Como trabajaba Jesús con sus Discípulos.

Jose Ivan Beteta MoreiraSéptima Iglesia Bautista Macedonia

INTRODUCCION:Durante varios meses, Jesús iba escogiendo los discípulos que formarían el grupo de doce. Los primeros fueron los discípulos de Juan del Bautista (Juan 1:35–51). Jesús dedicó una noche en oración y escogió de entre todos sus seguidores a los doce que estarían íntimamente asociados con él (Lucas 6:12–16). Estos doce comenzaron a convivir con Jesús y a seguirle constantemente. La enseñanza era teórico- practica. La responsabilidad de estos doce, al principio, fue la de aprender de él. Por eso, fueron llamados "discípulos", o sea aprendices. Llegó el momento cuando después de un largo período de preparación, inclusive el llevarlos a reconocer las necesidades espirituales de la gente y sentir compasión por ellos, los enviaría en una misión bajo su supervisión. Así llegamos al relato de Mateo en el cap. 10.

I. LLAMAMIENTO A TRABAJAR EN EQUIPO• El v.1. no significa que en ese momento los llamó, ya que

los habia escogido después de pasar una noche de oración (Ver Lucas 6:12-17). El pasaje mas bien indica que los reunió a todos para una misión en grupos de trabajo.

• Jesús reunió a sus doce discípulos, y les dio poder … (Reina Valera Actualizada).

• Reunió a sus doce discípulos y les dio autoridad… (Nueva Versión Internacional).

• El verbo principal que destaca el énfasis más impor-tante del versículo es les dio autoridad (v. 1b).

• Ellos cumplirían el mismo ministerio que Jesús realizó, enseñando, predicando, sanando.

I. LLAMAMIENTO A TRABAJAR EN EQUIPO• Cuando Jesus nos llama a realizar un Trabajo

en Equipo debemos considerar lo siguiente:

1. Los discípulos fueron llamados/ reunidos (proska-leo) “invitar a venir”

2. El Equipo y el trabajo que los discípulos iban a realizar era el de representantes de Jesús.

3. Los Equipos de Trabajo, formados para la obra de Jesús cuentan con su autoridad (euxosia), que significa “capacidad o poder con el que se es investido”

4. El Equipo de Trabajo de Jesús estaba compuesto por personas normales y corrientes. No tenían riqueza, educación académica, ni posición social.

I. LLAMAMIENTO A TRABAJAR EN EQUIPO• Lucas dice que Cristo llamó a los Doce, “a los

cuales dio el nombre de apóstoles” (Lucas 6:13). • El nombre de “apóstoles” no era desconocido en

Israel. Su nombre era en hebreo shaluáh oshaliah, y en arameo shaluha', es decir, “enviado.”

• El sumo sacerdote de Jerusalén se comunicaba con las comunidades judías de la ”Diáspora” mediante “enviados” (apóstoles), en forma de simples correos (Hechos 28:21), en forma de verdaderos delegados dotados de poderes (Hechos 7:12). Después de la ruina de Jerusalén, el patriarca judío de Jabne tenía sus “apóstoles,” correos, a los que confiaba cartas “circulares”

I. LLAMAMIENTO A TRABAJAR EN EQUIPOAUTORIDAD DELEGADA

• El echar fuera los espíritus inmundos era tal vez la señal sobresaliente hecha por Jesús y sus apóstoles.

• Causaba mucha admiración entre el pueblo. Con este milagro Jesús y sus apóstoles mostraron claramente la superioridad del poder de Dios sobre Satanás.

• ¿Qué precisamente quiere decir Mateo cuando dice que Jesús dio “autoridad” a los Doce [esto es, poder más el derecho de ejercerlo] “sobre espíritus inmundos para expulsarlos y para sanar toda enfermedad y toda dolencia”? ¿Quería decir que por medio de y como resultado de la expulsión de estos demonios los discípulos adquirieron la autoridad de sanar toda en-

• fermedad y toda dolencia?

I. LLAMAMIENTO A TRABAJAR EN EQUIPOAUTORIDAD DELEGADA

• Según los Evangelios en ciertos casos las enfermedades verdaderamente estaban asociadas con la posesión demoníaca, pero también, que de ningún modo esto era siempre así.

Al dotar Cristo así a los apóstoles de este polifacético poder en su misión, predicando la llegada del reino, buscaba dos cosas:

a) Una, dotarlos de credenciales infalibles de lo que enseñaban, al ver que en ellos estaba la mano de Dios, y que, si Dios no estuviese con ellos, no podían realizarlo, como le dijo Nicodemo a Cristo (Juan 3:2).

b) Pero también, al ver el cumplimiento específico de tales milagros, que se recordase el vaticinio sobre los días mesiánicos, en diversos pasajes alusivos a esto (Isaías 26:19; 29:18ss; 35:5ss; 61:1); y con ello, que los recibiesen como embajadores del Mesías, y, en consecuencia, a él como tal.

II. EQUIPO DE TRABAJO DE JESUS• Era un Equipo de Trabajo con una mezcla extraordinaria.• Pedro: Su nombre original era Simón (o Simeón) y

significa “de nariz chata” “el que oye, el obediente”. Era hijo de Jonás (o Juan). Era pescador de oficio, y vivía con su hermano Andrés, primero en Betsaida y luego en Capernaum. Jesús, por cuya gracia e influencia iba a ser gradualmente transformado de persona inestable en un testigo fiel y digno de confianza.

• Andrés: Su nombre es griego y significa “viril.” También un pescador, quien trajo a su hermano Pedro a conocer a Jesús.

• Santiago y Juan: Los “hijos del Trueno”, generalmente se admite que con este sobrenombre se trata de caracterizar el temperamento y celo ardiente de ambos apóstoles.

II. EQUIPO DE TRABAJO DE JESUS• Felipe: Su nombre significa “afecto a los caballos”.

Llevo a su hermano Natanael a Jesús. Era un hombre calculador (Juan 6:5-7). Felipe se muestra como alguien que mostraba su ignorancia con candor y pedía mas información.

• Bartolomé: Su nombre significa “hijo de Talmai”. Es claramente el Natanael del Evangelio de Juan. Su nombre es griego y significa “viril.” También un pescador, quien trajo a su hermano Pedro a conocer a Jesús.

• Tomás: Significa “Gemelo”, es recordado como el que dudaba, el desaliento. Pero tambien hay que recordarlo como la devoción “Vamos también nosotros, para que muramos con él”

II. EQUIPO DE TRABAJO DE JESUS• Mateo: Significa “el regalo de Jehová”, ex- cobrador de impuesto,

el publicano, este era un termino de desprecio y de reproche (vendido a los invasores del país).

• Jacobo, el hijo de Alfeo: Llamado por Marcos “Jacobo el Menor” (Marcos 15:40), posiblemente a causa de su juventud o pequeña estatura.

• Lebeo o Judas Tadeo: Por lo que se dice de él en Juan 14, parece que quería que Jesús se mostrara al mundo, probablemente queriendo decir: ser el foco de la atención pública.

• Simón el Celota: Un revolucionario de ese entonces. Pertenecia a un partido que en su aborrecimiento del dominio extranjero que exigía tributo, no dudaban en fomentar la rebelión contra el gobierno romano.

• Judas Iscariote: significaba “Judas hombre de Keriot”. ¿Qué hizo que este privilegiado discípulo se convirtiera en el traidor que entregó a Jesús? ¿Fue su orgullo herido, la ambición defraudada, la codicia, el temor de ser expulsado de la sinagoga (Juan 9:22)?

II. EQUIPO DE TRABAJO DE JESUS• Lo que señala la grandeza de Jesús es que tomó a tales hombres

con todas sus faltas y flaquezas y los unió en un Equipo de Trabajo sólido, a través del cual logro llevar el Evangelio a todas las naciones.

• En este pequeño grupo estaban incluidos Pedro el optimista (Mateo 14:28; 26:33, 35), y también Tomás el pesimista (Juan 11:16; 20:24, 25).

• Simón el ex celote, aborrecedor de los impuestos y deseoso de destruir el gobierno romano, pero también Mateo, que voluntariamente había ofrecido sus servicios de cobrador de impuestos al mismo gobierno romano.

• Lo natural es que si Simón el Celota se hubiera encontrado con Mateo el Publicano en cualquier otro sitio que no hubiera sido el Equipo de Trabajo de Jesús, le habría metido una daga en el cuerpo.

• Pedro, Juan y Mateo, destinados a hacerse renombrados por sus escritos, pero también Jacobo el menor, de quien nada se sabe pero que debe de haber cumplido su misión.

II. EQUIPO DE TRABAJO DE JESUS• “He manifestado tu nombre a los hombres que

del mundo me diste; tuyos eran, y me los diste, y ellos han guardado tu Palabra … Padre santo, guarda en tu nombre a los que me has dado, para que sean uno, así como nosotros somos uno … No ruego que los quites del mundo, sino que los guardes del maligno. No son del mundo, como yo tampoco soy del mundo. Conságralos en la verdad; tu palabra es la verdad. Como tú me enviaste al mundo, así yo también los he enviado al mundo. Y por amor a ti, yo me santifico a mí mismo, para que ellos también sean verdaderamente santificados” (Juan 17:6–19).

III. INSTRUCCIONES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

A. Como debe iniciar el Trabajo en Equipo. “…Por camino de gentiles no vayáis, y en ciudad de samaritanos no entréis, sino id antes a las ovejas perdidas de la casa de Israel” (Mateo 10:5-6).Cristo limita la misión del trabajo en Palestina. El texto nos enseña que el Trabajo en Equipo comienza limitado a un numero de creyentes (apóstoles), a un lugar ( Palestina), a un objetivo (ovejas perdidas de la casa de Israel). Sin embargo, como se ve mas adelante el Trabajo en Equipo debe irse ensanchando (Mateo 28:19).

III. INSTRUCCIONES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

B. Definir con claridad las actividades a realizar por parte del Equipo de Trabajo. “Y yendo, predicad… Sanad enfermos, limpiad leprosos, resucitad muertos, echad fuera demonios, de gracia recibisteis, dad de gracia” (Mateo 10:7-8).Una comparación de 10:8 con 4:23; 9:35 muestra que lo que Jesús quiere decir es: “Haced y seguid haciendo lo que yo estoy haciendo y he estado haciendo”. La “autoridad” de hacer esto ya les ha sido impartida (10:1). Por la gracia de Dios ahora ellos mismos deben aplicar ese poder.

III. INSTRUCCIONES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

C. Conocer la manera de obtener los recursos necesarios para el Trabajo en Equipo. “No os proveáis de oro, ni plata, ni cobre en vuestros cintos; ni de alforja para el camino, ni de dos túnicas, ni de calzado, ni de bordón; porque el obrero es digno de su alimento. Mas en cualquier ciudad o aldea donde entréis, informaos quién en ella sea digno, y posad allí hasta que salgáis.” (Mateo 10:7-8).Los que conforman el Equipo de Trabajo de Jesús, deben de tener cuidado de proveerse de lo necesario y no amasar “fortunas”. Esto nos enseña que Dios es el encargado de proveer todos los recursos necesarios para el sostenimiento de su obra y usará a todos los amigos del Evangelio para llevar a cabo su Plan.

III. INSTRUCCIONES PARA EL TRABAJO EN EQUIPOC. Estar conscientes que en el camino podemos encontrar adversidades. “He aquí, yo os envío como a ovejas en medio de lobos….” (Mateo 10:16).

Jesús tiene sus propósitos sabios, aún cuando lo que ocurre no tiene sentido. Humanamente hablando, nadie envía ovejas en medio de lobos, pues estas les servirían de alimento. La oveja es un animal sumamente dócil, débil y sin defensas propias. El lobo, en cambio, es un animal feroz que no perdona, sino que ataca, se prende a su víctima y no la suelta hasta matarla. Por supuesto Jesús no habla literalmente de animales, sino de personas que actúan en esa manera. "Lobos" representan a cualquiera persona o personas que atacan sin piedad a los mensajeros del Rey con el fin de destruirlos.

III. INSTRUCCIONES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

D. Tipo de mentalidad que debe tener el Equipo de Trabajo.

“… sed, pues, prudentes como serpientes, y sencillos como palomas.” (Mateo 10:16). No deben ser serpientes, ni como serpientes en todo sentido, sólo en una característica: la astucia. Deben llegar a ser prudentes, cuidadosos, como el hombre que construye sobre la peña (Mateo 7:24). La serpiente emplea gran cautela para evitar peligros. Por otro lado, deben llegar a ser como palomas: sencillos, puros, inocentes, no mezclados, sin engaño. Deben combinar la prudencia con la sencillez

III. INSTRUCCIONES PARA EL TRABAJO EN EQUIPOD. Tipo de mentalidad que debe tener el Equipo de Trabajo.

“… sed, pues, prudentes como serpientes, y sencillos como palomas.” (Mateo 10:16). La sagacidad que aquí se recomienda como cualidad humana incluye el poder captar la naturaleza de lo que a uno lo rodea, trátese de personas o de cosas, ante las circunstancias, sentido común santificado, sabiduría para hacer lo que corresponde en el momento y lugar oportunos y del modo correcto, un esfuerzo serio para descubrir siempre el mejor medio para lograr las metas más elevadas, una búsqueda ferviente y honesta de una respuesta a preguntas tales como: “¿Qué aspecto tendrá ‘al final’ esta palabra o esta acción mía?” “Cómo afectará mi propio futuro, el de mi prójimo, la gloria de Dios?” “¿Es éste el mejor modo de enfrentar el problema o hay otro modo que es mejor?” Véase Ef. 5:15.

III. INSTRUCCIONES PARA EL TRABAJO EN EQUIPOD. Tipo de mentalidad que debe tener el Equipo de Trabajo.

“… sed, pues, prudentes como serpientes, y sencillos como palomas.” (Mateo 10:16). Esta sagacidad nunca incluye un compromiso con el mal. Jesús enseña que es deber del hombre no solamente ser sagaz como las serpientes, sino también inocente (irreprensible, ver Filipenses 2:15) como las palomas. Un ejemplo excelente de persona que muestra esta combinación de sagacidad e inocencia es el apóstol Pablo, como lo señalan abundantemente sus epístolas y el libro de Hechos. En verdad, él es “todas las cosas a todos los hombres” (1 Corintios 9:22), escogiendo cuidadosamente el método adecuado para cada ocasión distinta. Por ejemplo, véase Hechos 17:22–31 en contraste con Hechos 13:16–41.

III. INSTRUCCIONES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

D. Tipo de mentalidad que debe tener el Equipo de Trabajo.“… sed, pues, prudentes como serpientes, y sencillos como palomas.” (Mateo 10:16).

Entre otros en quienes se combinan estas dos características—astucia e inocencia—están: David, en su relación con el envidioso rey Saúl, quien lo persigue (1 Samuel 24 y 26); Mardoqueo, en su reacción hacia el arrogante Amán (Ester 3:2–4; 4:12–14); y Abigail, “mujer prudente y sabia”, en sus tratos con su esposo necio Nabal (1 Samuel 25:3).

CONCLUSION

1. Es un llamado de Jesús, que todos trabajemos en Equipo. Él nos delegó su autoridad.

2. Los Equipos de Trabajo pueden estar integrados por todo tipo de personas.

3. El amor a Jesús, une a todos los creyentes no importando sus diferencias ideológicas, so-ciales, raza, color o sexo.

4. Las instrucciones para el Equipo de Trabajo:A. Inicio.B. Actividades.C. Ante las adversidades.D. Tipo de mentalidad.