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[CONVOCATORIA CAS-2011.

GRP.DRSP.DRSMCH.CE]U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS

2011

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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú” “Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo”

“Año del Centenario de la Creación Política de la Provincia de Su

U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS

“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICHU PARA EL MUNDO”

INSTRUCTIVO Nº01-2009-OA-D-REDS-MCH

RESOLUCION DIRECTORAL Nº 083-2009-GOB.REG.PIURA.DRSP.DREDSMCH.DE.OA.UREH.ULOG

PROCESO DE CONTRATACION CAS-2011-GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.C.E

CAPITULO I GENERALIDADES

1.1ENTIDAD CONVOCANTE :Nombre : Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas

RUC : 20483721553

1.2DOMICILIO LEGALAV. Ramón Castilla Nº 1351, Chulucanas, Distrito de Chulucanas, Provincia Morropón.

1.3OBJETO DE LA CONVOCATORIASeleccionar a personal de nivel profesional, técnico asistencial y administrativo a fin de cubrir los cargos de 07 médicos, 05 enfermeras, 07 obstetras , 21 técnicos de enfermería, 02 técnicos en informática, 01 abogado, 01vigilante, 02 secretarias, 01 asistente administrativo, 01 técnico en estadística, 03 abatizadores, 01 tècnico de laboratorio; los mismos que permitirán mejorar la prestación de los servicios de salud en el ámbito de la Red de salud Morropón Chulucanas ; fortalecer el sistema de información Gerencial para la toma de decisiones y la preservación de la infraestructura en condiciones optimas.

1.4TIPO DE EVALUACIONEvaluación curricular según los requerimientos técnicos mínimos que se adjuntan al presente proceso y entrevista personal.

1.5 MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUALContrato Administrativo de Servicios

1.6ALCANCES DEL REQUERIMIENTO El requerimiento está definido en el capítulo III de la presente convocatoria.

1.7BASE LEGAL Ley 28411, Ley General del Sistema nacional de Presupuesto público

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Ley nº 29626, ley de Presupuesto del sector público para el año fiscal 2011.

Decreto legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por D.S nº 075-2008-PCM

Ley 27444 Ley de Procedimientos Administrativos Generales. Ley 27806 Ley de Transparencia y acceso a la información Pública

Incluye las disposiciones referentes a las normas citadas anteriormente.

CAPITULO II ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION

2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION

ConvocatoriaDel viernes 28 de octubre del 2011, a través del portal y mural institucional de la Dirección de la Red de Salud Morropón Chulucanas.

Presentación de CurrículosEl sábado 29 de octubre del 2011 en la secretaria de la Unidad de Logística de la Dirección de la Red Morropón Chulucanas, ubicada en Av. Ramón castilla Nº 1351 Chulucanas, desde las 08:00 a.m hasta las 4.30 p.m horas. Los currículos presentados fuera de la fecha señalada no serán considerados en la evaluación.

Evaluación CurricularEl domingo 30 de octubre del 2011

Publicación de ResultadosLunes 31 de octubre del 2011, a través del portal y mural institucional de la Dirección de la Red de salud Morropón Chulucanas.

Absolución de reclamosMartes 01 de noviembre del 2011

Entrevista Personal Miércoles 02 de noviembre del 2011, en el auditórium de la Red Morropón Chulucanas a partir de las 9 am

Publicación de Resultados finalesMiércoles 02 de noviembre del 2011 a través del portal y mural institucional.

Adjudicación de plazas:Jueves 03 de noviembre del 2011 en la sede de la Red Morropón Chulucanas.

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2.2PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTE CURRICULAR

El expediente curricular se presentara en sobre cerrado y estará dirigido al Comité Evaluador del Proceso de contratación Nº003-2011-GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.CE, según modelo adjunto:

El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

El sobre deberá contener la siguiente información:

DEL PERSONAL MÉDICO Y NO MÉDICO:

El postulante deberá presentar los siguientes requisitos:

DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA:

a) Solicitud del postulante (Anexo 02)b) Declaración Jurada (según anexo 03).c) Fotocopia Fedateada del Título a Nombre de la Nación.d) Constancia actualizada y original de Habilitación del Colegio según el caso.e) Fotocopia fedateada de la Resolución del Término del SERUMS o

Constancia de término de serumsf) Copia ampliada y fedateada de DNI.g) Experiencia laboral no menor a un (01) año en el Ministerio Salud,

incluyendo SERUMS. Dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por

Señores:DIRECCION DE RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS

Att . Comité Evaluador

PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS-2011-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E

Denominación del servicio: …………………………………………….Establecimiento de salud :………………………..…………………..

Sobre : PROPUESTA TECNICA

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constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación y/o pasantías.

h) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera:- Aspectos generales Estudios- Capacitación de los últimos 05 años, en el cargo al cual postula

(Acreditar como mínimo 40 horas a partir del año 2006 a la fecha)- Experiencia laboral (contratos, constancias de trabajo, u otra

documentación)- Certificado médico.- Tener RUC Activo- Presentación de suspensión de retención de renta de cuarta categoría,

otorgada por la SUNAT.

PERSONAL TECNICO DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA:

a) Solicitud del postulante (Anexo 02)b) Declaración Jurada (según anexo 03).c) Fotocopia Fedateada del Título a Nombre de la Nación.d) Copia fedateada de Resolución Directoral que emite el título.e) Copia ampliada y fedateada de DNI.f) Experiencia laboral de preferencia no menor a un (01) año en el sector

Salud. Dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.

g) Currículum Vitae documentado Anexo 04, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera:- Datos Generales- Capacitación del los últimos 05 años, en el cargo al cual postula

(Acreditar como mínimo 40 horas).- Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo).

PERSONAL DE SERVICIOSDOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA:

a) Solicitud del postulante (Anexo 02)b) Declaración Jurada (según anexo 03)c) Copia fedateada de Certificado de Estudios que acredite el haber culminado

satisfactoriamente el 5to año de Educación Secundaria.d) Copia ampliada y fedateada de DNI.h) Experiencia mínima de un (01) año al cual postula (Dicha experiencia se

acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera

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Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.

i) Capacitación en el manejo de residuos sólidos hospitalarios y/o bioseguridad y otros relacionados al cargo al cual postula

e) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE de la siguiente manera:- Datos Generales- Capacitación al cargo al cual postula).- Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo).Esta información debe ser presentada debidamente visada y foliada por el participante.

2.3 EVALUACION DE PROPUESTAS Y PRESENTACION DE RESULTADOS

La evaluación técnica de las propuestas se realizara teniendo en cuenta lo determinado en la descripción del servicio establecido en el capítulo III

La calificación se efectuara sobre un total de 100 puntos , cuya asignación de realizara de la siguiente manera :

Evaluación Curricular (Anexo Nº 05) La evaluación Curricular tendrá una Nota aprobatoria de doce ( 12) puntos como mínimo y máxima de veinte (20) puntos Entrevista Personal (Anexo Nº 06) La evaluación de entrevista personal tendrá una evaluación de cero (0) a veinte (20) puntos. La nota aprobatoria será de trece (13)

Cada etapa es eliminatorio si no cumple con la nota aprobatoria mínima.

El Resultado final del proceso se efectuara aplicando el promedio ponderado de las notas obtenidas por el postulante en cada una de las etapas del concurso (puntaje de: Evaluación curricular y Entrevista personal). Los pesos específicos para los fines de la ponderación son los siguientes :

Evaluación Curricular 0.50Entrevista personal 0.50

En caso de producirse algún empate en el resultado final se adjudicara la plaza al postulante que haya obtenido mayor puntaje en la entrevista personal. De persistir el empate, se aplicara el procedimiento de sorteo, asignándoles dos puntos adicionales al ganador

La entrevista personal se realizara en la sede de la Dirección de la Red. Para la entrevista personal se hará uso del Formulario de Evaluación de

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entrevista personal (Anexo Nº 06). Y se calificara de acuerdo a los factores de evaluación allí contenidos, según la tabla de cuantificación entrevista personal (Anexo Nº 07).

Las calificaciones obtenidas durante el proceso de selección se anotaran en el registro de calificaciones (Anexo Nº 08)

Los postulantes que hayan superado el puntaje mínimo en cada etapa de la calificación, aparecerá en un listado de resultados, con los puntajes obtenidos redondeados a dos decimales y pasaran a la siguiente etapa.

Los resultados de cada etapa serán publicados en el mural institucional, de acuerdo al cronograma establecido.

Se proclamara como ganador de la convocatoria aquel postulante que haya alcanzado el mayor puntaje total.

Las plazas pueden ser declaradas desiertas por los siguiente motivos : Por no haberse presentado postulante a dicha plaza, o por no haber obtenido puntaje aprobatorio ninguno de los postulantes inscritos.

Los postulantes que no sean ganadores de las plazas, pero que hayan obtenido puntaje aprobatorio, tendrán la condición de “elegibles” en estricto orden de meritos.

De presentarse algún inconveniente con los ganadores de las plazas los mismos que tienen un plazo de 3 días para la firma de contrato respectivo; y no hayan cubierto las mismas en su debida oportunidad las plazas declaradas desiertas podrán ser asignadas a los postulantes que estén en la condición de elegibles en otra plaza. Esta condición se mantendrá por espacio de 5 días de culminado el proceso de convocatoria ; siempre que se trate de un cargo de igual denominación y categoría, y que el postulante elegible acepte la propuesta de la oficina de administración.

Los curriculum presentados del personal que no cubra las vacantes será incinerado luego de los 05 días de terminado el proceso.

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U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASCONVOCATORIA CAS - 2011.GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRESMCH.C.E

AREA USUARIA SERVICIO CANTIDAD REQUERIDA

OFICINA DE DESARROLLO INSITUCIONAL

MEDICO 07


LIC. EN ENFERMERIA 05


LIC. EN OBSTETRICIA 07

OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

TECNICOS EN ENFERMERIA 21

OFICINA DE DESARROLLO INSITUCIONAL(METAXENICAS)

ABATIZADOR 03


TECN. DE LABORATORIO 01


TECN. DE COMPUTACION 02


TECN. ESTADISTICO 01

OFICINA DE DESARROLLOINSTITUCIONAL

SECRETARIA EJECUTIVA 01

RR.HH. ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01

ASESORIA LEGAL ABOGADO 01

ASESORIA LEGAL SECRETARIO 01

UNIDAD DE LOGISTICA VIGILANTE 01

TOTAL 52

CAPITULO III

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TERMINOS DE REFERENCIACONTRATACION DE SERVICIOS DE MEDICOS PARA DESEMPEÑAR LA

LABOR DE MEDICO ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DE CANCHAQUE, PISCAN, SILAHUA (Chalaco), SALITRAL, MORROPON, LA

ENCANTADA, LA MATANZA.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de 07 profesional médico a fin de desarrollar funciones de Medico asistencial orientadas a conseguir resultados vinculados a la reducción de la desnutrición crónica en niños menores de 5 años, Disminución de la mortalidad materna Neonatal, Disminución de las ITS/VIH/SIDA, Disminución de casos de Tuberculosis y enfermedades prevalentes de la infancia. Desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. Considerando que La rectoría de estos programas estratégicos están a cargo del Ministerio de Salud

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO :

El contratado prestará sus servicios en el establecimiento de salud al cuál postulo, los mismos que se encuentran detallados en el Anexo Nº 01 y desarrollara las siguientes actividades:

Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente

proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.

Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.

Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos.

Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricional.

Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas.

Desarrollo de estrategias que identifique casos de sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención.

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Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, asi como del VIH SIDA

Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional.

Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informar mensualmente.

4. REQUISISTOS MINIMOS

Formación profesional Médico General Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria, Acreditar

como mínimo 40 horas de capacitación en actividades a fines a la profesión desde el año 2006 a la fecha.

Experiencia Laboral Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, (incluyendo el

serums) en las actividades motivo de la presente convocatoria.La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.

Competencias que debe reunir el postulante1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de

extrema pobreza.2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de

Salud.3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo

promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Mortalidad Materna Neonatal, TBC Y VIH SIDA.

4. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad.

5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

6. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral.

5. PERIODO DE LA CONTRATACION

Noviembre - Diciembre 2011, estando sujeto a evaluaciones periódicas y disponibilidad presupuestal.

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6. COSTO DEL SERVICIO

Medico Zona Costa 3000.00 soles mensualesMédico Zona Sierra 3200.00 soles mensuales

No incluye los descuentos de Ley.

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TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN ENFERMERIA PARA DESEMPEÑAR LA LABOR DE ENFERMERAS ASISTENCIALES EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE: KM 50, LA ENCANTADA, SOL SOL, FRIAS Y MORROPON.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de 05 Licenciadas en Enfermería a fin de desempeñar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales.


3. DESCRIPCION DEL SERVICIO :

El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de atención para el cual postulo, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades :








Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informadas mensualmente.

Realizar actividades que contribuyan a la disminución de la desnutrición crónica infantil en las comunidades del ámbito de la DREDS-MCH.

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Desarrollo de estrategias de identificación y manejo de casos de TBC Y sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención.

Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA

No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.


Formación profesional Licenciada en enfermería Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria, Acreditar

como mínimo 40 horas de capacitación en actividades a fines a la profesión desde el año 2006 a la fecha.

Experiencia Laboral Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud (incluye el serums)

en las actividades motivo de la presente convocatoria. La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias de

contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.

Competencias que debe reunir el postulante1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de

extrema pobreza.2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de

Salud.3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo

promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Mortalidad Materna Perinatal.


5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral

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5. PERIDO DE DURACION



Lic. En Enfermerìa Zona Costa 1800.00 soles mensualesLic. En Enfermerìa Zona Sierra 2000.00 soles mensuales

No Incluye descuentos de Ley.

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CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN OBSTETRICIA PARA DESEMPEÑAR LA LABOR OBSTETRICES ASISTENCIALES EN LOS ESTABLECIMENTOS DE: NANGAY DE MATALACAS, LA MATANZA, ARENALES, SAN FRANCISCO, FRANCO, FAIQUE, LOS RANCHOS

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de 07 licenciadas en obstetricia a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales.


3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:









Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informar mensualmente.

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Realizar actividades que contribuyan a la disminución de la desnutrición crónica infantil en las comunidades del ámbito de la DREDS-MCH.

Desarrollo de estrategias de identificación y manejo de casos de TBC Y sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención.

Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA

No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.

Y otras actividades encomendadas por su jefe inmediato.


Formación profesional Licenciada en Obstetricia Conocimientos en metodología de capacitación en adultos. capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la

fecha. Acreditar como mínimo 40 horas

Experiencia LaboralAcreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud, incluyendo el SERUMSen el desempeño de actividades motivo de la convocatoria.De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan Atención Primaria de Salud en zona rural. Se considerará la experiencia profesional los servicios con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.

Competencias que debe reunir el postulante1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales

de extrema pobreza.2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención

Integral de salud.3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo

promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para disminuir la ITS/VIH/SIDA Y mortalidad Materna Perinatal.


5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

6. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral-

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7. Poseer habilidad para interactuar con poblaciones de orientaciones sexuales y religiosas, etc.

5. PERIODO DE CONTRATACION


6.COSTO DEL SERVICIO

Lic. en Obstetricia Zona Costa 1800.00 soles mensualesLic. en Obstetricia Zona Sierra 2000.00 soles mensuales

No incluye los descuentos de ley

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CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS EN ENFERMERIA PARA DESEMPEÑAR LA LABOR ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DE: HUALCAS, PISCAN, PAGAY, CHANRRO, YAMANGO, TULMAN, CUMBICUS, EL INGENIO, LAS HUACAS, PUEBLO NUEVO DE BsAs, LA PILCA, SILAHUA (Chalaco), EL FAIQUE, BUENOS AIRES, LOMA LARGA, CARRASQUILLO, FRIAS, LAGUNA DE SAN PABLO, LA ENCANTADA, LA MATANZA, BATANES.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de veinte técnicos (21) en enfermería a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales




1. Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud.2. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente


3. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas según su competencia, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.

4. Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos.

5. Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa Estratégico Articulado Nutricional.

6. Participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas.

7. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional.

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8. Brindar información adecuada para la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informadas mensualmente.

9. Realizar otras actividades que contribuyan a la disminución de la desnutrición crónica infantil en las comunidades del ámbito de la DREDS-MCH.

10.Desarrollo de estrategias de captación de sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención.

11.Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA.

12.No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.

4. REQUISITOS MINIMOS

Formación profesional

Técnico en enfermería titulado Conocimientos en metodología de capacitación en adultos Capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la


Experiencia Laboral

Acreditar de preferencia como mínimo un (01) año en el Sector Salud en el desempeño de actividades afines a la profesión, posterior a la obtención del título profesional..

La experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan Atención Primaria de Salud. Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.

Competencias que debe reunir el postulante

1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema pobreza.

2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud.

3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y mortalidad Materna Perinatal.

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5. DURACION DEL CONTRATO

Noviembre - Diciembre 2011, estando sujeto a evaluaciones periódicas y disponibilidad presupuestal..


Tecn. De Enfermerìa Zona Costa 750.00 soles mensualesTecn. De Enfermerìa Zona Sierra 750.00 soles mensuales

No incluye descuentos de ley

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CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS EN INFORMATICA Y/O TECNICO EN COMPUTACION PARA DESEMPEÑAR LAS ACTIVIDADES DE ESTADISTICA EN LOS ESTABLECIMENTOS DE: MORROPON, KM 50, REDSSMCH.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios profesionales de tres (03) Técnicos en Informática y/o tècnicos en computación para Desarrollar el Procesamiento de información estadística y elaboración de indicadores estadísticos, de acuerdo a los criterios preestablecidos en los establecimientos de salud y sede administrativa.



El contratado Prestara sus servicios en la sede administrativa y/o en el establecimiento de salud para el cual postulo, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades :

1. Mantener actualizada la sala situacional con indicadores estadísticos que le sean de su responsabilidad.

2. Manejar tablas dinámicas de los programas tales como: materno perinatal, Niño, nutrición.

3. Ingreso y consolidación de Datos de Demografía (Nacimiento y Defunciones).

4. Ingreso y Consolidación de Datos del Sistema de Noti SP

5. Elaboración de cuadros estadísticos de los programas Estratégicos.

6. Elaborar diferentes reportes estadísticos de indicadores de los programas materno perinatal, planificación familiar, programa PAI, CRED, según formatos establecidos, para ser informados a las coordinadoras de cada programa y a las instancias respectivas según cronograma

7. Mantener la sala situacional actualizada con reportes estadísticos de salud de la Red, respecto a atendidos, atenciones, extensión de uso, morbilidad, gestantes controladas, partos institucionales, puérperas

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controladas, parejas protegidas, DPT, BCG, ASA, CRED, casos de neumonías, EDAS y otros indicadores de le delegue su jefe inmediato.

8. Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de Organización y Funciones, para el cargo que se le ha sido asignado.

9. Otras funciones que le asigne el jefe Inmediato

4. REQUISITOS MINIMOS


Capacitación en computación y/o Título de Técnico en Estadística o Computación e Informática Experiencia en Manejo de Bases de Datos en (Acces, SQL, Visual etc.) Manejo de SPSS Manejo de Excel avanzado. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la

profesión desde el año 2006 a la fecha.

Experiencia Laboral

Acreditar de preferencia como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades motivo de la convocatorio. De preferencia en el sector salud.


1. Predisposición para el trabajo en equipo.2. Buen nivel de interrelación.3. Manejo adecuado del tiempo.4. Buen manejo de Sistemas informáticos.5. Atención y servicio al cliente interno y externo.6. Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.7. Solución a problemas del usuario.8. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en

equipo y bajo presión.9. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que

promuevan un buen clima laboral.

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5.DURACION DEL CONTRATO

Noviembre - Diciembre 2011, estando sujeto a evaluaciones periódicas y disponibilidad presupuestal..

6.COSTO DEL SERVICIO

Tecn. En Informàtica y/o Tec Computacìon 750.00 soles mensuales

No Incluye descuentos de ley

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CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO

1. DENOMINACION DEL SERVICIO : Se requiere la contratación de los servicios profesionales de un ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Oficina de RR.HH.

2.. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE RR.HH

2. DESCRICION DEL SERVICIO:

El contratado Prestara sus servicios en la sede administrativa de la Dirección de la Red desarrollando las siguientes actividades:

Planificación

a) Asesorar la formulación del Plan Operativo y del Plan Estratégico Institucional de la Red de Salud Morropón Chulucanas, en concordancia con el planeamiento estratégico institucional, sectorial y nacional.

b) Revisar y alcanzar el Plan Operativo y el Plan Estratégico a la Dirección de Red para su aprobación.

c) Informar oportunamente a la Dirección de Red de Salud sobre el grado de avance de las metas establecidas en el Plan Operativo.

d) Coordinar el seguimiento y evaluación del Plan Operativo y el Plan Estratégico de la Red de Salud Morropón Chulucanas, así como del Plan de Salud Local como Red.

e) Coordinar y supervisar el cumplimiento del Plan Operativo y Estratégico con el encargado de presupuesto en lo que respecta a la ejecución de las fases de programación, formulación. Ejecución, control y evaluación del presupuesto institucional.

f) Asesorar en la formulación de directivas, normas y metodología para elaborar y evaluar planes, programas, proyectos y presupuestos a nivel de Red.

O rga ni zaci ón:

a) Elaborar el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Red de Salud Morropón Chulucanas, en concordancia con la normatividad legal vigente.

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b) Realizar las gestiones de aprobación del ROF ante la Dirección Regional de Salud Piura.

c) Concertar reuniones de trabajo con las jefaturas de unidades orgánicas correspondientes a fin formular el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la Red, teniendo como insumo el ROF aprobado.

d) Elaborar y gestionar la aprobación del CAP en la Dirección Regional de Salud Piura.

e) Asesorar a las unidades orgánicas de la Red en la elaboración del Manual de Organización y Funciones (MOF).

f) Revisar y consolidar el MOF de las unidades orgánicas y colocarlos a disposición de la Dirección de Red para su respectiva aprobación.

f) Asesorar a las Unidades Orgánicas de la Red en la elaboración del Inventario de Procedimientos y Manual de Procedimientos Administrativos de la Dirección de Red de Salud.

h) Elaborar el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la Red, coordinando con las unidades orgánicas involucradas y con la Dirección Regional de Salud Piura.

i) Coordinar la aprobación del TUPA en la Dirección Regional de Salud Piura.j) Adecuar y / o elaborar instructivos, directivas y otros documentos de

gestión a fin de mejorar los procesos de organización, garantizando que las unidades orgánicas operen con calidad y eficiencia, en concordancia con los objetivos institucionales.

k) Clasificar las normas legales y difundirlas a las unidades orgánicas correspondientes.l) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de

Organización y Funciones, para el cargo que se le ha sido asignado.m) Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional.

REQUISISTOS MINIMOS

a) Título Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidadb) Capacitación en Gerencia de Servicios de Salud de preferencia como

mínimo acreditar 40 horas del 2006 a la fecha

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Experiencia Laboral

a) De preferencia como mínimo 01 años en el ejercicio de la profesión.Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados como Servicios No Personales acreditados con copias de contratos u otra documentación. No se considera Servicios Ad Honorem y/o pasantías.

Capacidades, Habilidades y Actitudes

C a p a c i d a d e s m í n i m a s y d e s e a ble s : Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica y de organización.

H ab i l i d a d e s m í n i m a s y d e s e a ble s : a) Predisposición para el trabajo en equipo.b) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales. c) Gran nivel de compromiso y responsabilidad.d) Buen nivel de interrelación.e) Manejo adecuado del tiempo.f) Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario.

A c t i t u d e s m í n i m a s y d e s e a ble s: a) De atención y servicio.b) De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

5.DURACION DEL CONTRATO

Noviembre y diciembre 2011, previa evaluación y disponibilidad presupuestal.

6.COSTO DEL SERVICIO1550 soles mensuales, incluye descuentos de Ley.

27





CONTRATACION DE SERVICIOS DE PERSONAL DE VIGILANCIA PARA LA SEDE ADMINISTRATIVA.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de un (01) vigilante, a fin de desarrollar sus actividades de guardianía y control del ingreso en la sede administrativa.

2.DEPENDENCIA SOLICITANTE : UNIDAD DE LOGISTICA

3.DESCRIPCION DEL SERVICIO

El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud al cual postulo, desarrollando las siguientes actividades

1. Realizar la guardianía de la sede administrativa.

2. Solicitar al jefe inmediato los materiales e insumos necesarios para el cumplimiento en forma eficiente de sus funciones.

3. Realizar el control del ingreso del personal que trabaja en la sede, asi como personas particulares.

4. Registrar en el libro, toda ocurrencia sucedida durante el día.

5. Relevarse con el debido orden y registro de los bienes al cuidado.

6. Otras actividades que le encomiende el jefe inmediato

4.REQUISISTOS MINIMOS


Estudios de secundaria completa

Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a su cargo.

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Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo (01) año en el cargo al cuál postula



2. Pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.

3. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen clima laboral.

5.PERIODO DE DURACION

Noviembre 2011- Diciembre 2011 previa evaluación trimestral y disponibilidad presupuestal


No incluye descuentos de ley.

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CONTRATACION DE PROFESIONAL EN SECRETARIADO EJECUTIVO

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere los servicios profesionales de un (02) profesionales en secretariado ejecutivo, para la Oficina de Desarrollo Institucional y Asesoría Legal de la Dirección de la Red de salud Morropón Chulucanas.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE RR.HH.

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO

El contratado Prestara sus servicios en la Oficina de Desarrollo Institucional de la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas, desarrollando las siguientes actividades:

1. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad contractual.

2. Realizar actividades de archivo y control del acervo documentario en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.


4. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.

5. Dominio en herramientas Microsoft office Word XP, Excel y Power Point.



Secretario Ejecutivo Titulada o afines. capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la

fecha, acreditar como mínimo 40 horas

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud en el desempeño de actividades relacionadas a su profesión, posterior a la obtención del título profesional.

Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados como Servicios No Personales acreditados con copias de contratos u otra documentación. No se considera Servicios Ad Honorem y/o pasantías.

30





1. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica y de organización.

2. Predisposición para el trabajo en equipo.3. Liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.4. Gran nivel de compromiso y responsabilidad.5. Buen nivel de interrelación.6. Manejo adecuado del tiempo.7. Empatía y servicio al cliente interno y externo.

5. DURACION DEL CONTRATO

Noviembre 2011- Diciembre 2011, previa evaluación trimestral y disponibilidad presupuestal.



31





CONTRATACION DE SERVICIOS DE UN TECNICO DE LABORATORIO PARA DESEMPEÑAR FUNCIONES EN EL LABORATORIO DEL ESTABLECIMENTO DE: EL FAIQUE.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de un (01) Técnico de Laboratorio a fin de desarrollar actividades inherentes a su profesión en los laboratorios locales de la Red Laboratorial que permitan el apoyo diagnóstico de las diferentes estrategias sanitarias orientadas a conseguir resultados vinculados a sus objetivos.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL



Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente


Cumplir con las normas de Bioseguridad establecidas según normatividad vigente.

Participar activamente en el desarrollo de Estrategias que permitan la mejora del apoyo al diagnóstico de las enfermedades metaxenicas, así como de las diferentes estrategias y servicios de los establecimientos de salud del primer nivel de atención de salud.

Conocimiento del manejo de muestras biológicas y manejo correcto de residuos tóxicos.



Conocimiento y Manejo de los riesgos inherentes al cargo. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio

contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento. Dominio de Computación a nivel básico. Otras actividades encomendadas por su jefe inmediato.

32






Técnico de Laboratorio Titulado. capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la


Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud, en el desempeño de actividades motivo de la convocatoria.

De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan Atención Primaria de Salud en zona rural. Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados como Servicios No Personales acreditados con copias de contratos u otra documentación. No se considera Servicios Ad Honorem, apoyo y/o pasantías.



9. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de salud.

10.Discrecionalidad en la realización de los exámenes diagnósticos11.Pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo

presión.12.Capacidad de regirse a las normas y reglamentos establecidos por el

servicio.13. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que

promuevan un buen clima laboral.14.Tener conocimiento del manejo de muestras biológicas y manejo

correcto de residuos tóxicos.

2. PERIODO DE CONTRATACIONNoviembre - Diciembre 2011, estando sujeto a evaluaciones periódicas y disponibilidad presupuestal.



33





CONTRATACION DE SERVICIOS ABATIZADORES PARA LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA RED MORROPÓN CHULUCANAS

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de tres (03) técnicos en enfermería o afines para desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Educación, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales, ONGS, Agentes comunitarios.



El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de atención para el cual postulo, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades:

1. Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud.2. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente


3. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas según su competencia, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.

4. Desarrollo de Estrategias que fomenten el control de las enfermedades metaxénicas y zoonóticas, así como el adecuado seguimiento de los casos.

5. Manejo en actividades de vigilancia de la calidad del agua, higiene alimentaria y zoonosis y, salud ocupacional, ecología - medio ambiente.

6. Participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas.


8. Brindar información adecuada para la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informadas mensualmente.

9. Realizar otras actividades dentro del marco del Modelo de Atención Integral de Salud.

10.No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.

11.Dominio en herramientas Microsoft office Word XP, Excel y Power Point.

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Técnico de Enfermería, secundaria completa y/o carrera a fines Experiencia en actividades de prevención en enfermedades transmisibles

por vectores, vigilancia y control vectorial ( determinación de especies: anopheles, Aedes aegypti, culex, en fase larvaria y adultos)

Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. Manejo en funcionamiento y operación de maquinas de fumigación

( VARONES)

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (03) meses en el sector Salud en el desempeño de actividades relacionadas a las áreas de Salud Pública, Control Vectorial, Saneamiento Ambiental y Salud Ocupacional, posterior a la obtención del título profesional.

De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan Atención Primaria de Salud. Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios.



2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de alud.

3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para disminuir la prevalencia de enfermedades metaxénicas y zoonóticas.



5. DURACION DEL CONTRATONoviembre - Diciembre 2011, estando sujeto a evaluaciones periódicas y disponibilidad presupuestal.

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6. COSTO DEL SERVICIONo incluye descuentos de ley.

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CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN PROFESIONAL EN DERECHO PARA CUMPLIR LAS FUNCIONES DE ABOGADO EN LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA DIRECCION DE LA RED DE SALUD MORROPO CHULUCANAS.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere los servicios de un profesional para desempeñar funciones como Abogado en la Dirección de la Red de salud Morropon Chulucanas

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : DIRECCION EJECUTIVA

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO

El contratado Prestara sus servicios en las instalaciones de la Dirección de la Red de salud Morropon Chulucanas, y realizara las siguientes actividades :

a). Proponer políticas, normas, Decretos y Resoluciones que correspondan al ámbito de su competencia.

b). Interpretar y emitir opinión legal en convenios, contratos y/o tratados internacionales.

c) Formular proyectos de contratos o convenios en los que intervenga la institución.

c).Efectuar el seguimiento de las causas administrativas en materia laboral.

d). Estudiar y emitir informes sobre recursos impugnativos presentados.

e).Participar en la elaboración de la normativa de carácter técnico legal.

f).Absolver consultas legales en aspectos propios de la institución.

g).Realizar seguimiento de los procesos judiciales en coordinación con las instancias o instituciones correspondientes.

h). Participar en la formulación de políticas de carácter jurídico.

i).Supervisar las actividades de procesamiento de expedientes de carácter técnico legal.

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j).Coordinar la recopilación, sistematización y actualización de los dispositivos legales que conciernen a la entidad.

k).Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia

m) Emitir informes técnicos sobre asuntos de su competencia.

n) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4.REQUISITOS

MINIMOS

Educación

a) Título Universitario de Abogado, con colegiatura habilitada.

Experiencia

a) 01 año en el ejercicio de la profesión.

Capacidades, Habilidades y Actitudes

C a p a c i d a d e s m í n i m a s y d e s e a ble s : Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica y de organización.

H ab i l i d a d e s m í n i m a s y d e s e a ble s : a) Predisposición para el trabajo en equipo.b) De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales. c) Gran nivel de compromiso y responsabilidad.d) Buen nivel de interrelación.e) Manejo adecuado del tiempo.f) Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario.

5.DURACION DEL CONTRATO Mensual, previa evaluación y disponibilidad presupuestal.

COSTO POR HONORARIOS1550.00, nuevos soles, no incluye impuestos de Ley

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ANEXO Nº1ESTABLECIMIENTO DE SALUD PRIORIZADOS

Nº GRUPO PROFESIONAL NOMBRE DE EE.SS DISTRITO SUELDO TIEMPO( MESES)

1 ABOGADO SEDE ADMINISTRATIVA CHULUCANAS 1550 2

2 VIGILANTE SEDE ADMINISTRATIVA CHULUCANAS 750 2

3 SECRETARIA SEDE ADMINISTRATIVA CHULUCANAS 750 2

4 TECNICO ESTADISTICA SEDE ADMINISTRATIVA CHULUCANAS 750 2

5 ASISTENTE ADMINISTRATIVO SEDE ADMINISTRATIVA CHULUCANAS 1550 2

6 SECRETARIA( ASESORIA LEGAL) SEDE ADMINISTRATIVA CHULUCANAS 750 2

7 ABATIZADOR SEDE ADMINISTRATIVA CHULUCANAS 750 2

8 ABATIZADOR SEDE ADMINISTRATIVA CHULUCANAS 750 2

9 ABATIZADOR E.S I-1 MALACASI LA MATANZA 750 2

10 TECNICO DE Enfermería E.S I-1 CHANRRO FAIQUE 750 2

11 MEDICO E.S I-4 CANCHAQUE CANCHAQUE 3200 2

12 MEDICO E.S I-2 PISCAN YAMANGO 3200 2

13 MEDICO E.S I-2 SILAHUA (chalaco) CHALACO 3200 2

14 MEDICO E.S I-4 SALITRAL SALITRAL 3200 2

15 MEDICO E.S I-4 MORROPON MORROPON 3000 2

16 MEDICO E.S I-2 LA ENCANTADA CHULUCANAS 3000 2

17 MEDICO E.S I-3 MATANZA LAMATANZA 3000 2

39




18 ENFERMERA E.S I-2 KM50 CHULUCANAS 1800 2

19 ENFERMERA E.S I-2 LA ENCANTADA CHULUCANAS 1800 2

20 ENFERMERA E.S I-1 SOL SOL YAPATERA 1800 2

21 ENFERMERA E.SI-4 FRIAS FRIAS 2000 2

22 ENFERMERA E.S I-4 MORROPON MORROPON 1800 2

23 TECNICO DE Enfermería E.S I-1 LA ENCANTADA CHULUCANAS 750 2

24 TECNICO DE Enfermería E.S I-1 HUALCAS SALITRAL 750 2

25 TECNICO DE Enfermería E.S. 1.1 PISCAN(COCA) YAMANGO 750 2

26 TECNICO DE Enfermería E.S I-1 PAGAY YAMANGO 750 2

27 TECNICO DE Enfermería E.S I-2 YAMANGO YAMANGO 750 2

28 TECNICO DE Enfermería E.S I-1 TULMAN PACAIPAMPA 750 2

29 TECNICO DE Enfermería E.S I-1 CUMBICUS PACAIPAMPA 750 2

30 TECNICO DE Enfermería E.S I-1 EL INGENIO BUENOS AIRES 750 2

31 TECNICO DE Enfermería E.S I-1 PUEBLO NUEVO BsAs BUENOS AIRES 750 2

32 TECNICO DE Enfermería E.S I-1 LA PILCA BUENOS AIRES 750 2

33 TECNICO DE Enfermería E.S I-1 SILAHUA(Chalaco) CHALACO 750 2

34 TECNICO DE Enfermería E.S I-4 EL FAIQUE EL FAIQUE 750 2

35 TECNICO DE Enfermería E.S I-1 BUENOS AIRES BUENOS AIRES 750 2

36 TECNICO DE Enfermería E.S I-1 CARRASQUILLO BUENOS AIRES 750 2

37 TECNICO DE Enfermería E.S I-3 FRIAS FRIAS 750 2

38 TECNICO DE Enfermería E.S I-3 LA MATANZA LAMATANZA 750 2

39 TECNICO DE EnfermeríaE.S I-1 LAGUNAS DE SAN

PABLO PACAIPAMPA 750 2

40 OBSTETRA E.S I-1 NANGAY DE MATALAC PACAIPAMPA 2000 2

41 OBSTETRA E.S I-3 LA MATANZA LAMATANZA 2000 2

42 OBSTETRA E.S I-2 ARENALES FRIAS 2000 2

43 OBSTETRA E.S I-1 SAN FRANCISCO CANCHAQUE 2000 2

44 OBSTETRA E.S I-2 FRANCO MORROPON 2000 2

40




45 OBSTETRA E.S I-2 LOS RANCHOS CANCHAQUE 2000 2

46 TECNICO DE LABORATORIO E.S.I-4 FAIQUE EL FAIQUE 750 2

47 TECNICO DE COMPUTACION E.S.I-4 MORROPON MORROPON 750 2

48 TECNICO DE COMPUTACION E.S I-2 KM50 CHULUCANAS 750 2

49 TECNICO DE Enfermería E.S I-1 LAS HUACAS EL FAIQUE 750 2

50 TECNICO DE Enfermería E.S I-1 LOMA LARGA EL FAIQUE 750 2

51 OBSTETRA E.S I-4 FAIQUE EL FAIQUE 2000 2

52 TECNICO DE Enfermería E.S.I-2 BATANES CHULUCANAS 750 2

ANEXO Nº 02

41




FORMATO N0 01: SOLICITUD DIRIGIDA COMITÉ DE EVALUACION

Señores:

MIEMBROS DEL COMITÉ DE EVALUACION, CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS (CAS)-2011/GRP-DIRESA.PIURA.DRESMCH

Yo, __________________________________con DNI Nº_______________, con RUC Nº_____________, domiciliado (a ) en_________________________________, del distrito de______________________, provincia de _____ , y departamento de____________; me presento, como postulante al proceso de Selección para la Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. Nº1 057 y su Reglamento aprobado por el D.S Nº 075-2008-PCM.

Para tal efecto cumplo con presentar la siguiente documentación:

Contenido del Curriculum Vitae, debidamente firmado por el suscrito, detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con mi información escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales etc. conforme a lo determinado en las bases respectivas.

Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al anexo Nº3.

Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al anexo Nº 3 Fotocopia del documento Nacional de Identidad.

Que, teniendo de la convocatoria CAS-2011/GRP-DIRESA.PIURA.DRESMCH , para contratación Administrativa de Servicios (CAS) en la U.E 403 Salud Morroon Chulucanas, recurro a Ud. Para postular al servicio de_________________________en el establecimiento de salud de___________________________________________

Para lo cual acompaño los documentos requeridos en (___) ___________________________folios_________ (números)_______ (letras)________

POR LO EXPUESTO, A Ud. pido se sirva disponer mi inscripción como postulante al servicio indicado.

Chulucanas, ……….de octubre del 2011.

-----------------------------------Firma

ANEXO Nº 03

42




Proceso de Selección de Persona Natural para Contrato Administrativo de Servicios, dispuesto por el Decreto Legislativo 1057 y el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,

Realizado por la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas.

DECLARACION JURADA

YO, ____________________________________________________________________________

Identificado (a) con DNI Nº ___________________, domicilio legal en ___________________

Perteneciente al Distrito de ____________________, Departamento_______________________

DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

INHABILITACION:

NO tener inhabilitación administrativa o judicial para celebrar contrato administrativo de servicios con el estado. Artículo 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM.

INCOMPATIBILIDAD:

NO tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de servicios, , ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades establecidas en el D.S. Nº 019-PCM

NEPOTISMO:

NO tener parentesco hasta el cuarto grado de consaguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de Dirección, personal de confianza y con la comisión que lleva a cabo el proceso de elección de personal para contrato administrativo de servicios de la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas; los cuales gozan de la facultad de nombrar y contratar personal o tengan ingerencia directa e indirecta en dicho proceso. Esta declaración la realizo en cumplimiento de la Ley Nº 26771 y su reglamento aprobado con DS Nº 021-2001-PCM, modificado con DS Nº 034-2005-PCM, para prevenir casos de Nepotismo.

ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES:

No tener registrado antecedentes penales y policiales.

REGIMEN PENSIONARIO:

En cumplimiento al Artículo 6ª, inciso 6.5 del Decreto Legislativo 1057 y el Artículo 10ª del reglamento del mencionado Decreto Legislativo, elijo lo siguiente: ( marca con una X)

43



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASSistema Nacional de Pensiones : ……………………………………..

Sistema Privado de Pensiones : ………………………………………

De estar inscrito marcar el tipo de AFP y registrar su número de inscripción:

Integra Profuturo Horizonte Prima

Nº CUSSP : ___________________________________

OPCIONAL:

¿Desea afiliarse a un REGIMEN PENSIONARIO ¿: SI : NO

Esta declaración la suscribo al amparo de la Ley del Procedimiento Administrativo General y en señal de conformidad, sometiéndome posteriormente a las acciones legales y administrativas que inicie la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas, por su falta de veracidad contra dicha institución y el Estado.

Chulucanas; _____________________________ Firma

ANEXO Nº 04

44




CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

I. DATOS PERSONALES :

Apellido paterno :

Apellido materno :

Nombres :

Nacionalidad :

Fecha de nacimiento :

Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist. :

RUC :

Documento de identidad :

Estado Civil :

Dirección (Avenida/calle Nº Dpto.) :

Ciudad :

Teléfono(s) :

Correo electrónico :

Colegio profesional (Nº si aplica) :

II. ESTUDIOS REALIZADOS:

TITULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA EXPEDICION UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS

TITULO

(MES/AÑO)

DOCTORADO

MAESTRIA

POSGRADO O

DIPLOMADO

TITULO PROFES.

45




Nota: Dejar en blanco para aquellos que no apliquen

III. CAPACITACION:

Puede insertar mas filas si así lo requiere

IV. EXPERIENCIA LABORALEL POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos:

a).Experiencia laboral general tanto en el sector público como privado (comenzar por la más reciente)

GRADO DE BACHILLER

ESTUDIOS TECNICOS

(Computación, idiomas entre otros)

Nº ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO INSTITUCION CIUDAD/PAIS

Y TERMINO

1º

2º

3º

4º

5º

Nº Nombre de la Entidad Cargo fecha de Fecha de tiempo en o Empresa desempeñado inicio (mes/año) culminación el cargo

1º

2º

3º

46




(Puede insertar mas filas si así lo requiere)

En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela se considerara el periodo cronológico de mayor duración de dichas consultorías.

b).Experiencia laboral específica: es la experiencia que el postulante posee en el tema específico de la convocatoria.

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia especifica, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar mas bloques si así lo requiere).

(Puede insertar mas filas si así lo requiere).Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación.

NOMBRES Y APELLIDOS:DNI:FECHA:FIRMA:

Nº Nombre de la Entidad Cargo Fecha de inicio Fecha de Tiempo en el

o Empresa desempeñado (mes/año) culminación cargo

1

Descripción del trabajo realizado

2


3


47




48




ANEXO Nº 05FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR

ESTABLECIMIENTO CARGO……..

Nº APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE

FORMACION ACADEMICA CAPACITACIOB EN ACTIVIDADES AFINES A LA PROFESION

EXPERIENCIA PROFESIONAL

TITULO PROFESIONAL

TITULO PROFESIONAL +DIPLOMADO

TITULO PROFESIONAL +ESTUDIOS DE

MAESTRIA

TITULO PROFESIONAL

+EGRESADO DE MAESTRIA

TITULO PROFESIONAL

+GRADO DE MAESTRIA

DE 20 A 80

HORAS

MAS DE 80 A 160 HORAS

MAYOR DE 160 HORAS

DE 2 A 4

AÑOS

MAS DE 4 A 5

AÑOS

MAS DE 5 AÑOS

PUNTAJE

4 5 6 7 8 5 6 7 3 4 5

49



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASAnexo Nº 06

FORMULARIO DE ENTREVISTA PERSONAL

NOMBRE DEL POSTULANTE :………………………………… FECHA ……………………………………..

CARGO AL QUE POSTULA :……………………………………ESTABLECIMIENTO :………………………

ENTREVISTADOR:

FACTORES DE EVALUACION EN MENOR GRADO

GRADO PROMEDIO

EN MAYOR GRADO

TOTAL

Características personales

Califica las características individuales evidenciadas por las expresiones, apariencia personal, entusiasmo trato y otras consideraciones

Seguridad y estabilidad emocional Califica el grado de serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo para adaptarse a ciertas circunstancias

Iniciativa y Energía para el trabajo

Califica los signos que evidencian que el postulante desea actuar antes que le soliciten y que pueda mantener el nivel de esfuerzo que demanda la carga laboral manteniendo un rendimiento estable, incluso bajo presión Conocimiento técnico del puesto

Califica los conocimiento y habilidades que demanda el cargo al cual está postulando y demuestra interés en su constante actualización y desarrollo técnico profesional

Capacidad para tomar decisionesMide la capacidad de análisis, raciocinio, y habilidad para extraer conclusiones validas y elegir la alternativa adecuada a fin de conseguir resultadosCultura GeneralMide los conocimientos adquiridos en forma general

50




RESULTADO DE LA ENTREVISTA PERSONAL

FIRMA ANEXO Nº 07


7

GRADO PROMEDIO

14

EN MAYOR GRADO

20

TOTAL








51




ANEXO Nº 08

REGISTRO DE CALIFICACIONES

Nº APELLIDOS Y

NOMBRES DEL

POSTULANTE

PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR

PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL

SUB TOTA

L

BONF. PERSONACO

N DISCAPACID

AD

TOTAL

PUNT POND TOTAL (1)

PUNT POND

TOTAL (2)

(1+2)

GANADOR

PUNTAJE TOTAL

52




Anexo Nº 09

ACTA DE APERTURA DE SOBRES Y EVALUACIÓN CURRICULARPROCESO DE CONTRATACIÓN Nº ……….-2011-

GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA

LICENCIADO……………………………

Siendo las………. horas del día ………………………………... del 2011, en aplicación del Artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, se reunieron en el Auditórium de la Dirección de la Red de salud Morropon Chulucanas los integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratación Nº ……….-2011-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA,; con la finalidad de evaluar los currículos presentados para la contratación de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios de licenciado en enfermería para los establecimientos de salud……………………………..

A. CURRÍCULOS PRESENTADOS:

ESTABLECIMIENTO NOMBRES Y APELLIDOS

B. EVALUACIÓN CURRICULAR:

53




De acuerdo a lo señalado en el punto 2.3.1 de las bases del presente proceso de contratación se efectuó la revisión del currículo presentado para la contratación de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios como Licenciado en Enfermería para los establecimientos de salud detallados obteniéndose el siguiente resultado:

FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR

ESTABLECIMIENTO CARGO……..

FORMACION ACADEMICA CAPACITACIOB EN ACTIVIDADES AFINES A

LA PROFESION

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Nº

APELLIDOS Y

NOMBRES DEL

POSTULANTE

TITULO PROFESIO

NAL

TITULO PROFESIO

NAL +DIPLOMA

DO

TITULO PROFESIO

NAL +ESTUDIO

S DE MAESTRIA

TITULO PROFESIO

NAL +EGRESA

DO DE MAESTRIA

TITULO PROFESIO

NAL +GRADO

DE MAESTRIA

DE 20 A 80

HORAS

MAS DE

80 A 160

HORAS

MAYOR DE 160

HORAS

DE 2 A 4

AÑOS

MAS

DE 4 A

5 AÑOS

MAS

DE 5

AÑOS

PUNTAJE

4 5 6 7 8 5 6 7 3 4 5

C. POSTULANTE APTO

La entrevista personal a los postulantes aptos se efectuara a partir de las 9.00 a.m del día, en el auditorieum de la Direccion de la Red de salud Morropon Chulucanas

Siendo las ……..del día se da por concluida la sesión, suscribiendo la presente en señal de conformidad.

54




COMITÉ EVALUADOR

Anexo Nº 11

ACTA DE EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA PERSONALPROCESO DE CONTRATACIÓN Nº ……….-2011-

GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA

LICENCIADO…………………………

Siendo las………. horas del día ……. ………………….. del 2011, en aplicación del Artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, se reunieron en ___________________________________ los integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratación Nº ……….-2011-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E; con la finalidad de evaluar la prueba de conocimientos para la contratación de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios de licenciado en enfermería para los establecimientos de salud……………………………..

A. POSTULANTES APTOS PARA LA ENTREVISTA PERSONAL

ESTABLECIMIENTO NOMBRES Y APELLIDOS

55




B. ENTREVISTA PERSONAL


7

GRADO PROMEDIO

14

EN MAYOR GRADO

20

TOTAL








56




PUNTAJE TOTAL:

Nº

APELLIDOS Y

NOMBRES DEL

POSTULANTE

PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR

PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL

SUB TOTA

L

BONF. PERSONACO

N DISCAPACID

AD

TOTAL

PUNT POND TOTAL (1)

PUNT POND

TOTAL (3)

(1+2+3)

En aplicación al art.3 del D.L 1057 la ley de contrataciones del Estado se da como ganadores a los siguientes postulantes :

Siendo las ……..del día se da por concluida la sesión, suscribiendo la presente en señal de conformidad.

COMITÉ EVALUADOR

convocatoria cas-nº001-2011 - regionpiura.gob.pe€¦ · web viewdecreto legislativo 1057 y su...

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