¡Bienvenido!

A través del siguiente tutorial aprenderemos algunas funciones básicas para

utilizar el Blog

Así que…

¡Adelante!

PARA CREAR EL BLOG, DA CLIC EN “NUEVO BLOG”

INGRESA EL TÍTULO

QUE DESEES

PARA TU BLOG

INGRESA LA DIRECCIÓN DE

TU BLOG

EN ESTE CASO LA DIRECCIÓN NO

ESTÁ DISPONIBLE, BUSCA UNA

QUE LO ESTE

NO PODREMOS CONTINUAR

HASTA ELEGIR UNA DIRECCIÓN QUE ESTÉ

DISPONIBLE

AHORA ELIGE UNA

PLANTILLA PARA TU BLOG

¡LISTO! AHORA SOLO DA CLICK

EN “CREAR BLOG”

¡TU BLOG SE HA CREADO!

AHORA DA CLICK EN

“EMPEZAR A CREAR UNA ENTRADA”

AHORA ¡VAMOS A PUBLICAR UNA NUEVA ENTRADA!

PIENSA UN NOMBRE PARA TU PRIMERA

PUBLICACIÓN Y COLOCALO COMO

“TÍTULO”

ENCONTRARÁS UN ESPACIO DONDE

PUEDES AGREGAR LA INFORMACIÓN

QUE DESEES PUBLICAR

CON LA BARRA DE

HERRAMIENTAS PUEDES DARLE EL

FORMATO QUE QUIERAS A TU PUBLICACIÓN

ELIGE EL TIPO DE FUENTE QUE

QUIERAS

TAMBIÉN PUEDES

ELEGIR EL COLOR DE LA FUENTE QUE

MÁS TE GUSTE

PARA INSERTAR UNA IMAGEN DA CLICK EN

EL ÍCONO COMO SE MUESTRA

DESDE LA COMPUTADORA

DEBES ELEGIR LA IMAGEN QUE DESEAS

QUE APAREZCA EN LA ENTRADA DE TU

BLOG

SELECCIONA LA IMAGEN Y DA CLICK

EN “AÑADIR LAS IMÁGENES

SELECCIONADAS”

¡LISTO! LA IMAGEN QUE

SELECCIONASTE APARECERÁ EN TU

ENTRADA

¡TU ENTRADA ESTÁ TERMINADA!

¡AHORA SOLO DA CLICK EN

“PUBLICAR” PARA VER EL

RESULTADO

DA CLICK EN “VISUALIZAR” PARA

REVISAR CÓMO QUEDÓ TU ENTRADA

¡ASÍ QUEDÓ TU BLOG!

AHORA VAMOS A APRENDER OTRAS

HERRAMIENTAS DEL BLOG

DA CLICK EN EDITAR ENTRADA

VAMOS A AGREGAR

UN ENLACE. DA CLICK COMO SE MUESTRA

v

TE APARECERÁ UN CUADRO

DONDE DEBERÁS PEGAR EL LINK DE LA

PÁGINA QUE DESEAS

AGREGAR

PEGA EL LINK EN EL

CUADRO DE “DIRECCIÓN WEB” COMO

SE MUESTRA

EN EL CUADRO “TEXTO PARA

MOSTRAR” INGRESA EL

NOMBRE QUE DESEAS

PARA EL ENLACE

AHORA SOLO DA CLICK EN ACEPTAR

ASÍ APARECERÁ EL ENLACE EN TU ENTRADA

PARA VER COMO QUEDÓ LA

ENTRADA DA CLICK EN

“ACTUALIZAR”

DA CLICK EN “VISUALIZAR” PARA

REVISAR CÓMO QUEDÓ TU ENTRADA

¡ASÍ QUEDÓ TU BLOG!

Por nuestra parte es todo, ahora está en tus manos utilizar

este recurso para mejorar el desempeño laboral de tus

empleados

¡Gracias!