convocatoria_002-2015

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES

OFICINA DE SEGUROS Procedimiento de Contratacin N- 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos

PROCESO DE CONTRATACIN N 002-2015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS DE PERSONAL D E L SEGURO INTEGRAL DE SALUD: MDICO, ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS

BASES COMISIN EVALUADORA DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD- CAS2015

Se hace extensiva la presente a todos los Colegios Profesionales a Participar como veedores del PROCESO DE CONTRATACIN N* 002-2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD

Miembro

1

Secretaria


OFICINA DE SEGUROS Procedimiento de Contratacin N 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos

1.-GENERALIDADES

- ~ V ' . - ,~r~~*v~&r~*r>~*>

1.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente procedimiento de contratacin administrativa de servicios tiene por objeto contratar los Servicios de personas naturales para que presten a la Entidad los Servicios Asistenciales y Administrativos, solicitado por los diferentes Establecimientos de la DIRESA - TUMBES, a fin de que garantice la continuidad de los servicios esenciales que presta cada entidad.

1.2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Nombre: DIRECCIN REGIONAL DE SALUD DE TUMBES Av. Fernando BelaundeTerry Mz X Lote 1 - 1 0 - Urb. Jos LishnerTudela RUCN": Telfonos: 072-523789 Web: http://www.diresatumbes.gob.pe

1.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO Direccin de Administracin - Direccin de Recursos Humanos- Oficina de Seguros

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios aprobado por Decreto Supremo N? 075-2088-PCM, modificado por Decreto Supremo N 2

065-2011-PCM. D.S. N 2 065-2011-PCM, de fecha 27 de julio de 2011. Ley Anual de Presupuesto del Sector Pblico. Ley N2 28411 Ley del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N 2 28715, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de

personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas complementarias. Decreto Legislativo N 2 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema

Administrativa de Gestin de Recursos Humanos Decreto Legislativo 1025, que aprueba Normas de Capacitacin y Rendimiento para el Sector

Pblico Decreto Supremo N 2 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 2 1057 Decreto Supremo N 2 179-2004-EF, Texto nico Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta Decreto Supremo N 2 122-94-EF, Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta. Resolucin N 2 125-2008-SUNAT (Utilizacin del PDT Planilla Electrnica)

2


OFICINA DE SEGUROS Procedimiento de Contratacin N s 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos

3.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Direccin Regional De Salud De Tumbes Duracin del Contrato Inicio: 01 de Julio 2015

Trmino: 31 de Diciembre 2015 Remuneracin mensual: De acuerdo al siguiente detalle:

N tem O B J E T O DE CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO

CANT. DE PLAZAS

HONORARIO MENSUAL

POR PLAZA

FUENTE DE FINANCIAMIENTO

1 NUTRICIONISTA HOSPITAL JAMO 1 2,239.00 D yT

2 MDICOS GENERALES HOSPITAL JAMO 12 4,568.00 D yT

3 ENFERMEROS HOSPITAL JAMO 35 2,239.00 D yT

4 LICENCIADO EN OBSTETRICIA

HOSPITAL JAMO 19 2,239.00 D yT

5 ODONTLOGOS HOSPITAL JAMO 1 2,239.00 D yT

6 TEC. ENFERMERA HOSPITAL JAMO 50 1,935.00 D yT

7 TC. LABORATORIO HOSPITAL JAMO 5 1,935.00 D yT

S TC. FARMACIA HOSPITAL JAMO 4 1,935.00 D yT

9 DIGITADOR ZARUMILLA 2 1,400.00 D yT

10 DIGITADOR ZORRITOS 2 1,400.00 D yT

11 DIGITADOR CORRALES 2 1,400.00 D yT

12 DIGITADOR AGUAS VERDES 2 1,400.00 D yT

13 DIGITADOR PAMPA GRANDE 2 1,400.00 D yT

14 DIGITADOR ANDRES ARAUJO 2 1,400.00 D yT

15 DIGITADOR LA CRUZ 1 1,400.00 D yT

16 DIGITADOR SAN JACINTO 1 1,400.00 D yT

17 DIGITADOR HOSPITAL JAMO 13 1,400.00 D yT

18 ADMINISTRADOR HOSPITAL JAMO 1 2,000.00 D yT

19 ING. SISTEMAS HOSPITAL JAMO 1 2,000.00 D yT

20 SECRETARIA HOSPITAL JAMO 1 1,500.00 D yT

21 CONTADOR OFICINA SEGUROS 1 2,000.00 D yT

22 SECRETARIA OFICINA SEGUROS 1 1,500.00 D yT

23 ING. SISTEMAS OFICINA SEGUROS 1 2,000.00 D yT

3



N tem O B J E T O DE CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO

CANT. DE PLAZAS

HONORARIO MENSUAL

POR PLAZA

FUENTE DE FINANCI AMIENTO

24 ENFERMERA ZORRITOS 1 2,239.00 D yT

25 ENFERMERA PAMPA GRANDE 1 2,239.00 D yT

26 ENFERMERA OFICINA DE SEGUROS 1 2,239.00 D yT

27 ASISTENTE

ADMINISTRATIVO HOSPITAL JAMO 1 1,500.00 D yT

TOTAL DE PLAZAS 164 **DyT: DONACIONES Y TRANSFERENCIAS

N ETAPA CRONOGRAMA LUGAR Y HORA

1 Convocatoria El jueves 18Junio2015. Publicacin en el Portal Web www.diresatumbes.gob.pe Mural de la DIRESA TUMBES

2

Presentacin del Expediente Curricular

- Al momento de presentar el expediente se verificar el

cumplimiento de los requisitos de la propuesta segn el ITEM a

postular. Posterior a ello, el postulante proceder a cerrar el

sobre que contiene el expediente.

Viernes 19 al Sbado 20 de Junio del 2015

Garita de Control de la DIRESA TUMBES Viernes 19/06/2015: De 09:00 AM, hasta las 01:00 PM y de 2:30 pm a 4:00 PM Sbado 20/06/2015:De 09:00 AM, hasta las 12:30 PM

Recepcin de los expedientes

3 Evaluacin Curricular Lunes 22 y martes 23 de juniodel 2015. Sala Situacional de la DIRESA TUMBES

4 Resultados de Evaluacin Curricular Mircoles 24 de junio del 2015

Publicacin de Aptos en el Portal de Internet dla DIRESA TUMBES

Mural de la DIRESA TUMBES

5 Presentacin de Reclamos Mircoles 24 de junio del 2015 Garita de Control de la DIRESA TUMBES

6 Absolucin de Reclamos Jueves 25 de junio del 2015 Sala Situacional de la DIRESA TUMBES

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OFICINA DE SEGUROS Procedimiento de Contratacin N? 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos

5 Entrevista Personal ENTREVISTA PERSONAL Jueves25/06 : 9:00 am Item 001-014Viernes 26/06 :9:00 am Item 015-027

Auditorio Principal de la DIRESA TUMBES

7 Publicacin de Resultados Finales Martes 30 deJunio de 2015.

Publicacin de Ganadores en el Portal de Internet de la DIRESA TUMBES

Mural del DIRESA TUMBES

8 Suscripcin del Contrato Administrativo de Servicios Mircoles 01 de Julio del 2015. Unidad de Personal del DIRESA TUMBES

4.1 REGISTRO DEL POSTULANTE Y ENTREGA DE BASES

4.1.1 El postulante que desea intervenir en el procedimiento de contratacin deber registrarse ante la Entidad, sito en Garita de Control de la DIRESA TUMBES ubicado Av. Fernando Belaunde Terry Mz X Lote 1 - 1 0 - Urb. Jos Lishner Tudela, al presentar su Expediente Curricular (segn cronograma).

4.1.2 Los interesados podrn acceder a las bases mediante la pgina web de la DIRESA TUMBES, en la direccin www.diresatumbes.gob.pe (CONCURSO CAS) en la fecha indicada en el cronograma de Actividades.

4.2 IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCIN DEL POSTULANTE

4.2.1 No tener inhabilitacin administrativa o judicial para contratar con el Estado. 4.2.2 No percibir otros ingresos del Estado a la fecha de contratar con esta Entidad como consecuencia del presente procedimiento de contratacin, salvo actividad docente.

5.1 PRORROGA O POSTERGACIN DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIN El Proceso CAS podr prorrogar o postergar las etapas del procedimiento de contratacin por causas

debidamente justificadas la cual deber registrarse en los mismos medios sealados en el Numeral 4.

5.2 El procedimiento de contratacin ser declarado desierto cuando: a. No se presenten postulantes al proceso de seleccin, b. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos o, c. Cuando cumpliendo con los requisitos tcnicos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

5.3 El proceso puede ser cancelado por la entidad cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso, por restricciones presupustales y/o otros supuestos debidamente justificados, antes de la suscripcin del contrato.

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OFICINA DE SEGUROS Procedimiento de Contratacin Na 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos

5.4 RGIMEN DE NOTIFICACIONES Todos los actos realizados dentro del procedimiento de contratacin se entendern notificados a partir del da siguiente de su publicacin en el Portal de Internetde la Direccin Regional de Salud TUMBES; www.diresatumbes.gob.pe

6.- CONDICIONES DE CARACTER TECNICO - ECONOMICO

6.1 CONSIDERACIONES DEL EXPEDIENTE CURRICULAR 6.1.1. El expediente curricular se presentar en el lugar, fecha y hora que se indica en el Cronograma de Actividades de las Bases. 6.1.2. El postulante para la presentacin de expediente curricular tomar en cuenta el Anexo N^Ol -Trminos de Referencia del servicio administrativo y/o asistencial.

6.2. FORMA DE PAGO 6.2.1. La contraprestacin se efectuar en forma peridica mensual atendiendo a los Trminos de Referencia por lo cual una vez ejecutada la prestacin el rgano Usuario de los servicios es responsable de otorgar la conformidad del mismo a fin de permitir que la contraprestacin se realice dentro de los tres (03) das siguientes a la entrega del acta.

El Expediente de Pago deber acreditar los siguientes documentos: - Acta o Informe de Conformidad

7.- PRESENTACION DEL EXPEDIENTE CURRICULAR Y SELECCION DE LA PERSONA

CONVOCATORIA

La convocatoria ser a travs del portal Institucional de laDireccin Regional de Salud - Tumbes, (www.diresatumbes.gob.pe) y en un lugar visible de la institucin (Mural de la DIRESA TUMBES). Asimismo, la adjudicacin o resultados se harn pblico por los mismos medios.

ADMISIN DE PROPUESTAS 7.1 El expediente curricular se presentar en original, en idioma castellano y sern entregadas en el da, hora y lugar sealado en el Cronograma de Actividades.

EXPEDIENTE CURRICULAR Seores Direccin Regional de Salud TUMBES Av. Fernando BelaundeTerry Mz X Lote 1 -10 - Urb. Jos LishnerTudela Presente.-ATENCIN: Comisin Evaluadora de Contrato Administrativo de Servicios REFERENCIA: Procedimiento de Contratacin N2 002-2015 CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS POSTULANTE (apellidos ynombres):

N? DE ITEM (al que postula)

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DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES OFICINA DE SEGUROS

Procedimiento de Contratacin N2 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos

7.2. La documentacin del Expediente Curricular no podrn tener borraduras, enmendaduras o correccin alguna. 7.3. El postulante es responsable de la veracidad y exactitud de los documentos que presenta. 7.4. El postulante ser responsable de que toda la documentacin presentada dentro del Expediente Curricular, est numerada en forma correlativa e independiente empezando por el nmero uno (01) de atrs hacia adelante, solo en las pginas que contienen informacin. La documentacin presentada no deber contener hojassueltas 7.5. La documentacin del Expediente Curricular deber llevar la rbrica del postulante y sern foliadas correlativamente empezando por el nmero uno.

7.6. Slo se considerar como EXPEDIENTE CURRICULAR vlido aquellas que cumplan con las normas establecidas en la presente Bases y se ajusten al perfil requerido. (Anexo N 01)

7.7. Al momento de la recepcin del expediente curricular se verificar los requisitos de la propuesta, segn trminos de referencia (Anexo N 01), despus de lo cual se proceder al lacrado y recepcin del sobre que contiene el expediente curricular.

7.8. En el caso que un postulante no presente algn documento sealado como obligatorio por las Bases, su propuesta no ser admitida.

7.9. CONTENIDO DEL EXPEDIENTE CURRICULAR

,y DOCUMENTACIN (en el siguiente orden) / a) Curriculum Vitae

/L-"""^ b) Fotocopia fedateada del Documento Nacional de Identificacin DNI, vigente. i c) Fotocopia Legalizada del Ttulo profesional, acordes con el objeto de la convocatoria (de acuerdo al ITEM y

de ser el caso). d) Fotocopia Legalizada de Resolucin de SERUMS (de acuerdo al ITEM y de ser el caso). e) Constancia de habilidad del Colegio Profesional (de acuerdo al ITEM y de ser el caso). f) Fotocopia(s) fedateada de documento(s) varios (experiencia laboral, capacitacin, reconocimiento y mrito de la labor desempeada, etc), de ser el caso. g) Declaracin Jurada de Informacin General (original). Segn modelo del Anexo Ns 02. h) Declaracin Jurada del Postulante (original) segn modelo Anexo 03. i) Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo segn Anexo Ns 04.

j) Declaracin Jurada de Gozar Buena Salud y no tener Antecedentes Policiales ni Penales Anexo NS 05.

NOTA: Los expedientes presentados no s e r n devueltos a los postulantes.

7.10. NOTIFICACION DEL ACTO DE SELECCIN El Acto de Seleccin ser notificado al postulante en la misma fecha sealada en el Cronograma de Actividades a travs de su publicacin en el Portal de Internet delaDireccin Regional de Salud TUMBES

*

7.11. ACTO DE SELECCIN:

7.11.1. Factores de Evaluacin La evaluacin comprende las fases siguientes: 4s Evaluacin del Currculo Vitae. 50 Puntos fc> Entrevista Personal 50 Puntos

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7.11.2 PUNTAJE MNIMO APROBATORIO ES DE SETENTA (70) PUNTOS.

Resultar seleccionado el postulante que haya pasado todas las etapas de evaluacin y que obtenga la mayor calificacin, segn orden de mrito.

En el caso que el/la postulante haya superado todas las etapas antes indicadas y que acredite en su currculo vitae, mediante Fotocopia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente, su condicin de personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, recibir una bonificacin del 10% en la ltima de las etapas sealadas (Entrevista Personal).

Los postulantes con discapacidad debidamente acreditados en su Curriculum Vitae obtendrn adicionalmente una bonificacin especial del 15% del puntaje total obtenido.

Los expedientes deben ser clasificados y ordenados segn el orden de presentacin indicado en el currculo vitae.

La solicitud de inscripcin, el currculo vitae documentado, la declaracin jurada, Fotocopia del DNI Vigente, deben ser incluidos dentro del sobre del expediente del postulante.

8.- CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

8.1 La Direccin Regional de Salud-Tumbes suscribir contrato con el seleccionado de conformidad con lo establecido en el Artculo 52 y siguientes del Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, normas reglamentarias y disposiciones presupustales que resulten pertinentes. 8.2 El Contrato Administrativo de Servicios ser de un plazo determinado y su duracin no exceder el periodo que corresponde al ao fiscal respectivo dentro del cual se efectuar la presente contratacin; sin embargo el presente contrato puede ser prorrogado o renovado cuantas veces considere La Direccin Regional de Salud-Tumbes en funcin de sus necesidades. Cada prorroga o renovacin no puede exceder del ao fiscal. 8.3 El contrato est conformado por su texto, las Bases y el expediente curricular, as como los documentos derivados del presente procedimiento de contratacin que se establezcan y que sean sealados en el contrato. 8.4 El contratado es el nico responsable ante La Direccin Regional de Salud-Tumbes de cumplir con los trminos del contrato suscrito y no podr transferir o ceder parcial o totalmente a terceros dicha responsabilidad. 8.5 La suscripcin del contrato administrativo de Servicios, se realizar en un plazo no mayor de cinco das hbiles, contados a partir del da siguiente de la publicacin del resultado de la seleccin; si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato, se citar al postulante para que suscriba contrato segn orden de relacin de los resultados finales. 8.6 Una vez suscrito el contrato, la Entidad tiene cinco (5) das hbiles para ingresarlo al Registro de Contratos Administrativos de Servicios de la Entidad y a la Planilla Electrnica regulada por el Decreto Supremo W 018-2007-TR.

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Procedimiento de Contratacin 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos

8.7 El contratado prestar sus servicios con un mximo de cuarenta y ocho (48) horas semanales y/o no mayor a 150 horas mensuales segn sea el caso. 8.8 El contratado queda comprendido en los procesos de evaluacin de desempeo y los procesos de capacitacin que se llevarn a cabo en La Direccin Regional de Salud-Tumbes; conforme al DL N 1023,1025 y normas internas de la Institucin, segn sus necesidades. 8.9 El Contratado gozar de un descanso fsico de treinta (30) das por cada ao de servicio cumplido, recibiendo el integro de la contraprestacin. La renovacin o prorroga no interrumpe el tiempo de servicios acumulados. 8.10 El contratado es afiliado regular de Rgimen Contributivo de la Seguridad Social de Salud de acuerdo con lo dispuesto por el Articulo 3 de la Ley 26790 - Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud y sus normas reglamentarias. La contribucin correspondiente es de cargo de La Direccin Regional de Salud-Tumbes 8.11 El contratado se encuentra obligado a afiliarse a un Rgimen de Pensiones, siguiendo las directivas que al respecto emitir La Direccin Regional de Salud-Tumbes

FECHA EFECTIVA DEL CONTRATO 8.12 Se considera que el contrato adquiere plena vigencia al da siguiente de su suscripcin por ambas partes.

SUSPENSIN Y RESOLUCION DE LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATADO. 8.13 Se suspende la obligacin de prestacin de servicios del contratado en los casos siguientes:

8.13.1 Suspensin con contraprestacin: Los supuestos regulados en el rgimen contributivo de ESSALUD y conforme a las

disposiciones legales y reglamentarias vigentes. Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de noventa (90) das. Estos casos se

regulan de acuerdo a las disposiciones legales y reglamentarias de ESSALUD Por causa fortuita o de fuerza mayor, debidamente comprobadas

8.13.2 Suspensin sin contraprestacin: Hacer uso de permisos personales en forma excepcional por causas debidamente justificadas

8.14 SUPUESTOS DE EXTINCIN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS 8.14.1 El contrato administrativo de servicios se extingue por: a) Fallecimiento del contratado b) Extincin de la Entidad contratante c) Decisin unilateral del contratado. En este caso, el contratado debe comunicar por escrito su decisin aLa Direccin Regional de Salud-Tumbes con una anticipacin de Treinta (30) das naturales previos al cese. Este plazo puede ser exonerado por el Director de Administracin deLaDireccin Regional de Salud-Tumbes por propia iniciativa o a pedido del contratado. En este ltimo caso, el pedido de exoneracin se entender aceptado si no es rechazado por escrito dentro del tercer da natural de presentado. d) Mutuo acuerdo entre el contratado y La Direccin Regional de Salud-Tumbes e) Invalidez absoluta permanente sobreviniente del contratado.



f) Decisin unilateral deLa Direccin Regional de Salud-Tumbes, sustentada en el incumplimiento injustificado de las obligaciones derivadas del contrato o en la deficiencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas. g) Inhabilitacin administrativa, judicial o poltica por ms de tres (3) meses. h) Vencimiento del plazo del contrato.

8.14.2 En el caso del supuesto de extincin del contrato administrativo de servicios por la decisin unilateral delaDireccin Regional de Salud-Tumbes, sta debe imputar al contratado el incumplimiento mediante una notificacin. El contratado tiene un plazo de cinco (5) das hbiles para expresar lo que estime conveniente. Vencido ese plazo laDireccin Regional de Salud-Tumbes decidir, en forma motivada y segn los criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicndolo al contratado. Esta decisin puede ser materia de contradiccin administrativa

9.- PENALIDADES Y SANCIONES

PENALIDADES: La Direccin Regional de Salud-Tumbes proceder a reducir en forma proporcional la contraprestacin (pago de honorarios) del contratado por incumplimiento de las horas de servicios semanales pactados en el contrato.

10.- SOLUCIN DE CONTROVERSIAS

Los conflictos derivados de la prestacin de los servicios regulados por el Decreto Legislativo Ns 1057 y su Reglamento sern resueltos por la Direccin de Administracin. Una vez acudida a dicha instancia y de considerarse no resuelto el conflicto o controversia por parte del administrado se puede acudir al Tribunal de Servicio Civil quedando agotada la va administrativa en dicha instancia nica.

10



ANEXO NS 01

TERMINOS DE REFERENCIA DE LAS CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIO^

N tem LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO OBJETO DE CONTRATO CANT. DE PLAZAS

01 HOSPITAL JAMO NUTRICIONISTA 0 1

FORMACION PROFESIONAL

Ttulo Profesional Lic. Nutricin. Habilidad profesional vigente

CAPACITACIONES Y ACTUALIZACIONES

Cursos de Capacitacin como asistente relacionados a su profesin Talleres de actualizacin relacionados a su profesin. Otros curso relacionados a su profesin

EXPERIENCIA LABORAL

01 ao como mnimo de experiencia laboral en instituciones de salud pblicas y/o privadas. Acredita adicionalmente trmino de SERUMS mediante acto resolutivo. Reconocimientos, Certificados, en el rea en la que ha laborado.

FUNCIONES A REALIZAR EN EL PUESTO

Atencin en Consulta externa. Atencin en servicio de hospitalizacin

OTROS

Se evaluar el cumplimiento de metas e indicadores hospitalarios mensualmente.

HONORARIO MENSUAL

S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100 nuevos soles)

Adjuntar Expediente Curricular, debidamente documentado y foliado.

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OFICINA DE SEGUROS Procedimiento de Contratacin N 2 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos


02 HOSPITAL JAMO MDICO GENERAL 12


Ttulo Profesional de Mdico Cirujano. Habilidad profesional vigente


Cursos de Capacitacin como asistente Talleres de actualizacin. Otros curso relacionados con el puesto

EXPERIENCIA LABORAL



Atencin en Consulta externa. Atencin en servicio de emergencia Atencin en servicio de hospitalizacin Ayudantas en centro quirrgico

OTROS Se evaluar el cumplimiento de metas e indicadores hospitalarios mensualmente.

HONORARIO MENSUAL

S/. 4,568.00 (Cuatro mil Quinientos sesenta y ocho con 00/100 nuevos soles)


12


OFICINA DE SEGUROS

Procedimiento de Contratacin N s 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos

N tem LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO O B J E T O DE CONTRATO CANT. DE PLAZAS

03 HOSPITAL JAMO LICENCIADO EN ENFERMERIA 35


Tftulo Profesional Lic. Enfermera. Habilidad profesional vigente


Cursos de Capacitacin como asistente relacionados'a su profesin Talleres de actualizacin relacionados a su profesin. Otros curso relacionados a su profesin Diplomados y/especializaciones en atencin en centro quirrgico, hospitalizacin, cuidados

intermedios, entre otros

EXPERIENCIA LABORAL



Atencin en servicio de emergencia Atencin en servicio de hospitalizacin Ayudantas en centro quirrgico

OTROS Se evaluar el cump l im ien to de metas e indicadores hospi ta lar ios mensua lmen te .

HONORARIO MENSUAL



13


OFICINA DE SEGUROS Procedimiento de Contratacin N a 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos

N ftem LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO OBJETO DE CONTRATO CANT. DE PLAZAS

04 HOSPITAL JAMO LICENCIADO EN OBSTETRICIA 19


Ttulo Profesional Lic. Obstetricia Habilidad profesional vigente


Cursos de Capacitacin como asistente relacionados a su profesin Talleres de actualizacin relacionados a su profesin. Diplomados y/o especializaciones en obstetricia de alto riesgo, emergencias obsttricas, entre otros Otros curso relacionados a su profesin

EXPERIENCIA LABORAL

01 afto como mnimo de experiencia laboral en instituciones de salud pblicas y/o privadas. Acredita adicionalmente trmino de SERUMS mediante acto resolutivo. Reconocimientos, Certificados, en el rea en la que ha laborado.


Atencin en Consulta externa. Atencin en servicio de emergencia Atencin en servicio de hospitalizacin


HONORARIO MENSUAL


Adjuntar Expediente Curricuiar, debidamente documentado y foliado.

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05 HOSPITAL JAMO ODONTLOGO 1


Ttulo Profesional Cirujano Dentista. Habilidad profesional vigente


Cursos de Capacitacin como asistente relacionados a su profesin Talleres de actualizacin relacionados a su profesin. Otros curso relacionados a su profesin

EXPERIENCIA LABORAL



Atencin en Consulta externa. Atencin en servicio de emergencia


HONORARIO MENSUAL



15


OFICINA DE SEGUROS Procedimiento de Contratacin NB 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos


06 HOSPITAL JAMO TEC. ENFERMERA 50


Ttulo Profesional de Tcnico Enfermera y/o Bachiller en Enfermera.


Cursos de Capacitacin como asistente Talleres de actualizacin. , Otros curso relacionados con el puesto

EXPERIENCIA LABORAL

01 ao como mnimo de experiencia laboral en instituciones de salud pblicas y/o privadas. Reconocimientos, Certificados, en el rea en la que ha laborado.


Atencin en Consulta externa. Atencin en servicio de emergencia Atencin en servicio de hospitalizacin Ayudantas en centro quirrgico


HONORARIO MENSUAL

S/. 1,935.00 (Mil novecientos treinta y cinco con 00/100 nuevos soles)


16


OFICINA DE SEGUROS Procedimiento de Contratacin Ns 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos


07 HOSPITAL JAMO TC. LABORATORIO 5


Ttulo Profesional Tcnico de Laboratorio.


Cursos de Capacitacin como asistente - Talleres de actualizacin. Otros curso relacionados con el puesto

EXPERIENCIA LABORAL

06 meses como mnimo de experiencia laboralen instituciones de salud pblicas y/o privadas. Reconocimientos, Certificados, en el rea en la que ha laborado.


Atencin en laboratorio de emergencia Atencin en laboratorio de da

- " O T R O S Se evaluar el cumplimiento de metas e indicadores hospitalarios mensualmente.

HONORARIO MENSUAL



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08 HOSPITAL JAMO TC. FARMACIA 4


Ttulo Profesional Tcnico.



EXPERIENCIA LABORAL

01 ao como mnimo de experiencia laboral en instituciones de salud pblicas y/o privadas. Reconocimientos, Certificados, en el rea en la que ha laborado.


Atencin en farmacia

OTROS Se evaluar el cumplimiento de metas e indicadores hospitalarios mensualmente

HONORARIO MENSUAL



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09 ZARU MILLA DIGITADOR 2


Ttulo en computacin, Certificado de Tcnico en Computacin o Constancia de Termino de Estudios en Secretariado, Administracin o afn otorgado por Instituto o Centro de Capacitacin Autorizado.

Otras formaciones adicionales.

CAPACITACIONES Y ACTULIZACIONES


EXPERIENCIA LABORAL

6 meses como mnimo de experiencia en el manejo de Sistemas ArSIS, SIASIS, SIFOH. 6 meses como digitador en otros Sistemas Informticos. Reconocimientos, Certificados, en el rea en la que ha laborado.

UNCIONES A REALIZAR EN EL PUESTO

Ingresar en el Sistema Desktop ArfSIS la formateara producida por las profesiones de la salud de manera precisa y correcta. UN NUMERO DE 4000 FORMATOS POR MES.

El Digitador debe realizar una produccin digitada mensual de 4.000 FUAS en el Sistema ArfSIS.

Atender al pblico para la realizacin de Afiliaciones de los Usuario SIS. Otros que se le asigne.

HONORARIO MENSUAL

S/. 1,400.00 (Mil cuatrocientos con 00/100 nuevos soles)


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N6 tem LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO OBJETO DE CONTRATO CANT. DE PLAZAS

10 ZORRITOS DOTADOR 2


Ttulo en computacin, Certificado de Tcnico en Computacin o Constancia de Termino de Estudiosen Secretariado, Administracin o afn otorgado por Instituto o Centro de Capacitacin Autorizado.




EXPERIENCIA LABORAL

6 meses como mnimo de experiencia en el manejo de Sistemas ArfSIS, SIASIS, SIFOH. 6 meses como digitador en otros Sistemas Informticos. Reconocimientos, Certificados, en el rea en la que ha laborado.





HONORARIO MENSUAL



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11 CORRALES DIGITADOR 2






EXPERIENCIA LABORAL






HONORARIO MENSUAL



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OFICINA DE SEGUROS Procedimiento de Contratacin l\|2 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos


12 AGUAS VERDES DIGITADOR 2


Ttulo en computacin o Certificado de Tcnicoen Computacin, Secretariado, Administracin o afn otorgado por Instituto o Centro de Capacitacin Autorizado.




EXPERIENCIA LABORAL






HONORARIO MENSUAL



22




13 PAMPA GRANDE DIGITADOR 2


Ttulo en computacin,Certificado de Tcnico en Computacin o Constancia de Termino de Estudios en Secretariado, Administracin o afn otorgado por Instituto o Centro de Capacitacin Autorizado.




EXPERIENCIA LABORAL






HONORARIO MENSUAL



23

c DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES OFICINA DE SEGUROS

Procedimiento de Contratacin N s 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos

N tem LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO OBJETO DE CONTRATO CANT DE PLAZAS

14 ANDRES ARAUJO DIGITADOR 2


Ttulo en computacin,Certificado de Tcnico en Computacin o Constancia de Termino de en Estudios Secretariado, Administracin o afn otorgado por Instituto o Centro de Capacitacin Autorizado.




EXPERIENCIA LABORAL






HONORARIO MENSUAL



24




15 LA CRUZ DIGITADOR 1






EXPERIENCIA LABORAL






HONORARIO MENSUAL



25




16 SAN JACINTO DIGITADOR 1






EXPERIENCIA LABORAL






HONORARIO MENSUAL



26


OFICINA DE SEGUROS Procedimiento de Contratacin Ne 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos


17 HOSPITAL JAMO DIGITADOR 13






EXPERIENCIA LABORAL






HONORARIO MENSUAL



27




18 HOSPITAL JAMO ADMINISTRADOR 0 1


Ttulo Profesional en Administracin, Derecho y/o afines Otras formaciones adicionales.


Cursos de Capacitacin Talleres de actualizacin. Otros curso relacionados con el puesto

EXPERIENCIA LABORAL

01 ao como mnimo de experiencia en el manejo de Sistemas SIGA, SIAF. Conocimiento de la Ley de la Carrera Administrativa


Llevar de manera adecuada y organizada la administracin de la Oficina de Seguros del Hospital JAMO I I - 1 .

Realizar los Pedidos los diferentes servicios del Hospital JAMO II - 1 , como tambin de la Oficina en el Sistema SIGA.

Atencin al Pblico. Otros que se le asigne

HONORARIO MENSUAL

S/. 2,500.00 (Dos mil con 00/100 nuevos soles)


28




19 HOSPITAL JAMO ING. SISTEMAS 01 FORMACION PROFESIONAL

Grado acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional en Ingeniera de Sistemas, Estadstica. Otras formaciones adicionales.


Diplomados. Cursos de Capacitacin en Sistemas Informticos (SQL Server, MySQL, Sistemas

Basados en Web, Otros) Talleres de actualizacin. Otros curso relacionados con el puesto

EXPERIENCIA LABORAL

1 ao como mnimo de experiencia en el manejo de Sistemas ArfSIS, SISFOH, SIASIS. 1 aos como mnimo de experiencia en el manejo de Administradores de Bases de Datos

SQL Server, MySQL. lao de experiencia profesional en el manejo de anlisis de base de datos. (FOX,

ACCESS, SQL) Manejo Avanzado de EXCEL

Reconocimientos, Certificados, en el rea en la que ha laborado.

-FUNCIONES A REALIZAR EN EL PUESTO

Presentar al Jefe Inmediato los reportes de la Produccin en Afiliaciones y FUAS Digitadas por los 43 EESS.

Presentar al Jefe Inmediato la Produccin y Avances de los Indicadores Cpita a nivel Regional y por EESS.

Mantener en funcionamientos los diferentes Sistemas instalados en los puntos de Digitacin.

Mantener en Funcionamiento y dar mantenimiento a los equipos informticos de la OF. De Seguros y los Puntos de Digitacin

Enviar Informacin a los Digitadores a su Cargo. Atencin al Pblico. Otros que se le asigne

HONORARIO MENSUAL



29




20 HOSPITAL JAMO SECRETARIA 01


Ttulo en secretariado y/o constancia de termino de estudios en secretariado. Otras formaciones adicionales.


Cursos de Capacitacin como secretaria. Talleres de actualizacin. Otros cursos relacionados con el puesto.

EXPERIENCIA LABORAL

01 ao como mnimo de experiencia en el puesto de secretaria en entidades pblicas y/o privadas.

Certificados en el rea en la que ha laborado.


Organizar controlar el archivo Producir la documentacin que se genera como resultado de las reuniones Comunicar oportunamente a los jefes, coordinadores o a quien se le indique la

informacin que se ha requerida. Facilidad de expresin verbal y escrita. Dominio en Windows, micro office, internet Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin. Atender al pblico con amabilidad. Otros que se le asigne.

HONORARIO MENSUAL

S/.l,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles)


30


OFICINA DE SEGUROS Procedimiento de Contratacin N a 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos


21 OFICINA DE SEGUROS CONTADOR 0 1


Ttulo Profesional en Contabilidad. Certificacin como CPC. Otras formaciones adicionales.


Cursos de Capacitacin en Sistemas Contables Talleres de actualizacin. Otros curso relacionados con el puesto

EXPERIENCIA LABORAL

01 ao como mnimo de experiencia en el manejo de Sistemas SIGA, SIAF. Reconocimientos, Certificados, en el rea en la que ha laborado.

^FUNCIONES A REALIZAR EN EL PUESTO

Llevar de manera adecuada y organizada la informacin Contable de la Oficina de Seguros.

Realizar los Pedidos de los diferentes Centros y Puestos de Salud as como tambin de la Oficina en el Sistema SIGA.

Atencin al Pblico. Otros que se le asigne.

HONORARIO MENSUAL


Adjuntar Expediente Curr icular , debidamente documentado y foliado.

3 1




22 OFICINA DE SEGUROS SECRETARIA 01 FORMACION PROFESIONAL

Ttulo en secretariado y/o constancia de termino de estudios en secretariado. Otras formaciones adicionales.


Cursos de Capacitacin como secretaria. Talleres de actualizacin. Otros cursos relacionados con el puesto.

EXPERIENCIA LABORAL

01 ao como mnimo de experiencia en el puesto de secretaria en entidades pblicas y/o privadas.



Organizar controlar el archivo

Producir la documentacin que se genera como resultado de las reuniones Comunicar oportunamente a los jefes, coordinadores o a quien se le indique la informacin que se ha requerida. Facilidad de expresin verbal y escrita. Dominio en Windows, micro office, internet Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin. Atender al pblico con amabilidad. Otros que se le asigne.

HONORARIO MENSUAL

S/.l,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles)


32




23 OFICINA DE SEGUROS ING. SISTEMAS 0 1


Grado acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional en Ingeniera de Sistemas, Estadstica. Otras formaciones adicionales.


Diplomados. Cursos de Capacitacin en Sistemas Informticos (SQL Server, MySQL, Sistemas

Basados en Web, Otros) Talleres de actualizacin. Otros curso relacionados con el puesto

EXPERIENCIA LABORAL

1 ao como mnimo de experiencia en el manejo de Sistemas ArfSIS, SISFOH, SIASIS. 1 aos como mnimo de experiencia en el manejo de Administradores de Bases de Datos

SQL Server, MySQL. lao de experiencia profesional en el manejo de anlisis de base de datos. (FOX,

ACCESS, SQL) Manejo Avanzado de EXCEL

Reconocimientos, Certificados, en el rea en la que ha laborado.


Presentar al Jefe Inmediato los reportes de la Produccin en Afiliaciones y FUAS Digitadas por los 43 EESS.

Presentar al Jefe Inmediato la Produccin y Avances de los Indicadores Cpita a nivel Regional y por EESS.

Mantener en funcionamientos los diferentes Sistemas instalados en los puntos de Digitacin.

Mantener en Funcionamiento y dar mantenimiento a los equipos informticos de la OF. De Seguros y los Puntos de Digitacin

Enviar Informacin a los Digitadores a su Cargo. Atencin al Pblico. Otros que se le asigne

HONORARIO MENSUAL



33




24 ZORRITOS LICENCIADO EN ENFERMERIA 01


Ttulo Profesional Lic. Enfermera. Habilidad profesional vigente


Cursos de Capacitacin como asistente relacionados a su profesin Talleres de actualizacin relacionados a su profesin. Otros curso relacionados a su profesin Diplomados y/especializaciones en atencin en centro quirrgico, hospitalizacin, cuidados


EXPERIENCIA LABORAL

01 ao como mnimo de experiencia laboral en instituciones de salud pblicas y/o privadas. Acreditar adicionalmente trmino de SERUMS mediante acto resolutivo. Reconocimientos, Certificados, en el rea en la que ha laborado.




HONORARIO MENSUAL



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25 PAMPA GRANDE LICENCIADO EN ENFERMERIA 01






EXPERIENCIA LABORAL

06 meses como mnimo de experiencia laboral en instituciones de salud pblicas y/o privadas. Acreditar adicionalmente trmino de SERUMS mediante acto resolutivo. Reconocimientos, Certificados, en el rea en la que ha laborado.




HONORARIO MENSUAL



35




26 OFICINA DE SEGUROS LICENCIADO EN ENFERMERIA 01



CAPACITACIONES Y ACTUALIZACIONES 0



EXPERIENCIA LABORAL

01 ao como mnimo de experiencia laboral en instituciones de salud pblicas y/o privadas. Acreditar adicionalmente trmino de SERUMS mediante acto resolutivo. Reconocimientos, Certificados, en el rea en la que ha laborado.




HONORARIO MENSUAL



36




27 HOSPITAL JAMO ASISTENTE ADMINISTRATTIVO 01


Certificado en office, word, excel, power point. Ttulo de tcnico y/o constancia de estudios a partir del 6to. Ciclo universitario en

Administracin, Derechos y/o ciencias polticas.


Cursos Relaciones Humanas y Salud mental. Talleres de actualizacin. Otros curso relacionados con el puesto

EXPERIENCIA LABORAL



Organizar controlar el archivo. Comunicar oportunamente a los jefes, coordinadores o a quien se le indique la

informacin que se ha requerida. Dominio en Windows, micro office, internet Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin. Otros que se le asigne.

HONORARIO MENSUAL

S/. 1,500.00 Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles)


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OFICINA DE SEGUROS

Procedimiento de Contratacin Ne 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos

CRITERIO DE EVALUACIN

N 9 tem LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO OBJETO DE CONTRATO CANT. DE PLAZAS

1 HOSPITAL JAMO NUTRICIONISTA 01

EVALUACIN CURRICULAR LICENCIADO(A) ENNUTRIC IN

CRITERIOS PUNTOS FORMACION - TITULO Y/O GRADOS

Ttulo profesional, con colegiatura y habilitacin vigente. 10 puntos

EXPERIENCIA LABORAL Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn la escala siguiente: puntos

De 01 ao a Dos (02) 10 puntos

Mayor a (02) aos a Tres (03) aos 15 puntos

Mayor de a Tres (03) aos 20 Puntos

CAPACITACION

Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn el criterio siguiente:

De cien (100) a doscientos (200) horas 10 puntos -

Mayor de doscientas (200) horas 20 puntos NOTA: PUNTAJE MINIMO PARA PASAR A ENTREVISTA: 30 PUNTOS

ENTREVISTA PERSONAL CRITERIOS PUNTAJE

TOTAL 1. ASPECTOS PERSONALES 10 7 5 3 1

TOTAL

Mide la Presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza del postulante. II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL

Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus deas. Tambin el aplomo y circunspeccin para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales

III. CAPACIDAD DE PERSUACIN

Mide la habilidad, expresin y persuasin del postulante para emitir argumentos vlidos, a fin de lograr la aceptacin de sus ideas

IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES

Mide la capacidad del anlisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones vlidas y elegir la alternativa ms adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos.

V. CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL

Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo y la poltica nacional de salud

NOTA.- EL PUNTAJE MINIMO APROBATORIO ES DE SETENTA (70) PUNTOS Y DAR POR GANADOR AL QUE HAYA OBTENIDO MAYOR PUNTAJE EN ESTRICTO ORDEN DE MRITOS

38



* C R | T E R | 0 p E E V A L U A C | N

N0- tem LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO OBJETO DE CONTRATO CANT. DE PLAZAS

2 HOSPITAL JAMO MEDICO GENERAL 12

EVALUACIN CURRICULAR

MDICOGENERAL CRITERIOS PUNTOS

FORMACION-TITULO Y/O GRADOS

Ttulo profesional, con colegiatura y habilitacin vigente. 10 puntos EXPERIENCIA LABORAL Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn la escala siguiente: puntos

De UN (01) ao a dos (02) aos 10 puntos Mayor de (02) a Cuatro (04) aos * 15 puntos Mayor de cuatro (04) 20 Puntos

CAPACITACION




ENTREVISTA PERSONAL CRITERIOS PUNTAJE TOTAL 1. ASPECTOS PERSONALES 10 7 5 3 1

TOTAL


Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. Tambin el aplomo y circunspeccin para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales








39



CRITERIO DE EVALUACIN '


3 HOSPITAL JAMO LIC. EN ENFERMERA 35


LIC. EN ENFERMERA CRITERIOS PUNTOS FORMACION - TITULO Y/O GRADOS Ttulo profesional, con colegiatura y habilitacin vigente. 10 puntos EXPERIENCIA LABORAL Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn la escala siguiente: puntos De un (01) ao a dos (02) aos 10 puntos Mayor de dos (02)aos a Tres (03) aos 15 puntos Mayor de Tres (03) aos 20 Puntos CAPACITACION Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn el criterio siguiente:

De cien (100) a doscientos (200) horas 10 puntos -Mayor de doscientas (200) horas 20 puntos

NOTA: PUNTAJE MINIMO PARA PASAR A ENTREVISTA: 30 PUNTOS



TOTAL










40





4 HOSPITAL JAMO OBSETRIZ 19


OBSETRIZ CRITERIOS PUNTOS FORMACION - TITULO Y/O GRADOS

Ttulo profesional, con colegiatura y habilitacin vigente. 10 puntos


De UN (01) ao a dos (02) aos 10 puntos

Mayor de (02) a Cuatro (04) aos - 15 puntos

Mayor de cuatro (04) 20 Puntos

CAPACITACION






TOTAL


Mide el grado de segundad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. Tambin el aplomo y circunspeccin para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales






Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo y la poltica nacional de salud %

NOTA.- EL PUNTAJE MINIMO APROBATORIO ES DE SETENTA (70) PUNTOS Y DAR POR GANADOR AL QUE HAYA OBTENIDO MAYOR PUNTAJE EN ESTRICTO ORDEN DEMRITOS

41


/ OFICINA DE SEGUROS Procedimiento de Contratacin N a 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos


tem LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO OBJETO DE CONTRATO CANT. DE PLAZAS

5 HOSPITAL JAMO ODONTLOGO 1


ODONTLOGO CRITERIOS PUNTOS FORMACION - TITULO Y/O GRADOS Ttulo profesional de Cirujano Dentista, con colegiatura y habilitacin vigente. 10 puntos


De UN (01) ao a dos (02) aos 10 puntos

Mayor de (02) a Cuatro (04) aos 15 puntos

Mayor de cuatro (04) 20 Puntos

CAPACITACION






TOTAL




Mide la habilidad, expresin y persuasin del postulante para emitir argumentos vlidos, a fin de lograr la aceptacin de sus deas






42


OFICINA DE SEGUROS Procedimiento de Contratacin N g 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos


Ns tem LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO OBJETO DE CONTRATO CANT. DE PLAZAS

6 HOSPITAL JAMO TEC. ENFERMERA 50

EVALUACIN CURRICULAR TEC. ENFERMERA

CRITERIOS PUNTOS FORMACION - TITULO Y/O GRADOS Ttulo de profesional de Tcnico en enfermera y/o Bachiller en enfermera 10 puntos EXPERIENCIA LABORAL Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn la escala siguiente: puntos De UN (01) ao a dos (02) aos 10 puntos Mayor de (02) a Cuatro (04) aos 15 puntos Mayor de cuatro (04) 20 Puntos CAPACITACION Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn el criterio siguiente:




TOTAL J. ASPECTOS PERSONALES 10 7 5 3 1

TOTAL


Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus deas. Tambin el aplomo y circunspeccin para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales





V. CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL >



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OFICINA DE SEGUROS Procedimiento de Contratacin N= 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos


N0- tem LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO OBJETO DE CONTRATO CANT. DE PLAZAS

7 HOSPITAL JAMO TC. LABORATORIO 5


TC. LABORATORIO CRITERIOS PUNTOS FORMACION - TITULO Y/O GRADOS Ttulo de Tcnico 10 puntos EXPERIENCIA LABORAL Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn la escala siguiente: puntos De Seis (06) meses a un (01) ao 10 puntos Mayor de (01) a Dos (02) aos 15 puntos Mayor de dos (02) 20 Puntos CAPACITACION Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn el criterio siguiente:





TOTAL







V. CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL ..



44



***8 CRITERIO DE EVALUACIN

N- tem LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO OBJETO DE CONTRATO CANT. DE PLAZAS

8 HOSPITAL JAMO TC. FARMACIA 4


TC. FARMACIA CRITERIOS PUNTOS

FORMACION - TITULO Y/O GRADOS

Ttulo de Tcnico 10 puntos EXPERIENCIA LABORAL Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn la escala siguiente: puntos De Un (01) ao a dos (02) aos 10 puntos

Mayor de dos (02) a Tres (03) aos 15 puntos

Mayor de Tres (03) 20 Puntos

CAPACITACION




ENTREVISTA PERSONAL CRITERIOS PUNTAJE TOTAL 1. ASPECTOS PERSONALES 10 7 5 3 1

TOTAL

Mide la Presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza del postulante. II. .SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL









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9 ZARUMILLA DIGITADOR 2


DIGITADOR CRITERIOS PUNTOS FORMACION - TITULO Y/O GRADOS Ttulo en computacin, Certificado de Tcnico en Computacin o Constancia de Termino de Estudios en Secretariado, Administracin o afn otorgado por Instituto o Centro de Capacitacin Autorizado 10 puntos


De Seis (06) meses a Un (01) ao 10 puntos

Mayor de Un (01) a Dos (02) aos 15 puntos

Mayor deDos (02) 20 Puntos

CAPACITACION





TOTAL 1. ASPECTOS PERSONALES 10 7 5 3 1 TOTAL










46


OFICINA DE SEGUROS

Procedimiento de Contratacin N- 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos



10 ZORRITOS DIGITADOR 2


DIGITADOR CRITERIOS PUNTOS FORMACION-TITULO Y/O GRADOS Ttulo en computacin, Certificado de Tcnico en Computacin o Constancia de Termino de Estudios en Secretariado, Administracin o afn otorgado por Instituto o Centro de Capacitacin Autorizado 10 puntos EXPERIENCIA LABORAL Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn la escala siguiente: puntos De Seis (06) meses a Un (01) ao 10 puntos Mayor de Un (01) a Dos (02) aos 15 puntos Mayor de Dos (02) 20 Puntos CAPACITACION Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn el criterio siguiente:





TOTAL










47




: * r

NStem LUGAR DE PRESTACION

DEL SERVICIO OBJETO DE CONTRATO CANT. DE PLAZAS 11 CORRALES DIGITADOR 2


DIGITADOR CRITERIOS PUNTOS FORMACION - TITULO Y/O GRADOS Ttulo en computacin. Certificado de Tcnico en Computacin o Constancia de Termino de Estudios en Secretariado, Administracin o afn otorgado por Instituto o Centro de Capacitacin Autorizado 10 puntos EXPERIENCIA LABORAL Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn la escala siguiente: puntos De Seis (06) meses a Un (01) ao * 10 puntos Mayor de Un (01) a Dos (02) aos 15 puntos Mayor de Dos (02) 20 Puntos CAPACITACION Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn el criterio siguiente:



1 ENTREVISTA PERSONAL CRITERIOS PUNTAJE

TOTAL 1. ASPECTOS PERSONALES 10 7 5 3 1 TOTAL








Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado csn el cargo y la poltica nacional de salud


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N9 tem LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO OBJETO DE CONTRATO CANT. DE PLAZAS 12 AGUAS VERDES DIGITADOR 2


DIGITADOR CRITERIOS PUNTOS FORMACION - TITULO Y/O GRADOS Ttulo en computacin, Certificado de Tcnico en Computacin o Constancia de Termino de Estudios en Secretariado, Administracin o afn otorgado por Instituto o Centro de Capacitacin Autorizado 10 puntos EXPERIENCIA LABORAL Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn la escala siguiente: puntos De Seis (06) meses a Un (01) ao 10 puntos Mayor de Un (01) a Dos (02) aos 15 puntos Mayor de Dos (02) 20 Puntos CAPACITACION Se calificar en funcin a la documentacin presentada por el postulante y segn el criterio siguiente:



ENTREVISTA PERSONAL GRITERIOS PUNTAJE

TOTAL I. ASPECTOS PERSONALES 10 7 5 3 1 TOTAL










49


OFICINA DE SEGUROS Procedimiento de Contratacin N 001-2015 Contratacin Administrativa de Servicios Administrativos


Ne tem LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO OBJETO DE CONTRATO CANT. DE PLAZAS 13 PAMPA GRANDE DIGITADOR 2


DIGITADOR CRITERIOS PUNTOS

(FORMACION - TITULO Y/O GRADOS Ttulo en computacin. Certificado de Tcnico en Computacin o Constancia de Termino de Estudios en Secretariado, Administracin o afn otorgado por Instituto o Centro de Capacitacin Autorizado 10 puntos




Mayor de Dos (02) 20 Puntos

CAPACITACION




ENTREVISTA PERSONAL CRITERIOS PUNTAJE TOTAL 1. ASPECTOS PERSONALES 10 7 5 3 1 TOTAL










50





14 ANDRES ARAUJO DIGITADOR 2


DIGITADOR CRITERIOS PUNTOS FORMACION - TITULO Y/O GRADOS Ttulo en computacin, Certificado de Tcnico en Computacin o Constancia de Termino de Estudios en Secretariado, Administracin o afn otorgado por Instituto o Centro de Capacitacin Autorizado 10 puntos




Mayor de Dos (02) 20 Puntos

convocatoria_002-2015

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