lic.edithVera Lic.CarlosLópez Lic.jorgeOddone dra.Mónicaescher Lic.MaríaIsabelrojas

ÁreaedUCaCIónCOOPeratIVayCULtUraLCoordinador dr.LuisCasellaMiembrostitulares Ing.ÁngelCaballero Ing.Carlosromero Lic.teresitaayaladeMello Lic.Cynthianoguera Ing.Quím.Osmara.rivas Lic.eustaquiaServínderíos dra.MaríaelenaBordónSuplente Lic.albertoMuñoz

ÁreaSOCIaL,dePOrtIVayreCreatIVaCoordinador dr.CarlosBarandaMiembrostitulares Q.F.Otiliadelmadeescobar Lic.GracieladeSánchez Lic.Crispinaquino abog.ZunildaLlano Lic.LuzFátimaFlores dr.albertoSanabria Lic.CarlosayalaSuplentes 1.arq.emilioSantana 2.Lic.albaFilártiga

ÁreaGénerOyjUVentUdCoordinador econ.ricardoMorlasMiembrostitulares arq.anaVaresini dr.GerardoBenítez Ing.FabiodaSilva dr.andrésFariña arq.elisaGodoydeGulino dra.elbaayaladeFretes Ing.Quim.nicoleBlatterSuplentes 1.abog.GracielaCardozoInsfrán

COMITÉ DE TARJETAS DE CRÉDITO Presidente Ing.agr.nelsonBlancoMaldonadoVicepresidenta dra.GracielaMongelósMiembrostitulares dr.GabrielMalvetti Ing.anaKronaweterdeGómez Lic.HugoCaballero Lic.Lauranoguera Lic.LuisHalley Lic.josériquelmeescuderoSuplentes 1.abog.dagobertoMarecos 2.dr.rodrigoGonzález

COMITÉ DE MARKETING Y COMUNICACIÓN Presidenta Lic.CatalinaW.deIdoyagaVicepresidente esc.StelaSalasMiembrostitulares Lic.LilianBarreraC. Lic.CynthiaPáez dr.MatíasGibert

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Presidente Ing.LuiseduardoSánchezFranco Vicepresidente Ing.agr.nelsonBlancoMaldonado Secretario abog.antonioramírezGómez tesorero Lic.PabloSegoviaBoltes Pro-tesorera Lic.MartaSosaHeisele 1er.Vocal econ.Hernándaríoramírez 2do.Vocal Ing.nelsonramosIbarrola 1er.VocalSuplente Lic.CatalinaW.deIdoyaga 2do.VocalSuplente arq.ClementadeCalabrese

JUNTA DE VIGILANCIA

Presidente dr.MiguelÁngelalarcónríos Vicepresidente Lic.CatalinoGamarra Secretaria esc.MartinianaMolasFranco 1er.Vocal Lic.LorenzoPortillo 2do.Vocal abog.MónicaMa.CelesteCáceres 1er.VocalSuplente QF.Maríateresaacuñadetorrents 2do.VocalSuplente abog.VíctorCaballeroCocuesta 3er.VocalSuplente Lic.InésInsaurraldeetcheverry

JUNTA ELECTORAL

Presidente abog.enriqueMalvettiMassare Vicepresidente dr.albertoM.ScavoneBoltes Secretaria esc.GracielaCabreraSánchez 1er.Vocal dra.MyrtaSanabriadeMartínez 2do.Vocal dra.nellyKrayacichdeOddone 1er.VocalSuplente arq.OsmarFretesazzarini 2do.VocalSuplente Ing.agr.Fulgencioyegros

N U E S T R O S D I R I G E N T E S04

Miembrostitulares Lic.raúlestebanSafuán Lic.anaMaríadeWoodMiembrosSuplentes Lic.FedericoBeck Quim.nunilaSánchezdeabente

SUBCOMItédeCrédItOdeLareGIOnaLCOnCePCIónPresidente Lic.SamuelSanguinezSilgueroVicepresidente Lic.eligioSanabriaSanabriaMiembrostitulares abog.anaM.deCabañas Lic.eustaquioFleitasCoronelMiembrosSuplentes Ing.antonioGarcete abog.PedroMolinas.

COMITÉ REGIONAL AMAMbAYPresidente Lic.CarlosWincklerVicepresidenta Ing.FelicitarojasdeGonzálezSecretaria abog.IngridnataliaaguirreGodoyMiembrostitulares abog.joséW.Villanueva Lic.jairaquinoMiembrosSuplentes CnPGracielaCarolinaagüero Sr.FranciscoMendozaríos

SUBCOMItédeCrédItOdeLareGIOnaLaMaMBayPresidenta Lic.LysCarinae.dealvarengaVicepresidente Lic.OscarSotoMiembrotitular Ing.agr.CesarGennaroVegaMiembrosSuplentes Lic.CinthiaMabelGonzález Lic.MirtatorresGonzález

COMITÉ REGIONAL CAAGUAzúPresidente dr.edgarVicenteSamudioVicepresidenta dra.MaríaeddyMedinaVázquezSecretaria dra.LeonorescobartoledoMiembrostitulares Bioq.antonioPereiraG. dra.evanoeliaVillalbaGarcete Ing.agr.CarlosBenítezB. Med.Vet.GuillermoruizB.MiembrosSuplentes Lic.julioFlorentin Lic.LibradaestherBenítezGonzález

SUBCOMItédeCrédItOdeLareGIOnaLCaaGUaZÚPresidente Lic.HugoGiménezB.Vicepresidente Lic.rodolforuiztorresSecretaria Lic.CatalinaChamorroM.Miembrostitulares Lic.MariaauxiliadoraInsaurralde Lic.LuisIrigoitiaC.MiembrosSuplentes C.P.CarolinaGonzálezS. Ing.agr.OscarMedinaOrué Lic.MaríaVilmaVillamayor.

COMITÉ REGIONAL MISIONESPresidente econ.arturoMartínezj.Vicepresidente Lic.amadoaquinoBenítezSecretaria dra.nellyValdezdeVillalbaMiembrostitulares dr.eduardoLlanoFernández dra.CatalinaCardozodeamarillaMiembroSuplente CristinaPaniaguadeCéspedes

SUBCOMItédeCrédItOdeLareGIOnaLMISIOneSPresidente Lic.ramónMerelesOrtizVicepresidente CPGustavoriverosamarillaMiembrotitular Lic.judithCardozoMorinigoMiembrosSuplentes abog.MirthaBenítezdedelvalle dr.SilviojosérodríguezVanni

COMITÉ REGIONAL ITApúAPresidente abog.jhonnyF.rojasVicepresidenta Lic.MyrianMartinezSecretaria Lic.CarolinaGodoydeMontañésMiembrostitulares dr.FelipeMachuca Lic.jorgeUgarteMiembrosSuplentes abog.MarielaltamiranodeGaray Lic.CesarjavierBenítez

SUBCOMItédeCrédItOdeLareGIOnaLItaPÚaPresidente Lic.emilioPalaciosVicepresidente Lic.alborLezcanoSecretaria Lic.rosaencinaMiembrotitular Lic.SergioGarcíaMiembrosSuplentes Lic.josédaríoGómez MaríaantoniaFernándezB.

COMITÉ REGIONAL ALTO pARANáPresidente dr.GerardoGonzálezBáezVicepresidente abog.MarcialBenítezPaivaSecretario Lic.FredericPrietoBosseMiembrostitulares Lic.PacianGómez abog.ClementeGonzálezMiembrosSuplentes Lic.eudosioamarilla Lic.MariaGracielarodríguez Lic.Ismeldajiménezderamírez

SUBCOMItédeCrédItOdeLareGIOnaLaLtOParanÁPresidenta dra.CarmenÁlvarezVicepresidente Lic.daríonúñezSecretario Lic.VíctorSperanzaMiembrotitular econ.antonioGonzálezMiembrosSuplentes Lic.rubénLiuzzi Lic.neryMartinezdoldán

REpRESENTANTES INTERNACIONALES pOR LA COOpERATIVA UNIVERSITARIA

Lic.LourdesOrtelladoSienra MiembrotitulardelConsejode administración(Board)delaalianza CooperativaInternacionalaCIMundial.

arq.FranciscoBarcelóGarcía representanteporParaguayanteel ConsejoConsultivodelaalianza CooperativaInternacionalaCIaméricas.

REpRESENTANTES REGIONALES

Lic.jorgeCruzroa PresidentedelaCooperativaBinacional deServicioCabalParaguayLtda.

REpRESENTANTES NACIONALES

Ing.CarlosCruzroa PanalCompañíadeSegurosS.a.

dr.ModestoSegoviaB. CentraldeCooperativasdelÁrea nacional(CenCOPan)

Lic.esterGadea Sr.OscardelgadoSuplentes 1.Lic.PedroKriskovich 2.Lic.MaríaSoledadFerreiradíaz

COMITÉ DE pLANIFICACIÓN ECONÓMICO FINANCIERA Presidente Lic.CésarCruzroa

ÁreaPLanIFICaCIónyPreSUPUeStOVicepresidente dr.atilioGayosoMiembrostitulares Lic.CarlosSegovia dr.CarlosHugoMendoza Lic.Selviaamarilla Lic.LiliantorresSuplente econ.rafaelVeraLegal

ÁreaeCOnOMICOFInanCIeraVicepresidente Lic.CésarMartínezOjeda Lic.MiriamCabraldereal abog.MaríaGloriaescura Lic.MaríaLuisaGonzález Lic.joséSapienzaSuplente econ.josétomásriveros

COMITÉ JURÍDICO Presidente abog.juanÁngelSantacruzVicepresidente abog.Pabloe.ÁlvarezMiembrostitulares abog.Severianodelgado abog.CésarManuelroyg esc.teresitadenisF. abog.rubéndaríoGamarra dr.GustavoValinottiSuplentes 1.dra.CeciliaSilveiraPiris 2.abog.MaríaangelaInsaurralde

COMITÉ DE TURISMO Presidenta Q.F.MirthaduarteCaballeroVicepresidente Lic.ZunildaCáceresMiembrostitulares Lic.FernandoBenítez arq.MiguelÁngelOrtiz dra.Steladeacosta dr.OscarBarbozaMartínez dra.MaríaLourdesromero arq.StelaCabral dr.nerialonsoSuplentes 1.anaQuintana 2.OscarGómezBarrios

COMITÉ DE SOLIDARIDAD Presidente dr.LuisdanielInsfránVicepresidenta Ing.VictoriaCostadeMalufMiembrostitulares dra.ÁmbarZavalaKent dra.LidiaGonzálezdeniro dra.MirianSamaniegoHeyn dra.ramonaríosMedina dr.atilioFarinadelrío dra.CelesteLatazaSuplentes 1.dr.joséMiguelPeñaKrauer 2.Lic.efraínCubilla

COMITÉ DE CONSTRUCCIONES Presidenta arq.MaríaVictoriaadrizVicepresidenta Ing.GildatorresMiembrostitulares arq.adolfonicolásBenítez Ing.CésarricardoSitjar Ing.danielBogadoMéndez abog.MirtaGadeadeMorel Lic.CarlosCabreraLópez arq.LourdesSanabriaSuplentes 1.Ing.arnaldoGonzálezGalván 2.arq.rodolfoPavónBarrios

COMITÉ TECNOLÓGICO Presidente dr.ernestoBatscheckVicepresidente alm.MiguelangelCandiaMiembrostitulares Lic.GermánMeza dra.Catalinaaidéeaguilera Ing.antonioCabrera Ing.ronaldZayas Ing.CarlosPeña Ing.MaríaelenaGarcíaSuplentes 1.dr.VíctorVeraMonges 2.Lic.jorgeMadelairealarcón

COMITÉ REGIONAL GUAIRá

Presidente Lic.enzoSaúlMartínezarandaVicepresidente abog.LuisalbertoroaSecretario Lic.MirtaMarecosdeMartínezMiembrostitulares Lic.CelsoVerarojas Lic.jorgePoissonMartínezMiembrosSuplentes abog.PedroParedesargüello Lic.nelsonLeivaPeralta

SUBCOMItédeCrédItOdeLareGIOnaLGUaIrÁPresidente escrib.juanCliniodurérealVicepresidente Lic.juanaGiménezdeBogginoSecretario Lic.ramónCabralduarteMiembrotitular Lic.nilsaMarínaguileraMiembroSuplente Lic.MirtaalvarizadePetersen

COMITÉ REGIONAL SAN pEDROPresidente C.P.joelnúñezVicepresidente Lic.LeopoldoSperanzaSecretario Lic.MónicaaguileraMiembrostitulares Lic.julioduarte Lic.MyriamGiménezMiembrosSuplentes Lic.Césarrodas Ing.Milbaespínola

SUBCOMItédeCrédItOdeLareGIOnaLSanPedrOPresidente Lic.teodoraMerelesVicepresidente C.P.anaSalinasSecretario Lic.elvioruizdíazMiembrosSuplentes Lic.nicolásMéndez Lic.joelduarte

COMITÉ REGIONAL CONCEpCIÓNPresidente Lic.alcidesroygGaleanoVicepresidente abog.BienvenidodiosnelSosaSecretaria Lic.MariadejesúsMartínezdeduarte

N U E S T R O S D I R I G E N T E S 05

E N T R E V I S T A06

¿Qué recuerda especialmente de sus primeros años como socio y di-rigente de la Cooperativa Univer-sitaria ?Tengo una larga historia con la Coope-rativa universitaria. Me asocie en el año 1979, a instancias del querido amigo de apellido Riquelme, era el cobrador de nuestra institución. En aquella época se permitía asociarse a los que estaban en los últimos años de la Facultad, y yo lo hice cuando cursaba el sexto curso de la carrera de Ingenie-ría, junto a otros amigos. Gracias a Dios pude seguir manteniendo mi asociación y estoy muy contento con esto. Me inicié en la dirigencia a inicios de los años 80, cuando “Juanchi” Neto era Presidente, trabajando en un programa de captación de socios, en un Comité “Ad Honorem”. Pudimos asociar en un año una cantidad aproximada de 1.500 a 2.000 nuevos so-cios.

¿También estuvo en el Comité de Construcciones?Participé en el Comité de Construccio-nes. Siempre participaba de las asam-

bleas hasta que un día, compa-ñeros de la Cu, en especial el Lic. Jorge Cruz, me invitó a participar en reuniones previas al proceso electoral allá por el año 99-2000, lue-go asistí a la asamblea y fui

electo como presidente de la misma en aquella ocasión. Después de eso presidí varias asambleas. También

trabajé en la Coo-perativa Bina-

cional CABAL, como representante de la Cu, con el Ing. Carlos Cruz en la Com-pañía de Seguros Panal y después volví a la Cu, de nuevo al Comité de Cons-trucciones y finalmente fui electo como miembro del Consejo de Administración por un periodo de 3 años.Ahora estoy desempeñando únicamente la Presidencia del Consejo de Adminis-tración de la Cu, haciendo varios amigos, ejerciendo tareas en las áreas de las fi-nanzas y la administración, que son alta-mente necesarias para manejar esta gran institución. Es decir, todo lo que implica la responsabilidad financiera y monetaria, que nos ha sido confiada por los más de 70.000 socios.

En estos 33 años de existencia, ¿cómo percibe la evolución en lo financiero y humano de esta gran institución de economía solidaria?La Cooperativa universitaria se ha con-vertido en una institución poderosa. Es muy poco lo que uno puede influir estan-do solo, pero esta es una institución que trabaja en equipo, en grupos de trabajos. Esta es una de las grandes enseñanzas que he aprendido aquí, a lo largo de es-tos años. Trabajando de esta manera, es la única forma que exista una posibilidad de éxito, y esto nos demuestra la misma realidad positiva que vivimos en la insti-tución.Los desafíos son grandes en un país que necesita recuperar las esperanzas, con heridas sociales como la de los compa-triotas que abandonan la patria por falta de trabajo. En este sentido, ¿la Cooperativa Universitaria se convierte en una alternativa, con el fomento de la microempresa, con su compromiso social con la comunidad?Sí, estamos obligados a tratar de darles respuestas a nuestros socios que es-

Trabajar en equipo y dar un sentido social al capitalMENSAJE DEL ING. LUIS EDUARDO SÁNCHEZ, NUEVO PRESIDENTE DE LA CU

La idea de que el trabajo en equipo es la base que po-sibilitó que la CU sea una potencia entre las empre-sas solidarias, constituirá el estilo que continuará en su gestión el Ing. Luis Eduardo Sánchez, nuevo presidente del Consejo de Administra-ción de la institución. Tam-bién coincide en la necesidad de darle un sentido social al capital. Contó algunas de sus experiencias y dejó estas reflexiones para la Revista Panal.

Ing. Luis Eduardo Sánchez, presidente del Consejo de Administración

E N T R E V I S T A 07

Trabajar en equipo y dar un sentido social al capitaltán inmersos en una sociedad que, por momentos, parece que pierde el rum-bo, una esperanza. Estamos abocados a ser un elemento al que mucha gente recurre para cubrir sus necesidades, res-pondiendo a sus expectativas. Por otra parte, inclusive mucha gente milita en movimientos cooperativos para satisfa-cer las ansias de servicios que uno tiene, personas que ni siquiera tienen créditos, ni ahorros, pero trabajan en servicios de la comunidad, en la dirigencia, en diferen-tes estamentos del mundo cooperativo, a fin de dar un poco de sus esfuerzos a su comunidad y así fomentar el coopera-tivismo en sí.

¿De esta manera se afianzó tam-bién el liderazgo social de la Coo-perativa Universitaria?Indiscutiblemente la Cu lidera el mo-vimiento cooperativo de ahorro y cré-dito, pero hay muchas otras coopera-tivas que proporcionalmente están tan sólidas como la Cu y eso hace que la gente confíe mucho en este sector. Las disposiciones provenientes de la banca comercial, provocaron la salida de mu-chos compatriotas del sistema bancario, para dirigirse hacia las Cooperativas. Aquellas instituciones presentan algunos y límites que muchas personas no pue-den cubrir, lo que provoca su inclinación hacia nuestro sector, cubriendo así las cooperativas a los pequeños microem-presarios y ahorristas, quienes pueden acceder a pequeños y grandes créditos, para mejorar su situación, no perdiendo este derecho.

¿Cuáles son las prioridades de la Cooperativa Universitaria para este 2007?Fundamentalmente el crecimiento soste-nido y prudente, cuidando todo lo que se ha conseguido en estos años, consolidan-

do esta tarea y tratando de llegar como siempre a la mayor cantidad de socios. Nos falta llegar todavía a un segmento de socios, ofreciendo nuestros servicios y entendiendo que se puede lograr mucho, con el viejo principio del esfuerzo propio y la ayuda mutua.

¿Va creciendo la presencia de la ins-titución, con sus sucursales y regio-nales, a lo largo y ancho del país?Sí, a la larga yo creo que la Cu tendrá una sucursal en cada departamento del país. Eso sí, no habilitamos ninguna su-cursal mientras no tengamos alguna ex-pectativa de que la misma pueda lograr efectivamente su punto de equilibrio fi-nanciero y que no sea una carga para los socios, también que todos los productos que la Cu ofrece se autoabastezcan, que es otro de los factores para una nueva apertura.

El apoyo a las microempresas como generadoras de desarrollo, en el marco de la economía solidaria y el apoyo a la cultura, ¿serán siempre prioridades de la Cooperativa Uni-versitaria?Es así, tenemos proyectos de consolidar y apoyar nuestras bases crediticias a las microempresas. Tengo que decir con sa-tisfacción que es nuestro producto es-trella de la Cu, obteniendo muy buenos resultados, con un montón de socios que decidieron abrir sus microempresas, que hoy día están consolidándose, muchísi-mas de ellas.Y el aporte a la cultura es también uno de nuestros objetivos, primero por nues-tra condición de vínculo profesional y universitario, formando parte de los habitantes paraguayos quienes pudieron concluir el nivel terciario de educación, comprometidos a seguir cultivando todas las formas de expresión cultural, como la

música, el teatro, la poesía, etc.

La opción por la economía solida-ria pacificará el mundo, afirmaba el reciente Premio Nobel de la Paz, Mohame Yunnus, galardonado por su aporte a la superación de la po-breza. Hoy la Cooperativa Univer-sitaria también podrá asumir este liderazgo, ayudando al país en la lu-cha por la equidad social…Sin duda alguna. Realmente, uno no pue-de no estar de acuerdo con este tipo de ideas, al contrario es totalmente así. Desde la Cu, en primer lugar, hoy es-tamos también discutiendo el estado económico mundial. Podemos decir que las grandes economías que con este proceso de globalización se están expandiendo, ven la otra alternativa que significa darle un sentido social al capital, en esa escuela están inmersas todas las cooperativas. Nosotros no podemos estar ajenos al apoyo humano y solidario, de lo que significa mover el capital de producción y así desarrollar la educación, la salud. Y si no podemos cubrir esas necesidades, no podríamos vivir en este mundo y, por eso, creo que las cooperativas están abocadas a este compromiso; la economía solidaria para el bienestar de la gente.

Entonces, emprende con fuerza este nuevo periodo.Comenzamos este periodo con muchas esperanzas, con sustentos basados en una empresa sólida que ha logrado for-mar un excelente plantel de dirigentes y funcionarios, que hacen lo posible por brindar el mejor nivel de atención y cali-dad de servicios. Y en ese afán ponemos todo nuestro esfuerzo y objetivo.

C A b A L - p Y08

Cada año, el Consejo de Cabal Paraguay convoca a sus socios de la Cooperativa universitaria, por un lado, con el 50% de las acciones y, por otro, a Cabal Argentina a fin de poner a conocimiento de los diri-gentes los resultados financieros y econó-micos logrados.Así, el ejercicio 2006 cerró con excelentes resultados, ya que se concretó el proyecto de procesamiento propio de las tarjetas Cabal en el Paraguay cuyo efecto funda-mental fue el abaratamiento de los costos tarifario para los emisores. En cuanto a los excedentes, el presidente de Cabal en nuestro país, Lic. Jorge Cruz Roa, explicó que el 2006 ha dejado un excedente muy importante para la compañía.Tanto es así que después que se deduzcan el Impuesto a la Renta, el fondo para Edu-cación y el fondo facultativo cada una se llevará 100 mil dólares, es decir, el exceden-te es de uS$ 200 mil. Al cambio de 5200

-correspondiente al día de la asamblea- el excedente anual de la entidad supera los 1000 millones de nuestra moneda.

EN EL MERCADOCabal es la primera cooperativa binacional en nuestro país, y en los últimos meses ha mostrado capacidad de crecimiento y ex-pansión al punto que a la fecha ha sacado al mercado cerca de 65.000 tarjetas.El año 2006 se mostró favorable para la colocación del dinero de plástico ya que hubo un incremento del 16,5% respecto al año 2005. Paralelamente a esta cifra indica que el consumo de los usuarios de la tarje-ta Cabal aumentó en un 18,6% comparati-vamente al ejercicio anterior.

EMISORESLa meta de los directivos de la compañía, en lo que se refiere al área comercial du-rante el año pasado, fue consolidar la mar-

El excedente obtenido y el incremento de los plásticos en el mercado a partir del procesamiento propio de las tarjetas fueron los puntos más destacados en la última Asamblea General Ordinaria de la Cooperativa Binacional de Servicios Cabal Paraguay.

ca Cabal como uno de los productos más importantes de las empresas emisoras.Así, Financiera Internacional Santa Ana, Cooperativa Luque, Caja Mutual de Coo-perativistas, Cooperativa San Lorenzo, Banco Continental y Cooperativa Serra-na fueron las que más tarjetas colocaron en el mercado. En cuanto a innovaciones, los productos con fuerte contenido social han sido la tarjeta de crédito Pytyvõ de la Cooperativa San Lorenzo y la Tarjeta Salud de la Cooperativa Nazareth. Con esta úl-tima se ha incursionado en el campo de la salud a fin de dotar a los usuarios de pro-ductos que le permitan obtener mejores condiciones en momentos tan necesarios como cuando se presentan inconvenientes en este ámbito.

FINANzASSegún la memoria y balance presentados en la Asamblea, el activo total de Cabal Pa-raguay Ltda., al 31 de diciembre de 2006 as-cendió a 6.392.596 de guaraníes. Mientras que el pasivo total llegó a 2.793.997.085 de nuestra moneda. El Patrimonio neto trepó a 3.598.266.511, lo que representa un 56% del activo total.

ESTRATEGIAS 2007- Incrementar la cantidad de entidades emisoras en la zona metropolitana e inte-rior del país.- Incrementar consumo de usuarios a tra-vés de alianzas con los comercios adheri-dos.- Desarrollar nuevos productos que per-mitan al usuario acceder a mejores condi-ciones de refinanciación.- Desarrollo e implementación de los dé-bitos automáticos con los servicios públi-cos: Ande, Essap y Copaco.- Ofrecer el procesamiento de tarjetas a terceros.

La Cu puso en marcha su concurso de cuentos, edición 2007. El certamen abar-ca dos categorías: niños y adultos (socios y no socios). En la primera categoría, la competencia va dirigida a niños y adoles-centes de hasta 15 años, quienes pugna-rán por premios como una computadora,

una cámara digital y enciclopedias, entre otros. La categoría de mayores integra a jóvenes a partir de 16 años y adultos sin límite de edad. Los premios para este segmento son una computadora, una fu-madora y una cámara digital, además de diplomas por su participación.

La convocatoria expira el 13 de junio próximo y el veredicto del jurado se dará a conocer el 22 de agosto.De esta forma, la entidad solidaria desa-rrolla una actividad más a favor de la cul-tura, por medio de la búsqueda de talen-tos en el género literario.

Está en marcha concurso de cuentos, edición 2007

EL PROCESAMIENTO PROPIO DE TARJETAS AbARATA COSTOS TARIfARIOS PARA EMISORES

Directivos de Cabal y de la Cooperativa Universitaria.

Cabal se consolida en el mercado

N O T A S 09

En el local del Yacht y Golf Club Para-guayo se llevó a cabo la Asamblea Ge-neral Ordinaria de la Cooperativa uni-versitaria. El acto contó con una gran concurrencia de socios de todo el país. uno de los puntos más relevantes fue la nominación de los nuevos cargos di-rectivos de la cooperativa para el 2007, que quedaron de la siguiente manera:Para el Consejo de Administración fue-ron elegidos: Ing. Luis Eduardo Sánchez Franco (presidente), Ing. Nelson Blan-co Maldonado (vicepresidente), Abog. Antonio Ramírez Gómez (secretario), Lic. Pablo Segovia Boltes (tesorero), Lic. Martha Sosa Heisele (protesorera), y como vocales Econ. Hernán Ramírez Almada, Ing. Nelson Ramos Ibarrola, Lic. Catalina de Idoyaga y la Arq. Clementa Alegre de Calabrese.Los miembros de la Junta de Vigilancia son: Dr. Miguel Ángel Alarcón Ríos (presidente), Lic. Catalino Gamarra (vi-cepresidente), Esc. Martiniana Molas Franco (secreta-ria) y como vocales titulares: Lic. Loren-zo Portillo, Abog. Mónica Ma. Celeste Cáceres; como vocales suplentes: QF. María Teresa Acuña de Torrents, Abog. Víctor Caballero Cocuesta y la Lic. Inés Insaurralde EtcheverryLos miembros de la Junta Electoral son: Abog. Enrique Malvetti Massare (presi-dente), Dr. Alberto M. Scavone Boltes (vicepresidente), Esc. Graciela Cabrera Sánchez (secretaria) y como vocales titulares: Dra. Myrta Sanabria de Mar-tínez, Dra. Nelly Krayacich de Oddone; como vocales suplentes: Arq. Osmar Fretes Azzarini y el Ing. Agr. Fulgencio Yegros.

Asamblea General Ordinaria eligió y renovó directiva

En un nuevo y amplio local, CU brindará servicios en LambaréLa Cooperativa universitaria inauguró una nueva sucursal en la ciudad de Lambaré. El local está ubicado en Cacique Lambaré y Las Palmeras.El entonces presidente del Consejo de Ad-ministración, Econ. Hernán Darío Ramírez, expresó que la habilitación tiene por obje-tivo brindar a los socios mayor comodidad y confort. "Cuando inauguramos sucursales lo hacemos en respuesta a las necesidades y expectativas manifestadas por los socios,

quienes son los destinatarios finales de todos nuestros afanes y esfuerzos", mani-festó. Agregó: "No dejaremos de trabajar buscando el constante crecimiento y desa-rrollo, velando en todo momento por estar a la vanguardia mediante la innovación de nuestros servicios y la expansión de sus su-cursales en el territorio nacional para estar cada vez más cerca de aquellos socios que solicitan acceder a todas las ventajas y be-neficios que la institución les ofrece".

En la Asamblea General Ordinaria de la Asociación Paraguaya de Auditoría y Con-trol de Sistemas de Información (APACSI,) realizada en abril, fue electa por el período 2007-2008 la A.S. Ana María Delgado, Au-ditora Informática de la Cooperativa uni-versitaria como presidenta de la APACSI y presidenta del Capítulo Asunción de ISACA (Information Systems Audit and Control As-sociation) .Como un acontecimiento sin antecedentes desde su creación, la APACSI se encuentra presidida por primera vez por una repre-sentante del género femenino y a la vez por

una profesional prove-niente del sector coope-rativo. El objetivo que persigue esta asociación sin fines de lucro es promover la educación de las personas interesadas en el mejoramiento y desarrollo de sus capacidades y habilidades relaciona-das a la auditoría y control de sistemas de información, la seguridad y el gobierno de tecnologías de información, en concordan-cia con los más de 170 capítulos de todo el mundo de la ISACA Internacional.

A.S. AnaMaría Delgado

Auditora Informática de la CU fue electa presidenta de APACSI e ISACA Capítulo Asunción

El Comite Regional San Pedro de la Cu dio su apoyo a la actividad realizada por la Supervi-sión de Apoyo Técnico Pedagógico, Zona 13, para la Campaña de Lucha Contra el Dengue. La misma estuvo a cargo de todas las Insti-tuciones Educativas de la ciudad de San Esta-nislao. La iniciativa resultó un exito debido a que la ciudadania contribuyó, a través de una activa participación, respaldo la idea de que es necesario erradicar este mal, cuyo virus dejó cientos de infectados, con casos fatales para la población. La Cu no estuvo ajeno en esta lucha, contribuyendo con mil bolsas de basuras para los habitantes de dicha región del país.

Apoyo a campaña contra el dengue en San Pedro

E D U C A C I Ó N10

La Fundación Panal, en su afán de brindar a los socios de la Cooperativa universitaria Ltda. áreas agradables, seguras y salubres para la educación de sus hijos, ha acorda-do con la ACJ 4 años de contrato de alqui-ler a un precio especial, de manera que se puedan compensar los gastos en los que se incurrieron para realizar las mejoras y acondicionar el local de acuerdo a las exi-

gencias de las leyes tanto del Ministerio de Educación y Cultura como de la Muni-cipalidad. La Fundación Panal fue creada a pedido de la membresía de la Cooperativa universitaria Ltda. en 1993.Es una institución sin fines de lucro, cuyos objetivos principales constituyen el traba-jo en tres áreas específicas: salud, educa-ción y adultos mayores.

Con el objetivo de unificar los servicios ofrecidos y consolidar la imagen corporativa de la Fundación Panal, en cuanto a infraestructura académica del Centro Educativo Panal, el área de la salud y la tercera edad, se decidió al-quilar el local de la Asociación Cristiana de Jóvenes (ACJ), ubicado en Luis Alberto de Herrera e/ Estados Unidos y Tacuary. Esto permite el mejor cumplimiento de los objetivos, ya que cuenta con áreas destinadas al uso educativo, aulas con requerimientos básicos, biblioteca, sala de computación, salón multiuso, áreas recreativas y de esparcimiento.

Fundación Panal ya funciona en un nuevo local

La presidenta del Comité de Marketing y Comunicaciones, Catalina de Idoyaga, expli-có que con la actividad se pretendió home-najear a las mujeres dirigentes del sector y a las no dirigentes. "Consideramos que el rol de la mujer en las cooperativas es muy importante, y la universitaria puede dar testimonio de ello, ya que hay una gran can-tidad de mujeres muy capaces en los cargos electivos, en los comités y en el funciona-riado", dijo.Agregó que con este tipo de actividades de agasajo y las charlas, lo que se pretende es, en alguna medida, elevar la autoestima de la mujer, que hoy por hoy ha sabido ganar su espacio en el movimiento cooperativo

como en la sociedad."La idea no es hacerlas sentir diferentes a los varones, sino quere-mos recalcar el valor muy importante que tiene la mujer en estos momentos", agregó.Por su parte, la presidenta del Comité de Educación, Arq. Clementa de Calabrese, se refirió específicamente a la charla organiza-da en conmemoración al Día Internacional de la Mujer.Explicó que la charla se denominó "Mujer como Agente de Cambio" y estuvo dirigida por la licenciada Delicia Florentín, socia de la cooperativa. Hizo referencia a que en la charla se enfocaron temas culturales, de lu-chas y conquistas.

"Como dijo nuestra expositora: No es bue-no hablar de luchas, sí de conquistas, pero sin enfrentamientos y sin choques. Sabemos que no somos feministas, sino que lo que queremos conseguir son la integración y coordinación entre hombres y mujeres", apuntó. Lo que se pretende es que las mu-jeres sigan aportando al país en su desarro-llo y en los diferentes ámbitos en los que se desenvuelven, así tanto en la cooperativa, en lo político, como en lo social y en lo fa-miliar.

A través de su Comité de Educación, la Cooperati-va Universitaria (CU) organizó una charla para las mujeres cooperativistas.

Reconocimiento al rol de las mujeres

C O N V E N I O S 11

La Cámara de Anunciantes del Paraguay (CAP) recibió a la Cooperativa univer-sitaria Ltda., entre sus nuevos miembros, durante una reunión del comité ejecutivo del gremio. Carlos Jorge Biederman expre-só la satisfacción de la Cámara por recibir en su seno a una institución solidaria en plena expansión.En representación, de la Cu estuvo su vi-cepresidente el Ing. Nelson Blanco, quien agradeció la bienvenida y sostuvo el interés de la empresa cooperativa en que, a través de la CAP, se pueda ayudar a fortalecer la imagen institucional de la universitaria y al mismo tiempo cooperar en el desarrollo de la sociedad paraguaya en su conjunto.Durante el encuentro, el Ing. Blanco pre-sentó un material audiovisual de 10 minu-tos, que ofreció un resumen histórico del surgimiento, el avance y el potencial actual de la cooperativa, dentro del movimiento cooperativo nacional, así como su impor-tancia en la economía del país.

La Cooperativa universitaria Ltda. –Cu–, representada por su presidente, Ing. Luis Sánchez, firmó un acuerdo de intercambio de servicios con la universidad Americana –uA–, representada por su rector, el Dr. Andrés Benko.La universidad Americana otorgará bene-ficios especiales a los socios e hijos de so-cios de la Cooperativa universitaria Ltda. en las carreras de Pregrado, Diploma-dos, Seminarios, Cursos de Capacitación, Maestrías y Doctorados realizados por la universidad, como así también cursos en el Instituto de Inglés y en el American College.

NIVELES DE DESCUENTOS: En carreras de Pregrado, exoneración de matrícula, un 10% en la mensualidad o, un 15% por el pago anticipado de 1 año.En Diplomados, seminarios y cursos de Capacitación, un 15% por el pago del va-lor total.En Maestrías y Doctorados, un 15% por el pago del valor total.En el Instituto de Inglés, 10% en la men-

sualidad o, un 15% por el pago anticipado de 1 año.American College, 50% en la cuota de in-corporación, 50% en el pago de la matri-cula y un 10% en la mensualidad.

La Cooperativa podrá financiar a sus asociados el pago a través del servicio de débito automático, un pago o finan-ciación en planes de las tarjetas de cré-dito Panal, Cabal y Mastercard emitidas

por la cooperativa como así también, a través del servicio de Crédito modalidad denominada “Estudios y Capacitaciones”. Las financiaciones a través de las tarjetas de crédito se podrán realizar hasta en 24 cuotas mensuales e iguales y el servicio de créditos hasta en 48 cuotas iguales y men-suales, debiendo adecuarse la solicitud de crédito al reglamento de créditos, vigente en la Cooperativa. También pueden visitar la página web www.cu.com.py

Se firmó acuerdo que beneficiará a hijos de socios

CAP dio bienvenida a la CU entre sus nuevos socios

E N T R E V I S T A12

Comunicación es el proceso por el cual los pensamientos son conducidos y el sentido es compartido entre las personas o entre organizaciones. La comunicación es una herramienta estrátegica para las empresas. En marketing, se hace comunicación por staff de prensa, relaciones públicas, publicidad y el uso de la web. La combinación de todos los elementos se denomina el mix de marketing de una marca que facilita los cambios al direccionarla hacia un grupo de clientes, posicionándola de manera distinta de marcas concurrentes.

La importancia de la imagen corporativa

Mediante un aporte de la Cooperativa universitaria, se procedió a la entrega de basureros para la ciudad de Horqueta, durante una ceremonia realizada ante dicha institución, que beneficiará a va-rias instituciones de enseñanza secundaria. En la ocasión estuvie-ron presentes el presidente del Comité Regional de Concepción, Lic. Alcides Royg, y el secretario general de la Municipalidad local. Los implementos fueron entregados, entre otros centros educa-cionales, al Colegio Nacional Jorge Sebastián Miranda y la Escuela "Zapadores del Chaco".

Basureros ecológicos en la ciudad de Horqueta

Como bien enseña el Dr. Paul Capriotti, de la universidad Rovira J. Virgili, de Es-paña, la comunicación corporativa se ha convertido en uno de los elementos es-tratégicos más importantes de las organi-zaciones para lograr sus objetivos finales. Comunicación Corporativa es la totalidad de los recursos de comunicación de los que dispone una organización para llegar efectivamente a su público. Es decir, la Co-municación Corporativa de una entidad es todo lo que la empresa dice sobre sí misma.Desde el uniforme de los empleados, la manera que uno contesta el teléfono, los vehículos de la empresa, todo comunica algo sobre la corporación para el mer-cado.Identidad e imagen corporativa son dos conceptos interligados: identidad es lo que la empresa comunica efec-tivamente por su marca, publicidad, su discurso y sus acciones, e ima-gen es el reflejo de esa estrategia en el mercado, o sea, es la percepción que el mercado tiene de la empresa.Pero no sólo la co-municación exter-na es importante.

Ella es necesaria también para dentro de la corporación, y a eso se puede llamar de comunicación interna o endomarketing. En el ambiente interno, la comunicación se destina a mantener el cuadro de per-sonal siempre enterado de lo que ocurre en la empresa, como un factor de motiva-ción y participación. Desde el momento en el que se contrata un nuevo emplea-do, se debe familiarizar con el ambiente de trabajo, la filosofía y los objetivos de la empresa. Para eso, existen diversos instru-

mentos, que van desde la informa-ción directa suministrada por

los colegas de sección y je-faturas hasta los llamados a house-organs (diarios o re-vistas destinadas al público

interno). Lo esencial es que el emprendedor transmita a los empleados la idea de que

todos están envueltos en el desarrollo de los ne-gocios, creando un cli-ma de compañerismo, de confianza.Dependiendo del porte de la empresa, el área de comunicación re-quiere profesionales especializados (pe-riodistas o relacio-nes públicas) que

se dediquen a la elaboración de boletines, diarios, murales, comunicados y progra-maciones sociales. En el caso de diarios, se suele incentivar la participación de los empleados, en forma de textos, comenta-rios, críticas, etc. En empresas menores, muchas veces el propio dueño se encarga del material de divulgación, con las debidas correcciones en el texto, cuando son ne-cesarias. Así, el endomarketing puede ser definido como un conjunto de acciones utilizadas por una empresa para vender su propia imagen a empleados y familiares. Es en las acciones más simples que el público interno encuentra aquello que busca: la in-formación, el reconocimiento y el estímu-lo necesario para un buen trabajo. Los propósitos del endomarketing son tres: a) Reducir el chisme, o "radio-pasillo", por la información directa y transparente. b) Imbuir a los empleados de las metas de la organización.c) Retener en la empresa los mejores em-pleados.Se ve, entonces, que la comunicación cor-porativa, externa o interna, es algo impor-tante para el suceso mismo de la empresa en el mercado, pues buenos productos no bastan, es necesario aún que la imagen de la organización sea buena y reputada en la sociedad.

Paulo Ricardo dos Santos Meira

PHD en Administración

y Marketing.

N O T A 13

Los últimos acontecimientos ocurridos en nuestro país que han afectado la salud de las personas y a los recursos naturales, como han sido el incendio del depósito del Ministerio de Agricultura y Ganadería, las intoxicaciones por agrotóxicos, etc. Estos obligan a nuestras autoridades y a las empresas asegurado-ras a pensar en la creación e implementación de un seguro ambiental. De esta forma habrá protección y respaldo ante los efectos de la contaminación, procurando recomponer el ambiente.

Apuntar a un seguro ambiental

Actualmente, varios países del mundo ya han adoptado diversas modalidades asegu-rativas tendientes a proteger el ambiente mediante la creación de pólizas de segu-ros, en algunos casos de carácter obligato-rio para empresas e industrias que requieran licencia ambiental, bajo el rubro de la responsabili-dad civil.Se puede decir que la mayor d i f i c u l t a d en la imple-mentación del seguro ambiental radica en la evaluación del riesgo, porque no existen pa-rámetros para estimar el daño y también para determinar el interés asegurable. Pero sí es determinable fácilmente que la cobertura solo debe abarcar el hecho ac-cidental, imputable al asegurado o un ter-cero, acaecido de forma imprevista o por causas naturales.Sin embargo, si partimos de lo dispuesto por la CONSTITuCIÓN NACIONAL que dice en su Art.8, último párrafo...”Todo daño al ambiente importará la obligación de recomponer e indemnizar”. Así como también el Código Civil que en el Art. 1546 dice que el contrato de seguros “...puede tener por objeto toda clase de ries-gos si existe interés asegurable...”, nada obsta a la contratación de un seguro de responsabilidad civil por daño ambiental, siempre que la cobertura esté aprobada por la Superintendencia de Seguros de la Nación.También se puede alentar la creación de un “autoseguro”, es decir, la reserva de di-nero por parte del que genera el riesgo. Este dinero debe ser administrado por un

tercero, que generalmente son aquellas empresas constituidas como empresas administradoras de riesgos mediante un sistema que permita al autoasegurado re-cuperar su patrimonio en caso de que no

ocurra el siniestro previsto. Esto permitirá un me-

jor cuidado del ambiente por

convenien-cia econó-mica.Otro sis-tema en

v i g e n c i a en el mundo

son los fondos de compensación,

que son una Institución que puede ser de carácter público,

privado o mixto, cuya misión fundamental es facilitar la indemnización de los perju-dicados y la restauración del medio ambiente. El fondo es finan-ciado por los po-tenciales agentes c o n t a -m i n a n -tes. Los s e c t o r e s económicos más directamen-te involucrados en el tipo de daño que hace necesaria la reparación son quienes contribuirán a la financiación del fondo. Como se podrá observar, solo resta rea-lizar un estudio respecto del riesgo ase-gurable y las posibles consecuencias del mismo, para lo cual las aseguradoras y las empresas interesadas en prevenir estos daños o la forma de enfrentarlos, deberán

determinar el interés asegurable (median-te la evaluación de impacto ambiental), establecer los alcances de la responsabi-lidad ambiental a asegurar, las exclusiones y franquicias, consenso entre las partes y aprobación de la superintendencia de se-guros. En conclusión, la efectiva implemen-tación de un contrato de seguro por daño ambiental dependerá fundamentalmente de la obtención de una ley de carácter obligatorio y de una fórmula económica que haga atractiva la contratación del se-guro respecto de ambas partes –asegura-dor y asegurado- y que revista una ade-cuada protección del ambiente.Las aseguradoras desarrollarán un papel fundamental en torno a la prevención de riesgos, ya que, en primer lugar, ninguna de ellas dará cobertura sin antes cerciorarse de que el asegurado haya tomado deter-minadas medidas para evitar la realización del siniestro. En segundo lugar, el monto

de la prima descenderá sensi-blemente en los casos

en que se verifique una adecuada

gestión am-biental por parte de la actividad del asegurado.

Desde este punto de vis-

ta, la compañía aseguradora podría

constituirse en un verda-dero auditor en materia ambiental y

la contratación de un seguro en una útil herramienta de gestión ambiental.

Mónica M.C.Cáceresmcaceres@pla.net.pyLa autora es abogada y docente universita-ria, con experiencia en temas de seguros, ambiente y DD.HH.-

¿Qué es el Método Suzuki?Es un método de enseñanza desarrollado por el Dr. Shinichi Suzuki y está basado en la idea que “Todos los niños tienen talen-to”.Suzuki observó que los bebés están ro-deados de un idioma(lengua materna) y a medida que crecen lo van hablando hasta llegar a un nivel de enorme fluidez. Bien sabemos que expresarse y hablar requiere una gran habilidad. Si estos niños estuvie-ran rodeados de música, entonces ¿qué pasaría?, la respuesta es simple: Desarrolla-rían un habilidad igualmente extraordinaria para la música.Con el método Suzuki todos los niños aprenden a tocar un instrumento desde pequeños(3 años de edad), de una manera natural y agradable, inculcando valores en una formación integral, respetando al niño como individualidad. Cabe mencionar aquí que no es un mero método de enseñanza instrumental, sino que persigue el objeto de formar el carácter y la personalidad del niño utilizando el aprendizaje del instru-mento como medio para conseguirlo.Este método fue introducido en el Para-guay en el año 2005 por el Ateneo Para-guayo a través de su Programa Suzuki.

¿Cómo sabemos si el niño tiene ta-lento o condiciones?Creando un ambiente en casa que motive

al niño utilizando música grabada de alta calidad. No tratamos de cambiar al niño, creamos un ambiente al que esperamos que reaccione de una manera particular.Tratando al niño de manera positiva, felici-tando sus esfuerzos.Evitando comparar al niño con otros niños. En el método Suzuki no existe niño con aprendizaje lento, cada niño tiene su pro-pio ritmo de aprendizaje.Poniéndolo en contacto con otros niños músicos.Involucrando a los padreas en el proceso de aprendizaje: los niños pequeños apren-den de manera vivencial, aprenden de los ejemplos.

¿Qué beneficios aporta al niño este método?Son múltiples. Mejora su autoestima, la re-lación con las padres y su habilidad para compartir. Además de desarrollar su aten-ción, concentración, memoria, razonamien-to, coeficiente, intelectual, coordinación, capacidad de autocrítica y sensibilidad.

¿Cómo elegir un instrumento para el niño?Los niños querrán tocar todo lo que han visto tocar a otros niños y adultos. A veces hay niños que demuestren cierto interés por un instrumento en especial, otras ve-ces la elección dependerá del instrumento

disponible en la casa o simplemente de la elección que los padres hagan para el niño.

Si se elige el instrumento por mi hijo, ¿puedo provocar en él alguna frustra-ción hacia ese instrumento o incluso la música?El niño disfrutará tocar el instrumento siempre que esté motivado a hacerlo, es por esto tan indispensable la participación de los padres en las clases y en la práctica diaria. Cuando el niño vea que sus padres estudian el instrumento con él y lo hacen de una manera placentera, casi como un juego divertido el niño responderá de ma-nera positiva.

¿Cómo hace el socio para inscribir a su hijo /a en este programa?Llamando al 491-495 Ateneo Paraguayo y dejando sus datos para fijar una entrevista personal con el Prof. Alvaro Morel a la Prof. Marisa Rolón, en la cual se le explicará en detalle el método y su filosofía.

¿Deben cumplir los niños con algún requisito previo?Todos los niños son admitidos al Programa Suzuki sin ningún tipo de examen.A los padres sí se les pide completar el Curso de Educación para Padres, de modo a iniciar las clases junto con sus hijos. A través de este curso los padres estarán en condiciones de comprender y aplicar la fi-losofía y la metodología exitosamente con sus hijos.

¿Con qué capacitación cuentan los profesores del Ateneo Paraguayo?Los profesores del programa Suzuki del Ateneo, además de ser profesores recibi-dos y con una larga experiencia en la ense-ñanza de sus respectivos instrumentos que cuentan con una permanente capacitación en esta metodología a través de cursos anuales en Lima, Perú, y Buenos Aires, Ar-gentina.

¿Qué es el Ateneo Paraguayo?Somos una sociedad civil sin fines de lucro, fundada en 1883, pionera en la implemen-tación del Método Suzuki. Es una de las es-cuelas de artes más prestigiosas y con más experiencia del Paraguay.

¿Qué otros cursos ofrece?Cursos de formación pre-profesional y profesional en Educ. Musical, Artes Visuales y Teatro. Cursos libres y académicos para niños (desde 3 años), jóvenes y adultos.Ambiente de compañerismo y cordialidad.Selecto plantel docente con vasta expe-riencia en cada área.

C U L T U R A14

EN EL CAMPO DE LOS INSTRUMENTOS MUSICALES

Método Suzuki, una forma de estructurarel carácter en los niños

N O T A S 15

El incentivo es otorgado anualmente a los mejores egresados de cada nivel de la educación, participando chicos de todos los rincones del país. De esta manera, la Cu pretende motivar al estudio a todos los jóvenes y premiar ese sacrificio con un aporte económico.Recibieron el "Eliodoro Cardozo", Joan-na M. Benítez Cristaldo - Esc. Básica Nº 1139 Priv. Subv. Dr. Manuel Domínguez (Luque); María I. Pozzo Ortiz - Esc. Bá-sica Nº 1199 Priv. Inmaculado Corazón de María (Asunción); Rubén D. Fernández Jara - Esc. Básica Nº 1164 Priv. San José (Asunción); Ana M. López Fariña - Colegio

Nacional E.M.D Ysaty (Asunción); Alexan-dra M. Servián - Colegio Priv. Subv. Maria Auxiliadora (Villarrica); Sandra C. Mar-tínez M. - Esc. Básica Nº 1315 Priv. San Roque González de Santacruz (Ayolas); Alba J. Génes Martínez - Esc. Básica Nº 1110 Priv. Subv. San Vicente de Paúl (San Ignacio - Misiones); Ana P. López Orrego - Esc. Básica Nº 2174 Priv. Gimnasio del Saber (Ciudad del Este); María Y. Puka-ll Said del Colegio Apostólico San José (Asunción). Los mismos son acreedores de la suma de 1.548.195 guaraníes cada uno, siendo el importe total a desembol-sar G. 13.933.755 de guaraníes.

El premio "Cooperativa universitaria Ltda." correspondió a Isola M. Fernanda Barrios Sosa - Colegio Dante Alighieri de (Fernando de la Mora); José D. Mere-les Romero - Eco Colegio Paraguay (San Ignacio - Misiones); Clarissa B. Orué Se-govia - Colegio Monseñor Jerónimo Pe-chillo (Cnel. Oviedo); Juan G. Rojas Ca-ballero - Colegio Dante Alighieri (Fndo. de la Mora); Patricia L. Moreno - Colegio Priv. Subv. San Vicente de Paúl (San Igna-cio - Misiones). Ellos percibirán la suma de 2.580.325 de guaraníes cada uno, siendo el importe total a desembolsar 12.901.625 de guaraníes.

Premios a los mejores estudiantes hijos de sociosLa CU entregó los premios "Eliodoro Cardozo" para la Educación Escolar Básica, y "Cooperativa Universitaria Ltda.", destinada a la Educación Media. Resultaron beneficiados 14 estudiantes, hijos de socios; 9 del nivel escolar básico y 5 del nivel medio.

En este congreso los expositores coope-rativistas fueron: Econ. Hernán Ramí-rez, miembro del Consejo de Administra-ción de la Cooperativa universitaria; Lic. Lourdes Ortellado, miembro del board Mundial de la ACI; Ing. Carlos Cruz Roa; por Panal Compañía de Seguros Genera-les Propiedad Cooperativa; Ing. Antonio Ortiz Guanes, presidente del Incoop y el Lic. Hermes García Balmaceda, presi-dente de la Coop. "8 de Marzo".El objetivo del encuentro fue elevar el ni-vel de conocimiento técnico empresarial que los jóvenes tienen hacia este sector. Por ello algunos puntos fueron relaciona-dos con la ciencia de la administración de empresas, aplicada al modelo cooperativo,

e incorporando elementos que son pro-pios de su naturaleza, sin desconocer la importancia que actualmente desarrolla la competitividad a través de una gestión con visión estratégica.Es importante resaltar que el evento con-tó con los auspicios de la Cooperativa universitaria y sus empresas asociadas.Los ponentes coincidieron en que las em-presas cooperativas pueden llegar a eje-cutar sus actividades de mercadeo sobre la base de una planificación sistemática, que les permita superar el empirismo en este campo y aprovechar todo el poten-cial empresarial en beneficio del cumpli-miento de su misión y objetivos.“Es necesario que los gerentes desarro-

llen destrezas de mercadeo que les per-mitan entender y analizar el impacto de las variables de mercadeo, así como tam-bién analizar y comprender el proceso de toma de decisiones del usuario”, subraya el informe de uno de los expositores.El Econ. Hernán Ramírez dijo “Para la cooperativa es un honor ser partícipe de la organización de este congreso”, y agre-gó que la Coop. universitaria nace del sueño hecho realidad de los socios funda-dores, que siendo jóvenes universitarios, supieron mirar más allá y comprender el valor del cooperativismo para la sociedad. Así por primera vez en Paraguay se unían dos realidades la universidad y el coope-rativismo.

Más de 200 jóvenes universitarios de nuestro país, de Brasil y Argentina se reunieron en el Primer Congre-so Nacional Cooperativo Universitario, realizado en la ciudad de Encamación, departamento de Itapúa.

Primer Congreso Nacional Cooperativo Universitario

Foto Gentileza P

rensa Cooperativa.

Los conferencistas estuvieron atentos a la exposición de sus pares cooperativistas.

S O L I D A R I D A D16

Para que los socios sigan informándose de la infinidad de servicios y bondades que ofrece la Cooperativa Universitaria Ltda. a través de Solidaridad, pre-sentamos en esta edición los premios que, por sus características, buscan reconocer el esfuerzo de los hijos de socios que han culminado o están por cul-minar su carrera, concediéndoles a través del vín-culo de uno de sus padres, la exoneración del pago de la matrícula y además el pago de doce cuotas de aportes y solidaridad. Conozcamos más acerca de este premio.

Premio al socio, por hijo estudiante uni-versitario de último curso o egresado uni-versitario.Se establece un premio para el socio cuyo hijo egresó con un título habilitante de al-guna universidad, nacional o extranjera o esté cursando el último año de la carre-ra universitaria en aquellas facultades del país en donde sean necesarios cinco (5) o más años de estudio para concluirla. Este premio será destinado a cubrir los Cer-tificados de Aportación correspondientes al ejercicio en que el premio es otorgado, las doce primeras cuotas de solidaridad y los gastos administrativos de inscripción como socio en la Cooperativa.Para hacer efectivo el premio el so-cio debe presentar:

Para hijo egresado universitario:a.1) Solicitud de subsidios y premios.a.2) Solicitud de admisión como socio de la cooperativa del hijo, quien debe reunir todos los requisitos para ser admitido como tal.a.3) Certificado de estudios o título.

Para hijo estudiante del último curso:b.1) Requisitos (a.1) y (a.2) del anterior.b.2) Certificado de estudios y constancia de ser alumno regular del último curso de aquellas carreras que tengan cinco o más años de duración.Se establece un plazo de doce (12) meses posteriores a la fecha de aprobación de la última asignatura de la carrera para solici-tar el premio.

Es importante resaltar que para ac-ceder a los premios y subsidios es-tablecidos, los socios deben cumplir los siguientes requisitos:a) Haber presentado los recaudos exigi-dos para cada caso en particular.b) Estar al día con la cuota de solidaridad en el momento en que ocurra el hecho que motiva el subsidio o premio solici-tado. (El socio tiene tiempo de pagar su cuota de Solidaridad hasta el último día de cada mes).c) Estar al día con la cuota de aporte y solidaridad en el momento de presentar la solicitud.d) Antigüedad mínima como socio de nue-ve (9) meses.

Con un brindis, los dirigentes de la Cu ofrecieron un agasajo a los comunicadores, con motivo del Día del Periodista. El encuentro tuvo lugar el martes 24 de abril, en el Salón Fundadores de la Casa Matriz y la oportunidad sirvió para estrechar lazos con los repre-sentantes de los diferentes medios de prensa.La presidenta del Comité de Educación, Arq. Clementa de Calabrese, y la presidenta del Comité de Marketing y Comunicación, Lic. Catalina de Idoyaga, destacaron el apoyo de los medios para dar a conocer los servicios y aportes que ofrece la Cu a sus socios y la comunidad en general.

Reconocimiento a la labor periodística

Solidaridad beneficia a hijos de socios con premios

Periodistas de los distintos medios de comunicación quienes fueron homenajeados en su día en la Cooperativa Universitaria.

Consideramos el crédito como un reme-dio, tan eficaz como el mismo uso que se le otorga. Bien manejado indudablemen-te permite mejorar la calidad de vida de quién lo utiliza, tanto así que no solo él se beneficia sino su entorno y, por supuesto, también el destino de su propia empresa generando ganancias que compensan eco-nómicamente a empleados y familiares de éstos. Existen diferentes tipos de créditos disponibles en la institución tanto de ca-rácter personal, como para disfrutar de unas vacaciones o adquirir algunos bienes como, por ejemplo, vehículos, electrodo-mésticos, o bien cubrir gastos escolares o médicos que puedan precisarse en cual-quier oportunidad. Así como hablamos de la buena utilización del crédito, desearíamos también resaltar que a veces no se hace un correcto uso de las alternativas. Este hecho produce indudablemente un endeudamiento que aumenta y conlleva desagradables con-secuencias para el prestatario, que tiene incluso incidencia en su salud personal. En este sentido, la cooperativa realiza per-manentemente un estudio de las posibi-lidades reales que tiene el socio de cubrir esta deuda, cuando contrae el préstamo se enfatiza ante todo la capacidad de pago y el historial del socio en la institución. Es-tos son elementos claves que determinan su acceso o no al financiamiento. Somos conscientes que la cooperativa tiene la responsabilidad de otorgar créditos en las mejores condiciones permitidas por el mercado, pero preservando y manejando correctamente el capital de los socios, sus ahorros.La oferta de créditos es analizada desde las necesidades de la masa societaria, por eso el empeño en mejorar las modalidades que ponemos a disposición en el transcur-so de cada año. Últimamente los montos máximos de algunos créditos se han au-mentado precisamente para cumplir con

la expectativa de los prestadores. Prestamos gran importancia además a la calidad de atención que se otorga al socio, dándole agilidad al procesamiento y a la concesión de créditos solicitados. Con la intención de mejorar esta atención estamos trabajando en la creación de un Centro Financiero a la Empresa, que se trata de una unidad que agrupará en un espacio físico común a los actuales oficia-les de crédito pymes de Asunción y el área metropolitana. Esta centralización nos permitirá optimizar nuestros servicios a socios empresarios, contando con un solo interlocutor para cualquier necesidad de crédito que pueda experimentar.Actualmente, el socio gestiona sus nece-sidades empresariales a través del oficial pymes, mientras que para sus requeri-mientos personales se tiene que dirigir al especialista en análisis, la habilitación de este centro simplificará trámites y facili-tará ante todo las gestiones de los pres-

tatarios empresarios. Tendrá igualmente el beneficio adicional de un oficial integrante del Centro Financiero que podrá aseso-rarlo en la elección de la modalidad quemás se ciñe a sus necesidades, evitando que pueda generarse endeudamientos ex-cesivos.Es importante destacar que existe un trabajo de conformación al nuevo Marco Normativo implementado por INCOOP, obligatorio para las cooperativas grandes como la nuestra a partir del 1 de enero del 2007. Para lograr la adecuación, referente a créditos hemos efectuado una revisión completa de nuestros reglamentos y pro-cesos. Para el socio tomador de créditos probablemente la mayor modificación tenga que ver con aquellas operaciones que cambian las condiciones inicialmen-te pactadas. Se trata de refinanciamiento, prórroga o ampliación de plazo que el Marco permite únicamente dos veces. En la fecha, consideramos el proceso termi-nado en sus grandes líneas, pero seguimos atentamente las nuevas resoluciones del organismo nacional de supervisión coope-rativa y nos conformamos en los mejores plazos.Presentamos en el siguiente cuadro las di-ferentes opciones de créditos que están disponibles para los socios de la Coope-rativa universitaria.

C R É D I T O S 17

Las actividades relacionadas con el crédito ocupan un lugar desta-cado en la Cooperativa Universitaria y la función de la Gerencia de Créditos es satisfacer la demanda de los socios. En la institución con-tamos con un abanico de productos que responden adecuadamente a sus necesidades personales y empresariales.

Las diversas modalidades de créditos que están a disposición de los socios

N O T A S18

El 21 de julio de 2006 se realizó en el 4° piso de la CU un homenaje al Dr. Eligió Kriskovich "Kelo". En dicha ocasión, el Arq. Osmar Fretes Azzarini, presidente del Club Siempre Joven, con los auspicios del Comité de Educación de la CU presentó un programa elaborado en homenaje a "Kelo", que fue el fundador del mencionado club.

En la oportunidad se realizó el tradicional festival de chistes y peña con empanadas y vino y como segunda parte actuó el gru-po "Asociación Pro Tango" con la partici-pación del Dr. Ricardo Rodríguez Silvero, el guitarrista Armando Villasanti y más de 20 (veinte) bailarines de dicha agrupación, para ofrecer bailes de milonga y tango en las modalidades infanto - juvenil y adultos.Finalmente, la cantante "Marisol", hija del recordado actor y animador Matías Ferrei-ra Díaz, deleitó en el canto acompañada en la guitarra del Arq. Osmar Fretes A. En acto solemne, el presidente del Club pronunció estas palabras:Homenaje al amigo "Kelo"El Dr. Eligió Kriskovich "Kelo" fue el fun-dador del "Club Siempre Joven", quien dio toda su energía para mantener reunido

a un grupo importante de socios, entre quienes se encuentran socios fundadores y dirigentes de la C.u. Hacer un homenaje en su nombre es recordar algunas anéc-dotas y vivencias de él. Persona franca, leal, chistosa y, sobre todo, con buena onda permanente, aparte de muy liberal en todo sentido y olimpista a carta cabal.Entre sus amigos se encuentran los viaje-ros, truqueros, peñeros, cantantes del coro, reunidos en el "Club Siempre Joven".

ALGUNAS ANéCDOTASEn reuniones de partidas de truco que realizábamos semanalmente en su casa y según quién le tocaba en frente (contrario) sus reto, eran, "tire la carta CAIFAZ" y lo decía con energía. Pero resultó que en la partida de truco de la siguiente semana le

tocó ser su amigo (la misma persona), en-tonces cambiaron las expresiones. "Señor CAIFACITO, quiere tener la gentileza de tirar su carta?" por favor. Otras expresio-nes ante los retos del contrario eran "Te gano lejos, pero no quiero", "una miento y otra no miento", etc.Están también las anécdotas de los lunes sobre el resultado de los partidos de fút-bol, su club preferido Olimpia y el pago de las empanadas.En fin, queda en el recuerdo muchas otras anécdotas, que hacen que cada vez tenga-mos la impresión de que sigue estando con nosotros.Este es el homenaje que te hacemos amigo Kelo. Arq. Osmar Fretes Azzariní, presidente Club Siempre Joven Cu

Homenaje al amigo "Kelo"

Esta iniciativa se encuadra en uno de los principios del sector de realizar acciones de cooperación entre cooperativas her-manas.La contribución fue muy aplaudida por los directivos de Emercoop y del centro asis-tencial, quienes significaron que la misma posibilitará dar más confort a los familia-res de los pacientes.Por el hospital estuvieron presentes en el acto, el director de EM, Dr. Domingo Pizurno; el director médico, Dr. Alberto Cardozo; en tanto por Emercoop, asistie-ron su presidente, Dr. César Pimienta, y el secretario, Dr. Daniel Insfrán.La Cu estuvo representado por su pre-sidente, el Ing. Luis Eduardo Sánchez, y la presidenta del Comité de Marketing y Comunicación, Lic. Catalina de Idoyaga.

Cooperación entre CooperativasLos aportes consisten en ventiladores, colchones y un televisor de 21", que fueron entregados por la Cooperativa Universitaria Ltda. a la Emercoop (Cooperativa de Emergencias Médicas). El aporte está destinado para el albergue de familiares de los pacientes in-ternados en el Centro de Emergencias Médicas, ubicado en Gral. Santos y 33 Orientales.

Dr. Domingo Pizurno, Dr. Alberto Cardozo, Dr. Daniel Insfrán, Dr. César Pimienta, Ing. Luis Eduardo Sánchez y Lic. Catalina de Idoyaga.

SEXTO PRINCIPIO:

Dr. Eligio Kriskovich (+).

Según las últimas publicaciones de los Coeficientes del Margen de Solvencia (Relación entre el Patrimonio Propio no compro-metido reportado y el mínimo requerido) de las Compañías de Seguros del mercado nacio-nal al 31 de diciembre de 2006, PANAL COMPAÑÍA DE SEGUROS GENERALES S.A., propiedad Cooperativa, se posiciona en el tercer lugar, entre 33 Compañías operantes. Considerando nuestros cuatro años en el mercado, nos llena de satisfac-ción, lo que consideramos todo un logro, como muestra de aceptación de nuestros servicios, y reconoci-miento al esfuerzo realizado para brindar a nuestros asegurados la tranquilidad, seguridad y respaldo como retribución a la confianza depositada a Panal Compañía de Seguros Generales S.A. refirieron sus actividades en la última asamblea de accionistas de la empresa aseguradora.

p A N A L C O M p A Ñ Í A D E S E G U R O S G E N E R A L E S 19

Entre los diversos productos que hoy día ofrece Panal Compañía de Seguros Gene-rales S.A. Propiedad Cooperativa, desta-camos el Seguro de Vida Colectivo y de Cancelación de Deudas por constituirse en los favoritos tanto para el mercado Cooperativo nacional como el Empresa-rial. Asimismo, los usuarios han conside-rado importante el servicio de Seguro de Póliza Hogar, que luego de una fuerte campaña de concienciación realizada por Panal a nivel nacional, con la finalidad de ayudar a las personas a salvaguardar sus pertenencias, hoy día podemos afirmar que es uno de los productos más solicita-dos a esta compañía. Considerando los serios problemas de seguridad que subsisten, últimamente nos hemos visto en la necesidad de cambiar nuestro sistema de protección a nues-tro patrimonio familiar en general y a las personas en particular, y en ese contexto,

nuestra Póliza Hogar cuenta con cober-turas de incendios, robo, accidentes per-sonales, rotura de cristales, cobertura de responsabilidad civil y daños ocasionados por agua.PANAL Seguros se empeña por inno-var permanentemente, es por ello que ha realizado nuevas incorporaciones en el Departamento Comercial, el retorno del Lic. Carlos A. Prette, quien asumió recientemente la Gerencia Comercial de la Compañía, y se encuentra elaborando nuevas propuestas de servicios de segu-ros en cuanto a coberturas de pólizas de seguros se refiere, en el marco de los nuevos delineamientos establecidos por el Directorio, con la finalidad de ofrecer a los asegurados socios de la Cooperativa universitaria Ltda., cooperativistas en ge-neral y al mercado nacional.Siguiendo este delineamiento es que se prosigue fortaleciendo a la Compañía en

sus distintas áreas, en lo que a tecnología se refiere, se está desarrollando un nuevo software con la finalidad de optimizar las operaciones, exigencia de una empresa moderna que se desempeña en un merca-do cambiante, competitivo y exigente.

El directorio electo en la última asamblea es el siguiente: Presidente: Ing. Carlos Cruz Roa,Vicepresidente: Arq. Francisco BarcelóSecretaria: Lic. María Lourdes OrtelladoDirectores: Lic. Graciela Ortiz,Dr. Modesto Segovia Boltes,Abog. Oscar Acosta Martínez,Dr. Gerardo González Báez,Abog. Antonio Ramírez.Sindico: Abog. Pablo Guillen CulzoniAsesor Jurídic: Dr. Ernesto Batscheck Gerente General: Lic. Marco RolónGerente Comercial: Lic. Carlos Prette

Panal Seguros está en tercer lugar entre 33 compañías de seguros

DESTACAN fUERTE POSICIONAMIENTO EN ASAMbLEACooperación entre Cooperativas

Directivos responsables de Panal Compañía de Seguros Generales.

E N T R E V I S T A S20

La actual Junta Electoral está conforma-da por: presidente, el Abogado Enrique Malvetti Massare; el doctor Alberto Sca-vonne Boltes, vicepresidente; la escribana Graciela Cabrera Sánchez, secretaria; la primer vocal, doctora Myrta Sanabria de Martínez; la segunda vocal, Nelly Krayaci-ch de Odonne; el primer vocal suplente, arquitecto Osmar Fretes Azzarini y el se-gundo vocal suplente, Ing. Agrónomo Ful-gencio Yegros.Su misión es controlar todo el proceso electoral de la institución, de conformidad a las disposiciones contenidas en los Esta-tutos, el Reglamento Electoral y las demás disposiciones que rigen la materia.“Tenemos un año en el que no está previs-ta ninguna asamblea ordinaria, a excepción

de las asambleas extraordinarias que pue-dan presentarse”, afirmó el abogado Enri-que Malvetti, titular de la Junta Electoral. “Trabajamos actualmente en planes y es-tudios que estamos realizando del Esta-tuto y Reglamento Electoral, así como en la elaboración del Manual de Asam-bleas”, agregó. “A lo largo de todo el año estudia-remos estos instrumentos, los re-glamentos, estatutos y el Manual, de modo que cuando el Consejo de Administración apruebe los cam-bios podemos pedir una Asamblea Extraordinaria, que es la manera correcta para su aproba-ción final.”, enfatizó el doc-tor Malvetti.

Junta Electoral controla los procesos electorales de la instituciónLa Junta Electoral es el órgano encargado de controlar todo el proceso electoral de la Cooperativa Universitaria Ltda. Trabaja actualmente en planes y estudios del Estatuto y Reglamento Electoral, así como en la elaboración del Manual de Asambleas.

El Dr. Miguel Alarcón, presidente de la Junta de Vigilancia de la CU, observa que la función de este organismo es clave para la confianza de los socios. “Debe-mos velar que no se cometa ningún error”, dijo.

Un rol clave, verificar la gestión del Consejo de Administración

¿Qué es en sí la Junta de Vigilancia y cuáles son sus objetivos y activida-des para este período?Es un organismo de control de todas las actividades económicas, financieras así como las de gestión también del Consejo de Administración Cu, nosotros nos ubi-camos plenamente dentro de ese rol, tra-tando de cumplir nuestras funciones que están reglamentadas en los estatutos de la Cu y realizar las demás actividades que nos habilitan esas leyes.Es bastante el trabajo y la responsa-

bilidad, pues se orienta al beneficio del socio.Sí, nosotros revisamos todas las resolu-ciones que va tomando el Consejo de Administración. De acuerdo a esas re-soluciones hacemos el seguimiento, veri-ficando todas las actividades que realiza, velando que no se cometa ningún error y, por suerte, en la Cu, todas las veces que hemos hecho los seguimientos de di-ferentes casos hemos encontrado que el Concejo obró correctamente y cumplien-do con todas las reglamentaciones.

¿Cómo ve lo que se está haciendo, teniendo en cuenta toda su expe-riencia, sus años como dirigente, so-bre la gran responsabilidad de la CU en el aporte a la sociedad y al país?Evidentemente, que como somos una institución muy grande existe una gran responsabilidad, en lo que podríamos aportar en el campo económico financie-ro, pero también existe la responsabilidad del aporte social y solidario de modo a unificar esfuerzos para sacar adelante al país.

« Abog. Enrique Malvetti Massare, presidente de la Junta Electoral.

Dr. Miguel Angel Alarcón presidente de la

Junta de Vigilancia.

A C I 21

El portal de la ACI-Américas destaca que en la reunión el Consejo Consultivo apro-bó el plan operativo y presupuesto para el año 2007, la utilización de parte de los recursos del Fondo para la implementa-ción del Plan Estratégico 2005-2008 y la inversión en la universidad FuNDEPOS Alma Mater.También se aprobó realizar la XV Confe-rencia Regional de ACI-Américas entre el 1 y 5 de octubre en Santo Domingo, Repú-blica Dominicana. Las próximas reuniones del Consejo Consultivo serán en Puerto Rico el 11 de mayo y a finales de noviem-bre - principios de diciembre en Paraguay.El Consejo Consultivo también analizó la posibilidad de organizar el Encuentro In-ternacional de Negocios Cooperativos de ACI-Américas a principios del mes de junio en Buenos Aires, Argentina, con mo-tivo de la Exposición Cooperativa que se llevará a cabo en esa ciudad. En caso de no ser posible, se realizará en Asunción, Para-guay, con motivo de la reunión del Consejo Consultivo.

La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) es una organización no gubernamental in-dependiente que reúne, representa y sirve a organizaciones cooperativas en todo el mundo. La ACI fue fundada en Londres en 1895. Sus miembros son organizaciones cooperativas nacionales e internacionales de todos los sectores de actividad: agríco-las, bancarias, de crédito y ahorro, indus-triales, de seguros, pesca, vivienda, salud, servicios públicos, servicios sociales, turis-mo y consumo. Actualmente, cuenta entre sus miembros con 229 organizaciones de 92 países que representan a más de 760 millones de personas de todo el mundo. La ACI tiene además oficinas regionales en varios continentes y es de ahí que se des-prende ACI-Américas.

LA OIT Y UN COMUNICADO A LA MUJERUn informe difundido por la Oficina In-ternacional del Trabajo (OIT) con ocasión del Día Internacional de la Mujer (conme-morado en la primera semana de marzo)

revela que aunque el número de mujeres en el mundo es mayor que nunca, la persis-tencia de la brecha de género contribuye a una "feminización" de la pobreza entre los trabajadores.Razones suficientes para que el movimien-to cooperativo tome parte de los proce-sos económicos y sociales en los que se reivindica y protege la dignidad de la mujer, los valores y principios que fundamentan la filosofía cooperativa son, como siempre, su principal herramienta para generar im-pactos positivos con respecto a esta pro-blemática. Sea, pues, esta conmemoración la oportunidad no sólo para hacer un me-recido reconocimiento a las mujeres que día a día trabajan y luchan por el desarrollo de sus comunidades desde diferentes cam-pos de acción, sino para hacer un llamado al movimiento cooperativo y desde cada cooperativa se promuevan actividades y programas que contribuyan al progreso y protección de la mujer.

PARTICIPARON DELEGADOS DE PARAGUAY

Consejo Consultivo de la ACI-Américas se reunirá a fin de año en nuestro paísEl Consejo Consultivo de ACI-Américas se reunió en Brasil, con la participación de delegados, miem-bros del Consejo de Administración de la OCB, el presidente de Cooperativa Universitaria, Paraguay, y miembros del Board Mundial de la ACI, Américo Utumi y Lourdes Ortellado. Cabe indicar que Pa-raguay será sede de uno de los encuentros de la Alianza a finales de este 2007.

Concluyó la promoción de Aporte y Solidaridad, que se dividió en 2 periodos. En el primero se sorteó una notebook y un acondicionador de aire split de 18.000 BTu entre todos los socios que se encontraban al día en Aporte y Solidaridad, al 31 de diciembre de 2006. El sorteo se llevó a cabo el 6 de enero de 2007. En el segundo periodo, se sorteó entre todos los socios que se estaban al día en aporte y solidaridad, al 31 de marzo de 2007, un Renault Clio 0 Km, cuyo acto se realizó el pasado 14 de abril de 2007. El sábado 21 de abril se procedió a entregar el auto Renault Clio 0 km. correspondiente a la promoción de tarjetas "Puesta al día en las cuotas de aporte y solidaridad".

La ganadora fue la socia N° 44.328, Olga Beatriz Rejala de Villalba. El cupón ganador fue el N° 19.983.Dirigentes de la Cu participaron en la entrega de todos estos premios.

Socia retiró Renault Clio 0 Km

El Ing. Nelson Blanco, hace entrega de las llaves del vehículo

a la socia Olga Rejala.

A C T I V I D A D E S22

La Cooperativa universitaria agasajó a sus trabajadores el 1 de mayo pasado, duran-te un ameno y divertido encuentro que tuvo lugar en las instalaciones del Club El Mbiguá. Los funcionarios participaron de encuentros deportivos en femenino y masculino, cuya organización estuvo a cargo de la FACu (Funcionarios Aso-ciados de la Cooperativa universitaria), que fue seguida con entusiasmo por las diversas secciones. Los ganadores de las jornadas recibieron premios al final de

los encuentros.Asimismo, los empleados participaron de varios importantes sorteos, muchos de los cuales se retiraron con electrodomés-ticos, bolsones, remeras, camperas, entre otras cosas.El presidente del Consejo de Adminis-tración, Ing. Luis Sánchez, agradeció a las empresas que apoyaron el encuentro, como la empresa de Seguros Panal y Ca-bal Paraguay, y mencionó que este tipo de jornadas unía más a la gran familia de la

Cooperativa universitaria. Asimismo, en representación de la compañía de Segu-ros habló el presidente, Ing. Carlos Cruz Roa, quien también extendió sus buenos deseos a los trabajadores de la Cu y sus firmas vinculadas.El Lic. Jorge Cruz, por Cabal Paraguay, se-ñaló que el trabajo en equipo y de todo el funcionariado, hacía posible la convivencia armónica y de creciente desarrollo de la empresa solidaria y sus empresas.

GMI zENON FRANCOEl paraguayo mejor rankeado en la FIDE (Feder Internacional de Ajedrez), radi-cado desde hace varios años en España, vendrá en una breve visita a nuestro país.En los últimos tiempos, el GM compa-triota está un tanto alejado de las com-petencias de torneos, dedicándose de lleno a la publicación de libros referente, al deporte ciencia, con mucho éxito en

sus dos primeros trabajos publicados en Gran Bretaña por la Editorial Gambit, bajo la dirección del GM inglés John Nunn.En esta breve visita hará algún evento de exhibición y está prevista su presencia en el GRAN TORNEO "DR. ELIGIO KRISCOVICH" 2da edición, que se llevará a cabo el 2 de junio en el Polideportivo Dr. Nicolas Leóz, de la universidad Americana, auspiciado por la COOPERATIVA uNIVERSITARIA y la uNIVERSIDAD AMERICA-NA, en un esfuerzo conjunto.Al mismo tiempo, el GM jugará en simultáneo contra 20 tableros de jugadores seleccionados con anticipación.Estas simultáneas tienen su atracción, porque es la oportunidad para medir fuerza con el GM, y el maestro a su vez debe poner mucho esfuerzo físico-mental para ganar a 20 jugadores, que generalmente son talentosos ajedrecistas, tanto mujeres como varones.

Treinta tableros de ajedrez para escuela de la CU

Torneo de Ajedrez Dr. Eligio Kriskovich

El Comité de Educación, a través de sus dirigentes del área social deportiva y recreativa, hizo entrega de 30 tableros de ajedrez con sus piezas a la Escuela de Ajedrez de la Cu, que funciona los sá-bados, desde las 9.00, en el salon de la institución, ubicada en el 4° piso del edificio central, ubicado sobre San Martín y Andrade. Varios niños y jóvenes hijos de socios participan del aprendizaje del denominado juego ciencia con el Maestro Fide, Edgar Espino-za. El vicepresidente del mencionado comité. Dr. Carlos Baranda, expresó el interés de la institución en fomentar en los jóvenes la práctica del ajedrez que sirve para azuzar la inteligencia y la concentración.

Ameno agasajo a trabajadores en su día

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