conclusiones esk 13-03-15

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INFORME DE LA ÚLTIMA REUNIÓN MANTENIDA EL 13-03-15 Resultados económicos de las tiendas: Por parte de la empresa se nos comunica al comité, que debido a los malos resultados económicos en general de las tiendas del área de Bilbao, tienen previsto varios movimientos para intentar mejorar la situación. Primero, nos informan que están dispuestos a negociar la salida de cualquier trabajador o trabajadora que decida voluntariamente dejar la empresa, ya que según ellos necesitan reorganizar las tiendas para reducir costes. Otro de los movimientos que van a realizar es el traslado de trabajadoras fijas para ubicarlas en distintas tiendas, unas por que ellas lo han solicitado y otras para cubrir puestos estructurales que ocupan trabajadoras eventuales. Traslados: Se comunica al Comité de empresa una primera tanda de trece traslados, que en su mayoría van a ocupar puestos en los nuevos supermercados de Henao y Gordoniz . Desde ESK entendemos y así lo manifestamos a la empresa, que no somos ajenos a la realidad y sabemos que desde comenzó la crisis todos los indicadores dentro del sector son de una bajada del consumo, a lo que Simply no esta ajeno. Pero también tenemos que decir, que la solución no esta en recortar los ya justitos recursos humanos en las tiendas, esto va suponer empeorar las condiciones laborales de toda la plantilla y a su vez el deterioro progresivo de la atención al cliente. Descanso semanal: ESK manifestamos que este puede ser un buen momento para llegar a un acuerdo sobre el descanso semanal según marca la directiva Europea, en otras empresas ya lo están haciendo distribuyendo la jornada de otra manera para poder disfrutar de dos días completos de descanso. La empresa nos contesta que no se cierra a esta propuesta, pero lo ve complicado y que hay que trabajarlo a largo plazo para poder llegar a un acuerdo. Excedencias: El Comité de Empresa vuelve a incidir en el tema de las excedencias, nos contestan que tienen este mes una reunión pendiente para fijar este tema y nos darán una contestación a finales de este mes de Marzo. Reformas en las tiendas: Las reformas previstas para este año han sido paralizadas hasta realizar un análisis de las cuentas, en el caso de Viñas, están acabando. Nos dicen que intentarán hacer algo con las tiendas de Llanos y Kabiezes, pero están a la espera de su próxima reunión. Tarjeta fidelidad: La empresa nos informa del próximo cambio de la tarjeta de fidelidad de simply, la presentación de esta nueva tarjeta ya se ha hecho en Logroño y próximamente llegará a Bizkaia, esta nueva tarjeta será una tarjeta monedero, que irá acumulando descuentos en la propia tarjeta. Se nos entrega la diferente documentación previamente solicitada por el Comité de Empresa: Las cuentas de resultados del año 2013. Las horas complementarias anuales por tiendas (no por persona) Censo actualizado de los trabajadores y trabajadoras de Sabeko a fecha 24-02-15. Nos convocan a una próxima reunión para el 27-03-15

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INFORME DE LA ÚLTIMA REUNIÓN MANTENIDA EL 13-03-15

Resultados económicos de las tiendas: Por parte de la empresa se nos comunica al comité, que debido alos malos resultados económicos en general de las tiendas del área de Bilbao, tienen previsto variosmovimientos para intentar mejorar la situación.

Primero, nos informan que están dispuestos a negociar la salida de cualquier trabajador o trabajadora quedecida voluntariamente dejar la empresa, ya que según ellos necesitan reorganizar las tiendas para reducircostes. Otro de los movimientos que van a realizar es el traslado de trabajadoras fijas para ubicarlas endistintas tiendas, unas por que ellas lo han solicitado y otras para cubrir puestos estructurales que ocupantrabajadoras eventuales.

Traslados: Se comunica al Comité de empresa una primera tanda de trece traslados, que en su mayoríavan a ocupar puestos en los nuevos supermercados de Henao y Gordoniz .

Desde ESK entendemos y así lo manifestamos a la empresa, que no somos ajenos a la realidad y sabemosque desde comenzó la crisis todos los indicadores dentro del sector son de una bajada del consumo, a loque Simply no esta ajeno. Pero también tenemos que decir, que la solución no esta en recortar los yajustitos recursos humanos en las tiendas, esto va suponer empeorar las condiciones laborales de toda laplantilla y a su vez el deterioro progresivo de la atención al cliente.

Descanso semanal: ESK manifestamos que este puede ser un buen momento para llegar a un acuerdosobre el descanso semanal según marca la directiva Europea, en otras empresas ya lo están haciendodistribuyendo la jornada de otra manera para poder disfrutar de dos días completos de descanso. Laempresa nos contesta que no se cierra a esta propuesta, pero lo ve complicado y que hay que trabajarlo alargo plazo para poder llegar a un acuerdo.

Excedencias: El Comité de Empresa vuelve a incidir en el tema de las excedencias, nos contestan quetienen este mes una reunión pendiente para fijar este tema y nos darán una contestación a finales de estemes de Marzo.

Reformas en las tiendas: Las reformas previstas para este año han sido paralizadas hasta realizar unanálisis de las cuentas, en el caso de Viñas, están acabando. Nos dicen que intentarán hacer algo con lastiendas de Llanos y Kabiezes, pero están a la espera de su próxima reunión.

Tarjeta fidelidad: La empresa nos informa del próximo cambio de la tarjeta de fidelidad de simply, lapresentación de esta nueva tarjeta ya se ha hecho en Logroño y próximamente llegará a Bizkaia, esta nuevatarjeta será una tarjeta monedero, que irá acumulando descuentos en la propia tarjeta.

Se nos entrega la diferente documentación previamente solicitada por el Comité de Empresa:

Las cuentas de resultados del año 2013.Las horas complementarias anuales por tiendas (no por persona)Censo actualizado de los trabajadores y trabajadoras de Sabeko a fecha 24-02-15.

Nos convocan a una próxima reunión para el 27-03-15