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COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Manual de Perfil de Puestos
Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Manual de Perfil de Puestos
Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
ÍNDICE
Introducción ........................................................................................................ 1
Objetivo .............................................................................................................. 2
Antecedentes Históricos ..................................................................................... 3
Conformación Actual de la UAEM ....................................................................... 5
Identidad Institucional ......................................................................................... 8
Misión ........................................................................................................ 8
Visión ......................................................................................................... 8
Valores ...................................................................................................... 9
Marco Legal ...................................................................................................... 12
Estructura Organizacional................................................................................. 14
Directorio .......................................................................................................... 15
Perfiles de Puestos ........................................................................................... 16
Secretaría General ........................................................................................... 16
Dirección General de Servicios Escolares ............................................... 17
Secretaría Técnica ................................................................................... 29
Secretaría Académica ...................................................................................... 34
Dirección de Investigación y Posgrado .................................................... 39
Dirección de Educación Superior ............................................................. 48
Dirección de Vinculación Académica ....................................................... 68
Coordinación General de Planeación y Administración..................................... 71
Dirección General de Administración ....................................................... 72
Dirección General de Desarrollo Institucional .......................................... 97
Dirección General de Tecnologías de Información y Comunicación ...... 120
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INTRODUCCIÓN
El Manual de Perfil de Puestos es un documento oficial que contiene la información y/o
requisitos que deberá poseer el personal que conforma la estructura organizacional de la
UAEM, contemplando las unidades académicas y/o dependencias administrativas.
El presente manual hace referencia de forma ordenada y sistemática, la información sobre
los antecedentes, la base legal, la estructura orgánica y la descripción de puestos, como
soporte administrativo, en la que se describen las relaciones orgánicas que se dan entre las
dependencias que conforman a la UAEM, de acuerdo a las actividades que compete realizar
a cada trabajador, como un elemento de apoyo para el buen funcionamiento de la institución.
Este documento está dirigido a la comunidad universitaria para que conozcan el perfil que
deben poseer su puesto y/o su personal a cargo, exhortándola a que el desempeño de sus
funciones sea en estricto apego a lo dispuesto por nuestra Legislación Universitaria y acorde
con los Planes y Programas de Desarrollo Institucional, con la finalidad de tener una mejora
en la atención a los estudiantes y logrando cumplir la meta de ser una universidad de
excelencia.
Es necesario destacar que los puestos que conforman el presente manual, corresponden a la
Estructura Organizacional aprobada por Consejo Universitario el pasado 31 de marzo de
2017 y son referidos únicamente al personal de confianza, así mismo cabe aclarar que para
el personal de nuevo ingreso es indispensable, además, cubrir los requisitos de ingreso
establecidos por la Dirección de Personal.
Dicho documento informativo y de consulta deberá revisarse y actualizarse cada año
consecutivo o en su defecto al momento de generarse alguna reestructuración o modificación
tanto del sistema administrativo-operativo, estructura normativa y funcional de la institución o
bien al momento de cambio de contenido dentro del manual.
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OBJETIVO
El presente manual tiene como objetivo definir los requisitos mínimos en cuanto a formación,
experiencia, capacitación y otros, para ocupar cada uno de los puestos que conforman la
Estructura Organizacional de la UAEM.
Así mismo, el manual sirve como medio de orientación para atender las necesidades de
reclutamiento y selección del personal de nuevo ingreso y/o en su caso de los movimientos
de personal; a su vez proporciona un esquema funcional a efecto de realizar estudios de
reestructuración administrativa cuando sea necesario al interior de las unidades académicas
y/o dependencias administrativas.
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ANTECEDENTES HISTÓRICOS
1871
Los orígenes de la UAEM se remontan al siglo XIX, cuando Francisco Leyva, gobernador del
Estado de Morelos, fundó el Instituto Literario y Científico de Morelos, a través de la ley del
15 de junio de 1871, el cual inició labores el 5 de mayo de 1872. Vale decir que dicha
institución no tuvo oportunidad de prosperar, pues el presidente de México en turno, Porfirio
Díaz quien además depuso a Leyva como gobernador, tenía la idea de que el estado
respondía a labores agrícolas más que intelectuales.
El poco apoyo al instituto provocó que para 1884, únicamente subsistiera la Escuela de
Agricultura y Veterinaria, ubicada en Acapantzingo.
1938
El 25 de diciembre de 1938, debido a la coincidencia de ideologías entre Lázaro Cárdenas y
el gobernador del estado, Elpidio Perdomo, se fundó el Instituto de Estudios Superiores del
Estado de Morelos; siendo su primer director el licenciado Bernabé L. de Elías.
1953
Años más tarde, en 1953, y por la necesidad de incluir más carreras para el estudiantado,
este organismo fue sustituido por la Universidad del Estado de Morelos, hoy UAEM, su
primer rector fue el doctor Adolfo Menéndez Samará.
La Ley Constitutiva y Reglamentaria del 7 de abril de 1953, publicada en el Periódico Oficial
“Tierra y Libertad” el día 15 de ese mes, instauró oficialmente la universidad.
1965
El 30 de enero de 1965 fue aprobada, promulgada y publicada la Ley Orgánica de la
Universidad del Estado de Morelos, la cual presentaba cambios significativos respecto a la
anterior.
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1967
El 22 de noviembre de 1967, con la nueva promulgación de su Ley Orgánica, la UAEM
obtiene su autonomía.
2008
La Ley Orgánica vigente de la UAEM fue promulgada el 21 de mayo de 2008 en el periódico
oficial y entró en vigor el día 13 de agosto de 2008.
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CONFORMACIÓN ACTUAL DE LA UAEM
La UAEM se encuentra conformada estructuralmente de la siguiente manera:
Dependencias de Administración Central
Rectoría
Patronato Universitario
Órgano Interno de Control
Oficina de la Rectoría
Secretaría General
Secretaría Académica
Oficina del Abogado General
Tesorería General
Coordinación General de Comunicación Universitaria
Coordinación General de Planeación y Administración
Programas del Consejo Universitario
Procuraduría de los Derechos Académicos
Escuelas Preparatorias
Escuela Preparatoria Diurna número uno, Cuernavaca
Escuela Preparatoria Vespertina número uno, Cuernavaca
Escuela Preparatoria número dos, Cuernavaca
Escuela Preparatoria número tres, Cuautla
Escuela Preparatoria número cuatro, Jojutla
Escuela Preparatoria número cinco, Puente de Ixtla
Escuela Preparatoria número seis, Tlaltizapán
Escuela Preparatoria comunitaria de Tres Marías
Escuela de Técnicos Laboratoristas
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Escuela de Tipo Superior y Facultades
Instituto Ciencias de la Educación
Facultad de Farmacia
Facultad de Psicología
Facultad de Estudios Superiores de Cuautla
Facultad de Medicina
Facultad de Arquitectura
Facultad de Enfermería
Facultad de Ciencias Agropecuarias
Facultad de Artes
Facultad de Nutrición
Facultad de Contaduría, Administración e Informática
Facultad de Ciencias del Deporte
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
Facultad de Comunicación Humana
Facultad de Ciencias Biológicas
Facultad de Estudios Sociales
Facultad de Diseño
Facultad de Ciencias Químicas e Ingeniería
Escuela Teatro, Danza y Música
Escuela Estudios Superiores de Jonacatepec
Escuela Estudios Superiores de Atlatlahucan
Escuela Estudios Superiores de Jojutla
Escuela Estudios Superiores del Jicarero
Escuela Estudios Superiores de Xalostoc
Escuela Estudios Superiores de Totolapan
Escuela Estudios Superiores de Tlayacapan
Escuela Estudios Superiores de Miacatlán
Escuela Estudios Superiores de Tetecala
Escuela Estudios Superiores de Tetela del Volcán
Escuela Estudios Superiores de Yautepec
Escuela Estudios Superiores de Tepalcingo
Escuela Estudios Superiores de Yecapixtla
Escuela Estudios Superiores de Axochiapan
Escuela Estudios Superiores de Mazatepec
Escuela de Turismo
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Centros e Institutos de Investigación
Instituto de Investigación en Humanidades y Ciencias Sociales
Instituto de Investigación en Ciencias Básicas y Aplicadas (IICByA)
Centro de Investigación en Dinámica Celular (CIDC)
Centro de Investigaciones Biológicas (CIB)
Centro de Investigaciones en Biodiversidad y Conservación (CIByC)
Centro Interdisciplinario de Investigación en Humanidades
Centro de Investigación en Ciencias Cognitivas (CINCCO)
Centro de Investigación en Ciencias Sociales y Estudios Regionales (CICSER)
Centro de Investigaciones en Biotecnología (CEIB)
Centro de Investigación Interdisciplinar para el Desarrollo Universitario (CIIDU)
Centro de Investigación en Ciencias (CInC)
Centro de Investigaciones Químicas (CIQ)
Centro de Investigación en Ingeniería y Ciencias Aplicadas (CIICAp)
Centro de Investigación Transdisciplinar en Psicología (CITPsi)
Acuerdo por el que se reforma de manera integral el Estatuto Universitario, Título Segundo, Capítulo I publicado en el
Órgano Informativo Universitario: “Adolfo Menéndez Samará”. Número 89 de fecha diez de diciembre de dos mil quince.
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IDENTIDAD INSTITUCIONAL
Misión La Misión de la UAEM es formar integralmente ciudadanos a la vez que profesionales libres,
críticos y socialmente responsables, capaces de construir conscientemente su propio
proyecto de vida; de contribuir a la construcción de la democracia y desenvolverse en un
mundo sin fronteras, incierto y paradójico, reconociéndose como miembros del género
humano y como parte de la naturaleza; de actuar ética, comunicativa y cooperativamente
para contribuir a resolver los problemas y satisfacer las necesidades de los distintos sectores
y grupos poblacionales del Estado de Morelos y, en general, de la sociedad globalizada en la
que están insertos, así como de participar en la producción, recreación y transformación de la
cultura; mediante una educación media superior y superior incluyente, con calidad y
pertinencia social, comprometida con la sustentabilidad y articulada tanto a las necesidades
de sus jóvenes estudiantes como a las exigencias y desafíos relacionados con la generación
y aplicación de los conocimientos, la extensión de los servicios y la difusión de la cultura en
el mundo contemporáneo.
Visión En el horizonte de la gestión 2012-2018, la UAEM. aspira a posicionarse y consolidarse
como:
Universidad pública incluyente, laica y democrática, legitimada y prestigiada socialmente en los ámbitos estatal, regional, nacional e internacional por la calidad y pertinencia de la formación humanista y científica que proporciona a sus estudiantes, formación cuyo horizonte y criterio último es la dignidad humana y cuyo fundamento es el esfuerzo de eticidad necesario para la realización de los valores que están en la raíz de la condición humana y que contribuyen a satisfacer las necesidades de libertad, elevación de la conciencia, socialidad y constitución del educando como sujeto.
Espacio democrático de reflexión e instancia crítica del acontecer social, en diálogo permanente con la sociedad a la que se debe, abierta al intercambio, a la cooperación y al contacto con otras tradiciones de educación superior nacionales e internacionales, sustentada en valores de libertad, justicia, eticidad y solidaridad con todos los sectores de la población, especialmente con aquellos en situación de exclusión social; y comprometida con un proyecto de futuro que responda simultáneamente a las exigencias de la modernización y a una visión del desarrollo nacional acorde con nuestras raíces y nuestros problemas.
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Comunidad académica atenta y proactiva, con liderazgo para responder a las exigencias de formación derivadas del avance de los conocimientos, del desarrollo científico y tecnológico y, en general, del proceso de globalización y su impacto social, económico, cultural y político en los escenarios complejos, inciertos y paradójicos que caracterizan al mundo contemporáneo.
Espacio de creación simbólica y cultural con una visión holística y multidisciplinaria de la realidad social y educativa, y una cultura de cooperación y trabajo colectivo que propicie la mejora continua de su quehacer institucional, la participación activa de sus actores en la vida universitaria, la construcción de una relación horizontal de comunicación, mutuo aprendizaje, diálogo e intercambio de saberes con los distintos actores sociales de su entorno, y la utilización compartida y eficiente de recursos, experiencias, capacidades y proyectos con otras IES, con instituciones de cooperación educativa, científica y tecnológica, y con organismos gubernamentales y no gubernamentales, nacionales e internacionales.
Institución de educación superior con un modelo de gestión eficiente y eficaz al servicio de sus funciones sustantivas, una infraestructura física y tecnológica moderna, suficiente y funcional, y una cultura de la evaluación comprometida con la mejora continua, la transparencia y la rendición de cuentas a la sociedad.
Valores Nuestra Universidad basa su quehacer académico y administrativo en el apego a valores que
orientan la toma de decisiones y caracterizan la actuación de toda la comunidad universitaria;
valores que constituirán la esencia del Código Ético Institucional. Privilegiamos los siguientes
valores:
Solidaridad: el reconocimiento de la alteridad, y la actitud de apoyo y colaboración con el
otro nos conforman como sujetos éticos y nos definen frente a nuestros interlocutores. Frente
al egoísmo, la solidaridad es uno de los núcleos éticos esenciales de nuestra acción
individual y colectiva.
Eticidad: el respeto a la autonomía y a la dignidad humana es el principio fundamental que
guía nuestra concepción y acción educativa; es el principio rector de la convivencia que hace
de nuestra institución un lugar propicio para la educación permanente, el aprendizaje
significativo, la generación de conocimientos y el desarrollo humano en general.
Compromiso: nuestro compromiso, como propio de la existencia humana, es con los seres
humanos concretos, con la causa de su humanización a través de una educación que les
permita aprender a conocer y hacer, pero sobre todo, aprender a ser, a convivir y a preservar
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el medio ambiente y los recursos naturales, a construir sentidos de vida y a definirse frente a
los rumbos de la historia. Este compromiso nos obliga a hacer el mayor esfuerzo, individual y
colectivo, para cumplir con la misión y visión institucionales, buscando permanentemente
nuevas y mejores formas de hacer las cosas.
Honestidad: legitimar y consolidar a nuestra Universidad pasa, necesariamente, por la
negación de prácticas deshonestas y por el estricto apego a los criterios, normas y principios
éticos que definen la vida institucional. La honestidad es la actitud y el comportamiento
universitario auténtico, coherente con valores de verdad y justicia que se traducen en
transparencia institucional como rasgo distintivo.
Libertad: nos reconocemos como miembros de una sociedad plural en donde se expresan
diversas visiones del mundo y de la vida. Con ello, reconocemos también el derecho para
pensar, elegir y actuar de manera particular, con respeto a la diferencia y a los límites que
nos impone la libertad de los otros.
Justicia: nuestro apego a los derechos y deberes de los universitarios es irrestricto; nuestra
lucha por el acceso universal a la educación superior pública, por la autonomía y dignidad
humanas, por la eliminación de las desigualdades sociales y por la 18 consolidación de la
democracia como forma de participación equitativa en la búsqueda del bien común, es
irrenunciable.
Responsabilidad social: asumimos la obligación de impulsar la educación media superior y
superior pública y de avanzar hacia una visión incluyente del desarrollo nacional; el
imperativo de renovar nuestro compromiso con los jóvenes estudiantes, con sus
comunidades locales, con el estado y con el país en su conjunto. Ofrecer educación de
calidad en todos nuestros programas educativos (PE), es un componente inseparable de
este valor. En el marco de estos valores, destacamos los siguientes atributos de conducta
distintivos de nuestra comunidad universitaria:
Autocrítica: la magnitud de nuestros retos y la complejidad de la realidad globalizada en la
que se inserta nuestra Universidad, nos exige una actitud abierta y autocrítica para estar en
capacidad de renovarnos continuamente y de responder eficaz y eficientemente a dichos
retos. La autocrítica es un ejercicio irrenunciable en nuestra Universidad.
Pluralidad: nos reconocemos como parte de una sociedad plural en la cual se expresan
diversos proyectos y actores sociales. Nuestra Universidad se fortalece en la medida en que
se consolida como espacio abierto al pensamiento universal y al debate de las ideas, en
donde podemos aprender colectivamente, reflexionar e intercambiar conocimientos y
experiencias con absoluta libertad y respeto a la otredad.
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Diálogo: el trabajo colaborativo requiere respeto de uno mismo y de los demás, disposición
para el intercambio de conocimientos y experiencias, y capacidad de concertación. El diálogo
no sólo es una forma de comunicación sino, esencialmente, una necesidad ontológica y, en
este sentido, una condición necesaria para la construcción colectiva de nuestro proyecto
universitario.
Profesionalismo: la calidad y pertinencia de nuestra acción institucional dependen, en
buena medida, de la profesionalización de nuestros cuadros de gestión, dirección, docencia,
investigación, extensión y administración. Aprender a aprender, conocer, saber hacer,
rigurosidad, responsabilidad, eficiencia y eficacia, serán distintivos permanentes de nuestra
práctica cotidiana.
Calidad: la característica fundamental de nuestro trabajo es que debe estar bien hecho; se
debe distinguir, entre otras cosas, por su impacto y su pertinencia social, su eficiencia y
eficacia. La calidad de nuestro pensar y de nuestro hacer dependerá, en buena medida, de
que seamos capaces de exigirnos cada vez más a nosotros mismos, en función de nuestro
compromiso universitario.
Coherencia: nuestro desempeño tiene como premisa la correspondencia entre el discurso y
la práctica, entre el proyecto institucional y la acción, entre lo que decimos y lo que hacemos.
Lealtad: nuestra conducta individual y colectiva se norma por la fidelidad a la misión y visión
institucionales, de lo cual depende nuestra fortaleza interna. Actuamos de acuerdo con los
valores y principios que nos intencionan.
Vera A. (2012). Plan Institucional de Desarrollo (PIDE) 2012-2018. Universidad Autónoma del Estado de
Morelos.
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MARCO LEGAL
La Universidad Autónoma del Estado de Morelos se regula a través de distintas atribuciones
como son las siguientes:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Artículo 3° Fracción VII Artículo 123° Apartado “A”
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos
Leyes
Ley Federal del Trabajo Capítulo I: Artículo 9º
Ley de Información Pública, estadística y Protección de Datos Personales del Estado de Morelos
Capítulo II: Artículo 8, inciso 3.III.
Ley Orgánica de la UAEM (Publicada el 21 de mayo de 2008): Título Primero: Aspectos generales de la Universidad Autónoma del estado de Morelos: Capítulo I: Artículos 3, 6 y 7
Capítulo II: Artículo 8
Capítulo III: Artículo 12
Título Tercero: Del gobierno Universitario: Capítulo V: Artículo 27
Planes
Plan Institucional de Desarrollo Educativo (2017-2023)
Estatutos
Estatuto Universitario
Reglamentos
Reglamento de Trabajo del Personal de confianza UAEM
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Decretos
Decretos emitidos por la Administración Central de la UAEM
Decreto que Reforma, Adiciona Deroga Diversas Disposiciones del acuerdo de Trasparencia, Acceso a la Información Pública y protección de Datos Personales de la UAEM
Circulares
Circulares emitidas por la Administración Central de la UAEM
Acuerdos
Acuerdos emitidos por la Administración Central de la UAEM
Acuerdo por el que se Adicionan, Reforman y Derogan diversos artículos del Estatuto Universitario
Acuerdo por el que se reforman diversas disposiciones del Estatuto Universitario
Acuerdos de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales para la UAEM
Actas
Actas del Consejo Universitario de la UAEM
Manuales
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Manual de Funciones y Responsabilidades
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
RECTORÍA
CONSEJO
UNIVERSITARIO
SECRETARÍA
GENERAL
ESCUELAS, FACULTADES,
CENTROS, INSTITUTOS Y
PROGRAMAS
ABOGADO
GENERAL
COORDINACIÓN
GENERAL DE
COMUNICACIÓN
UNIVERSITARIA
SECRETARÍA
ACADÉMICA
TESORERÍA
GENERAL
COORDINACIÓN
GENERAL DE
PLANEACIÓN Y
ADMINISTRACIÓN
JUNTA DE
GOBIERNOPATRONATO
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DIRECTORIO Dr. Gustavo Urquiza Beltrán Rector Mtra. Fabiola Álvarez Velasco Secretaría General Dr. José Mario Ordoñez Palacios Secretario Académico Mtro. Ulises Flores Peña Abogado General C.P. Ana Lilia García Godínez Tesorera General Lic. Carlos Dagoberto Figueroa Sánchez Encargado de la Coordinación General de Comunicación Universitaria Dr. Álvaro Zamudio Lara Coordinador General De Planeación Y Administración
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Secretaría General
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: Indistinto Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura o Grado Superior
Carrera o Especialidad: Indistinta
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: No necesaria
Software: No necesaria
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
No necesaria
Competencias
Lealtad Planeación
Liderazgo Responsabilidad
Toma de decisiones Ética
Honestidad Trabajo en equipo
Compromiso Vocación de Servicio
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Dirección General de Servicios Escolares
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: Indistinto Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Integración de equipos de trabajo
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura o Maestría
Carrera o Especialidad: Indistinto
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: En administración y control escolar
Conocimiento pleno de la legislación universitaria
Software: Paquetería Office, y Sistema UAEM de control escolar
(SADCE)
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria: En el uso de datos confidenciales de estudiantes
Conocimiento Específico en el Área de:
Normatividad institucional respecto del ingreso, permanencia y
egreso de los estudiantes
Competencias
Honestidad Ética
Liderazgo Eficacia
Integridad Lealtad
Vocación de servicio Eficiencia
Toma de decisiones Compromiso
Trabajo en equipo Adaptabilidad al cambio
Planeación Comunicación
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Dirección de Escuelas Dependientes
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: Indistinto Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Coordinación de equipos de trabajo
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura o Maestría
Carrera o Especialidad: Administrativa o afín
Idiomas: No se requiere
Habilidades Técnicas
Experiencia: En administración escolar
Software: Word, Power Point, Excel, Access, sistema de control escolar
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria: en el uso de datos personales y académicos de
alumnos, asimismo de los trámites que se derivan del Acuerdo
Humanitario de la UAEM
Conocimiento Específico en el Área de:
Normatividad institucional en la administración de ingreso,
permanencia y egreso de los alumnos de la UAEM
Competencias
Honestidad Ética
Liderazgo Responsabilidad
Integridad Lealtad
Vocación de servicio Compromiso
Toma de decisiones Eficiencia
Trabajo en equipo Adaptabilidad
Planeación Comunicación
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura del Departamento de Admisión y Revalidación
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: Indistinto Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Formal
Observaciones: Coordinar equipos de trabajo
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura o Maestría
Carrera o Especialidad: Psicología, Administración o Ciencias de la Educación
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria con 3 años. Interpretación de encuestas
socioeconómicas, planeación de proyectos y trabajo en equipo
Software: Word, Excel, Power Point, sistema de administración y control
escolar
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria (Discreción en el manejo de documentos
controlados y datos personales)
Conocimiento Específico en el Área de:
Psicología
Competencias
Responsabilidad Liderazgo
Comunicación asertiva Eficacia
Toma de decisiones Eficiencia
Trabajo en equipo Compromiso
Planeación Honestidad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Admisión y Revalidación
Número de Plazas: 4
Requisitos Generales
Edad: Indistinta Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Importante Buena presentación
Observaciones: Coordinar equipos de trabajo
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Psicología, Administración o Ciencias de la Educación
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria con 2 años. Administración escolar
Software: Word, Excel, Power Point, sistema de administración y control escolar
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria (Discreción en el manejo de documentos controlados y datos personales)
Conocimiento Específico en el Área de:
Normatividad institucional en la admisión de aspirantes de nuevo ingreso
Competencias
Responsabilidad Liderazgo
Comunicación asertiva Eficacia
Toma de decisiones Eficiencia
Trabajo en equipo Compromiso
Planeación Honestidad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura del Departamento de Expedición de Documentos
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 22 a 60 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad:
Derecho y Ciencias Sociales, Ciencias de la Educación,
Humanidades, Administración, Contaduría Pública, Informática,
Psicología
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Mínimo un año en manejo de Legislación Universitaria,
Expedición de Documentos, Coordinación de Equipos de
Trabajo
Software: Paquetería Office, manejo de bases de datos, conocimientos
básicos de sistemas informáticos de control escolar
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria: en el uso de datos personales y académicos de
alumnos, en la emisión de respuestas sobre validación y
autentificación de documentos, información que se remite a la
Dirección General de Profesiones
Conocimiento Específico en el Área de:
Normatividad Institucional particularmente en el Reglamento y
el proceso de Titulación Profesional, así como en la expedición
de documentos académicos
Competencias
Ética Eficacia
Honestidad Responsabilidad
Liderazgo Compromiso
Planeación Adaptabilidad al cambio
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Vocación de servicio Comunicación
Toma de decisiones Lealtad
Trabajo en Equipo Eficiencia
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Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
F-MFP-02
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Puesto: Auxiliar del Departamento de Expedición de Documentos
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: Indistinto Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Integración de grupos de trabajo
Escolaridad
Grado Académico: Carrera técnica o Licenciatura
Carrera o Especialidad: Informática administrativa o afín
Idiomas: No se requiere
Habilidades Técnicas
Experiencia: En administración y control escolar
Software: Word, Power Point, Excel y Sistema UAEM de control escolar
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Archivos de los alumnos de Posgrado
Conocimiento Específico en el Área de:
Normatividad institucional en la administración de ingreso
permanencia y egreso de los alumnos de posgrado de la
UAEM
Competencias
Honestidad Ética
Vocación de Servicio Toma de Decisiones
Trabajo en Equipo Compromiso
Integridad Responsabilidad
Planeación
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Manual de Perfil de Puestos
Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
F-MFP-02
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Expedición de Documentos
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 22 a 60 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Bachillerato, Carrera Técnica o Licenciatura
Carrera o Especialidad: Administrativa o afín
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Mínimo un año en manejo de Legislación Universitaria, manejo
de bases de datos, conocimientos básicos de sistemas
informáticos de control escolar
Software: Paquetería Office, Sistema Informático de Control Escolar
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria: en el uso de datos personales y académicos de
alumnos.
Conocimiento Específico en el Área de:
El Reglamento y el proceso de Titulación Profesional, así como
en la expedición de documentos académicos
Competencias
Ética Eficacia
Honestidad Responsabilidad
Liderazgo Compromiso
Comunicación Adaptabilidad al cambio
Vocación de servicio Trabajo en Equipo
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Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Expedición de Documentos
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 22 a 60 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Bachillerato, Carrera Técnica o Licenciatura
Carrera o Especialidad: Informática o afín
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Mínimo un año en: reparación de equipo de cómputo,
instalación y configuración de software, manejo de inventarios
Software: Paquetería Office, sistemas operativos, configuración de redes
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria: en el uso de datos personales y académicos de
alumnos
Conocimiento Específico en el Área de:
Informática
Competencias
Ética Eficacia
Honestidad Responsabilidad
Liderazgo Compromiso
Comunicación Adaptabilidad al cambio
Vocación de servicio Trabajo en Equipo
Eficiencia
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Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura del Departamento de Control Escolar
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 20 a 60 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Derecho, Ciencias de la Educación, Humanidades
Administración, Psicología
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Mínimo un año en manejo de Legislación Universitaria, Planes de Estudios, Control Escolar, Coordinación de Equipos de Trabajo
Software: Paquetería Office, conocimientos básicos de sistemas
informáticos de control escolar
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria: en el uso de datos personales y académicos de
alumnos, asimismo de los trámites que se derivan del Acuerdo
Humanitario de la UAEM
Conocimiento Específico en el Área de:
Normatividad Institucional y Planes de Estudios, para la
administración escolar del ingreso, permanencia y egreso de
los alumnos
Competencias
Ética Eficacia
Honestidad Responsabilidad
Liderazgo Compromiso
Planeación Adaptabilidad al cambio
Vocación de servicio Comunicación
Toma de decisiones Lealtad
Trabajo en Equipo Eficiencia
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura del Departamento del Sistema Escolar
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 20 a 60 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Licenciado en Informática o afín
Idiomas: Inglés Intermedio
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Mínimo un año en: Bases de datos, administración del control
escolar, conocimientos avanzados de sistemas informáticos de
control escolar, programación, Legislación Universitaria, Planes
de Estudios, uso de servidores, conexiones de redes
Software: Sistemas Operativos, Manejadores de bases de datos, PHP,
paquetería Office, SQL
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria: en el uso de datos personales y académicos de
alumnos, información derivada del Acuerdo Humanitario
Conocimiento Específico en el Área de:
Sistemas informáticos de control escolar, Programación, Redes, Servidores, Normatividad Institucional y Planes de Estudios
Competencias
Ética Eficacia
Honestidad Responsabilidad
Liderazgo Compromiso
Planeación Adaptabilidad al cambio
Vocación de servicio Comunicación
Toma de decisiones Lealtad
Trabajo en Equipo Eficiencia
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento del Sistema Escolar
Número de Plazas: 2
Requisitos Generales
Edad: 20 a 60 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Licenciado en Informática o afín
Idiomas: No Necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Mínimo un año en: bases de datos, administración del control
escolar, conocimientos básicos de sistemas informáticos de
control escolar, Legislación Universitaria, Planes de Estudios
Software: Paquetería Office, sistemas informáticos de control escolar
Responsabilidad de
Manejo de información
confidencial:
Necesaria: en el uso de datos personales y académicos de
alumnos
Conocimiento
Específico en el Área
de:
Sistemas informáticos de control escolar, Normatividad
institucional y Planes de Estudios
Competencias
Ética Eficacia
Honestidad Responsabilidad
Liderazgo Compromiso
Planeación Adaptabilidad al cambio
Vocación de servicio Comunicación
Toma de decisiones Lealtad
Trabajo en Equipo Eficiencia
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Puesto: Secretaría Técnica
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 30 Años en
adelante Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Importante buena presentación
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Áreas jurídicas o administrativas
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Contar con los conocimientos aplicables a la seguridad social y
decretos correspondientes para lograr el objetivo de inscribir a
los alumnos dentro del seguro facultativo.
Contar con los conocimientos aplicables a la Legislación en
materia Laboral y de los Contratos Colectivos de Trabajo y de
los convenios respectivos.
Contar con los conocimientos aplicables a las leyes y
lineamientos de las diferentes convocatorias de Becas.
Software: Paquetería OFFICE, en especial Excel, manejo de Bases de
datos
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Discreción absoluta en el manejo de documentos, y
de todo tipo de información
Conocimiento Específico en el Área de:
Ley del Seguro Social y Decretos, Normatividad Universitaria,
Normatividad de Seguros de Vida, Licitaciones, Legislación
Laboral, Contratos Colectivos de Trabajo, Acuerdos y
lineamientos de los diferentes tipos de Becas
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Competencias
Ética Respeto
Liderazgo Solidaridad
Trabajo en equipo Facilidad de palabra
Vocación de servicio Empatía
Sensibilidad Trabajo bajo presión
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Puesto: Auxiliar de la Secretaría Técnica
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 30 a 50 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Vestimenta discreta, cómoda.
Escolaridad
Grado Académico: Carrera técnica o Licenciatura
Carrera o Especialidad: Administrativas o Técnicas especializadas en temas de calidad
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria con 3 años en el manejo de bases de datos,
normatividad universitaria, relaciones con el IMSS y áreas
administrativas en general
Software: Word, Power Point, SADCE, en especial Excel avanzado, SQL,
manejo de bases de datos general
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Discreción en el manejo de información personal,
documentos controlados, información confidencial con
aseguradoras y beneficiarios, entre otros
Conocimiento Específico en el Área de:
Conocimiento de la Ley del Seguro Social y decretos aplicables
a los alumnos. Normatividad Universitaria. Normatividad de
Seguros de Vida, clausulas aplicables. Licitaciones públicas
Competencias
Liderazgo Comunicación
Lealtad Empatía
Responsabilidad Planeación
Compromiso Trabajo en equipo
Toma de decisiones Ética
Vocación de servicio Integridad
Adaptabilidad al cambio Puntualidad
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Puesto: Asistente Técnico de la Secretaría Técnica
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 25 años en
adelante Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Indistinto
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria con 1 año en el manejo de bases de datos, atención
al público, conocimiento en trabajo administrativo y
conocimiento de paquetería, relaciones con los sindicatos
Software: Excel, Word, Power Point
Responsabilidad de
Manejo de información
confidencial:
Necesaria: Discreción en el manejo de documentos e
información
Conocimiento
Específico en el Área
de:
Manejo de bases de datos, atención al público, conocimiento
en trabajo administrativo y conocimiento de paquetería,
Contratos Colectivos de Trabajo, adquisiciones, entre otros
Competencias
Compromiso Lealtad
Responsabilidad Eficiencia
Discreción Ética
Planeación Adaptabilidad al cambio
Trabajo en equipo Toma de Decisiones
Trabajo bajo presión Eficiencia
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Puesto: Jefatura del Departamento de Becas
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 30 a 50 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Administrativa o afín
Idiomas: No aplica
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Experiencia necesaria en el manejo de bases de datos,
atención al público, conocimiento en trabajo administrativo,
trabajo en equipo
Software: Excel, Word y Power Point
Responsabilidad de
Manejo de información
confidencial:
Necesaria
Conocimiento
Específico en el Área
de:
Manejo de bases de datos, atención al público, manejo de
grupos y conocimiento en trabajo administrativo
Competencias
Honestidad Empatía
Responsabilidad Trabajo en equipo
Ética Lealtad
Planeación Proactivo
Toma de decisiones Comunicación
Organización Compromiso
Eficiencia Tolerancia
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Puesto: Secretaría Académica
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 40 a 65 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Preferentemente posgrado (Doctorado)
Carrera o Especialidad: Ciencias, Económico- Administrativa, Educación
Idiomas: Indispensable Inglés Intermedio
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Al menos tres años de experiencia y conocimiento en la
gestión académica de la oferta educativa de los niveles medio
superior, superior y posgrado, liderazgo en la coordinación e
implementación de propuestas educativas pertinentes en los
niveles medio superior, superior y posgrado y experiencia en
relaciones con el sindicato.
Software: Manejo de paquetería Office (Word, Excel, Power Point, etc.)
Responsabilidad de
Manejo de información
confidencial:
Necesaria la discreción de Dictámenes y Comisiones
Conocimiento
Específico en el Área
de:
Amplio conocimiento de la normativa vigente de la UAEM
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Competencias
Liderazgo Resolución de conflictos
Trabajo en equipo Capacidad de negociación
Toma de decisiones Eficacia
Planeación Compromiso
Eficiencia Ética
Comunicación Honestidad
Lealtad Integridad
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Puesto: Coordinación de Cooperación Nacional e Internacional
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 35 a 65 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura y/o Maestría
Carrera o Especialidad: Económico, administrativas, Educación, Relaciones
Internacionales o alguna otra con Maestría en administración
Idiomas: Indispensable inglés básico
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria con 2 años en el área de Cooperación Internacional en alguna universidad o institución afín o cinco años en algún puesto administrativo a nivel directivo con experiencia en manejo de personal y de administración de recursos
Software: Manejo de Office (principalmente Word, Excel, Power Point)
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No Necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Estructura Organizacional de la UAEM por DES, funcionamiento de áreas administrativas
Competencias
Responsabilidad Planeación
Compromiso Manejo del tiempo
Relaciones Humanas Actitud de Servicio
Organización Trabajo en equipo
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Puesto: Jefatura de Movilidad Estudiantil
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 25 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura.
Carrera o Especialidad: Ciencias económico-administrativas, Educación o afín.
Idiomas: Indispensable inglés Básico
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria en áreas administrativas y dos años en el área
Software: Manejo de Office (Word, Excel, Power Point)
Responsabilidad de
Manejo de información
confidencial:
No Necesario
Conocimiento
Específico en el Área
de:
Estructura organizacional de la UAEM por DES,
funcionamiento de áreas administrativas
Competencias
Responsabilidad Toma de decisiones
Creatividad Comunicación
Trabajo en equipo Resolución de Conflictos
Compromiso Manejo del tiempo
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Movilidad Estudiantil
Número de Plazas: 2
Requisitos Generales
Edad: 22 a 55 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Carrera Técnica o Licenciatura
Carrera o Especialidad: Ciencia económico-administrativa o afín
Idiomas: Indispensable inglés básico
Habilidades Técnicas
Experiencia: No necesaria
Software: Manejo de Office (Word, Excel, Power Point, Publisher),
Eficiente uso de internet para consultas
Responsabilidad de
Manejo de información
confidencial:
No Necesario
Conocimiento
Específico en el Área
de:
Estructura organizacional de la UAEM por DES
Competencias
Responsabilidad Planeación
Toma de decisiones Compromiso
Trabajo en equipo Relaciones Humanas
Actitud de Servicio Comunicación
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Puesto: Dirección de Investigación y Posgrado
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 35 a 60 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: La disponibilidad de viajar va de acuerdo al evento o comisión
asignada
Escolaridad
Grado Académico: Doctorado
Carrera o Especialidad:
En ciencias exactas e ingeniería, ciencias sociales y
administrativas, ciencias agropecuarias, ciencias naturales,
ciencias de la salud y del comportamiento y área de
humanidades y educación
Idiomas: Indispensable, Ingles intermedio
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria con 5 años en la elaboración de proyectos de
investigación, actividades administrativas y de gestión en la
institución
Software: Excel, Word, Power Point
Responsabilidad de
Manejo de información
confidencial:
Necesaria en la discreción de información confidencial
derivada de reuniones, manejo de documentos confidenciales
Conocimiento
Específico en el Área
de:
Reglas de operación Programa para el Desarrollo Profesional
Docente (PRODEP), Convocatorias y términos de referencia
emitidas por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología
(CONACyT), Reglamento del Programa de Estímulos al
Desempeño del Personal Docente (ESDEPED- SEP),
lineamientos de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público
(SHCP), Legislación Universitaria, en el área de investigación y
posgrado, así como en planeación estratégica
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Competencias
Liderazgo Compromiso
Responsabilidad Planeación
Toma de decisiones Comunicación
Eficiencia Empatía
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Puesto: Jefatura del Departamento de Estímulos Académicos
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 25 a 55 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad:
En ciencias exactas e ingeniería, ciencias sociales y
administrativas, ciencias agropecuarias, ciencias naturales,
ciencias de la salud y del comportamiento y área de
humanidades y educación. Preferentemente con orientación en
áreas administrativas
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria con 2 años en la atención a usuarios/clientes,
gestión de trámites administrativos
Software: Excel (manejo de bases de datos), Word, Power Point,
Sistemas (módulos en línea externos e internos)
Responsabilidad de
Manejo de información
confidencial:
Necesaria en la discreción en el manejo de documentos
controlados, manejo de datos personales de la planta docente,
nóminas
Conocimiento
Específico en el Área
de:
Reglamento del Programa de Estímulos al Desempeño del
Personal Docente (ESDEPED), Lineamientos Secretaria de
Hacienda y Crédito Público (SHCP), Lineamientos Programa
de Carrera Docente (U040), Legislación Universitaria y temas
de calidad
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Competencias
Responsabilidad Empatía
Eficiencia Puntualidad
Comunicación Ética
Trabajo en equipo Lealtad
Creatividad Compromiso
Liderazgo Toma de decisiones
Planeación
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Puesto: Jefatura del Departamento de Proyectos de Investigación
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 25 a 55 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad:
En ciencias exactas e ingeniería, ciencias sociales y
administrativas, ciencias agropecuarias, ciencias naturales,
ciencias de la salud y del comportamiento y área de
humanidades y educación, preferentemente con orientación en
áreas administrativas
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Experiencia mínima de 2 años en el manejo de base de datos,
normativa universitaria, Reglas de Operación PRODEP,
Lineamientos internos, Gestión administrativa, llenado de
Formatos de ventanilla única para trámite de pago y
requisiciones
Software: Excel, Word, Power Point, Sistemas (módulos en línea)
Responsabilidad de
Manejo de información
confidencial:
Necesaria en la Discreción en el manejo de documentos
controlados
Conocimiento
Específico en el Área
de:
Reglas de Operación PRODEP, Lineamentos Institucionales
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Competencias
Liderazgo Trabajo en equipo
Eficiencia Honestidad
Eficacia Responsabilidad
Empatía Ética
Vocación de Servicio Puntualidad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Auxiliar del Departamento de Proyectos de Investigación
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 25 a 55 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Buena Presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad:
En ciencias exactas e ingeniería, ciencias sociales y
administrativas, ciencias agropecuarias, ciencias naturales,
ciencias de la salud y del comportamiento y área de
humanidades y educación, preferentemente con orientación en
áreas administrativas
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria 1 año (conocimiento en las funciones sustantivas del
PITC, plataforma FPI, plataforma individual del PRODEP,
Reglas de operación del programa, planteamiento y desarrollo
de proyectos de investigación)
Software: Excel, Word, Power Point
Responsabilidad de
Manejo de información
confidencial:
Necesaria para el manejo de convenios, bases de datos y
montos
Conocimiento
Específico en el Área
de:
Reglas de operación del programa, lineamientos internos de la
UAEM, planteamiento y desarrollo de proyectos de
investigación
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Competencias
Lealtad Honestidad
Integridad Trabajo en equipo
Comunicación Compromiso
Empatía Planeación
Toma de Decisiones Responsabilidad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Proyectos de Investigación
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 25 a 55 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: No aplica
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Contador Público, Administración o afín
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria con 1 año en manejo de recurso extraordinario
Software: Excel, Word, Power Point, Modulo Transversal, Sistema
Unificado PRODEP
Responsabilidad de
Manejo de información
confidencial:
Necesaria Discreción en el manejo de documentos controlados
Conocimiento
Específico en el Área
de:
Conocimiento de las Reglas de Operación PRODEP,
Lineamientos Generales para el ejercicio del Presupuesto,
Lineamientos Generales para el Ejercicio del Gasto, PROMEP
Competencias
Compromiso Planeación
Responsabilidad Trabajo en equipo
Honestidad Ética
Eficiencia Toma de decisiones
Eficacia Vocación de Servicio
Comunicación Respeto
Empatía Puntualidad
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Puesto: Dirección de Educación Superior
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 40 a 55 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Doctorado
Carrera o Especialidad: Profesor Investigador de Tiempo Completo.
Idiomas: No necesaria
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria. Dos años de experiencia, desempeñando alguno de
los siguientes cargos o funciones: Coordinador de algún
programa educativo de bachillerato, licenciatura o posgrado,
director o secretario académico de alguna unidad académica,
haber coordinado procesos de evaluación o acreditación, haber
participado como evaluador o acreditador
Software: Word, Excel (hojas de cálculo), Power Point, Procesador de
Textos
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Confidencialidad en el manejo de la información
con la que se trabaja
Conocimiento Específico en el Área de:
Normatividad universitaria, análisis de la información, gestión y
administración, e investigación en el campo de la educación
Competencias
Liderazgo Planeación
Toma de decisiones Responsabilidad
Honestidad Trabajo en equipo
Ética Integridad
Compromiso
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Coordinación de Educación Superior
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 25 a 60 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura o Maestría.
Carrera o Especialidad: Ciencias Sociales, Humanidades y Educación.
Idiomas: No necesaria.
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria. Un año de experiencia en diseño curricular, manejo
de software estadístico, conocimientos respecto a la educación
superior
Software: Manejo de paquetería de Office (Word, Excel, Power Point,
Publisher) y SPSS
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Discreción en datos sobre la información de
evaluación docente, trayectorias académicas, seguimiento de
egresados y estudios de empleadores
Conocimiento Específico en el Área de:
Política de calidad, leyes, normas y lineamientos que rigen a la
educación superior en el país
Competencias
Ética Lealtad
Orientación al trabajo en equipo Puntualidad
Trabajo bajo presión Compromiso
Flexibilidad y adaptación Responsabilidad
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
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Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura de Innovación Educativa
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 25 a 55 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Ciencias de la Educación, Pedagogía y Educación
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria. Dos años en área curricular en educación superior
Software: Word, Excel, Power Point
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Currículum en educación superior
Competencias
Liderazgo Compromiso
Comunicación Responsabilidad
Adaptabilidad al cambio Ética
Toma de decisiones Honestidad
Trabajo en equipo Puntualidad
Eficiencia Planeación
Creatividad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico en el Departamento de Innovación Educativa
Número de Plazas: 4
Requisitos Generales
Edad: 25 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: No necesaria
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Ciencias de la Educación, Pedagogía y Educación
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria. Dos años en área curricular en educación superior
Software: Word, Excel, Power Point
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Currículum en educación superior
Competencias
Liderazgo Compromiso
Comunicación Responsabilidad
Adaptabilidad al cambio Ética
Toma de decisiones Honestidad
Trabajo en equipo Puntualidad
Eficiencia Planeación
Creatividad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura del Departamento de Formación Docente
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 23 a 50 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Informática, Educación o afín
Idiomas: Indispensable inglés Avanzado
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria. Dos años en capacitación y evaluación docente
Software: Microsoft Office, programas para análisis de la información
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria, Seguridad e integridad en la información
Conocimiento Específico en el Área de:
Normatividad universitaria, análisis de la información, gestión y
administración e investigación en el campo de la educación,
conocimientos de estrategias enseñanza-aprendizaje, manejo
de estilos de aprendizaje
Competencias
Liderazgo Honestidad
Integridad Trabajo en equipo
Eficiencia Compromiso
Eficacia Planeación
Vocación de servicio Responsabilidad
Comunicación Ética
Toma de decisiones Puntualidad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico de la Jefatura del Departamento de Formación Docente (área
de sistemas Evaluación Docente)
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 23 a 50 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Ingeniería o Licenciatura
Carrera o Especialidad: Sistemas Computacionales o Informática
Idiomas: Indispensable inglés básico
Habilidades Técnicas
Experiencia: No necesaria
Software:
Sublime Text, DBVisualizer, MySQL Workbench, FileZilla (para
el protocolo de transferencia de archivos), aplicaciones
institucionales SADCE y TELNET, Microsoft Office, navegador
de internet
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Seguridad e integridad en la información
Conocimiento Específico en el Área de:
Análisis de la información, programación orientada a objetos y
gestión de base de datos
Competencias
Responsabilidad Honestidad
Integridad Trabajo en equipo
Eficiencia Compromiso
Eficacia Creatividad
Vocación de servicio Adaptabilidad al cambio
Comunicación Ética
Toma de decisiones Puntualidad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico de la Jefatura del Departamento de Formación Docente (área
de sistemas Formación Docente)
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 23 a 50 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Ingeniería o Licenciatura
Carrera o Especialidad: Sistemas Computacionales o Informática
Idiomas: Indispensable inglés básico
Habilidades Técnicas
Experiencia: No necesaria
Software:
Sublime Text, DBVisualizer, MySQL Workbench, FileZilla (para
el protocolo de transferencia de archivos), aplicaciones
institucionales SADCE y TELNET, Microsoft Office, navegador
de internet
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Seguridad e integridad en la información
Conocimiento Específico en el Área de:
Análisis de la información, programación orientada a objetos y
gestión de base de datos
Competencias
Responsabilidad Honestidad
Integridad Trabajo en equipo
Eficiencia Compromiso
Eficacia Creatividad
Vocación de servicio Adaptabilidad al cambio
Comunicación Ética
Toma de decisiones Puntualidad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico de la Jefatura del Departamento de Formación Docente (área
administrativo evaluación y formación docente)
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 23 a 50 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Ingeniería o Licenciatura
Carrera o Especialidad: Sistemas Computacionales o Informática
Idiomas: Indispensable inglés básico
Habilidades Técnicas
Experiencia: No necesaria
Software:
Sublime Text, DBVisualizer, FileZilla (para el protocolo de
transferencia de archivos), Photoshop, SonyVegas,
aplicaciones institucionales SADCE y TELNET, Microsoft
Office, navegador de internet
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Seguridad e integridad en la información
Conocimiento Específico en el Área de:
Análisis de la información, Programación web, Gestión de base
de datos, Diseño web
Competencias
Responsabilidad Honestidad
Integridad Trabajo en equipo
Eficiencia Compromiso
Eficacia Creatividad
Vocación de servicio Adaptabilidad al cambio
Comunicación Ética
Toma de decisiones Puntualidad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico de la Jefatura del Departamento de Formación de Docente
(área de educación)
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 23 a 50 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Administración, Educación o afín
Idiomas: Indispensable inglés básico
Habilidades Técnicas
Experiencia: No necesaria
Software: Aplicaciones institucionales SADCE y TELNET, Microsoft
Office, navegador de internet
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Seguridad e integridad en la información
Conocimiento Específico en el Área de:
Gestión y administración e Investigación en el campo de la
educación
Competencias
Responsabilidad Honestidad
Integridad Trabajo en equipo
Eficiencia Compromiso
Eficacia Creatividad
Vocación de servicio Adaptabilidad al cambio
Comunicación Ética
Toma de decisiones Puntualidad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico de la Jefatura del Departamento de Formación Docente (área
administrativo-contable)
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 23 a 50 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Contabilidad o afín
Idiomas: Indispensable inglés básico
Habilidades Técnicas
Experiencia: No necesaria
Software: Aplicaciones institucionales TELNET, Microsoft Office,
navegador de internet
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Seguridad e integridad en la información
Conocimiento Específico en el Área de:
Gestión y administración de procesos financieros
Competencias
Responsabilidad Honestidad
Integridad Trabajo en equipo
Eficiencia Compromiso
Eficacia Creatividad
Vocación de servicio Adaptabilidad al cambio
Comunicación Ética
Toma de decisiones Puntualidad
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Puesto: Jefatura de Departamento de Evaluación Educativa
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 30 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Psicología, Docencia, Psicopedagogía
Idiomas: Indispensable inglés básico
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria. Dos años de trabajo en área académico-
administrativa afín. Conocimientos de normatividad institucional
y políticas educativas. Manejo de grupo
Software: Excel, Word, Power Point, SPSS
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Discreción en el manejo de información confidencial
de estudiantes y egresados
Conocimiento Específico en el Área de:
Psicopedagogía, Normatividad Educación Superior
Competencias
Eficiencia Responsabilidad
Comunicación Creatividad
Trabajo en equipo Liderazgo
Puntualidad Relaciones Públicas
Compromiso
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Evaluación Educativa (Programa de
Tutorías)
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 22 a 45 años Estado Civil:
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar:
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Psicología, Docencia, Psicopedagogía o afín
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: No necesaria
Software: Excel, Word, Power Point, SPSS
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Discreción en el manejo de información confidencial
de estudiantes y egresados
Conocimiento Específico en el Área de:
Psicopedagogía, Educación Superior (políticas y normatividad),
Estadísticas
Competencias
Eficiencia Compromiso
Comunicación Responsabilidad
Trabajo en equipo Creatividad
Puntualidad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Página 60 de 137
Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Evaluación Educativa (Programa de
Seguimiento a Trayectorias Académicas)
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 22 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Psicología, Docencia, Psicopedagogía o afín
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: No necesaria
Software: Excel, Word, Power Point, SPSS
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Discreción en el manejo de información confidencial
de estudiantes y egresados
Conocimiento Específico en el Área de:
Psicopedagogía, Educación Superior (políticas y normatividad),
Estadísticas
Competencias
Eficiencia Compromiso
Comunicación Responsabilidad
Trabajo en equipo Creatividad
Puntualidad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Evaluación Educativa (Programa de
Seguimiento a Egresados)
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 22 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Formal
Observaciones: No necesaria
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Psicología, Docencia, Psicopedagogía o afín
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: No necesaria
Software: Excel, Word, Power Point, SPSS
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Discreción en el manejo de información confidencial
de estudiantes y egresados
Conocimiento Específico en el Área de:
Psicopedagogía, Educación Superior (políticas y normatividad),
Estadísticas
Competencias
Eficiencia Compromiso
Comunicación Responsabilidad
Trabajo en equipo Creatividad
Puntualidad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Evaluación Educativa (Programa de
Vinculación con empleadores)
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 22 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Psicología, Docencia, Psicopedagogía o afín
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: No necesaria
Software: Excel, Word, Power Point, SPSS
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Discreción en el manejo de información confidencial
de estudiantes y egresados
Conocimiento Específico en el Área de:
Psicopedagogía, Educación Superior (políticas y normatividad),
Estadísticas
Competencias
Eficiencia Compromiso
Comunicación Responsabilidad
Trabajo en equipo Creatividad
Puntualidad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Evaluación Educativa (Desarrollo y
Soporte Informático)
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 22 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Sistemas Computacionales, Informática
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: No necesaria
Software: Java, Diseño de módulos web, Excel, Word, Power Point
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Discreción en el manejo de información confidencial
de estudiantes y egresados
Conocimiento Específico en el Área de:
Desarrollo web y de sistemas
Competencias
Eficiencia Compromiso
Comunicación Responsabilidad
Trabajo en equipo Creatividad
Puntualidad
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Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura del Departamento de Estudios de Licenciatura
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 26 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura o Maestría
Carrera o Especialidad: Ciencias Sociales, Humanidades y Educación
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria. Dos años de experiencia desarrollando actividades
de administración escolar, de operatividad de algún programa
educativo, realizando procesos de evaluación o acreditación,
dando asesoría técnico-metodológica para la evaluación de
programas educativos, diseñando planes y programas de
estudio
Software: Word, Excel (hojas de cálculo), Power Point, procesador de
textos
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Confidencialidad en el manejo de la información
con la que se trabaja
Conocimiento Específico en el Área de:
Conocimientos sobre planes de estudio, operatividad de
programas educativos, procesos de evaluación y acreditación,
conocimiento sobre la aplicabilidad de la normatividad
universitaria en el nivel licenciatura, gestión educativa,
administración escolar, planeación educativa
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Competencias
Liderazgo Planeación
Toma de decisiones Responsabilidad
Honestidad Trabajo en equipo
Ética Integridad
Compromiso
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Auxiliar del Departamento de Estudios de Licenciatura
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 22 a 40 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Ciencias Sociales, Humanidades y Educación
Idiomas: No necesaria
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria. Un año en procesos y/o actividades relacionadas
con planes y programas de estudio, evaluación y acreditación
Software: Word, Excel (hojas de cálculo), Power Point, procesador de
textos
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Confidencialidad en el manejo de la información
con la que se trabaja
Conocimiento Específico en el Área de:
Conocimientos básicos sobre estructura de planes de estudio,
procesos de evaluación y acreditación, gestión educativa,
planeación educativa, dominio de interpretación y análisis de
textos educativos, uso básico de la paquetería de office
Competencias
Liderazgo Planeación
Toma de decisiones Responsabilidad
Honestidad Trabajo en equipo
Ética Integridad
Compromiso
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico de la Jefatura del Departamento de Estudios de Licenciatura
Número de Plazas: 6
Requisitos Generales
Edad: 22 a 40 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Ciencias Sociales, Humanidades y Educación
Idiomas: No necesaria
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria. Un año dentro de áreas afines en la educación a
nivel superior (prácticas profesionales y/o servicio social),
donde hayan desarrollado actividades relacionadas con planes
y programas de estudio, evaluación y acreditación)
Software: Word, Excel (hojas de cálculo), Power Point, procesador de
textos
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Confidencialidad en el manejo de la información
con la que se trabaja
Conocimiento Específico en el Área de:
Conocimientos básicos sobre estructura de planes de estudio,
procesos de evaluación y acreditación, gestión educativa,
planeación educativa, dominio de interpretación y análisis de
textos educativos, uso básico de la paquetería de office
Competencias
Liderazgo Planeación
Toma de decisiones Responsabilidad
Honestidad Trabajo en equipo
Ética Integridad
Compromiso
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Dirección de Vinculación Académica
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 35 a 55 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Posgrado
Carrera o Especialidad:
Área de ingenierías, Físico Matemáticas, Biología-Química,
Medicina, Ciencias de la Salud, Biotecnología, Ciencias
Agropecuarias. Preferentemente con experiencia en
colaboraciones con el sector público y productivo
Idiomas: Indispensable inglés básico
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesario haber participado en al menos tres proyectos de
Investigación o financiados, de los cuales, por lo menos haber
sido responsable de uno
Software: Manejo de paquetería de Office
Responsabilidad de
Manejo de información
confidencial:
Necesaria en la discreción de documentos controlados
Conocimiento
Específico en el Área
de:
Gestión de proyectos
Competencias
Liderazgo Comunicación
Trabajo en equipo Lealtad
Toma de decisiones Resolución de conflictos
Planeación Capacidad de negociación
Eficiencia Iniciativa
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
F-MFP-02
Página 69 de 137
Puesto: Jefatura del Departamento de Servicio Social
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 25 a 55 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Carrera Técnica o Licenciatura
Carrera o Especialidad: Carreras afines a la administración
Idiomas: Indispensable Inglés básico
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Con experiencia mínima de 2 años en manejo de personal,
planeación de proyectos, atención al cliente interno y externo,
conocimiento en el área, así como la normatividad aplicable
Software: Manejo de paquetería de Office (Word, Excel, Power Point,
etc.), redes sociales e internet
Responsabilidad de
Manejo de información
confidencial:
Necesaria. Discreción en el manejo de datos confidenciales
Conocimiento
Específico en el Área
de:
Planeación estratégica, procesos administrativos, vinculación
académica
Competencias
Responsabilidad Comunicación
Trabajo en equipo Eficacia
Liderazgo Integridad
Toma de decisiones Adaptabilidad al cambio
Vocación de servicio
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente técnico del Departamento de Servicio Social
Número de Plazas: 2
Requisitos Generales
Edad: 25 a 65 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Carreras afines a la administración
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Atención al cliente, gestiones administrativas mínima de 1 año
Software: Manejo de paquetería de Office (Word, Excel, Power Point,
etc.), redes sociales e internet
Responsabilidad de
Manejo de información
confidencial:
Necesaria. Discreción en el manejo de datos confidenciales
Conocimiento
Específico en el Área
de:
Normatividad
Competencias
Responsabilidad Vocación de servicio
Trabajo en equipo Comunicación
Puntualidad Iniciativa
Adaptabilidad al cambio
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Página 71 de 137
Puesto: Coordinación General de Planeación y Administración
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 45 a 57 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Posgrado
Carrera o Especialidad: Ciencias/Educación/Administración o Ingeniería
Idiomas: Inglés
Habilidades Técnicas
Experiencia: 3 años en el área de administración y planeación, así como
gestión
Software: Paquetería Office y manejo de bases de datos
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria en cuanto al manejo de documentos que tienen que
ver con el movimiento de personal, así como con los temas
financieros
Conocimiento Específico en el Área de:
Conocimiento de la norma vigente de la UAEM, Administración,
Planeación y Educación
Competencias
Liderazgo Comunicación
Responsabilidad Ética
Toma de decisiones Empatía
Coordinación y seguimiento Adaptabilidad al cambio
Gestión Trabajo en equipo
Planeación Análisis
Honestidad Compromiso
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Dirección General de Administración
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: Indistinta Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura o Maestría
Carrera o Especialidad: Administración o Afín
Idiomas: No aplica
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria con conocimiento en Contabilidad Gubernamental y
Administración Pública
Software: Paquetería Office y Sistema Financiero UAEM
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria por todos los documentos controlados que se
emiten y llegan a esta dirección
Conocimiento Específico en el Área de:
Conocimiento y manejo de la ley de contabilidad
gubernamental; ley federal de trabajo; ley de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios del Sector Público; lineamientos
para el ejercicio del gasto UAEM
Competencias
Liderazgo Compromiso
Honestidad Eficiencia
Responsabilidad Eficacia
Ética Toma de decisiones
Trabajo en equipo Planeación
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Página 73 de 137
Puesto: Dirección de presupuestos
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 31 a 55 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Contador Público o afín
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria en presupuestos y aplicación de marco normativo
Software: Manejo de Office Profesional, Sistema Financiero de la UAEM
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria en el manejo de documentos controlados
Conocimiento Específico en el Área de:
Normatividad aplicable en materia de armonización contables
Competencias
Planeación Liderazgo
Compromiso Toma de decisiones
Responsabilidad Comunicación
Honestidad Efectividad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Página 74 de 137
Puesto: Jefatura de Departamento de Financiamiento Ordinario
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 31-50 Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Contador Público o Licenciatura en Administración
Idiomas: No aplica
Habilidades Técnicas
Experiencia: Áreas contables, presupuestos
Software: Office Profesional y Sistema Financiero
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria en el manejo de documentos controlados
Conocimiento Específico en el Área de:
Control Interno, Presupuestos, Contabilidad Gubernamental
Competencias
Responsabilidad Trabajo en equipo
Toma de decisiones Honestidad
Planeación Comunicación
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico de la Jefatura de Financiamiento Ordinario
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: Indistinta Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: No aplica
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Contador Público o Licenciatura en Administración
Idiomas: No aplica
Habilidades Técnicas
Experiencia: Áreas contables, presupuestos
Software: Office Profesional y Sistema Financiero
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria en el manejo de documentos controlados
Conocimiento Específico en el Área de:
Contabilidad Gubernamental
Competencias
Eficiencia Empatía
Eficacia Toma de decisiones
Comunicación Lealtad
Vocación de Servicio Compromiso
Adaptación al cambio Ética
Planeación Responsabilidad
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Financiamiento Ordinario
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: Indistinta Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: No aplica
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Contador Público o Licenciatura en Administración
Idiomas: No aplica
Habilidades Técnicas
Experiencia: Áreas contables, presupuestos
Software: Office Profesional y Sistema Financiero
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria en el manejo de documentos controlados
Conocimiento Específico en el Área de:
Contabilidad Gubernamental
Competencias
Eficiencia Empatía
Eficacia Toma de decisiones
Comunicación Lealtad
Vocación de Servicio Compromiso
Adaptación al cambio Ética
Planeación Responsabilidad
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Financiamiento Ordinario
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: Indistinta Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesaria
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: No aplica
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Contador Público o afín
Idiomas: No aplica
Habilidades Técnicas
Experiencia: Áreas contables, presupuestos, fiscal, gestión y control
Software: Office Profesional y Sistema Financiero
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria en el manejo de documentos controlados
Conocimiento Específico en el Área de:
Control presupuestal, cálculo de impuestos
Competencias
Responsabilidad Trabajo en equipo
Cortés Comunicación
Atento
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Puesto: Jefatura del Departamento de Financiamiento Extraordinario
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 31 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Contador Público o afín
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Un año en áreas presupuestales y contables
Software: Office profesional, Sistema financiero de la UAEM
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria, discreción en el manejo de documentos controlados
Conocimiento Específico en el Área de:
Contabilidad Gubernamental
Competencias
Lealtad Compromiso
Liderazgo Ética
Productividad Responsabilidad
Adaptación al cambio Trabajo en equipo
Toma de decisiones Honestidad
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Financiamiento Extraordinario
Número de Plazas: 3
Requisitos Generales
Edad: 31 a 40 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Contador Público o afín
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Un año en áreas presupuestales y contables
Software: Office profesional, Sistema financiero
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria, discreción en el manejo de documentos controlados
Conocimiento Específico en el Área de:
Contabilidad Gubernamental
Competencias
Compromiso Adaptación al cambio
Trabajo en equipo Vocación de servicio
Responsabilidad Toma de decisiones
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Puesto: Dirección de Contabilidad
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 31 a 50 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación.
Observaciones: La edad se define con base a la experiencia laboral.
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Contador Público
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria en normatividad aplicable a la contabilidad, Ley
General de Contabilidad Gubernamental, sistema de
armonización contable, entre otros
Software: Word, Excel Power Point, sistema financiero UAEM
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria en manejo de información financiera y documentos
controlados
Conocimiento Específico en el Área de:
De la Ley General de Contabilidad Gubernamental, Ley de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público,
Armonización Contable, Ley de Obras Públicas y Servicios
relacionados con la misma, manejo y control de Comités
relacionados tanto en las adquisiciones como el de bienes
muebles, bajas y altas de bienes, control de almacén, entre
otros
Competencias
Honestidad Planeación
Liderazgo Eficiencia
Responsabilidad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico de la Dirección de Contabilidad
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 21 a 30 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No
Presentación: Importante buena presentación.
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Contaduría y/ o áreas financieras
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria, Conocimientos contables, y administrativos
Software: Word, Excel, Power Point, Sistema Financiero UAEM
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria en manejo de información financiera y documentos
controlados
Conocimiento Específico en el Área de:
Contabilidad Gubernamental, Armonización contable, entre
otras
Competencias
Integridad Eficiencia
Trabajo en equipo Compromiso
Planeación
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Puesto: Jefatura del Departamento de Registro Contable
Número de Plazas: 4
Requisitos Generales
Edad: Indistinto Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No
Presentación: Importante buena presentación.
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Contador Público
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: En el área contable, y aspectos fiscales
Software: Word, Excel, Power Point, Sistema Financiero UAEM
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria en manejo de información financiera y documentos
controlados
Conocimiento Específico en el Área de:
Contabilidad Gubernamental, Armonización contable, entre
otras.
Competencias
Eficiencia Compromiso
Toma de decisiones Liderazgo
Planeación Creativos
Trabajo en equipo Honestidad
Responsabilidad Innovación
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Registro Contable
Número de Plazas: 4
Requisitos Generales
Edad: 21 a 30 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No
Presentación: Importante buena presentación.
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Contaduría y/ o áreas financieras
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria, Conocimientos contables, y administrativos
Software: Word, Excel, Power Point, Sistema Financiero UAEM
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria en manejo de información financiera y documentos
controlados
Conocimiento Específico en el Área de:
Contabilidad Gubernamental, Armonización contable, entre
otras
Competencias
Integridad Eficiencia
Trabajo en equipo Compromiso
Planeación
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Puesto: Dirección de Personal
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: Indistinto Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: La edad se define con base a la experiencia.
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Administración, Contador Público, Administración de empresas, Derecho o afines
Idiomas: No aplica
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria en recursos humanos, normatividad universitaria,
conocimiento de los contratos colectivos, norma ISO 9001:
2015, facilite y oriente la operación en el ámbito de
competencias
Software: Windows, Microsoft office, Outlook, Sistemas de personal,
Nómina, etc.
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Sí, cambio en las plazas del personal Docente, Confianza y/o
Administrativo Sindicalizado. Rescisiones, Situación Financiera
Conocimiento Específico en el Área de:
Conocimiento de la ley general de contabilidad gubernamental,
conocimiento de la ley federal del trabajo, ley del seguro social,
normatividad de la universidad, sindicatos, manejo de personal
y recursos humanos
Competencias
Liderazgo Servicio al Cliente
Responsabilidad Capacidad de análisis
Comunicación Asertiva Honestidad
Toma de Decisiones Integridad
Lealtad Eficacia y Eficiencia
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Trabajo bajo presión Compromiso
Planeación Trabajo en Equipo
Ética
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Puesto: Jefatura el Departamento de Nomina
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 20 a 65 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Contador Público
Idiomas: No aplica
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria con 2 años en el manejo de nóminas, seguro social,
contabilidad
Software: Excel, Word, SUA
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria, discreción en el manejo de documentos, nomina,
etc.
Conocimiento Específico en el Área de:
Nómina, IMSS, contabilidad
Competencias
Honestidad Responsabilidad
Lealtad Toma de decisiones
Comunicación Trabajo en equipo
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Nomina
Número de Plazas: 11
Requisitos Generales
Edad: 20 a 65 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Pasante o carrera técnica
Carrera o Especialidad: Contador Público, Licenciado en Administración de empresas.
Idiomas: No aplica
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria con 6 meses en el manejo de nóminas, seguro
social, área contable
Software: Excel, Word, SUA
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria, discreción en el manejo de documentos, nomina,
etc.
Conocimiento Específico en el Área de:
Nómina, IMSS, contabilidad
Competencias
Honestidad Responsabilidad
Lealtad Toma de decisiones
Comunicación Trabajo en equipo
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Puesto: Jefatura del Departamento de Selección y Contratación
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 21 a 41 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Administración
Idiomas: No aplica
Habilidades Técnicas
Experiencia: Recursos humanos, normatividad universitaria, conocimiento
de los contratos colectivos, norma ISO 9001:2015
Software: Windows, Microsoft office, Outlook, Sistemas de personal
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Normatividad
de la Universidad, Sindicatos, Manejo de Personal y Recursos
Humanos
Competencias
Liderazgo Ética
Responsabilidad Servicio al cliente
Comunicación Asertiva Capacidad de análisis
Toma de Decisiones Honestidad
Lealtad Integridad
Trabajo bajo presión Eficacia y Eficiencia
Planeación Trabajo en equipo
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Selección y Contratación
Número de Plazas: 13
Requisitos Generales
Edad: 21 años en
adelante Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura (preferente), carrera técnica afín
Carrera o Especialidad: Área de económico-administrativo o afín
Idiomas: No aplica
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Indispensable 1 año en recursos humanos y áreas
administrativas, atención a clientes, administración y manejo
de personal
Software: Windows, Microsoft office, Outlook, Sistemas de personal
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Discreción en el manejo de documentos
controlados, Información de nuevas estructuras, Cambios de
niveles salariales e información en general
Conocimiento Específico en el Área de:
Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Normatividad
de la Universidad
Competencias
Trabajo bajo presión Capacidad de análisis
Comunicación Asertiva Lealtad
Planeación Compromiso
Trabajo en equipo Honestidad
Ética Integridad
Responsabilidad Eficacia y Eficiencia
Servicio al cliente
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Puesto: Jefatura del Departamento de Regulación Laboral
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 31 a 40 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Buena presentación, vestimenta adecuada, maquillaje discreto
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Administración, Derecho o Carrera afín
Idiomas: No aplica
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria con tres años en Legislación Laboral, normatividad
universitaria, relaciones con sindicatos, manejo de personal,
manejo de conflictos
Software: Word, Excel, Power Point
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria, cambio en las plazas del personal Docente,
Confianza y/o Administrativo Sindicalizado. Rescisiones,
Situación Financiera
Conocimiento Específico en el Área de:
Conocimiento en la ley Federal del Trabajo, Contratos
Colectivos de Trabajo de la UAEM, Normatividad Universitaria
Competencias
Liderazgo Adaptabilidad al cambio
Responsabilidad Toma de decisiones
Comunicación Integridad
Trabajo en Equipo Eficiencia
Lealtad
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Regulación Laboral
Número de Plazas: 35
Requisitos Generales
Edad: 31 a 40 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Buena presentación, vestimenta adecuada, maquillaje discreto
Escolaridad
Grado Académico: Nivel Técnico
Carrera o Especialidad: Contabilidad, Administración, Derecho o Carrera afín
Idiomas: No aplica
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria con tres años en Legislación Laboral, normatividad
universitaria, relaciones con sindicatos, manejo de personal,
manejo de conflictos
Software: Word, Excel, Power Point
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria, reportes laborales, movimientos de personal
Conocimiento Específico en el Área de:
Conocimiento en la ley Federal del Trabajo, Contratos
Colectivos de Trabajo de la UAEM, Normatividad Universitaria
Competencias
Honestidad Lealtad
Responsabilidad Trabajo en Equipo
Integridad Ética
Comunicación Eficiencia
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Puesto: Dirección de Recursos Materiales
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 35 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Contador Público, Derecho, Administración o afín
Idiomas: Indispensable inglés básico
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria 2 años de experiencia en la Administración Pública
en áreas de Adquisiciones, Recursos Materiales
Software: Manejo de paquetería básica (Word, Excel, Power Point,
Sistema Integral Financiero UAEM)
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria, discreción en el manejo de documentos controlados
relacionados con las adquisiciones (requisiciones,
cotizaciones, propuestas técnicas y económicas, cuadros
comparativos, fallos, contratos, auditorías)
Conocimiento Específico en el Área de:
Concursos públicos de contratación
Competencias
Honestidad Toma de decisiones
Responsabilidad Creatividad
Liderazgo Planeación
Comunicación Empatía
Compromiso Solución de controversias
Trabajo en equipo Adaptabilidad al cambio
Eficiencia Puntualidad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura del Departamento de Compras y Contratos
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 25 a 40 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: No necesario
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Contador Público, Derecho, Administración o afín
Idiomas: Indispensable, inglés básico
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria con 2 años en el manejo de base de datos,
Legislación Universitaria, Federal y Estatal, trato con
proveedores
Software: Indispensable WORD, Excel, Power Point, Sistema Integral
Financiero (SIF), PDF, Nitro PRO
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria, Discreción en el manejo de documentos
controlados, información de propuestas de ofertas de
proveedores sobre los procedimientos de
adquisición/contratación de bienes y/o servicios
Conocimiento Específico en el Área de:
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector
Público y su Reglamento, Reglamento General de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de la UAEM, Ley de
Contabilidad Gubernamental
Competencias
Integridad Eficiencia
Trabajo en equipo Honestidad
Liderazgo Empatía
Planeación Compromiso
Adaptabilidad al cambio Toma de decisiones
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Compras y Contratos.
Número de Plazas: 6
Requisitos Generales
Edad: 20 a 40 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: No necesario
Escolaridad
Grado Académico: Bachillerato o Licenciatura
Carrera o Especialidad: Derecho, Contaduría, Administración de Empresas e
Informática
Idiomas: No indispensable
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria con 1 año en el manejo de base de datos,
Legislación Universitaria, Federal y Estatal, trato con
proveedores
Software: Indispensable WORD, Excel, Power Point, Sistema Integral
Financiero (SIF), PDF, Nitro PRO
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria, Discreción en el manejo de documentos
controlados, información de propuestas de ofertas de
proveedores sobre los procedimientos de
adquisición/contratación de bienes, arrendamientos y/o
servicios
Conocimiento Específico en el Área de:
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector
Público y su Reglamento, Reglamento General de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de la UAEM, Ley de
Contabilidad Gubernamental
Competencias
Integridad Eficiencia
Trabajo en equipo Honestidad
Compromiso Adaptabilidad al cambio
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura del Departamento de Almacén Central
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 25- 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Masculino Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Importante buena presentación.
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Ingeniería, Informática, Administración o afín
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria con 2 años en el manejo de Bases de datos,
almacenes y control de inventarios
Software: Excel, Word, Power Point, Sistema Financiero UAEM,
Controles de Inventario
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Discreción en el manejo de documentos
controlados, de los bienes que son recibidos en el Almacén
Conocimiento Específico en el Área de:
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector
Público y su Reglamento, Reglamento General de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de la UAEM, Ley de
Contabilidad Gubernamental
Competencias
Lealtad Toma de decisiones
Liderazgo Honestidad
Integridad Puntualidad
Eficiencia Planeación
Eficacia Responsabilidad
Comunicación Trabajo en equipo
Adaptabilidad al cambio
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Manual de Perfil de Puestos
Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Almacén Central
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 25- 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Masculino Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Importante buena presentación.
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Carrera Técnica
Carrera o Especialidad: Administración, Ingeniería, Informática, Sistemas, o afín
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria con 2 años en el manejo de Bases de datos,
almacenes y control de inventarios
Software: Excel, Word, Power Point, Sistema Financiero UAEM,
Controles de Inventario
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria. Discreción en el manejo de documentos
controlados
Conocimiento Específico en el Área de:
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector
Público
Competencias
Lealtad Lealtad
Liderazgo Liderazgo
Integridad Integridad
Eficiencia Eficiencia
Eficacia Eficacia
Comunicación Comunicación
Adaptabilidad al cambio
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Manual de Perfil de Puestos
Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Página 97 de 137
Puesto: Dirección General de Desarrollo Institucional
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 35 a 55 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura o Posgrado
Carrera o Especialidad: Sociales, Administrativas o afines.
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria con 1 año en gestión Organizacional, liderazgo,
gestión estratégica, resolución de conflictos, administración de
recursos humanos, que facilite y oriente la operación en el
ámbito de la mejora continua
Software: Indispensable paquetería Office, sistema de personal, Manejo
de bases de datos
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria en cuanto al manejo de documentos que tienen que
ver con el movimiento de personal, información referente a
cuestiones sindicales, financieros y toma de decisiones
Conocimiento Específico en el Área de:
Conocimiento de la norma vigente de la UAEM, Administración,
Norma ISO-9001
Competencias
Liderazgo Comunicación
Responsabilidad Ética
Toma de decisiones Trabajo en equipo
Coordinación y seguimiento Planeación
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Manual de Perfil de Puestos
Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Página 98 de 137
Puesto: Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 30 a 50 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Educación, Administrativas o afines
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria, con 2 años en gestión de personal, capacitación de
personal, liderazgo, resolución de conflictos, administración de
recursos humanos
Software:
Indispensable paquetería Office, Software para la elaboración
de Estructuras Organizacionales (Flowcharter), sistema de
personal (Telnet)
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria en cuanto al manejo de documentos relacionados a
los movimientos de personal y estructuras organizacionales
Conocimiento Específico en el Área de:
Conocimiento de la norma vigente de la UAEM, Administración,
Norma ISO-9001, Ley Federal del Trabajo
Competencias
Liderazgo Comunicación
Responsabilidad Ética
Toma de decisiones Planeación
Coordinación y seguimiento Adaptabilidad al cambio
Gestión Trabajo en equipo
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Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura del Departamento de Gestión de Capital Humano
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 30 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: La edad se define con base a la experiencia
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Educación, Psicología, Administración o afines
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria con mínimo un año en el manejo de bases de datos,
normatividad universitaria, Liderazgo, manejo de personal y
facilidad de palabra
Software: Paquetería Office, Elaboración de Estructuras
Organizacionales
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria en el manejo de movimientos organizacionales y
documentos controlados
Conocimiento Específico en el Área de:
Desarrollo Organizacional, Elaboración de Manuales de
Organización, Elaboración de Estructuras Organizacionales
Competencias
Lealtad Eficiencia
Liderazgo Ética
Responsabilidad Honestidad
Comunicación Trabajo en equipo
Planeación Compromiso
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Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Gestión de Capital Humano
Número de Plazas: 3
Requisitos Generales
Edad: 25 a 40 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: No necesario
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Ciencias Sociales, Administración o afines
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Mínimo 6 meses en la elaboración y manejo de estructuras
organizacionales
Software: Excel, Power Point, Word, Realización de Estructuras
Organizacionales
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria en el manejo de movimientos organizacionales y
documentos controlados
Conocimiento Específico en el Área de:
Toda la normatividad concerniente a la UAEM, así como las
áreas que la integran
Competencias
Responsabilidad Puntualidad
Trabajo en equipo Integridad
Lealtad Comunicación
Eficacia Honestidad
Eficiencia Compromiso
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Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura del Departamento de Desarrollo y Capacitación
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 35 a 60 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Vestimenta adecuada, maquillaje discreto
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Administración, Químico Industrial o afín
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria con 3 años en planeación, aplicación de cursos,
talleres, diplomados de capacitación, desarrollo humano,
manejo de grupo y facilidad de palabra
Software: Word, Excel, Power Point
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Discreción en el manejo de documentos controlados,
información de Estructuras Organizacionales, Nómina,
Contratos
Conocimiento Específico en el Área de:
Elaboración de proyectos, Desarrollo humano, trabajo en
equipo, planeación, manejo de grupo, logística de eventos,
facilidad de palabra y cultura general, conocimiento del Plan
Institucional de Desarrollo (PIDE), de la Ley Federal del
Trabajo, Legislación Universitaria, Contrato Colectivo de los
Trabajadores (STAUAEM)
Competencias
Liderazgo Honestidad
Lealtad Vocación de servicio
Responsabilidad Empatía
Toma de decisiones Creatividad
Planeación Adaptabilidad al cambio
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Eficiencia Integridad
Eficacia Trabajo en equipo
Comunicación Puntualidad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Desarrollo y Capacitación
Número de Plazas: 2
Requisitos Generales
Edad: 30 a 60 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Vestimenta adecuada a la labor que realiza, maquillaje discreto
y formal
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Administración o afín
Idiomas: No aplica
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria con 2 años en desarrollo humano, trabajo en equipo
y coordinación de actividades
Software: Word, Excel, Power Point, Herramientas de Google (Drive y Formularios)
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Discreción en el manejo de documentos controlados
Conocimiento Específico en el Área de:
Capacitación laboral y normatividad institucional
Competencias
Responsabilidad Comunicación
Trabajo en equipo Creatividad
Compromiso Puntualidad
Lealtad Empatía
Integridad Honestidad
Eficiencia Vocación de Servicio
Eficacia Adaptabilidad al cambio
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Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
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Puesto: Dirección de Gestión de la Calidad
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: Indistinto Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Áreas sociales, administrativas o afines
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria en Sistemas de Gestión de la Calidad y en
conocimiento en auditorias interna de calidad
Software: Paquetería Office: Excel, Word y Power Point
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Norma ISO 9001 en su versión vigente
Competencias
Lealtad Responsabilidad
Liderazgo Ética
Toma de decisiones Trabajo en equipo
Compromiso Empatía
Planeación Comunicación
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura del Departamento del Sistema de Gestión de la Calidad
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: Indistinto Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Áreas sociales, administrativas o afines
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria con 1 año en Sistemas de Gestión de la Calidad
Software: Paquetería Office: Excel, Word y Power Point
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Norma ISO 9001 en su versión vigente
Competencias
Lealtad Responsabilidad
Liderazgo Ética
Toma de decisiones Trabajo en equipo
Eficiencia Honestidad
Eficacia Compromiso
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento del Sistema de Gestión de la Calidad
Número de Plazas: 2
Requisitos Generales
Edad: Indistinto Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Áreas sociales, administrativas o afines
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: No necesaria
Software: Paquetería Office: Excel, Word y Power Point
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Norma ISO 9001 en su versión vigente
Competencias
Lealtad Trabajo en equipo
Responsabilidad Honestidad
Compromiso Comunicación
Eficiencia Puntualidad
Eficacia Creatividad
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Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura de Departamento de Gestión de Auditorías y Certificación
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: Indistinto Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Áreas sociales, administrativas o afines
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria con 1 año en conocimiento en auditorias interna de
calidad
Software: Paquetería Office: Excel, Word y Power Point
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Norma ISO 9001 en su versión vigente
Competencias
Lealtad Responsabilidad
Liderazgo Ética
Toma de decisiones Trabajo en equipo
Compromiso Honestidad
Eficacia Eficiencia
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Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Gestión de Auditorías y Certificación
Número de Plazas: 2
Requisitos Generales
Edad: Indistinto Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Áreas sociales, administrativas o afines
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: No necesaria
Software: Paquetería Office: Excel, Word y Power Point
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Norma ISO 9001 en su versión vigente
Competencias
Lealtad Trabajo en equipo
Responsabilidad Honestidad
Compromiso Comunicación
Eficiencia Puntualidad
Eficacia Creatividad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Dirección de Desarrollo de Bibliotecas
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 30 a 60 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Si
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Licenciatura en Biblioteconomía, Administración o afín
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Manejo de personal, atención a usuarios, desarrollo de
colecciones, catalogación
Software: Word, Excel, Power Point, sistema automatizado de gestión
bibliotecaria (preferentemente ALEPH)
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria, discreción en el manejo de documentos
controlados, información del personal
Conocimiento Específico en el Área de:
Biblioteconomía, Administración de Bibliotecas y temas de
calidad
Competencias
Liderazgo Trabajo en equipo
Responsabilidad Compromiso
Toma de decisiones Capacidad de análisis
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Auxiliar de la Dirección de Desarrollo de Bibliotecas
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 20 a 50 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Si
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Licenciatura en ciencias sociales o humanidades
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Manejo de grupos, paquete estadístico SPSS y relaciones
humanas
Software: Paquetería de Office nivel intermedio, SPSS básico
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria, discreción en el manejo de documentos
controlados, información del personal
Conocimiento Específico en el Área de:
Conocimiento de análisis estadístico del SPSS, desarrollo
organizacional, manejo de encuestas e indicadores
Competencias
Liderazgo Innovación
Comunicación Creatividad
Toma de decisiones Compromiso
Trabajo en equipo
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Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura del Departamento de Procesos Técnicos
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 25 a 50 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Si
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad:
Licenciatura en Bibliotecología, Biblioteconomía, Ciencias de la
Información, Licenciatura afín a las ciencias sociales,
humanidades o educación
Idiomas: Indispensable. Inglés intermedio
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria con tres años de trabajo en el área de procesos
técnicos
Software:
Sistema integrado de gestión de bibliotecas (de preferencia
ALEPH), Word, Excel, Power Point, Classificatión Web, RDA
toolkit
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Bibliotecología, organización bibliográfica, formato MARC,
lineamientos de catalogación RDA, listas de encabezamientos
de materia, sistema de clasificación LC. Estadística básica
Competencias
Responsabilidad Eficiencia
Compromiso Eficacia
Liderazgo Aprendizaje continuo
Trabajo en equipo Organización y sentido del orden
Toma de decisiones Análisis y síntesis de información
Planeación Lectura y redacción
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Procesos Técnicos
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 21 a 40 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Si
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad:
Licenciatura en Bibliotecología, Licenciatura en
Biblioteconomía, Licenciatura en Ciencias de la Información,
Licenciatura afín a las ciencias sociales, humanidades o
educación
Idiomas: Necesario Inglés intermedio
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria con dos años de trabajo en el área de la educación
Software: Word, Excel, Sistema integrado de gestión de bibliotecas
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Organización bibliográfica, estadística básica
Competencias
Responsabilidad Eficiencia
Compromiso Aprendizaje continuo
Trabajo en equipo Organización y sentido del orden
Toma de decisiones Análisis y síntesis de información
Eficacia Lectura y redacción
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura del Departamento de Servicios Bibliotecarios
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 25 a 50 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Si
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad:
Licenciatura en Bibliotecología, Licenciatura en
Biblioteconomía, Licenciatura en Ciencias de la Información,
Licenciatura afín a las ciencias sociales, humanidades o
educación
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria en área de Administración y/o Biblioteconomía
Software: Office
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Administración y Biblioteconomía
Competencias
Responsabilidad Compromiso
Trabajo en equipo Liderazgo
Vocación de servicio Comunicación
Eficiencia
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Servicios Bibliotecarios
Número de Plazas: 2
Requisitos Generales
Edad: 25 a 40 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Si
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Licenciatura en Ciencias Sociales, Ciencias de la información o
Administración
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria un año en área de administración y biblioteconomía
Software: Office
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Administración y biblioteconomía
Competencias
Responsabilidad Compromiso
Trabajo en equipo Liderazgo
Vocación de servicio Comunicación
Eficiencia
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Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Servicios Bibliotecarios
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 21 a 40 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Si
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Informática, Ingeniería en Sistemas o afines
Idiomas: Indispensable (Ingles avanzado)
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria en soporte técnico y atención a usuarios
Software:
Windows, Macos, Linux, software antivirus. Diseño web (Editor
de código fuente, Photoshop, Fireworks, Sony Vegas, entre
otros.), herramientas optimalización y mantenimiento sistemas
operativos aplicaciones varias para implementación de
servicios digitales y redes sociales
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria (Discreción en el manejo de claves de cuentas de
administrador de plataformas y redes sociales)
Conocimiento Específico en el Área de:
Hardware y software, redes internet, protocolos estándares,
manejo periférico como cámaras digitales, equipo de
videoconferencia, video proyectores entre otros
Competencias
Responsabilidad Creatividad
Trabajo en equipo Empatía
Vocación de servicio Manejo de grupos
Eficiencia Planeación
Compromiso Ética
Honestidad Integridad
Comunicación
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Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura del Departamento de Servicios Digitales
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 25 a 40 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Si
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Licenciado en Informática o afín
Idiomas: Indispensable, inglés básico
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Necesaria, 2 años en administración de sistemas Linux,
manejo de bases de datos, desarrollo de proyectos en TIC´s,
seguridad Informática y servicios web
Software: Sistema Bibliotecario Aleph, Sistema Operativo RHEL, Linux,
Oracle, PostgreSQL, suite procesamiento textos
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria, discreción en el manejo de información de la Base
de datos del Sistema Bibliotecario
Conocimiento Específico en el Área de:
Conocimiento en manejo de sistemas operativos Linux y
manejadores de Bases de datos
Competencias
Comunicación Trabajo de equipo
Responsabilidad Eficiencia
Toma de decisiones
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Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
F-MFP-02
Página 117 de 137
Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Servicios Digitales
Número de Plazas: 2
Requisitos Generales
Edad: 22 a 40 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Si
Presentación: Importante buena presentación
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Licenciado en Informática o afín
Idiomas: Indispensable, inglés básico
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria, 1 año en soporte técnico informático
Software:
Sistemas operativos windows, macos, linux, software antivirus,
procesamiento de textos, diseño web, software código abierto,
herramientas administración servicios
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria, discreción en el manejo de información de usuarios
de la Base de datos del Sistema Bibliotecario
Conocimiento Específico en el Área de:
Hardware y software, redes, mantenimiento preventivo equipos
de cómputo y periféricos, manejo equipo de videoconferencia,
video proyectores, impresoras, cámaras, entre otros
Competencias
Vocación de Servicio Trabajo en equipo
Responsabilidad Eficiencia
Integridad Puntualidad
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Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
F-MFP-02
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Puesto: Jefatura del Departamento de Desarrollo de Colecciones
Número de Plazas: 2
Requisitos Generales
Edad: 30 a 50 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Si
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Bibliotecología, Ciencias Sociales, administrativas o afines
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria, 1 año en el puesto
Software: Word, Excel, sistemas de automatización para bibliotecas
(ALEPH)
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Conocimiento de administración, paquetería Microsoft Office y
biblioteconomía
Competencias
Responsabilidad Trabajo en equipo
Comunicación Planeación
Toma de decisiones
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
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Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
F-MFP-02
Página 119 de 137
Puesto: Asistente Técnico del Departamento de Desarrollo de Colecciones
Número de Plazas: 3
Requisitos Generales
Edad: 21 a 40 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Si
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura
Carrera o Especialidad: Bibliotecología, Ciencias Sociales, administrativas o afines
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia: Necesaria, 1 año en el puesto
Software: Word, Excel, sistemas de automatización para bibliotecas
(ALEPH)
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Conocimiento de administración, paquetería Microsoft Office y
biblioteconomía
Competencias
Responsabilidad Trabajo en equipo
Comunicación Planeación
Toma de decisiones
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Manual de Perfil de Puestos
Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
F-MFP-02
Página 120 de 137
Puesto: Dirección General de Tecnologías de Información y Comunicación
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 30 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura o Superior
Carrera o Especialidad: Lic. en Informática, Sistemas computacionales o carrera afín
Idiomas: Inglés Avanzado
Habilidades Técnicas
Experiencia:
Conocimientos de los sistemas informáticos, redes y productos
de software, poseer datos de liderazgo, facilidad de
comunicación, aptitudes para negociación, capacidad para
explicar temas de tecnología con claridad y concisión a
personas con pocos conocimientos en informática, asumir
responsabilidades de sus propias decisiones, manejo de
personal, capaz de delegar tareas, administración de
proyectos, análisis de riesgos
Software:
Sistemas operativos Windows y MacOS, Office, software
especializado en redes de comunicaciones, videovigilancia,
servidores, soporte técnico, telefonía, videoconferencia,
streaming y correo electrónico
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No Necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Poseer amplio conocimiento de los sistemas informáticos,
redes y productos de software
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Manual de Perfil de Puestos
Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Página 121 de 137
Competencias
Liderazgo Eficacia
Planeación Compromiso
Eficiencia Habilidades Informáticas
Emprendedor Creatividad
Toma de decisiones Integridad
Comunicación
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Manual de Perfil de Puestos
Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
F-MFP-02
Página 122 de 137
Puesto: Asistente Técnico de la Dirección General de Tecnologías de Información y
Comunicación
Número de Plazas: 2
Requisitos Generales
Edad: 25 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Carrera Técnica, Licenciatura o superior
Carrera o Especialidad: Técnico Superior Universitario (TSU), Lic. En Informática y/o
Ingeniería en Sistemas Computacionales
Idiomas: Inglés Básico
Habilidades Técnicas
Experiencia:
1 año en administración de sistemas operativos de red,
servidores, configuración básica de equipamiento de red,
configuración básica de cableado estructurado, configuración
básica telefonía y soporte técnico avanzado
Software:
Sistemas operativos Windows, MacOS, Linux, Android, iOS,
Ofimática, software especializado en redes de comunicaciones
y telefonía, CCTV, VMWare, sistemas de mesa de ayuda,
consola antivirus y software especializado para soporte técnico
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria: Discreción en el manejo de la información
Conocimiento Específico en el Área de:
Sistemas operativos Windows y MacOS, sistemas operativos
de red, Soporte Técnico avanzado, centro de datos,
conocimientos básicos de telefonía IP, sistema de mesa de
ayuda, administración de consola antivirus, configuración
básica de equipamiento de red, cableado estructurado,
configuración básica de dispositivos inalámbricos Lan y Wan y
manejo de vehículo
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Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
F-MFP-02
Página 123 de 137
Competencias
Honestidad Integridad
Responsabilidad Comunicación
Creatividad Trabajo en equipo
Lealtad Vocación de servicio
Eficiencia Adaptabilidad al cambio
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Manual de Perfil de Puestos
Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
F-MFP-02
Página 124 de 137
Puesto: Asistente Técnico de la Dirección General de Tecnologías de Información y
Comunicación
Número de Plazas: 2
Requisitos Generales
Edad: 25 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Carrera Técnica, Licenciatura o superior
Carrera o Especialidad: Técnico Superior Universitario (TSU), Lic. En Informática y/o
Ingeniería en Sistemas Computacionales
Idiomas: Inglés Básico
Habilidades Técnicas
Experiencia:
1 año en administración de sistemas operativos de red, centros
de datos, configuración básica de equipamiento de red,
cableado estructurado y telefonía
Software:
Sistemas operativos Windows, MacOS, Linux, Ofimática,
software especializado en redes de comunicaciones y
telefonía, CCTV, sistema de mesa de ayuda
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No Necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Servidores, sistemas operativos de red, centro de datos,
telefonía, configuración de equipamiento de red, cableado
estructurado, configuración de dispositivos inalámbricos Lan y
Wan, Videovigilancia y manejo de vehículo
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Competencias
Honestidad Integridad
Responsabilidad Trabajo en equipo
Creatividad Vocación de servicio
Lealtad Adaptabilidad al cambio
Eficiencia Comunicación
Comunicación
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Puesto: Asistente Técnico de la Dirección General de Tecnologías de Información y
Comunicación
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 25 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Carrera Técnica, Licenciatura o superior
Carrera o Especialidad: Técnico Superior Universitario (TSU), Lic. En Informática y/o
Ingeniería en Sistemas Computacionales
Idiomas: Inglés Básico
Habilidades Técnicas
Experiencia:
1 año en administración de sistemas operativos de red,
servidores, bases de datos, configuración básica de
equipamiento de red y soporte técnico
Software:
Sistemas operativos Windows, MacOS, Windows Server,
Linux, Ofimática, sistema de mesa de ayuda, VMWare, bases
de datos
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria: Discreción en el manejo de la información
Conocimiento Específico en el Área de:
Servidores, sistemas operativos de red, centro de datos,
sistema de mesa de ayuda, configuración de dispositivos
inalámbricos Lan y Wan y manejo de vehículo
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Competencias
Honestidad Integridad
Responsabilidad Comunicación
Creatividad Trabajo en equipo
Lealtad Vocación de servicio
Eficiencia Adaptabilidad al cambio
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Puesto: Asistente Técnico de la Dirección General de Tecnologías de Información y
Comunicación
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 25 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Carrera Técnica, Licenciatura o superior
Carrera o Especialidad: Técnico Superior Universitario (TSU), Lic. En Informática y/o
Ingeniería en Sistemas Computacionales
Idiomas: Inglés Básico
Habilidades Técnicas
Experiencia:
1 año en administración de sistemas operativos de red,
servidores, centros de datos, administración de correo
electrónico, transmisión de video en tiempo real,
videoconferencias, bases de datos, configuración básica de
equipamiento de red
Software:
Sistemas operativos Windows, MacOS, Windows Server,
Linux, Ofimática, sistema de mesa de ayuda, VMWare, Oracle
VM, bases de datos
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria: Discreción en el manejo de la información
Conocimiento Específico en el Área de:
Servidores, sistemas operativos de red, centro de datos,
sistema de mesa de ayuda, Streaming, Videoconferencias y
manejo de vehículo
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Competencias
Honestidad Integridad
Responsabilidad Comunicación
Creatividad Trabajo en equipo
Lealtad Vocación de servicio
Eficiencia Adaptabilidad al cambio
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Puesto: Dirección de Plataformas Tecnológicas
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 27 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: 27 a 45 años
Observaciones: Indistinto
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura o Superior
Carrera o Especialidad: Lic. en Informática, Sistemas computacionales o carrera afín
Idiomas: Inglés Básico
Habilidades Técnicas
Experiencia:
3 años en Administración de Servidores, Sistemas operativos
de Red, soporte técnico, redes de comunicaciones, telefonía
analógica, digital e IP, sistema de microondas, centro de datos,
cableado estructurado de cobre y fibra óptica, Manejo de
personal, administración de proyectos, análisis de riesgos
Software: Microsoft Windows, MacOS, Office y software especializado en
redes de comunicaciones, servidores, correo electrónico
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria: Discreción en el manejo de información
Conocimiento Específico en el Área de:
Servidores, Sistemas operativos de Red, Redes de
comunicaciones, telefonía analógica, digital e IP, Sistema de
microondas, centro de datos, videovigilancia,
videoconferencias y streaming, cableado estructurado de cobre
y fibra óptica
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Competencias
Honestidad Eficacia
Planeación Compromiso
Creatividad Vocación de servicio
Innovación Eficiencia
Liderazgo Toma de decisiones
Comunicación
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Puesto: Jefatura del Departamento de Voz, Datos y Video
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 27 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura o superior
Carrera o Especialidad: Lic. En Informática y/o Ingeniería en Sistemas
Computacionales
Idiomas: Inglés Básico
Habilidades Técnicas
Experiencia:
1 año en administración de sistemas operativos de red,
servidores, centros de datos, configuración básica de
equipamiento de red, cableado estructurado, telefonía y
soporte técnico.
Software:
Sistemas operativos Windows, MacOS, Windows Server,
Linux, software especializado en redes de comunicaciones y
telefonía, CCTV, VMWare, sistemas de mesa de ayuda,
consola antivirus y software especializado para soporte
técnico.
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
No Necesaria
Conocimiento Específico en el Área de:
Sistemas operativos de red, centro de datos, configuración de
equipamiento de red, cableado estructurado, configuración de
dispositivos inalámbricos Lan y Wan, Videovigilancia y manejo
de vehículo.
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Competencias
Liderazgo Comunicación
Responsabilidad Trabajo en equipo
Creatividad Vocación de servicio
Lealtad Adaptabilidad al cambio
Eficiencia Planeación
Integridad
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Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura del departamento de Gestión de Redes
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 27 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura o superior
Carrera o Especialidad: Lic. En Informática y/o Ingeniería en Sistemas
Computacionales
Idiomas: No necesario
Habilidades Técnicas
Experiencia:
2 años en Seguridad informática, sistemas operativos de red,
redes de comunicaciones, sistema de microondas, centro de
datos, manejo de personal, administración de proyectos,
análisis de riesgos
Software:
Microsoft Windows, MacOS, Office, software especializado en
redes de comunicaciones, Xtreme, Solarwinds Bandwidth
monitor, Wifi Explorer, Filemaker, Securecrt, intermapper
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria: Discreción en el manejo de la información
Conocimiento Específico en el Área de:
Sistemas operativos de Red, Seguridad informática, redes de
comunicaciones, centro de datos, mantenimiento de la red
Competencias
Honestidad Integridad
Responsabilidad Comunicación
Creatividad Trabajo en equipo
Lealtad Vocación de servicio
Eficiencia Adaptabilidad al cambio
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
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Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura del departamento de Centro de Datos
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 27 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura o superior
Carrera o Especialidad: Lic. En Informática y/o Ingeniería en Sistemas Computacionales
Idiomas: Opcional
Habilidades Técnicas
Experiencia:
2 años en administración de sistemas operativos de red,
servidores, centros de datos, transmisión de video en tiempo
real, videoconferencia, administración de correo electrónico,
virtualización
Software:
Microsoft Windows, MacOS, Office, software especializado en
redes de comunicaciones, servidores, VMWare, VirtualBox y
soporte técnico
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria: Discreción en el manejo de la información
Conocimiento Específico en el Área de:
Servidores, sistemas operativos de red, virtualización, centro
de datos, administración de correo electrónico,
videoconferencias, streaming y manejo de vehículo
Competencias
Honestidad Integridad
Responsabilidad Comunicación
Creatividad Trabajo en equipo
Lealtad Vocación de servicio
Eficiencia Adaptabilidad al cambio
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Manual de Perfil de Puestos
Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Puesto: Jefatura del Departamento de Soporte Técnico
Número de Plazas: 1
Requisitos Generales
Edad: 27 a 45 años Estado Civil: Indistinto
Género: Indistinto Disponibilidad para Viajar: Sí
Presentación: Formal
Observaciones: Ninguna
Escolaridad
Grado Académico: Licenciatura o superior
Carrera o Especialidad: Informática y/o Ingeniería en Sistemas Computacionales
Idiomas: Inglés Básico
Habilidades Técnicas
Experiencia:
2 años en administración de sistema de mesa de ayuda,
administración de correo electrónico, configuración de
equipamiento de red, cableado estructurado, telefonía, soporte
técnico, manejo de personal
Software:
Sistemas operativos Windows, MacOS, Windows Server,
Android, iOS, Ofimática, sistema de mesa de ayuda, consola
antivirus y software especializado para soporte técnico
Responsabilidad de Manejo de información confidencial:
Necesaria: Discreción en el manejo de la información
Conocimiento Específico en el Área de:
Sistemas operativos de red, Soporte Técnico, centro de datos,
telefonía, administración de sistemas de mesa de ayuda,
administración de consola antivirus, Detección y eliminación de
virus y/o programas espías, configuración de equipamiento de
red, cableado estructurado y manejo de vehículo
COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
Manual de Perfil de Puestos
Dirección de Gestión y Desarrollo Estructural
Dirección General de Desarrollo Institucional
Versión: 06 Fecha de Actualización: Noviembre 2018
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Competencias
Honestidad Comunicación
Responsabilidad Trabajo en equipo
Creatividad Vocación de servicio
Lealtad Adaptabilidad al cambio
Eficiencia Liderazgo
Integridad