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Fecha de Publicación: 03/09/15

CONVOCATORIA CAS N° 174 - 2015CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) ANALISTAS, OCHO (08) ASISTENTES ADMINISTRATIVOS, UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA EL DISTRITO FISCAL DE CUSCO.

CÓDIGO 01: ANALISTA - AREA DE CONTABILIDAD

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Analista.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEUnidad Ejecutora N° 006 – Gerencia Administrativa del Cusco.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓNUnidad Ejecutora N° 006 – Gerencia Administrativa del Cusco.

4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de

Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima de dos (02) años en la Administración Pública.

Competencias

Pro actividad. Auto organización y disciplina. Confidencialidad y honestidad. Trabajo en Equipo / Cooperación. Diligencia.

Formación Título Profesional universitario en Contabilidad, Administración y/o carreras afines.

Otros Conocimiento en Microsoft Office. Contar con especialización en el Sistema Integrado de Administración

Financiera SIAF.


EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación (indispensable) Título Profesional universitario en Contabilidad, Administración y/o

carreras afines.4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia profesional mínima de dos (02) años en la Administración

Pública.4 4

Otros: (deseable) Conocimiento en Microsoft Office (0.5 puntos). Contar con especialización en el Sistema Integrado de Administración

Financiera SIAF (1.5 puntos).

0 2

II. ENTREVISTA 8 10

Presentación personal y actitud - 2

Capacidad de comunicación - 3

Dominio de las actividades objeto del servicio - 5

PUNTAJE TOTAL 16 20

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Participar en las formulaciones de metas y actividades, planes y programas del Área

de Contabilidad relacionadas con el Distrito Fiscal, para su consolidación. Participar en la implementaci6n de las normas técnicas correspondientes para el

funcionamiento del sistema de contabilidad en el Distrito Fiscal. Analizar, planificar y ejecutar las actividades contables y metas de la ejecución

presupuestal de la jurisdicción, de conformidad con la normativa vigente. Coordinar con las unidades orgánicas para que los expedientes en la Fase del

compromiso (o/c, o/s etc.) sean atendidos en su oportunidad para la fase del devengado y posterior giro.

Cumplir con las normas y procedimientos contables presupuestales en la ejecución del pliego a nivel programático del gasto vigente.

Coordinar e informar de los compromisos pendientes de devengar por fuente de financiamiento.

Formular la documentación técnica-normativa para la correcta aplicación del sistema de fiscalización en concordancia con la normativa vigente.

Evaluar y asesorar sobre la rendición de cuenta del Fondo para Pagos en Efectivo de las unidades orgánicas de la jurisdicción, en lo que corresponda.

Coordinar con la unidad orgánica correspondiente el proceso del cierre y apertura del Fondo para Pagos en efectivo.

Coordinar, supervisar' y ejecutar la Fase del compromiso y devengado del Fondo para Pagos en Efectivo del SIAF-SP, SIGA de acuerdo a la normativa vigente.


Ejecutar la fase del devengado de los registros efectuados a través del SIAF-SP y SIGA por fuente de financiamiento.

Efectuar la presentación de la información "Confrontación de Operaciones Adquiridas (COA)", dentro de los plazos establecidos.

Realizar el cierre y conciliación de la ejecución presupuestaria semestral y anual con la Dirección Nacional de Presupuesto Público y la Direcci6n Nacional de Contabilidad Pública, en coordinación con la Oficina de Presupuesto y la Gerencia de Contabilidad.

Aplicar las normas y resoluciones emitidas por la Dirección General de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas, Dirección Nacional de Contaduría Pública, SUNAT, OSCE, Contraloría General de la República, as! como las emitidas institucionalmente.

Mantener informado de sus actividades al Jefe del Área de Contabilidad. Cumplir con otras funciones afines que Ie asigne el jefe del Área de Contabilidad. Mantener informado del avance de sus actividades al Subgerente de Administración y

Finanzas. Las demás funciones afines que el Subgerente de Administración y Finanzas

disponga.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Área de Contabilidad de Cusco.

Duración del contrato

Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.Término: 31 de diciembre de 2015 (renovable).

Remuneración mensual S/. 2,602.00 (Dos Mil Seiscientos Dos y 00/100 nuevos soles).

CODIGO 02: ANALISTA (ASISTENTE SOCIAL) – AREA DE POTENCIAL HUMANO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de Un (01) Asistente Social.


3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONUnidad Ejecutora N° 006 – Gerencia Administrativa del Cusco.

4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.


b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de un (02) años en la Administración Pública.

Competencias Pro actividad e iniciativaResponsabilidad, confidencialidad y honestidadTrabajo en Equipo / Cooperación

Formación Título Profesional universitario en la especialidad de Trabajo Social o carrera afín.

Otros

Estudios de especialización en Gestión Pública en los últimos 03 años.

Conocimiento de Microsoft Office.


PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación (indispensable) Título Profesional universitario en la especialidad de Trabajo Social o carrera

afín. (4.0 puntos). 4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral mínima de dos (02) años en la Administración Pública. (4.0

puntos). 4 4

Otros: (deseable) Estudios de especialización en Gestión Pública en los últimos 03 años. (1.5

puntos). Conocimiento de Microsoft Office. (0.5 puntos).

0 2

II. ENTREVISTA 8 10 Presentación personal y actitud - 2 Capacidad de comunicación - 3 Dominio de las actividades objeto del servicio - 5

PUNTAJE TOTAL 16 20

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Participar en la formulación de metas y actividades, planes y programas del Area de Potencial Humano relacionada con el distrito fiscal para su consolidación.

Elaborar, proponer y desarrollar programa de actividades de bienestar social del personal del Distrito Fiscal.

Atender las consultas sobre derechos y beneficios, en el aspecto de asistencia social al personal del Distrito Fiscal que lo solicite, emitiendo el informe social correspondiente.

Coordinar con la Gerencia de Bienestar y Desarrollo Humano de la Gerencia Central de Potencial Humano, los métodos y procedimientos de apoyo social al trabajador.

Realizar gestiones internas y externas a fin de lograr el servicio médico familiar para el trabajador y su familia en clínicas, centros médicos y ESSALUD.

Proponer y ejecutar acciones de salud preventivas para los trabajadores del Distrito Fiscal y sus familiares, y coordinar su realización.

Elaborar programas de difusión en aspectos de interés social y efectuar las encuestas correspondientes.

Prestar orientación social a los familiares para el bienestar del trabajador del Distrito Fiscal. Realizar visitas al personal enfermo en su domicilio clínica u hospital. Informar y recomendar medidas de saneamiento ambiental. Elaborar las resoluciones por Licencias por Salud del Distrito Fiscal y realizar el seguimiento

respectivo. Asesorar al jefe de Potencial humano sobre asuntos de su competencia. Mantener informado de sus actividades al Jefe del Área de Potencial Humano. Cumplir con otras funciones afines que le asigne el Jefe del Área de Potencial Humano.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Área de Potencial Humano de Cusco.

Duración del contrato Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.Término: 31 de diciembre de 2015 (renovable).

Remuneración mensual S/. 3 132,00 (Tres Mil Ciento Treinta y Dos y 00/100 Nuevos Soles).


CODIGO 03: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - 2º FISCALÍA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE LA CONVENCIÓN – DISTRITO FISCAL DE CUSCO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEUnidad Ejecutora 006 – Gerencia Administrativa del Cusco

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONUnidad Ejecutora 006 – Gerencia Administrativa del Cusco

4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de

Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Haber realizado prácticas o tener experiencia laboral mínima en ambos casos de seis (06) meses en atención de mesa de partes o similar, de preferencia en el sector público.

De preferencia haber realizado Secigra.

Competencias Pro actividad e iniciativa. Responsabilidad, confidencialidad y honestidad. Trabajo en equipo / cooperación. Disponibilidad inmediata.

Formación Estudiante universitario del cuarto año de Derecho.

Otros Curso en manejo de herramientas de Office a nivel

usuario (Ofimática). Cursos de Especialización, talleres, seminarios y otros

realizados en los últimos dos (02) años en Derecho.



PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación (indispensable) Estudiante universitario del cuarto año de Derecho. (4.0puntos). 4 4

Experiencia: (indispensable) Haber realizado prácticas o tener experiencia laboral mínima en ambos casos

de seis (06) meses en atención de mesa de partes o similar, de preferencia en el sector público. De preferencia haber realizado Secigra. (4.0puntos).

4 4

Otros: (deseable) Curso en manejo de herramientas de Office a nivel usuario (Ofimática). (0.5

puntos). Cursos de Especialización, talleres, seminarios y otros realizados en los últimos

dos (02) años en Derecho. (0.5 puntos c/u) (máx. 1.5 puntos).

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Recepción y clasificación de documentos presentados a las Fiscalías Especializadas en

Delitos de Corrupción de Funcionarios. Manejo del sistema informático (SGF). Llevar el control de ingresos y salidas; de denuncias, expedientes y documentos varios

de las Fiscalías Especializadas en Delitos de Corrupción de Funcionarios. Administración del acervo documentario de las Fiscalías Especializadas en Delitos de

Corrupción de Funcionarios. Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio2º FISCALÍA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE LA CONVENCIÓN –CUSCO.


Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.

Término: 31 de diciembre de 2015 (renovable).

Remuneración mensualS/. 1,400.00 (Un mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles)


CODIGO 04: CUATRO (04) ASISTENTES ADMINISTRATIVOS – POOL DE LA PRESIDENCIA DE LA JUNTA DE FISCALES SUPERIORES DEL CUSCO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de cuatro (04) Asistentes Administrativos.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Unidad Ejecutora 006 Gerencia Administrativa Del Cusco

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONUnidad Ejecutora 006 Gerencia Administrativa Del Cusco.

4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa

de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de




REQUISITOS DETALLE

ExperienciaExperiencia en labores administrativas de mesa de partes o trámite documentario, de preferencia en Instituciones Públicas.

Competencias

Pro actividadAuto organización y disciplina.Confidencialidad y honestidad.Trabajo en equipo y cooperación.DiligenciaBuena ortografía y facilidad de redacción

Formación Egresado de la Facultad de derecho

Otros

Cursos de capacitación afín a la especialidad dentro de los últimos tres (03) años.Conocimiento del idioma inglés u otro idioma a nivel básico.Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Pont).



PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación (indispensable) Egresado de la Facultad de derecho 4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia en labores administrativas de mesa de partes o trámite

documentario, de preferencia en Instituciones Públicas.4 4

Otros: (deseable) Cursos de capacitación afín a la especialidad dentro de los últimos tres (03)

años (1.5 puntos-0.5 c/u máx. 3). Conocimiento del idioma inglés u otro idioma a nivel básico (0.25 puntos). Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Pont) (0.25 puntos).

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Llevar el control estricto de ingreso y salida de documentación (informes

policiales, expedientes, oficios, etc.) Registrar, ordenar y archivar todos los documentos emitidos de las Fiscalías. Elaboración de notificaciones, oficios, etc. Coordinar con diversas dependencias del Distrito Judicial de Lima. Orientar al Público usuario sobre denuncias, quejas, derechos y obligaciones. Las demás actividades que le asigne el jefe inmediato superior.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio POOL ADMINISTRATIVO DE CUSCO.


Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.

Término: 31 de diciembre de 2015 (renovable).

Remuneración mensualS/. 1,430.00 (Un Mil Cuatrocientos Treinta y 00/100 Nuevos Soles.)

CÓDIGO 05: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - AREA DE ABASTECIMIENTO.


1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.


3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓNUnidad Ejecutora N° 006 – Gerencia Administrativa del Cusco.

4. BASE LEGALd. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de

Servicios.e. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de


f. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia mínima de 01 año en el área de logística / almacén de preferencia en Instituciones Públicas.

Competencias

Pro actividad. Auto organización y disciplina. Confidencialidad y honestidad. Trabajo en Equipo / Cooperación. Diligencia.

Formación Estudiante universitario de quinto año en Administración o Contabilidad, Ingeniería Industrial o Informática

Otros Conocimiento en Microsoft Office. Conocimiento amplio de almacenes. Experiencia en el manejo de Kardex.


PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10


Formación (indispensable) Estudiante universitario de quinto año en Administración o Contabilidad,

Ingeniería Industrial o Informática4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia mínima de 01 año en el área de logística / almacén de preferencia

en Instituciones Públicas.4 4

Otros: (deseable) Conocimiento en Microsoft Office (0.5 puntos). Conocimiento amplio de almacenes (0.75 puntos). Experiencia en el manejo de Kardex (0.75 puntos).

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Recibir, revisar y organizar los materiales y equipos adquiridos por el Ministerio

Público – Gerencia Administrativa de Cusco. Clasificar los materiales y equipos que ingresen al almacén. Registrar y llevar el control de materiales y equipos que ingresen y egresen del

almacén. Distribuir y movilizar los materiales y equipos a las diferentes sedes del Ministerio

Público. Colaborar en la realización de inventarios periódicos. Recibir, verificar y despachar los requerimientos de materiales y equipos de las

unidades de la Institución. Elaborar pedidos Comprobante de salida (PECOSA) y kardex. Ingresar al sistema las nuevas órdenes de compra y/o transferencias del Almacén

Central. Mantener actualizados los sistemas de registros. Custodiar los materiales y bienes existentes en el almacén. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral,

establecidos por la organización. Mantener en orden el almacén, reportando cualquier anomalía. Elaborar informes mensuales del movimiento de almacén. Realizar requerimientos de acuerdo al consolidado de todas las dependencias. Demás funciones afines que el Jefe del Área de Abastecimientos designe.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Área de Abastecimiento de Cusco.


Duración del contratoInicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.Término: 31 de diciembre de 2015 (renovable).

Remuneración mensual S/. 1, 430.00 (Un Mil Cuatrocientos Treinta y 00/100 Nuevos Soles).

CÓDIGO 06: ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONDUCTOR – FISCALIA PROVINCIAL MIXTA DE ECHARATI.

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Conductor.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Unidad Ejecutora N° 006 – Gerencia Administrativa del Cusco.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION


4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de

Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de




REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año como conductor.

Competencias

Pro actividad y responsabilidad.Capacidad para el trabajo bajo presión.Honestidad.Disponibilidad y capacidad para trabajar en equipo.

Formación Estudios secundarios completos.Licencia de conducir A dos A Profesional.


OtrosLicencia de conducir por puntos con 50 puntos hábiles a su favor.Curso en mecánica automotriz.Conocimiento del Reglamento de Tránsito (acreditado).


PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación (indispensable) Estudios secundarios completos. Licencia de conducir A dos A Profesional.

4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral mínima de un (01) año como conductor. 4 4

Otros: (deseable) Licencia de conducir por puntos con 50 puntos hábiles a su favor (1 punto). Curso en mecánica automotriz (0.5 punto). Conocimiento del Reglamento de Tránsito (acreditado) (0.5 punto).

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Conducción de vehículo oficial del Ministerio Publico. Llevar un registro para el adecuado mantenimiento del vehículo asignado al área

usuaria. Llevar bitácora para control de lugares de servicios asignados. Llevar control diario de combustible y kilometraje. Otras que le asigne el Jefe Inmediato.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

UNIDAD EJECUTORA: 006 GERENCIA ADMINISTRATIVA DE CUSCO

Duración del contrato Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del


contrato.Término: 31 de diciembre de 2015 (renovable).

Remuneración mensual S/. 1, 300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles).

CODIGO 07: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (NOTIFICADOR)

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Notificador.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE


3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION


4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año, en servicio de mensajería y notificaciones.

Competencias

Pro actividad e iniciativaResponsabilidad, confidencialidad y honestidadTrabajo en Equipo / CooperaciónDisponibilidad inmediata

Formación Estudios secundarios completos o estudiante universitario hasta el tercer año.

Otros Manejo de Office a nivel usuario.



PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación (indispensable) Estudios secundarios completos o estudiante universitario hasta el tercer año. 4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral mínima de un (01) año, en servicio de mensajería y

notificaciones.4 4

Otros: (deseable) Manejo de Office a nivel usuario. 0 2II. ENTREVISTA 8 10 Presentación personal y actitud - 2 Capacidad de comunicación - 3 Dominio de las actividades objeto del servicio - 5

PUNTAJE TOTAL 16 20

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Diligenciamiento de las notificaciones u otros documentos en estricta reserva a los lugares y/o domicilios indicados.

Otras que resulten necesarias de acuerdo a las labores operativas del servicio de notificaciones.

Las que asigne el Jefe Inmediato Superior.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio UNIDAD EJECUTORA: 006 GERENCIA ADMINISTRATIVA DE CUSCO


Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.Término: 31 de diciembre de 2015 (renovable).

Remuneración mensual S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 nuevos soles).

CODIGO 08: AUXILIAR ADMINISTRATIVO – DIVISION MEDICO LEGAL II DE CUSCO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA


Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo (digitador).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O ÁREA SOLICITANTEUnidad Ejecutora 006 - División Médico Legal II de Cusco.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓNUnidad Ejecutora 006 - Gerencia Administrativa de Cusco.

4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación

Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Experiencia No menor de seis (06) meses en la Administración Pública y/o

no menor de un (01) año en puestos similares. Experiencia en el manejo de equipos de audio y video.

Competencias Pro actividad. Auto organización y disciplina. Confidencialidad y honestidad. Trabajo en Equipo / Cooperación.

Formación Carreras afines a la digitación. De preferencia (no excluyente)

egresado o estudiante de la carrera de Derecho 6to Ciclo o de los últimos años.

Otros Conocimiento en Ofimática. Conocimiento de temas forenses y del nuevo código procesal

penal (participación en cursos o eventos sobre estos temas).


PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación (indispensable) 4 4


Carreras afines a la digitación. De preferencia (no excluyente) egresado o estudiante de la carrera de Derecho 6to Ciclo o de los últimos años.

Experiencia: (indispensable) No menor de seis (06) meses en la Administración Pública y/o no menor de un

(01) año en puestos similares. Experiencia en el manejo de equipos de audio y video.

4 4

Otros: (deseable) Conocimiento en Ofimática (1 punto). Conocimiento de temas forenses y del nuevo código procesal penal

(participación en cursos o eventos sobre estos temas) (1 punto).

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Transcribir el acta de entrevista única y demás documentos que se deriven de la

diligencia en Sala de Entrevista Única. Manejo de los equipos de audio y video ubicados en la Sala de Entrevista Única, para

la grabación del testimonio correspondiente que será dirigido por el Fiscal a cargo del caso.

Verificar el estado y funcionamiento de los equipos instalados en la Sala de Entrevista Única, al inicio y al término de la diligencia dar cuenta al jefe inmediato.

Procesar la información estadística de casos atendidos en Sala de Entrevista Única, de acuerdo a los formatos que requiera el Jefe inmediato en coordinación con el Presidente de la Junta de fiscales Superiores del Distrito Judicial.

Identificar y comunicar las necesidades de asistencia técnica especializada. Informar y reportar las actividades realizadas al jefe inmediato, cuando éste lo requiera. Otras actividades administrativas que se deriven de la entrevista única y que sean

solicitadas por el jefe inmediato. Otras actividades que requiera el fiscal a cargo del caso, en relación a la entrevista

única y en la Sala de Entrevista Única, en coordinación con el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

División Médico Legal II de Cusco.

Duración del contratoInicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.Término: 31 de diciembre de 2015 (renovable).

Remuneración mensual S/. 1,120.00 (Un Mil Ciento Veinte y 00/100 Nuevos Soles).


CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 31 de julio de 2015 Gerencia General del Ministerio Público

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 03 de agosto de 2015 Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA

1 Publicación de la Convocatoria en el portal institucional del Ministerio Público

03 de setiembre de 2015

Gerencia Central de Potencial Humano

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico (C.V. documentado, foliado, firmado y con foto actualizada, Anexos (Del 01 al 06) en AV. TACNA N° 104 – Unidad Ejecutora - Área de Potencial Humano 4to Piso.

11 y 14 de setiembre de 2015

UNIDAD EJECUTORA 006 - Gerencia

Administrativa de Cusco

SELECCIÓN

3 Evaluación Curricular 15 de setiembre de 2015



4Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el portal institucional del Ministerio Publico.



5EntrevistaLugar: AV. TACNA N° 104 – Unidad Ejecutora - 5to Piso.




6 Publicación de resultados finales en el portal institucional del Ministerio Publico.



SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato Del 21 al 25 de setiembre de 2015



8 Registro del Contrato Del 21 al 25 de setiembre de 2015




Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados.

Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato; para lo cual, deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación académica, cuya mención hace en su curriculum vitae presentado en esta convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.

ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA ENTIDAD DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMÁTICO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

CÓDIGO 01: ANALISTA - AREA DE CONTABILIDAD


PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación (indispensable) Título Profesional universitario en Contabilidad, Administración y/o carreras

afines.4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia profesional mínima de dos (02) años en la Administración Pública. 4 4

Otros: (deseable) Conocimiento en Microsoft Office (0.5 puntos). Contar con especialización en el Sistema Integrado de Administración

Financiera SIAF (1.5 puntos).

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

CODIGO 02: ANALISTA (ASISTENTE SOCIAL) – AREA DE POTENCIAL HUMANO



PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación (indispensable) Título Profesional universitario en la especialidad de Trabajo Social o carrera

afín. (4.0 puntos). 4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral mínima de dos (02) años en la Administración Pública. (4.0

puntos). 4 4

Otros: (deseable) Estudios de especialización en Gestión Pública en los últimos 03 años. (1.5

puntos). Conocimiento de Microsoft Office. (0.5 puntos).

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

CODIGO 03: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - 2º FISCALÍA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE LA CONVENCIÓN – DISTRITO FISCAL DE CUSCO


PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación (indispensable) Estudiante universitario del cuarto año de Derecho. (4.0puntos). 4 4

Experiencia: (indispensable) Haber realizado prácticas o tener experiencia laboral mínima en ambos casos

de seis (06) meses en atención de mesa de partes o similar, de preferencia en el sector público. De preferencia haber realizado Secigra. (4.0puntos).

4 4

Otros: (deseable) Curso en manejo de herramientas de Office a nivel usuario (Ofimática). (0.5

puntos). Cursos de Especialización, talleres, seminarios y otros realizados en los últimos

dos (02) años en Derecho. (0.5 puntos c/u) (máx. 1.5 puntos).

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

CODIGO 04: CUATRO (04) ASISTENTES ADMINISTRATIVOS – POOL DE LA PRESIDENCIA DE LA JUNTA DE FISCALES SUPERIORES DEL CUSCO



PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación (indispensable) Egresado de la Facultad de derecho 4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia en labores administrativas de mesa de partes o trámite

documentario, de preferencia en Instituciones Públicas.4 4

Otros: (deseable) Cursos de capacitación afín a la especialidad dentro de los últimos tres (03)

años (1.5 puntos-0.5 c/u máx. 3). Conocimiento del idioma inglés u otro idioma a nivel básico (0.25 puntos). Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Pont) (0.25 puntos).

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

CÓDIGO 05: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - AREA DE ABASTECIMIENTO.


PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación (indispensable) Estudiante universitario de quinto año en Administración o Contabilidad,

Ingeniería Industrial o Informática4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia mínima de 01 año en el área de logística / almacén de preferencia

en Instituciones Públicas.4 4

Otros: (deseable) Conocimiento en Microsoft Office (0.5 puntos). Conocimiento amplio de almacenes (0.75 puntos). Experiencia en el manejo de Kardex (0.75 puntos).

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

CÓDIGO 06: ASISTENTE ADMINISTRATIVO CONDUCTOR – FISCALIA PROVINCIAL MIXTA DE ECHARATI.


PUNTAJE MÁXIMO


I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación (indispensable) Estudios secundarios completos. Licencia de conducir A dos A Profesional.

4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral mínima de un (01) año como conductor. 4 4

Otros: (deseable) Licencia de conducir por puntos con 50 puntos hábiles a su favor (1 punto). Curso en mecánica automotriz (0.5 punto). Conocimiento del Reglamento de Tránsito (acreditado) (0.5 punto).

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

CODIGO 07: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (NOTIFICADOR)


PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación (indispensable) Estudios secundarios completos o estudiante universitario hasta el tercer año. 4 4

Experiencia: (indispensable) Experiencia laboral mínima de un (01) año, en servicio de mensajería y

notificaciones.4 4

Otros: (deseable) Manejo de Office a nivel usuario. 0 2II. ENTREVISTA 8 10 Presentación personal y actitud - 2 Capacidad de comunicación - 3 Dominio de las actividades objeto del servicio - 5

PUNTAJE TOTAL 16 20

CODIGO 08: AUXILIAR ADMINISTRATIVO – DIVISION MEDICO LEGAL II DE CUSCO


PUNTAJE MÁXIMO

I. EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10Formación (indispensable) Carreras afines a la digitación. De preferencia (no excluyente) egresado o

4 4


estudiante de la carrera de Derecho 6to Ciclo o de los últimos años.Experiencia: (indispensable) No menor de seis (06) meses en la Administración Pública y/o no menor de un

(01) año en puestos similares. Experiencia en el manejo de equipos de audio y video.

4 4

Otros: (deseable) Conocimiento en Ofimática (1 punto). Conocimiento de temas forenses y del nuevo código procesal penal

(participación en cursos o eventos sobre estos temas) (1 punto).

0 2


PUNTAJE TOTAL 16 20

a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formación Académica” indispensable requerida en el perfil, será automáticamente declarado NO APTO.b) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluación Curricular : 08 puntos.c) Puntaje mínimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal : 08 puntos.Cada etapa es eliminatoria.

10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

a) De la presentación del Curriculum Vitae.La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los Postulantes deberán presentar la documentación curricular, conforme a continuación se detalla:

1. Fotocopia del DNI.

2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentación sustentatoria de acuerdo al perfil del puesto, no adicionar otra documentación que no lo requiera el perfil del puesto, conforme a lo siguiente:

I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentará la documentación en caso de ser: FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolución que indique fecha de inicio y

termino) SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que

indique la fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.

SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).OBS: en el caso del SECTOR SALUD deberá adjuntar resolución de SERUMS, si lo requiere el perfil del puesto.

II.-EN LA FORMACION: presentará la documentación en caso de ser: Profesional (adjuntará el título profesional, diploma de colegiatura y certificado de

habilitación vigente, según requiera el perfil.


Bachiller (adjuntara diploma de bachiller). Estudiante de Educación Superior (constancia de estudios según lo requerido en

el perfil). Técnico Profesional (título técnico profesional de (03) tres años). Estudiante de Educación Secundaria (Certificado de secundaria completa).

III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean

seminarios, diplomas, congresos, capacitación, diplomados, especializaciones u otros que requieran la unidad orgánica. Asimismo tener presente que se tomará en cuenta en la evaluación la afinidad a las características del cargo.

3. Anexos N° 01 al 06 (Declaraciones Juradas).

NOTA:

- Adjuntar únicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentación ajena al perfil; de lo contrario será automáticamente descalificado.- Los postulantes deberán presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado, debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario será automáticamente descalificado.

b) Documentación AdicionalLos postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:

1.- Número de Convocatoria al que postula.2.- Objeto del Proceso: Contratación de ……………………………………….…..3.- Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI.5.- Código y Sede (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria).

Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en una misma convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva Nº 010-2013-MP-FN-GG.

11.- DE LAS BONIFICACIONESa) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en

Señores:Ministerio Público

1) Convocatoria CAS Nº …008 - 20152) Objeto de la Contratación (cargo): ……………………………………3) Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..4) DNI Nº.……………………………………………………………….……5) Código y Sede: ……………………………………..………………


el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b) Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESOa) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al

perfil del puesto y/o cargo en la etapa de evaluación curricular. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en la etapa de entrevista personal.b) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:

Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras razones que la justifiquen.


ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad…………………………… con documento de identidad N°………………………domiciliado…………………………………………………………………………………………………………distrito…………………………………provincia……………………………………………….departamento…………………………………………………………….………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….Firma

Nombre y Apellidos del Postor


Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.


ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.- CONVOCATORIA CAS N°………………………………………...El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCALDIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N° DNI:

N° RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?

Ciudad,………………………………………

………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor


ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-

CONVOCATORIA CAS N°……………………………………………………

De mi consideración:

Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,………………………………………




ANEXO N° 04

LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO


CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………

Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. de nacionalidad……………………………… con documento de identidad N°………………………………………..domiciliado……………………………………………………………………………………………………………

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )

N° Apellidos y nombresParentesco Condición

Laboral

Órgano / Distrito Fiscal / Oficina /

Gerencia

1.-

2.-

3.-

Ciudad,………………………………………

……………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidadGrado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad

En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos4to Primos, sobrinos, nietos tíos,

abuelos


ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)


CONVOCATORIA CAS N°…………………………………………………………..

Yo,…………………………………………………………………………………………………………………….., de nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliado en…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. – Provincia…………………………………………………. – Departamento…………………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,………………………………………


Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley


N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.


ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°………………………………………………..

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad……………………………………… con documento de identidad N°……………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

Ciudad,……………………………………………


Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley


N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

contrataciÓn administrativa de serviciosportal.mpfn.gob.pe/descargas/plazas_cas/11851.doc · web...

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