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programa dirección de los recursos Humanos en empresas de sspp

CONÉCTATE AL CAMBIO

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CONÉCTATE AL CAMBIO 1

ObjetivOs del prOgrama

•Entender qué es la función de Recursos Humanos en una Empresa, partiendo de una perspectiva integrada, y cómo engrana dicha función en la estrategia corporativa.

•Recorrer particularidades de esta función en la Empresa de Servicios Públicos.

•Profundizar en los tres planos de gestión de esta función: la estructura, las personas y sus rendi-mientos.

•Enfocar temas específicos de plena actualidad como son:

a. Las Bolsas de Empleo.b. Los Planes de Formación y Desarrollo de todo tipo de perfiles en cada organización.c. El ejercicio del Liderazgo.d. Cómo mejorar el Compromiso de nuestros profesionales.

•Provocar en todos los casos que afloren las experiencias de los participantes (gestores de personas y “clientes” o responsables de la función de recursos humanos), para enriquecer las exposiciones y las conclusiones.

infOrmación general

fechasDel 27 de febrero al 20 de mayo de 2020

HorarioDe 10,30 a 18,30

número de horas42 horas

lugarSede de la Escuela de Servicios PúblicosC/ Zurbano, 23, Entreplanta izquierda (28010) Madrid

precio• 2.592 € (más IVA)• Empresas asociadas a la Red ELIGE: 1.440 € (más IVA)• Empresas miembros de otras asociaciones colaboradoras Escuela: 1.440 € (más IVA)

ObtencióndeldiplomafinalLa Escuela de SSPP entregará un diploma final, de carácter privado, a aquellos alumnos que hayan acreditado una asistencia superior al 75% de las sesiones presenciales.

cOnÉctate al cambiOprograma dirección de los recursos Humanos en

empresas de sspp


CONTENIDOSDELPROGRAMA

modelos de gestión: una visión compartida en un entorno conectadoEl proceso integral de gestión de personas en las empresas de SSPP

Jueves 27 de febrero de 2020

C/ Zurbano 23, entreplanta izquierda (28010) Madrid

De 10.30 a 18.30

•Antecedentes

•El encaje con la estrategia: misión, visión, valores, conducta, RSE

•La evolución del concepto de competencias: hacia dónde nos dirigimos.

•Modelos de liderazgo: inclusivos y colaborativos

•El proceso de gestión y modelos de referencia en empresas de SSPP

•Caso práctico

compensación sosteniblePlanifi cación y Gestión del Rendimiento en las empresas de SSPP

Miércoles 11 de marzo de 2020


De 10.30 a 18.30

•Consecución de objetivos y desarrollo de personas

•Nuevos sistemas de evaluación del Desempeño (180, 360…)

•Evaluación continua y Feed-Back

•Modelos de Compensación sostenible

•Salario emocional

•Retribución flexible

•Caso práctico


Organizaciones en la 4ª revolución industrialPlanificación y Gestión de la Estructura de las empresas de SSPP

Jueves 26 de marzo de 2020


De 10.30 a 18.30

•El carácter de lo público. Condicionantes y marco normativo específico

•Organigrama y dimensionamiento. Especificidades del sector público

•Planificación de la estructura y cobertura de los puestos en empresas públicas

•Relación de Puestos de Trabajo, análisis y descripción de puestos

•Caso práctico

nuevos entornos laborales: un ecosistema en contradicciónRelaciones Laborales en las empresas de SSPP (Marco normativo)

Jueves 16 de abril de 2020


De 10.30 a 18.30

•Actualización normativa

•Casuística actual: control horario, nuevas figuras de contratación, etc

•Regímenes mixtos: público - privado

•Relaciones sindicales

•Convenios colectivos

•Caso práctico

atracción y retención del talento: paradigmas del siglo XXiPlanificación y Gestión de Personas en las empresas de SSPP

Miércoles 29 de abril de 2020


De 10.30 a 18.30

•Selección y Bolsas de Empleo: situación actual

•Posicionamiento profesional: Bagaje. Motivación y Potencial

•Planes de Desarrollo

•Nuevos modelos de adquisición y desarrollo del talento: entornos digitales

•Caso práctico


tendencias 4.0 en la gestión de personasNuevos paradigmas: Mesa redonda

Miércoles 20 de mayo de 2020


De 10.30 a 18.30

•Transformación digital: entorno conectado

•Digital Mindset

•Biga data aplicada a RRHH

•Experiencia del colaborador/a

•Metodología Ágil


CALENDARIODELPROGRAMA

Modelos de gestión

Compensación sostenible

Organizaciones en la 4ª revolución industrial

Tendencias 4.0 en la gestión de personas

Nuevos entornos laborales

Atracción y retención del talento

L M X J V S D

FEBRERO

3 4 5 6 7 8 910 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 2324 25 26 27 28 29 1

MARZO

2 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 2223 24 25 26 27 28 2930 31 1 2 3 4 5

ABRIL

6 7 8 9 10 11 1213 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 25 2627 28 29 30 1 2 3

MAYO

4 5 6 7 8 9 1011 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 28 29 30 31


EQUIPODOCENTE

Begoña Landazuri

Ejecutiva senior de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia actuando en el mercado nacional e internacional, en el sector Farmacéuti-co, Seguros, Telecomunicaciones, Sanidad Privada, Retail, Infraestructuras y Energía. Experiencia Internacional en Suiza, Brasil, Canadá y USA. Actual-mente, Directora de Recursos Humanos de Acciona, para los negocios de Industrial y Concesiones. Colaboradora de EOI y Universidad Europea como profesora. Miembro del Comité de Personas de ESADE.

Xabier Orue

Licenciado en Derecho, Especialista Universitario en Administración Públi-ca, funcionario en excedencia de la Diputación Foral de Gipuzkoa, donde, entre otros, desempeñó el puesto de Jefe de Servicio de Función Pública. Actualmente es Director de los Servicios Jurídicos y de Personas del Con-sorcio de Aguas Bilbao Bizkaia.

Jesús Maza

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Actualmente es Di-rector de Desarrollo de DOPP Consultores. Ha sido Consejero Delegado de EMASESA, Presidente de ASA Y de la Red ELIGE, y Consejero de las empre-sas de limpieza y transporte de Sevilla.


Nuria Tor

Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Directora del Área de Seguridad Social y Derecho Laboral de Gestiones Sociolabora-les S.L. (GESTOLASA) desde 2012. Acredita más de 25 años de experiencia en esta Compañía como abogada laboralista en el asesoramiento jurídico a empresas de distintos Sectores en todo tipo de cuestiones relacionadas con el Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Javier Canto

Licenciado en Psicología. En la actualidad, HR Manager en VIACOMCBS, con 12 años de experiencia como HRBP y Gerente de Recursos Humanos en multinacionales relacionadas con el sector transporte y energía.

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