CONTENIDO EXÁMENES PREPARATORIOS

DERECHO COMERCIAL y ECONÓMICO

DERECHO COMERCIAL GENERAL

1) TÍTULO PREELIMAR DEL CÓDIGO DE COMERCIO

2) EL COMERCIANTE

3) EL REGISTRO MERCANTIL

4) LOS LIBROS DE COMERCIO

5) BIENES MERCANTILES

6) EL ESTABLECIMIENTO DE COMERCIO

7) CONTRATOS MERCANTILES

8) ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DEL COMERCIO

DERECHO FINANCIERO

1) LAS FUENTES FORMALES DEL DERECHO BANCARIO

2) INTERNVENCION ESTATAL EN EL SECTOR BANCARIO AUTORIDADES BANCARIAS

3) SISTEMAS BANCARIOS

4) INSTITUCIONES BANCARIAS O FINANCIERAS

5) REGIMEN DE INTERES

6) ESTATUTO PROFESIONAL

7) INSTITUTOS DE SALVAMENTO Y PROTECCION DE LA FE PÚBLICA

8) SEGURO DE DEPÓSITO

9) LIQUIDACION DE INSTITUCIONES FINANCIERAS

10) DELITOS FINANCIERO

DERECHO SOCIETARIO

1) PERSONIFICACIÓN JURÍDICA DE LA SOCIEDAD

2) REQUISITOS DE FONDO Y FORMA DEL ACTO CONSTITUTIVO SOCIETARIO

3) APORTES Y CAPITAL SOCIAL

4) UTILIDADES Y RESERVAS

5) ADMINISTRACIÓN

6) ASAMBLEAS Y JUNTAS DE SOCIOS

7) REFORMAS SOCIETARIAS

8) DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

DERECHO TRIBUTARIO

1) CONCEPTOS BÁSICOS DEL DERECHO TRIBUTARIO

2) DE LOS TRIBUTOS EN PARTICULAR

3) PROCEDIMIENTO TRIBUTARIO

TÍTULOS VALORES

1) PRINCIPIOS CAMBIARIOS

2) LEY DE CIRCULACIÓN DE LOS TÍTULOS VALORES Y OTROS INSTRUMENTOS NEGOCIABLES DERIVADOS DE

LAS RELACIONES DE CRÉDITO

3) EL AVAL

4) LA SOLIDARIDAD EN LOS INSTRUMENTOS NEGOCIABLES

5) ESPECIES DE INSTRUMENTOS NEGOCIABLES QUE EMANAN DE LAS RELACIONES DE CRÉDITO

6) LA ACCIÓN CAMBIARIA

HACIENDA PÚBLICA

1. CONTEXTO METODOLÓGICO DE LA HACIENDA PÚBLICA

2. IDEAS FUNDAMENTALES DE LA HACIENDA PÚBLICA

3. DESCRIPCIÓN DE LA HACIENDA PÚBLICA, Y SUS OBJETOS DE ESTUDIO

4. EFICIENCIA, UTILIDAD, Y PROVISIÓN DE BIENES.

5. EL GASTO PÚBLICO.

6. LA REDISTRIBUCIÓN DE LA RENTA

7. LA FUNCIÓN ESTABILIZADORA.

8. LA FUNCIÓN ESTABILIZADORA.

9. EL DINERO

10. LOS CICLOS ECONÓMICOS.

11. CONTEXTO CONSTITUCIONAL DE LA HACIENDA PÚBLICA.

12. PRESUPUESTO.

13. INGRESOS.

14. DEUDA PÚBLICA

15. FINANZAS TERRITORIALES.

DERECHO ECONÓMICO

1. EL MERCADO

2. EL EMPRESARIO: GANANCIAS Y PÉRDIDAS

3. LOS PRECIOS

4. LA PROPIEDAD PRIVADA Y EL ESTADO

5. LA FUNCIÓN DE LOS DERECHOS DE PROPIEDAD RESPECTO DE LOS BIENES ECONÓMICOS

6. LAS FALLAS DEL MERCADO

7. EL MODELO DE COMPETENCIA PERFECTA

8. LA COMPETENCIA PERFECTA VS LA EFICIENCIA DINÁMICA

9. EL MONOPOLIO.

10. LOS BIENES PÚBLICOS.

11. LAS EXTERNALIDADES.

12. LOS COSTOS DE TRANSACCIÓN.

13. CONTROL DE PRECIOS

14. CONTROL DEL PRODUCTO

15. INGRESOS Y GASTOS DEL ESTADO: SUS CARGAS Y BENEFICIOS

16. INCIDENCIA Y EFECTOS DE LOS IMPUESTOS

17. INFLACIÓN

18. GASTO

Bibliografía

MADRIÑAN DE LA TORRE, Ramón y PRADA MÁRQUEZ, Yolima. Principios de Derecho Comercial. Undécima

Edición. Colección Profesores No. 61. Bogotá: Pontificia Universidad Javeriana, Facultad de Ciencias Jurídicas.

Editorial Temis, 2013.

REYES VILLAMIZAR, Francisco. Derecho Societario. Tomos I y II.

Restrepo, Juan Camilo. (2016). Hacienda Pública. Colombia. Editorial Universidad Externado.

Coase, Ronald H. «The Problem of Social Cost.» Journal of Law and Economics 3 (1960|): 1-44. · Hayek,

Friederich A. Law, Legislation and Liberty. Chicago: Routledge, 2012.

Mackaay, Ejan. Law and Economics for Civil Law Systems. Cheltenham: Edward Elgar, 2013.

DERECHO LABORAL

1. Teoría General del Trabajo: Historia del Derecho del Trabajo en Colombia. Principalística, el principio

de orden público, el principio del mínimo de derechos y garantías del trabajo, el principio de la

irrenunciabilidad y excepciones al mismo; conflictos de leyes, interpretación de la ley del trabajo y la

aplicación de la ley laboral en el tiempo y en el espacio.

2. Contrato de Trabajo de trabajadores particulares y de servidores públicos (Trabajadores oficiales),

contrato realidad, relación de trabajo, el elemento prestación personal del servicio o actividad personal

del trabajador: la capacidad del trabajador y la del empleador, representación legal y representación

laboral de los empleadores como personas jurídicas, agencias y sucursales, contratistas

independientes, las empresas de servicios temporales, las cooperativas de trabajo asociado, las

empresas asociativas de trabajo, el teletrabajo y el outsourcing, la intermediación laboral; la

subordinación y sus implicaciones frente a la protección y seguridad de los trabajadores por parte del

empleador, límites a la subordinación para el empleador, el acoso laboral, la disponibilidad como

elemento real de la subordinación laboral, obligaciones contractuales y obligaciones legales,

obligaciones de fidelidad y obediencia y sus implicaciones frente a la dignidad, el honor. La integridad

física y moral del trabajador (El derecho del trabajo como derecho humano en el campo del derecho

internacional). Suspensión, interrupción, terminación y despidos en la ejecución del contrato de

trabajo. Permisos remunerados y no remunerados, la licencia por luto y el concepto de calamidad

doméstica. Clases de terminación unilateral del contrato de trabajo con justa y sin justa causa,

diferencias con la terminación legal del contrato de trabajo; la estabilidad reforzada por razones de

salud y por maternidad y embarazo: la prohibición de despidos colectivos y su viabilidad o autorización,

consecuencias. Reglamento interno de trabajo y régimen laboral disciplinario del sector privado.

3. Regulación de la prestación del servicio a través de una jornada de trabajo, régimen de descansos, las

vacaciones, los descansos remunerados dominicales y festivos y la pérdida de su remuneración;

jornada extraordinaria prohíbida y horas extras obligatorias o voluntarias autorizadas por el

Mintrabajo, la remuneración del trabajo dominical y festivo; Los conceptos de trabajo ordinario y

trabajo nocturno; la jornada flexible. Destinación de dos horas semanales para actividades de

recreación, capacitación o culturales y su acumulación a 104 horas anuales.

4. El salario y su flexibilización, concepto de salario fijo, jornal, sueldo, salarios variables, salario ordinario,

salario promedio, pagos que no constituyen salario, salario integral, reglas protectoras del salario,

salario mínimo legal y su forma de fijación, salario mínimo proporcional a las horas trabajadas, salario

integral y sus modalidades, deducción, retención, compensación y embargo de salarios, el salario como

garantía y la ley de libranzas, salarios variables, sistemas de compensación salarial y salario emocional.

5. Prestaciones sociales: Dotación de calzado y overoles, protección a la maternidad (visión de la justicia

ordinaria y de la justicia constitucional diferencias), el auxilio de cesantías, principios que regulan la

cesantía, pérdida del derecho a la cesantía, cesantías para docentes del sector privado, cesantías para

trabajadores de la construcción, anticipos y avances de cesantías, intereses a la cesantía; la prima de

servicios, pensión sanción de jubilación (casuística).

6. Derecho Colectivo del Trabajo, principios generales que regulan el derecho laboral colectivo, los

sindicatos y su clasificación, el derecho a la libertad sindical y los convenios 87 y 98 de la OIT. La

formación del sindicato, sus etapas y protección del fuero de fundadores, el fuero de adherentes a la

fundación, nacimiento del fuero sindical, la doctrina de los tribunales de Colombia sobre el origen del

fuero sindical, la notificación de la fundación, el fuero sindical de directivos, el fuero sindical de la

comisión de reclamos, el fuero sindical de las subdirectivas sindicales y de los comités de empresa, el

fuero de las directivas federales y confederales; los sindicatos de servidores públicos y su protección y

garantías de negociación colectiva, pérdida del fuero sindical, casos en que no se requiere autorización

judicial para despedir trabajadores aparentemente protegidos por fueros sindicales inexistentes, la

sanción disciplinaria y el fuero sindical; funciones sindicales, personería jurídica y registro sindical; los

conflictos colectivos del trabajo, definición de conflicto, el conflicto colectivo-obrero patronal-

económico-laboral de la huelga, estructura de la huelga, presupuestos para la promoción del conflicto

de huelga en sus primeros momentos: noción de servicio público esencial y no esencial, los actos

preparatorios del arreglo directo y su prórroga, concepto y realidad de las comisiones negociadoras del

conflicto económico, la inclusión de conflictos jurídicos como motivos de la huelga por incumplimiento

de obligaciones por parte del empleador, la declaratoria de la huelga y su legitimidad, la prehuelga, el

comité de huelga, la hora cero y su determinación, duración de la huelga, el arbitraje obligatorio y el

voluntario (diferencias y procedimientos), declaratoria y casos de huelga ilegal, el fuero ante la

declaratoria de ilegalidad de la huelga, facultad para despedir durante la persistencia en la huelga

ilegal y casos en que debe intervenir el Ministerio del Trabajo para evitar falsas represalias por parte

del empleador a quienes no participaron durante la huelga declarada ilegal; los acuerdos colectivos de

trabajo: Convención Colectiva, Pacto Colectivo y Laudo Arbitral, diferencias entre el arbitraje voluntario

y el arbitraje obligatorio, los contratos sindicales.

7. El derecho Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social: Concepto de derecho procesal frente a los

derechos sustantivos; las fuentes formales del derecho procesal del Trabajo, integración de la ley

procesal laboral en Colombia, vigencia del Código Procesal del Trabajo ante la vigencia del Código

General del Proceso (CGP), Los principios informadores del derecho procesal en general y del procesal

del trabajo en particular, reglas técnico procesales, actividades preprocesales: la conciliación, la

reclamación administrativa, jurisdicción y competencia. Los sujetos del derecho procesal laboral Oral.

Actos de introducción al proceso oral, de la demanda y su presentación, trámite y traslado, la defensa

del demandado en el proceso oral: las excepciones previas y las mixtas así como la noción de

excepciones perentorias o de fondo, los incidentes y su clasificación en el proceso oral: la medida

cautelar especial en procesos ordinarios. Los actos de comunicación procesal laboral: Lás órdenes, las

notificaciones, la notificación personal, actos de impugnación los recursos en el proceso laboral, las

pruebas en el proceso laboral oral (Particularidades de ciertos medios probatorios en el proceso

laboral, los mensajes de datos, la inspección judicial y la prueba pericial, limitación de la prueba de

testigos. La ruta del proceso ordinario de única y el de primera instancia.

8. Seguridad Social: Principios Generales, diferencias entre la seguridad social y el derecho de la

Seguridad Social, carácter de derecho fundamental y social de la seguridad social, el concepto de

derechos adquiridos individuales frente a los derechos sociales, reglas generales de la Seguridad Social

contenidas en la Ley 100 de 1993; régimen de prima media con prestación definida y régimen de

ahorro individual, el concepto de cotización frente al de aporte, cotizaciones a pensiones, régimen

financiero de pensiones, el derecho a la pensión de vejez en prima media y su régimen de transición, el

acto legislativo 01 de 20015 y el desmonte anticipado del régimen de transición, las sentencias de

unificación en materia de pensiones de vejez, la pensión de sobrevivientes, el sistema de ahorro

individual y sus ventajas y desventajas, las pensiones especiales de vejez, la pensión de sobrevivientes

en los dos regímenes, garantía de pensión mínima y sus proyecciones futuras, los BEPs y las pensiones

familiares, el régimen de salud y sus vertientes subsidiada y contributiva, el POS , ley estatutaria de

salud y decreto 780 de 2016; qué aspectos novedosos trajo la ley 1562 para el sistema general de

riesgos laborales, que modificó la ley mencionada en la definición de Accidente de Trabajo y de

enfermedad profesional, previsión de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que

novedad introduce la metodología de la nueva tabla de enfermedades laborales, diferencias entre

enfermedad laboral y accidente de trabajo, responsabilidad subjetiva por riesgo laboral y culpa

patronal, prestaciones económicas, asistenciales y en especie por riesgo de trabajo, determinación de

las incapacidades permanente parciales en riesgo laboral y sus consecuencias económicas diferentes a

las que sean generadas por riesgo común, proyección de las pensiones de vejez en el futuro inmediato.

La UGPP: Unidad para la gestión pensional y parafiscal en Colombia, control unificado de las

cotizaciones y pagos de estas prestaciones conforme a la ley, trabajadores a tiempo parcial y sus

aportes al sistema de seguridad social integral.

DERECHO PENAL

- Escuelas

- Ámbitos de aplicación de la ley penal

o Personal

o Temporal

o Espacial

- Tipicidad

o Atipicidad relativa

o Atipicidad absoluta

o Dolo

o Culpa

o Preterintención

o Coautoría - Participación

- Antijuridicidad

o Formal

o Material

- Causales de exoneración de responsabilidad

- Imputabilidad

- Penas y medidas de seguridad

- Análisis dogmático de los tipos penales:

o Tipos de delitos

▪ De resultado y de mera conducta

▪ Conducta instantánea y conducta permanente

▪ Pluriofensivos y monofensivos

▪ Unipersonales y pluripersonales

▪ De lesión y de peligro… etc.

o Bien jurídico tutelado

o Sujetos

o Conducta – verbos rectores

o Objetos

o Elemento subjetivo

o Elementos normativos

o Concursos.

- Teoría del Riesgo

- Principio de Confianza

- Posición de Garante

- Delitos contra la vida y la integridad personal

- Delitos contra la libertad e integridad sexual

- Delitos contra el patrimonio económico

- Delitos contra la integridad moral

- Delitos contra la seguridad pública

o Énfasis en concierto para delinquir y terrorismo

- Delitos contra la administración pública

- Delitos contra la eficacia y recta impartición de justicia

- Delitos contra la fe pública

- Delitos contra el orden económico social

- Delitos contra la salud pública

- Esquema del proceso penal

- Acción penal

- Jurisdicción y competencia

- Víctimas – reparación integral – justicia restaurativa

- Principios rectores

- Deberes y poderes de los intervinientes en el proceso penal

- La actuación – publicidad – términos – providencias – notificaciones – recursos

- Audiencias preliminares

- Indagación e investigación

- Formulación de la imputación

- Libertad y restricción

- Principio de oportunidad

- Preclusión

- La acusación – requisitos y audiencia – descubrimiento de elementos

- Preacuerdos y negociaciones

- Audiencia preparatoria

- Juicio Oral – instalación – preparación – practica – alegatos – decisión

- Ineficacia de los actos procesales

- Ejecución de la sentencia

- Beneficios y Sustitutos Penales.

DERECHO PRIVADO I Derecho Civil Personas

Persona Natural.

Persona Jurídica.

Representación de Incapaces.

Patria Potestad.

Guardas y Curadurías.

Atributos de la Personalidad.

Derecho Civil Familia

Concepto de Familia.

Concepto de Parentesco.

Filiación Legítima.

Legitimación.

Adopción.

Matrimonio.

Divorcio.

Cesación de Efectos Civiles del Matrimonio Religioso.

Sociedad Conyugal.

Patrimonio de Familia y Afectación a Vivienda Familiar.

Capitulaciones Matrimoniales.

Unión Marital de Hecho.

Derecho Civil Sucesiones

Naturaleza del Derecho Sucesoral.

Sujetos del Derecho Herencial.

Sucesión Testamentaria.

Revocación y Reforma del Testamento.

Asignaciones Testamentarias.

Sucesión Intestada.

Sucesión Anticipada.

Medidas Cautelares.

Aceptación y Repudio de la Herencia.

Herencia Yacente y Administración de la Herencia.

Acciones del Heredero.

Derechos Sucesorales en Uniones Maritales de Hecho.

Liquidación de Herencias por el Trámite Notarial.

DERECHO PRIVADO II

Derecho Civil Bienes.

Concepto de Cosa y Bien.

Concepto de Patrimonio.

Clasificaciones de los Bienes.

Concepto de Bien Mueble.

Concepto de Bien Inmueble.

Bienes del Estado.

Diferenciación entre Derechos Reales y Derecho Personales.

Derechos Reales.

Derecho Real de Propiedad.

Teoría de Titulo y Modo.

Modos de Adquirir.

Ocupación.

Accesión.

Tradición.

Prescripción Adquisitiva.

Derecho Real de Usufructo, Uso y Habitación.

Derecho Real de Servidumbre.

Derecho Real de Prenda e Hipoteca.

Acciones Reales.

Derecho Civil Obligaciones

Concepto de Obligaciones.

Clasificación de las Obligaciones.

Traslación de las Obligaciones.

Extinción de las Obligaciones de Forma Directa.

Fuentes de las Obligaciones.

Teoría del negocio Jurídico y del Hecho Jurídico.

Efectos de las Obligaciones.

Extinción de las Obligaciones de Forma Indirecta.

Principales Acciones Derivadas de las Obligaciones.

Derecho Civil Contractual

Aspectos Precontractuales.

Contrato de Promesa.

Contrato de Compraventa Civil.

Contrato de Compraventa Comercial.

Contrato de Permutación.

Cesión de Derechos.

Contrato de Arrendamiento Civil.

Contrato de Arrendamiento Comercial.

Contrato de Arrendamiento de Vivienda Urbana.

Contrato de Mandato.

Contrato de Comodato.

Contrato de Mutuo.

Contrato de Deposito.

Contrato de Fianza.

Contrato de Hipoteca.

Contrato de Prenda.

Agencia Comercial.

Preposición.

Corretaje.

Comisión.

Contratos Paralelos e Innovaciones del Código de Comercio.

Contratos Innominados.

Responsabilidad Civil

Fuentes de la Responsabilidad.

Elementos Integrativos de la Responsabilidad Civil.

Daño, Imputación y Fundamentos.

Responsabilidad Civil Precontractual

Responsabilidad Civil Contractual

Responsabilidad Civil Extracontractual

Formas de Reparación Integral del Daño.

Responsabilidades Especiales.

Derecho Internacional Privado

Fuentes del Derecho Internacional Privado.

Historia del Derecho Internacional Privado.

Nacionalidad.

Régimen de las Persona , Familia y Sucesiones en el Ámbito Internacional

Reglas de Conflicto en el Derecho Colombiano.

Aplicación de Normas en Conflicto en el Plano Internacional.

Contratación Mercantil Internacional.

Bibliografía

Velasquez Jaramillo, Luis Guillermo; Bienes; Temis

Hinestrosa, Fernando; Tratado de las Obligaciones; Universidad Externado

Becerra Toro, Rodrigo; Teoría General del Acto Juridico; Pontificia Universidad Javeriana.

Bonivento Fernandez, Jose Alejandro; Los Principales Contratos Civiles; Ediciones del Profesional.

Arrubla Paucar, Jaime Alberto; Contratos Mercantiles; Biblioteca Jurídica DIKE; Tomos I, II y III.

DERECHO PROCESAL

1. Mecanismos alternativos de solución de conflictos.

a. Conciliación.

b. Arbitraje.

c. Amigable composición.

2. Derecho Procesal Civil General.

a. Partes, terceros e intervinientes.

b. Demanda y contradicción o conductas procesales del demandado.

c. Jurisdicción y competencia.

d. Traslados, términos, allanamiento judicial, comisión e incidentes.

e. Actos procesales del juez.

f. Notificaciones.

g. Recursos.

h. Nulidades procesales.

i. Interrupción, suspensión y formas anormales de terminación de los procesos.

3. Derecho Procesal Civil Especial.

a. Procesos declarativos (ordinarios, abreviados y verbales del Código de Procedimiento Civil; verbales de

mayor y menor cuantía y verbales sumarios del CPC en vigencia de la ley 1395 de 2010; Procesos

Verbales y verbales sumarios del Código General del Proceso.

b. Medidas cautelares.

c. Procesos declarativos especiales (divisorios, expropiación, deslinde y amojonamiento, monitorio)

d. Acciones constitucionales (tutela, acción popular, acción de grupo, acción de cumplimiento)

e. Procesos ejecutivos.

4. Derecho Probatorio.

a. Concepto de prueba.

b. Objeto, tema y fin de la prueba.

c. Carga de la prueba.

d. Valoración de la prueba.

e. Requisitos intrínsecos y extrínsecos de la prueba.

f. Prueba ilegal y prueba ilícita.

g. Requisitos de existencia, validez y eficacia de los medios probatorios.

h. Prueba testimonial.

i. Prueba por declaración de parte y confesión.

j. Prueba documental.

k. Prueba por inspección judicial.

l. Prueba pericial.

m. Prueba indiciaria.

n. Las presunciones.

o. Prueba mediante juramento.

Nota: tenga en cuenta que los títulos son bastante generales y contienen gran cantidad de subtemas, que

están incluidos en el examen.

Bibliografía básica:

1. Teoría General del Proceso.

A. Devis Echandia, Hernando. Compendio de derecho procesal. Teoría general del proceso, T. I., 14ª,

Editorial ABC, Bogotá, 1996

B. Domínguez Angulo, Juan Pablo. Derecho Procesal Flexible. Editorial Bonaventuriana. 2014.

*Pueden escoger cualquiera de los dos, pero es aconsejable darle preferencia al libro de Devis debido a que

trata la materia completa, mientras que el libro de Domínguez se dedica a la diferencia entre principios y

reglas técnicas.

2. Derecho Procesal Civil General:

A. López Blanco. Hernán Fabio. Código General del Proceso. Parte general (1). Bogotá. Dupré. 2017.

B. Paz Russi, Carlos Alberto. Estudio Doctrinal y Jurisprudencial del Proceso Civil. Santiago de Cali:

Editorial ECOE y USB. Segunda Edición. 2015.

*Pueden escoger cualquiera de los dos.

3. Derecho Procesal Civil Especial.

A. López Blanco. Hernán Fabio. Código General del Proceso. Parte Especial (2). Bogotá. Dupré. 2017.

B. Bejarano, Ramiro. Procesos declarativos, ejecutivos y arbitrales. Bogotá. Temis. 2016.

*Pueden escoger cualquiera de los dos.

4. Probatorio.

A. Parra Quijano, Jairo. Manual de derecho probatorio 18a edición. Bogotá. Librería Ediciones del

Profesional. 2011 (reimpresión 2014).

B. López Blanco. Hernán Fabio. Código General del Proceso. Probatorio (3). Bogotá. Dupré. 2017.

*Pueden escoger cualquiera de los dos, pero es aconsejable el libro de Parra Quijano debido a que es la

primera autoridad en el tema. No obstante, el libro no está actualizado, por lo que, en este caso, es

aconsejable revisarlo en conjunto con el de López, que sí está actualizado.

5. Mecanismos alternativos de solución de conflictos.

A. Para arbitraje y amigable composición: Paz Russi, Carlos Alberto. Análisis doctrinal y jurisprudencial del

proceso arbitral. Santiago de Cali: Editorial Bonaventuriana. 2015.

B. Para conciliación: En el libro de López Blanco, parte general, y en el libro de Bejarano, existen capítulos

dedicados al tema.

DERECHO PÚBLICO Y ADMINISTRATIVO

1. TEORÍA DEL ESTADO

1.1. Justificación del Estado

1.2. Fines del Estado

1.3. Principios del Estado de Derecho

1.4. Evolución del Estado de Derecho

1.5. Elementos del Estado

1.6. Crisis del Estado

2. DERECHO CONSTITUCIONAL I

2.1. Principios del Estado colombiano

2.2. Supremacía y mecanismos de defensa de la Constitución

2.3. Derechos humanos

2.4. Mecanismos de defensa de los DDHH

2.5. Democracia y mecanismos de participación

3. DERECHO CONSTITUCIONAL II

3.1. Estructura funcional del Estado colombiano

3.2. Reforma constitucional

4. DERECHO ADMINISTRATIVO I

4.1. Función Pública y su ejercicio

4.2. Formas y maneras de actuación de la administración pública

4.3. Teoría del acto administrativo

5. DERECHO ADMINISTRATIVO II

5.1. Estructura y funciones de las autoridades administrativas (ley 489/98)

5.2. Iniciación y culminación de las actuaciones administrativas

5.3. Los servicios públicos

5.4. Medios de control

6. DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO

6.1. Fuentes del derecho internacional

6.2. Sujetos del DI

6.3. Principios del derecho internacional

6.4. El Tratado de los tratados

6.5. Órganos estatales encargados de las relaciones internacionales

6.6. Solución pacífica de conflictos entre Estados

6.7. Responsabilidad de los Estados

7. CONTRATACIÓN ESTATAL

7.1. Principios

7.2. Sujetos

7.3. Perfeccionamiento contractual

7.4. Ejecución contractual

7.5. Terminación contractual

7.6. Cláusulas excepcionales

7.7. Responsabilidad contractual

8. RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL DEL ESTADO

8.1. Fundamento jurídico

8.2. Elementos esenciales

8.3. Tipos y modalidades de responsabilidad

8.4. Eximentes de responsabilidad

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

Gaviria Liévano, Enrique (1988). Derecho Internacional Público. Bogotá, Temis.

Hoyos Duque, Ricardo (1984). La responsabilidad Patrimonial de la Administración Pública. Bogotá, Temis.

Mutis Vanegas, Andrés y Andrés Quintero Múnera, (2000). La contratación estatal: análisis y perspectivas.

Bogotá, Pontificia Universidad Javeriana.

Pérez Luño, Antonio Enrique (2010). Derechos Humanos, Estado de Derecho y Constitución. Madrid, Tecnos.

Sayagués Laso, Enrique (1974). Tratado de Derecho Administrativo. Montevideo, s.e.