Madrid, 28 de mayo de 2015

UGT y CCOO, ante la entrega de cartas por bajo desempeo a un cierto nmero de comerciales de la Direccin Territorial Norte, hemos actuado de manera rpida, coordinada y contundente, convocando concentraciones de trabajadores/as y un da de huelga para el 3 de junio, como medidas de rechazo y protesta por la actuacin de los responsables del Territorio Norte.

Paralelamente a estas acciones hemos forzado una reunin con la empresa en la que se le ha trasladado nuestra disconformidad con la entrega de las citadas cartas, tanto en el fondo como en la forma, as como nuestra exigencia de que se recondujera la situacin, entendiendo que en el rea de Comercial existe una excesiva fiscalizacin y presin, siendo la entrega de estas cartas la gota que colma el vaso.

Rectificacin del contenido de las cartas de amonestacin.

Ante la exigencia de rectificacin por parte de CCOO y UGT, la empresa ha reconocido su error en la comunicacin que ha provocado la situacin que todos conocemos. Atendiendo a nuestras demandas la empresa se comprometi a difundir entre los trabajadores/as un nuevo escrito que constate que la recepcin de las citadas cartas no son una sancin, no supondrn mancha alguna en el expediente laboral ni, por supuesto, tendrn ninguna connotacin negativa para el futuro desarrollo profesional de los/as afectados/as.

Recuperacin de los cauces de interlocucin y negociacin establecidos.

Sin embargo, desde UGT y CCOO, entendamos que la empresa deba comprometerse, adems, a afrontar cualquier situacin en Comercial a travs de los cauces de interlocucin y negociacin establecidos, as como a apoyarse en la formacin como herramienta de mejora y apoyo a aquellos comerciales cuyo desempeo se haya visto comprometido por cualquier motivo. El objetivo principal debe ser evitar que dichos profesionales se vean descolgados/as en su desarrollo profesional o presionados/as por una falta puntual de resultados comerciales.

LA DIRECCION NORTE RECTIFICA

Por tanto hemos exigido a la empresa un compromiso firme de acudir a la negociacin para la atencin y resolucin de los problemas que afectan a los/as empleados/as y, especficamente, a los/as vendedores/as del rea de comercial con la intencin de conseguir, con hechos y no slo palabras, la mejora de las herramientas y aplicaciones informticas, la descarga de tareas administrativas de los/as vendedores/as, as como de mejorar los planes de formacin para la plantilla de comercial, el personal de apoyo y para los vendedores que precisen un refuerzo adicional.

Atender los resultados de las encuestas riesgos psicosociales.

Igualmente, desde ambas organizaciones hicimos hincapi en la necesidad de atender TODOS los problemas sealados por las encuestas de riesgos psicosociales, abordando aquellas medidas paliativas o correctoras necesarias.

Atendiendo a nuestra exigencia, la Direccin de la Empresa se ha comprometido a atender los resultados de las encuestas de riesgos sicosociales mediante medidas consensuadas que sirvan para paliar aquellas situaciones que se evidencien peligrosas para la salud de los trabajadores de Comercial.

En este contexto de rectificacin y adquisicin de compromisos de negociacin, CCOO y UGT entendemos que se consiguen los objetivos que nos habamos marcado en el inicio del conflicto. Sin embargo nos mantendremos alerta y vigilantes para que no quede todo, una vez ms, en papel mojado. Y por supuesto, retomaremos nuevamente medidas de presin y/o movilizacin en caso de nuevos intentos de agresin por parte de la direccin territorial norte. Sinceramente desearamos que no fuera necesario y se cumplan todos y cada uno de dichos compromisos.

UGT Comunicaciones CCOO Telecomunicaciones