Universidad Fermín ToroVice Rectorado Académico

Facultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasEscuela de Derecho

Bachiller:Argenis UlloaProfesora:Abg. Emily RamírezSección SAIABMateria: Proyecto Trabajo de Grado

Complemento del Primer Examen

Se ha observado al pasar de los años, que los seres humanos ha tenido la necesidad de irse superando al pasar el tiempo, es por esta razón ha buscado la forma de utilizar adecuadamente la materia que tiene a su alrededor para así lograr el objetivo que desea, es por ello que ha realizado cambios en sus hábitos y costumbres para mejorar la calidad de vida en sociedad.

Pasando de utilizar la fuerza bruta para poder realizar las actividades que desempeñaba y aplicar el conocimiento mejoro la calidad de vida de los seres humano

Planteamiento del Problema

Podemos observar que el conocimiento juega un papel fundamental para el desarrollo, vinculado con la preparación y formación académica, que ha permitido el desarrollo de la sociedad es por ellos que el Estado Venezolano se ha preocupado por la educación es sus distintas etapas, para así lograr el desarrollo integral del individuo.

Actualmente se apreciar como existe una polémica entre los trabajadores y el empleador sobre lo que se refiere al otorgamiento de permiso de estudio para dichos trabajadores, trayendo esto como consecuencia, el abandono a la opción del estudio dedicándose a satisfacer intereses ajenos a cambio de una remuneración básica que muchas veces no va acorde a las actividades que realiza el mismo y observándose también que es como una falta o violación del contrato de trabajo, pudiendo esto ser una causa calificativa de despido hacia el trabajado. En tal sentido ¿El derecho al estudio está subordinado a las decisiones de un empleador? En vista que él, según varios organismos del Estado asegura que el empleador es el que tiene que otorgar dicho permiso y de no concederlo el trabajador se ve en la necesidad de abandonar sus planes de estudio o de renunciar para conseguir otro empleo que le permitan este derecho.

En su defecto, cuando le conceden al trabajador el permiso al estudio este se le descuenta de su salario básico mensual las horas que esta falta para poder cursar sus estudios, de igual forma no permitiéndole la entrada a su empleo cuando este debe realizar una actividad académica como lo es la inscripción, evaluaciones y asistencia a su media jornada laboral, cabe resaltar, que los trabajadores no cuentan con convenciones colectivas que les permita y garantice el derecho al estudio.

Analizar los derechos al estudio que poseen los trabajadores y trabajadoras que no gozan de convenciones colectivas a la luz del ordenamiento jurídico Venezolano

•Determinar cómo puede influir en los trabajadores y trabajadoras el derecho al estudio.

•Identificar los beneficios que trae para la sociedad y para los trabajadores y trabajadoras que cursen o pretendan cursar sus estudios.

•Establecer las responsabilidades del patrono derivada del otorgamiento de permisos de estudio para sus trabajadores y trabajadoras, conforme a reglas aplicables en el derecho laboral venezolano.

Objetivo General

Objetivos específicos

En nuestro país y en nuestra sociedad actual, se ve violentado grandemente los derechos de los trabajadores y trabajadoras, puesto a que, las empresas, le niegan el derecho a estudiar, lo cual, es fundamental para el desarrollo no solo de la persona, sino además del país y el futuro de nuestra sociedad.

Justificación

De igual forma, dicha investigación, permite que se le respete y se le sea otorgado el derecho a estudiar, ya que, actualmente el patrono o patrona no lo ve como una obligación, dicho otorgamiento, y por ende le dan a trabajador a entender que es decisión del mismo el estudiar o el no estudiar, el cual, los ponen a decidir entre estudiar o trabajar, la cual perjudica su desarrollo personal sino también económico.

A nivel práctico, esta investigación viene a representar una oportunidad importante para todos esos trabajadores y trabajadoras, de abordar con precisión cuáles son los problemas que actualmente se presentan en el otorgamiento de los permisos de estudios en el área laboral.

Finalmente, con esta investigación presenta como resultado una satisfacción personal, puesto a que, el tener el permiso a estudiar, sin perturbar o modificar la relación laboral entre patrono y trabajador, permite el crecimiento y desarrollo personal de cada trabajador y trabajadora, formando así, profesionales capacitados para el desarrollo de nuestro país y de nuestra sociedad como tal.