Contratación 2.0 – Proceso de selección a través de las redes

sociales - Estadísticas

Estudio

Realizado en el año 2013 por la empresa Jobvite. (http://web.jobvite.com/Q313_SocialRecruitingSurvey_LandingPage.html)

94% empresas ya usan las redes sociales en el proceso

contratación

Linkedin, Facebook y Twitter las redes sociales más

utilizadas

Linkedin aparece en

todas las fases del proceso selección

78% empresas han realizado una contratación a través de una red

social

93% empresas miran el perfil social del candidato

Los perfiles sociales dan más confianza a las empresas sobre la

idoneidad del candidato al puesto y la cultura de la empresa

Las empresas que emplean redes sociales en la contratación ya están obteniendo beneficios en el tiempo necesario para contratar, en la cantidad y calidad de

candidatos

Los candidatos de más calidad provienen de la red de contactos de

la empresa y de sus empleados

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