Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic Conselleria de Hacienda y Modelo Económico

DECRET 118/2018, de 3 d’agost, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament d’organització i funcionament de l’Institut Valencià de Finances (IVF). [2018/8097]

DECRETO 118/2018, de 3 de agosto, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funciona-miento del Institut Valencià de Finances (IVF). [2018/8097]

ÍndicePreámbuloCapítulo I. Naturaleza, régimen jurídico y funcionesArtículo 1. Naturaleza, régimen jurídico y funcionesCapítulo II. Órganos de gobiernoArtículo 2. Órganos de gobiernoArtículo 3. Composición del Consejo General.Artículo 4. Competencias del Consejo GeneralArtículo 5. Funcionamiento del Consejo GeneralArtículo 6. La Dirección GeneralCapítulo III. Comisiones delegadasArtículo 7. Comisiones delegadas del Consejo GeneralArtículo 8. La Comisión de RiesgosArtículo 9. La Comisión de Nombramientos y RetribucionesArtículo 10. La Comisión de Auditoría y CumplimientoArtículo 11. La Comisión de Transparencia y Responsabilidad

Social CorporativaCapítulo IV. Estructura organizativaArtículo 12. OrganizaciónArtículo 13. Auditoría internaCapítulo V. PersonalArtículo 14. Régimen jurídico del personalArtículo 15. Selección de personalArtículo 16. Personal directivoCapítulo VI. Recursos y régimen económico-financieroArtículo 17. Recursos económico-financierosArtículo 18. Régimen presupuestarioArtículo 19. Control financiero y contabilidadArtículo 20. Supervisión y control económico-financieroArtículo 21. AvalesArtículo 22. Límite de endeudamientoCapítulo VII. ContrataciónArtículo 23. Régimen de contrataciónCapítulo VIII. Otras disposicionesArtículo 24. TransparenciaArtículo 25. Comité de Diálogo SocialDisposición adicional única. Incidencia presupuestariaDisposición transitoria única. Mantenimiento de la composición del

Consejo GeneralDisposición derogatoria única. Derogación normativaDisposiciones finalesPrimera. Habilitación normativaSegunda. Entrada en vigor

Preámbulo

La disposición adicional octava de la Ley 7/1990, de 28 de diciem-bre, de presupuestos de la Generalitat Valenciana, creó el Institut Valen-cià de Finances como una entidad de Derecho Público de la Generalitat Valenciana con plena capacidad pública y privada.

El Decreto 83/1994, de 26 de abril, del Consell aprobó el primer Reglamento de organización y funcionamiento de la institución. La Ley 5/2013, de 23 de diciembre, de medidas fiscales, de gestión administra-tiva y financiera, y de organización de la Generalitat atribuyó al Institut Valencià de Finances las competencias que venía desarrollando la Agen-cia de Tecnología y Certificación Electrónica. Al mismo tiempo se tras-pasaron al Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) determinadas funciones y competencias vinculadas a la financiación del sector privado. El decreto 15/2014, de 24 de enero, del Consell, aprobó un nuevo reglamento de organización y funcionamiento.

Con posterioridad, en un contexto en el cual resultaba imperativo impulsar un nuevo modelo económico, el IVF tenía que transformarse en una entidad pública con acceso al crédito del BCE y fondo del BEI,

ÍndexPreàmbulCapítol I. Naturalesa, règim jurídic i funcionsArticle 1. Naturalesa, règim jurídic i funcionsCapítol II. Òrgans de governArticle 2. Òrgans de governArticle 3. Composició del Consell GeneralArticle 4. Competències del Consell GeneralArticle 5. Funcionament del Consell GeneralArticle 6. La Direcció GeneralCapítol III. Comissions delegadesArticle 7. Comissions delegades del Consell GeneralArticle 8. La Comissió de RiscosArticle 9. La Comissió de Nomenaments i RetribucionsArticle 10. La Comissió d’Auditoria i ComplimentArticle 11. La Comissió de Transparència i Responsabilitat Social

CorporativaCapítol IV. Estructura organitzativaArticle 12. OrganitzacióArticle 13. Auditoria internaCapítol V. PersonalArticle 14. Règim jurídic del personalArticle 15. Selecció de personalArticle 16. Personal directiuCapítol VI. Recursos i règim economicofinancerArticle 17. Recursos economicofinancersArticle 18. Règim pressupostariArticle 19. Control financer i comptabilitatArticle 20. Supervisió i control economicofinancerArticle 21. AvalsArticle 22. Límit d’endeutamentCapítol VII. ContractacióArticle 23. Règim de contractacióCapítol VIII. Altres disposicionsArticle 24. TransparènciaArticle 25. Comité de Diàleg SocialDisposició addicional única. Incidència pressupostàriaDisposició transitòria única. Manteniment de la composició del

Consell GeneralDisposició derogatòria única. Derogació normativaDisposicions finalsPrimera. Habilitació normativaSegona. Entrada en vigor

Preàmbul

La disposició addicional octava de la Llei 7/1990, de 28 de desem-bre, de pressupostos de la Generalitat Valenciana, va crear l’Institut Valencià de Finances com una entitat de Dret Públic de la Generalitat Valenciana amb plena capacitat pública i privada.

El Decret 83/1994, de 26 d’abril, del Consell, va aprovar el pri-mer reglament d’organització i funcionament de la institució. La Llei 5/2013, de 23 de desembre, de mesures fiscals, de gestió administrati-va i financera, i d’organització de la Generalitat va atribuir a l’Institut Valencià de Finances les competències que exercia l’Agència de Tec-nologia i Certificació Electrònica. Al mateix temps es varen traspassar a l’Institut Valencià de Competitivitat Empresarial (IVACE) determinades funcions i competències vinculades al finançament del sector privat. El decret 15/2014, de 24 de gener, del Consell, va aprovar un nou regla-ment d’organització i funcionament de l’IVF.

Amb posterioritat, en un context en el qual resultava imperatiu impulsar un nou model econòmic, l’IVF havia de transformar-se en una entitat pública amb accés al crèdit del BCE i fons del BEI, i reconver-

y reconvertirse en un agente de desarrollo para estimular la creación de empresas y favorecer el crecimiento y la internacionalización.

El proceso de diseño institucional para el cumplimiento de estos objetivos se inició con el Decreto ley 5/2015, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se reguló el ámbito competencial del IVF y del IVACE, que modificó los artículos 170 y 171 de la Ley 5/2013, en el sentido de restituir entre los fines del IVF la financiación al sector priva-do. Un nuevo reglamento de organización y funcionamiento, aprobado por Decreto 92/2017, fue el punto de partida para diseñar la arquitectura institucional y estructura organizativa de manera que le permitiera con-vertirse en el instrumento financiero idóneo para canalizar los recursos financieros disponibles en el mercado hacia la realización de proyec-tos de inversión rentables en territorio valenciano, compatibles con los objetivos de la política económica del Consell. Con la Ley 21/2017, de 28 de diciembre, de medidas fiscales, de gestión administrativa y finan-ciera, y de organización de la Generalitat Valenciana, se modificó en el artículo 171 de la ley 5/2013 el régimen jurídico del IVF, y se reguló la escisión e integración en la Generalitat de las funciones y competencias en materia de política financiera y tesoro, así como la de certificación y firma electrónica.

El presente reglamento orgánico y funcional consolida y materializa dicho proceso de escisión, partiendo del marco jurídico, organizativo y competencial actualmente en vigor y aportando la necesaria seguridad jurídica y estabilidad operativa a la institución, impulsando el papel del IVF como intermediario financiero al servicio del desarrollo de la sociedad valenciana, e integrado en el sector público instrumental de la Generalitat, en cuya administración se apoya para orientar su política de financiación.

En esta nueva etapa, el IVF detectará las necesidades de financia-ción de los diferentes sectores y territorios en colaboración con la con-selleria que ostente las competencias en materia de economía, a quien corresponde establecer las directrices generales de la política crediticia del Consell en el ámbito del sector privado. En aplicación de las mejo-res prácticas observadas en instituciones de este tipo, el IVF adopta un modelo de gobernanza y una estructura organizativa equiparables a las de la banca comercial, atribuye a la Administración de la Generalitat los criterios de elegibilidad en la concesión de créditos, pero aplicará criterios estrictamente profesionales en lo relativo a la evaluación y la gestión del riesgo.

Se establecen con claridad las relaciones funcionales entre los distintos órganos de gobierno, definiendo sus funciones, y dando una mayor relevancia a la participación de personas independientes de reco-nocido prestigio profesional incorporándolas tanto en sus órganos de Gobierno como en las comisiones que de estos dependan. La entrada de profesionales independientes refuerza el carácter estrictamente téc-nico de los órganos de decisión. Se diseñan los mecanismos para que el IVF se dote de instrumentos de identificación, análisis y cobertura de riesgos operativos, de crédito y de mercado, atendiendo a los criterios establecidos por el Banco de España para las entidades de depósito. Al mismo tiempo, posibilita la implantación de un sistema escalonado de aprobación de operaciones, considerando distintos niveles de responsa-bilidad en función del riesgo asumido.

Este reglamento adapta la estructura organizativa del IVF a la nueva realidad del mismo, en tanto que entidad financiera promocional al servicio de la sociedad valenciana. La nueva organización del IVF y la adaptación de sus órganos de gobierno a estructuras propias de las entidades de crédito privadas responden al objetivo de incrementar la transparencia, la seguridad jurídica y la eficacia en la gestión del riesgo, sin perjuicio de la agilidad que requiere el ejercicio de las funciones que el IVF tiene encomendadas.

Este reglamento está inluido en el Plan Normativo de la Generalitat para 2018.

En consecuencia, de acuerdo con el artículo 28.c de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, a propuesta del conseller de Hacienda y Modelo Económico, previa deliberación del Consell, en la reunión de 3 de agosto de 2018

tir-se en un agent de desenvolupament per a estimular la creació d’em-preses i afavorir-ne el creixement i la internacionalització.

El procés de disseny institucional per al compliment d’aquests objectius es va iniciar amb el Decret llei 5/2015, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es va regular l’àmbit competencial de l’IVF i de l’IVA-CE, que va modificar els articles 170 i 171 de la Llei 5/2013, en el sentit de restituir entre les finalitats de l’IVF el finançament al sector privat. Un nou reglament d’organització i funcionament, aprovat pel Decret 92/2017, va ser el punt de partida per a dissenyar l’arquitectura instituci-onal i l’estructura organitzativa de manera que li permetera convertir-se en l’instrument financer idoni per a canalitzar els recursos financers disponibles en el mercat cap a la realització de projectes d’inversió ren-dibles en territori valencià, compatibles amb els objectius de la política econòmica del Consell. Amb la Llei 21/2017, de 28 de desembre, de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera, i d’organització de la Generalitat Valenciana, es va modificar en l’article 171 de la Llei 5/2013 el règim jurídic de l’IVF, i es va regular l’escissió i la integració en la Generalitat de les funcions i competències en matèria de política financera i tresor, així com la de certificació i signatura electrònica.

El present reglament orgànic i funcional consolida i materialitza aquest procés d’escissió, partint del marc jurídic, organitzatiu i com-petencial actualment en vigor i aportant la necessària seguretat jurídica i estabilitat operativa a la institució, impulsant el paper de l’IVF com a intermediari financer al servei del desenvolupament de la societat valenciana, i integrat en el sector públic instrumental de la Generalitat, en l’administració de la qual es recolza per a orientar la seua política de finançament.

En aquesta nova etapa, l’IVF detectarà les necessitats de finança-ment dels diferents sectors i territoris en col·laboració amb la conse-lleria que detinga les competències en matèria d’economia, a la qual correspon establir les directrius generals de la política creditícia del Consell en l’àmbit del sector privat. En aplicació de les millors pràcti-ques observades en institucions d’aquest tipus, l’IVF adopta un model de governança i una estructura organitzativa equiparables a les de la banca comercial, atribueix a l’Administració de la Generalitat els crite-ris d’elegibilitat en la concessió de crèdits, però aplicarà criteris estric-tament professionals quant a l’avaluació i la gestió del risc.

S’estableixen amb claredat les relacions funcionals entre els dife-rents òrgans de govern, amb la definició de les seues funcions, i dóna una major rellevància a la participació de persones independents de reconegut prestigi professional, a les quals incorpora tant en els seus òrgans de govern com en les comissions que en depenguen. L’entrada de professionals independents reforça el caràcter estrictament tècnic dels òrgans de decisió.

Es dissenyen els mecanismes perquè l’IVF es dote d’eines d’iden-tificació, anàlisi i cobertura de riscos operatius, de crèdit i de mercat, atesos els criteris establits pel Banc d’Espanya per a les entitats de dipò-sit. Al mateix temps, possibilita la implantació d’un sistema escalonat d’aprovació d’operacions, amb la consideració de diferents nivells de responsabilitat en funció del risc assumit.

Aquest reglament adapta l’estructura organitzativa de l’IVF a la nova realitat d’aquest, com a entitat financera promocional al servei de la societat valenciana. La nova organització de l’IVF i l’adaptació dels seus òrgans de govern a estructures pròpies de les entitats de crèdit pri-vades responen a l’objectiu d’incrementar la transparència, la seguretat jurídica i l’eficàcia en la gestió del risc, sense perjudici de l’agilitat que requereix l’exercici de les funcions que l’IVF té encomanades.

Aquest reglament està inclòs en el Pla Normatiu de la Generalitat per a 2018.

En conseqüència, d’acord amb l’article 28.c de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, a proposta del conseller d’Hisenda i Model Econòmic, amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió de 3 d’agost de 2018

DECRETO

CAPÍTULO INaturaleza, régimen jurídico y funciones

Artículo 1. Naturaleza, régimen jurídico y funciones1. El Institut Valencià de Finances (IVF), creado mediante la dispo-

sición adicional octava de la ley 7/1990, de 28 de diciembre, de presu-puestos de la Generalitat para el ejercicio 1991, es una entidad pública empresarial de las previstas en el artículo 2.3.a.2º de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones.

2. Su naturaleza y principios generales, régimen jurídico, fines, fun-ciones, recursos económicos, garantía, regulación del deber de secreto, y régimen de incompatibilidades, son los previstos en el artículo 171 de la Ley 5/2013.

CAPÍTULO IIÓrganos de gobierno

Artículo 2. Órganos de gobiernoLos órganos de gobierno del IVF son:1. El Consejo General2. La Dirección General

Artículo 3. Composición del Consejo General1. El Consejo General es el órgano colegiado superior de gobier-

no, alta dirección, administración y control de la entidad. Por ello, del Consejo General dependerán las comisiones delegadas previstas en este reglamento. De él dependerá, asimismo, la Dirección General.

2. El Consejo General estará integrado por ocho personas:a) La Presidencia: la ostentará la persona titular de la conselleria

competente en materia de hacienda.b) Dos vocales, vinculados a la Administración de la Generalitat:1.º. La persona titular de la Dirección General del IVF, que ejercerá

las funciones de Secretaría del Consejo General; y se abstendrá de su derecho a voto en aquellos temas en los que se valore su gestión.

2.º. Una persona en representación de la conselleria competente en materia de economía, designada por su titular y con rango mínimo de Dirección General.

c) Cinco vocales independientes.A estos efectos, se entenderá independiente quien no sea personal al

servicio de la Generalitat ni de su sector público instrumental, siéndoles de aplicación lo establecido por el apartado 4 del artículo 529 duodecies del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital para la conside-ración de consejero o consejera independiente. A estos efectos, se con-siderarán sociedades del grupo no solo la Generalitat sino también los entes integrantes de su sector público de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.1 de la Ley 1/2015.

El nombramiento de estas vocalías deberá respetar el principio de paridad entre hombres y mujeres de conformidad con lo dispuesto en el apartado 3 de la disposición adicional novena de la Ley 1/2013, de 21 de mayo, de la Generalitat, de medidas de reestructuración y racionali-zación del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat; y se efectuará por el Consell, a propuesta de la persona titular de la con-selleria competente en materia de hacienda, previo informe favorable de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones del IVF en el que se hará constar una valoración de la idoneidad de las personas candidatas, según los criterios de idoneidad establecidos en la normativa aplicable a las entidades de crédito.

El mandato de las vocalías independientes será de 3 años, reelegi-bles por una sola vez.

La propuesta de estas vocalías independientes obedecerá a los siguientes criterios:

1.º Dos vocalías propuestas por las organizaciones sindicales y empresariales a la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, aten-diendo a lo establecido por la Ley 7/2015, de 2 de abril, de la Generali-tat, de participación y colaboración institucional de las organizaciones sindicales y empresariales representativas en la Comunitat Valenciana.

DECRETE

CAPÍTOL INaturalesa, règim jurídic i funcions

Article 1. Naturalesa, règim jurídic i funcions1. L’Institut Valencià de Finances (IVF), creat mitjançant la dispo-

sició addicional octava de la Llei 7/1990, de 28 de desembre, de pres-supostos de la Generalitat per a l’exercici 1991, és una entitat pública empresarial de les previstes en l’article 2.3.a.2n de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instru-mental i de subvencions.

2. La seua naturalesa i principis generals, règim jurídic, finalitats, funcions, recursos econòmics, garantia, regulació del deure de secret, i règim d’incompatibilitats, són els previstos en l’article 171 de la Llei 5/2013.

CAPÍTOL IIÒrgans de govern

Article 2. Òrgans de governEls òrgans de govern de l’IVF són:1. El Consell General2. La Direcció General

Article 3. Composició del Consell General1. El Consell General és l’òrgan col·legiat superior de govern, alta

direcció, administració i control de l’entitat. Per això, del Consell Gene-ral dependran les comissions delegades previstes en aquest reglament. En dependrà, així mateix, la Direcció General.

2. El Consell General estarà integrat per huit persones:a) La Presidència: l’ostentarà la persona titular de la conselleria

competent en matèria d’hisenda.b) Dos vocals, vinculats a l’Administració de la Generalitat:1r. La persona titular de la Direcció General de l’IVF, que exercirà

les funcions de Secretaria del Consell General; i que s’abstindrà del seu dret a vot en els temes en què es valore la seua gestió.

2n. Una persona en representació de la conselleria competent en matèria d’economia, designada pel seu titular i amb rang mínim de Direcció General

c) Cinc vocals independents.Per a això, s’entendrà independent qui no siga personal al servei de

la Generalitat ni del seu sector públic instrumental, i se’ls aplica el que estableix l’apartat 4 de l’article 529 duodecies del text refós de la Llei de Societats de Capital per a la consideració de conseller o consellera independent. Igualment, es consideraran societats del grup no solament la Generalitat sinó també els ens integrants del seu sector públic, de conformitat amb el que disposa l’article 2.1 de la Llei 1/2015.

El nomenament d’aquestes vocalies haurà de respectar el principi de paritat entre homes i dones de conformitat amb l’apartat 3 de la dis-posició addicional novena de la Llei 1/2013, de 21 de maig, de la Gene-ralitat, de mesures de reestructuració i racionalització del sector públic empresarial i fundacional de la Generalitat; i s’efectuarà pel Consell, a proposta de la persona titular de la conselleria competent en matèria d’hisenda, després de l’informe favorable de la Comissió de Nomena-ments i Retribucions de l’IVF en el qual es farà constar una valoració de la idoneïtat de les persones candidates, segons els criteris d’idoneïtat establits en la normativa que s’aplique a les entitats de crèdit.

El mandat de les vocalies independents serà de 3 anys, reelegibles per una sola vegada.

La proposta d’aquestes vocalies independents obeirà els criteris següents:

1r. Dues vocalies proposades per les organitzacions sindicals i empresarials a la Comissió de Nomenaments i Retribucions, atenent el que estableix la Llei 7/2015, de 2 d’abril, de la Generalitat, de par-ticipació i col·laboració institucional de les organitzacions sindicals i empresarials representatives a la Comunitat Valenciana. Una vocalia

Una de ellas lo será por designación de las organizaciones sindicales y la otra por las organizaciones empresariales.

2.º Tres vocalías propuestas por la Dirección General del IVF a la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, atendiendo a su reco-nocido prestigio y competencia profesional en alguno de los ámbitos económico, financiero o jurídico.

3. A las reuniones del Consejo General asistirá, en tareas de asesora-miento jurídico, con voz pero sin voto, una persona representante de la Abogacía de la Generalitat. Asimismo, la persona titular de la Presiden-cia del Consejo General podrá convocar, con voz y sin voto, al auditor interno de la entidad y a cualquier persona que tenga relación con los asuntos a tratar en las reuniones del Consejo.

Artículo 4. Competencias del Consejo GeneralAl Consejo General le corresponde ejercer cuantas facultades y

poderes, en general, sean necesarios para el cumplimiento de los fines del IVF.

La delegación permanente de alguna facultad del Consejo General en alguna de las comisiones delegadas, requerirá para su validez el voto favorable de las dos terceras partes de los componentes del consejo.

Son funciones indelegables del Consejo General las siguientes:1) Definir las líneas de actuación del IVF, en coherencia con las

directrices generales de la política crediticia del Consell, establecidas por la conselleria competente en materia de economía.

2) Aprobar el plan anual de actividades del IVF, así como sus modi-ficaciones.

3) Aprobar los estados de ejecución del presupuesto, la memoria y las cuentas anuales del IVF.

4) Aprobar la organización funcional y las directrices básicas en materia de recursos humanos de la entidad, incluyendo la aprobación de la oferta de empleo público, de las relaciones de puestos de trabajo y del régimen de retribución del personal propio del IVF, así como las dietas por asistencia a los consejeros y consejeras independientes nombrados por su reconocido prestigio y competencia profesional, dentro de las limitaciones legales y presupuestarias, en particular de las previstas en los artículos 18 a 20 del Decreto ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de Medidas Urgentes de Régimen Económico-financiero del Sector Público Empresarial y Fundacional y sin perjuicio de las compe-tencias atribuidas a otros órganos de la Generalitat.

5) Aprobar operaciones de crédito, avales y otras cauciones a favor de proyectos de obras y servicios públicos que pudieran ser elaborados, ejecutados o explotados mediante esquemas de colaboración públi-co-privada. En este sentido, podrán ser beneficiarias aquellas empresas, organismos y entidades de cualquier tipo o naturaleza que, directa o indirectamente, de modo mayoritario, estén financiadas o participadas por la administración pública, o que sus actos estén sujetos directa o indirectamente al poder de decisión de esta.

6) Conceder créditos o préstamos, a favor del sector público instru-mental de la Generalitat o de cualquier otra entidad de carácter público.

7) La vigilancia, control y evaluación periódica de la eficacia del sistema de gobierno corporativo.

8) Asumir la responsabilidad de la administración y gestión del IVF, la aprobación y vigilancia de la aplicación de los objetivos estratégicos y su estrategia de riesgo.

9) Garantizar la integridad de los sistemas de información contable y financiera, incluidos el control financiero y operativo y el cumpli-miento de la legislación aplicable.

10) Designar a los miembros del Consejo General que formarán parte de las distintas comisiones delegadas.

11) Informar sobre las actividades del IVF a los agentes sociales en el Comité de Diálogo Social.

Artículo 5. Funcionamiento del Consejo General1. El Consejo General se reunirá, en sesión ordinaria, como mínimo

cuatro veces al año. La convocatoria la realizará la persona titular de la Presidencia, haciendo constar el orden del día con, al menos, tres días de antelación, salvo en casos de urgencia apreciada por la persona titular de la Presidencia.

Salvo que no resulte posible, las convocatorias serán remitidas a los miembros del órgano colegiado a través de medios electrónicos, hacien-do constar en la misma el orden del día junto con la documentación necesaria para su deliberación cuando sea posible, las condiciones en

ho serà per designació de les organitzacions sindicals i l’altra per les organitzacions empresarials.

2n. Tres vocalies proposades per la Direcció General de l’IVF a la Comissió de Nomenaments i Retribucions, atés el seu reconegut prestigi i competència professional en algun dels àmbits econòmic, financer o jurídic.

3. A les reunions del Consell General assistirà, en tasques d’asses-sorament jurídic, amb veu però sense vot, una persona representant de l’Advocacia de la Generalitat. Així mateix, la persona titular de la Presidència del Consell General podrà convocar, amb veu i sense vot, l’auditor intern de l’entitat i qualsevol persona que tinga relació amb els assumptes a tractar en les reunions del Consell.

Article 4. Competències del Consell GeneralAl Consell General correspon exercir totes les facultats i poders

que, en general, siguen necessaris per al compliment de les finalitats de l’IVF.

La delegació permanent d’alguna facultat del Consell General en alguna de les comissions delegades requerirà, perquè siga vàlida, el vot favorable de les dues terceres parts dels components del consell.

Són funcions indelegables del Consell General les següents:1) Definir les línies d’actuació de l’IVF, en coherència amb les

directrius generals de la política creditícia del Consell, establides per la conselleria competent en matèria d’economia.

2) Aprovar el pla anual d’activitats de l’IVF, així com les seues modificacions.

3) Aprovar els estats d’execució del pressupost, la memòria i els comptes anuals de l’IVF.

4) Aprovar l’organització funcional i les directrius bàsiques en matèria de recursos humans de l’entitat, inclosa l’aprovació de l’oferta d’ocupació pública, de les relacions de llocs de treball i del règim de retribució del personal propi de l’IVF, així com les dietes per assistèn-cia als consellers i conselleres independents nomenats pel seu recone-gut prestigi i competència professional, dins de les limitacions legals i pressupostàries, en particular de les previstes en els articles 18 a 20 del Decret llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de Mesures Urgents de Règim Economicofinancer del Sector Públic Empresarial i Funda-cional i sense perjudici de les competències atribuïdes a altres òrgans de la Generalitat.

5) Aprovar operacions de crèdit, avals i altres caucions a favor de projectes d’obres i serveis públics que pogueren ser elaborats, executats o explotats mitjançant esquemes de col·laboració publicoprivada. En aquest sentit, podran ser beneficiàries aquelles empreses, organismes i entitats de qualsevol tipus o naturalesa que, directament o indirec-tament, de manera majoritària, estiguen finançades o participades per l’administració pública, o que els seus actes estiguen subjectes directa-ment o indirectament al poder de decisió d’aquesta.

6) Concedir crèdits o préstecs a favor del sector públic instrumental de la Generalitat o de qualsevol altra entitat de caràcter públic.

7) La vigilància, control i avaluació periòdica de l’eficàcia del sis-tema de govern corporatiu.

8) Assumir la responsabilitat de l’administració i gestió de l’IVF, l’aprovació i vigilància de l’aplicació dels objectius estratègics i la seua estratègia de risc.

9) Garantir la integritat dels sistemes d’informació comptable i financera, inclosos el control financer i operatiu i el compliment de la legislació aplicable.

10) Designar els membres del Consell General que formaran part de les diferents comissions delegades.

11) Informar sobre les activitats de l’IVF als agents socials en el Comité de Diàleg Social.

Article 5. Funcionament del Consell General1. El Consell General es reunirà, en sessió ordinària, com a mínim

quatre vegades a l’any. La convocatòria la realitzarà la persona titular de la Presidència, en la qual ha de constar l’ordre del dia, amb,almenys, tres dies d’antelació, excepte en casos d’urgència apreciada per la per-sona titular de la Presidència.

Llevat que no resulte possible, les convocatòries seran remeses als membres de l’òrgan col·legiat a través de mitjans electrònics, en les quals ha de constar l’ordre del dia juntament amb la documentació necessària per a la seua deliberació quan siga possible, les condicions

las que se va a celebrar la sesión, el sistema de conexión y, en su caso, los lugares en que estén disponibles los medios técnicos necesarios para asistir y participar en la reunión.

La convocatoria urgente deberá ser notificada con, al menos, 24 horas de antelación, siendo necesaria que dicha urgencia sea ratificada al inicio de la sesión por mayoría de los miembros.

El Consejo General se reunirá de forma extraordinaria cuando la persona titular de la Presidencia lo considere justificado o cuando lo pidan, al menos, un tercio de sus miembros.

2. Para la válida constitución del Consejo General, a efectos de cele-bración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la asistencia, presencial o a distancia, de la Presidencia y la Secretaría o, en su caso, de quienes les suplan; y de la mitad, al menos, de sus miembros.

En los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad, se designarán suplencias en la forma prevista en la normativa que regula el régimen jurídico del sector público. Para el caso de las suplencias de las vocalías del artículo 3.2.b, la titular ausente podrá designar a su suplente, la cual deberá tener un rango mínimo de director o directora general y pertene-cer al ámbito de la conselleria a la que pertenezca la titular.

Cuando estuvieran reunidos, de manera presencial o a distancia, el presidente, el secretario y todos los miembros del Consejo General, o en su caso las personas que les suplan, podrán constituirse válidamente para la celebración de sesiones, deliberaciones y adopción de acuerdos sin necesidad de convocatoria previa cuando así lo decidan todos sus miembros.

3. Los acuerdos del Consejo General se adoptarán por mayoría sim-ple de sus miembros presentes en la reunión. La persona titular de la Presidencia tendrá voto de calidad para dirimir los empates. Los acuer-dos del Consejo General se recogerán en un acta y serán firmados por las personas titulares de la Presidencia y de la Secretaría del Consejo General. Las certificaciones de dichas actas serán expedidas por la per-sona titular de la Secretaría con el visto bueno de la persona titular de la Presidencia.

4. El Consejo General podrá adoptar acuerdos en sesiones cele-bradas de forma presencial y a distancia, en cuyo caso sus miembros podrán encontrarse en distintos lugares siempre y cuando se asegure por medios electrónicos, considerándose también tales los telefónicos y audiovisuales, la identidad de los miembros o personas que los suplan, el contenido de sus manifestaciones, el momento en que estas se produ-cen, así como la interactividad e intercomunicación entre ellos en tiem-po real y la disponibilidad de los medios durante la sesión. La remisión del voto por escrito y la aceptación podrán ser realizadas por medio de correo electrónico.

5. En todo lo no regulado expresamente en este reglamento, será de aplicación supletoria lo dispuesto en materia de órganos colegiados por la legislación básica sobre el régimen jurídico del sector público.

6. Las deliberaciones del Consejo General tendrán carácter reser-vado.

7. Quienes acrediten la titularidad de un interés legítimo podrán dirigirse al secretario para que les sea expedida certificación de los acuerdos adoptados.

Artículo 6. La Dirección General1. La persona titular de la Dirección General del IVF será nombrada

por decreto del Consell, a propuesta de la persona titular de la conse-lleria competente en materia de hacienda y previo informe favorable de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, entre personas que reúnan los requisitos de idoneidad para el cargo, en los términos exi-gidos en la normativa de ordenación y supervisión de las entidades de crédito, y con capacidad, preparación técnica y experiencia suficiente para ejercer las funciones de su cargo.

2. En caso de ausencia o enfermedad de la persona titular de la Dirección General, la persona titular de la conselleria competente en materia de hacienda designará a quien haya de sustituirle temporal-mente.

3. Corresponde a la Dirección General, el ejercicio de las siguientes competencias de carácter ejecutivo:

a) Ostentar la representación de la entidad en todas sus relaciones con personas físicas o con entidades públicas y privadas, en juicio y fuera de él, así como en la firma de convenios.

en què se celebrarà la sessió, el sistema de connexió i, si escau, els llocs en què estiguen disponibles els mitjans tècnics necessaris per a assistir i participar en la reunió.

La convocatòria urgent haurà de ser notificada amb, almenys, 24 hores d’antelació, i és necessària que aquesta urgència siga ratificada a l’inici de la sessió per la majoria dels membres.

El Consell General es reunirà de forma extraordinària quan la per-sona titular de la Presidència ho considere justificat o quan ho demanen, almenys, un terç dels seus membres.

2. Per a la vàlida constitució del Consell General, a l’efecte de cele-bració de sessions, deliberacions i presa d’acords, es requerirà l’assis-tència, presencial o a distància, de la Presidència i la Secretaria o, si escau, dels qui els suplisquen; i de la meitat, almenys, dels seus mem-bres.

En els supòsits de vacant, absència o malaltia, es designaran suplèn-cies en la forma prevista en la normativa que regula el règim jurídic del sector públic. Per al cas de les suplències de les vocalies de l’article 3.2.b, la titular absent podrà designar el seu suplent, la qual haurà de tindre un rang mínim de director o directora general i pertànyer a l’àm-bit de la conselleria a la qual pertanga la titular.

Quan estigueren reunits, de manera presencial o a distància, el presi-dent, el secretari i tots els membres del Consell General o, si escau, les persones que els suplisquen, podran constituir-se vàlidament per a la celebració de sessions, deliberacions i adopció d’acords sense necessitat de convocatòria prèvia quan així ho decidisquen tots els seus membres.

3. Els acords del Consell General s’adoptaran per majoria simple dels membres presents en la reunió. La persona titular de la Presidència tindrà vot de qualitat per a dirimir els empats. Els acords del Consell General es recolliran en una acta i seran signats per les persones titulars de la Presidència i de la Secretaria del Consell General. Les certificaci-ons d’aquestes actes seran expedides per la persona titular de la Secre-taria amb el vistiplau de la persona titular de la Presidència.

4. El Consell General podrà adoptar acords en sessions celebrades de forma presencial i a distància, en aquest cas els seus membres podran trobar-se en diferents llocs sempre que s’assegure per mitjans electrò-nics, i s’hi consideren també els telefònics i audiovisuals, la identitat dels membres o persones que els suplisquen, el contingut de les seues manifestacions, el moment en què aquestes es produeixen, així com la interactivitat i intercomunicació entre ells en temps real i la disponibili-tat dels mitjans durant la sessió. La remissió del vot per escrit i l’accep-tació podran ser realitzades per mitjà de correu electrònic.

5. Per a tot allò que no regula expressament en aquest reglament, s’aplicarà supletòriament el que disposa en matèria d’òrgans col·legiats la legislació bàsica sobre el règim jurídic del sector públic.

6. Les deliberacions del Consell General tindran caràcter reservat.

7. Les persones que acrediten la titularitat d’un interés legítim podran dirigir-se al secretari perquè els siga expedida una certificació dels acords adoptats.

Article 6. La Direcció General1. La persona titular de la Direcció General de l’IVF serà nomenada

per decret del Consell, a proposta de la persona titular de la conselleria competent en matèria d’hisenda i després de l’informe favorable de la Comissió de Nomenaments i Retribucions, entre persones que reu-nisquen els requisits d’idoneïtat per al càrrec, en els termes exigits en la normativa d’ordenació i supervisió de les entitats de crèdit, i amb capacitat, preparació tècnica i experiència suficient per a exercir les funcions del seu càrrec.

2. En cas d’absència o malaltia de la persona titular de la Direcció General, la persona titular de la conselleria competent en matèria d’hi-senda designarà a qui haja de substituir-la temporalment.

3. Correspon a la Direcció General l’exercici de les competències de caràcter executiu següents:

a) Ostentar la representació de l’entitat en totes les seues relacions amb persones físiques o amb entitats públiques i privades, en judici i fora d’aquest, així com en la signatura de convenis.

b) Conferir y revocar poderes generales y especiales a personas determinadas, tanto físicas como jurídicas, públicas o privadas, para los asuntos en que fuere necesario su otorgamiento.

c) Ejercer las facultades como órgano de contratación de la entidad, sin perjuicio de las preceptivas autorizaciones y el deber de suministro de información, previstos en la normativa vigente.

Como órgano de contratación, podrá delegar la autorización de gas-tos derivados de la contratación de bienes, suministros o servicios, en las personas titulares de alguna subdirección, únicamente para aque-llos contratos clasificados como menores y cuyo importe no supere los 3.000 euros.

d) La dirección y gestión ordinarias de las actividades del IVF.e) La ejecución de los acuerdos del Consejo General.f) La elaboración del plan anual de actividades, así como de los

estados de ejecución del presupuesto, la memoria y la formulación de las cuentas anuales, a fin de elevarlos al Consejo General para su apro-bación.

g) La elaboración y aprobación del anteproyecto de presupuesto para cada ejercicio y sus modificaciones, a fin de elevarlo a su conse-lleria de adscripción.

h) Determinar anualmente las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorpora-ción de personal de nuevo ingreso, para su inclusión en la correspon-diente oferta de empleo público, a fin de elevarla al Consejo General para su aprobación.

i) La ejecución de los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo público, estableciendo los criterios que han de regir los mismos, así como la contratación y despido del personal laboral propio del IVF.

j) La aprobación, regulación y desarrollo del organigrama y de la organización interna del IVF.

k) La aprobación de las convocatorias de pruebas de admisión para la selección del personal propio al servicio del IVF.

l) La jefatura del personal del IVF, así como la elaboración de la relación de puestos de trabajo del personal, para su aprobación por el Consejo General. Anualmente resolverá la publicación el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la relación de puestos de trabajo del IVF vigente.

m) La gestión económica y financiera y el control técnico y admi-nistrativo de los servicios, así como la llevanza de los eventuales cobros que tenga pendiente el IVF.

n) De conformidad con lo establecido por el artículo 142 de la Ley 1/2015, será cuentadante y, en consecuencia, responsable de la informa-ción contable, correspondiéndole la rendición, en los plazos fijados al efecto y debidamente autorizadas, de las cuentas que hayan de enviarse a la Sindicatura de Comptes.

o) Aprobar operaciones de crédito, avales y otras cauciones a favor de cualquier entidad de carácter privado.

p) Aprobar la adquisición a título oneroso de bienes inmuebles, así como la celebración de contratos en materia de arrendamiento, previo informe favorable de la conselleria competente en materia de patrimo-nio, cuando sea preceptivo.

q) Aprobar las operaciones de adquisición y enajenación de activos, de carácter mobiliario e inmobiliario, adjudicados como consecuencia de procesos de recuperación de deudas contraídas con el IVF en el ejer-cicio de su actividad crediticia.

r) Aprobar la colaboración, prestación de apoyo financiero y par-ticipación en el capital y en los órganos de gobierno, tanto en nombre propio como en representación de la Generalitat, de sociedades que faciliten la financiación o promoción de empresas no financieras.

s) Suscribir convenios de financiación o de colaboración financiera, así como cualquier otro instrumento de naturaleza jurídica, económica o financiera con otras instituciones financieras, públicas y privadas, tanto de ámbito nacional como internacional.

t) La gestión, administración, novación, recuperación y cualquier otro acto de disposición de aquellos créditos, préstamos, avales, caucio-nes, y demás derechos y obligaciones titularidad del IVF.

u) Aprobar la participación en la gestión y las aportaciones a reali-zar a sociedades o fondos de capital riesgo constituidos con la finalidad de facilitar la financiación o promoción de empresas no financieras.

v) Aprobar y suscribir operaciones de endeudamiento del IVF, cual-quiera que sea su instrumentación y naturaleza jurídica, dentro del lími-

b) Conferir i revocar poders generals i especials a persones deter-minades, tant físiques com jurídiques, públiques o privades, per als assumptes en què en fóra necessari l’atorgament.

c) Exercir les facultats com a òrgan de contractació de l’entitat, sense perjudici de les preceptives autoritzacions i el deure de subminis-trament d’informació, previstos en la normativa vigent.

Com a òrgan de contractació, podrà delegar l’autorització de des-peses derivades de la contractació de béns, subministraments o serveis, en les persones titulars d’alguna subdirecció, únicament per als con-tractes classificats com a menors i l’import dels quals no supere els 3.000 euros.

d) La direcció i gestió ordinàries de les activitats de l’IVF.e) L’execució dels acords del Consell General.f) L’elaboració del pla anual d’activitats, així com dels estats d’exe-

cució del pressupost, la memòria i la formulació dels comptes anuals, a fi d’elevar-los al Consell General per a la seua aprovació.

g) L’elaboració i aprovació de l’avantprojecte de pressupost per a cada exercici i les seues modificacions, a fi d’elevar-lo a la seua conse-lleria d’adscripció.

h) Determinar anualment les necessitats de recursos humans amb assignació pressupostària, que hagen de proveir-se mitjançant la incor-poració de personal de nou ingrés, perquè s’incloguen en la correspo-nent oferta d’ocupació pública, a fi d’elevar-la al Consell General per-què l’aprove.

i) L’execució dels processos selectius derivats de l’oferta d’ocu-pació pública, amb l’establiment dels criteris que els han de regir, així com la contractació i acomiadament del personal laboral propi de l’IVF.

j) L’aprovació, regulació i desenvolupament de l’organigrama i de l’organització interna de l’IVF.

k) L’aprovació de les convocatòries de proves d’admissió per a la selecció del personal propi al servei de l’IVF.

l) La direcció del personal de l’IVF, així com l’elaboració de la relació de llocs de treball del personal, perquè l’aprove el Consell Gene-ral. Anualment resoldrà la publicació el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la relació de llocs de treball de l’IVF vigent.

m) La gestió econòmica i financera i el control tècnic i administra-tiu dels serveis, així com la gestió dels eventuals cobraments que tinga pendents l’IVF.

n) D’acord amb l’article 142 de la Llei 1/2015, serà comptedant i, en conseqüència, responsable de la informació comptable, i li correspon la rendició, en els terminis fixats per a això i degudament autoritzats, dels comptes que hagen d’enviar-se a la Sindicatura de Comptes.

o) Aprovar operacions de crèdit, avals i altres caucions a favor de qualsevol entitat de caràcter privat.

p) Aprovar l’adquisició a títol onerós de béns immobles, així com la celebració de contractes en matèria d’arrendament, després de l’informe favorable de la conselleria competent en matèria de patrimoni, quan siga preceptiu.

q) Aprovar les operacions d’adquisició i alienació d’actius, de caràcter mobiliari i immobiliari, adjudicats com a conseqüència de pro-cessos de recuperació de deutes contrets amb l’IVF en l’exercici de la seua activitat creditícia.

r) Aprovar la col·laboració, prestació de suport financer i partici-pació en el capital i en els òrgans de govern, tant en nom propi com en representació de la Generalitat, de societats que faciliten el finançament o promoció d’empreses no financeres.

s) Subscriure convenis de finançament o de col·laboració financera, així com qualsevol altre instrument de naturalesa jurídica, econòmica o financera amb altres institucions financeres, públiques i privades, tant d’àmbit nacional com internacional.

t) La gestió, administració, novació, recuperació i qualsevol altre acte de disposició d’aquells crèdits, préstecs, avals, caucions, i altres drets i obligacions titularitat de l’IVF.

u) Aprovar la participació en la gestió i les aportacions a realitzar a societats o fons de capital de risc constituïts amb la finalitat de facilitar el finançament o promoció d’empreses no financeres.

v) Aprovar i subscriure operacions d’endeutament de l’IVF, qual-sevol que siga la seua instrumentació i naturalesa jurídica, dins del

te máximo establecido por la correspondiente ley anual de presupuestos de la Generalitat.

w) Emitir los dictámenes e informes que sean preceptivos legalmen-te o destinados al Consell.

x) Cualesquiera otras competencias que requiera la gestión y admi-nistración ordinaria del IVF y no estén atribuidas al Consejo General.

La persona titular de la Dirección General podrá delegar el ejercicio de todas sus competencias en las personas titulares de alguna subdirec-ción, así como en los comités de gestión que, en su caso, se creen.

4. Para el mejor desarrollo de sus funciones en el ámbito de la finan-ciación al sector privado, la Dirección General podrá crear los comités de gestión que considere procedentes.

5. Tanto la Dirección General como estos comités, ajustarán su actuación en materia de concesión de riesgos y recuperaciones al regla-mento interno que apruebe el Comité de Riesgos, al que deberán dar cuenta de las operaciones crediticias analizadas y de las actuaciones realizadas.

6. Los acuerdos de la Dirección General que supongan asunción de riesgo de crédito en general, incluirán expresamente, además de una identificación detallada de las características y condiciones de la opera-ción crediticia, el resultado de los informes técnicos que acompañan la operación, así como las principales deliberaciones tomadas en conside-ración para el acuerdo adoptado.

CAPÍTULO IIIComisiones delegadas

Artículo 7. Comisiones delegadas del Consejo GeneralExistirán, al menos, las siguientes comisiones delegadas del Con-

sejo General:a) De Riesgos;b) De Nombramientos y Retribuciones;c) De Auditoría y Cumplimiento; yd) De Transparencia y Responsabilidad Social Corporativa.Estas comisiones se reunirán tantas veces como sea necesario para

el desempeño de sus funciones.Las normas establecidas para el Consejo General relativas a la con-

vocatoria, validez de las reuniones y de los acuerdos, actas, y carácter reservado de las deliberaciones serán igualmente de aplicación para las comisiones delegadas, salvo que se disponga otra cosa en el presen-te reglamento, salvo que la propia Comisión Delegada establezca una norma interna de funcionamiento de la misma, que en todo caso tendrá que respetar el régimen general previsto en el art. 5 de este reglamento.

A los efectos de las comisiones delegadas se entenderá por conse-jero o consejera no ejecutivos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 529 duodecies del texto refundido de la Ley de sociedades de capital todas aquellas distintas de la persona que desempeña la Direc-ción General del IVF.

Artículo 8. La Comisión de Riesgos1. La Comisión de Riesgos estará compuesta por consejeros o con-

sejeras no ejecutivas en un número mínimo de tres, la mayoría de los cuales y, en todo caso, quien ocupe la Presidencia, deberán ser inde-pendientes.

2. Las funciones de la Comisión de Riesgos, son las siguientes:a) Establecer los principios corporativos para una adecuada gestión

del riesgo inherente a la actividad crediticia en general y en especial al riesgo de crédito. Para ello tendrá la facultad de aprobar, mediante reglamento interno, un marco general de gestión de riesgos que determi-ne las políticas a seguir en esta materia. Dichas políticas se desarrollarán en metodologías, procedimientos y criterios, que permitan la identifica-ción, medición, análisis y control de los riesgos.

b) Determinar las características y condiciones generales de los cré-ditos, préstamos, avales y otras cauciones a conceder por el IVF.

c) Supervisar la eficacia de los sistemas de control y gestión de riesgos.

d) Asesorar al Consejo General sobre la propensión global al riesgo, actual y futura, del IVF y su estrategia en este ámbito, y asistirle en la vigilancia de la aplicación de esa estrategia.

límit màxim establit per la corresponent llei anual de pressupostos de la Generalitat.

w) Emetre els dictàmens i informes que siguen preceptius legalment o destinats al Consell.

x) Qualssevol altres competències que requerisca la gestió i admi-nistració ordinària de l’IVF i que no estiguen atribuïdes al Consell General.

La persona titular de la Direcció General podrà delegar l’exercici de totes les seues competències en les persones titulars d’alguna subdirec-ció, així com en els comités de gestió que, si escau, es creen

4. Per al millor exercici de les seues funcions en l’àmbit del finan-çament al sector privat, la Direcció General podrà crear els comités de gestió que considere procedents.

5. Tant la Direcció General com aquests comités, ajustaran la seua actuació en matèria de concessió de riscos i recuperacions al reglament intern que aprove el Comité de Riscos, al qual hauran de donar compte de les operacions creditícies analitzades i de les actuacions realitzades.

6. Els acords de la Direcció General que suposen assumpció de risc de crèdit en general, inclouran expressament, a més d’una identificació detallada de les característiques i condicions de l’operació creditícia, el resultat dels informes tècnics que acompanyen l’operació, així com les principals deliberacions preses en consideració per a l’acord adoptat.

CAPÍTOL IIIComissions delegades

Article 7. Comissions delegades del Consell GeneralHi haurà, almenys, les següents comissions delegades del Consell

General:a) De Riscos;b) De Nomenaments i Retribucions;c) D’Auditoria i Compliment; id) De Transparència i Responsabilitat Social Corporativa.Aquestes comissions es reuniran tantes vegades com siga necessari

per al compliment de les seues funcions.Les normes establides per al Consell General relatives a la convo-

catòria, validesa de les reunions i dels acords, actes, i caràcter reservat de les deliberacions, s’apliquen també a les comissions delegades, lle-vat que es dispose una altra cosa en el present reglament, i llevat que la mateixa comissió delegada establisca una norma interna de funcio-nament d’aquesta, que en tot cas haurà de respectar el règim general previst en l’article 5 d’aquest reglament.

Per a les comissions delegades s’entendrà per conseller o consellera no executius, de conformitat amb el que disposa l’article 529 duodecies del text refós de la Llei de Societats de Capital totes aquelles diferents de la persona que exerceix la Direcció General de l’IVF.

Article 8. La Comissió de Riscos1. La Comissió de Riscos estarà composta per consellers o conselle-

res no executives en un nombre mínim de tres, la majoria dels quals i, en qualsevol cas, qui ocupe la Presidència, hauran de ser independents.

2. Les funcions de la Comissió de Riscos, són les següents:a) Establir els principis corporatius per a una adequada gestió del

risc inherent a l’activitat creditícia en general i especialment al risc de crèdit. Per a això tindrà la facultat d’aprovar, mitjançant reglament intern, un marc general de gestió de riscos que determine les polítiques a seguir en aquesta matèria. Aquestes polítiques es desenvoluparan en metodologies, procediments i criteris, que permeten la identificació, mesurament, anàlisi i control dels riscos.

b) Determinar les característiques i condicions generals dels crèdits, préstecs, avals i altres caucions a concedir per l’IVF.

c) Supervisar l’eficàcia dels sistemes de control i gestió de riscos.

d) Assessorar el Consell General sobre la propensió global al risc, actual i futura, de l’IVF i la seua estratègia en aquest àmbit, i assistir-lo en la vigilància de l’aplicació d’aqueixa estratègia.

e) Vigilar que la política de precios de los activos ofrecidos a los clientes y los pasivos tengan plenamente en cuenta el modelo empresa-rial y la estrategia de riesgo de la entidad. En caso contrario, presentará al Consejo General un plan para subsanarla.

f) Determinar, junto con el Consejo General, la naturaleza, la canti-dad, el formato y la frecuencia de la información sobre riesgos que deba recibir la propia comisión y el Consejo General.

3. La Dirección General deberá dar periódica cuenta de las opera-ciones de riesgo analizadas, tanto a la Comisión de Riesgos como al Consejo General.

Artículo 9. La Comisión de Nombramientos y Retribuciones1. La Comisión de Nombramientos y Retribuciones estará compues-

ta por consejeros o consejeras no ejecutivas en un número mínimo de tres, la mayoría de los cuales y, en todo caso, quien ocupe la Presiden-cia, deberán ser independientes.

2. La Comisión de Nombramientos y Retribuciones emitirá su opi-nión acerca de las propuestas que se vayan a elevar para su aprobación por parte del Consejo General relativas a las materias contempladas en el apartado 4 del artículo 4.

Será preceptivo el informe favorable de esta comisión para la desig-nación de la persona titular de la Dirección General y de los consejeros y consejeras independientes del Consejo General, que deberán reunir los requisitos de idoneidad necesarios para el ejercicio del cargo en los términos exigidos en la normativa de ordenación y supervisión de las entidades de crédito, y en particular deberán poseer reconocida hono-rabilidad comercial y profesional, tener conocimientos y experiencia adecuados para ejercer sus funciones y estar en disposición de ejercer un buen gobierno de la entidad.

Es competencia de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones proponer al Consejo General las dietas a percibir por asistencia a las reuniones, por los consejeros y consejeras independientes nombrados por su reconocido prestigio y competencia profesional.

Artículo 10. La Comisión de Auditoría y Cumplimiento1. La Comisión de Auditoría y Cumplimiento estará compuesta por

consejeros y consejeras no ejecutivos en un número mínimo de tres la mayoría de los cuales y, en todo caso, quien ocupe la Presidencia, deberán ser independientes.

2. La Comisión de Auditoría y Cumplimiento es un órgano cole-giado, dependiente del Consejo General, previsto en el artículo 10 del Decreto ley 1/2011 en lo relativo a su función de auditoría.

3. Las funciones de la Comisión de Auditoría y Cumplimiento, sin perjuicio de las detalladas por el artículo 10 del Decreto ley 1/2011, son las siguientes:

a) Analizar el borrador de los informes de auditoría externa y las alegaciones presentadas.

b) Revisar los resultados obtenidos y los planes de actuación futura del IVF.

c) Realizar un seguimiento de las incidencias detectadas en los informes de auditoría, revisando las medidas correctoras y su aplica-ción.

d) Informar al Consejo General de las medidas y planes de actua-ción acordados en el comité y del resultado de las auditorías.

e) Supervisar la eficacia del control interno del IVF y de la auditoría interna.

4. Para el adecuado ejercicio de sus funciones, la Comisión de Audi-toría y Cumplimiento podrá acceder sin dificultades a la información sobre la situación del riesgo de la entidad y, si fuese necesario, a aseso-ramiento externo especializado.

5. El auditor interno informará a la Comisión de Auditoría y Cum-plimiento de aquellos asuntos relacionados con sus funciones, pudiendo asistir a sus reuniones, con voz pero sin voto.

Artículo 11. La Comisión de Transparencia y Responsabilidad Social Corporativa

1. La Comisión de Transparencia y Responsabilidad Social Corpo-rativa estará compuesta por consejeros y consejeras no ejecutivos en un número mínimo de tres la mayoría de los cuales y, en todo caso, quien ocupe la Presidencia, deberán ser independientes.

e) Vigilar que la política de preus dels actius oferits als clients i els passius tinguen plenament en compte el model empresarial i l’estratègia de risc de l’entitat. En cas contrari, presentarà al Consell General un pla per a esmenar-la.

f) Determinar, juntament amb el Consell General, la naturalesa, la quantitat, el format i la freqüència de la informació sobre riscos que haja de rebre la mateixa comissió i el Consell General.

3. La Direcció General haurà de donar compte periòdic de les ope-racions de risc analitzades, tant a la Comissió de Riscos com al Consell General.

Article 9. La Comissió de Nomenaments i Retribucions1. La Comissió de Nomenaments i Retribucions estarà composta

per consellers o conselleres no executives en un nombre mínim de tres, la majoria dels quals i, en tot cas, qui ocupe la Presidència, hauran de ser independents.

2. La Comissió de Nomenaments i Retribucions emetrà la seua opinió sobre les propostes que s’hagen d’elevar a l’aprovació per part del Consell General relatives a les matèries previstes en l’apartat 4 de l’article 4.

Serà preceptiu l’informe favorable d’aquesta comissió per a la designació de la persona titular de la Direcció General i dels consellers i conselleres independents del Consell General, que hauran de reunir els requisits d’idoneïtat necessaris per a l’exercici del càrrec en els ter-mes exigits en la normativa d’ordenació i supervisió de les entitats de crèdit, i en particular hauran de posseir una honorabilitat comercial i professional reconegudes, tindre coneixements i experiència adequats per a exercir les seues funcions i estar en disposició d’exercir un bon govern de l’entitat.

És competència de la Comissió de Nomenaments i Retribucions proposar al Consell General les dietes a percebre per assistència a les reunions, pels consellers i conselleres independents nomenats pel seu reconegut prestigi i competència professional.

Article 10. La Comissió d’Auditoria i Compliment1. La Comissió d’Auditoria i Compliment estarà composta per

consellers i conselleres no executius en un nombre mínim de tres la majoria dels quals i, en tot cas, qui ocupe la Presidència, hauran de ser independents.

2. La Comissió d’Auditoria i Compliment és un òrgan col·legiat, dependent del Consell General, previst en l’article 10 del Decret llei 1/2011 quant a la seua funció d’auditoria.

3. Les funcions de la Comissió d’Auditoria i Compliment, sense perjudici de les detallades per l’article 10 del Decret llei 1/2011, són les següents:

a) Analitzar l’esborrany dels informes d’auditoria externa i les al-legacions presentades.

b) Revisar els resultats obtinguts i els plans d’actuació futura de l’IVF.

c) Realitzar un seguiment de les incidències detectades en els infor-mes d’auditoria, revisant-ne les mesures correctores i l’aplicació.

d) Informar el Consell General de les mesures i plans d’actuació acordats en el comité i del resultat de les auditories.

e) Supervisar l’eficàcia del control intern de l’IVF i de l’auditoria interna.

4. Per a l’exercici adequat de les seues funcions, la Comissió d’Au-ditoria i Compliment podrà accedir sense dificultats a la informació sobre la situació del risc de l’entitat i, si fóra necessari, a assessorament extern especialitzat.

5. L’auditor intern informarà la Comissió d’Auditoria i Compliment dels assumptes relacionats amb les seues funcions i podrà assistir a les seues reunions, amb veu però sense vot.

Article 11. La Comissió de Transparència i Responsabilitat Social Corporativa

1. La Comissió de Transparència i Responsabilitat Social Corpo-rativa estarà composta per consellers i conselleres no executius en un nombre mínim de tres la majoria dels quals i, en tot cas, qui ocupe la Presidència, hauran de ser independents.

2. Las funciones de la Comisión de Transparencia y Responsabili-dad Social Corporativa son:

a) Revisar la política en estas materias establecida por el Consejo General, velando para que dicha materia esté orientada a la creación de valor.

b) Realizar el seguimiento de las prácticas en materia de transparen-cia y responsabilidad social corporativa.

c) Evaluar el grado de cumplimiento de la política establecida por el Consejo General y difundir la información relevante acerca de estos extremos.

CAPÍTULO IVEstructura organizativa

Artículo 12. Organización1. El IVF se organizará en subdirecciones y departamentos que

dependerán todos ellos jerárquicamente de la Dirección General, sin perjuicio de que determinados departamentos queden adscritos a algu-na de las subdirecciones, y de que existirán unidades a cuyo frente se situará el personal directivo previsto en el Decreto 95/2016, de 29 julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat.

2. La gestión del IVF estará integrada por los comités que, a criterio del Consejo General se establezcan, con objeto del mejor desempeño de sus funciones.

Artículo 13. Auditoría internaDe conformidad con la disposición adicional décima de la Ley

1/2013, de 21 de mayo, del Consell, de medidas de reestructuración y racionalización del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat, la entidad contará con un auditor o auditora interno, con las funciones establecidas en el artículo 9 del Decreto ley 1/2011, que ejercerá sus funciones con independencia en el seno del IVF, informan-do a la Comisión de Auditoría y Cumplimiento, sin perjuicio de las instrucciones que pueda recibir de la conselleria competente en materia de sector público empresarial.

En caso de discrepancia con sus informes, la persona titular de la Dirección General del IVF elevará sus alegaciones a la Comisión de Auditoría y Cumplimiento.

CAPÍTULO VPersonal

Artículo 14. Régimen jurídico del personal1. El personal del IVF se regirá por el derecho laboral y, además,

por las previsiones del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octu-bre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público y de la legislación de la función pública valenciana, así como por el régimen aplicable al personal de las entida-des públicas empresariales que le sea de aplicación.

2. De conformidad con lo establecido en el artículo 18.2 del Decreto ley 1/2011, el IVF no podrá tener a su servicio el personal eventual pre-visto en el artículo 19 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.

3. El régimen retributivo del personal del IVF se ajustará a las previ-siones contenidas en las leyes de presupuestos de la Generalitat

Artículo 15. Selección de personal1. La selección del personal laboral fijo, en ejecución de la oferta de

empleo público anual, se realizará observando los sistemas selectivos y con los requisitos establecidos para dicho personal en la normativa vigente en materia de función pública, mediante convocatoria pública basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad. Cuando resul-te aplicable, la valoración de la fase de concurso será proporcionada y, en ningún caso, su puntuación determinará por sí sola el resultado del procedimiento.

2. La selección del personal laboral temporal deberá respetar los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, mediante la

2. Les funcions de la Comissió de Transparència i Responsabilitat Social Corporativa són:

a) Revisar la política en aquestes matèries establida pel Consell General, vetlant perquè estiguen orientades cap a la creació de valor.

b) Realitzar el seguiment de les pràctiques en matèria de transparèn-cia i responsabilitat social corporativa.

c) Avaluar el grau de compliment de la política establida pel Consell General i difondre la informació rellevant sobre aquests aspectes.

CAPÍTOL IVEstructura organitzativa

Article 12. Organització1. L’IVF s’organitzarà en subdireccions i departaments els quals

dependran tots jeràrquicament de la Direcció General, sense perjudici del fet que determinats departaments queden adscrits a alguna de les subdireccions, i del fet que hi haja unitats al capdavant de les quals se situarà el personal directiu previst en el Decret 95/2016, de 29 juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat.

2. La gestió de l’IVF estarà integrada pels comités que a criteri del Consell General s’establisquen per al millor compliment de les seues funcions.

Article 13. Auditoria internaDe conformitat amb la disposició addicional deu de la Llei 1/2013,

de 21 de maig, del Consell, de mesures de reestructuració i racionalitza-ció del sector públic empresarial i fundacional de la Generalitat, l’entitat comptarà amb un auditor o auditora intern, amb les funcions establides en l’article 9 del Decret llei 1/2011, que exercirà les seues funcions amb independència en el si de l’IVF, i informarà la Comissió d’Auditoria i Compliment, sense perjudici de les instruccions que puga rebre de la conselleria competent en matèria de sector públic empresarial.

En cas de discrepància amb els seus informes, la persona titular de la Direcció General de l’IVF elevarà les seues al·legacions a la Comis-sió d’Auditoria i Compliment.

CAPÍTOL VPersonal

Article 14. Règim jurídic del personal1. El personal de l’IVF es regirà pel dret laboral i, a més, per les

previsions del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’Empleat Públic i de la legislació de la funció pública valenciana, així com pel règim apli-cable al personal de les entitats públiques empresarials que s’aplique.

2. D’acord amb l’article 18.2 del Decret llei 1/2011, l’IVF no podrà tindre al seu servei el personal eventual previst en l’article 19 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenació i gestió de la funció pública valenciana.

3. El règim retributiu del personal de l’IVF s’ajustarà a les previsi-ons contingudes en les lleis de pressupostos de la Generalitat

Article 15. Selecció de personal1. La selecció del personal laboral fix, en execució de l’oferta

d’ocupació pública anual, es realitzarà observant els sistemes selectius i amb els requisits establits per a dit personal en la normativa vigent en matèria de funció pública, mitjançant convocatòria pública basada en els principis d’igualtat, mèrit i capacitat. Quan resulte aplicable, la valoració de la fase de concurs serà proporcionada i, en cap cas, la seua puntuació determinarà per si sola el resultat del procediment.

2. La selecció del personal laboral temporal haurà de respectar els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat, mitjançant la constitu-

constitución de bolsas de empleo temporal vinculadas al desarrollo de los procedimientos selectivos a los que se refiere el apartado anterior.

3. La contratación del personal laboral fijo o temporal se efectuará en régimen de derecho laboral común, debiendo formalizarse el contrato por escrito.

4. En el caso del personal laboral temporal, el contrato podrá for-malizarse en cualquiera de las modalidades de contratación de duración determinada previstas en la legislación aplicable.

5. Sin perjuicio de las autorizaciones que se requieran de confor-midad con la normativa vigente, y con carácter previo a la publicación, deberá darse cuenta a la conselleria competente en materia de sector público empresarial de los procesos selectivos y de provisión que se convoquen.

Artículo 16. Personal directivoEl IVF podrá contar con personal directivo en los términos y con-

diciones establecidos en el Decreto 95/2016. Este personal directivo se vinculará por un contrato de alta dirección, que se regirá por el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, y el Decreto 95/2016. Su designación se efectuará por la persona titular de la Direc-ción General, previa autorización del Consejo General, y requerirá el informe favorable previo de la Comisión de Nombramientos y Retri-buciones.

CAPÍTULO VIRecursos y régimen económico-financiero

Artículo 17. Recursos económico-financieros1. Para el cumplimiento de sus fines, el IVF dispondrá de los recur-

sos económicos previstos en el artículo 171.V de la Ley 5/2013.2. El IVF no podrá captar directamente fondos del público en forma

de depósito, préstamo u otras análogas que lleven aparejadas la obliga-ción de su restitución.

Artículo 18. Régimen presupuestario1. El régimen presupuestario del IVF se ajustará a lo establecido

para las entidades públicas empresariales en la Ley 1/2015 y a las pre-visiones de las leyes anuales de presupuestos de la Generalitat.

2. El presupuesto del IVF deberá formularse de acuerdo con los principios establecidos en la Ley orgánica 2/2012, de 27 de abril, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financera, y en el Decreto ley 1/2011.

Artículo 19. Control financiero y contabilidad1. El control financiero del IVF se efectuará de acuerdo con lo

que establece la Ley 1/2015, sin perjuicio de la posibilidad de que se adopten las medidas adicionales de control previstas en la normativa en materia de sector público empresarial de la Generalitat.

2. La contabilidad se ajustará a las normas aplicables a las entidades públicas empresariales de la Generalitat. El IVF formulará y rendirá sus cuentas de acuerdo con los principios y normas de contabilidad recogi-dos en el Plan General de Contabilidad, aprobado por el Real decreto 1514/2007, de 16 de noviembre y sus modificaciones posteriores.

No obstante lo anterior, el IVF aplicará la normativa establecida por el Banco de España para las entidades de crédito, en materia de registro y valoración de instrumentos financieros.

Artículo 20. Supervisión y control económico-financieroEl IVF se someterá a la supervisión y control económico-financiero

previsto en la normativa vigente en materia de sector público empresa-rial. A tales efectos, deberá de aportar y suministrar cuanta documen-tación e información le sea requerida por la conselleria competente en materia de sector público empresarial.

Todo ello, sin perjuicio de los mecanismos de colaboración que permitan su supervisión por el Banco de España, con el alcance que en ellos se establezca.

ció de borses d’ocupació temporal vinculades al desenvolupament dels procediments selectius als quals es refereix l’apartat anterior.

3. La contractació del personal laboral fix o temporal s’efectuarà en règim de dret laboral comú, i el contracte ha de formalitzar-se per escrit.

4. En el cas del personal laboral temporal, el contracte podrà for-malitzar-se en qualsevol de les modalitats de contractació de durada determinada previstes en la legislació aplicable.

5. Sense perjudici de les autoritzacions que es requerisquen de con-formitat amb la normativa vigent, i amb caràcter previ a la publica-ció, haurà de donar-se compte a la conselleria competent en matèria de sector públic empresarial dels processos selectius i de provisió que es convoquen.

Article 16. Personal directiuL’IVF podrà comptar amb personal directiu en els termes i condi-

cions establits en el Decret 95/2016. Aquest personal directiu es vin-cularà per un contracte d’alta direcció, que es regirà pel Reial decret 1382/1985, d’1 d’agost, pel qual es regula la relació laboral de caràc-ter especial del personal d’alta direcció, i pel Decret 95/2016. La seua designació s’efectuarà per la persona titular de la Direcció General, prèvia autorització del Consell General, i requerirà l’informe favorable previ de la Comissió de Nomenaments i Retribucions.

CAPÍTOL VIRecursos i règim economicofinancer

Article 17. Recursos economicofinancers1. Per al compliment de les seues finalitats, l’IVF disposarà dels

recursos econòmics previstos en l’article 171.V de la Llei 5/2013.2. L’IVF no podrà captar directament fons del públic en forma de

depòsit, préstec o altres d’anàlogues que porten aparellades l’obligació de la seua restitució.

Article 18. Règim pressupostari1. El règim pressupostari de l’IVF s’ajustarà al que s’estableix per

a les entitats públiques empresarials en la Llei 1/2015 i a les previsions de les lleis anuals de pressupostos de la Generalitat.

2. El pressupost de l’IVF haurà de formular-se d’acord amb els prin-cipis establits en la Llei orgànica 2/2012, de 27 d’abril, d’estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera, i en el Decret llei 1/2011.

Article 19. Control financer i comptabilitat1. El control financer de l’IVF s’efectuarà d’acord amb el que esta-

bleix la Llei 1/2015, sense perjudici de la possibilitat que s’adopten les mesures addicionals de control previstes en la normativa en matèria de sector públic empresarial de la Generalitat.

2. La comptabilitat s’ajustarà a les normes aplicables a les enti-tats públiques empresarials de la Generalitat. L’IVF formularà i rendirà els seus comptes d’acord amb els principis i normes de comptabilitat recollits en el Pla General de Comptabilitat, aprovat pel Reial decret 1514/2007, de 16 de novembre i les seues modificacions posteriors.

No obstant això anterior, l’IVF aplicarà la normativa establida pel Banc d’Espanya per a les entitats de crèdit, en matèria de registre i valoració d’instruments financers.

Article 20. Supervisió i control economicofinancerL’IVF se sotmetrà a la supervisió i control economicofinancer pre-

vist en la normativa vigent en matèria de sector públic empresarial. Per a això, haurà d’aportar i subministrar tota la documentació i la infor-mació que li siga requerida per la conselleria competent en matèria de sector públic empresarial.

Tot això, sense perjudici dels mecanismes de col·laboració que per-meten la seua supervisió pel Banc d’Espanya, amb l’abast que aquests establisquen.

Artículo 21. Avales1. El IVF podrá prestar avales a entidades y empresas dentro del

límite máximo fijado con esta finalidad por la ley de presupuestos de la Generalitat para cada ejercicio, y sujeto a las directrices que establezca la Comisión de Riesgos.

2. El IVF podrá prestar garantías de cualquier tipo sobre operacio-nes financieras, cualquiera que sea la modalidad de su instrumentación.

3. De conformidad con lo establecido en el artículo 91 de la Ley 1/2015, los avales prestados por el IVF deberán ser compatibles con el mercado común, en los términos establecidos por los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, así como tener por finalidad garantizar operaciones cuyo interés público quede suficientemente acreditado.

4. El IVF deberá rendir cuentas a la conselleria competente en materia de hacienda, de los avales que conceda y de los riesgos vivos derivados de su condición de avalista, en el plazo establecido por la Ley 1/2015.

Artículo 22. Límite de endeudamientoLa ley de presupuestos de la Generalitat para cada ejercicio deter-

minará el límite máximo del volumen de endeudamiento vivo del IVF, cualquiera que sea la modalidad de su instrumentación.

CAPÍTULO VIIContratación

Artículo 23. Régimen de contrataciónA los efectos previstos en la legislación vigente en materia de con-

tratación del sector público, el IVF se considera poder adjudicador no administración pública, sujetándose, en consecuencia, sus contratos a las previsiones normativas para este tipo de entes.

CAPÍTULO VIIIOtras disposiciones

Artículo 24. Transparencia1. Además de lo establecido por la Ley 2/2015, de 2 de abril, de la

Generalitat, de transparencia, buen gobierno y participación ciudadana de la Comunitat Valenciana, que sea de aplicación al IVF, publicará en la memoria de las cuentas anuales y en la página web, la siguiente información:

a) Detalle individualizado de las participaciones mantenidas en sociedades mercantiles, así como en sociedades y fondos de capital riesgo, indicando la razón social, finalidad e importe.

b) Estadística de la situación de los activos financieros renegocia-dos, distinguiendo por clase de instrumento financiero, su clasificación en cuanto a la calidad crediticia y por tipo de garantías tomadas.

c) Estadística de los activos vencidos y deteriorados por riesgo de crédito distinguiendo por tipo de instrumento y antigüedad.

d) Detalle de las características de las líneas de financiación apro-badas por los órganos de gobierno.

2. La Comisión de Transparencia y Responsabilidad Corporativa revisará periódicamente el grado de cumplimiento de lo aquí previsto, informando de ello al Consejo General.

Article 25. Comité de Dialogo SocialEl IVF contará con un Comité de Diálogo Social que tendrá por

objeto impulsar la participación de los interlocutores sociales en la pla-nificación estratégica del IVF, y que se reunirá al menos dos veces al año.

De este Comité formarán parte el director general del IVF, un con-sejero independiente designado por el Consejo General, los representan-tes de las asociaciones empresariales y sindicales, y cualesquier otros interlocutores sociales representativos de sectores productivos benefi-ciarios de sus líneas de financiación.

Article 21. Avals1. L’IVF podrà prestar avals a entitats i empreses dins del límit

màxim fixat amb aquesta finalitat per la llei de pressupostos de la Gene-ralitat per a cada exercici, i subjecte a les directrius que establisca la Comissió de Riscos.

2. L’IVF podrà prestar garanties de qualsevol tipus sobre operacions financeres, qualsevol que siga la modalitat de la seua instrumentació.

3. Segons que estableix l’article 91 de la Llei 1/2015, els avals pres-tats per l’IVF hauran de ser compatibles amb el mercat comú, en els termes establits pels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, així com tindre per finalitat garantir operacions l’interés públic de les quals quede prou acreditat.

4. L’IVF haurà de rendir comptes a la conselleria competent en matèria d’hisenda, dels avals que concedisca i dels riscos vius derivats de la seua condició d’avalista, en el termini e

stablit per la Llei 1/2015.

Article 22. Límit d’endeutamentLa llei de pressupostos de la Generalitat per a cada exercici deter-

minarà el límit màxim del volum d’endeutament viu de l’IVF, qualsevol que siga la modalitat de la seua instrumentació.

CAPÍTOL VIIContractació

Article 23. Règim de contractacióPer al que preveu la legislació en matèria de contractació del sector

públic, l’IVF és considera poder adjudicador no-administració pública i, per tant, els seus contractes se subjectaran a les previsions normatives per a aquest tipus d’ens.

CAPÍTOL VIIIAltres disposicions

Article 24. Transparència1. A més del que estableix la Llei 2/2015, de 2 d’abril, de la Genera-

litat, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comu-nitat Valenciana, que siga aplicable a l’IVF, publicarà en la memòria dels comptes anuals i en la pàgina web, la següent informació:

a) Detall individualitzat de les participacions mantingudes en soci-etats mercantils, així com en societats i fons de capital de risc, amb la indicació de la raó social, finalitat i import.

b) Estadística de la situació dels actius financers renegociats, dis-tingint per classe d’instrument financer, la seua classificació quant a la qualitat creditícia i per tipus de garanties preses.

c) Estadística dels actius vençuts i deteriorats per risc de crèdit dis-tingint per tipus d’instrument i antiguitat.

d) Detall de les característiques de les línies de finançament aprova-des pels òrgans de govern.

2. La Comissió de Transparència i Responsabilitat Corporativa revisarà periòdicament el grau de compliment del que ací es preveu i n’informarà el Consell General.

Article 25. Comité de Diàleg SocialL’IVF contarà amb un Comité de Diàleg Social que tindrà per

objecte impulsar la participació dels interlocutors socials en la planifica-ció estratègica de l’IVF, i que es reunirà almenys dues vegades a l’any.

D’aquest Comité formaran part el director general de l’IVF, un con-seller independent designat pel Consell General, els representants de les associacions empresarials i sindicals, i qualssevol altres interlocutors socials representatius de sectors productius beneficiaris de les seues línies de finançament.

DISPOSICIÓ ADDICIONAL

Única. Incidència pressupostàriaL’aplicació i desenvolupament d’aquest decret no podrà suposar un

increment de despesa en el pressupost consolidat de la Generalitat. Per a això i pel que fa a les despeses de personal, les adaptacions que puguen realitzar-se en el marc de la implantació de l’estructura organitzativa de l’entitat no podran suposar increments de cost en termes homogenis.

DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA

Única. Manteniment de la composició del Consell GeneralFins que el Consell designe als vocals independents en la forma

regulada en l’article 2.2.c d’aquest reglament, el Consell General de l’IVF mantindrà la seua composició actual.

DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA

Única. Derogació normativaEs deroga el Decret 92/2017, de 14 de juliol, del Consell, pel qual

s’aprova el Reglament d’organització i funcionament de l’Institut Valen-cià de Finances (IVF), i totes les disposicions de rang igual o inferior que s’oposen a aquest decret.

DISPOSICIONS FINALS

Primera. Desplegament reglamentariEs faculta la persona titular de la conselleria competent en matèria

d’hisenda per adoptar les disposicions que requerisca el desenvolupa-ment i l’aplicació d’aquest decret.

Segona. Entrada en vigorAquest decret entrarà en vigor l’endemà del dia de publicació en el

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

València, 3 d’agost de 2018

El president de la Generalitat,XIMO PUIG I FERRER

El conseller d’Hisenda i Model Econòmic,VICENT SOLER I MARCO

DISPOSICIÓN ADICIONAL

Única. Incidencia presupuestariaLa aplicación y desarrollo de este decreto no podrá suponer un

incremento de gasto en el presupuesto consolidado de la Generalitat. A tal efecto y por lo que se refiere a los gastos de personal, las adap-taciones que puedan realizarse en el marco de la implantación de la estructura organizativa de la entidad no podrán suponer incrementos de coste en términos homogéneos.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

Única. Mantenimiento de la composición del Consejo GeneralHasta que el Consell designe a los vocales independientes en la

forma regulada en el artículo 2.2.c de este reglamento, el Consejo Gene-ral del IVF mantendrá su composición actual.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

Única. Derogación normativaSe deroga el Decreto 92/2017, de 14 de julio, del Consell, por el que

se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Institut Valencià de Finances (IVF), y todas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a este decreto.

DISPOSICIONES FINALES

Primera. Desarrollo reglamentarioSe faculta a la persona titular de la conselleria competente en mate-

ria de hacienda para adoptar las disposiciones que requiera el desarrollo y aplicación de este decreto.

Segunda. Entrada en vigorEste decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en

el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

València, 3 de agosto de 2018

El president de la Generalitat,XIMO PUIG I FERRER

El conseller de Hacienda y Modelo Económico,VICENT SOLER I MARCO