Copiapó , Agosto 14

Experiencia área salud ocupacional y Preventiva Cap. Minería 2014

Programa enfocado en el bienestar y mejoramiento de la calidad de vida del

trabajador

Morbilidad Prevalencia Descompensación

Diabetes 5,2% 91%

HTA 3,2% 57%

Dislipidemia 41% 93%

Sedentarismo 47,4% -

Tabaquismo 64,2% -

Estado nutricional trabajadores CAP a septiembre 2013, Valle de Copiapó

Total Peso normal Sobrepeso Obesos Mórbidos

222 (100%) 22,8% 49,6% 26,8% 0,43%

Exceso de peso: 76,83%

Total Bajo Medio Alto

222 (100%) 19% 79% 2%

Riesgo cardiovascular

Programa “Menos Kilos Más Toneladas”

Disminuir los índices de obesidad y sedentarismo en un grupo de trabajadores de CAP minería, de esta manera controlar la prevalencia de enfermedades crónicas no transmisibles y lograr hábitos de vida saludables, lo cual contribuirá a mejorar la calidad de vida de los trabajadores ,y por ende, los procesos productivos de la empresa.

Equipo multidisciplinario- Nutricionista- Psicóloga- Kinesiólogo- Asistentes sociales

Espacios- Sede CAP Copiapó (Oficina, gimnasio

implementado)- Sede CAP Caldera (Oficina, gimnasio

implementado)- Complejo deportivo CAP

Protocolo

Difusión del programa

Inscripción en el programa

con Asistente social

Firma carta compromiso de asistencia

Proceso evaluativo

(Kinesiólogo, Nutricionista,

Psicóloga)

Ingreso al programa

Programa de atenciones profesionales

Profesional Frecuencia de atención por participante

Tiempos establecidos(Lunes a Viernes)

Kinesiólogo Cada participante debe asistir 3 veces por semana.

10:30 – 11:30 am20:00 – 21:00 pm

Nutricionista Cada participante debe asistir 1 vez por semana.

9:00 – 12:00 am20:00 – 21:30 pm

Psicóloga 1 vez cada 15 días. Flexible

- Número de integrantes inmersos en el programa: 31 (entre ingresos y egresos)- Duración del programa por participante: 6 meses.

Ciudad (Faena) Cantidad

Copiapó (CNN, Planta Magnetita) 28

Caldera (Puerto Punta Totoralillo) 37

Estadísticas del programa

Consejerías nutricionales, kinésicas y psicológicas

Inicio del programa Actualmente en el programa Meta 20140

5

10

15

20

25

30

35

N° d

e pa

rticip

ante

s

Meta de participación año 2014

22%

33%

44%

Distribución de los integrantes del Programa por Faena Minera

Cerro Negro Norte Puerto Punta Totoralillo Planta Magnetita

Activos Altas Desafectados del Programa

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Gráfico de Ingresos y Egresos del Programa

Cerro Negro Norte

Puerto Punta Totoralillo

Planta Magnetita

Ficha de ingreso

•Antecedentes generales

Nombre: _______________________________________________________Género:______________________ Edad: _____________________________Fecha de nacimiento: __________________________Teléfono: ____________________________________Dirección: ______________________________________________________RUT: ________________________________________Ocupación: ______________________________________________________

•Antecedentes mórbidos

Medicamentos de uso frecuente: ___________________________________

•HábitosActividad física (cuál, frecuencia semanal): _____________________________Alcohol: ___________________________Tabaco: ___________________________

•Objetivos personales

1) _________________________________2) _________________________________3) _________________________________

Carta compromiso de asistenciaCon fecha de ____________________________________________________________________ Yo ________________________________________________________________ en calidad de ________________________________________________________ me haré parte del programa nutricional otorgado por CAP minería, estoy al tanto de los requerimientos que esto implica y de los protocolos a seguir, por tal razón comprometo mi asistencia a la evaluación nutricional, kinésica y psicológica y a los controles respectivos, así como a las actividades programadas en los centros habilitados y a los talleres teórico-prácticos. En el caso de no poder asistir a una de ellas, daré aviso previo de tal situación y presentaré la justificación pertinente.

_______________________________ Firma