concurso de cas n° 067 contratación de profesional para la

Organismo Supervisor delas Contrataciones

del Estado

Unidad de Recursos Humanos

CONCURSO DE CAS N° 067 -2010-OSCEContratación de Profesional para la Dirección Técnica Normativa del OSCE

Descripción del Servicio, Requisitos y Competencias

I. DESCRIPCION DEL SERVICIOS Elaboración de proyectos de fichas que contienen las Especificaciones Técnicas y/oTérminos de Referencia de los bienes y/o servicio objeto de Convenios Marco.Apoyo para la elaboración del Catálogo Electrónico de Convenios Marco.Apoyo para la elaboración de estudios sobre el comportamiento, proyección ydimensionamiento de la demanda del Estado de bienes y servicios o, en su defecto,supervisar la ejecución de los contratos a ser suscritos por el OSCE sobre dichasmaterias.

Apoyo para la realización de estudios de las condiciones de comercialización de bienesy/o servicios o, en su defecto, supervisar la ejecución de los contratos a ser suscritospor el OSCE sobre dichas materias.Apoyo para la elaboración de estudios de viabilidad, efectuando el balance entre laoferta y la demanda o, en su defecto, supervisar la ejecución de los contratos a sersuscritos por el OSCE sobre dichas materias.Elaboración de informes sobre solicitudes de autorización de inaplicación de ConveniosMarco.

Elaboración de informes sobre solicitudes de exclusión del Catálogo Electrónico deConvenios Marco.Elaboración de informes sobre solicitudes de reajustes de precios de Convenios Marco.Otras actividades que determine la Dirección Técnico Normativa.

PERFIL - REQUISITOS MINIMOS

Titulo profesional de Administrador, Economista, Ingeniero Industrial o afines (Adjuntarcopia del título).

Estudios de post grado en administración o afines. (Acreditar con constancias ycertificados que lo acredite).Cursos de especialización en logística. (Acreditar con constancias y/o certificados quelo acrediten).

Conocimiento de Excel y Project a nivel intermedio. (Acreditar con constancias y/ocertificados que lo acrediten).Experiencia mínima de cinco (5) años en áreas de logística públicas o privadas.(Acreditar con constancias y/o certificados que lo acrediten).

III. COMPETENCIAS Proactividad.Habilidad Analítica.Responsabilidad.Trabajo en Equipo.

IV. ETAPAS DEL PROCEDIMIENTOCALENDARIO

FECHAS ETAPAS06.05.10 Publicación de Convocatoria13.05.10 Inscripción de Postulantes14.05.10 Evaluación Curricular17.05.10 Publicación de los Aptos18.05.10 Prueba de Conocimientos19.05.10 Publicación de Resultados20.05.10 Prueba Psicológica y Entrevista de Personal21.05.10 Publicación de Resultados Finales


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V. EVALUACION DEL POSTULANTEComprende la evaluación objetiva de los postulantes, relacionada con las necesidadesdel servicio, la misma que incluye las siguientes etapas:

5.1 Evaluación Curricular.- En esta etapa se evaluará el cumplimiento del perfilsolicitado por parte del postulante. Para dicho efecto se tomará en cuentaúnicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado. Deberá tomarse en cuenta lo siguiente:

Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil.Únicamente los postulantes Aptos podrán pasar a la siguiente etapa.Será DESCALIFICADO aquel participante que omita con presentar alguno de losdocumentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsaso imprecisas, o no cumpla con los requisitos mínimos solicitados.

5.2 Examen de Conocimientos.- El examen de conocimientos tendrá una puntuaciónmáxima de 20 puntos. La nota mínima de aprobación para pasar a la siguienteetapa es de trece (13) puntos.

5.3 La entrevista personal tendrá un puntaje máximo de 20 puntos, de acuerdo a lossiguiente criterios de calificación:

CRITERIOS DE LA ENTREVISTA PERSONALPuntajeMáximo

Dominio Temático 5

Capacidad Analítica 5

Iniciativa 3

Facilidad de Comunicación / Sustentación 4

Liderazgo/ habilidad para Trabajo en Equipos 3

PUNTAJE TOTAL

El puntaje final se obtendrá de dividir entre dos la sumatoria de los puntajescorrespondientes al examen de conocimientos y a la entrevista personal:

PF = P(EC) + P(EP)2

Donde:PF = Puntaje Final.

, c5'-651-/-"¿;n. P(EC)= Puntaje del examen de conocimientos..-- _,,\ P(EP)= Puntaje de la entrevista personal.

)1\o:

i.- c')/

N-98 91*/ VI. FORMA DE PRESENTACION Y CONTENIDO DE LOS SOBRES

La documentación presentada deberá estar OBLIGATORIAMENTE FOLIADA.Se presentará un (01) original en sobre cerrado, en cuya parte externa deberáindicar claramente el nombre completo del postulante y el proceso deselección al que está postulando. El sobre deberá contener

obligatoriamente la siguiente documentación:

Currículo Vitae y declaraciones juradas según modelos adjuntos.Copia del título profesional.Copia de las constancias y certificados que acrediten los cursos de especializaciónen logística y estudios de post grado en administración.


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Copia de constancias y/o certificados que acrediten conocimiento de Excel yProject a nivel intermedio.Copia de constancias y/o certificados que acrediten la experiencia profesionalmínima de cinco (5) años en el área de logística públicas o privadas.

SOLO PRESENTARÁN LA DOCUMENTACION QUE SUSTENTA LO SOLICITADOEN LOS REQUISITOS MINIMOS Y EL CURRICULUM VITAE EN EL FORMATOREQUERIDO.

VII. LUGAR Y HORARIO DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

La presentación de los documentos deberá efectuarse en la Mesa de Partes deTrámite Documentario hasta las 17:30 horas, el cual se encuentra ubicado en laAv. Gregorio Escobedo Cdra. 7 s/n Jesús María.La entrega de las propuestas deberá efectuarse necesariamente en la fecha, lugary horario establecidos para la presente convocatoria en el cronograma. Seconsiderará extemporánea a la entrega de documentos fuera de la fecha (díasantes o días después) u horario establecido.La Entrega extemporánea de la propuesta dará lugar a la DESCALIFICACION delpostulante.

VIII. PLAZO DE EJECUCION Hasta el 31 de Julio del 2010, se computará a partir del día siguiente de la suscripcióndel contrato.

IX. RETRIBUCION ECONÓMICA MENSUALS/. 4,300.00 (Cuatro Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles).

MODELO DE ETIQUETA DEL SOBRE DE PRESENTACION

CONCURSO DE CAS N2 - 2010/OSCE

NOMBRE Y APELLIDOS:

o si/

0

a


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DECLARACIÓN JURADA

Yo,identificado (a) con DNI N° y con domicilio DECLARO BAJO

JURAMENTO:

INCOMPATIBILIDAD:

No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad deContratos Administrativos de Servicios ni estar dentro de las prohibicionese incompatibilidades señaladas en la Ley N° 27588, y su Reglamentoaprobado por el Decreto Supremo N° 019-02-PCM (1) ; y,

NEPOTISMO:

No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad,segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios,empleados de confianza y directivos superiores del OSCE, que gozan dela facultad de nombramiento y contratación de personal, o tenganinjerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, lapresento dentro del marco de la Ley N° 26771, y su Reglamento aprobadopor Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificatorias.

Lima, ... de del 20....

FIRMA

Nota:

(1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos,así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidadcontractual.


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DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARACONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo,identificado (a) con DNI N° y con domicilio DECLARO BAJOJURAMENTO:

Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente paracontratar con el Estado.

Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.

Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al noregistrar sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimenlaboral privado o público, se como funcionario, servidor u obrero.

Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibirotro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por sermiembros únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador delpresente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichosingresos durante el periodo de contratación administrativa deservicios.

Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en elpresente documento, acepto mi descalificación automática del procesode selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubierelugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengoconocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de

ü-1,-,\Io establecido en el Artículo 441° y el artículo 438° del Código Penal, queW .-,¿prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, par los que hacen unacc 'Vaísa declaración, violando el principio de veracidad, así como para\-,9391-/ aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad

intencionalmente.

Lima, ... de del 20....

FIRMA


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FORMATO DEL CURRICULUM VITAE

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno:

Apellido Materno:

Nombres:

Fecha de Nacimiento:

Lugar de Nacimiento:

Documento de Identidad:

RUC:

Estado Civil:

Dirección:

Teléfono:

Correo Electrónico:

Colegio profesional (si aplica):

II. ESTUDIOS REALIZADOSTITULO O

GRADO(*)

ESPECIALIDAC FECHA DEEXPEDICIONDEL TITULO

(**) (MES/AÑO)

UNIVERSIDAD CIUDAD /PAIS

DOCTORADOMAESTRIAPOSTGRADO ODIPLOMADOTITULOPROFESIONALBACHILLERATOESTUDIOSTECNICOS

(*) Dejar en blanco para aquellos que no aplique.

(**) Si no tiene título, especificar si: Está en trámite, es egresado, estudioen curso.


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11.1 CAPAC1TACIONN° ESPECIALIDAD FECHA DE

INICIO YTERMINO

INSTITUCION CIUDAD/PAIS

123

111. EXPERIENCIA LABORAL

a) Experiencia laboral general tanto en el sector público como privado(comenzar por la más reciente)N° Nombre de la

Entidad oEmpresa

CargoDesempeñado

Fecha deInicio

(mes/año)

Fecha deTérmino

(mes/año)123

En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, seconsiderará el período cronológico de mayor duración de dichas consultorías.

b) Experiencia laboral específica, es la experiencia que el postulante posee en eltema específico de la convocatoria.

etallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia específica,con una duración mayor a un mes. (Puede adicional más bloques si así lo ,re ui rN° Nombre de la Entidad

EmpresaCargodesempeñado

Inicio

(mes/año)

Término(mes/año)

Tiempo enCargo

1Descripción del trabajo realizado2Descripción del trabajo realizado

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