consejo estatal de rehabilitación de puerto rico - cerpr... · o consejo estatal sobre...

Consejo Estatal de Rehabilitación de Puerto Rico

5 de septiembre de 2017

Saludos cordiales.

El Consejo Estatal de Rehabilitación de Puerto Rico (CERPR) forma parte de la estructura organizacional de la Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV), adscrita al Departamento del Trabajo y Recursos Humos (DTRH) y se crea a tenor con la Ley Federal 93-112, según enmendada, conocida como la Ley de Rehabilitación de 1973 (L.P. 105-220 de 7 de agosto de 1998, Sección 105; Capítulo 34, Sección 361.16 y 361.17 del Código Federal). Esta Ley dispone establecer una Comisión Independiente o un Consejo Estatal, con la función de revisar, analizar y asesorar a la unidad estatal designada (en este caso la ARV) en relación a el desempeño de sus funciones y

responsabilidades.

A nombre del Pleno del Consejo, me place compartir nuestr~ nforme Anual correspondiente al Año Fiscal 2015-2016. De esta forma, cumplimos con una de nuestras responsabilidades, divulgando esta información y las actividades reali zadas durante ese año. Aprovechamos la oportunidad también para reiterar nuestro compromiso de continuar fomentando la inclusión laboral de las personas con impedimentos, en colaboración con la ARV y otros sectores interesados; como parte del logro de nuestras metas y objetivos. Más adelante nos comunicaremos con ustedes nuevamente, para coordinar cómo aunar esfuerzos en esa dirección.

Le agradecemos infinitamente su apoyo y colaboración en nuestras gestiones.

Atentamente,

<BJ,safie López Casteffanos Rosalie López Castellanos, JD/M.Ed. Directora Ejecutiva

PMB 390 PO Box 70344 San Juan PR 00936 8344 Tel. 787 750 5288 / Fax 787 750 4399

Correo Electromco - conse¡oes •prtc net

' •• ·¡ ·• I : fí0ff' ¡,,L.:t SDtADO J ..... tJ t"..i- i , -¡(\. 1 i Ü L.

HOJA DE TRÁMITE

El Capitolio

P.O. Box 9023431

Sa n Juan, Puerto Rico 00902-3434

Fecha referido : 29 DE ENERO DE 2018

Referido a: s~~s, SECRETARIO DEL SENADO DE PUERTO RICO

De:

Asunto :

GINA HERNÁNDEZ GONZÁLEZ, SECRETARIA EJECUTIVA DEL PRESIDENTE DEL SENADO

l . ADJUNTO RESOLUCIÓN NÚM. 26, SERIE 2017-2018 Y RESOLUCIÓN NÚM. 28, SERIE 2017-

2018 DE LA LEGISLATURA MUNICIPAL DE HUMACAO (4536). 2. RESOLUCIÓN NÚM. 25. SERIE

2017-2018 DE LA LEGISLATURA MUNICIPAL DE HUMACAO (4591). 3. INFORME ANUAL

2015-2016 DEL CONSEJO ESTATAL DE REHABILITACIÓN DE PR (4532).

___ Para su conocimiento

__ /c_ Para acción correspondiente

___ Para trabajar y contestar directamente

___ Autorizado

OBSERVACIONES

Recibido por ________ _ Fecha _____ _ Hora ------

INFORME ANUAL

Año Fiscal 2015-2016

TABLA DE CONTENIDO

• ..

Carta del Administrador de la Administración de Rehabilita c ió n Vocac ional i

Carta de la Pres identa ¡¡

Carta de la Directora Ejecut iva ¡¡ ¡

Concejales Activos en el AF 2015-2016 ív

Comité Ejecutivo y Concejales V

Introducción 1

1 nforme Anua l; Año Fiscal 2015-20 16 3

Fotos 17

Logros de la ARV - AF 2015-2016 ; Historias de Éxito 39

Datos Estad ísti cos de la ARV 44

~ ~~ , ~ INFORME ANUAL - AÑO FISCAL 2015-2016

MENSAJE DEL ADMINISTRADOR

Saludos cordiales,

- 1

Durante el año fiscal 2015-2016, la Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV) estuvo trabajando en estrecha colaboración con el Consejo Estatal del Rehabilitación de Puerto Rico (CERPR), para beneficio de las personas con impedimentos a las cuales servimos.

En cumplimiento con la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada, iniciamos el Estudio Abarcador de Necesidades de Rehabilitación, cuyos resultados nos permitirán delinear actividades y estrategias que formen parte de nuestros planes de trabajo. Mediante dichas actividades, esperamos enfatizar en el desarrollo de las destrezas y competencias que necesitan los estudiantes, jóvenes y personas con impedimentos para integrarse a la fuerza laboral, y continuar fortaleciendo el proceso de prestación de servicios.

Reiteramos nuestro compromiso de continuar trabajando en equipo durante el próximo año fiscal, y apoyar los esfuerzos del CERPR en el cumplimiento de sus funciones para con la ARV.

Administrador Administración de Rehabilitación Vocacional

PM6 390, f>O Sox, /034 4, Sor> Jvon. PR 00936 8344 Tet. 787-750 5788 / Fox 787·750--4 399

Coreo E ec1rónico conwjoos@ortc nct

..

INFORME ANUAL - AÑO FISCAL 2015-2016 • ¡¡

Saludos del Consejo Estatal de Rehabilitación de Puerto Rico (CERPR).

Presentamos el Informe Anual 2015-2016. En este resumimos los trabajos realizados y los logros obtenidos durante este periodo. Como parte de tos mismos, nos satisface haber presentado los resultados de los foros realizados con patronos, haber orientado a los Consejeros en Rehabilitación de la Administración de Rehabil itación Vocacional (ARV) acerca del CERPR, y colaborar con ésta en el cumplimiento de la l ey de Oportunidades e Innovación para la Fuerza laboral (WtOA, por sus siglas en inglés).

Nuestro norte continúa siendo la colaboración estrecha con la ARV, en toda aquella iniciativa que contribuya a una prestación de servicios ágil y de excelencia, para beneficio de todos sus consumidores.

e Yessica M. Guardiola Marrero Presidenta

~~.R.¼;,¡

~ ·¡ ·~ 1, - .. ~\ , \; •

z ' "\ill! t!l' ,'g, -.,.""- ; ¡ ?-¡ INFORME ANlJAL - ANO FISCAL 2015-2016 ·~ ..... ~ ~ - ~!-;-

. iii

Saludos. Como nueva Directora Ejecutiva, me corresponde la encomienda de presentar el Informe Anual del año fiscal 2015-2016 del Consejo Estatal de Rehabilitación de Puerto Rico (CERPR). A través de su pasada Directora. los miembros del Pleno y la Asistente Administrativo, se llevaron a cabo múltiples orientaciones para divulgar nuestra misión. Del mismo modo, la junta y el personal administrativo participó de ocho orientaciones ofrecidas por: Apoyo a Padres de Niños con impedimento; Fundación Luis Salaz.ar Géigel; Consejo Estatal sobre Deficiencias en el Desarrollo: Consejo Asesor de Salud Mental y Adicciones de Puerto Rico; Programa de Asistencia Tecnológica de Puerto Rico; Movimiento para el Alcance de Vida Independiente; Oficina del Procurador de las Personas con Impedimento y la Escuela Graduada de Consejería en Rehabilitación de la Universidad de Puerto Rico.

Considero que la mayor aportación del CERPR durante este año ha sido el Foro ofrecido a Patronos para orientarlos del proceso de reclutamiento de las personas con impedimentos. A través de este Foro, se han podido identificar las necesidades de tos patronos que reconocen la importancia de la aportación que pueden hacer las personas con impedimentos a sus empresas. Otra aportación significativa. ha sido tas orientaciones por regiones a tos Consejeros en Rehabilitación de ARV de tas funciones del CERPR. Además, se realizó un encuentro con et personal administrativo de ARV de Nivel Central y los directores regionales para presentarle los hallazgos más significativos de los Foros para Patronos.

Agradecemos a la Sra. Margarita R. Álamo Montes, pasada Directora Ejecutiva, por representamos y brindar las orientaciones de fas funciones del CERPR. A la Leda. Yessica Guardiola Marrero por presentar "EL ABC Que Todo Patrono Debe Saber Sobre 1a Diversidad Funcional en el Empleo" en el Encuentro para Patronos. Por el Anál isis y la presentación de los Hallazgos Más Signíficativos de los Foros para Patronos a la Sra. Carmen Ortiz Mojica, Presidenta del CERPR año 2015-2016. Va nuestro agradecimiento a cada uno de los Concejales que ofrecen su tiempo, conocimientos y experiencia voluntariamente. Finalmente destacar y agradecer la labor de nuestra Asistente Administrativo, por su apoyo y dedicación en el área administrativa.

Continuamos aunando esfuerzos para cumplir con los retos y desafíos en este próximo año.

Cordialmente,

•

INFORME ANUAL -AÑO FISCAL 2015-2016

CONCEJALES ACTIVOS EN EL AF 2015-2016

Representante de Padres o Miembros de Familia, Tutores Carlos Malina Román Intercesores o Representante Autorizado de Personas con

lm edimentos

Carmen Ortiz Mojica (desde 06/08/2013 al 05/08/2016)

Robinson Vázquez Ramos desde 24/08/2016 al Presente

Consejero en Rehabilitación (ex-oficio)

- iv

Evelyn Martínez Fuentes Representante del Consejo Estatal de Vida Independiente de Puerto Rico CEVI

Gloria Berríos González (desde 0510512013 aI 3010312016) Representante de la Administración de Rehabilitación Vocacional Viviana Torres Dávila (ARV)

desde 21/04/2016 al Presente

Grissel Ortiz Arroyo (desde 04106/2013 al 0710312016) Representante del Programa de Asistencia al Cliente (CAP) -

Leda. Rosa Díaz Hernández Defensoría de las Personas con Impedimentos desde 08/03/2016 al Presente

Iris M. Rivera López Representante del Centro de Adiestramiento a Padres - APNI

Víctor M. Martínez Rivera Representante del Comercio, la Industria y el Sector Laboral

Representante de los Programas de Rehabilitación de la Luis Salazar Géigel Comunidad

Representante de Grupos Intercesores de Personas con María del C. Rodríguez lm edimentos Físicos, Co nitivos, Sensoriales Mentales

Vanessa Aponte Representante de la Secretaría de Educación Especial -Daiber Carrión De artamento de Educación

Víctor R. Ocasio Rivera (desde

1211 112º13 ª12910412016) Representante del Programa de Desarrollo Laboral

Christine Carreras Amadeo desde 11/07/2016 al Presente

lvelisse Pérez Borgos Representante de los consumidores activos de la ARV

Leda. Yessica M. Guardiola Representante del Comercio, la Industria y el Sector Laboral

INFORME ANUAL -AÑO FISCAL 2015-2016 - V

MIEMBROS DEL CONSEJO ESTATAL DE REHABILITACIÓN

DE PUERTO RICO

Arriba, de izquierda a derecha (atrás): Sr. Víctor Martínez Rivera, Leda. Rosa Díaz,

Leda. Yessica M. Guardiola, Dr. Robinson A. Vázquez, Sra. Evelyn Martínez, Sra. Iris M. Rivera,

Sra. Daiber Carrión y Sr. Carlos Malina (al frente).

Ausentes en la foto - Srta. María del C. Rodríguez, Srta. lvelisse Pérez, Sr. Luis Salazar,

Sra. Viviana Torres y Sra. Christine Carreras.

A la izquierda, Sra. Evelyn Martínez, Tesorera y Leda. Yessica M. Guardiola, Presidenta Interina

INFORME ANUAL AF 2015-2016

El Consejo Estatal de Rehabilitación de Puerto Rico (CERPR)

tiene la responsabilidad y potestad en ley para asesorar a la

Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV) en el

desempeño de sus funciones. Además , debe asegurarse que la

ARV brinde servicios de excelencia y calidad a las personas con

impedimentos. Mediante la representación de diversos sectores

interesados en los procesos que lleva cabo la ARV , el CERPR

tiene el propósito de incorporar la participación ciudadana para

llevar a cabo sus funciones. El fin últ imo del CERPR es velar

que la ARV cumpla el propósito para la cual fue creada: lograr

que los consumidores se integren a la fuerza laboral y alcancen

una vida más independiente .

El CERPR realizó múltiples actividades internas y externas para

cumplir con su deber ministerial. A continuación , se detallan los

logros alcanzados durante el Año Fiscal 2015-2016.

Informe Anual; A F 2015-2016 -Pág i na 3

• Composición del Consejo

Al 30 de septiembre de 2016 , el Consejo cuenta con 13

miembros . Se trabajaron 7 nombramientos nuevos y se

extendió una invitación a dos posibles candidatos para el

Sector Empresarial , Industrial y Laboral. Se llevaron a

cabo varias acciones proactivas para lograr cumplir con los

requisitos correspondientes .

Se entregó copia impresa y se envió copia electrónica del

Manual : Trasfondo , Roles y Responsabilidades como

Miembros del Consejo Estatal de Rehabilitación , al 100%

(7) nuevos miembros del Consejo .

• Comités de Trabajo

- El Comité Ejecutivo fue constituido y está ejerciendo sus

funciones desde el 1 de octubre de 2015.

Se realizaron seis (6) reuniones ordinarias y dos (2)

reuniones extraordinarias , se constituyeron los comités de

trabajo:

o Comité Ejecutivo

o Comité de Finanzas

o Comité de Actividades Educativas y de Divulgación

Informe Anual; AF 2015-2016 - Página 4

o Comité de Legislación y Política Pública

Cada Comité convocó a sus miembros a reuniones y

actividades relacionadas a sus funciones.

o Comité Ejecutivo: 7 reuniones

o Comité de Finanzas: 2 reuniones

o Comité de Actividades Educativas y Divulgación : 1

reunión

o Comité de Legislación y Política Pública: 2 reuniones

En las reuniones ordinarias se ofrecieron ocho (8)

orientaciones de las funciones y servicios de otros consejos

y entidades :

o Consejo Asesor de Salud Mental y Adicciones de

Puerto Rico

o Programa de Asistencia Tecnológ ica de Puerto Rico

o Apoyo a Padres de Niños con Impedimentos (APNI)

o Consejo Estatal sobre Deficiencias en el Desarrollo

o Programa de Asistencia al Cliente (CAP , por sus siglas

en inglés) de la Procuraduría de las Personas con

Impedimentos

Informe Anual; AF 2015-2016 -Pági n a 5

o Programa Ticket to Work de MAVI

o Fundación Luis Salazar Géigel

o Ley 250 de 2012 , según enmendada .

- Divulgación de Información del CER en la Convención

Anual del Colegio de Profesionales de la Consejería en

Rehabilitación de Puerto Rico el 18 de marzo de 2016 .

Dicha divulgación estuvo a cargo de las Concejales Leda .

Yessica M. Guardiola Marrero, Leda. Rosa Díaz y Srta .

María del C. Rodríguez , Concejales; y la Sra . Margarita R.

Álamo Montes , Directora Ejecutiva .

- Entrega de la Proclama del Profesional de la Consejería en

Rehabilitación 14 de marzo de 2016 , Universidad de Puerto

Rico , Recinto de Río Piedras . Representaron al CER la

Sra. Carmen Ortiz , miembro del Consejo , y la Sra.

Margarita R. Álamo, Directora Ejecutiva.

Participación en la Trigésimo cuarta Conferencia Anual de

APNI , el 9 de marzo de 2016. Se_ orientó a padres y

asistentes sobre cambios en la Ley WIOA en la prestación

de servicios a jóvenes con impedimentos. Se registraron

143 personas y se distribuyeron 250 opúsculos

Informe Anual ; AF 2015-2016 -P ág i na 6

informativos . Representaron al CER la Sra. Grissel Ortiz

Arroyo del Comité de Divulgación; la Sra . Margarita Álamo

Montes, Directora Ejecutiva ; y la Sra. Gloria Berríos,

Administradora Auxiliar de la ARV y Concejal.

- Designación de la Sra. Margarita Álamo Montes, Directora

Ejecutiva , como representante del CERPR en la Junta

Asesora de la Escuela Graduada de Consejería en

Rehabilitación de la Universidad de Puerto Rico , Recinto de

Ria Piedras.

- Colaboración entre la ARV y el CERPR para llevar a cabo

un Estudio de Necesidades de Servicios de Rehabilitación,

en cumplimiento con la Ley de Rehabilitación del 1973,

según enmendada por la Ley de Innovación y

Oportunidades en la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas

en inglés) . El eje central del estudio sería el área de

Transición y las necesidades de pre-empleo de los

estudiantes con impedimentos. Se contrató a la Escuela

Graduada de Consejería en Rehabilitación (CORE) de la

Universidad de Puerto Rico , Recinto de Ria Piedras , para

llevar a cabo el estudio.

1. Identificar a través de la opinión de profesionales

especializados de la Administración de Rehabilitación

Vocacional (ARV) y el Departamento de Educación de

Puerto Rico (DEPR) las necesidades de servicios de

Informe Anual ; AF 2015-2016 -Página 7

rehabilitación vocacional que presentan los

estudiantes con impedimentos en las s iguientes áreas :

servicios de transición de pre empleo y servicios de

transición ; necesidades de servicios a consumidores

con impedimentos más significativos , incluyendo

necesidades de servicios de empleo sostenido; y otras

necesidades relacionadas a los servicios de

rehabilitación vocacional.

2. Realizar grupos focales con el propósito de auscultar y

describir qué está haciendo el personal del

Departamento de Educación de Puerto Rico ; los

Centros de Gestión Única y la ARV para satisfacer las

necesidades de las personas con impedimentos .

Con el propósito de cumplir con las act ividades del estudio ,

se llevó a cabo reunión con el representante de la

Secretaría Auxiliar de Educación Especial del DEPR;

representante de la ARV ; Director de CORE y la Presidenta

Interina del CER, 17 de agosto de 2016 .

- Participación en la Reunión Regional de la Adm inistración

de Servicios de Rehabilitación (RSA por sus siglas en

inglés) en Washington, D.C. , 9 de agosto de 2016.

Asistieron la Leda. Yessica M. Guardiola , en representación

del CERPR, y la Sra. Viviana Torres , en representación de

la ARV.

Informe Anual; AF 2015-2016 - Pági n a 8

• SHRM Puerto Rico Chapter

- Participación del Sr. Víctor Martínez , representante del

Sector Laboral en el CERPR , en la actividad anual de la

Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos (SHRM),

Capítulo de Puerto Rico. El propósito es mantener al

CERPR informado sobre actividades que promuevan la

empleabilidad de las personas con impedimentos.

• Hallazgos de los Foros para Patronos

- Presentación de los Hallazgos más significativos de los

Foros para Patronos, 28 de abril de 2016, Región de

Arecibo de la ARV. La Sra. Carmen Ortiz, miembro del

CERPR, estuvo a cargo de la presentación. De los

hallazgos, el más significativo, es la dificultad que

confrontan los patronos en el proceso de reclutamiento de

las personas con impedimentos ante la ausencia de

preparación académica, cualificaciones y competencias de

los candidatos.

El perfil de cualificaciones que los patronos solicitan de los

candidatos a reclutar para sus empresas son:

• Disponibilidad de horarios

• Destrezas en computadoras

Informe Anual; A F 2015-2016 - P á g i na 9

• Bilingüe

• Interés en crecer en la compañía

• Saber delegar responsabilidades

• Tener iniciativa

• Motivación

• Buenas destrezas de comunicación

• Trabajo en equipo

• Fomentar el mejoramiento continuo

• Aceptar los cambios

• Ejecutar varias tareas a la vez ("Multi-tasking")

• Empoderamiento ("Empowerment")

• Estudios necesarios para el puesto

• Compromiso

• Lealtad

• Honestidad e integridad

• Habilidades necesarias para la posición

• Destrezas sociales relacionadas al empleo ("people

skills")

• Vivir y creer en la misión , visión y valores de la

compañía

• Responsabilidad

• Cero historial delictivo

Los patronos reflejaron poca experiencia en el

reclutamiento de personas con impedimento debido a los

estereotipos, estigma , actitudes negativas,

Informe Anual ; AF 2015-2016 -P ág i na 10

desconocimiento del manejo de la discapacidad, la falta de

información sobre los acomodos, seguridad, supervisión y

compensación. El discrimen no es por su condición social

o generacional, sino por su impedimento .

Los patronos que participaron en el estudio, consideraron

que su personal de supervisión necesita ser adiestrado y

educado sobre las personas con impedimentos. Además, la

necesidad de expandir la asistencia técnica que la ARV les

provee . Manifestaron que necesitan asesoramiento para

propiciar y desarrollar políticas de igualdad y una cultura de

flexibilidad , respeto e inclusión.

- Como resultado de los Foros a Patronos , el CERPR fue

invitado por la Escuela de Derecho de la Universidad

lnteramericana de Bayamón para colaborar en el diseño,

planificación y desarrollo de una actividad dirigida a la

educación a patronos sobre la empleabilidad de personas

con impedimentos, y orientarles sobre los servicios que

ofrece la ARV. La Leda. Yessica M. Guardiola, Presidenta

del Comité Ejecutivo del CER presentó la ponencia " EL A-B

e QUE TODO PATRONO DEBE SABER SOBRE LA DIVERSIDAD

FUNCIONAL EN EL EMPLEO".

- Participación del CERPR en el Encuentro Empresarial

2015; Ley WIOA, Proyectos Empresariales Innovadores y

Estratégicos , Impactando el Desarrollo Económico en

;

Informe Anual: AF 2015 - 2016 -Pág i na 11

nuestra Región . El objetivo de la actividad era la

identificación de necesidades de los patronos relacionadas

con el recurso humano y la asistencia técnica en la

empleabilidad de las personas con impedimentos. El

CERPR entregó 500 Opúsculos informativos a los

Directores Regionales de los Centros de Apoyo y

Modalidades de Empleo de la ARV.

• Página Web del CERPR

Se logró la contratación de la compañía Sites GP para el

diseño y desarrollo de la página Web del CERPR. El 4 de

marzo de 2016 , el Sr. Germán Pagán hizo una presentación

de la página preliminar del CERPR al Comité Ejecutivo . Se

recalcó la importancia de que la página sea completamente

accesible para las personas con impedimentos . La

Asistente Administrativo recibió un adiestramiento para el

uso y manejo del programa ; para hacer actualización

periódica de la página. Se hizo la solic itud de autorización

a la Comisión Estatal de Elecciones.

• Colaboraciones con la ARV:

- Se llevó a cabo la evaluación de la C OMUNI CA CIÓN

N ORMATIVA NúM. 2016-12: Seguimiento y Registro de Datos

Informe Anual : AF 2015-2016 - Página 12

para Cumplimiento con los Indicadores de Productividad

bajo WIOA, remitida por parte de la ARV al CERPR.

- Envío a la ARV de las recomendaciones del CERPR al

borrador del Plan Estatal para el Programa de Servicios de

Rehabilitación Vocacional y Plan Estatal Suplementario

para el Programa de Servicios de Empleo Sostenido, AF

2017 .

• Orientaciones a los Consejeros en Rehabilitación de la

ARV

- Se inició el proceso para visitar y orientar a los Consejeros

en Rehabilitación Vocacional (CRV) de las seis regiones de

la ARV. Las orientaciones se ofrecieron en las siguientes

fechas :

Región Caguas 21 de enero de 2016

Región Mayagüez 26 de febrero de 2016

Región Ponce 22 de abril de 2016

Región Arecibo 5 de mayo de 2016

Región Bayamón 1 de julio de 2016

Región San Juan 31 de agosto de 2016

. '

Informe Anual; AF 2015 - 2016 -Pági n a 13

La Leda . Yessica M. Guardiola orientó sobre la Ley ADA y

se distribuyó material informativo de APNI y MAVI. Se

orientaron 172 Consejeros , y se envió in forme escrito a la

Administradora Au x iliar del Área de Pol íticas Operacionales

de la ARV, tabulación de las hojas de evaluación y los

comentarios más significat ivos .

• Colaboración del CERPR con otras entidades:

- Se cursó comunicación escrita para establecer colaboración

y aunar esfuerzos en beneficio de las personas con

impedimentos. El texto de la comunicac ión incorporó

información sobre el CERPR (base legal , funciones ,

sectores representados) enviada a las sigu ientes entidades:


o Consejo Estatal de Vida Independiente (CEVI)

o Consejo Asesor de Salud Mental y Adicciones de Puerto

Rico

o Programa de Asistencia Tecnológica de Puerto Rico

o Defensoría de /as Personas con Impedimentos

Informe Anual· AF 2015·2016 ·Págin a 14

o Colegio de Profesionales de la Consejería en

Rehabilitación

o Movimiento para el Alcance de Vida Independiente

o Fundación Luis Salazar Géigel

o Escuela Graduada de Consejería en Rehabilitación de la

Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras

o Departamento de Educación de Puerto Rico

Envío, en marzo de 2016 , de comunicación escrita y copia

del Informe Anual 2014-2015, a las siguientes

organizaciones :

o Consejo Estatal de Vida Independiente


o Defensoría de las Personas con Impedimentos

o Consejo Asesor de Salud Mental y Adicciones de Puerto Rico

o Asociación de Industriales

o Escuela Graduada de Consejería en Rehabilitación de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras

Informe Anual ; AF 2015-2016 - Pág i na 15

o Escuela Graduada de Consejería en Rehabilitación de la Universidad Central de Bayamón

o Escuela Graduada de Consejería en Rehabilitación de la Pontificia Universidad Católica en Ponce

o Programa de Asistencia Tecnológica de Puerto Rico

o Apoyo a Padres de Niños con Impedimentos (APNI)

o Asociación Puertorriqueña de Síndrome Down

o Movimiento para el Alcance de Vida Independiente - San Juan

o Centro Ponceño de Vida Independiente - Ponce

o State Rehabilitation Council de West Virginia

o State Rehabilitation Council de Massachusetts

Informe Anual ; AF 2015-2016 - Pá g ina 17

REUNIONES ORDINARIAS

Reunión Ordinaria - enero 2016

Informe Anual , AF 2015-2016 - Pág ina 18

Reunión Ordinaria - marzo 2016

o

Reunión Ordinaria - mayo 2016

•

Informe Anual; AF 2015-2016 -Página 19

Reunión Ordinaria - julio 2016

Reunión Ordinaria - septiembre 2016

Informe A n ual , AF 2015-2016 -Pág ina 20

REUNIONES EXTRAORDINARIAS

Reunión Extraordinaria CERPR Presentación de Hallazgos Foros para Patronos - abril 2016

-

Informe Anual ; AF 2015-2016

Reunión Extraordinaria - septiembre 2016

Reunión de Elección Nuevo Comité Ejecutivo Año Fiscal 2016 - 2017

Certificación Nuevos Miembros del Comité Ejecutivo Año Fiscal 2016-2017

-Pág i na 21

De izquierda a derecha , Leda. Yessica M. Guardiola Marrero , Presidenta ; Sr . Carlos Malina Román , Vicep residente; Sra . Evelyn Martínez Fuentes, Te sorera ;

Sra. Vivia na Torres Dávila , Secretaria

Informe Anual; AF 2015-2016

CERPR RECIBE ORIENTACIONES

APOYO A PADRES DE NIÑOS CON IMPEDIMENTOS (APNI)

AP01ll A PADRES OENMS (O~ ffllX~NIOI

Quiénes Somos i~

Fecha: 13 de enero de 2016 Recurso: Sra. Iris M. Rivera

FUNDACIÓN LUIS SALAZAR GÉIGEL

~ NOACION TtlJll;. SAU.ZAR GLICEL

"No podemos cambiar nuestro,...., pero podemos hacer algo en el....-para construir un nuevo'*'·"

Fecha: 8 de marzo de 2016 Recurso: Sr. Luis Salazar Géigel , Fundador

- Pág ina 22


Consejo Estatal sobre Deficiencias en el Desarrollo (CEDD)

Fecha: 10 de mayo de 2016 Recurso: Sr. Israel Sáez, Analista de Administración

c_r(1llót'JI' (Qúlala Ó(,Órr-

[?¡;;ir-ir-11r-ir1J r-11 rl {]¿)~ rrrl/r,

Consejo Asesor de Salud Mental y Adicciones de Puerto Rico (CASMA)

Con~jo Asesor de Salud Mental y Adicciones de Puerto Rico (CASMA)

Fecha: 10 de mayo de 2016 Recursos: Sr. Ángel Morales, Sra. Josefina Vélez Srta . Marangely Acevedo, Sr. José L. Velázquez Concejales

Informe Anual : AF 2015-2016 -P ág i n a 24

Programa de Asistencia Tecnológica de Puerto Rico

Programa de Asistencia Tecnológica de Puerto Rico

Fecha: 12 de julio de 2016 Recurso: Sra. María l. Miranda

Directora Ejecutiva

MOVIMIENTO para el ALCANCE de VIDA INDEPENDIENTE (MAVI) Work Incentives Planning and Assistance (WIPA)

Work Incentives Planning and Assistance

(WIPA) I ~ Michelle Zavala, CWIC ~,

M A V 1

Fecha: 12 de julio de 2016 Recurso: Sra. Michelle Zavala

Coordinadora Programa WIPA

Informe Anual ; AF 2015-2016 -Pág i na 25

Oficina del Procurador de las Personas con Impedimentos (OPPI) Client Assistant Program (CAP)

Oficina del Procurador de las Personas con Impedimentos (OPPI)

t...ctabre 201C-30 Nptlembft 2015 AF2015

Fecha: 21 de septiembre de 2016 Recurso: Leda. Rosa Díaz Hernández

Supervisora Interina de Programas

ESCUELA GRADUADA DE CONSEJERÍA EN REHABILITACIÓN UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO RECINTO DE RÍO PIEDRAS

Ley 250 de 2012, según enmendada

UPR-RP

Fecha: 21 de septiembre de 2016 Recurso: Prof. Maribel Báez, Ph.D. , MRC, CRC

Catedrática Auxiliar

,


ORIENTACIONES OFRECIDAS POR CERPR ADMINISTRACIÓN DE REHABILITACIÓN VOCACIONAL

CONSEJEROS

Región de Cagua s 2 1 de enero de 201 6

-Pág i na 26

Informe Anual : AF 2015-2016

Región de Mayagüez 26 de febrero de 2016

-P ág i na 27

Informe Anual : A F 2015-2016

Región de Ponce 28 de abril de 2016

- Pági na 28


Región de Arecibo 5 de mayo de 2016

- Página 29


Región de Bayamón 1 de julio de 2016

-Página 30


Región de San Juan 31 de agosto de 2016

-Página 31

Informe Anual , AF 2015-2016

Trigésima Cuarta Conferencia Anual de APNI Fecha : 9 de marzo de 2016

Centro de Convenciones de Guayama

-Pági n a 32

Recurso : Sra . Gloria Berríos González, Administradora Au xiliar ARV Participac ión : Sra . Margarita R . Álamo Montes

Directora Ejecutiva CERPR Sra . Grissel Ortiz Arroyo , Concejal


Entrega de Proclama Semana del Profesional de la Consejería en Rehabilitación

14 al 18 de marzo de 2016 Anfiteatro 1 de la Facultad de Estudios Generales Universidad de Puerto Rico , Recinto Río Piedras

Participación: Sra. Margarita R . Álamo Montes Directora Ejecutiva del CERPR Sra . Carmen Ortiz Mojica , Representante de Consejeros en Rehabilitación Sra. Gloria Berrí os Representante Administración de Rehabilitación Vocacional Sra. Grissel Ortiz Arroyo Representante del Client Assistant Program (CAP)

Informe Anual; A F 2015 - 2016

Día Concienciación sobre la Lesión Cerebral Traumática 16 de marzo de 2016

Universidad de Puerto Rico, Recinto Universitario Mayagüez

Recursos : Sr . Luis Salazar Géigel Director Ejecutivo , Fundación Luis Salazar Géigel Leda . Yessica M. Guardiola Marrero Secretaria, Comité Ejecutivo CERPR

- Pági na 34

Informe Anual; AF 2015-2016 -Página 35

Asamblea Anual Consejeros en Rehabilitación Colegio de Profesionales de la Consejería en Rehabilitación

18 de marzo de 2016 Hotel lntercontinental , Isla Verde

Participación: Sra. Margarita R. Álamo Montes Directora Ejecutiva CERPR Leda. Rosa Díaz Srta . María del C. Rodríguez Morales Leda . Yessica M. Guardiola Marrero Miembros Comité Actividades Educativas y Divulgación CERPR


Hallazgos más Significativos Foros para Patronos 28 de abril de 2016

Administración Rehabilitac ión Vocacional Región de Arecibo

Recurso : Sra. Carmen Ortiz Mojica Vicepresidenta Comité Ejecutivo CERPR

-Página 36

Participación : Pleno del Consejo y Personal Administrativo CERPR Personal Adm inistrativo y Operacional Nivel Central ARV Personal seis Regiones de ARV


Encuentro para Patronos

Fecha: 17 de junio de 2016 Facultad de Derecho

Universidad lnteramericana de Puerto Rico ,

Recursos : Leda . Yessica M . Guardiola Marrero , Secretaria Comité Ejecutivo CERPR

-Página 37

"El ABC que todo Patrono debe saber sobre la Diversidad Funcional en el Empleo"

Srta . Maria del C . Rodríguez Morales Miembro Comité Actividades Educati vas y Divulgación CERPR

"El Modelo de la Diversidad: Cambiando la Visión de la Discapacidad "


HISTORIAS DE ÉXITO:

-Página 39

JOSTIN VELÁZQUEZ AVALA

Joven Responsable y comprometido con su empleo. Por su desempeño ha logrado mantenerse en su puesto como Hardline Merchandiser Kmart de Ponce Town Center.

WALDINER NEGRÓN Ru1z

Por su consistencia , dedicación y compromiso ha logrado retener el empleo .

Puesto de Mantenimiento de áreas verdes , Urban Park, Municipio de Yauco

Informe Anual : AF 2015-2016 -Página 40

YAZMÍN MARTÍNEZ GARCÍA

A través de ARV y la asistencia del Centro de Apoyo y Modalidades de Empleo obtuvo su primer trabajo como repostera. Actualmente labora como repostera en el Hotel y Restaurante El Buen Café en Hatillo.


JONATHAN SOTO VALENTÍN

Responsable , cooperador, trabajador , servicial y comprometido . Egresado del Programa de Empleo Sostenido de ARV, fue ubicado en el Restaurante Sabor a Campo desempeñándose como encargado de mantenimiento . Trabaja además , algunos días de la semana en un puesto de verduras .

Informe Anual : AF 2015-2016 -Pág i na 42

ANÍBAL CORREA GóMEZ

Esforzado, comprometido , colaborador , cooperador y perseverante, es el mayor de cinco hermanos con impedimentos . Desde noviembre de 2015 , se desempeña como empleado de mantenimiento de áreas verdes . Por sus ejecutorias ha logrado excelentes evaluaciones que le han permitido retener su empleo .

Informe Anual ; AF 2015-2016 -Pág ina 43

REYNALDO V ÁZQUEZ CORTÉS

Desde hace un año y tres meses se desempeña como Empacador en Supermercados Econo . Además, colabora en el área de servicio al cliente . Su constancia y perseverancia en el desempaño le han permitido lograr excelentes evaluaciones .

Informe Anual ; AF 2015 - 2016 - Pág in a 44

DATOS ESTADÍSTICOS DE ARV :

AF 2015 AF 2016 A!.!ms:ntQ o Por ciento d s min!.!~i6n ci !;;: I tQti;!I

Impedimentos Visuales 227 201 -26 4 .01%

Impedimentos Físicos 1,163 1,143 -20 22.82%

Comunicación 225 204 - 21 4.07%

Incapacidad Cognitiva 1 ,766 2 , 098 332 41.88%

Incapacidad Psicosocial 916 1 ,082 166 21.60% Otros impedimentos mentales 241 281 40 5.61%

Total 4,538 5 , 009 47 1 1000/o

Solicitudes 11,977 11,101

Cerrado con resultado de empleo 2,943 3,115 Cerrado no rehabilitado 1,595 1,894

Cierres luego de recibir servicios 4,538 5,009

64.85% 62.19%

Cierres en Em leo Sostenido 136 99

Promedio salario por hora estatal $12.91 $12.93

Promedio salario or hora de em leos com etitivo $9.43 $9.31 Promedio de horas trabajadas a la semana de Empleos competitivos 32.56 32.56

Promedio porcentual entre el salario promedio por hora de los empleos competitivos y el promedio del salar io or hora estatal 73.05% 72.03% Tiempo promedio en meses entre la solicitud y el cierre con resultado de em leo 52.9 66.1

Total de individuos servidos 52 519 55212

Inf o rm e An ual; AF 2015-2016

POBLACIÓN SERVIDA CasoI de lnditid11os ron Plonu de Servidos Implantados

Año Fiscal 2016 13,000

12,000

11,000

l O,OOO 9, 365

9,000

8,000 I

7,000

6,000 1

5,000

4,000 1

3,000

2,000

1,000

910A»

o '-----CAGUAS

89%

SAN JUAN

c::i Población Atendida

11,389

10,006

91% 85%

BAYAMÓN ARECIBO

82%

MAYAGUEZ

-.-Total de Consumidores Servidos (Consumidores con Planes Implantados)

-Página 45

95CM.

PONCE

• Información provista por la Oficina de Control y Gerencia Programática de la ARV

PMB 390 P.O. Box 70344 San Juan, PR 00936-8344

Teléfono: 787-750-5288 / Fax : 787-750-4399 Email : consejoes@prtc .net

consejo estatal de rehabilitación de puerto rico - cerpr... · o consejo estatal sobre...

Documents