contratos de trabajo - institución académica - de tra… · antes de adentrarnos en datos más...
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índice objetivos
Ÿ CONTRATO DE TRABAJO
Ÿ INCORPORACIÓN A LA EMPRESA
1. INTRODUCCIÓN
2. EL CONTRATO DE TRABAJO
3. CONDICIONES LABORALES
4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
5. EL DESEMPLEO
1. INCORPORACIÓN A LA EMPRESA
2. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA
Conocer información básica sobre los derechos y
deberes de los trabajadores,los diferentes tipos de
contratos y sus características, las nóminas, la
liquidación o los riesgos laborales. Y el proceso de
adaptación al puesto, en la incorporación a la
empresa.
duración 80 horas.
3
7
23
49
31
53
58Esta es una publicación gratuita pero no es de libre distribución. Únicamente puede ser visualizada desde la dirección url: http://www.formacionuniversitaria.com. El poseedor NO tiene los derechos de reventa o de redistribución, no podrá reproducirla, distribuirla o comercializarla bajo ningún tipo de formato, sitio web, ni publicitarla como promoción o como incentivo de suscripción.
No podemos garantizar que implementando las ideas aquí contenidas, progrese la situación profesional o laboral de un particular o de una organización, no obstante se ha realizado bajo el punto de vista de los autores con el objetivo de que las ideas aquí expuestas puedan contribuir a la mejora del lector.
Las circunstancias del mercado y de la economía influyen en los negocios, por lo que los autores advierten sobre la adecuación del contenido en otra fecha posterior a la de su lanzamiento o edición. La finalidad de esta publicación es únicamente de información y no supone o constituye ninguna relación contractual. Ni FORMACIÓN UNIVERSITARIA, ni las organizaciones, empresa o particulares que intervengan o aparezcan en esta publicación, asumen responsabilidad alguna de las erratas, u omisiones.
Esta publicación en su totalidad o en parte, no puede ser reproducida, distribuida o comercializada en ningún tipo de formato, sin la autorización expresa y por escrito de Formación Universitaria.
Si estás interesado en su distribución o venta, ponte en contacto con Formación Universitaria.
Teléfono: 902 199 438 o en el e-mail [email protected]
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Ÿ CONTRATO DE TRABAJO
Ÿ INCORPORACIÓN A LA EMPRESA
1. INTRODUCCIÓN
2. EL CONTRATO DE TRABAJO
3. CONDICIONES LABORALES
4. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
5. EL DESEMPLEO
1. INCORPORACIÓN A LA EMPRESA
2. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA
Conocer información básica sobre los derechos y
deberes de los trabajadores,los diferentes tipos de
contratos y sus características, las nóminas, la
liquidación o los riesgos laborales. Y el proceso de
adaptación al puesto, en la incorporación a la
empresa.
duración 80 horas.
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31
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58Esta es una publicación gratuita pero no es de libre distribución. Únicamente puede ser visualizada desde la dirección url: http://www.formacionuniversitaria.com. El poseedor NO tiene los derechos de reventa o de redistribución, no podrá reproducirla, distribuirla o comercializarla bajo ningún tipo de formato, sitio web, ni publicitarla como promoción o como incentivo de suscripción.
No podemos garantizar que implementando las ideas aquí contenidas, progrese la situación profesional o laboral de un particular o de una organización, no obstante se ha realizado bajo el punto de vista de los autores con el objetivo de que las ideas aquí expuestas puedan contribuir a la mejora del lector.
Las circunstancias del mercado y de la economía influyen en los negocios, por lo que los autores advierten sobre la adecuación del contenido en otra fecha posterior a la de su lanzamiento o edición. La finalidad de esta publicación es únicamente de información y no supone o constituye ninguna relación contractual. Ni FORMACIÓN UNIVERSITARIA, ni las organizaciones, empresa o particulares que intervengan o aparezcan en esta publicación, asumen responsabilidad alguna de las erratas, u omisiones.
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