construyendo una cultura de innovación y emprendimiento
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Nicolás Francisco Jurado Allende
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Distintas encuestas y datos que miden la temperatura del Emprendimiento en Chile durante años GEM (Global Entrepreneurship Monitor) nos indican lo siguiente:
Chile Necesita apoyo especializado en emprendimiento
No tenemos cultura que fomente el emprendimiento
En los procesos de educación Chilenos, no se educa ni da énfasis al emprendimiento y la innovación.
Numero 26 ranking en el mundo como país que da facilidades para emprender
Falta financiamiento para Emprendedores
Hay oportunidades
o Políticas gubernamentales
o Apoyo Financiero
o Educación y Formación
o Contexto institucional
político y social
o Programas
Gubernamentales
o Capacidad
emprendedora de la
población
o Normas culturales y
sociales
o etc
De 14 puntos entregados por GEM, destaque lo mas relevantes por orden decreciente, donde tenemos los tres factores mas relevantes que son de suma urgencia se encuentran en la lista subrayados.
A simple vista podemos destacar que urgentemente debemos tener un MindSet de emprendimiento e innovación relevante en Chile, que parte con la Educación, con financiamientos, todo complementado con programas gubernamentales.
El gobierno e Instituciones deben comenzar a atacar la educación creando una cultura, pero como crear una cultura, no podemos de una día a otro crearla, pero debemos trabajarla.
Conozco ya personas que lo están trabajando con apoyo internacional para Chile… pero es tarea de todos.
Creatividad: Es el proceso de desarrollar y expresar nuevas ideas que probablemente serán útiles para el entorno social.
Emprendimiento: Es el proceso de gestionar económica y organizacionalmente una innovación (idea + equipo gestor + financiamiento)
Innovación: Es la encarnación (¨embodiment¨), combinación y/o síntesis de conocimiento en productos, procesos o servicios originales y valiosos que afecta una masa critica de usuarios.
La innovación es entendida como un proceso social interactivo, no lineal, que puede involucrar un complejo conjunto de actividades relacionadas, tales como la capacitación, diseño, marketing, I+D, entre otras, y es caracterizado por una continua retroalimentación entre estas actividades, antes que por efectos lineales o secuenciales.
La cultura es el background
tácito que se expresa en
valores (individuales y
colectivos) y heurísticas de
aprendizaje los cuales
determinan disposiciones y
formas de hacer las cosas
La creatividad, la innovación
y el emprendimiento son
practicas y procesos que son
posibilitados por valores y
heurísticas presentes en este
¨background¨ tácito de
acción llamado cultura.
Dimensión
Cognitiva
Dimensión
Valórica
Fuente; consejo de innovación, Feedback
Según el esquema que acabamos de ver, lo que es Dimensión Cognitiva y Dimensión Valórica ambas representan La Cultura.
Si vemos los entornos tenemos material, institucional y económico. En infraestructura socio-técnica. Y por ultimo atributos de personalidad
Fuente; consejo de innovación, Feedback
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La adaptación al ambiente por parte del agente requiere que este adopte una heurística de aprendizaje que permita obtener/procesar la información sobre la que basar sus decisiones.
Se ha argumentado que ciertas heurísticas están fuertemente asociadas al proceso innovativo. Ej. Aquellas heurísticas individuales que promueven la generación de nuevo conocimiento por sobre la que se basen sobre conocimiento ya disponible. A nivel colectivo, ecologías que permitan la coexistencia de perspectivas y practicas múltiples.
Las Heurísticas que operan a nivel individual al agregarse constituyen una ecología de heurísticas que determinara el carácter innovativo de la red a la que pertenecen
Los valores constituyen pautas de la conducta que operan como reguladores del funcionamiento del sistema social.
Existe un set de valores que están directamente asociados a procesos de innovación tanto a nivel organizacional como regional/nacional
Así, existirán culturas cuyos valores promoverán la innovación (culturas en las que se valora a nivel individual el destacar por sobre la asimilación, culturas en las se que se promueve a nivel colectivo la toma de decisiones participativa por sobre la jerárquica)
Fuente; consejo de innovación, Feedback
La importancia de la innovación para el desarrollo:
Recientes trabajos sobre la innovación subrayan que la adopción de nuevas tecnologías conlleva costos. Las Empresas y los Países deben desarrollar una capacidad de absorción o de aprendizaje nacional, la que, a su vez, depende del gasto en investigación y desarrollo (I+D)
En chile Falta inversión para innovación ayudar a generar la cultura de emprendimiento e innovación, los programas y empresas están, pero falta destinar mas presupuestos y a las personas indicadas.
En resumen la deficiente participación de Chile en materia de innovación se debe, en parte, al deslucido desempeño de inversiones en innovación. Además, y para poner énfasis en un aspecto central de este documento, Chile no solo no esta experimentando un auge en los esfuerzos innovadores similar al visto en países como Finlandia, Corea o Israel, sino que, además esta por debajo del promedio.
