PLANTÓN DE PROTESTA

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SINDICATO MIXTO CENTRO UNIONDE TRABAJADORES DE ESSALUD

HOMENAJE A LAS MADRESLa directiva el Sindicato Mixto Centro Unión de Trabajadores y del Sindicato Mixto de Services de EsSalud se complacen en invitar a todos los trabajadores a la , CEREMONIA POR EL DÍA DE LA MADREque se realiza el día Miércoles 08 de Mayo a horas 06:30pm en el auditorio de la Universidad TELESUP, sito Av. 28 de Julio 1056 - Lima.

Esperamos contar con tu presencia en esta significativa fecha.

FRONTIS HOSPITAL ALMENARA MARTES 14 DE MAYO 06:00AM

Remitido por la Jefatura de la Oficina de Admisión y Registros MédicosLima, Mayo 2013

La Gerencia de la Red Asistencial Almenara, en forma arbitraria y sin respetar el derecho adquirido por más de 20 años por los trabajadores de este Centro Asistencial, de que sus derechos habientes se atiendan en el Hospital, hoy mediante un simple comunicado pretende recortar este beneficio adquirido a través del tiempo.

El Sindicato Mixto, mediante Convenio Colectivo suscrito en Junio del 2012, convino con la Institución en implementar el Servicio Médico de Personal, así como realizar exámenes preventivos de salud cada 6 meses para que hasta la fecha la red no ha cumplido.

La Gestión de la Red Almenara, hoy pretende desconocer este derecho, manifestando en sus comunicados que ha convenido esta accion y medida con participación de los Sindicatos, manifestación que rechazamos enérgicamente y declaramos que nuestra organización hará prevalecer y respetar el derecho adquirido por más de 20 años.

GERENTE DISPONE QUE DERECHOS HABIENTESNO SE ATIENDAN EN EL HOSPITAL ALMENARA

Lima, 07 de Mayo de 2013

Flavio Rojas SarmientoSec. General Hospital“Guillermo Almenara I.”

Ramón Coronel RosalesSec. General Hospital“Emergencias Grau.”

José M. Cabanillas B.Sec. General “Sede

Central y Alta Dirección”

Emma Huamani CarrascoSec. General Hospital

“Edgardo Rebagliati M.”

Melecio Lino de la CruzSec. General “Centro

de Salud Renal.”

Elena Tayca CastilloSec. General Hospital

“Alberto Sabogal Sologuren”

Luis Levano BrunoSec. General Hospital

“II Vitarte”

Vicente Alva DíazSec. General Policlinico

“Chincha””

Alejandro Lopez NavarroSec. General Hospital

“Marino Molina”

Guillermo Cueto DianderasSec. General

“CAP Agustino.”

LA ALIMENTACIÓN ES UN DERECHO La alimentación es un beneficio establecido por la ley, en consecuencia la autoridad de la Red tiene la obligación de cumplir y respetar la ley y la obligación de otorgar este beneficio a todos sus trabajadores sin discriminación.

El Sindicato Mixto, mediante Convenio Colectivo y Acta suscrita en el Ministerio de Trabajo con la Institución, convino en que este beneficio se iba a otorgar en forma progresiva a partir del mes de Enero del 2012, y para tal fin suscribió convenio para que en principio se otorgue 100 desayunos y 100 almuerzos, para tal fin con fecha 26 de diciembre del 2011, se reunieron los funcionarios Sres. CPC. Artidoro Santa Cruz Santa Cruz, Jefe de la Oficina de Administración, Ing. Carlos Mas Márquez, Jefe de la Oficina de Finanzas, CPC. Jeffrey Maceda Ramírez, Jefe de la Oficina de tesorería y Presupuesto y Lic. Miriam Maguiña Alvarez, Jefe del Servicio de Nutrición de la Red Asistencial Almenara, para que este beneficio se otorgara a partir del 15 de enero del 2012, comprometiéndose el Área de Finanzas, la Oficina de Adquisiciones a brindar el apoyo logístico solicitado por la Jefatura de Nutrición.

En la fecha, nuestro Sindicato ha presentado denuncia ante el Ministerio de Trabajo, el mismo que ha multado a la Red Asistencial Almenara, por incumplimiento de Convenio Colectivo y haberse burlado de los trabajadores; pero si la Red Asistencial Almenara mantiene la infracción nuestra organización sindical, recurrirá al Poder Judicial, para que los trabajadores perjudicados, sean resarcidos económicamente por esta infracción cometida por los funcionarios de la Red Almenara.

Finalmente, los funcionarios no se burlarán de nuestros derechos, ni harán lo que les dé la gana, sino que tendrán que respetar los Convenios Colectivos y la ley; las multas dispuestas por el Ministerio de Trabajo serán abonadas por los responsables de esta arbitrariedad.

SERVICES A PLANILLA No es un favor ni una dadiva de ninguna autoridad, que los Services, pasen a las planillas, sino es producto de la lucha de los trabajadores en las calles por más de 01 año, realizando plantones sábados, domingos, feriados o días particulares en horas de madrugada o de la noche, por tal razón no tenemos nada que agradecer a ninguna autoridad de la Red, por el contrario tenemos todo el derecho de fiscalizar de que no se cometa ningún acto de corrupción o que se trafique con este beneficio.

Es lamentable tener que denunciar las irregularidades y los actos de corrupción, cometidos en los últimos concursos de CAS (Concursos Administrativos de Servicios), efectuados en la Red Asistencial Almenara, Sede Central, así como en la Red Asistencial Sabogal, con el pretexto de beneficiar a los trabajadores de Services; pero ilógicamente se han beneficiado a personas que nunca trabajaron en la Institución, y que muchos de ellos son familiares de malos funcionarios y jefecitos en clara muestra de nepotismo.

No es un secreto el chantaje y la extorsión que han sufrido y sufren muchos trabajadores de Services en la diferentes Redes Asistenciales de la Institución, cometidas por malos empresario, funcionarios y jefecitos, con el pretexto que ellos elaboran los listados para que los trabajadores de Services sean incorporados en las planillas de EsSalud.

Finalmente, denunciamos el atropello y el abuso que viene cometiendo un Consorcio de Service, que logro obtener la buena Pro en la lavandería de la Red Asistencial Almenara, quienes han despedidos a los dirigentes gestores de la reivindicación de que los Services pasen a la planillas EsSalud, y que para tal fin han contado con el apoyo de un funcionario que no reúne las condiciones mínimas necesarias para desempeñar el cargo.

Asimismo, revelamos que estos empresarios en complicidad con un familiar crearon una empresa para estafar a la Institución, cobrando S/. 60,000.00 (Sesenta mil nuevos soles) por servicios que nunca brindaron. Continuaremos informando con lujo de detalles este acto delictivo y el atropello cometido por estos protervos empresarios.

PLATAFORMA DE LUCHA

Pago del Bono de Cierre de Pliego 2013 Incorporación de los Services a Planilla. Pago del 10% de aumento sin discriminación, a partir de enero de 2013. Pago de los reintegros de los trabajadores 27803. Promoción y ascensos para los trabajadores con más de 10 años de servicio. Inmediato otorgamiento de alimentación – Ley N°28051. Exigimos que los trabajadores de CAS pasen al Régimen Laboral N°728.