co_tipos de estrategia
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ESTRATEGIAS BASADAS EN PRECIO.
TIPO SITUACIÓN FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO.
PRECIO ALTO
− Mantener imagen
− Alta calidad.
− Valor percibido.
− Control fuerte de la distribución.
− Oferta limitada − Conocimiento y control de competidores actuales y
potenciales.
− Posición monopólica − Posibilidades de crear o mantener barreras para
entrar al negocio.
PRECIO BAJO
− Comprar participación − Disposición de perder temporalmente, buscando
ganancia futura.
− Liderazgo en costos
− Buena curva de experiencia.
− Ventaja real sobre los competidores.
− Compromiso total con la productividad.
− Manteber ocupada la capacidad
− Conocimiento de costos.
− Elasticidad de la demanda.
− Buenos pronósticos de largo plazo.
PRECIO MEDIO
− Compite con elementos
diferentes – mantiene su relación
con otros.
− Busca información del mercado.
− Capacidad de respuesta rápida.
− Evita la guerra de precios.
ESTRATEGIAS BASADAS EN PROMOCIÓN.
TIPO SITUACIÓN FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO.
DESARROLLAR UN
MERCADO PARA UN
NUEVO PRODUCTO
− Dar a conocer el producto.
− Enseñar al cliente en su uso.
− Crea una posición − El producto / servicios debe de cumplir con las
expectativas creadas.
− Seleccionar medios de promición de acuerdo al
cliente.
− Capacidad de atender la demanda.
− Sostener el esfuerzo.
− Entender que es una inversión rigurosa y no
recuperable en caso de falla.
DAR NUEVA VIDA A
PRODUCTOS YA
EXISTENTES
− Iniciar al consumidor a probar
otras opciones (cambiar de
lealtades) ganar participación en
mercado estable
CONSTRUIR UNA
IMAGEN DE MARCA /
CORPORATIVA
− Mantener balance de poder.
− Sostener la posición
ESTRATEGIAS BASADAS EN INVESTIGACIÓN DE NECESIDADES.
TIPO SITUACIÓN FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO.
EL LÍDER RECONOCE
LAS NECESIDADES DE
UN PRODUCTO MEJOR
− El líder evalúa sistemáticamente
el uso del producto e identifica
áreas donde se puede mejorar o
adaptarse a nuevas necesidades.
− Mantenerse cerca del cliente para reconocer la
necesidad.
− Planeación de producto.
− Investigación de mercado.
− Disposición a atacar a sus propios productos.
RETADOR O UN NUEVO
COMPETIDOR SACA A
LA LUZ UNA NUEVA
NECESIDAD
− Estrategia de penetrar un
mercado con competidores muy
atrincherados
− Dar al cliente la oportunidad de aprender con riesgo
mínimo (demostraciones de empleo, pruebas a bajo
costo, entrenamiento al cliente).
− Encontrar otros modos de reducir el costo de
cambiar.
− Investigación de mercado.
− Planeación de producto.
ESTRATEGIAS BASADAS EN DISTRIBUCIÓN.
TIPO SITUACIÓN FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO.
PRODUCTO SINGULAR.
MARCA DESCONOCIDA.
FUERZAS DÉBILES.
− No tiene capacidad para
establecer canales propios.
− Busca distribuidores con recursos
complementarios a los de la
empresa.
− Entrena al distribuidor.
− Selección y control de los distribuidores.
MARCA SINGULAR.
FINANZAS FUERTE.
DIFICULTAD DE
CONTROLAR LA
DISTRIBUCIÓN.
− Adquirir canales de distribución.
− Asocierse a ellos con el riesgo de
perder la visión del negocio
principal.
− Capacidad de mejorar la eficiencia y alcance de la
distribución.
PRODUCTO GENÉRICO,
DONDE LO QUE
CUESTA ES EL
VOLUMEN
− Necesita saturar el mercado.
− Cobertura total.
− Selección de distribuidores apropiados al producto y
exitosos.
− Promoción agresiva como complemento (jalón de
mercado).
ESTRATEGIAS BASADAS EN CAMBIO DE ALCANCE.
TIPO SITUACIÓN FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO.
MODIFICACIÓN
GEOGRÁFICA
− Exportación o expansión
nacional.
− Aumentar ocupación de la
capacidad instalada aumentando
rentabilidad
− Conocimientos de lo que demandan los mercados
(calidad, precio, normas, reglamentos etc.).
− Capacidad de gestión.
PENETRACIÓN DE
OTROS SEGMENTOS
− Modificar o adaptar la mezcla de
mercadotecnia a las necesidades
del segmento.
− Busca ampliar el mercado o
penetrar segmentos rentables
− Capacidad de ingeniería de productos o de
aplicación.
− Flexibilidad para adaptarse al segmento.
ESTRATEGIAS BASADAS EN SERVICIO.
TIPO SITUACIÓN FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO.
PRODUCTO COMPLEJO
Y/O CLIENTE CONFUSO
− Productos sofisticados o donde la
selección es compleja.
− Requiere ayuda en la selección o
instalación o arranque.
− Requiere entrenamiento del
personal.
− Ocasionalmente financiamiento y
servicio preventa.
− Fuertes talentos técnicos y financieros.
− Habilidad para instruir.
ENTRENAR AL CLIENTE
PARA QUE USE MÁS
DEL PRODUCTO
− El equipo puede tener
aplicaciones adicionales.
− Ingeniería de aplicación.
− Capacidad de encontrar nuevos usos.
− Cercanía al usuario.
− Personal de venta orientado al servicio.
ESTRATEGIAS BASADAS EN PRODUCCIÓN.
TIPO SITUACIÓN FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO.
ANTICIPAR LA
CONSTRUCCIÓN DE
CAPACIDAD
− Industrias de ciclo largo.
− Intensivos en capital.
− Compañía fuerte
financieramente.
− Toma de riesgos.
− Buenos pronósticos.
− Habilidad para anticipar.
− Movimientos de la competencia.
− Habilidad financiera.
UTILIZAR LA
CAPACIDAD AL
MÁXIMO.
− Al punto de equilibrio
− Conocimiento del nivel óptimo de utilización
− Monitoreo de costos.
− Disposición de volver atrás (planes de contingencia).
EFICIENCIA Y
PRODUCTIVIDAD EN
MANUFACTURA
− Necesidad de ser el productor de
más bajo costo.
− Director fuerte.
− Controles estrictos.
− Administración decidida.
− Información oportuna.
ADAPTABILIDAD Y
PREPARACIÓN PARA
DAR ATENCIÓN
− Venta competitiva de rapidez y
precisión de la entrega.
− Alto nivel de servicio en
inventarios para emergencias.
− Sistemas de información oportunos y al día.
− Organización y programación de la producción.
− Inventarios grandes de componentes críticos
/entrega sistematizada.
− Flujo de caja para sostener.
ESTRATEGIAS BASADAS EN INNOVACIÓN.
TIPO SITUACIÓN FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO.
LIDERAZGO EN
INNOVACIÓN
− Evitar que un segmento de
mercado o producto maduren
demasiado pronto
− Desanima a la competencia.
− Liderazgo.
− Fuerte sistema de inteligencia.
− Disposición de seguir invirtiendo.
− Necesidad de cambiar las reglas
para desplazar al líder
− Producto singular, protegible.
− Líder del mercado confiado.
− Dirección orientada al riesgo.
− Disposición de invertir a largo plazo.
− Desarrollar el standard del
mercado /adaptarse al standard
− Habilidad de licenciar y hacer diseños que
constituyan el standard del mercado.
− Vender accesorios, refacciones y servicio.
SEGUIDOR RÁPIDO
− Incertidumbre sobre el éxito de
la nueva tecnología.
− No tiene fuerza para imponer
una entre varias.
− Tecnologías competidoras.
− Capacidad de respuesta rápida.
− Reconocimiento del riesgo.
− Sistema continuo de monitoreo.
SEGUIDOR LENTO O
NO SEGUIR
− Baja prioridad del negocio.
− Mercado poco atractivo.
− Se cree que la nueva tecnología
o el competidor fallarán.
− El cliente no puede asimilar el
costo de cambiar o no, podrá en
un tiempo largo.
− Mercado en declinación.
− Otras fortalezas para impulsar la
estrategia.
− Monitorear y establecer planes de contingencia
sanos.
ESTRATEGIAS BASADAS EN FINANZAS.
TIPO SITUACIÓN FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO.
ARREGLOS DE RENTA /
RENTA CON OPCIÓN A
COMPRA
− Venta de equipo costoso.
− El proveedor tiene acceso amplio
a fondos.
− Equipo se vuelve obsoleto con
rapidez.
− Deseo de crear una barrera a
otros competidores.
− Fuerte posición financiera.
− Una evaluación precisa sobre la adaptación a la
necesidad del cliente.
− Servicio y soporte excelente.
− Fuerte apoyo jurídico.
OFRECER TÉRMINOS Y
CONDICIONES DE
VENTA FAVORABLES
(TIEMPO DE CRÉDITO,
INTERESES O
DESCUENTOS).
− Mercado homogéneo.
− Precios y calidades.
− Productos maduros, en mercados
muy competidos con múltiples
sustitutos cercanos.
− Fuerte posición financiera.
− Acceso a dinero barato.
− Excelente evaluación de crédito.
COMPROMISOS DE
INTEGRACIÓN LOCAL.
− Venta a países donde se exige un
porcentaje de integración local
de producto.
− Habilidad de desarrollo de proveedores /
coinversión.
− Excelente control de calidad y planeación de la
producción.
ESTRATEGIAS BASADAS EN TALENTO Y LIDERAZGO EJECUTIVO.
TIPO SITUACIÓN FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO.
ADQUISICIÓN Y
FUSIONES.
CO INVERSIÓN
− Reducir la dependencia de un
solo mercado a través de la
diversificación.
− Mejorar la participación en el
mercado.
− Reducir amenazas competitivas.
− Aprovechar oportunidades.
− Integración hacia delante y hacia
atrás.
− Capacidad ejecutiva.
− Retener talento de las compañías adquiridas.
− Preferentemente tener algo en común con el
negocio adquirido.
− Aprovechas las fortalezas del negocio adquirido.