AL PUEBLO Y A LOS TRABAJADORES DEL PERÚ

Antes que todo, conviene ubicarnos en el actual contexto político-económico nacional. La

Federación Nacional Minera, como Organismo Sindical de Grado Superior que agrupa a

106 Organizaciones Sindicales Mineras, Metalúrgicas y Siderúrgicas del Perú, en el curso

de su larga e histórica existencia, ha mantenido, mantiene y seguirá manteniendo, una

posición de total independencia política de clase; su fundamental misión frente a sus

enemigos, es su indeclinable lucha social y sindical, en defensa de los intereses y derechos

irrenunciables de los trabajadores.

Todos en nuestro sano juicio sabemos, que el pernicioso Neoliberalismo como sistema

económico imperante en nuestro país, a la vista de todo el mundo, genera y prolifera

desigualdad social; solapadamente, mandato que el Estado establece un conjunto de

normas en beneficio de una pequeña casta de familias socialmente privilegiadas (En

nuestro caso la Oligarquía Nacional y Extranjera). El Sistema Económico Neoliberal

impuesto en el Perú, determina que el estado intervenga imponiendo disposiciones

legales que al final institucionalizan la ideología neoliberal del lucro, el monopolio, el

privilegio empresarial y por consiguiente la desigualdad social; esta es una verdad, que se

viene dando en nuestro país y que no la podemos negar ni ocultar a propios y extraños. El

Neoliberalismo como sistema económico capitalista, todos sabemos que atenta contra el

verdadero desarrollo nacional, participativo y armónico de los pueblos; por esta razón,

somos críticos y contrarios al sistema neoliberal, de sus genuinos representantes tales

como : El fujimorismo encarnado en Keyko Fujimori, el Aprismo y su líder Alán García

Pérez, el virrey Pedro Pablo kuczynsky, Alejandro Toledo con Perú Posible, Unidad

Nacional, PPC y otros, la Tecnocracia enquistada en todos los poderes del estado, sus

agentes represivos, sus mentores, soplones, bufones, chupamedias y ayayeros.

Por eso señalamos, que no obstante que la HUELGA NACIONAL MINERA INDEFINIDA a

iniciarse a partir del 18 de Mayo del año en curso se hiciera de público conocimiento,

resulta que esta medida de lucha que emprenderemos los trabajadores mineros con el

apoyo significativo de otros Sectores Laborales importantes del país, deliberadamente se

encuentra silenciada sobre todo por los medios de difusión parametrados al gobierno, el

empresariado nacional y extranjero, en otras palabras, por el draconiano Neoliberalismo

Capitalista.

Por estas razones la Federación Nacional Minera y los 106 sindicatos que la conforman,

consecuentes con su tradición de lucha llama a todos los trabajadores mineros a preparar

la huelga nacional indefinida y desplegar las acciones de lucha acordadas por nuestra

Federación En resumen demandamos:

1).- DEROGATORIA DEL D. S. N° 013-2014-TR.- Mediante el cual se establece los CESES

COLECTIVOS en favor de las empresas. El cual establece, que las empresas con mucha

habilidad pueden inventarse razones de orden técnico para desprenderse “legalmente” de

sus trabajadores. Dentro de ello, pueden recurrir a los llamados “Sobre Costos Laborales”

y/o presentar sus Estados Financieros en rojo por tres trimestres consecutivos, para luego

desprenderse del 10% de sus trabajadores, adicionalmente, la aplicación de esta norma

patronal, atenta contra los fundamentales derechos constitucionales a la Estabilidad en el

Trabajo, a la Sindicalización y amordaza el ejercicio del Derecho de Huelga. Lo grave del

caso, es que esta abusiva norma laboral no ha sido consultada al Consejo Nacional de

Trabajo, y que no solo afecta al sector Minero, sino también a todos los trabajadores en

general.

2).- DEROGATORIA DE LA LEY N° 29245.- Norma anticonstitucional establecida por el

Gobierno de Alan García y regula el SISTEMA LABORAL DE LA TERCERIZACIÓN. En nuestro

país, existen más de 20 modalidades de sistemas de tercerización laboral que se

establecieron temporalmente, pero que poco a poco abusivamente y con el apoyo del

gobierno, se han ido convirtiendo en permanentes. Este SISTEMA DE TRABAJO LABORAL

DRACONIANO (Excesivamente severo y rígido), evidentemente atenta contra los derechos

constitucionales de Asociación (Sindicalización), de Negociación Colectiva y de

participación en las Utilidades. Por eso siempre decimos: Las empresas lo quieren todo a

cambio de nada.

3).- RETIRO DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DEL PROYECTO DE LEY N° 4008.- Mediante

el cual se pretende legalizar el DESPIDO MASIVO DE LOS TRABAJADORES; se pretende

establecer como parte de la remuneración de los trabajadores en general ( Privado y

Estatal ) el BONO LABORAL. Esto significaría que la patronal podría pagar en especies

hasta un 20% la remuneración de sus trabajadores (Obreros, empleados y funcionarios).

Nadie en su sano juicio puede entender, de cómo nuestro trabajo tendría que pagarse

como en tiempos coloniales.

Estos abusos de poder por parte de la Oligarquía Nacional con el apoyo incondicional del

gobierno, solo se da en nuestro país. Pero consideramos que ha llegado la hora de decir

¡BASTA YA DE ABUSO!, que ha llegado la hora de decirle al gobierno claudicador,

socavador y entreguista de OLLANTA HUMALA: ¡SI QUIERES SER SALVADO, RETORNA AL

SENDERO POR EL QUE CAMINA CON LA FRENTE EN ALTO EL PUEBLO Y LOS

TRABAJADORES, QUIENES CONFIARON EN TI PARA QUE SEAS PRESIDENTE DEL PERÚ!

¡SACÚDETE DE LOS ESTIGMAS DEL CAPITALISMO Y ESCUCHA A TU PUEBLO ¡ Una prueba

de lo que siempre te decimos, de que estas siendo utilizado por el Neoliberalismo, es el

espaldarazo del que últimamente ha sido objeto tu “ Partido Nacionalista ” ( Que de

nacionalista no tiene nada ) y tu ex Premier y Presidenta del Consejo de Ministros por

parte del Congreso de la República, en donde se han unido tus mismos aliados defensores

del Neoliberalismo: Apristas, Fujimoristas, Toledistas, Pepecistas, Unidad Nacional,

Populistas entre otros, para Censurar a ANA JARA VELÁSQUEZ .

4).- FISCALIZACIÓN Y AUDITORÍA DE FONDO EMPLEO.- Como es de conocimiento de los

trabajadores, mediante Decreto Legislativo N° 892 (08 de Noviembre de 1996)

promulgado por la corrupta dictadura de Alberto Fujimori, se regula el derecho de los

trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, a participar en las

UTILIDADES de las empresas que desarrollan actividades generadoras de renta de tercera

categoría. En otras palabras, se establecen topes en la distribución de las utilidades,

naturalmente en favor de las empresas.

Posteriormente, con fecha 24 de Noviembre del 2001, se promulga la Ley N° 27564,

mediante la cual se modifica el Art. 3° del Decreto Legislativo N° 892, de modo que los

REMANENTES de las utilidades generadas por las empresas, deberán ser destinados en la

Capacitación de los Trabajadores y la Promoción de Empleo, a través de la creación de un

FONDO a cargo del Ministerio de Trabajo, incluyéndose a un representante de los

trabajadores en la administración de este Fondo Nacional; ESTOS FONDOS, DEBEN SER

DESTINADOS EXCLUSIVAMENTE A LOS DEPARTAMENTOS EN DONDE SE HAYA

GENERADO EL REMANENTE, EXCEPTO LIMA Y CALLAO.

Siendo así, en el período comprendido entre l998 al 31 de Diciembre del 2014, por

concepto de REMANENTES se ha acumulado la suma de S/. 727’982,264.47. ¿Dónde está

esta grandiosa suma de dinero generado por los trabajadores? Según informe emitido por

el propio FONDOEMPLEO, se indica que sólo S/. 454’805,161.68 se ha invertido en

Proyectos, y que S/. 81’911.840.18 se ha gastado en la administración (En otras palabras

con el dinero de los trabajadores, en el Ministerio de Trabajo se ha generado una cúpula

burocrática al servicio de los gobiernos de turno y las empresas) Luego preguntamos:

¿Dónde se encuentra el saldo de S/. 191’265,244.61?

Lo grave del caso es que, este dinero generado por los trabajadores, gran parte ha sido

destinado a Programas Sociales Nacionales implementados por el Gobierno de OLLANTA

HUMALA, como es el caso de: “ PROGRAMA NACIONAL PARA LA PROMOCIÓN DE

OPORTUNIDADES LABORALES “VAMOS PERÚ” y el PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO

JUVENIL “ JÓVENES A LA OBRA ” . En otras palabras, con el dinero de los trabajadores, el

fracasado gobierno de OLLANTA HUMALA, contraviniendo y tergiversando la ley, está

haciendo proselitismo político en favor de su gobierno. En la misma forma, siendo el

propósito de la norma tan clara, no entendemos cual sea el criterio legal, para que parte

de este Fondo sea destinado a ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES tales como:

CARITAS DEL PERU, DIACONIA Y DESCO. Siendo que el Fondo debe ser destinado

exclusivamente a la capacitación de trabajadores y la promoción de empleo, entonces

¿Qué tenemos que hacer nosotros con programas agrícolas de Cacao, durazno, quinua y

café, cuando ésta es una exclusiva responsabilidad que debe asumir el Ministerio de

Agricultura?

Con fecha 03 de Febrero del 2015, FONDOEMPLEO ha expuesto el resultado de su 14°

CONCURSO DE PROYECTOS, habiéndose acreditado 49. Para tal efecto, el Plan Operativo

2015 requiere de S/. 102’171,975.53 millones de soles, los cuales deberán ser invertidos

en la siguiente forma:

1.- FINANCIAMIENTO DE PROYECTOS: S/. 92’000,982.82. Destinados para:

S/. 83’675262.03: Desembolsos para Proyectos

S/. 1’592658.85: Supervisión Externa de Proyectos

S/. 1’099.044.48 : Administración y Gestión de Recursos

S/. 3’793,551.79 : Elaboración de Estudios de Evaluación

S/. 1’660,465.68 : Auditoría de Proyectos por Auditores Externos

S/. 90,000.00 : Elaboración de Estudios de Impacto

Sobre este rubro, es notorio el considerable e injustificado gasto que se va hacer entre la

SUPERVISIÓN EXTERNA DE PROYECTOS y la AUDITORIA DE PROYECTOS POR AUDITORES

EXTERNOS (S/. 3’253, 124,53), que en el fondo es lo mismo. Clara y notoria es la

direccionalidad e intencionalidad de estos gastos que con toda seguridad irán a parar a los

bolsillos de los allegados al gobierno, del Ministerio de Trabajo y Ministerio de la

Producción ¿Se justifica gastarse en un año S/. 3’253,124.53 en Supervisión y Auditoría

externa? Igualmente sucede con S/. 1’099.044.48 destinados para la Administración y

Gestión de Recursos ¿Acaso el personal encargado de la Administración y Gestión de

Recursos no se la paga por Planillas como se verá más adelante? Sin duda alguna, se trata

de una evidente duplicidad de gasto que FONDOEMPLEO proyecta efectuar por un mismo

motivo. Igual ocurre con los S/. 3’793,551.79 destinados para la Elaboración de Estudios

de Evaluación. La verdad, encontramos que FONDO EMPLEO no sabe cómo privilegiar a

sus allegados a costilla del dinero generado por los trabajadores.

2.- GASTOS PARA LA OPERATIVIDAD DEL FONDO

Conforme a la exposición de FONDOEMPLEO, se informa que por este concepto se

destinarán S/. 9’913,712.71, distribuidos en: S/. 5’069,668.17 por concepto de pago de

PLANILLAS y S/. 4’844,044.54 por concepto de GASTOS OPERATIVOS, dentro de lo cual

(Gastos Operativos) se tiene: S/. 340,050.00 por viáticos, S/. 195, 300.00 por pasajes

aéreos y terrestres, S/. 1’514,820.00 por Consultorías, S/. 439,250.00 Gestión de Recursos

Humanos (es decir, para contratar personal también debe pagarse), S/. 564,654.00 por

concepto de publicidad.

Si sumamos los conceptos de: Gestión de Recursos Humanos, planillas, consultorías,

Auditoría Externa, Administración y Gestión de Recursos, Elaboración de Estudios y

Supervisión Externa, tenemos nada más ni nada menos que la astronómica suma de S/.

15’169,458.18 millones de soles. En otras palabras, a parte del notorio estipendio de

dinero que se piensa hacer, FONDOEMPLEO se ha convertido en una Beneficencia Pública

a favor del Gobierno, el Ministerio de Trabajo, Ministerio de la Producción, sus allegados y

toda una casta burocrática, dedicada a mal gastar los dineros de los trabajadores. Ahora la

pregunta central es: ¿En nuestra Plataforma de Lucha, es justa la petición de Fiscalización

y Auditoría de FONDOEMPLEO?

Abuso y Represalias actualmente viene ejecutando la Minera ANTAMINA S.A. en contra de

los Dirigentes Sindicales de esta importante base sindical de la Federación Nacional

MINERA. Esta problemática laboral será expuesta en la próxima Asamblea Nacional de

Delegados de las Organizaciones Sindicales afiliadas a la Federación Nacional Minera, para

ser incluida dentro de la Plataforma de Lucha de la HUELGA NACIONAL MINERA

INDEFINIDA.

¡VIVA LA HUELGA NACIONAL MINERA INDEFINIDA A INICIARSE EL 18 DE MAYO 2015!

¡UNIDAD SINDICAL A LO LARGO Y ANCHO DEL PERÚ! ¡ABAJO EL SISTEMA LABORAL DE LA TERCERIZACIÓN!

Lima 07 de Abril del 2015

El CEN de la FNTMMSP