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CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA PARA LÍDER CONTACT CENTER REQUISITOS: Título profesional universitario administración, mercadeo o carreras afines. Experiencia: 2 años en gestión de call centers orientados a la venta. COMPETENCIAS CENTRALES Manejo de objeciones Negociación Relaciones interpersonales Estrategias comerciales y de venta Herramientas tecnológicas específicas Seguimiento y control APTITUDINALES Visión Liderazgo Capacidad de dar poder o fortalecer a otros Capacidad de gestionar el desempeño Capacidad de construir confianza Capacidad de juicio y toma de decisiones TÉCNICAS Paquete de Office. Manejo de Excel avanzado (bases de datos) Redacción y Ortografía Conocimiento de herramientas tecnológicas para la gestión de call centers FUNCIONES: Coordinar y acompañar la gestión comercial de los asesores de los interesados generados a través de los canales de venta Administrar las bases de datos de interesados y el registro de la gestión realizada con los mismos. Cumplimiento de los indicadores de gestión y desempeño Controlar y vigilar el cumplimiento de las metas comerciales de los asesores Monitorear las llamadas de cada asesor, realizar retroalimentaciones y aplicar planes de mejora Solicitar planes de formación para el equipo de acuerdo a los resultados del monitoreo permanente Garantizar el uso correcto de los aplicativos (Origen, CRM, Call Center) que hacen parte del proceso de gestión del interesado Coordinar la gestión de los canales complementarios al teléfono como SMS, Mailing, Chat y Redes Sociales.

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CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA PARA

LÍDER CONTACT CENTER REQUISITOS:

• Título profesional universitario administración, mercadeo o carreras afines. • Experiencia: 2 años en gestión de call centers orientados a la venta. COMPETENCIAS CENTRALES • Manejo de objeciones • Negociación • Relaciones interpersonales • Estrategias comerciales y de venta • Herramientas tecnológicas específicas • Seguimiento y control APTITUDINALES • Visión • Liderazgo • Capacidad de dar poder o fortalecer a otros • Capacidad de gestionar el desempeño • Capacidad de construir confianza • Capacidad de juicio y toma de decisiones TÉCNICAS • Paquete de Office. • Manejo de Excel avanzado (bases de datos) • Redacción y Ortografía • Conocimiento de herramientas tecnológicas para la gestión de call centers FUNCIONES: • Coordinar y acompañar la gestión comercial de los asesores de los interesados generados

a través de los canales de venta • Administrar las bases de datos de interesados y el registro de la gestión realizada con los

mismos. • Cumplimiento de los indicadores de gestión y desempeño • Controlar y vigilar el cumplimiento de las metas comerciales de los asesores • Monitorear las llamadas de cada asesor, realizar retroalimentaciones y aplicar planes de

mejora • Solicitar planes de formación para el equipo de acuerdo a los resultados del monitoreo

permanente • Garantizar el uso correcto de los aplicativos (Origen, CRM, Call Center) que hacen parte

del proceso de gestión del interesado • Coordinar la gestión de los canales complementarios al teléfono como SMS, Mailing, Chat

y Redes Sociales.

ACREDITACIÓN DE REQUISITOS: • La formación académica se acreditará mediante fotocopia del diploma o acta de grado

correspondiente. Los títulos obtenidos en el exterior deberán estar debidamente convalidados por el Ministerio de Educación Nacional o en su defecto se debe demostrar que el trámite se encuentra en proceso.

• Carta con nombre de la empresa, entidad, universidad o persona natural o jurídica a quien haya prestado sus servicios.

• Ciudad, dirección y teléfono.

• Fecha detallada de ingreso y retiro de la entidad, empresa o universidad donde laboró o labora.

• Denominación del cargo o empleo desempeñado.

• Firma autorizada de quien expide la certificación. POSTULACIONES: Para aplicar a la plaza solicitada, podrá descargar el formato de hoja de vida que se encuentra en nuestro sitio web. El formato debe ser diligenciado en su totalidad y enviado al correo [email protected], Por favor indicar en asunto “Hoja de Vida Líder Contact Center” Al momento de la entrevista el aspirante debe presentar los siguientes documentos organizados en una carpeta debidamente legajada y foliada en el siguiente orden: • Formato único de hoja de vida completamente diligenciado • Soportes títulos académicos • Certificaciones de experiencia laboral, profesional. Con la inscripción, el aspirante acepta que el medio de notificación durante el proceso de selección es el correo electrónico. Será responsabilidad del aspirante verificar que la cuenta de correo electrónico reportada sea correcta.

Unidad de Bien-Estar