COORDINACIÓN DEEXPERIENCIA RECEPCIONAL

FEBRERO– JULIO 2018

¡FELICIDADES POR ESTAR AQUÍ !BIENVENIDOS

MTRA. DEL IA VÁZQUEZ CAST I LLO

CARACTERISTICAS DE LA E.E.

• Experiencia Educativa del Área de Formación Terminal

• Valor Crediticio: 12.

• Para inscribirla los alumnos deben cumplir con el 70% de los créditos

del programa educativo que cursan.

• Vigencia de 1 año.

• La E.E. debe inscribirse de manera Administrativa y Académica.

• Acreditar la Experiencia Recepcional en cualquiera de sus

modalidades otorgará al alumno el título de la Licenciatura a la que

pertenece.

MODALIDADES

Examen General de Conocimientos (EGEL-CENEVAL).

Trabajo Recepcional.

Tesis

Tesina

Monografía

Promedio

De acuerdo al Estatuto de los Alumnos y demás reglamentos de la Universidad

Veracruzana, los alumnos podrán acreditar la E.E. Experiencia Recepcional en

las siguientes modalidades:

INSCRIPCIÓN ADMINISTRATIVA Y ACADÉMICA

• Administrativa: Inscribir la Experiencia Educativa en el Sistema o en ventanilla

con la secretaria del Programa Educativo correspondiente.

• Académica: Entregar en la Coordinación de Experiencia Recepcional el

formato ER-1 correspondiente a la modalidad en la que deseen cursar la E.E..

• Formato R1 descargar de la página:

https://www.uv.mx/fca/tramites-y-formatos/experiencia-recepcional/

Folder de color de acuerdo al Programa Educativo:

ADMINISTRACIÓN

CONTADURÍA

SISTEMAS

COMPUTACIONALES

ADMINISTRATIVOS

GESTIÓN Y

DIRECCIÓN DE

NEGOCIOS

Todos los documentos que seentreguen en la Coordinación de

Experiencia Recepcional debe ser

en original y copia, para quecada alumno tenga el

comprobante de que entregó la

documentación para cualquier

duda o aclaración.

MODALIDADES

EXPER IENCIA RECEPCIONAL

EXAMEN GENERAL DECONOCIMIENTOS (EGEL-CENEVAL)

• Durante la vigencia de la inscripción el estudiante tendrá derecho a

presentar el examen CENEVAL hasta tres veces. En caso de no

acreditarlo se le asentará calificación reprobatoria y podrá inscribirla en

segunda oportunidad en la misma modalidad o cualquier otra.

• El examen de CENEVAL puede ser solicitado y presentado en la sede de

la Facultad correspondiente al Centro de Apoyo a la Titulación.

• Los estudiantes podrán aspirar a presentar el examen EGEL-CENEVAL en

modalidad especial o gratuito siempre y cuando sean aceptados por la

DGAE.

• Una vez presentado el examen CENEVAL yobtenido el resultado de DESEMPEÑOSATISFACTORIO o SOBRESALIENTE.

• Para solicitar que sea asentada lacalificación de Experiencia Recepcional através de CENEVAL el estudiante deberáhacerlo en la Secretaría de la facultad,presentando:• Copia del testimonio completo

• Cédula de pre-egreso que obtienes en la páginahttps://www.uv.mx/fca/tramites-yformatos/seguimiento-de-egresados/

• Posteriormente solicitar un Cardex completo y

acudir con el jefe de carrera para que en la copia del

testimonio le asigne las personas que lo

acompañaran en su toma de protesta.

• Entregar en la CER el Cardex Completo y su testimonio,

reporte individual de resultaos y testimonio donde se le

han asignado los a los Maestros que lo acompañaran en

su Acto en original y copia.

• La Coordinación entrega al alumno el formato ER-5,

para el tramite de su Acto Protocolario que la

Secretaría General será la encargada de asignarle

lugar, fecha y hora.

EVALUACIÓN EGEL-CENEVAL

Aun no satisfactorio 5

Satisfactorio 9

Sobresaliente 10

TRABAJO RECEPCIONAL

• Presentar a la Coordinación la Solicitud de Registro en lamodalidad que corresponda (formato R1) debidamenterequisitado y firmado por el Jefe de Carrera del Programacorrespondiente.

• Someter el protocolo de investigación del trabajorecepcional a la Coordinación para su revisión yaprobación del mismo (formato de protocolo deinvestigación).

• Desarrollar el Trabajo Recepcional que le haya sidoautorizado por el Consejo Técnico y Jefe de Carrera ;posteriormente de acuerdo al calendario establecido, serealizará la entrega de dos avances a través derevisiones formales.

• El resultado obtenido en cada revisión se dará aconocer a la Coordinación a través del formato ER-2en el cual el asesor establece una calificación sobreel avance realizado.

• Al final del desarrollo del Trabajo Recepcional el alumnodeberá obtener de su Director su voto aprobatorio(formato R3) y el voto aprobatorio de Sinodales(formato R4), la Coordinación comprueba que el TrabajoRecepcional cumple con el formato reglamentario, loaprueba y autoriza su impresión.

• Una vez obtenida la autorización de impresión, el

alumno deberá presentar en la Coordinación 3 CD-

ROM cada uno con un solo archivo en formato PDF y un

trabajo impreso; los discos y porta disco debidamente

etiquetado (Serigrafiados).

• El alumno tramita la presentación de su examen

profesional (formato R5) y se le entrega el formato R6

• ( Evaluación del Trabajo Recepcional) con la evaluación

del apartado “Documentación entregada en la

Coordinación”.

• La Secretaría Académica le asigna el lugar, fecha y

hora para comparecer ante un Jurado para defender su

Trabajo Recepcional.

TRABAJO RECEPCIONAL CON CODIRECCIÓN

• La codirección de trabajo Recepcional es un mecanismo que permite

desarrollar la cooperación científica entre los miembros de un mismo

Cuerpo Académico o colaboradores del mismo. El alumno en

codirección efectúa su trabajo bajo el control de dos directores de

Trabajo Recepcional.

• Para los alumnos que realicen su Trabajo bajo este carácter, deberán

presentar en la coordinación aquellos formatos que dicen Codirección

y al momento de presentar el voto aprobatorio de su director de trabajo

lo realizará en conjunto con el voto aprobatorio de su Codirector, es

decir que, debe presentar dos ER3: el del Director y el del Codirector.

CARRERA CUERPO ACADEMICO INTEGRANTES

ADMINISTRACIÓN

ANÁLISIS DEL CAMBIO EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS ORGANIZACIONES

ESTUDIOS ORGANIZACIONALES

MTRO. MIGUEL HUGO GARIZURIETA MEZAMTRO. ISAIAS SANGABRIEL RIVERAMTRO. CARLOS SANGABIEL RIVERAMTRO. JOSÉ M. MÁVIL AGUILERA

MTRA. DOLORES GIL MONTELONGOMTRO. GILBERTO LÓPEZ OROZCOMTRO.CARLOS ARTURO BOLIO YRIS

CONTADURÍA

GESTIÓN PARA LA SUSTENTABILIDAD DE LAS ORGANIZACIONES

ESTUDIOS DEL CAPITAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

MTRA. MINERVA PARRA USCANGAMTRA. DULCE MARÍA CANO ORTÍZMTRA. GIOVANNA M. MAZZOTTI PABELLOMTRO. HECTOR JULIAN VARGAS RUBIN MTRO. JERÓNIMO DOMINGO RICARDEZ JIMÉNEZ

MTRO. SERGIO F. JUAREZ CERRILLOMTRA. JULIA A. MONTANO RIVASMTRA BELINDA IZQUIERDO GARCÍA

SISTEMAS COMPUTACIONALES

ADMINISTRATIVOS

PLANEACIÓN DE INNOVACIÓN TECNOLOGICA

LAS ORGANIZAIONES EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

MTRA. PATRICIA ARIETA MELGAREJOMTRO. GUILLERMO L. SÁNCHEZ HERNÁNDEZMTRO ERASTO ALFONSO MARÍN LOZANOMTRA. ELDA M. LÓPEZ CASTRO MTRO. LUIS ALEJANDRO GAZCA HERRERAMTRA. M. LUISA VELASCO RAMÍREZ

MTRA. ALMA DELIA ORTEGA ESCOBARMTRO. JESÚS RAMÍREZ SÁNCHEZMTRA. ENRIQUETA SARABIA RAMIREZMTRO .JOSÉ LUIS GARCÍA GERVACIO MTRO. RUBEN ALVARO GONZÁLEZ BENÍTEZ

CUERPOS ACADEMICOS

COLABORADORES DE CUERPOS ACADEMICOSCARRERA CUERPO ACADÉMICO COLABORADORES

ADMINISTRACIÓN ANÁLISIS DEL CAMBIO EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS ORGANIZACIONES

MTRO. JORGE IVÁN RAMÍREZ SANDOVALMTRO. ARMANDO DOMÍNGUEZ MELGAREJOMTRO. DANIEL ANTONIO LÓPEZ LUNAGOMEZMTRO. HÉCTOR MANUEL VILLANUEVA LENDECHY

ESTUDIOS ORGANIZACIONALES MAF. MARGARITA ALTAMIRANO VÁSQUEZL.E. OMAR ZABALA ARRIOLA

CONTADURÍA

GESTIÓN PARA LA SUSTENTABILIDAD DE LAS ORGANIZACIONES

DRA. SANDRA LUZ DOMÍNGUEZ LÓPEZDRA. EVA LUZ ESPINOZA PRIEGOM.A. LORENA HERNÁNDEZ TREJOM.A. SUZEL GÓMEZ JIMÉNEZDR. LUIS ARTURO CONTRERAS DURÁNM.A. JOAQUÍN ROJAS MOLINA

ESTUDIO DEL CAPITAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

DR. SEALTIEL ARMENTA ARELLANOMTRO. OMAR SALAZAR ROMEROMTRO. JOSÉ RAFAEL ROJANO CÁCERESMTRO. JUAN SCHUSTER FONSECA

SISTEMAS

COMPUTACIONALES

ADMINISTRATIVOS

PLANEACIÓN DE INNOVACIÓN TECNOLOGICA

M.T.E. INGRID GARCÍA ÁLVAREZM.I.F. JOEL GÓMEZ DURÁNL.S.C.A DANIEL ANTONIO LÓPEZ LUNAGOMEZM.S.I. NANCY ARACELI OLIVARES RUÍZ

LAS ORGANIZAIONES EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

DRA. BRENDA LUZ COLORADO AGUILARDRA. ELSA SUÁREZ JASSOMTRA. MAYRA MINERVA MÉNDEZ ANOTADRA. ALMA JOVITA LUGODRA. ALICIA SILVADRA. MÓNICA KARELIS HUERTADR. JAIME MARTÍNEZ CASTILLODR. ORESTES FEBLESMTRO. JULIO CÉSAR MUÑOZ BENÍTEZMTRA. ROSALBA AGUILAR VELÁSQUEZMTRA. ANABEL GALVÁN SARABIA

CALENDARIO DE ENTREGA DE DOCUMENTOS PARA LA MODALIDAD DE TITULACIÓN

TRABAJO RECEPCIONAL

• Los estudiantes que elijan la opción de Trabajo

Recepcional para acreditar la Experiencia Educativa,

deberán cumplir con la entrega de documentos en las

fechas que se establecen en el calendario de acuerdo a

su periodo de inscripción correspondiente.

D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S

1 2 3 1 2 3 1 2 3 4 5 6 7

4 5 6 7 8 9 10 4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 14

Plática informativa 11 12 13 14 15 16 17 11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 21

18 19 20 21 22 23 24 18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 28

25 26 27 28 25 26 27 28 29 30 31 29 30

D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S

1 2 3 4 5 1 2 1 2 3 4 5 6 7

6 7 8 9 10 11 12 3 4 5 6 7 8 9 8 9 10 11 12 13 14

13 14 15 16 17 18 19 10 11 12 13 14 15 16 15 16 17 18 19 20 21

20 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 22 23 22 23 24 25 26 27 28

27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 29 30 29 30 31

D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S

1 2 3 4 1 1 2 3 4 5 6

5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8 7 8 9 10 11 12 13

12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15 14 15 16 17 18 19 20

19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22 21 22 23 24 25 26 27

26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29 28 29 30 31

30

D L M M J V S

1 2 3

4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17

18 19 20 21 22 23 24

25 26 27 28 29 30

MARZO

Publicación de lista de

protocolos rechazados18 de abril

ER2- Primer reporte de

avance24 de abril 4 de mayo

ABRIL

1 de marzo 7 de marzo

Protocolo de

Investigacion2 de abril 6 de abril

MAYO JUNIO JULIO

ACTIVIDADES INICIO FIN

MODALIDAD: TRABAJO RECEPCIONALEXPERIENCIA RECEPCIONAL

PERIODO DE

INSCRIPCIÓN

FEBRERO

OCTUBRE

ER4- Voto de Sinodales.

Primera oportunidad6 de agosto 17 de agosto

ER5- Tramite y entrega.

Primera oportunidad

3 de

septiembre

14 de

septiembre

ER-3 Voto de Asesor.

Primera oportunidad18 de junio 29 de junio AGOSTO SEPTIEMBRE

NOVIEMBRE

ER4- Voto de Sinodales

y engargolado. Segunda

oportunidad

15 de octubre 26 de octubre

ER5- Tramite y entrega.

Segunda oportunidad

12 de

noviembre

23 de

noviembre

PERIODO

VACACIONAL

ER-3 Voto de Asesor.

Segunda oportunidad y

entrega de prórroga

24 de

septiembre

28 de

septiembre

31 de mayo

FEB

RER

O -

JULI

O 2

018

21 de febrero

ER1- Registro asesor y

tema

ER2- Segundo reporte de

avance21 de mayo

EVALUACIÓN DEL TRABAJO RECEPCIONAL

Coordinación de Experiencia Recepcional

• Entrega oportuna de formatos 14%

• Lineamientos de impresión

Asesor de trabajo Recepcional 8%

• Desarrollo de trabajo recepcional

( Calificación formato ER2 )

Integrantes del Jurado 78%

PROMEDIO

• Aquellos alumnos que buscan acreditar la Experiencia

Recepcional a través de esta modalidad y la inscriben sin tener

acreditadas la totalidad de sus Experiencias Educativas; deberán

elegir alguna de las modalidades, ya sea Trabajo Recepcional o

Examen CENEVAL, y cubrir con los requerimientos de cada una.

• Cuando hayan acreditado todas las experiencias educativas del

plan de estudios con promedio ponderado mínimo de 9.00 en

ordinario en primera inscripción.

• Para solicitar que sea asentada la calificación de Experiencia

Recepcional a través de PROMEDIO el estudiante deberá

hacerlo en la secretaría de la facultad, presentando:

• Copia del testimonio completo

• Cédula de pre-egreso que obtienes en la página:

https://www.uv.mx/fca/tramites-yformatos/seguimiento-de-egresados/

• Posteriormente solicitar un Cardex completo y

acudir con el jefe de carrera para que le asigne las

personas que lo acompañaran en su toma de

protesta.

• Entregar en la CER el Cardex Completo donde se le han

asignado los sinodales en original y copia.

• La Coordinación entrega al alumno el formato ER-5,

para el tramite de su Acto Protocolario que la

Secretaría General será la encargada de asignarle

lugar, fecha y hora.

EVALUACIÓN PROMEDIO

De 9.0 a 9.49 = 9

De 9.5 a 9.9 = 10

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