contratos laborales en derecho del trabajo · en conclusión se puede decir que el derecho...
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Contratos Laborales en
Derecho del Trabajo
Sesión 1: concepto de derecho colectivo del trabajo.
Contextualización
En esta sesión el estudiante entenderá la
importancia del derecho colectivo del
trabajo, así como también la orientación
del mismo, desde el punto de vista del
derecho público y privado, y así poder
ubicarlo dentro de la clasificación de
nuestro derecho mexicano,
Contextualización
Se busca que el estudiante conozca el
origen, función y fundamentos, haciendo
un breve análisis de las condiciones
sociales e históricas que motivaron el
surgimiento de lo movimientos sociales
derivados de los abusos a la clase
trabajadora, por lo que le permitirá
identificar como está conformado, sus
principales características y funciones,
luego entonces poder aplicarlo en su vida
cotidiana.
Introducción
El derecho colectivo está inspirado en
la escuela sociológica que reconoce el
derecho a la existencia de grupos
sociales y es en consecuencia un haz
de garantías en defensa de grupos
obreros.
Según los juristas existen dos ramas
en el derecho: el derecho privado y
derecho público.
Explicación
En la doctrina
Por lo tanto podemos definir el derecho
colectivo del trabajo como una rama del
derecho público y privado que regula la
relación laboral entre los trabajadores
perfectamente organizados y el patrón, lo
anterior con la finalidad de equilibrar los
derechos e intereses de los sujetos que
conforman la relación laboral a través del
desarrollo de mecanismos y principios.
Explicación
En la doctrina
La triangularidad: es una estructura
triangular asentada en tres instituciones
fundamentales:
• El sindicato.
• La negociación colectiva individual.
• La huelga.
Se necesita de estos tres elementos para
que pueda existir el derecho colectivo del
trabajo.
Explicación
En la doctrina
Al hablar de “Los sujetos del derecho
colectivo del trabajo”, se hace referencia a los
trabajadores, quienes están conformados por
un sindicato mayoritario, con la finalidad de
obtener mejores condiciones de trabajo, en
donde se mantiene el fundamento de
sindicación plural, por lo tanto hay la
posibilidad de que se formen varios sindicatos
independientes entre sí, en una sola
empresa.
Explicación
En la doctrina
Al contrario de lo anterior existe la sindicación
única, la cual consiste en un sistema de
formación de un sólo sindicato, para que se
logre formar debe de contar con la mayoría
de los trabajadores de la empresa.
Explicación
Como derecho de clase
El derecho colectivo del trabajo tiene su
origen en las luchas de la clase obrera frente
a la capitalista, esta última abusando y
explotando al trabajador.
Explicación
Como derecho de clase
Desde la esclavitud pasando por el
feudalismo, hasta nuestros días, el hombre se
había preocupado más por asegurar su
riqueza y acrecentarla, y el legislador a
protegerla, marginando siempre la regulación
de las relaciones de trabajo entre los que
producían la riqueza
Explicación
Como derecho de clase
Cuando aparecieron las primeras leyes del trabajo
del siglo pasado, los autores llegaron a la conclusión
de que se estaba en presencia de un derecho
protector de la clase trabajadora, está afirmación se
repitió continuamente, el derecho civil y penal del
siglo XIX
Explicación
Su contenido
Negociación colectiva
El primero se refiere a la negociación colectiva, la
cual se define como la actividad dialéctica, en donde
los trabajadores que representan los interese
colectivos, negocian e interactúan, con el propósito
de llegar a acuerdos, aceptados, de tal forma que se
logre un objetivo común aceptado.
Explicación
Su contenido
Derecho sindical
El segundo eje es el derecho sindical, el cual se
define como la rama del derecho del trabajo en
donde se normaliza la constitución, la diligencia
de los sindicatos y las organizaciones
empresariales, de igual forma regula el ejercicio
del derecho de huelga, aunque no se le puede
considerar con independencia porque sus
normativas son emanadas del derecho del
trabajo.
Explicación
Su contenido
Contratación colectiva
El tercero se refiere a la contratación colectiva,
considerada como la expresión más célebre de la
negociación colectiva, entre los sujetos de la
relación laboral, forma una de las instituciones
primordiales del Derecho del Trabajo,
Explicación
Su contenido
Conflictos colectivos
Los conflictos laborales es otro eje temático, que conforma el derecho
colectivo del trabajo, éste se entiende cuando se bosqueja una situación
conflictiva, entre el empresario y varios trabajadores
Explicación
Su contenido
Huelga
El último eje temático es la huelga, la cual se define como la interrupción
masiva y colectiva laboral, por parte de los trabajadores, con el propósito de
solicitar mejoras en las condiciones de trabajo.
Conclusión
En conclusión se puede decir que el derecho colectivo del trabajo es
una rama del derecho tanto público como privado, pues protege no
sólo los intereses más comunes, también protege los interés colectivos
de los trabajadores, dentro de un objetivo marco normativo en el cual
los sujetos expresan sus obligaciones y derechos o todo lo que las
partes convengan, siempre y cuando sea en favor para la colectividad,
con el objetivo de favorecer a las necesidades de los trabajadores que
conforman un sindicato.
Referencias
Alfandor Núñez, (1994). Derecho colectivo del trabajo, Colombia:
Universidad Externando.
Alemán Mena Donald José, (2006) Derecho Colectivo del trabajo manual
Teórico Práctico, COPY EXPRESS, Managua
De Buen Néstor, Morgado Valenzuela Emilio, (1997). Instituciones del
Derecho del trabajo y Seguridad Social. Universidad Nacional Autónoma de
México, Instituto de Investigaciones Jurídicas serie G: Estudios Doctrinales,
núm. 188.
De la Cueva M., (1980). El nuevo derecho mexicano del trabajo, México:
Porrúa.
Referencias
Machicado, J. (2010) Derecho del trabajo, Sucre Bolivia: USFX,
Universidad San Francisco Javier.
Diario Oficial de la Federación (2012). Ley federal del trabajo.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf
Santos Azuela H. (2000), Autonomía colectiva y derecho sindical,
Boletín mexicano de derecho comparado, Universidad Nacional
Autónoma de México, pp. 1253-1284.
http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=427099
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