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CONCURSO CAS N° 001 – 2018 - SATT

CONVOCATORIA N° 001 – 2018 - SATT

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE AUXILIAR DE CONTABILIDAD

1

1. GENERALIDADES.

1.1. Objeto de la Convocatoria.

Contratación de una (01) persona natural para coberturar el Puesto o

Cargo de AUXILIAR DE CONTABILIDAD.

1.2. Unidad Orgánica Solicitante.

Oficina de Contabilidad y Tesorería.

1.3. Unidad Orgánica responsable de realizar el Proceso de Contratación.

COMISIÓN PERMANENTE DE EVALUACIÓN DE PERSONAL DEL SAT-T, para

el ejercicio fiscal 2018, designada mediante RESOLUCIÓN DE GERENCIA

GENERAL Nº 016-01-2018-GG/SAT-T.

1.4. Base Legal.

1.4.1. Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de

contratación administrativa de servicios.

1.4.2. Reglamento del Decreto Legislativo N º 1057, aprobado por

Decreto Supremo N º 075 – 2008 PCM y modificatorias

aprobadas por Decreto Supremo N º 065-2011 PCM.

1.4.3. Ley N º 29849 que establece la eliminación progresiva del

régimen especial del Decreto Legislativo N º 1057 y otorga

derechos laborales.

1.4.4. Ley N º 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año

Fiscal 2018.

1.4.5. Ley N º 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

1.4.6. Decreto Legislativo Nº 1272 que modifica la Ley N° 27444, Ley

del Procedimiento Administrativo General y deroga la Ley N°

29060, Ley del Silencio Administrativo.

2. PERFIL DEL PUESTO.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia mínima de 06 (seis) meses, como

Auxiliar o similar en Institución Pública.

Competencias

Proactividad

Capacidad para trabajar en Equipo.

Disponibilidad a tiempo completo.

Capacidad para trabajar bajo presión y

cumplimiento de Meta.

Compromiso Institucional.

Formación Académica, Grado

Académico y/o Nivel de Estudios Titulado, bachiller o técnico en Contabilidad.

Capacitación

Gestión Pública, Tributación Municipal,

Sistema Integrado de Administración

Financiera (SIAF) u otros relacionados con las

funciones a realizar.

Otros requisitos para el Puesto o

Cargo

Conocimiento de ofimática y/o del entorno

Windows, Proyecciones Estadísticas.




2

3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.

3.1. Apoyar en la elaboración de los estados financieros de la Institución.

3.2. Apoyar en el desarrollo de un sistema de administración de archivo

contable que permita validar los registros contables.

3.3. Llevar el registro de los gastos incurridos por la Institución.

3.4. Efectuar el control permanente de los fondos fijos administrados por

las diferentes unidades organizacionales de la Institución.

3.5. Verificar y analizar la documentación sustentadora de las

operaciones contables de la Institución que sea de su competencia.

3.6. Ejecutar el proceso de contabilidad, de acuerdo a los principios

vigentes del NIC y NIIF.

3.7. Apoyar en la elaboración de los informes para los órganos de control

que indiquen las normas vigentes.

3.8. Realizar el análisis oportuno de las cuentas d los estados financieros e

informar.

3.9. Elaborar informes y/o análisis técnicos de control administrativo.

3.10. Analizar las cuentas contables.

3.11. Preparar diariamente el procesamiento de las notas de contabilidad

por compromisos presupuestales: órdenes de compra y órdenes de

servicio.

3.12. Provisionar diariamente las órdenes de compra y servicios para su

Pago.

3.13. Provisionar las liquidaciones por tiempo de servicios.

3.14. Registrar las provisiones contables.

3.15. Verificar el cálculo de los impuestos, retenciones y detracciones para

proceder al pago oportuno.

3.16. Elabora el PDT para el pago a SUNAT.

3.17. Registrar y conciliar las cuentas bancarias de encargo.

3.18. Elaborar las conciliaciones bancarias.

3.19. Verificar los reportes de ingresos contables.

3.20. Verificar las retenciones para proceder al pago.

3.21. Realizar la conciliación presupuestaria financiera de los ingresos y

gastos mensuales.

3.22. Control previo a los expedientes de adquisiciones y contrataciones.

3.23. Controlar y registrar los bienes del activo fijo y cálculo de la provisión

por depreciación.

3.24. Verificar la valorización de las existencias y suministros diversos que se

mantienen en los almacenes de la Institución,

3.25. Controlar y registrar los gastos pagados por adelantado y cargas

diferidas.

3.26. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.




3

4. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLES

Lugar de Prestación del Servicio Jr. Rioja N° 233, Tarapoto.

Duración del Contrato

Inicio: Día posterior a la firma del

contrato.

Término: 30/04/2018, Renovables.

Remuneración Mensual S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100

Soles)

5. CRONOGRAMA Y ETAPA DEL PROCESO.

N° ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

1 ACTIVIDADES PRELIMINARES

1.1 Aprobación de la Convocatoria 05/02/2018 Gerencia General del

SAT-T

1.2 Publicación del Procesos en el Servicio Nacional del

Empleo (www.empleosperu.gob.pe – vacantes

públicas) 08/02/2018

Oficina de Tecnología

de la Información

2 CONVOCATORIA

2.1 Publicación de la Convocatoria: Portal Web del SATT;

Periódico Mural del SATT: Jr. Rioja N° 233, Tarapoto.

Del 08 al

14/02/2018


de la Información /

Imagen Institucional

2.2 Presentación Física de Hoja de Vida y Anexos: Jr.

Rioja N° 233, Tarapoto. 15/02/2018 Mesa de Partes

3 SELECCIÓN

3.1 Evaluación de Hoja de Vida 16/02/2018 Comisión Permanente

de Evaluación

3.2 Publicación de los Resultados de Evaluación de la

Hoja de Vida: Portal Web del SATT; Periódico Mural

del SATT: Jr. Rioja N° 233, Tarapoto 19/02/2018




3.3 Evaluación Técnica (Examen Escrito): Instalaciones

del SATT, Jr. Rioja N° 233, Tarapoto, a las 06:00 pm. 20/02/2018

Comisión Permanente

de Evaluación

3.4 Publicación de los Resultados del Evaluación

Técnica (Examen Escrito): Portal Web del SATT;

Periódico Mural del SATT: Jr. Rioja N° 233, Tarapoto 21/02/2018




3.5 Entrevista Personal: Instalaciones del SATT, Jr. Rioja N°

233, Tarapoto, a las 09:00 am.

Del 22 al 23

/02/2018 Comisión Permanente

de Evaluación

3.6

Publicación de los Resultados Finales del Proceso:

Portal Web del SATT;

Periódico Mural del SATT: Jr. Rioja N° 233, 1° Piso,

Tarapoto.

26/02/2018 Oficina de Tecnología



4 SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

4.1 Suscripción del Contrato CAS: Jr. Rioja N° 233,

Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales

Oficina de Logística,

Control Patrimonial /

Oficina de Gestión del

Talento Humano 4.2 Registro del Contrato CAS: Jr. Rioja N° 233, Tarapoto

http://www.empleosperu.gob.pe/




4

6. DE LA ETAPA DE EVALUACION.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE

MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

1 EVALUACION HOJA DE VIDA

1.1 Experiencia 20% 16 puntos 20 puntos

1.2 Formación Académica 10% 07 puntos 10 puntos

1.3 Otros Conocimientos 10% 07 puntos 10 puntos

Puntaje Evaluación Hoja de Vida 40% 30 puntos 40 puntos

2 EVALUACION TECNICA

2.1 Evaluación Técnica

(Examen Escrito) 30% 20 puntos 30 puntos

Puntaje Evaluación Técnica 30% 20 puntos 30 puntos

3 ENTREVISTA

3.1 Expresión Corporal 10% 05 puntos 10 puntos

3.2 Capacidad de

Comunicación 10% 05 puntos 10 puntos

3.3 Habilidades

interpersonales 10% 05 puntos 10 puntos

Puntaje Evaluación Entrevista 30% 15 puntos 30 puntos

PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACION 100% 65 puntos 100 puntos

6.1. Los Postulantes que no cumplan con acreditar el Perfil Mínimo

requerido en la presente convocatoria serán declarados NO APTOS,

sin obtener puntaje alguno.

6.2. Cada etapa de evaluación es eliminatoria, los Postulantes que no

alcancen el puntaje mínimo previsto en alguna de ellas, serán

eliminados en dicha etapa.

6.3. Los Postulantes que acrediten el cumplimiento del Perfil Mínimo

requerido en la presente convocatoria, obtendrán el puntaje mínimo

de 40 puntos en la evaluación de la Hoja de Vida.

6.4. Los Postulantes que acrediten Mejoras al Perfil Mínimo requerido en la

presente convocatoria, se les otorgará puntajes adicionales en la

Evaluación de la Hoja de Vida, de la siguiente manera:

6.4.1. Por cada año adicional de experiencia: 01 punto, hasta el

máximo previsto.

6.4.2. Por contar con Título Universitario: 01 punto.

6.4.3. Por contar con Estudios de Maestría No Concluidos: 02 puntos.

6.4.4. Por contar con Estudios de Maestría Concluidos: 03 puntos.

6.4.5. Por cada Curso de Especialización y/o Diplomado adicional

relacionado con las labores a realizar, igual o mayor a 80

horas: 01 punto hasta el máximo previsto.

6.5. La evaluación técnica se efectuará a través de la aplicación de una

prueba escrita, se evaluará los conocimientos de los Postulantes sobre

Razonamiento Lógico, aspectos generales de Tributación Municipal,

aspectos relacionados con las labores a realizar.




5

7. DOCUMENTACION A PRESENTAR.

La documentación a presentar deberá ser presentado en sobre cerrado,

en Mesa de Partes del SATT, en el horario corrido de 08:00 hasta las 18:00

horas, en el día previsto según cronograma del presente proceso,

consignando el siguiente rótulo:

El Sobre Cerrado deberá contener la siguiente información del Postulante,

foliada correlativamente:

7.1. Hoja de Vida suscrita por el Postulante, según modelo adjunto.

7.2. Copia simple del DNI.

7.3. Declaración de Buena Conducta Previa suscrita por el Postulante,

según modelo adjunto.

7.4. Declaración de Inexistencia de Incompatibilidades, Parentesco

y/o Afinidad, suscrita por el Postulante, según modelo adjunto.

7.5. Otros, que acrediten el cumplimiento de las condiciones para el

otorgamiento de las bonificaciones dispuesta por Ley.

7.6. Otros, que acredite el cumplimiento de los “Otros requisitos para

el Puesto o Cargo”

Los Postulantes que no presenten sus documentos conforme a los Modelos

N° 01, 02 y 03 del Presente Concurso, no serán admitidos.

La información que presente el Participante en el presente proceso, tiene

carácter de Declaración Jurada, y asume las responsabilidades

administrativas, civiles y/o penales a que hubiera lugar, en caso de

detectarse falsedad o inexactitud, en proceso de fiscalización posterior a

cargo del SATT.

El Postulante, en caso de resultar seleccionado para ser contratado en

mérito del presente Proceso, antes de suscribir el correspondiente contrato,

deberá exhibir los documentos originales indicados o referidos en su

postulación ante el Jefe de la Oficina de Gestión de Talento Humano,

quien obtendrá de estos sus respectivas copias.

8. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.

8.1. Declaratoria del proceso como desierto.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes

supuestos:

8.1.1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

8.1.2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos

mínimos.

Servicio de Administración Tributaria de Tarapoto

PROCESO CAS N° 001 – 2018 – SATT

Convocatoria N° 001 – 2018 – SATT: AUXILIAR DE CONTABILIDAD

Nombres y Apellidos del Postulante: ………………………………………………




6

8.1.3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de

los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de

evaluación del proceso.

8.2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes

supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad:

8.2.1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad

con posterioridad al inicio del proceso de selección.

8.2.2. Por restricciones presupuestales.

8.2.3. Otras debidamente justificadas

9. CONSIDERACIONES FINALES

9.1. Los Postulantes podrán presentarse sólo en una Convocatoria del

presente Proceso CAS N° 001-2018-SATT, caso contrario no será

admitido en ninguno de los que se presentase.

9.2. Los títulos o grados obtenidos en el extranjero deberán estar

revalidados por la Autoridad Nacional competente.

9.3. Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo

responsabilidad de cada postulante el seguimiento de los resultados

del presente proceso.

9.4. En la etapa de Entrevista Personal, se otorgará una Bonificación del

10% sobre el puntaje total obtenido, a los postulantes que hayan

acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad

con la Ley N° 29248.

9.5. Las Personas con Habilidades Diferentes, deberán acreditar su

condición con la certificación expedida por el CONADIS (Ley N°

28164).

9.6. Luego de la publicación de los resultados finales, los postulantes que

fueron declarados No Admitidos, No Aptos o no alcanzaron el

puntaje mínimo establecido para el proceso, podrán solicitar la

devolución de sus documentos presentados, teniendo un plazo de

treinta (30) días hábiles para recogerlos, caso contrario y vencido

dicho plazo, se procederá a su eliminación.

10. ANEXOS.

10.1. Modelo N° 01: Hoja de Vida.

10.2. Modelo N° 02: Declaración de Buena Conducta Previa.

10.3. Modelo N° 03: Declaración de Inexistencia de Incompatibilidades,

Parentesco y/o Afinidad.




7

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.

1. DATOS DEL POSTULANTE.

Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email

Teléfono o Móvil *

Puesto al que Postula * Consignar en caso de contar con dicho medio de comunicación

2. FORMACION ACADEMICA.

NIVEL ACADEMICO SI N

O

Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Secundaria

Completa

Título Técnico

Grado de Bachiller

Título Universitario

Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster

3. ACREDITACION DE LA EXPERIENCIA MINIMA REQUERIDA.

Fecha de Inicio (dd/mm/aa)

Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo

Laborado (Años, Meses y

Días)

Puesto Ocupado Entidad / Organización




8

4. ACREDITACION DE LA EXPERIENCIA ADICIONAL.


Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)


5. ACREDITACION DE OTROS CONOCIMIENTOS.

ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución

que la expidió Materia y/o Especialidad

Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows

El que suscribe la presente, en mi condición de Postulante, declaro conocer

que la información y/o documentación que proporciono en el presente

proceso, tiene carácter de Declaración Jurada, y en consecuencia asumo las

responsabilidades administrativas, civiles y/o penales a que hubiera lugar, en

caso de que, en proceso de fiscalización posterior, se detectare falsedad o

inexactitud en las mismas.

Tarapoto, ……… de ……………… de 20……

Nombre y Apellidos: …………………………………………………………………………………………………………..

Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




9

MODELO N° 02

DECLARACIÓN DE BUENA CONDUCTA PREVIA.

Yo,………………………………………………………………………………………………..

………. (Nombres y Apellidos); identificado (a) con DNI N°………………………..;

con domicilio en …………………………………..………..……..; en mi condición de

Postulante en la convocatoria para cubrir el Puesto de ……………………………,

en el proceso CAS N° ……..-2018-SATT; convocado por el Servicio de

Administración Tributaria de Tarapoto, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

1. Estar en ejercicio y en pleno goce de mis derechos civiles.

2. No tener antecedentes policiales, penales y judiciales, así como no

tener condena por delito doloso.

3. No estar inhabilitado administrativa o judicialmente para el ejercicio de

la profesión, para contratar con el Estado, o para desempeñar función

pública.

4. Cumplir con todos los requisitos señalados en el Perfil de la presente

convocatoria.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el

artículo 42 de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




10

MODELO N° 03

DECLARACIÓN DE INEXISTENCIA DE INCOMPATIBILIDADES, PARENTESCO Y/O

AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..



Postulante en la convocatoria para cubrir el Puesto de ……………….……………,

en el proceso CAS N° …….-2018-SATT; convocado por el Servicio de


1. No tener ninguna incompatibilidad legal para contratar con el Estado, y

en particular con Servicio de Administración Tributaria de Tarapoto.

2. NO (……) tengo pariente(s) o cónyuge que preste(n) servicios en el

Servicio de Administración de Tarapoto.

3. SI (……) tengo pariente(s) o cónyuge que preste(n) servicios en el

Servicio de Administración de Tarapoto, cuyos datos señalo a

continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal

Área de Trabajo Apellidos Nombres


Tarapoto, ……… de ……………… de 20……

Nombre y Apellidos: ………………………………………………………………………………………………………….

Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE GERENCIA DE

ADMINISTRACION

1

1. GENERALIDADES.



Cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE GERENCIA DE

ADMINISTRACION.


Gerencia de Administración.





1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia mínima de un (01) año, como

Asistente o similar en Institución Pública.

Competencias

Proactividad







Académico y/o Nivel de Estudios

Titulado, Bachiller, Técnico, Estudios en

Administración, Economía, Contabilidad,

Derecho, Ingeniería Secretariado Ejecutivo o

carreras afines.

Capacitación Gestión Pública, Tributación Municipal, u

otros relacionados con las labores a realizar.

Otros requisitos para el Puesto o Conocimiento de ofimática y/o del entorno




ADMINISTRACION

2

Cargo Windows


3.1. Proyectar informes, estadísticas y demás documentos requeridos por

la Gerencia de Administración.

3.2. Revisar y preparar la documentación para la firma del Gerente de

Administración

3.3. Recepcionar, registrar, clasificar, tramitar y archivar la

documentación de la Gerencia de Administración

3.4. Gestionar la agenda de Gerencia de Administración, y mantenerlo

informado de las actividades y compromisos programados y

contraídos.

3.5. Gestionar y actualizar el archivo documentario de la Gerencia

3.6. Atender y orientar al público para la atención de las consultas

3.7. Gestionar el pedido de útiles y materiales de escritorio requeridos por

la Gerencia y efectuar su distribución

3.8. Mantener informado al Gerente de Administración sobre las

actividades desarrolladas

3.9. Las demás que le asigne el Gerente de Administración.






contrato.



Soles)





SAT-T





de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN


de Evaluación





ADMINISTRACION

3










de Evaluación



Periódico Mural del SATT: Jr. Rioja N° 233, Tarapoto






Del 22 al 23


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales







MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO










3 ENTREVISTA


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades













ADMINISTRACION

4








máximo previsto.






























Convocatoria N° 002 – 2018 – SATT: AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE GERENCIA DE

ADMINISTRACION





ADMINISTRACION

5







cargo del SATT.









supuestos:



mínimos.



























ADMINISTRACION

6



28164).







10. ANEXOS.








ADMINISTRACION

7

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





O

Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Secundaria

Completa

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)





ADMINISTRACION

8



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




ADMINISTRACION

9

MODELO N° 02


Yo,………………………………………………………………………………………………..











pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




ADMINISTRACION

10

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE AUXILIAR DE ASUNTOS JURÍDICOS

1

1. GENERALIDADES.



Cargo de AUXILIAR DE ASUNTOS JURÍDICOS.


Gerencia de Asesoría Jurídica.





1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de un (01) año, en

labores de Apoyo y/o Asistencia Jurídica en

Instituciones Públicas y/o Privadas.

Competencias

Proactividad








Estudiante a partir del octavo ciclo de

Derecho o superior.

Capacitación Capacitación complementaria en asuntos

jurídicos.


Cargo


Windows.




2


3.1. Apoyar en la proyección de demandas y contestación de demandas

3.2. Apoyar en la preparación de proyectos de informes legales

3.3. Apoyar en la revisión, registro y actualización del estado de los

expedientes judiciales.

3.4. Apoyar en la redacción de documentos variados de acuerdo a

instrucciones específicas.

3.5. Revisar y preparar la documentación para la firma del Jefe

3.6. Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la

documentación de la Oficina de Asuntos Jurídicos.

3.7. Recepcionar y efectuar las comunicaciones telefónicas de la Oficina

3.8. Concertar las entrevistas del Jefe de la Oficina y mantenerlo

informado de las actividades y compromisos contraídos.

3.9. Atender y orientar al público para la atención de las consultas

3.10. Tramitar la reproducción de la documentación necesaria para la

oficina

3.11. Efectuar el pedido de útiles y materiales de escritorio requerido para

la oficina y efectuar su distribución.

3.12. Ubicar y proporcionar normas que se requieran por otras áreas del

SAT Tarapoto

3.13. Preparación de Agenda y seguimiento de acciones por diligenciar

3.14. Apoyar en la proyección de resoluciones que resuelvan asuntos

contenciosos y no contenciosos en materia tributaria y no tributaria.

3.15. Apoyar en la elaboración de informes respecto a los expedientes que

sean resueltos por el área.

3.16. Apoyar en la planificación de emisión de resoluciones que resuelven

impugnaciones en materia tributaria y no tributaria.

3.17. Coordinar la notificación de resoluciones

3.18. Llevar el control de las apelaciones para su oportuna elevación al

Tribunal Fiscal

3.19. Ingresar al sistema informático el estado de los expedientes para ser

de conocimiento de las áreas operativas del SAT Tarapoto.

3.20. Inventariar los expedientes

3.21. Remitir los expedientes que correspondan al Archivo Central

3.22. Informar a los recurrentes sobre el estado de sus expedientes

3.23. Otras funciones que le asigne el Gerente de Asesoría Jurídica






contrato.



Soles)




3





SAT-T





de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN


de Evaluación










de Evaluación









Del 22 al 23


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales







MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO











4




3 ENTREVISTA


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades

















máximo previsto.


















Convocatoria N° 003 – 2018 – SATT: AUXILIAR DE ASUNTOS JURÍDICOS





5



















cargo del SATT.









supuestos:



mínimos.














6
















28164).







10. ANEXOS.








7

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





O

Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Secundaria

Completa

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)





8



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




9

MODELO N° 02


Yo,………………………………………………………………………………………………..











pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




10

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TERMINALISTA DE CAJA

1

1. GENERALIDADES.


Contratación de cinco (05) personas naturales para coberturar el

Puesto o Cargo de TERMINALISTA DE CAJA.







1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia como Cajero/Cajera en


Competencias

Proactividad



Capacidad para trabajar bajo presión

y cumplimiento de Meta.




Bachiller, Técnico o estudios en Economía,

Contabilidad, Administración o carreras

afines.

Capacitación

Manejo y/o Flujo de Caja, Aspectos

Contables, Aspectos Financieros, u otros

relacionados con las funciones a realizar.


Cargo Excel Intermedio, entorno Windows.




2


3.1. Recepcionar pagos de tributos y conceptos no tributarios

3.2. Realizar ventas de formularios

3.3. Realizar emisión de recibos de cobranza varios (Municipalidad

Provincial de San Martin, SAT Tarapoto, Otros)

3.4. Entregar dinero al Jefe de la Oficina de Contabilidad y Tesorería,

para las habilitaciones correspondientes al SAT Tarapoto y

Municipalidad Provincial de San Martin

3.5. Declarar faltantes y sobrantes de dinero en efectivo detectados al

momento del arqueo

3.6. Descargar en el sistema los Tacos cobrados

3.7. Firmar en el libro de ocurrencias en caso de extorno

3.8. Presentación de reporte diario por ingreso de dinero al Jefe del

Departamento de Tesorería y Caja

3.9. Velar por el correcto funcionamiento de equipos y enseres en general

destinados a sus operaciones

3.10. Otras que le asigne el Jefe de la Oficina de Contabilidad y Tesorería






contrato.



Soles)





SAT-T



públicas)


de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN


de Evaluación

3.2 Publicación de los Resultados de Evaluación de la 19/02/2018 Oficina de Tecnología





3


del SATT: Jr. Rioja N° 233, Tarapoto






de Evaluación









Del 22 al 23


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales







MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO










3 ENTREVISTA


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades













4








máximo previsto.
































Convocatoria N° 004 – 2018 – SATT: TERMINALISTA DE CAJA





5





cargo del SATT.









supuestos:



mínimos.


























28164).




6







10. ANEXOS.








7

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





O

Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Secundaria

Completa

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)





8



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




9

MODELO N° 02


Yo,………………………………………………………………………………………………..











pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




10

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE AUXILIAR DE ARCHIVO

1

1. GENERALIDADES.



Cargo de AUXILIAR DE ARCHIVO.


Oficina de Logística, Control Patrimonial y Almacenes.





1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año en

cargos similares.

Competencias

Proactividad



Capacidad para trabajar bajo presión

y cumplimiento de Meta.




Bachiller, Técnico o Estudios en las carreras

de Administración, Economía, contabilidad o

carreras afines.

Capacitación

Conocimiento en gestión y organización de

archivos; Gestión Documental, Control de

inventarios.


Cargo

Manejo de herramientas de Ofimática y de

aplicaciones bajo el entorno Windows.




2


3.1. Administrar y mantener el acervo documentario de las diferentes

áreas de la Institución.

3.2. Brindar un eficiente y eficaz servicio de información a los usuarios

internos y externos.

3.3. Atender las solicitudes de pedidos de préstamos de documentos a las

diferentes áreas y oficinas del SAT Tarapoto y llevar el registro de los

préstamos atendidos.

3.4. Velar por la debida información y conservación de la

documentación operativa y de valor permanente.

3.5. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Logística,

Control Patrimonial y Almacenes






contrato.


Remuneración Mensual S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta y

00/100 Soles)





SAT-T





de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN


de Evaluación










de Evaluación


Técnica (Examen Escrito): Portal Web del SATT; 21/02/2018







3

Periódico Mural del SATT: Jr. Rioja N° 233, Tarapoto Imagen Institucional



Del 22 al 23


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales







MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO










3 ENTREVISTA


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades



















4


máximo previsto.


































cargo del SATT.



Convocatoria N° 005 – 2018 – SATT: AUXILIAR DE ARCHIVO





5









supuestos:



mínimos.


























28164).










6

10. ANEXOS.








7

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





O

Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Secundaria

Completa

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)





8



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




9

MODELO N° 02


Yo,………………………………………………………………………………………………..











pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




10

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE AUXILIAR DE COBRANZA-MERCADO

1

1. GENERALIDADES.


Contratación de siete (07) personas naturales para coberturar los

Puestos o Cargos de AUXILIAR DE COBRANZA-MERCADO.


Oficina de Registro y Cobranza Ordinaria.





1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de (06) meses, en labores

auxiliares de cobranza o asistentes en


Competencias

Proactividad





Académico y/o Nivel de Estudios Estudios Secundarios Completos

Capacitación Capacitación complementaria a la

formación académica.


Cargo Buen atención y trato al Cliente.




2


3.1. Empadronar y actualizar los datos de los usuarios de los

establecimientos en donde prestan sus servicios.

3.2. Efectuar la cobranza de la renta y demás tasas, según correspondan

al establecimiento en donde prestan sus servicios.

3.3. Atender y canalizar los reclamos, quejas y sugerencias de los usuarios

de los establecimientos donde prestan sus servicios, informando a la


3.4. Hacer cumplir el horario de apertura, cierre y/o atención, de los

establecimientos donde prestan sus servicios.

3.5. Coordinar y/o supervisar el mantenimiento y la limpieza interna y

externa, de los de los establecimientos donde prestan sus servicios.

3.6. Contribuir con la seguridad, vigilancia y conservación de los bienes

que se encuentren al interior de los de los establecimientos donde

prestan sus servicios, e informar inmediatamente a su Superior, la

ocurrencia de cualquier hecho o circunstancia anómala.

3.7. Realizar su reporte de ingresos correspondiente.

3.8. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Registro y

Cobranza Ordinaria.






contrato.


Remuneración Mensual S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Soles)





SAT-T





de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN


de Evaluación





3










de Evaluación









Del 22 al 23


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales







MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO










3 ENTREVISTA


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades













4








máximo previsto.
































Convocatoria N° 006 – 2018 – SATT: AUXILIAR DE COBRANZA-MERCADO





5





cargo del SATT.









supuestos:



mínimos.


























28164).




6







10. ANEXOS.





MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.




7


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





O

Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Secundaria

Completa

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)






8


Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar

MODELO N° 02




9


Yo,………………………………………………………………………………………………..











pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar

MODELO N° 03




10


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE JEFE DE LA OFICINA DE LOGÍSTICA, CONTROL

PATRIMONIAL Y ALMACENES

1

1. GENERALIDADES.


Contratación de una (01) persona natural para coberturar los Puestos

o Cargos de JEFE DE LA OFICINA DE LOGÍSTICA, CONTROL

PATRIMONIAL Y ALMACENES.







1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia mínima de (06) meses, en cargos

o labores similares.

Competencias

Trabajo bajo presión

Pensamiento estratégico

Liderazgo

Proactividad






Título profesional, Bachiller, Técnico o

estudios de ciencias económicas,

contables, administrativas, derecho,

ingeniería o carreras afines.

Certificado por el OSCE vigente.

Capacitación Cursos de capacitación en el Sistema

Integrado de Administración Financiera –





2

SIAF.

Cursos y capacitaciones en temas de

Logística.

Experiencia en adquisiciones, almacenes

y control de inventarios.

Sistemas administrativos, gestión

pública/privada o temas afines.


Cargo

Conocimiento sobre legislación en

contrataciones del estado.

Conocimiento sobre manejo del Sistema

Electrónico de Contrataciones del

Estado - SEACE.


3.1. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones del SAT-T.

3.2. Elaborar los proyectos de bases administrativas para Licitaciones

Públicas, Concursos Públicos, ADS y de Menor Cuantía para la

adquisición de bienes y servicios coordinando especificaciones

técnicas con las unidades usuarias.

3.3. Llevar un registro de los diversos procesos de contrataciones que

realice el SAT-T.

3.4. Remitir la información requerida a CONSUCODE y a la Contraloría

General de la República.

3.5. Elaborar las órdenes de compra y de prestación de servicios.

3.6. Verificar la documentación sustentatoria, así como controlar el

estado de las órdenes de compra de bienes y servicios.

3.7. Suministrar los bienes y servicios que son necesarios para el buen

desempeño de los órganos de la institución.

3.8. Administrar y controlar las existencias de bienes de consumo y el

inventario de activos fijos y bienes de almacén.

3.9. Revisar los stocks de las existencias, movimientos de mercadería y

necesidades para su adquisición. Llevar el control de todos los bienes

de almacén.

3.10. Evaluar y controlar periódicamente el tiempo de almacenamiento de

los bienes a efectos de sugerir su depuración excedencia o baja.

3.11. Dirigir la organización de almacén, controlar los registros del

movimiento de almacén y el archivo del acervo documentario.

3.12. Llevar a cabo la verificación del inventario de los bienes muebles del

SAT-T a través de su marcaje, registro y control manteniendo

permanente su actualización.

3.13. Supervisar que los movimientos de altas y bajas, modificaciones y

transferencias de los bienes muebles que realizan las áreas cumplan

con las normas aplicables y los programas establecidos.

3.14. Participar en los actos administrativos relacionados con la entrega,

recepción de los bienes patrimoniales a favor de la entidad.

3.15. Llevar el control patrimonial del SAT-T.





3

3.16. Disponer la elaboración, tramitar y presentar los informes sobre los

bienes patrimoniales perdidos, sustraídos, malogrados por descuido o

negligencia de los usuarios.

3.17. Velar por la seguridad de los bienes embargados y depositados en

almacén.

3.18. Controlar el ingreso y salida, así como el desplazamiento interno de

los bienes patrimoniales de la entidad.

3.19. Supervisar los inventarios físicos de bienes patrimoniales cuando se

requieran.

3.20. Supervisar la verificación de los bienes patrimoniales entregados por

el área de almacén con destino a los usuarios finales.

3.21. Coordinar y supervisar la clasificación de los bienes según su

naturaleza y valor unitario o de conjunto, bienes depreciables y

bienes no depreciables.

3.22. Registrar el movimiento del kardex valorizado del almacén.

3.23. Elaborar la información mensual de los kardex valorizados.

3.24. Supervisar las labores de limpieza, instalaciones eléctricas y sanitarias.

3.25. Supervisar los trabajos de acondicionamiento de oficinas.

3.26. Efectuar actividades de mantenimiento y servicios generales y otros

servicios logísticos requeridos por la Institución.

3.27. Administrar las actividades de seguridad integral, mantenimiento y

servicios generales y otros servicios logísticos requeridos por el SAT-T.

3.28. Administrar y controlar la fase de compromiso de los bienes, servicios

y demás acreencias del SAT-T en el Sistema Integrado de

Administración Financiera – SIAF.

3.29. Las demás que le sean asignadas por el Gerente de Administración.






contrato.


Remuneración Mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100

Soles)





SAT-T





de la Información

2 CONVOCATORIA






4



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN


de Evaluación










de Evaluación









Del 22 al 23


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales







MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO










3 ENTREVISTA


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades







5















máximo previsto.
























Convocatoria N° 007 – 2018 – SATT: JEFE DE LA OFICINA DE LOGÍSTICA, CONTROL

PATRIMONIAL Y ALMACENES Nombres y Apellidos del Postulante: ………………………………………………





6













cargo del SATT.









supuestos:



mínimos.





















7










28164).







10. ANEXOS.









8

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





O

Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Secundaria

Completa

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)






9



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar





10

MODELO N° 02


Yo,………………………………………………………………………………………………..











pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar





11

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE DE LOGÍSTICA, CONTROL


1

1. GENERALIDADES.



o Cargos de ASISTENTE DE LOGÍSTICA, CONTROL PATRIMONIAL Y

ALMACENES.


Oficina de Logística, Control Patrimonial y Almacenes.





1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE



Competencias







Bachiller, Técnico o estudios en ciencias

económicas, contables, administrativas,

derecho, ingeniería o carreras afines.

Capacitación Cursos y capacitaciones en temas de

Logística.


Cargo

Dominio de aplicaciones bajo el entorno

Windows.





2


3.1. Mantener informado a su jefe inmediato sobre la ejecución y

procesos de trámite de las adquisiciones.

3.2. Verificar el inventario de los bienes muebles del SAT-T a través de su

marcaje, registro y control manteniendo permanente su

actualización.

3.3. Efectuar los movimientos de altas, bajas, modificaciones y

transferencias de los bienes muebles que realizan los departamentos.

3.4. Elaborar los informes sobre los bienes patrimoniales perdidos,

sustraídos, malogrados por descuido y/o negligencia de los usuarios.

3.5. Efectuar inventarios físicos de bienes patrimoniales cuando se

requiera.

3.6. Verificar el estado de los bienes patrimoniales entregados por el área

de almacén con destino a los usuarios finales.

3.7. Clasificar los bienes según su naturaleza y valor unitario o de conjunto,

bienes depreciables y bienes no depreciables.

3.8. Ejecutar y controlar el desarrollo de los procesos técnicos de

almacenamiento, mantenimiento, seguridad y distribución de los

bienes adquiridos por la Institución.

3.9. Evaluar y controlar periódicamente el tiempo de almacenamiento de

los bienes a efectos de sugerir su depuración, excedencia o baja.

3.10. Controlar las acciones de recepción, almacenamiento y distribución

de bienes.

3.11. Disponer la atención de los requerimientos de las diferentes instancias

y departamentos.

3.12. Realizar controles periódicos de stock en almacén.

3.13. Elaborar reportes y establecer la reposición de los niveles de stock.

3.14. Controlar los registros de movimientos de almacén y el archivo del

acervo documentario del almacén.

3.15. Dirigir la organización del almacén.

3.16. Otras funciones que le asigne el Jefe de Logística, Control Patrimonial

y Almacenes.






contrato.



Soles)





3





SAT-T





de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN


de Evaluación










de Evaluación









Del 22 al 23


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales







MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO







2.1 Evaluación Técnica 30% 20 puntos 30 puntos






4

(Examen Escrito)


3 ENTREVISTA


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades

















máximo previsto.


















Convocatoria N° 008 – 2018 – SATT: ASISTENTE DE LOGÍSTICA, CONTROL PATRIMONIAL Y

ALMACENES Nombres y Apellidos del Postulante: ………………………………………………





5



















cargo del SATT.









supuestos:



mínimos.















6
















28164).







10. ANEXOS.









7

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





O

Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Secundaria

Completa

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)






8



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar





9

MODELO N° 02


Yo,………………………………………………………………………………………………..











pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar





10

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE JEFE DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE TALENTO

HUMANO

1

1. GENERALIDADES.



o Cargos de JEFE DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO.







1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE



Competencias


Liderazgo

Proactividad









ingeniería o carreras afines.

Capacitación

Capacitación especializada en temas

de gestión de talento humano.

Sistemas administrativos, gestión

pública/privada o temas afines.




HUMANO

2


Cargo

Régimen Laboral del sector Privado y/o

Público.


Windows.


3.1. Efectuar el control de asistencia, puntualidad y permanencia del

personal de la Institución, así como elaborar el reporte mensual de

descuentos por dichos conceptos.

3.2. Mantener actualizada la información relacionada con la ubicación,

categoría y cargo del personal tramitando la rotación del mismo.

3.3. Tramitar y asignar el carné de identificación personal y difundir su

correcto uso.

3.4. Desarrollar e implementar los programas de capacitación en las

diferentes áreas del SAT-T.

3.5. En coordinación con las gerencias elaborar los lineamientos de la

carrera administrativa del personal del SAT-T.

3.6. Realizar trámites que sean necesarios para la adquisición de libros

para la Biblioteca del SAT-T.

3.7. Desarrollar planes y programas orientados a la capacitación del

personal a través de becas nacionales e internacionales.

3.8. Efectuar la programación anual de vacaciones del personal y

controlar su ejecución.

3.9. Comunicar al MINTRA y a ESSALUD asuntos referidos a movimientos

del personal.

3.10. Evaluar casos disciplinarios que se presenten en la Institución así como

proponer las medidas correctivas en los casos que sean necesarios.

3.11. Gestionar las prestaciones y servicios para los servidores ante

ESSALUD.

3.12. Efectuar el control y evaluación del desarrollo del programa de

asistencia médico familiar.

3.13. Desarrollar el programa de actividades deportivo recreativas y socio

culturales orientadas al trabajador y su familia.

3.14. Canalizar las sugerencias del personal hacia las unidades

correspondientes.

3.15. Controlar el cumplimiento de los dispositivos legales vigentes en

materia laboral así como el RIT.

3.16. Mantener actualizada la información relacionada con la ubicación,

categoría y cargo del personal de la Institución.

3.17. Elaborar y ejecutar el programa de prácticas pre profesionales.

3.18. Elaborar las planillas de remuneraciones en forma mensual.

3.19. Emitir las boletas de pago del personal de la Institución.

3.20. Preparar los reportes de pago de AFP, PDT, etc.

3.21. Realizar el cálculo de la compensación por tiempo de servicios.

3.22. Calcular y analizar el impuesto de 5ta categoría.




HUMANO

3

3.23. Actualizar la información relacionada con la ubicación, categoría y

cargo del personal de la Institución.

3.24. Administrar la base de datos de los trabajadores y ex trabajadores de

la Institución.

3.25. Elaborar los archivos de transferencia con el abono de sueldos para

el depósito de haberes.

3.26. Elaborar y controlar los contratos sujetos a modalidad.

3.27. Llevar el control de los contratos.

3.28. Ejecutar la aplicación de las normas del sistema de personal.

3.29. Elaborar un plan de capacitación del personal.

3.30. Supervisar el cumplimiento de las directivas de orden interno así

como el uso del uniforme y distintivos obligatorios.

3.31. Mantener actualizados las carpetas personales de los servidores.

3.32. Coordinar con las diferentes gerencias los requerimientos de

capacitación de personal a cargo.

3.33. Verificar la asistencia de los trabajadores a capacitaciones oficiales

organizadas por el SAT-T.

3.34. Coordinar permanentemente con los demás departamentos del SAT-

T.

3.35. Mantener los legajos de personal debidamente actualizados de tal

manera que permita conocer la historia laboral del servidor.

3.36. Ingresar la información de planillas al sistema para efectos contables.

3.37. Actualizar y mantener la información del personal contenida en la

intranet.

3.38. Distribuir las boletas de pago al personal de la Institución.

3.39. Distribuir las hojas de liquidación de CTS del personal de la Institución.

3.40. Distribuir y recabar las declaraciones juradas de bienes y rentas a

todos los servidores de la Institución.

3.41. Ejecutar, controlar, supervisar y evaluar los trámites de las

resoluciones, contratos, promociones, destaques, ceses,

designaciones, licencias de los servidores de la Institución.







contrato.



Soles)







HUMANO

4


SAT-T



públicas)


de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN


de Evaluación










de Evaluación









Del 22 al 23


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales







MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO










3 ENTREVISTA






HUMANO

5

3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades

















máximo previsto.




















Convocatoria N° 009 – 2018 – SATT: JEFE DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE TALENTO

HUMANO Nombres y Apellidos del Postulante: ………………………………………………




HUMANO

6

















cargo del SATT.









supuestos:



mínimos.














HUMANO

7
















28164).







10. ANEXOS.








HUMANO

8

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





O

Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Secundaria

Completa

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)





HUMANO

9



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




HUMANO

10

MODELO N° 02


Yo,………………………………………………………………………………………………..











pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




HUMANO

11

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE DE TESORERÍA

1

1. GENERALIDADES.



o Cargos de ASISTENTE DE TESORERÍA.







1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE



Competencias









derecho, ingeniería o carreras afines.

Capacitación


Tesorería.

Cursos y capacitaciones sobre el Sistema


SIAF

Sistemas administrativos.

Otros requisitos para el Puesto o Dominio de aplicaciones bajo el entorno




2

Cargo Windows.


3.1. Apoyar al Tesorero en la verificación del dinero entregado por los

Terminalistas de caja por concepto de arqueos.

3.2. Apoyar al Tesorero en el manejo del Sistema Integrado de

Administración Financiera – SIAF, y la revisión de la correcta

documentación de los comprobantes de pago.

3.3. Mantener en orden correlativo y cronológico, el archivo de los

comprobantes de pago de obligaciones canceladas, debiendo

contar con sus respectivos documentos sustentatorios y sellos

correspondientes.

3.4. Efectuar entregas de talonarios a ventanillas.

3.5. Efectuar habilitación de formatos.

3.6. Realizar el recojo diario de dinero de las ventanillas que no funcionan

en la sede principal del SAT-T.

3.7. Custodiar la información a la que accede y mantener la respectiva

reserva de acuerdo a sus funciones y labores que realice.

3.8. Abastecer con monedas de diferente denominación a los

terminalistas de caja para el normal desempeño de sus operaciones.

3.9. Llevar habilitaciones de dinero a las entidades bancarias, a fin de

evitar que se mantengan sumas altas en la bóveda previa a la

autorización del Tesorero.

3.10. Efectuar el control del dinero en ventanilla a fin de que los montos de

las mismas no exceda la cobertura estipulada en la póliza de seguros,

para tal fin, cada vez que lo solicite el Tesorero.

3.11. Recepcionar y archivar los recibos por cancelación de pagos

diversos emitidos por los terminalistas de caja.

3.12. Digitar los reportes de Tesorería.

3.13. Elaborar los reportes de ingresos de recaudación por bancos y

agencias.

3.14. Preparar la documentación (vouchers) de la cobranza con tarjetas

de crédito a fin que la Oficina de Contabilidad y Tesorería realice la

conciliación respectiva.

3.15. Llevar el control del fondo fijo.

3.16. Efectuar uso adecuado de los bienes de la Entidad.

3.17. Verificar el correcto funcionamiento de los centros de cobro

dependientes del SAT-T.

3.18. Otras funciones que le asigne el Tesorero.




3






contrato.



Soles)





SAT-T





de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN


de Evaluación










de Evaluación









Del 22 al 23


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales









4



MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO










3 ENTREVISTA


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades

















máximo previsto.














5
























cargo del SATT.









supuestos:



mínimos.



Convocatoria N° 010 – 2018 – SATT: ASISTENTE DE TESORERÍA





6


























28164).







10. ANEXOS.








7

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





O

Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Secundaria

Completa

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)





8



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




9

MODELO N° 02


Yo,………………………………………………………………………………………………..











pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




10

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE JEFE DE LA OFICINA DE PRESUPUESTO

1

1. GENERALIDADES.



o Cargos de JEFE DE LA OFICINA DE PRESUPUESTO.







1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE



Competencias


Liderazgo

Pensamiento estratégico.








ingeniería, computación o carreras

afines.

Capacitación


presupuesto público.

Cursos de capacitación en el Sistema


SIAF.




2


Cargo

Clasificador de gastos del Sector Público.


Windows.


3.1. Desarrollar los procesos operativos del sistema de planeamiento y

presupuesto del SAT-Tarapoto.

3.2. Elaborar el proyecto de presupuesto de la institución.

3.3. Elaborar el Plan Estratégico y Plan Operativo Institucional.

3.4. Preparar la programación y evaluación de los ingresos y gastos.

3.5. Preparar la información presupuestaria, mensual, trimestral, semestral

y anual para los órganos de supervisión y control correspondiente.

3.6. Remitir mensualmente a la Gerencia General un informe de los

ingresos y gastos, a efecto de poner en conocimiento a la

Municipalidad Provincial de San Martín de la gestión del SAT-T.

3.7. Participación en el diseño de programas y/o estrategias orientadas a

incrementar la recaudación.

3.8. Proponer directivas internas, así como coordinar con la Gerencia de

Administración la actualización de los instrumentos técnicos de

gestión ROF, MOF, CAP, PAP, MAPRO efectuando su adecuación y

modificaciones pertinentes.

3.9. Establecimiento de indicadores de gestión.

3.10. En coordinación con la Oficina de Recursos Humanos la elaboración

del presupuesto analítico de personal.

3.11. Informar a la Gerencia General sobre el desarrollo de actividades del

área periódicamente o cuando lo solicite.

3.12. Planear, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades del

área a su cargo.

3.13. Gestionar la asignación de personal y recursos necesarios para el

adecuado desempeño de labores del área a su cargo.

3.14. Administrar y controlar el procedimiento de certificación presupuestal

de los diversos requerimientos del SAT-T en el Sistema Integrado de

Administración Financiera – SIAF.

3.15. Participar en el Comité de Gerencia en calidad de Secretario del

Comité.

3.16. Preparación de los agentes y el control de seguimiento de los

acuerdos y decisiones tomados mediante el Comité de Gerencia.







contrato.





3


Soles)





SAT-T



públicas)


de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN


de Evaluación










de Evaluación









Del 22 al 23


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales







MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO









4






3 ENTREVISTA


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades

















máximo previsto.














5
























cargo del SATT.









supuestos:



mínimos.



Convocatoria N° 011 – 2018 – SATT: JEFE DE LA OFICINA DE PRESUPUESTO





6


























28164).







10. ANEXOS.








7

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





O

Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Secundaria

Completa

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)





8



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




9

MODELO N° 02


Yo,………………………………………………………………………………………………..











pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




10

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL DEPÓSITO

VEHICULAR DEL SAT-T

1

1. GENERALIDADES.


Contratación de un (01) persona natural para coberturar el Puesto o

Cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL DEPÓSITO VEHICULAR DEL SAT-

T.







1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de seis (06) meses, como

personal administrativo en el sector público

y/o privado

Competencias





Académico y/o Nivel de Estudios Estudio Técnico o Secundaria completa

Capacitación No aplica


Cargo

Contar con movilidad motorizada a su

disposición, brevete según movilidad, SOAT y

demás documentos en regla.




VEHICULAR DEL SAT-T

2


3.1. Contribuir en la planificación de la gestión en campo, de la cobranza

y notificación, de los valores y documentos que su Superior les

encomiende.

3.2. Efectuar en campo, la cobranza y/o la notificación, de los valores y

documentos que su Superior les encomiende, según lo planificado al

respecto.

3.3. Diligenciar las notificaciones en conformidad con las disposiciones

legales aplicables.

3.4. Ordenar, registrar y archivar adecuadamente la información, cargos

y documentos de la gestión de cobranza y/o diligenciamiento de

notificaciones.

3.5. Elaborar los informes estadísticos y los informes, que corresponden a

sus funciones, les sean requeridos.

3.6. Informar de toda circunstancia o situación anómala que afecte el

desarrollo de sus labores.







contrato.







SAT-T





de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN


de Evaluación











VEHICULAR DEL SAT-T

3




de Evaluación









Del 22 al 23

/02/2018


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales







MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO










3 ENTREVISTA


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades













VEHICULAR DEL SAT-T

4








máximo previsto.












La documentación a presentar deberá ser presentada en sobre cerrado,




















Convocatoria N° 012 – 2018 – SATT: AUXILIAR ADMINISTRATIVO DEL DEPÓSITO VEHICULAR

DEL SAT-T Nombres y Apellidos del Postulante: ………………………………………………




VEHICULAR DEL SAT-T

5





cargo del SATT.









supuestos:



mínimos.


























28164).




VEHICULAR DEL SAT-T

6







10. ANEXOS.








VEHICULAR DEL SAT-T

7

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





O

Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Secundaria

Completa

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)





VEHICULAR DEL SAT-T

8



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




VEHICULAR DEL SAT-T

9

MODELO N° 02


Yo,………………………………………………………………………………………………..











pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




VEHICULAR DEL SAT-T

10

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE GERENCIA

GENERAL

1

1. GENERALIDADES.



Cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE GERENCIA GENERAL.


Gerencia General.





1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE



Competencias

Proactividad











carreras afines.




Cargo


Windows




GENERAL

2


3.1. Recepcionar, registrar y clasificar la correspondencia, dirigida al

Gerente General del SAT- T.

3.2. Redactar documentos varios de acuerdo a instrucciones específicas.

3.3. Revisar y preparar documentación para la firma del Gerente General

del SAT-T.

3.4. Distribuir la documentación generada por el despacho del Gerente

General del SAT-T.

3.5. Mantener informado al Gerente General del SAT-T sobre las

actividades y la programación y agenda diaria.

3.6. Recepcionar y efectuar las comunicaciones telefónicas de la

Gerencia General.

3.7. Mantener organizado y actualizado las comunicaciones emitidas y

recibidas por la Gerencia General.

3.8. Apoyar en la preparación de la documentación necesaria para

responder los requerimientos del Órgano de Control Institucional.

3.9. Tramitar la reproducción de la documentación necesaria de la

Gerencia General.

3.10. Efectuar el seguimiento de los requerimientos de información

enviados a los diferentes órganos y unidades orgánicas y verificar su

atención.

3.11. Elaborar la propuesta del cuadro anual de necesidades para la

Gerencia General.

3.12. Preparar la información y/o documentación necesaria para las

reuniones de trabajo o presentaciones, así como llevar el control,

seguimiento de las actas de reunión de su despacho.

3.13. Efectuar el pedido de útiles y materiales de escritorio requeridos por la

Gerencia General y efectuar su distribución.

3.14. Coordinación general de la emisión de documentos internos.

3.15. Las demás que le asigne el Gerente General.






contrato.



Soles)




GENERAL

3





SAT-T





de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN


de Evaluación










de Evaluación









Del 22 al 23


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales







MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO







2.1 Evaluación Técnica 30% 20 puntos 30 puntos





GENERAL

4

(Examen Escrito)


3 ENTREVISTA


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades

















máximo previsto.


















Convocatoria N° 013 – 2018 – SATT: AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE GERENCIA GENERAL





GENERAL

5



















cargo del SATT.









supuestos:



mínimos.














GENERAL

6
















28164).







10. ANEXOS.








GENERAL

7

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





O

Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Secundaria

Completa

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)





GENERAL

8



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




GENERAL

9

MODELO N° 02


Yo,………………………………………………………………………………………………..











pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




GENERAL

10

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE AUXILIAR DE VIGILANCIA DEL DEPÓSITO

VEHICULAR DEL SAT-T

1

1. GENERALIDADES.


Contratación de un (01) persona natural para coberturar el Puesto o

Cargo de AUXILIAR DE VIGILANCIA DEL DEPÓSITO VEHICULAR DEL SAT-T.







1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE

Experiencia


personal de vigilancia en el sector público

y/o privado

Competencias





Académico y/o Nivel de Estudios Estudio Técnico o Secundaria completa

Capacitación No aplica


Cargo







VEHICULAR DEL SAT-T

2




encomiende.



respecto.


legales aplicables.



notificaciones.

3.5. Elaborar los informes estadísticos y los informes, que corresponden a










contrato.



Soles)





SAT-T





de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN


de Evaluación


Hoja de Vida: Portal Web del SATT; Periódico Mural 19/02/2018







VEHICULAR DEL SAT-T

3

del SATT: Jr. Rioja N° 233, Tarapoto Imagen Institucional




de Evaluación









Del 22 al 23


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales







MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO










3 ENTREVISTA


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades













VEHICULAR DEL SAT-T

4








máximo previsto.












La documentación a presentar deberá ser presentada en sobre cerrado,




















Convocatoria N° 014 – 2018 – SATT: AUXILIAR DE VIGILANCIA DEL DEPÓSITO VEHICULAR

DEL SAT-T Nombres y Apellidos del Postulante: ………………………………………………




VEHICULAR DEL SAT-T

5





cargo del SATT.









supuestos:



mínimos.


























28164).




VEHICULAR DEL SAT-T

6







10. ANEXOS.








VEHICULAR DEL SAT-T

7

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





O

Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Secundaria

Completa

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)





VEHICULAR DEL SAT-T

8



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




VEHICULAR DEL SAT-T

9

MODELO N° 02


Yo,………………………………………………………………………………………………..











pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




VEHICULAR DEL SAT-T

10

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL TÉCNICO DE TRÁMITE DOCUMENTARIO

1

1. GENERALIDADES.



Cargo de TECNICO DE MESA DE PARTES.




Comisión Permanente de Evaluación de Personal para el ejercicio

fiscal 2018, designada mediante Resolución Gerencial N° 016-01-2018-

GG/SAT-T.

1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE


Asistente o Similar en Institución Pública.

Competencias

Proactividad










derecho, ingeniería, computación,

secretariado o carreras afines

Cursos y/o Estudios de

Especialización

Gestión Pública, Procedimiento

Administrativo General, u otros relacionados

con las funciones a realizar.

Conocimientos para el Puesto o Gestión Documental, Archivo, Ofimática.




2

Cargo


3.1. Atender en la mesa de partes del SAT Tarapoto

3.2. Orientar al público sobre los procedimientos que se tramitan a través

de mesa de partes

3.3. Recibir documentos, verificando e informando de los requisitos

mínimos que se exigen para ser admitidos a trámite de acuerdo al

TUPA

3.4. Realizar la verificación y autenticación de los documentos que

presenten los administrados ante los diversos trámites que deben

realizar ante el SAT Tarapoto, para los cuales será necesario adjuntar

copia como medio de prueba

3.5. Brindar información respecto al estado de los expedientes admitidos

a trámite

3.6. Registrar, calificar, y derivar entre los diferentes Departamentos del

SAT Tarapoto los documentos que los administrados dirigen a la

Institución a fin de proceder al trámite respectivo

3.7. Llevar el control de documentos que son entregados internamente

3.8. Elaborar proyectos de normas relacionados con temas que son de

competencia del SAT Tarapoto en materia de trámite documentario

3.9. Coordinar la elaboración de la Base de Datos de trámite

documentario con el Departamento de Informática

3.10. Presentar informe mensual del número de expedientes que ingresan

al SAT Tarapoto

3.11. Denunciar los hechos punibles realizados contra la fe pública por

parte de los usuarios ante la evidencia de adulteración y falsedad de

documentos






Inicio: Días posterior a la firma del

contrato.







SAT-T

1.2 Publicación del Procesos en el Servicio Nacional del 08/02/2018 Oficina de Tecnología




3


públicas)

de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN


de Evaluación










de Evaluación









Del 22 al 23

/02/2018


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales







MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO










3 ENTREVISTA


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades interpersonales 10% 05 puntos 10 puntos






4















máximo previsto.


























Convocatoria N° 015 – 2018 – SATT: TÉCNICO DE TRÁMITE DOCUMENTARIO





5









cargo del SATT.




postulación ante el Jefe de Abastecimiento, Patrimonio y Recursos

Humanos, quien obtendrá de estos sus respectivas copias.




supuestos:



mínimos.























6







28164).







10. ANEXOS.








7

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email




NIVEL ACADEMICO SI NO Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)





8



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………….. de 2018


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




9

MODELO N° 02


Yo,………………………………………………………………………………………………..



Postulante en la convocatoria para cubrir el Puesto de ……….……………, en el

proceso CAS N° 002-2017-SATT; convocado por el Servicio de Administración

Tributaria de Tarapoto, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:






pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………………. de 2018


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




10

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de …………………….. de 2018


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE GESTORES DE COBRANZA ORDINARIA

1

1. GENERALIDADES.


Contratación de nueve (09) personas naturales para coberturar el

Puesto o Cargo de GESTORES DE COBRANZA ORDINARIA.







1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de tres meses, como

Gestores de Cobranza, Notificadores o

afines, en Instituciones Públicas o privadas.

Competencias






Estudios Universitarios en cualquier carrera

profesional, o Estudios de cualquier carrera

técnica; o Secundaria completa

Capacitación

Gestión de Cobranza, o tributación

Municipal u otros relacionados con las

funciones a realizar.


Cargo







2


3.1. Brindar atención, orientación y buen trato a los Contribuyentes y

Administrados respecto a los documentos diligenciados.



encomiende.



respecto.


legales aplicables.



notificaciones.

3.6. Elaborar los informes estadísticos y los informes que corresponden a




3.8. Confiabilidad y reserva de los asuntos sobre los que tenga acceso y/o

conocimiento.







contrato.


Remuneración Mensual S/. 1,000.00 (Mil y 00/100 Soles)





SAT-T



públicas)


de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN





3


de Evaluación










de Evaluación









Del 22 al 23


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales







MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO










3 ENTREVISTA


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades










4











máximo previsto.






























Convocatoria N° 016 – 2018 – SATT: GESTOR DE COBRANZA ORDINARIA





5







cargo del SATT.









supuestos:



mínimos.



























6



28164).







10. ANEXOS.








7

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





O

Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Secundaria

Completa

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)





8



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




9

MODELO N° 02


Yo,………………………………………………………………………………………………..











pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




10

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE AUXILIAR DE EJECUCION COACTIVA

1

1. GENERALIDADES.


Contratación de UNA (01) personas naturales para coberturar el Puesto

o Cargo de AUXILIAR DE EJECUCION COACTIVA.


Gerencia de Ejecución Coactiva y devoluciones.





1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de seis meses en derecho

administrativo y/o tributario en Institución Pública

o privada.

Competencias

Alto sentido de responsabilidad proactivo

capacidad de trabajar en equipo.

Honestidad, dedicación exclusiva.

Buen trato interpersonal



Académico y/o Nivel de

Estudios

Acreditar por lo menos un (01) año de instrucción

superior o su equivalente en semestres.


Especialización

Derecho Administrativo y/o Tributario u otros

relacionados con las funciones a realizar.

Conocimientos para el Puesto o

Cargo Conocimiento de Microsoft Office




2


3.1. Colaborar con el Ejecutor Coactivo.

3.2. Tramitar, organizar y poner bajo custodia los expedientes coactivos

asignados a su cargo, para el control y seguimiento permanente del

procedimiento coactivo de obligaciones tributarias.

3.3. Verificar la exigibilidad de la deuda y/o de las obligaciones

recepcionados, a fin de iniciar las acciones de coerción.

3.4. Emitir y suscribir, en coordinación con el Ejecutor Coactivo, la

resolución de inicio del procedimiento de ejecución coactiva una

vez que hubiera sido calificado y notificado el acto administrativo en

donde consta que la obligación ha quedado firme y consentida.

3.5. Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el

impulso del procedimiento coactivo.

3.6. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo en el

procedimiento coactivo, incluyendo las medidas de embargo, la

devolución de bienes embargados y las acciones pertinentes para el

remate de bienes embargados, así como emitir y suscribir las actas de

embargo, la coordinación con entidades externas y áreas

organizacionales, a fin de que garanticen el cobro de la deuda y el

cumplimiento de las obligaciones.

3.7. Proyectar y suscribir las diversas resoluciones coactivas necesarias

para impulsar las diligencias ordenadas por el ejecutor coactivo, así

como elaborar los proyectos de memorandos, oficios e informes

correspondientes, y respuesta a escritos presentados.

3.8. Solicitar y dar seguimiento, en coordinación con el Ejecutor Coactivo,

ante el órgano jurisdiccional competente la orden de descerraje,

cuando medien circunstancias que impidan la ejecución de las

medidas cautelares y los actos de ejecución forzada dispuestos.

3.9. Internar en el depósito de la institución o el espacio físico destinado

para dicho efecto, en los casos que corresponda, los bienes

embargados previa coordinación con el área que administra el

referido depósito o la que haga sus veces, con la finalidad de su

custodia y posterior remate.

3.10. Suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos

que lo ameriten.

3.11. Emitir los informes pertinentes vinculados a su labor.

3.12. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus

funciones, así como informar de los mismos al ejecutor Coactivo.

3.13. Supervisar el cumplimiento de los plazos y procedimiento establecidos

por ley, respecto del inicio del procedimiento de ejecución coactiva.

3.14. Informar al contribuyente, sobre el estado del Procedimiento

Coactivo.

3.15. Proponer al Ejecutor Coactivo los proyectos de normas y

procedimientos de su competencia, para mejor aplicación.




3

3.16. Participar en las indagaciones que conlleven a detectar y actualizar

información patrimonial del deudor, así como de identificar la deuda

de cobranza dudosa.

3.17. Mantener informado al Ejecutor Coactivo sobre las demandas de

Revisión Judicial, del cumplimiento de pólizas de caución, cartas

fianza en plazo de ley, procedimientos contenciosos administrativos,

amparos, y otros presentados contra los procedimientos coactivos.

3.18. Implementar las recomendaciones del Órgano de Control

Institucional, de las Sociedades de Auditorias designadas (SOAS) y de

la Contraloría General de la República cuando le corresponda.

3.19. Ejecutar las normas de Control Interno de la Gerencia.

3.20. Acatar las disposiciones de control interno y en general dispuesto por

el Gerente General y/o Gerente de Ejecución Coactiva y

Devoluciones.

3.21. Cumplir estrictamente con el Reglamento interno de Trabajo.

3.22. Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el

Ejecutor Coactivo dentro del marco de la Ley de Procedimiento de

Ejecución Coactiva.






contrato.


Remuneración Mensual S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100

Soles)





SAT-T





de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN


de Evaluación


Hoja de Vida: Portal Web del SATT; Periódico Mural 19/02/2018







4

del SATT: Jr. Rioja N° 233, Tarapoto Imagen Institucional




de Evaluación









Del 22 al 23


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales







MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO










3 ENTREVISTA


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades













5








máximo previsto.






























Convocatoria N° 017 – 2018 – SATT: AUXILIAR DE EJECUCIÓN COACTIVA





6





cargo del SATT.









supuestos:



mínimos.


























28164).




7







10. ANEXOS.








8

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Estudios

Universitarios

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)





9



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………de 2018


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




10

MODELO N° 02


Yo,…………………………………………………………………………………………………

.………. (Nombres y Apellidos); identificado (a) con DNI N°………………………..;










pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de …………………… de 2018


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




11

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de …………………… de 2018


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE FISCALIZADOR

1

1. GENERALIDADES.


Contratación de SEIS (06) personas naturales para coberturar el Puesto

o Cargo de FISCALIZADOR.


Oficina de Fiscalización





1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE

Experiencia


Fiscalizadores o afines, en Instituciones

Públicas y Privadas.

Competencias

Proactividad









Ingeniería, Arquitectura, Construcción civil y

otros afines


Especialización Procedimientos de Fiscalización (opcional)

Conocimientos para el Puesto o

Cargo


Windows.




2


3.1. Efectuar acciones de fiscalización, planificadas o a solicitud de los

administrados

3.2. Depurar y actualizar la Base Tributaria





Duración del Contrato Inicio: Día posterior a la firma del contrato.


Remuneración Mensual S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Soles)





SAT-T



públicas)


de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN


de Evaluación










de Evaluación









Del 22 al 23

/02/2018


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de Oficina de Logística,






3

4.2 Registro del Contrato CAS: Jr. Rioja N° 233, Tarapoto

publicado los

resultados

finales


Talento Humano



MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO










3 ENTREVISTA


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades

















máximo previsto.










4





6.5.1.






















cargo del SATT.









PROCESO CAS N° 00 1– 2018 – SATT

Convocatoria N° 018 – 2018 – SATT: FISCALIZADOR





5


supuestos:



mínimos.


























28164).







10. ANEXOS.








6

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster o

Similar



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)





7



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de …………………… de 2018


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




8

MODELO N° 02


Yo,………………………………………………………………………………………………..











pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………………. de 2018


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




9

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de …………………. de 2018


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




REGISTROS, COBRANZA ORDINARIA Y FISCALIZACIÓN

1

1. GENERALIDADES.



Cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE GERENCIA DE REGISTROS,

COBRANZA ORDINARIA Y FISCALIZACIÓN.


Gerencia de Registros, Cobranza Ordinaria y Fiscalización.





1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE



Competencias

Proactividad











carreras afines.



Otros requisitos para el Puesto o Conocimiento de ofimática y/o del entorno





2

Cargo Windows


3.1. Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones

específicas.

3.2. Proyectar actos resolutivos relacionados a la Gerencia.

3.3. Revisar y preparar la documentación para la firma del Gerente de

Registros, Cobranza Ordinaria y Fiscalización.

3.4. Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la

documentación de la Gerencia de Registro, Cobranza Ordinaria y

Fiscalización.

3.5. Recepcionar y efectuar las comunicaciones telefónicas de la

Gerencia.

3.6. Concertar las entrevistas del Gerente de Registro, Cobranza Ordinaria

y Fiscalización y mantenerlo informado de las actividades y

compromisos contraídos.

3.7. Atender y orientar al público para la atención de consultas.

3.8. Tramitar la reproducción de la documentación necesaria para la

Gerencia.

3.9. Efectuar el pedido de útiles y materiales de escritorio requerido para

la Gerencia y efectuar su distribución.

3.10. Preparar la agenda y hacer seguimiento de acciones por diligenciar.

3.11. Elaborar informes respecto a los expedientes que sean resueltos por el

área.

3.12. Coordinar la notificación de resoluciones.

3.13. Ingresar al sistema informático el estado de los expedientes para ser

de conocimiento de las áreas operativas del SAT-T.

3.14. Inventariar los expedientes.

3.15. Remitir los expedientes que correspondan al Archivo Central.

3.16. Informar a los recurrentes sobre el estado de sus expedientes.

3.17. Otras funciones que le asigne el Gerente de Registro, Cobranza

Ordinaria y Fiscalización






contrato.



Soles)







3



SAT-T





de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN


de Evaluación










de Evaluación









Del 22 al 23


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales







MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO










3 ENTREVISTA






4


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades

















máximo previsto.


















Convocatoria N° 019 – 2018 – SATT: AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE GERENCIA DE

REGISTROS, COBRANZA ORDINARIA Y

FISCALIZACIÓN Nombres y Apellidos del Postulante: ………………………………………………





5



















cargo del SATT.









supuestos:



mínimos.















6
















28164).







10. ANEXOS.









7

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





O

Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Secundaria

Completa

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)






8



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar





9

MODELO N° 02


Yo,………………………………………………………………………………………………..











pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar





10

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar



CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROGRAMADOR

1

1. GENERALIDADES.



Cargo de PROGRAMADOR.


Oficina de Tecnología de Información.





1.4. Base Legal.








derechos laborales.


Fiscal 2018.






REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia mínima de un (01) año, en

labores de informática en la administración

pública.

Competencias

Proactividad








Titulado, Bachiller, Estudios en Ingeniería de

Sistemas, Ingeniería Informática o carreras

afines.

Capacitación Cursos de programación en entorno web

y de escritorio.


Cargo

Conocimiento de gestión pública.

Conocimiento de trabajo en entorno




2

Windows


3.1. Apoyar en el Análisis y Diseño de los sistemas informáticos.

3.2. Elaborar la codificación de programas en función a las

especificaciones establecidas por el Jefe de la Oficina de TI.

3.3. Llevar a cabo pruebas individuales y pruebas conjuntas de los

programas que elabore.

3.4. Participar en la etapa de implantación de los nuevos sistemas

informáticos desarrollados.

3.5. Capacitar a los usuarios en el uso de los sistemas y la ejecución de los

procedimientos desarrollados.

3.6. Efectuar las acciones y coordinaciones necesarias para garantizar

una eficiente y eficaz implantación de los sistemas y procedimientos

desarrollados.

3.7. Elaborar la documentación de los módulos que desarrolle, incluyendo

manuales.

3.8. Asegurar la eficiente operatividad de los sistemas informáticos a

través de un permanente monitoreo y afinamiento.

3.9. Las demás que le encomiende el Jefe de la Oficina de Tecnología de

Información.






contrato.


Remuneración Mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles)





SAT-T





de la Información

2 CONVOCATORIA



Del 08 al

14/02/2018






3 SELECCIÓN





3


de Evaluación










de Evaluación









Del 22 al 23


de Evaluación

3.6




Tarapoto.






Tarapoto

Dentro de los 5

días hábiles de

publicado los

resultados

finales







MINIMO

PUNTAJE

MÁXIMO










3 ENTREVISTA


3.2 Capacidad de


3.3 Habilidades










4











máximo previsto.




























Convocatoria N° 020 – 2018 – SATT: PROGRAMADOR





5









cargo del SATT.









supuestos:



mínimos.

























6





28164).







10. ANEXOS.








7

MODELO N° 01

HOJA DE VIDA.


Nombres y Apellido

DNI

Domicilio

Email





O

Fecha

Expedición

Institución

Educativa que la

expidió

Carrera Técnica

y/o Universitaria

Secundaria

Completa

Título Técnico

Grado de Bachiller


Maestría No

Concluida

Maestría Concluida

Grado de Magíster



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)





8



Fecha de

Término (dd/mm/aa)

Total Periodo


Días)



ACTIVIDAD DE

CAPACITACION SI NO

Fecha

Expedición

Institución


Capacitación igual

o mayor a 8 horas

organizadas por un

Ente Rector Estatal

Capacitación igual

o mayor a 12 horas.

Diplomado o

Especialización

igual o mayor a 80

horas.

Capacitación en

Ofimática y/o

Programas en

entorno Windows







Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




9

MODELO N° 02


Yo,………………………………………………………………………………………………..











pública.


convocatoria.




Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar




10

MODELO N° 03


AFINIDAD.

Yo,………………………………………………………………………………………………..












continuación:

Grado o relación

de parentesco o

vínculo conyugal



Tarapoto, ……… de ……………… de 20……


Firma:……………………………………………………..…

DNI:…………………………………………

Impresión Dactilar

concurso cas n° 001 2018 - satt cas... · contratacion administrativa de servicios de auxiliar de...

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