CMO REDACTAR UN CV CON IMPACTO

Martes, 29 de Enero de 2013

2

Qu es un CV con impacto?

2

3

Conceptos previos

El primer objetivo de tu CV

Pequeos y grandes consejos

Cmo destacar tu CV frente al resto

3

4

- Tu CV puede mejorar. El 80% tienen errores que son motivo de descarte.

- Tu CV es un espejo de ti. Tu actitud se refleja en l.

- Necesitas 5 CVs. Tienes trabajo.

Conceptos previos

5

Conceptos previos

El primer objetivo de tu CV

Pequeos y grandes consejos

Cmo destacar tu curriculum

5

6

Captar la atencin del reclutador

- Los reclutadores dedican pocos segundos a tu CV.

- Tu CV es como un anuncio, un banner

- En papel, la primera pgina es fundamental.

- En Internet, te buscaran como t buscas ofertas.

7

Conceptos previos

El primer objetivo de tu CV

Pequeos grandes consejos

Cmo destacar tu CV

7

8

-Tu foto no debe ser buena. Debe ser la mejor.

-Tus datos personales deben ocupar lo mnimo. No un tercio de la pgina.

-Una formacin incompleta resta credibilidad. Incluye centro, ttulo y fecha.

-Cuida el apartado de idiomas (no mientas) e informtica (dale importancia)

-Hay detalles que pueden descartarte: faltas de ortografa, email

-Cuida el diseo: evita el exceso de negritas, mrgenes, estilos de letras

- Evita CVs cortos, CVs largos

Pequeos grandes consejos

9

Conceptos previos

El primer objetivo de tu CV

Pequeos grandes consejos

Cmo destacar tu CV

9

10

Experiencia: el apartado clave

- El nombre del puesto debe ser claro y utilizar el lenguaje del sector.

- Descripcin del puesto. Enumera las principales funciones desarrolladas. Ej: Camarero (atencin al pblico, control de caja, gestin de proveedores)

- Informacin de la empresa. No incluyas solo el nombre. Ej: Multinacional Alemana sector Alimentacin.

- Logros. Los logros te diferencia. Por qu no los aades?

11

Adapta tu CV a la oferta

- Investiga la empresa: Te servir para adaptar tu CV, para la entrevista de trabajo

- Analiza con detalle el puesto: Qu perfil buscan y cules son los requisitos? Adapta tu CV, pero sin copiar la descripcin del puesto.

- Adapta tambin tu carta de presentacin. Menciona lo ms destacado de tu experiencia en relacin a la oferta y aquellos aspectos que te diferencian.

12

Cuida tu imagen en Internet

- Te van a buscar. Te has buscado en Google? Controlas tu Facebook?

- Analiza qu herramientas te pueden ayudar y cmo. Redes sociales genricas, redes sociales profesionales, escribir un blog

-Tus CVs online requiere una atencin especial. Palabras clave, adecuacin a requisitos fcilmente filtrables

13

Abre tu mente

-T eres tu primer CV. En la calle, con amigos..

- La estructura est a tu servicio. CV funcional.

-Toma decisiones o pide ayuda para tomarlas.

-Dale importancia a la parte emocional (carta de presentacin y otros datos)

-Y recuerda que tus CV est vivo. Alimntalo.

14

http://orientacion-laboral.infojobs.net/curriculum

2 errores que tu CV no puede cometer, 10 preguntas para tu CV criterios para filtrar CVs de reclutadores, claves para tu CV en InfoJobs

PREGUNTAS MS FRECUENTES SOBRE CMO REDACTAR EL CV DE UN ARQUITECTO TCNICO. 1.- En Datos Personales, es necesario poner mi direccin, estado civil, hijos.....? y la foto? Sera mejor poner slo datos de contacto y fecha de nacimiento?

a. Cada uno es dueo de su CV y decide qu informacin incluir y cul no. b. A priori hay datos personales que no necesariamente deben estar presentes en el CV, por ejemplo, el Documento Nacional de Identidad. No obstante, es cierto que hay empresas que valoran esta informacin, por ejemplo, para conocer la nacionalidad del candidato. c. El tema de la fotografa en el CV s es valorado por las empresas. Es relevante que la fotografa sea profesional. No se pueden reaprovechar fotos. d. Cuando un dato personal favorece la adecuacin al proceso es relevante incorporarlo. Por ejemplo, un grado de discapacidad puede ser motivo de contratacin, si en el proceso se solicita.

2.- En Formacin Complementaria, hace falta poner un curso realizado hace 10 aos, que puede ser de normativa ya obsoleta?

a. Si la formacin en cuestin es relevante para la candidatura a la que se postula la respuesta es s. Si no lo es, no hace falta incluirlo. b. Por otro lado, y en relacin a conocimientos y habilidades, es relevante que especifiquemos todos aquellos skills relevantes para el puesto, incluso aquellos genricos que muestran aspectos pertinentes (por ejemplo, habilidad de hablar en pblico en presentaciones comerciales a clientes). Es relevante tambin comunicar el grado de conocimiento que tenemos del skill en cuestin. c. A tener en cuenta en la bsqueda online de CVs por parte de las empresas, la variedad de skills (=palabras clave del sector presentes en nuestro CV) presentes en nuestro CV es relevante, puesto que nos puede ayudar a aparecer en los resultados de bsqueda. d. Para estructurar un correcto contenido de skills en el CV, analizar cules se solicitan en la oferta/proceso.

3.- Cmo describir una experiencia tipo?

a. Es relevante expresar con claridad el puesto. b. Es importante mostrar el periodo de tiempo de desempeo. c. Es relevante mostrar el nombre de la empresa y tambin describirla (por ejemplo, PYME del sector de la alimentacin aporta mucha ms informacin que el propio nombre de empresa cuando no es conocido (Ejemplo: Empresa Hermanos Hernndez) d. Relevancia de mostrar el sector de actividad de la empresa. e. Relevancia en detallar slo las funciones importantes para el proceso en cuestin. No una lista inacabable de las mismas (hay funciones que se suponen al puesto y no necesariamente aportan valor a la candidatura). f. Es importante utilizar por ejemplo en la descripcin de nuestras funciones la jerga profesional utilizada en el sector. Transmite el conocimiento que tenemos sobre el mismo y adems, son palabras por las que probablemente nos encuentren o nos comprendan mejor. g. Ideal para cada puesto destacar uno o dos logros relevantes, para mostrar vala de contribucin. Redaccin clara, concisa, con objetivos idealmente medibles. Por ejemplo, incremento del 50% en las ventas del canal online.

4.- Tengo una experiencia muy dilatada, mi cv es de 8 pg, lo van a leer? lo resumo? cmo? a. Un CV de 8 pginas a priori no es viable. b. Es importante introducir nuestro CV con un breve resumen profesional (descripcin de quienes somos como profesionales, y qu valor diferencial aportamos). c. Hay que mostrar aquellas experiencias recientes y que mejor se adaptan al puesto vacante al que optamos. d. Es recomendable en este sentido tener ms de un CV si nuestros objetivos de bsqueda lo requieren, as en cada CV destacaremos unas u otras experiencias.

5.- Para los arquitectos tcnicos que trabajan por cuenta propia y que visan obras (direcciones de ejecucin, informes, coordinaciones de seg y salud....) es bueno listar todas sus obras en el cv?

a. Una vez ms depende de la opinin del propio candidato, una opcin viable es destacar aquellas que aporten valor a la candidatura en cuestin. b. Un tema relevante es que el mismo CV no nos sirve para todos los procesos y que para cada uno de ellos es necesario enfocar el contenido.

6.- Qu opinan las empresas de los periodos de "parn" profesional (crisis anteriores)? cmo los cubro?

a. Es importante no dejar un parn sin explicacin. Confunde al entrevistador y puede ser contraproducente. b. Una alternativa viable es destacar que se ha realizado formacin, colaborado en alguna iniciativa (si es el caso).

7.- CV modelo europass, lo utilizo? mejor el tradicional? qu opinis del CV tipo literario?

a. El modelo de CV que nos resultar ms til va en funcin de las necesidades del propio candidato. b. En el artculo http://orientacion-laboral.infojobs.net/10-preguntas-tu-curriculum mostramos los beneficios de un CV funcional y lo comparamos con un CV cronolgico.

8.- Qu opinis sobre el apartado de: "me gusta la lectura, el cine, salir con los amigos, hacer deporte...."?

a. Nuestra opinin al respecto es aadir toda aquella informacin que contribuye a la candidatura en un proceso aadiendo valor. Una vez ms depende de cada candidato. b. En ocasiones es relevante aportar informacin que nos ayude a ensear cmo somos, no slo qu sabemos hacer.

9.- Qu hacemos cuando nos piden que indiquemos pretensiones econmicas?

a. Es una informacin que no acostumbramos a incluir en el CV. En InfoJobs concretamente se puede aadir esta informacin y, posteriormente, indicar que no se quiere mostrar a la empresa. b. Si nos la piden, se entiende que hay un contexto de relacin con la empresa y con el reclutador (por ejemplo, una entrevista telefnica o presencial). En este sentido, si no queremos comunicar una cifra concreta podemos valernos de horquillas orientativas.

10.- Cuando no tengo experiencia en el sector construccin, pongo experiencias tipo "cuidadora de nios", "profesor particular", "camarero en un bar de copas".

a. Una vez ms depende de cada candidato. b. Si no se tiene experiencia, deberemos utilizar nuestra formacin como punto fuerte en la candidatura en cuestin. c. Si un estudiante ha trabajado mientras cursaba, por ejemplo para pagarse los estudios, es un factor positivo que aporta informacin personal sobre el candidato.

ES INTERESANTE TAMBIEN.... De dnde vienen y a dnde van los Aparejadores?: Plan de carrera Arquitecto tcnico: http://plandecarrera.infojobs.net/puesto-de-trabajo/arquitecto-tecnico?xtor=AD-1-%5barquitecto Consultar la seccin de Orientacin Laboral de infojobs:

a. http://orientacion-laboral.infojobs.net/errores-basicos-curriculum b. http://orientacion-laboral.infojobs.net/criterios-seleccionar-curriculums c. http://orientacion-laboral.infojobs.net/curriculum-infojobs