comunicado 08 2014 consecuencias de la firma

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  • 8/12/2019 Comunicado 08 2014 Consecuencias de La Firma.

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    Afiliada a la Internacional de Servicios Pblicos (PSI) y a Uni Global Union (UNI)

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    federacin de servicios privados www.serviciosprivados.ccoo.esDepartamento de Seguridad Privada

    Arenal, 11 1. 28013 Madrid. Tel.: 917572609 | [email protected]

    Fecha: 06 de marzo de 2014 Comunicado:08/2014 De: rea de Accin Sindical y Negociacin Colectiva A: C. E. Federal, Sec. de A. Sindical y Neg. Colectiva y Resp. Sectoriales de Seg. Privada.

    Tras el acuerdo alcanzado el da 21 de enero de 2014, firmado en el SIMA por los sindicatos FeSFTSP-USO con las patronales del sector, con la disconformidad de los sindicatos FSP-CCOO y Cha sido posteriormente formalizado en la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Estatal el dFebrero por los que suscribieron el acuerdo en el SIMA, las consecuencias que asumiremos los Vigilantesde Seguridad sern las siguientes:

    1. CONGELACIN SALARIAL. Para todo el ao 2014,se mantendrn las tablas salariaao 2013es decir, se dejan sin efecto las tablas salariales fijadas en el Convenio Colectpara ese ao y con ello, la subida salarial que en las mismas estaba fijada. La consecuedirecta de la firma de este acuerdo es laprdida sin contrapartidas de un 5,4%, sin tansiquiera garantizar que cualquier empresa del sector no se descuelgue o inaplique eacuerdo.

    2. JORNADA DE TRABAJO. Se vuelve a la redaccin del convenio anterior respecto a la mensual, pactada en 162 horas mensuales. Si no se llegase al cmputo, la recuperacinrealizar en los dos meses consecutivos, especificando si dicha recuperacin se har enservicio habitual o en otro. Abre la puerta a una mayor movilidad por parte del VigilaSeguridad.

    3. HORQUILLA. Se relegar nica y exclusivamente a quienes tengan un cuadrante anual.cuadrante se entregar con un mes de antelacin.

    4. MODIFICACIN AL CUADRANTE ASIGNADO. Si un trabajador tiene asignado unanual con aplicacin de horquilla y le cambian de centro de trabajo sin finalizar el mistuviese dbito de jornada, la podr recuperar en lo que resta de ao. Esto conlleva al aumde recuperacin de horas de dos meses al resto del ao.

    5. HORAS EXTRAS. Cuando no se posee un cuadrante anual, la hora extra ser la super162 horas mensuales.

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