---- - - - -- - -

~ MINISTERIO -1 )JO DE ASUNTOS EXTERIORES Q Y DE COOPERACI6N6 CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA

EN NADQR

-- F A X iexcl bull 7

DE CONSULADO GE NERAL DE ESPANA EN NADOR A EMBAJADA DE ESPANA EN RABAT ----- _---shyCONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN RABAT - - -- t -

- -- CONSULADO GEN ERAL DE ESPANtildeA EN CASA BLANCA bull - -- shyCONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN TAacuteNGER CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN TETUAN CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN AGADIR CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN LARACHE INSTITUTO ESPANtildeOL MELCHOR DE JOVELLANOS INSTITUTO ESPANtildeOL LOPE DE VEGA

ASUNTO REMITE CONVOCATORIA PARA DOS PLAZAS DE AUXILIAR FIJO EN ESTE CONSULADO GENERAL

SIREF AUTOR MPMMlrla NIREF FECHA 28-10-209 Ndeg DE PAGS INCLUYENDO PORTADA 11

Con el ruego de su insercioacuten en el tabloacuten de anuncios a fin de darle la maacutexima publicidad adjunto remito la Convocatoria para la cobertura de dos plazas de Auxiliar fijo en este Consu lado General

Maria Pilar asegosa Manresa

A Hassa 11 47

~ORREO ELECTRONICO C09 IadorCmaec_e~ TEL ~36 60~ 1 36 FAX $36 60 61 52

EN CASO DE PROBLEMAS EN LA RECEPCION POR FAVOR LLAME A NUESTRAS OFICINAS

CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN EL CONSULADO GENERAL VE ESP~A EN NADOR (MARRUECOS) CON LA CATEGORlA DE AUXJLIAR

Teniendo en cuenta lo previs to en la Reso luci oacuten de la Sec retaria de Estado de AdminiSlr3ciones Puacuteblicas de 18 de febrero de 20 15 por la que se establecen criexclerios sobre selecc ioacuten de personal labo ral en el exter ior se acuerda convocar proceso seJeccivo con arregJo a las siguient es

BASES DE CONVOCATORIA

1 Normas genera les

1 Se convoca proceso selectivo para cubrir DOS plazas de personal laboral fijo con la categoriacutea Auxiliar

Las funciones retribuciones y demaacutes caraelerislcas de las plazas se detall an en el Anexo 1

12 E l proceso selectivo se realizaraacute mediante el s istem a de concurso - oposic ioacuten con las va loraciones eje rcic ios y puntuaciones que se especifica n e n e l Anexo 11

13 Concluido e l proceso selec tivo a los aspiranles se leccio nados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos hast a el maxim o de pla7as convocadas se les forma liza raacute el correspondi ente contrato

14 Las bases de la convocaiexcloria se pu blicaraacuten com pletas en la Em bajada) el1 lodos los Consulados de Espai~a en Marruecos en el Consulado General de Espaia en Nador y en Jos InslillJlOS Espantilde o les Lope de Vega de Nadar y Melchor de JoveHanos en Alhucemas asiacute como en la paacutegin a web del Consulado Genera l de Espana en Nador (Marruecos)

httpwwwexterioresgobesConsuladosNADORlesConsuladoPaginasinic loaspx

2 Requis itos de los candida tos

21 Para ser admitid os a la realizaci oacuten del proceso selectivo los aspi ra nt es deberaacuten poseer en el d ia de finalizacioacuten de l plazo de present acioacute n de solici tudes) mant ener hasta el mo ment o de la formali zaci oacuten del contrato de trabajo Jos 5igui entes requ is itos de panic ipac ioacuten middot

21 1 Edad Tener cum plidos al menos 16 antildeos y no exceder de la edad max ima dejubi lac ioacuten

2 12 T itul acioacuten Estar en poses ioacuten det tiacuteruto de Graduado en Educa cioacuten Secundari a Obli galOri a o equ ivalente

21 3 Comptllibilidad Funci onal Poseer la capacidad fu ncion al para el de sempentildeo de las tareas propias de las plazas q ue se conQcan

- 1 shy

CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN EL CONSULADO GENERAL VE ESP~A EN NADOR (MARRUECOS) CON LA CATEGORlA DE AUXJLIAR

Teniendo en cuenta lo previs to en la Reso luci oacuten de la Sec retaria de Estado de AdminiSlr3ciones Puacuteblicas de 18 de febrero de 20 15 por la que se establecen criexclerios sobre selecc ioacuten de personal labo ral en el exter ior se acuerda convocar proceso seJeccivo con arregJo a las siguient es

BASES DE CONVOCATORIA

1 Normas genera les

1 Se convoca proceso selectivo para cubrir DOS plazas de personal laboral fijo con la categoriacutea Auxiliar

Las funciones retribuciones y demaacutes caraelerislcas de las plazas se detall an en el Anexo 1

12 E l proceso selectivo se realizaraacute mediante el s istem a de concurso - oposic ioacuten con las va loraciones eje rcic ios y puntuaciones que se especifica n e n e l Anexo 11

13 Concluido e l proceso selec tivo a los aspiranles se leccio nados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos hast a el maxim o de pla7as convocadas se les forma liza raacute el correspondi ente contrato

14 Las bases de la convocaiexcloria se pu blicaraacuten com pletas en la Em bajada) el1 lodos los Consulados de Espai~a en Marruecos en el Consulado General de Espaia en Nador y en Jos InslillJlOS Espantilde o les Lope de Vega de Nadar y Melchor de JoveHanos en Alhucemas asiacute como en la paacutegin a web del Consulado Genera l de Espana en Nador (Marruecos)

httpwwwexterioresgobesConsuladosNADORlesConsuladoPaginasinic loaspx

2 Requis itos de los candida tos

21 Para ser admitid os a la realizaci oacuten del proceso selectivo los aspi ra nt es deberaacuten poseer en el d ia de finalizacioacuten de l plazo de present acioacute n de solici tudes) mant ener hasta el mo ment o de la formali zaci oacuten del contrato de trabajo Jos 5igui entes requ is itos de panic ipac ioacuten middot

21 1 Edad Tener cum plidos al menos 16 antildeos y no exceder de la edad max ima dejubi lac ioacuten

2 12 T itul acioacuten Estar en poses ioacuten det tiacuteruto de Graduado en Educa cioacuten Secundari a Obli galOri a o equ ivalente

21 3 Comptllibilidad Funci onal Poseer la capacidad fu ncion al para el de sempentildeo de las tareas propias de las plazas q ue se conQcan

- 1 shy

2 14 Habilitacioacuten No ha be r sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacutebl icas o de los oacuterganos constituc ionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hall arse en inhabilitac ioacuten absoluta o especia l para empleos o cargos publicos por reso lucioacuten judicial o para ejercer funciones s imi lares a las que desempeiiaban en e l caso del persona l labora l en e l que hubiese sido separado o inhabi litado En el caso de ser nacional de otro Estado no hall arse in habilitado o en s ituacioacuten equiva lente ni haber sido sometido a sancioacute n disciplinaria o equivalen te que impida en su Estado en los mi smos teacuterminos el acceso al empleo piacutelblico

22 Los candidatos no marroqtliacutees deberaacuten es tar en posesioacuten de l correspondiente pemliso o autorizac ioacuten de residencia y trabajo en Marruecos en la fecha de inicio de la prestacioacuten de servic ios

3 Solicitud es

31 Quienes deseen participar en est1s pruebas se lect ivas deberaacuten cu mplimenta r el model o qu e figura como Anexo 111 a esta convocatoria que estaraacute d isponible en la Embaj ada y en todos los Consulados de Espantildea en Marruecos en el Consulado Ge neral de Espantildea en Nadar y en los ]nsti lul0S Espantildeoles Lepe de Vega de Nada r y Me lchor de Jovellanos en AlllUccmas

32 La presentac ioacuten de soliacutec ilUdes se rea lizaraacute en e l Consul ado Genera l de Espana en Nador en In fonn a esteacutel blecida en la leg islacioacuten vigente si endo e l ulti mo diacutefl de plazo el 05 nov iem bre de 2019 inclusive y se Oeberaacute dirigir a la sigu iente d irecc ioacuten Consulado General de Espantildea en Nadar (Marruecos) Bd Hassan 11 47 Nadar

Las solic itudes podraacuten presell tarse le lematicamente a traveacutes de l Registro Electroacuten ico Genera l de la Adrn in iwacloacuten General del Estado hn psadmini stra ciongob es

Las soli citudes presenta da s por correo postal deberaacuten ser reg istradas en la ofic in de correos en plazo y con e l correspondiente se llo de entrada en el impreso de solicihld (Anexo rIl) No se aceptaraacute el matlsellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la prese nliexcl1c i6n en plazo En caso de que la solic it ud se presen te por correo o en alguacuten regis lro puacutebl ico disti nto del de este Consulad o se recomienda que se ade hlnle la mi sma por correo elec troacuteni co env iado a la di reccioacuten del Co nsul ado General de Espantildea en Nador (Marruecos) cog nadormaeces Nadar incluyendo escuneado el Anexo Jll con el correspo ndi ente sello de entrada y e l Documenlo de ldenlidad o Pasaporte

33 A la solicitud se acompal1araacute

FOlocopia del Documento de Identidad o Pasaporte

CUrrlcuJu m vitae del cand idato

Documentaci oacuten acreditativa de los meacuteritos que e l ca ndidato desee que se valoren en la fase de concurso

34 La no presentacioacuten de 13 solic itud en liem po y fomla (documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirant e La no presentacioacuten de la dolt umen tacioacute n acredItati va de meacuteritOS tendraacute como uacutenico efec to la no va loracioacuten en la fase de concu rso

35 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos qu e pudieran ad vertirse en la soliacutec itu d podraacuten subsan ars e en cUfl lqui cr mo menlO de o fi cio o ti peticioacuten del inte resado

- 2 shy

4 Admisioacuten de aspirantes

41 Transcurrido e l plazo de presenlacioacuten de soc udes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteti camente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacuteme ro de documento de identidad o pasapone sentildea lando un plazo de cinco dias haacutebiles con tados a partir del dia siguiente a la publicacioacute n de la relacioacute n para subsa nar el defec to qu e haya mot ivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta re lac ioacuten se publicaraacute en e l tabloacuten de anuncios de l Centro donde radiquen las plazas convoc adas y en la paacutegin a web del Consulado

hrtp wwwexterioresgobesConsuladosNADORlesConsulad oPaginasinicioaspx

Asimi smo opo sICioacute n

se indicaraacute el lugar fech a y hora de la reali zacioacuten del ejercici o de la

42 Finali zado dicho pl azo en el caso de que se hub ieran produ cido modificac ion es estas se expondraacuten en los mismos luga res y medios e n que lo fueron la s relaciones iniciales

5 Oacutergano de selecci oacute n

5 1 El oacutergano de se leccioacuten de este proceso se lectivo es e l que fi gura como Anexo IV

52 El Tribu nal de acuerdo con el arl culo 14 de la Constituc ioacuten Espantildeol a ve lara por el eSlricfO c umplimiento del principio de igu aldad de oponunidades entre ambos sexos

Corresponde raacute al Tribunal la consideracioacuten ve rificac ioacuten y aprec iacioacuten de las incidenc ias que pudieran surgir en el desa rrollo de los ejercic ios adopl ando al respecto las decisi ones mot ivadas que estim e pen inentes

53 Los miembros del oacutergan o de se leccioacuten deberaacuten supuestos siguienle s

abstenerse de intervenir en los

Tener intereacutes person al en el asunlO de que se Imte o en otro en cuya reso luci oacuten pudiera innuit la de aquel se r adminiSlrador de sociedad o entidad interesada o tener cues tioacuten litigi osa con alguacuten interesfldo

Tener un vinc ulo matrimonial o situacioacuten de hecho asimil able y el paremesco de consanguin idad dentro de l cu atro grado o de afi nidad denlro del segundo con cualqu iera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y iexcla mbien con los ases ores repre sentantes lega les o mandatarios qu e intervengan en el proced imienlo asiacute co mo co mpartir des pacho profesional o estar asociado con estos para el asesoramiento la representacioacuten O el mand ato

Tener am istad Int1ma o ~ ncmistad mencionadas en el apartado anterio r

manifieS a con algu na de la s person as

Haber iOlervenido trate

como perito o como lestigo en el procedimiento de que se

Tener relacioacuten de servici o con persona nalural o j uriacutedi ca interesad a directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relac ioacuten de servi cios pro fesionales de cualq uier tipo y en cualquier ci rc unstancia o lugar

- 3 shy

54 As im ismo los aspirantes pod raacuten recu sar a lo s miembros de l oacuterga no de seleccioacuten cuando concurran las circunSlaucias previsl3S en e l paacuterrafo anl erior asi como cualquier otra prevista en e l articulo 24 de la Ley 4012015 de 1 de octubre de Reacutegimen Juriacuted ico de l Seclor Puacuteb lico

55 A efectos de comunicac iones y demaacutes incidencias el oacutergano de se leccioacuten tendraacute su sede en Consu lado General de Espantildea en Na dar (Marruecos) Bo ulevard Hassan 11 n 47 teleacute fono 0536607 181 d ireccioacuten de correo e lectroacutenico cognador(maeces

6 Desarrollo d el proceso selectivo

61 Los aspirantes seraacuten convocados al ej ercicio en exclu idos de la oposicioacuten quienes no comparezcan

llamamiento uacuteni CO siendo

6 2 Conclu ido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten hara puacuteblicas en el lugar o lugares y medios de su celebracioacuten yen la sede de l oacutergano de seleccioacuten la re lacioacuten de aspiran les que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicac ioacuten de la puntuacioacuten obtenida

63 Fi nali zada la rase de oposic ioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y med ios de la cclcbracioacuten de la fa se de oposic ioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relac ioacuten que contenga la valoracioacuten provisiona l de meacuteritos de la rase de concurso con indicac ioacuten de la puntuacioacuten oblenida en cada uno de los meacuteritos y la pu ntuacioacuten tata Los asp ira nte s dispondraacuten de un plazo de CinCO dias haacutebi les a partir del siguie nte a l de la publ icacioacuten de dicha re lacioacuten para efeclUar las alegacio nes pertinentes Final iza do dich o pl azo e l oacutergano de se leccioacuten publi caraacute la re lac ioacuten con la valorac ioacuten definit iva del proceso select ivo

6 4 El oacutergano de selecc ioacuten podraacute requerir en cualqui er momento de-I proceso selcclivo la acredit[lcioacuten de la identidad de Jos aspiran tes As im ismo si tuviera conoc imiento de que alguno de los aspirantes no cumple cua lquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria pre vi a aud ie ncia a l ill1eresado deberaacute proponer su exclusioacuten a la aulo ridad convocanle

7 Superacioacuten del proceso selectivo

71 Final izadas las fases de opos ic ioacuten y de concurso eUla Presidentea de l oacute rgano de seleccioacuten elevaraacute a la aUfOridad convQcante la relaci oacuten de aspirantes que hayan obten ido a l menos la calificac ioacuten miacutenima exigida por o rden de pUnluacioacuten Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Cen tro donde radiquen las plazas convocadas as f como en cuantos lugares y medios se consi deren oportu nos disponiendo 10$ primeros aspirantes de dicha re lacioacuten has ta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentac ioacuten de la documenT acioacuten acred ilaliva de los req uisi tos exigid os en la con voca tori a

72 No se podraacuten ce lebra r mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados

73 Hasla que no quede fonnalizado el COnlralO percepcioacuten econoacutemica alguna

los asp iranles no tendri derecho a

74 Los asp irantes co ntralados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de mes y medio durante el que seraacuten eva luados por el Responsable de la Un idad de dest ino

- 4 -

Maria Pilar Masegosa Manresa

75 En el caso de que alguno de los candidatos no presen te la documentacioacuten correspond iente en el plazo establecido no cumpla los requ isitos exig idos renunc ie o la evaluacioacuten de periodo de prueba sea desfavora ble el puesto seraacute adjudIcado al siguiente ca ndi da lO de la relacioacuten a que se refi ere la base 7 1

76 A e SLa contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Marruecos

8 Norma Final

La convocatoria) sus bases asiacute como cuan tos actos admiOl strativos se deriven de aquella y de las actu aciones de l oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ame los oacuterganos competentes y en los pl azos prev istos en la legi slacioacuten aplicable

En Nadar a 28 de octubre de 20 J9

Fdo La Coacute nsul

- 5 shy

Call2ona Profesional Auxiliar

Ndeg de plazas Titulacioacuten rcqllerid~

Graduado en 2 Ed ucacioacuten Secun da ria

Obligatoria O

equi valente m

ANEXOI

IULACIOacuteN OE PLAZAS

Funciones Rctrihucioacuten Duracioacuten dd contralo

Fijo Mecanogralla lilIerpr9taciO traduCCioacuten archiVO J compleurom elana 18446 eurosantildeo de la actividad Mmoo as ~ in tegras por lodos los manejo del equipo d co nceptos comunlCaClC)l1e5 de jnlormeacute lica y de eqUipo de OflClne Consular ParticipaClOacuteO en los lumOgt de 9uanjl que se establezcan Incluidos en s caso los relativO a la atencioacuten de teleacutefono de emefgeocia consular todas aquellas funclOl1es que relacionadas con su calegOfia re sea encomendadas pOI el Jefe de lo Represenacioacuten

ANEXO JI

DESCRlPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso select ivo conslaraacute de una fase de opos icioacuten y una fase de concu rso co n Jos ej ercicios) valoraciones que se de(al~an a cont inuac ioacuten

A) Fase de oposicioacuten

1- Prueba de cultura gen e ral y conocimientos d e la Administracioacute n y funcionamiento de las Represeolaciones que se realizaraacute por el procedimiento de tes

Se puntuaraacute de O a 10 puntos s iendo necesario un miacutenim o de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba

2- Prueba praacutecti ca que consistl ra en La reso lu cioacuten de un caso praacutectico relativo a las func iones del puesto que podraacute reso lverse a traves de la conlestacioacuten de preguntas test o cumplimentacioacuten de detenninados docunle ntos Dicha prueba se rea lizaraacute de fo rma manuscrita

Se puntuara de O a 10 puntos siendo necesario un minimo de S puntos para pasar a la s iguiente prueba

3- Prueba tle idioma que cons istiraacute en la traduccioacuten direcla e inversa de forma oral del idioma franceacutes

Se punl unnl de O a 10 pumas siendo necesario un miacutenim o de 5 puntos para pasa r a la s iguiente prueba

4- Entrevista Cons istiraacute en la rea lizacioacuten de un a entrev ista personal oral diri gida a esc larecer e ntre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspiranle ) su capacitac ioacuten pro fesiona l para e l desempentildeo del puesto de trabajo

Se puntuaraacute de Oa 10 puntos s iendo necesari o un miacutenimo de 5 para supe rarla

La nota de la fase de oposicioacuten seraacute ta suma de las cali fica ciones obtenidas en cada una de las pruebas y entrevista

D) Fase tl c co ncurSO

La va lorac ioacute n de los meacute ritos se realizaraacute uacutenica mente a los candidatos q ue hayan superado la fase de opos ic ioacuten

Se va loraraacuten hasta un maacutexim o de 40 puntos los sigui elles meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de final izacioacuten de presentacioacuten de solici tudes

Meacuteritos profesionales Se va loraraacute la experiencia en puestos de igualo sim ilar catego ria acredilada documentalme nte

Puntuacioacuten maacutexima 32 puntos

Forma de pu ntuac ioacuten 321 Opuntos por cada periodo de se is meses completos de experiencia

M eritos formativos Se va loraran los cursos relacionados con el puestO tiacutetulos acad eacutem icos y ot ros co noc imientos de utilidad para el pueslo

7

Puntuacioacuten ma)(ima 8 puntos

La puntuacioacuten de la fase de concu rso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos me ritas

La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las punt uac iones obten idas en la fase de opos ic ioacuten y la fase de concurso

En caso de empale e l orden se establece raacute atend iendo a

l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de opos icioacuten

2 Mayor pUnluacioacuten obtenida en la valorac ioacuten de los meacuteritos profesionales

3 Mayor punt uacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuterit os fomativos

4 El art iacutecu lo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Ex terior del Estado

Se adoptaraacuten las medidas preci sas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas cond iciones que el resto de los aspirantes en la realizac ioacuten de los ejerc icios En este sentido para los aspirantes con d iscapacidad que asi lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su rea lizacioacuten

8

ANEXO 111

SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN El CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN NADaR CON lA CATEGORIA OE AUXILIAR

APELLIDOS

NOMBRE

N DE DOC UMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE

DIRECCiOacuteN (calle 3VOacute1 plaUi bull bull

NO PISO LOCAlIDAD

PAIS bull TELEacuteFONO yfo CORREO ELECTROacuteNICO

FECHA NACIMIENTO

PAls DE NACIMIENTO NACIONALIDAD

TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA

I MERITaS PROFESIONALES E rienCiacutea en ueslos de Iral)amiddoto de ideacutentica cal ori Ol

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Pub~ico

oencia en ueslos de trabamiddoto de similar cat Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo PuacutelJlico

Penodo tra baacro (meses d iacuteas alias)

Penado trabal ad~)meses d ias allos

MEacuteRITOS FORMATIVOS

Otras titu laciones o es ecialidades

Cursos Seminarios Olros conocimienlos de utiload ara el lesto

CLAUSULA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PEFlSONAL

En C1JmphrmenlO del Reglamento UE 20 161679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relal ivo a la pool ampe06n de las persona s fiacutesicas en lo que respecta al tratamiento de dalas personales y a la libre

circulaCioacuten de estOs le Informamos oe Que sus dalas personajes ser ~ n lratdos por el centro gestor Que figura en

la convocaloria a los unlcos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo Vd ejerce r los

derechos de a~so rect llicacioacuten supresi6n limitacioacuten y oPosicioacuten ante este mismo centro gestor La legitimacioacuten

para el Ifatamlenlo de soS datas es el cumplirlllento de obligadones regales asi como so consentimienlo Le Informamos igualmente de Que el destinatar iO de sus dalaS sen exclusivamente la Administrac ioacuten P uacutebl ica EacuteStOS

no se tln cedidos a tecefO~ exupto en caso de obligacioacuten lega ni sertln obje to de Ira ~fefencia a un ercer paiacutes o

organiZaCIOacuten internaCiacuteonal Puede consultar la nformacloacuten adlClonal y detallada sobre proteccioacuten de dalaS ell la

web de la Representacioacuten

En NadO( a de de 2019

Coosulado General de Espalia en Nador (Marruecos) Bouleva rd Hassan 11 nO 47 NADOR

9

ANEXO IV

OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN

PRESIDENTE

Dontildea Maria Pi lar Masegosa Manresa

Coacutensul General

PRES IDENTE SUPLENTE

Don Emplr Ca labu ig Pariacutes

Jefe de Visados

SECRETARIO

Beatriz Covacha de la TOrre

Canciller

SECRETARIO SUPLENTE

Candido Monlalvo Alonso

Jefe de Visados

VOCA L

lY M Rosa Lentildeador Alcaraz

Oficial

VOCAL SUPLENTE

O Juan Joseacute Ramos Bennejo

Jefe de Visados

10

54 As im ismo los aspirantes pod raacuten recu sar a lo s miembros de l oacuterga no de seleccioacuten cuando concurran las circunSlaucias previsl3S en e l paacuterrafo anl erior asi como cualquier otra prevista en e l articulo 24 de la Ley 4012015 de 1 de octubre de Reacutegimen Juriacuted ico de l Seclor Puacuteb lico

55 A efectos de comunicac iones y demaacutes incidencias el oacutergano de se leccioacuten tendraacute su sede en Consu lado General de Espantildea en Na dar (Marruecos) Bo ulevard Hassan 11 n 47 teleacute fono 0536607 181 d ireccioacuten de correo e lectroacutenico cognador(maeces

6 Desarrollo d el proceso selectivo

61 Los aspirantes seraacuten convocados al ej ercicio en exclu idos de la oposicioacuten quienes no comparezcan

llamamiento uacuteni CO siendo

6 2 Conclu ido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten hara puacuteblicas en el lugar o lugares y medios de su celebracioacuten yen la sede de l oacutergano de seleccioacuten la re lacioacuten de aspiran les que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicac ioacuten de la puntuacioacuten obtenida

63 Fi nali zada la rase de oposic ioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y med ios de la cclcbracioacuten de la fa se de oposic ioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relac ioacuten que contenga la valoracioacuten provisiona l de meacuteritos de la rase de concurso con indicac ioacuten de la puntuacioacuten oblenida en cada uno de los meacuteritos y la pu ntuacioacuten tata Los asp ira nte s dispondraacuten de un plazo de CinCO dias haacutebi les a partir del siguie nte a l de la publ icacioacuten de dicha re lacioacuten para efeclUar las alegacio nes pertinentes Final iza do dich o pl azo e l oacutergano de se leccioacuten publi caraacute la re lac ioacuten con la valorac ioacuten definit iva del proceso select ivo

6 4 El oacutergano de selecc ioacuten podraacute requerir en cualqui er momento de-I proceso selcclivo la acredit[lcioacuten de la identidad de Jos aspiran tes As im ismo si tuviera conoc imiento de que alguno de los aspirantes no cumple cua lquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria pre vi a aud ie ncia a l ill1eresado deberaacute proponer su exclusioacuten a la aulo ridad convocanle

7 Superacioacuten del proceso selectivo

71 Final izadas las fases de opos ic ioacuten y de concurso eUla Presidentea de l oacute rgano de seleccioacuten elevaraacute a la aUfOridad convQcante la relaci oacuten de aspirantes que hayan obten ido a l menos la calificac ioacuten miacutenima exigida por o rden de pUnluacioacuten Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Cen tro donde radiquen las plazas convocadas as f como en cuantos lugares y medios se consi deren oportu nos disponiendo 10$ primeros aspirantes de dicha re lacioacuten has ta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentac ioacuten de la documenT acioacuten acred ilaliva de los req uisi tos exigid os en la con voca tori a

72 No se podraacuten ce lebra r mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados

73 Hasla que no quede fonnalizado el COnlralO percepcioacuten econoacutemica alguna

los asp iranles no tendri derecho a

74 Los asp irantes co ntralados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de mes y medio durante el que seraacuten eva luados por el Responsable de la Un idad de dest ino

- 4 -

Maria Pilar Masegosa Manresa

75 En el caso de que alguno de los candidatos no presen te la documentacioacuten correspond iente en el plazo establecido no cumpla los requ isitos exig idos renunc ie o la evaluacioacuten de periodo de prueba sea desfavora ble el puesto seraacute adjudIcado al siguiente ca ndi da lO de la relacioacuten a que se refi ere la base 7 1

76 A e SLa contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Marruecos

8 Norma Final

La convocatoria) sus bases asiacute como cuan tos actos admiOl strativos se deriven de aquella y de las actu aciones de l oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ame los oacuterganos competentes y en los pl azos prev istos en la legi slacioacuten aplicable

En Nadar a 28 de octubre de 20 J9

Fdo La Coacute nsul

- 5 shy

Call2ona Profesional Auxiliar

Ndeg de plazas Titulacioacuten rcqllerid~

Graduado en 2 Ed ucacioacuten Secun da ria

Obligatoria O

equi valente m

ANEXOI

IULACIOacuteN OE PLAZAS

Funciones Rctrihucioacuten Duracioacuten dd contralo

Fijo Mecanogralla lilIerpr9taciO traduCCioacuten archiVO J compleurom elana 18446 eurosantildeo de la actividad Mmoo as ~ in tegras por lodos los manejo del equipo d co nceptos comunlCaClC)l1e5 de jnlormeacute lica y de eqUipo de OflClne Consular ParticipaClOacuteO en los lumOgt de 9uanjl que se establezcan Incluidos en s caso los relativO a la atencioacuten de teleacutefono de emefgeocia consular todas aquellas funclOl1es que relacionadas con su calegOfia re sea encomendadas pOI el Jefe de lo Represenacioacuten

ANEXO JI

DESCRlPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso select ivo conslaraacute de una fase de opos icioacuten y una fase de concu rso co n Jos ej ercicios) valoraciones que se de(al~an a cont inuac ioacuten

A) Fase de oposicioacuten

1- Prueba de cultura gen e ral y conocimientos d e la Administracioacute n y funcionamiento de las Represeolaciones que se realizaraacute por el procedimiento de tes

Se puntuaraacute de O a 10 puntos s iendo necesario un miacutenim o de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba

2- Prueba praacutecti ca que consistl ra en La reso lu cioacuten de un caso praacutectico relativo a las func iones del puesto que podraacute reso lverse a traves de la conlestacioacuten de preguntas test o cumplimentacioacuten de detenninados docunle ntos Dicha prueba se rea lizaraacute de fo rma manuscrita

Se puntuara de O a 10 puntos siendo necesario un minimo de S puntos para pasar a la s iguiente prueba

3- Prueba tle idioma que cons istiraacute en la traduccioacuten direcla e inversa de forma oral del idioma franceacutes

Se punl unnl de O a 10 pumas siendo necesario un miacutenim o de 5 puntos para pasa r a la s iguiente prueba

4- Entrevista Cons istiraacute en la rea lizacioacuten de un a entrev ista personal oral diri gida a esc larecer e ntre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspiranle ) su capacitac ioacuten pro fesiona l para e l desempentildeo del puesto de trabajo

Se puntuaraacute de Oa 10 puntos s iendo necesari o un miacutenimo de 5 para supe rarla

La nota de la fase de oposicioacuten seraacute ta suma de las cali fica ciones obtenidas en cada una de las pruebas y entrevista

D) Fase tl c co ncurSO

La va lorac ioacute n de los meacute ritos se realizaraacute uacutenica mente a los candidatos q ue hayan superado la fase de opos ic ioacuten

Se va loraraacuten hasta un maacutexim o de 40 puntos los sigui elles meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de final izacioacuten de presentacioacuten de solici tudes

Meacuteritos profesionales Se va loraraacute la experiencia en puestos de igualo sim ilar catego ria acredilada documentalme nte

Puntuacioacuten maacutexima 32 puntos

Forma de pu ntuac ioacuten 321 Opuntos por cada periodo de se is meses completos de experiencia

M eritos formativos Se va loraran los cursos relacionados con el puestO tiacutetulos acad eacutem icos y ot ros co noc imientos de utilidad para el pueslo

7

Puntuacioacuten ma)(ima 8 puntos

La puntuacioacuten de la fase de concu rso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos me ritas

La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las punt uac iones obten idas en la fase de opos ic ioacuten y la fase de concurso

En caso de empale e l orden se establece raacute atend iendo a

l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de opos icioacuten

2 Mayor pUnluacioacuten obtenida en la valorac ioacuten de los meacuteritos profesionales

3 Mayor punt uacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuterit os fomativos

4 El art iacutecu lo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Ex terior del Estado

Se adoptaraacuten las medidas preci sas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas cond iciones que el resto de los aspirantes en la realizac ioacuten de los ejerc icios En este sentido para los aspirantes con d iscapacidad que asi lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su rea lizacioacuten

8

ANEXO 111

SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN El CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN NADaR CON lA CATEGORIA OE AUXILIAR

APELLIDOS

NOMBRE

N DE DOC UMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE

DIRECCiOacuteN (calle 3VOacute1 plaUi bull bull

NO PISO LOCAlIDAD

PAIS bull TELEacuteFONO yfo CORREO ELECTROacuteNICO

FECHA NACIMIENTO

PAls DE NACIMIENTO NACIONALIDAD

TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA

I MERITaS PROFESIONALES E rienCiacutea en ueslos de Iral)amiddoto de ideacutentica cal ori Ol

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Pub~ico

oencia en ueslos de trabamiddoto de similar cat Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo PuacutelJlico

Penodo tra baacro (meses d iacuteas alias)

Penado trabal ad~)meses d ias allos

MEacuteRITOS FORMATIVOS

Otras titu laciones o es ecialidades

Cursos Seminarios Olros conocimienlos de utiload ara el lesto

CLAUSULA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PEFlSONAL

En C1JmphrmenlO del Reglamento UE 20 161679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relal ivo a la pool ampe06n de las persona s fiacutesicas en lo que respecta al tratamiento de dalas personales y a la libre

circulaCioacuten de estOs le Informamos oe Que sus dalas personajes ser ~ n lratdos por el centro gestor Que figura en

la convocaloria a los unlcos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo Vd ejerce r los

derechos de a~so rect llicacioacuten supresi6n limitacioacuten y oPosicioacuten ante este mismo centro gestor La legitimacioacuten

para el Ifatamlenlo de soS datas es el cumplirlllento de obligadones regales asi como so consentimienlo Le Informamos igualmente de Que el destinatar iO de sus dalaS sen exclusivamente la Administrac ioacuten P uacutebl ica EacuteStOS

no se tln cedidos a tecefO~ exupto en caso de obligacioacuten lega ni sertln obje to de Ira ~fefencia a un ercer paiacutes o

organiZaCIOacuten internaCiacuteonal Puede consultar la nformacloacuten adlClonal y detallada sobre proteccioacuten de dalaS ell la

web de la Representacioacuten

En NadO( a de de 2019

Coosulado General de Espalia en Nador (Marruecos) Bouleva rd Hassan 11 nO 47 NADOR

9

ANEXO IV

OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN

PRESIDENTE

Dontildea Maria Pi lar Masegosa Manresa

Coacutensul General

PRES IDENTE SUPLENTE

Don Emplr Ca labu ig Pariacutes

Jefe de Visados

SECRETARIO

Beatriz Covacha de la TOrre

Canciller

SECRETARIO SUPLENTE

Candido Monlalvo Alonso

Jefe de Visados

VOCA L

lY M Rosa Lentildeador Alcaraz

Oficial

VOCAL SUPLENTE

O Juan Joseacute Ramos Bennejo

Jefe de Visados

10

Maria Pilar Masegosa Manresa

75 En el caso de que alguno de los candidatos no presen te la documentacioacuten correspond iente en el plazo establecido no cumpla los requ isitos exig idos renunc ie o la evaluacioacuten de periodo de prueba sea desfavora ble el puesto seraacute adjudIcado al siguiente ca ndi da lO de la relacioacuten a que se refi ere la base 7 1

76 A e SLa contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Marruecos

8 Norma Final

La convocatoria) sus bases asiacute como cuan tos actos admiOl strativos se deriven de aquella y de las actu aciones de l oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ame los oacuterganos competentes y en los pl azos prev istos en la legi slacioacuten aplicable

En Nadar a 28 de octubre de 20 J9

Fdo La Coacute nsul

- 5 shy

Call2ona Profesional Auxiliar

Ndeg de plazas Titulacioacuten rcqllerid~

Graduado en 2 Ed ucacioacuten Secun da ria

Obligatoria O

equi valente m

ANEXOI

IULACIOacuteN OE PLAZAS

Funciones Rctrihucioacuten Duracioacuten dd contralo

Fijo Mecanogralla lilIerpr9taciO traduCCioacuten archiVO J compleurom elana 18446 eurosantildeo de la actividad Mmoo as ~ in tegras por lodos los manejo del equipo d co nceptos comunlCaClC)l1e5 de jnlormeacute lica y de eqUipo de OflClne Consular ParticipaClOacuteO en los lumOgt de 9uanjl que se establezcan Incluidos en s caso los relativO a la atencioacuten de teleacutefono de emefgeocia consular todas aquellas funclOl1es que relacionadas con su calegOfia re sea encomendadas pOI el Jefe de lo Represenacioacuten

ANEXO JI

DESCRlPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso select ivo conslaraacute de una fase de opos icioacuten y una fase de concu rso co n Jos ej ercicios) valoraciones que se de(al~an a cont inuac ioacuten

A) Fase de oposicioacuten

1- Prueba de cultura gen e ral y conocimientos d e la Administracioacute n y funcionamiento de las Represeolaciones que se realizaraacute por el procedimiento de tes

Se puntuaraacute de O a 10 puntos s iendo necesario un miacutenim o de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba

2- Prueba praacutecti ca que consistl ra en La reso lu cioacuten de un caso praacutectico relativo a las func iones del puesto que podraacute reso lverse a traves de la conlestacioacuten de preguntas test o cumplimentacioacuten de detenninados docunle ntos Dicha prueba se rea lizaraacute de fo rma manuscrita

Se puntuara de O a 10 puntos siendo necesario un minimo de S puntos para pasar a la s iguiente prueba

3- Prueba tle idioma que cons istiraacute en la traduccioacuten direcla e inversa de forma oral del idioma franceacutes

Se punl unnl de O a 10 pumas siendo necesario un miacutenim o de 5 puntos para pasa r a la s iguiente prueba

4- Entrevista Cons istiraacute en la rea lizacioacuten de un a entrev ista personal oral diri gida a esc larecer e ntre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspiranle ) su capacitac ioacuten pro fesiona l para e l desempentildeo del puesto de trabajo

Se puntuaraacute de Oa 10 puntos s iendo necesari o un miacutenimo de 5 para supe rarla

La nota de la fase de oposicioacuten seraacute ta suma de las cali fica ciones obtenidas en cada una de las pruebas y entrevista

D) Fase tl c co ncurSO

La va lorac ioacute n de los meacute ritos se realizaraacute uacutenica mente a los candidatos q ue hayan superado la fase de opos ic ioacuten

Se va loraraacuten hasta un maacutexim o de 40 puntos los sigui elles meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de final izacioacuten de presentacioacuten de solici tudes

Meacuteritos profesionales Se va loraraacute la experiencia en puestos de igualo sim ilar catego ria acredilada documentalme nte

Puntuacioacuten maacutexima 32 puntos

Forma de pu ntuac ioacuten 321 Opuntos por cada periodo de se is meses completos de experiencia

M eritos formativos Se va loraran los cursos relacionados con el puestO tiacutetulos acad eacutem icos y ot ros co noc imientos de utilidad para el pueslo

7

Puntuacioacuten ma)(ima 8 puntos

La puntuacioacuten de la fase de concu rso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos me ritas

La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las punt uac iones obten idas en la fase de opos ic ioacuten y la fase de concurso

En caso de empale e l orden se establece raacute atend iendo a

l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de opos icioacuten

2 Mayor pUnluacioacuten obtenida en la valorac ioacuten de los meacuteritos profesionales

3 Mayor punt uacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuterit os fomativos

4 El art iacutecu lo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Ex terior del Estado

Se adoptaraacuten las medidas preci sas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas cond iciones que el resto de los aspirantes en la realizac ioacuten de los ejerc icios En este sentido para los aspirantes con d iscapacidad que asi lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su rea lizacioacuten

8

ANEXO 111

SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN El CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN NADaR CON lA CATEGORIA OE AUXILIAR

APELLIDOS

NOMBRE

N DE DOC UMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE

DIRECCiOacuteN (calle 3VOacute1 plaUi bull bull

NO PISO LOCAlIDAD

PAIS bull TELEacuteFONO yfo CORREO ELECTROacuteNICO

FECHA NACIMIENTO

PAls DE NACIMIENTO NACIONALIDAD

TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA

I MERITaS PROFESIONALES E rienCiacutea en ueslos de Iral)amiddoto de ideacutentica cal ori Ol

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Pub~ico

oencia en ueslos de trabamiddoto de similar cat Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo PuacutelJlico

Penodo tra baacro (meses d iacuteas alias)

Penado trabal ad~)meses d ias allos

MEacuteRITOS FORMATIVOS

Otras titu laciones o es ecialidades

Cursos Seminarios Olros conocimienlos de utiload ara el lesto

CLAUSULA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PEFlSONAL

En C1JmphrmenlO del Reglamento UE 20 161679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relal ivo a la pool ampe06n de las persona s fiacutesicas en lo que respecta al tratamiento de dalas personales y a la libre

circulaCioacuten de estOs le Informamos oe Que sus dalas personajes ser ~ n lratdos por el centro gestor Que figura en

la convocaloria a los unlcos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo Vd ejerce r los

derechos de a~so rect llicacioacuten supresi6n limitacioacuten y oPosicioacuten ante este mismo centro gestor La legitimacioacuten

para el Ifatamlenlo de soS datas es el cumplirlllento de obligadones regales asi como so consentimienlo Le Informamos igualmente de Que el destinatar iO de sus dalaS sen exclusivamente la Administrac ioacuten P uacutebl ica EacuteStOS

no se tln cedidos a tecefO~ exupto en caso de obligacioacuten lega ni sertln obje to de Ira ~fefencia a un ercer paiacutes o

organiZaCIOacuten internaCiacuteonal Puede consultar la nformacloacuten adlClonal y detallada sobre proteccioacuten de dalaS ell la

web de la Representacioacuten

En NadO( a de de 2019

Coosulado General de Espalia en Nador (Marruecos) Bouleva rd Hassan 11 nO 47 NADOR

9

ANEXO IV

OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN

PRESIDENTE

Dontildea Maria Pi lar Masegosa Manresa

Coacutensul General

PRES IDENTE SUPLENTE

Don Emplr Ca labu ig Pariacutes

Jefe de Visados

SECRETARIO

Beatriz Covacha de la TOrre

Canciller

SECRETARIO SUPLENTE

Candido Monlalvo Alonso

Jefe de Visados

VOCA L

lY M Rosa Lentildeador Alcaraz

Oficial

VOCAL SUPLENTE

O Juan Joseacute Ramos Bennejo

Jefe de Visados

10

Call2ona Profesional Auxiliar

Ndeg de plazas Titulacioacuten rcqllerid~

Graduado en 2 Ed ucacioacuten Secun da ria

Obligatoria O

equi valente m

ANEXOI

IULACIOacuteN OE PLAZAS

Funciones Rctrihucioacuten Duracioacuten dd contralo

Fijo Mecanogralla lilIerpr9taciO traduCCioacuten archiVO J compleurom elana 18446 eurosantildeo de la actividad Mmoo as ~ in tegras por lodos los manejo del equipo d co nceptos comunlCaClC)l1e5 de jnlormeacute lica y de eqUipo de OflClne Consular ParticipaClOacuteO en los lumOgt de 9uanjl que se establezcan Incluidos en s caso los relativO a la atencioacuten de teleacutefono de emefgeocia consular todas aquellas funclOl1es que relacionadas con su calegOfia re sea encomendadas pOI el Jefe de lo Represenacioacuten

ANEXO JI

DESCRlPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso select ivo conslaraacute de una fase de opos icioacuten y una fase de concu rso co n Jos ej ercicios) valoraciones que se de(al~an a cont inuac ioacuten

A) Fase de oposicioacuten

1- Prueba de cultura gen e ral y conocimientos d e la Administracioacute n y funcionamiento de las Represeolaciones que se realizaraacute por el procedimiento de tes

Se puntuaraacute de O a 10 puntos s iendo necesario un miacutenim o de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba

2- Prueba praacutecti ca que consistl ra en La reso lu cioacuten de un caso praacutectico relativo a las func iones del puesto que podraacute reso lverse a traves de la conlestacioacuten de preguntas test o cumplimentacioacuten de detenninados docunle ntos Dicha prueba se rea lizaraacute de fo rma manuscrita

Se puntuara de O a 10 puntos siendo necesario un minimo de S puntos para pasar a la s iguiente prueba

3- Prueba tle idioma que cons istiraacute en la traduccioacuten direcla e inversa de forma oral del idioma franceacutes

Se punl unnl de O a 10 pumas siendo necesario un miacutenim o de 5 puntos para pasa r a la s iguiente prueba

4- Entrevista Cons istiraacute en la rea lizacioacuten de un a entrev ista personal oral diri gida a esc larecer e ntre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspiranle ) su capacitac ioacuten pro fesiona l para e l desempentildeo del puesto de trabajo

Se puntuaraacute de Oa 10 puntos s iendo necesari o un miacutenimo de 5 para supe rarla

La nota de la fase de oposicioacuten seraacute ta suma de las cali fica ciones obtenidas en cada una de las pruebas y entrevista

D) Fase tl c co ncurSO

La va lorac ioacute n de los meacute ritos se realizaraacute uacutenica mente a los candidatos q ue hayan superado la fase de opos ic ioacuten

Se va loraraacuten hasta un maacutexim o de 40 puntos los sigui elles meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de final izacioacuten de presentacioacuten de solici tudes

Meacuteritos profesionales Se va loraraacute la experiencia en puestos de igualo sim ilar catego ria acredilada documentalme nte

Puntuacioacuten maacutexima 32 puntos

Forma de pu ntuac ioacuten 321 Opuntos por cada periodo de se is meses completos de experiencia

M eritos formativos Se va loraran los cursos relacionados con el puestO tiacutetulos acad eacutem icos y ot ros co noc imientos de utilidad para el pueslo

7

Puntuacioacuten ma)(ima 8 puntos

La puntuacioacuten de la fase de concu rso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos me ritas

La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las punt uac iones obten idas en la fase de opos ic ioacuten y la fase de concurso

En caso de empale e l orden se establece raacute atend iendo a

l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de opos icioacuten

2 Mayor pUnluacioacuten obtenida en la valorac ioacuten de los meacuteritos profesionales

3 Mayor punt uacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuterit os fomativos

4 El art iacutecu lo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Ex terior del Estado

Se adoptaraacuten las medidas preci sas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas cond iciones que el resto de los aspirantes en la realizac ioacuten de los ejerc icios En este sentido para los aspirantes con d iscapacidad que asi lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su rea lizacioacuten

8

ANEXO 111

SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN El CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN NADaR CON lA CATEGORIA OE AUXILIAR

APELLIDOS

NOMBRE

N DE DOC UMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE

DIRECCiOacuteN (calle 3VOacute1 plaUi bull bull

NO PISO LOCAlIDAD

PAIS bull TELEacuteFONO yfo CORREO ELECTROacuteNICO

FECHA NACIMIENTO

PAls DE NACIMIENTO NACIONALIDAD

TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA

I MERITaS PROFESIONALES E rienCiacutea en ueslos de Iral)amiddoto de ideacutentica cal ori Ol

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Pub~ico

oencia en ueslos de trabamiddoto de similar cat Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo PuacutelJlico

Penodo tra baacro (meses d iacuteas alias)

Penado trabal ad~)meses d ias allos

MEacuteRITOS FORMATIVOS

Otras titu laciones o es ecialidades

Cursos Seminarios Olros conocimienlos de utiload ara el lesto

CLAUSULA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PEFlSONAL

En C1JmphrmenlO del Reglamento UE 20 161679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relal ivo a la pool ampe06n de las persona s fiacutesicas en lo que respecta al tratamiento de dalas personales y a la libre

circulaCioacuten de estOs le Informamos oe Que sus dalas personajes ser ~ n lratdos por el centro gestor Que figura en

la convocaloria a los unlcos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo Vd ejerce r los

derechos de a~so rect llicacioacuten supresi6n limitacioacuten y oPosicioacuten ante este mismo centro gestor La legitimacioacuten

para el Ifatamlenlo de soS datas es el cumplirlllento de obligadones regales asi como so consentimienlo Le Informamos igualmente de Que el destinatar iO de sus dalaS sen exclusivamente la Administrac ioacuten P uacutebl ica EacuteStOS

no se tln cedidos a tecefO~ exupto en caso de obligacioacuten lega ni sertln obje to de Ira ~fefencia a un ercer paiacutes o

organiZaCIOacuten internaCiacuteonal Puede consultar la nformacloacuten adlClonal y detallada sobre proteccioacuten de dalaS ell la

web de la Representacioacuten

En NadO( a de de 2019

Coosulado General de Espalia en Nador (Marruecos) Bouleva rd Hassan 11 nO 47 NADOR

9

ANEXO IV

OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN

PRESIDENTE

Dontildea Maria Pi lar Masegosa Manresa

Coacutensul General

PRES IDENTE SUPLENTE

Don Emplr Ca labu ig Pariacutes

Jefe de Visados

SECRETARIO

Beatriz Covacha de la TOrre

Canciller

SECRETARIO SUPLENTE

Candido Monlalvo Alonso

Jefe de Visados

VOCA L

lY M Rosa Lentildeador Alcaraz

Oficial

VOCAL SUPLENTE

O Juan Joseacute Ramos Bennejo

Jefe de Visados

10

ANEXO JI

DESCRlPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso select ivo conslaraacute de una fase de opos icioacuten y una fase de concu rso co n Jos ej ercicios) valoraciones que se de(al~an a cont inuac ioacuten

A) Fase de oposicioacuten

1- Prueba de cultura gen e ral y conocimientos d e la Administracioacute n y funcionamiento de las Represeolaciones que se realizaraacute por el procedimiento de tes

Se puntuaraacute de O a 10 puntos s iendo necesario un miacutenim o de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba

2- Prueba praacutecti ca que consistl ra en La reso lu cioacuten de un caso praacutectico relativo a las func iones del puesto que podraacute reso lverse a traves de la conlestacioacuten de preguntas test o cumplimentacioacuten de detenninados docunle ntos Dicha prueba se rea lizaraacute de fo rma manuscrita

Se puntuara de O a 10 puntos siendo necesario un minimo de S puntos para pasar a la s iguiente prueba

3- Prueba tle idioma que cons istiraacute en la traduccioacuten direcla e inversa de forma oral del idioma franceacutes

Se punl unnl de O a 10 pumas siendo necesario un miacutenim o de 5 puntos para pasa r a la s iguiente prueba

4- Entrevista Cons istiraacute en la rea lizacioacuten de un a entrev ista personal oral diri gida a esc larecer e ntre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspiranle ) su capacitac ioacuten pro fesiona l para e l desempentildeo del puesto de trabajo

Se puntuaraacute de Oa 10 puntos s iendo necesari o un miacutenimo de 5 para supe rarla

La nota de la fase de oposicioacuten seraacute ta suma de las cali fica ciones obtenidas en cada una de las pruebas y entrevista

D) Fase tl c co ncurSO

La va lorac ioacute n de los meacute ritos se realizaraacute uacutenica mente a los candidatos q ue hayan superado la fase de opos ic ioacuten

Se va loraraacuten hasta un maacutexim o de 40 puntos los sigui elles meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de final izacioacuten de presentacioacuten de solici tudes

Meacuteritos profesionales Se va loraraacute la experiencia en puestos de igualo sim ilar catego ria acredilada documentalme nte

Puntuacioacuten maacutexima 32 puntos

Forma de pu ntuac ioacuten 321 Opuntos por cada periodo de se is meses completos de experiencia

M eritos formativos Se va loraran los cursos relacionados con el puestO tiacutetulos acad eacutem icos y ot ros co noc imientos de utilidad para el pueslo

7

Puntuacioacuten ma)(ima 8 puntos

La puntuacioacuten de la fase de concu rso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos me ritas

La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las punt uac iones obten idas en la fase de opos ic ioacuten y la fase de concurso

En caso de empale e l orden se establece raacute atend iendo a

l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de opos icioacuten

2 Mayor pUnluacioacuten obtenida en la valorac ioacuten de los meacuteritos profesionales

3 Mayor punt uacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuterit os fomativos

4 El art iacutecu lo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Ex terior del Estado

Se adoptaraacuten las medidas preci sas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas cond iciones que el resto de los aspirantes en la realizac ioacuten de los ejerc icios En este sentido para los aspirantes con d iscapacidad que asi lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su rea lizacioacuten

8

ANEXO 111

SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN El CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN NADaR CON lA CATEGORIA OE AUXILIAR

APELLIDOS

NOMBRE

N DE DOC UMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE

DIRECCiOacuteN (calle 3VOacute1 plaUi bull bull

NO PISO LOCAlIDAD

PAIS bull TELEacuteFONO yfo CORREO ELECTROacuteNICO

FECHA NACIMIENTO

PAls DE NACIMIENTO NACIONALIDAD

TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA

I MERITaS PROFESIONALES E rienCiacutea en ueslos de Iral)amiddoto de ideacutentica cal ori Ol

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Pub~ico

oencia en ueslos de trabamiddoto de similar cat Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo PuacutelJlico

Penodo tra baacro (meses d iacuteas alias)

Penado trabal ad~)meses d ias allos

MEacuteRITOS FORMATIVOS

Otras titu laciones o es ecialidades

Cursos Seminarios Olros conocimienlos de utiload ara el lesto

CLAUSULA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PEFlSONAL

En C1JmphrmenlO del Reglamento UE 20 161679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relal ivo a la pool ampe06n de las persona s fiacutesicas en lo que respecta al tratamiento de dalas personales y a la libre

circulaCioacuten de estOs le Informamos oe Que sus dalas personajes ser ~ n lratdos por el centro gestor Que figura en

la convocaloria a los unlcos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo Vd ejerce r los

derechos de a~so rect llicacioacuten supresi6n limitacioacuten y oPosicioacuten ante este mismo centro gestor La legitimacioacuten

para el Ifatamlenlo de soS datas es el cumplirlllento de obligadones regales asi como so consentimienlo Le Informamos igualmente de Que el destinatar iO de sus dalaS sen exclusivamente la Administrac ioacuten P uacutebl ica EacuteStOS

no se tln cedidos a tecefO~ exupto en caso de obligacioacuten lega ni sertln obje to de Ira ~fefencia a un ercer paiacutes o

organiZaCIOacuten internaCiacuteonal Puede consultar la nformacloacuten adlClonal y detallada sobre proteccioacuten de dalaS ell la

web de la Representacioacuten

En NadO( a de de 2019

Coosulado General de Espalia en Nador (Marruecos) Bouleva rd Hassan 11 nO 47 NADOR

9

ANEXO IV

OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN

PRESIDENTE

Dontildea Maria Pi lar Masegosa Manresa

Coacutensul General

PRES IDENTE SUPLENTE

Don Emplr Ca labu ig Pariacutes

Jefe de Visados

SECRETARIO

Beatriz Covacha de la TOrre

Canciller

SECRETARIO SUPLENTE

Candido Monlalvo Alonso

Jefe de Visados

VOCA L

lY M Rosa Lentildeador Alcaraz

Oficial

VOCAL SUPLENTE

O Juan Joseacute Ramos Bennejo

Jefe de Visados

10

Puntuacioacuten ma)(ima 8 puntos

La puntuacioacuten de la fase de concu rso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos me ritas

La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las punt uac iones obten idas en la fase de opos ic ioacuten y la fase de concurso

En caso de empale e l orden se establece raacute atend iendo a

l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de opos icioacuten

2 Mayor pUnluacioacuten obtenida en la valorac ioacuten de los meacuteritos profesionales

3 Mayor punt uacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuterit os fomativos

4 El art iacutecu lo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Ex terior del Estado

Se adoptaraacuten las medidas preci sas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas cond iciones que el resto de los aspirantes en la realizac ioacuten de los ejerc icios En este sentido para los aspirantes con d iscapacidad que asi lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su rea lizacioacuten

8

ANEXO 111

SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN El CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN NADaR CON lA CATEGORIA OE AUXILIAR

APELLIDOS

NOMBRE

N DE DOC UMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE

DIRECCiOacuteN (calle 3VOacute1 plaUi bull bull

NO PISO LOCAlIDAD

PAIS bull TELEacuteFONO yfo CORREO ELECTROacuteNICO

FECHA NACIMIENTO

PAls DE NACIMIENTO NACIONALIDAD

TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA

I MERITaS PROFESIONALES E rienCiacutea en ueslos de Iral)amiddoto de ideacutentica cal ori Ol

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Pub~ico

oencia en ueslos de trabamiddoto de similar cat Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo PuacutelJlico

Penodo tra baacro (meses d iacuteas alias)

Penado trabal ad~)meses d ias allos

MEacuteRITOS FORMATIVOS

Otras titu laciones o es ecialidades

Cursos Seminarios Olros conocimienlos de utiload ara el lesto

CLAUSULA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PEFlSONAL

En C1JmphrmenlO del Reglamento UE 20 161679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relal ivo a la pool ampe06n de las persona s fiacutesicas en lo que respecta al tratamiento de dalas personales y a la libre

circulaCioacuten de estOs le Informamos oe Que sus dalas personajes ser ~ n lratdos por el centro gestor Que figura en

la convocaloria a los unlcos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo Vd ejerce r los

derechos de a~so rect llicacioacuten supresi6n limitacioacuten y oPosicioacuten ante este mismo centro gestor La legitimacioacuten

para el Ifatamlenlo de soS datas es el cumplirlllento de obligadones regales asi como so consentimienlo Le Informamos igualmente de Que el destinatar iO de sus dalaS sen exclusivamente la Administrac ioacuten P uacutebl ica EacuteStOS

no se tln cedidos a tecefO~ exupto en caso de obligacioacuten lega ni sertln obje to de Ira ~fefencia a un ercer paiacutes o

organiZaCIOacuten internaCiacuteonal Puede consultar la nformacloacuten adlClonal y detallada sobre proteccioacuten de dalaS ell la

web de la Representacioacuten

En NadO( a de de 2019

Coosulado General de Espalia en Nador (Marruecos) Bouleva rd Hassan 11 nO 47 NADOR

9

ANEXO IV

OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN

PRESIDENTE

Dontildea Maria Pi lar Masegosa Manresa

Coacutensul General

PRES IDENTE SUPLENTE

Don Emplr Ca labu ig Pariacutes

Jefe de Visados

SECRETARIO

Beatriz Covacha de la TOrre

Canciller

SECRETARIO SUPLENTE

Candido Monlalvo Alonso

Jefe de Visados

VOCA L

lY M Rosa Lentildeador Alcaraz

Oficial

VOCAL SUPLENTE

O Juan Joseacute Ramos Bennejo

Jefe de Visados

10

ANEXO 111

SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN El CONSULADO GENERAL DE ESPANtildeA EN NADaR CON lA CATEGORIA OE AUXILIAR

APELLIDOS

NOMBRE

N DE DOC UMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE

DIRECCiOacuteN (calle 3VOacute1 plaUi bull bull

NO PISO LOCAlIDAD

PAIS bull TELEacuteFONO yfo CORREO ELECTROacuteNICO

FECHA NACIMIENTO

PAls DE NACIMIENTO NACIONALIDAD

TITULACiOacuteN ACADEacuteMICA

I MERITaS PROFESIONALES E rienCiacutea en ueslos de Iral)amiddoto de ideacutentica cal ori Ol

Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Pub~ico

oencia en ueslos de trabamiddoto de similar cat Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo PuacutelJlico

Penodo tra baacro (meses d iacuteas alias)

Penado trabal ad~)meses d ias allos

MEacuteRITOS FORMATIVOS

Otras titu laciones o es ecialidades

Cursos Seminarios Olros conocimienlos de utiload ara el lesto

CLAUSULA DE PROTECCiOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PEFlSONAL

En C1JmphrmenlO del Reglamento UE 20 161679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relal ivo a la pool ampe06n de las persona s fiacutesicas en lo que respecta al tratamiento de dalas personales y a la libre

circulaCioacuten de estOs le Informamos oe Que sus dalas personajes ser ~ n lratdos por el centro gestor Que figura en

la convocaloria a los unlcos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo Vd ejerce r los

derechos de a~so rect llicacioacuten supresi6n limitacioacuten y oPosicioacuten ante este mismo centro gestor La legitimacioacuten

para el Ifatamlenlo de soS datas es el cumplirlllento de obligadones regales asi como so consentimienlo Le Informamos igualmente de Que el destinatar iO de sus dalaS sen exclusivamente la Administrac ioacuten P uacutebl ica EacuteStOS

no se tln cedidos a tecefO~ exupto en caso de obligacioacuten lega ni sertln obje to de Ira ~fefencia a un ercer paiacutes o

organiZaCIOacuten internaCiacuteonal Puede consultar la nformacloacuten adlClonal y detallada sobre proteccioacuten de dalaS ell la

web de la Representacioacuten

En NadO( a de de 2019

Coosulado General de Espalia en Nador (Marruecos) Bouleva rd Hassan 11 nO 47 NADOR

9

ANEXO IV

OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN

PRESIDENTE

Dontildea Maria Pi lar Masegosa Manresa

Coacutensul General

PRES IDENTE SUPLENTE

Don Emplr Ca labu ig Pariacutes

Jefe de Visados

SECRETARIO

Beatriz Covacha de la TOrre

Canciller

SECRETARIO SUPLENTE

Candido Monlalvo Alonso

Jefe de Visados

VOCA L

lY M Rosa Lentildeador Alcaraz

Oficial

VOCAL SUPLENTE

O Juan Joseacute Ramos Bennejo

Jefe de Visados

10

ANEXO IV

OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN

PRESIDENTE

Dontildea Maria Pi lar Masegosa Manresa

Coacutensul General

PRES IDENTE SUPLENTE

Don Emplr Ca labu ig Pariacutes

Jefe de Visados

SECRETARIO

Beatriz Covacha de la TOrre

Canciller

SECRETARIO SUPLENTE

Candido Monlalvo Alonso

Jefe de Visados

VOCA L

lY M Rosa Lentildeador Alcaraz

Oficial

VOCAL SUPLENTE

O Juan Joseacute Ramos Bennejo

Jefe de Visados

10