CONFIANZA, LIDERAZGO Y AMBICIN PARA EL EMPRENDIMIENTO Y LA INNOVACIN Jos Mara GasallaConferenciante, escritor y profesor de ESADE Business Schoolwww.gasalla.com Valencia, 4 de Marzo de 2011

Antes Ahora Afuera AdentroArriba Abajo

No podemos volver atrsy hacer un nuevo comienzo,mas siempre podemos recomenzary hacer un nuevo finalChico Xavier

Actitud de Miedo y ControlActitud de Confianza y Compromiso

TRES COSAS SON NECESARIAS PARA PODER GOBERNAR:ConfucioARMAS, COMIDA Y CONFIANZA.SI NO SE PUEDEN TENER LAS TRES, SE DEBE ABANDONAR PRIMERO LAS ARMAS Y, EN SEGUNDO LUGAR, LA COMIDA.

DPC = A+7CsModelo de Direccin por ConfianzaDel MIEDO y el CONTROLa la CONFIANZA y el COMPROMISO

Cuantas ms experiencias novedosas, en las que no se tienen controlados todos los elementos, un individuo sea capaz de afrontar, mayor seguridad tendr en s mismo.

Autoconfianza

Siendo emprendedores/creativos conseguimos..Confianza en uno mismoAmor por uno mismoVisin de uno mismoAutoestima

Autoconfianza

Modelo de Direccin por Confianza

Cuando logres tu deseo en la lucha por vencer y el mundo te haga rey por un dave al espejo y obsrvate biena ver qu te dice el hombre que mira

Ni tu padre ni tu mujersern en la vida tus jueces;la sentencia que busca tu serser la de aquel que te mira de frentePensars que eres un chico estupendoy te dirn que eres maravilloso,pero el del espejo te llamar zopencosi no le puedes mirar a los ojos.EL HOMBRE DEL ESPEJO

Procura agradarle sin pensar en el resto,pues l ser quien te acompae al final.No tengas miedo ni albergues recelossiempre que puedas tener su amistad.Aunque engaes al mundo en la viday te den palmadas de aliento al pasar,tu premio supremo ser la desdichasi burlas al hombre que te ha de mirar.

EL HOMBRE DEL ESPEJO

Jos Mara GasallaIngeniero Aeronutico.Doctor en C. Econmicas y Empresariales.Presidente del Grupo Desarrollo Organizacional.Director de TALENTUM Conferencias.Director del Programa Gestin del Talento- ESADE Madrid.Posee el Diploma de Estudios Avanzados en Psicologa Social. Lnea de Investigacin Confianza y Compromiso.Evaluador del proceso de acreditacin de coachs profesionales senior y coachs ejecutivos de AECOP (Asociacin Espaola de Coaching).CONSULTOR INTERNACIONAL de reconocido prestigio en el rea de cambio y desarrollo de las organizaciones.Ha trabajado y presentado ponencias en diferentes lugares del mundo como Asuncin, Belo Horizonte (BR), Bruselas, Buenos Aires, Chicago, Dubln, El Cairo, Eslovenia, Gramado (BR), Hamburgo, Helsinki, Lima, Lisboa, Londres, Mxico, Recife (BR), Ro de Janeiro (BR), Santiago de Chile, Taipei, Washington.Durante los ltimos 25 aos ha trabajado en Procesos de Cambio y Desarrollo Directivo en empresas como: Alcampo, BBVA, Boheringher Ingelheim, JOHSON & JOHNSON, Coca-Cola, Digital, Ford, IBM, MCC, Grupo Caja Madrid, Ericson, Gillettte, Zara etc.Autor de muy diversas publicaciones entre las que destacan los libros: La nueva direccin de personas y Marketing para la formacin de Directivos ambos de la Ed. Pirmide, Confianza. La clave del xito personal y empresarial Ed. Urano y Quien lidera confa Ed. Urano.

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