comisiones de seguridad y salud en el trabajo

7/31/2019 Comisiones de Seguridad y Salud en El Trabajo

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COMISIONES DESEGURIDAD E

HIGIENEEN CENTROS DE

TRABAJO


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CONOCER LOS LINEAMIENTOSPARA LA CONSTITUCIN,

ORGANIZACIN YFUNCIONAMIENTO DE LASCOMISIONES DE SEGURIDAD EHIGIENE EN LOS CENTROS DETRABAJO.

OBJETIVO


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CONSTITUCION

LEYES Y TRATADOS

REGLAMENTOS

NORMAS OFICIALESMEXICANAS

I

II

III

IV


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OBLIGACIONES DE LOS PATRONES:Artculo 132 LFT. Son obligaciones de los patrones:

XVI. Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fbricas,talleres, oficinas y dems lugares en que deban ejecutarse las labores, para

prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, as como adoptar lasmedidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los mximospermitidos;

XVII. Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y losreglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros detrabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores; y,

disponer en todo el tiempo de los medicamentos y materiales de curacinindispensables que sealen los instructivos que se expidan, para que se prestenoportuna y eficazmente los primeros auxilios; debiendo dar, desde luego, aviso ala autoridad competente de cada accidente que ocurra;

XVIII. Fijar visiblemente y difundir en los lugares en donde se preste el trabajo, lasdisposiciones conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e

higiene;


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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Artculo 134 LFT. Son obligaciones de los trabajadores:

I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que le sean

aplicables;

II. Observar las medidas preventivas e higinicas que acuerden lasautoridades competentes y las que indiquen los patrones parala seguridad y proteccin personal de los trabajadores;

VIII. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuandopor siniestro o riesgo inminente peligren las personas o losintereses del patrn o de sus compaeros de trabajo;

IX. Integrar los organismos que establece esta Ley;


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Artculo 509 LFT

En cada empresa o establecimiento se organizarn comisiones deseguridad e higiene que se juzguen necesarias, compuestas por igualnmero de representantes de los trabajadores y del patrn, para investigarlas causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para

prevenirlos y vigilar que se cumplan.

Artculo 510 LFT

Las comisiones a las que se refiere el artculo anterior, serndesempeados gratuitamente dentro de las horas de trabajo.


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CONVENIOS FIRMADOS POR EL GOBIERNO DE MXICOANTE LA OIT

(ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)

CONVENIO 155 Sobre seguridad y salud de los trabajadores, de 1983. CONVENIO 161 Sobre servicios de salud de los trabajadores, de 1988.

EXISTEN OTROS CONVENIOS ESPECFICOS FIRMADOS PORMXICO, EJEMPLO:

EL CONVENIO 170 Y RECOMENDACIN 177 Sobre productos qumicos


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DEFINICIONES

Accidente de trabajo: es toda lesin

orgnica o perturbacin funcional,inmediata o posterior, o la muerte,producida repentinamente en ejercicio ocon motivo del trabajo, cualesquiera que

sean el lugar y el tiempo en que se preste;Actos inseguros: son las acciones

realizadas por el trabajador, que omite oviola el mtodo o medidas aceptadascomo seguras;


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Actividades peligrosas: es el conjunto detareas derivadas de los procesos detrabajo, que generan condicionesinseguras y sobre exposicin a los

agentes fsicos, qumicos o biolgicos,capaces de provocar dao a la salud delos trabajadores o al centro de trabajo;

Condiciones peligrosas: son aquellas quepueden provocar un incidente, accidenteo una enfermedad de trabajo;

Condiciones inseguras: son lassituaciones o circunstancias peligrosasque derivan de los elementos que

conforman el medio ambiente laboral y


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PARA QUE SIRVEN LAS COMISIONES DESEGURIDAD E HIGIENE EN LAS EMPRESAS?

PARA INVESTIGAR LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES YENFERMEDADES DE TRABAJO, DE ACUERDO A LOSELEMENTOS QUE LE PROPORCIONE EL PATRN Y

OTROS QUE ESTIME NECESARIOS.

PARA VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LASDISPOSICIONES DEL REGLAMENTO FEDERAL DESEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO,DE LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO EMITIDAS POR LA STPS,APLICABLES AL CENTRO DE TRABAJO, Y DE LASESTABLECIDAS EN LOS REGLAMENTOS INTERIORES DETRABAJO.


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PARA HACER CONSTAR EN ACTAS DEVERIFICACIN LAS VIOLACIONES ALCUMPLIMIENTO DEL PRRAFO

ANTERIOR, DETECTADAS EN LOSRECORRIDOS POR EL CENTRO DETRABAJO.

PARA PROPONER AL PATRN MEDIDASPREVENTIVAS DE SEGURIDAD E

HIGIENE EN EL TRABAJO, BASADAS ENLA NORMATIVIDAD Y EXPERIENCIASOPERATIVAS EN LA MATERIA.


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CONSTITUCIN:

LAS COMISIONES DEBEN INTEGRARSE EN LOS CENTROS DE TRABAJOEN UN PLAZO NO MAYOR A LOS TREINTA DIAS HABILES A PARTIR DELA FECHA DE INICIACIN DE ACTIVIDADES Y STAS DEBEN CONTARCON SU ACTA DE CONSTITUCIN.

EL PATRON DEBE FORMALIZAR LA CONSTITUCION DE LA COMISION,LEVANTANDOSE ACTA DE INTEGRACIN (NOM-019-STPS-2004-

APENDICE A )


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DE LA INTEGRACIN:

LOS CENTROS DE TRABAJO QUE CUENTENCON MENOS DE 15 TRABAJADORES, LACOMISIN DEBE INTEGRARSE POR UNTRABAJADOR Y EL PATRON O SUREPRESENTANTE

LOS CENTROS DE TRABAJO QUE CUENTENCON 15 O MAS TRABAJADORES LACOMISIN DEBE INTEGRARSE POR UNCOORDINADOR, UN SECRETARIO Y VOCALES

QUE ACUERDEN EL PATRON Y LOSTRABAJADORES O SU REPRESENTANTE.


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FUNCIONAMIENTO DE LAS CSH

DE ACUERDO A LO SEALADO EN LA NOM-019-STPS-2004.

1.-ESTABLECER UNA PROGRAMACIN ANUALDE VERIFICACIONES.

2.-REALIZAR LAS VERIFICACIONES

PROGRAMADAS MENSUALES, BIMESTRALESO TRIMESTRALES


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3.-EFECTUAR, VERIFICACIONES, EXTRAORDINARIASEN CASO DE ACCIDENTES O ENFERMEDADES DETRABAJO QUE GENEREN DEFUNCIONES O

INCAPACIDADES PERMANENTES.4.- DE CADA UNA DE LAS VERIFICACIONES SELEVANTAR UN ACTA ANOTANDO LAS CONDICIONESPELIGROSAS Y EL INCUMPLIMIENTO QUE EN SU CASOEXISTAN.


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LA COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE ES ELINSTRUMENTO POR EL CUAL EL PATRON PUEDE CONOCERLAS DESVIACIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL CENTRODE TRABAJO EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES Y MAQUINARIA.

APLICACIN DE POLITICAS DE SEGURIDAD E HIGIENE.

PARTICIPACION DE MANDOS MEDIOS.

CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD EN SEGURIDAD E HIGIENE.


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APLICACIN DEL PROGRAMA PREVENTIVO DESEGURIDAD E HIGIENE

EFECTIVIDAD DE LA CAPACITACION ENSEGURIDAD E HIGIENE.

EFICIENCIA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIONAL TRABAJADOR.

MANEJO ADECUADO DEL EQUIPO DEPROTECCIN PERSONAL.

EVOLUCION DE LOS COSTOS DIRECTOS EINDIRECTOS ORIGINADOS POR LOS RIESGOS DETRABAJO.


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LA COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENEDEBERA DE VIGILAR:

I. QUE EL EQUIPO DE PROTECCIN PERSONALSE SELECCIONE DE ACUERDO CON LOS RIESGOS

A QUE ESTATAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES.

II. QUE EL EQUIPO SEA FACILITADO CUANDO SEREQUIERA.

III. QUE EL EQUIPO SE MANTENGA EN OPTIMASCONDICIONES HIGIENICAS Y DEFUNCIONAMIENTO.


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IV. QUE SEA UTILIZADO POR LOS

TRABAJADORES EN FORMA ADECUADA YCORRECTA.

LAS PROPIAS COMISIONES DE SEGURIDADE HIGIENE REPORTARAN A LOS PATRONESY A LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO,

CUALQUIER FALLA EN EL CUMPLIMIENTODE ESTAS DISPOSICIONES.


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EL TRABAJADOR PUEDE:

DENUNCIAR LAS DESVIACIONES A LANORMATIVIDAD EN SEGURIDAD, HIGIENE

Y ECOLOGIA.

PROPONER MEJORAS A LOSPROCESOS DE TRABAJO.

PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DESEGURIDAD E HIGIENE.


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RT POR AO

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 TRAB TASACONST. DE OBRAS DE INFRAESTRUCTURA Y EDIF.EN OBRA PUB. 346 524 649 874 808 830 791 819 11730 6.98SERVICIOS DE ALOJAMIENTO TEMPORAL 164 265 285 278 465 484 516 582 11304 5.15SUPERMERCADOS,TIENDAS AUTOSERV.Y DEPTOS.ESPECIALIZADOS 157 143 119 139 273 377 340 546 4889 11.17COMPRAVENTA DE ALIMENTOS BEBIDAS Y TABACO C/AUTOTRANSP. 140 150 180 197 216 287 319 416 4557 9.13CRIA Y EXP. GANADO Y OTRAS CLASES ANIMALES,SIN EMP.MAQ. 75 74 85 110 181 223 245 269 1796 14.98SERVICIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA 53 47 68 68 123 129 188 241 4801 5.02SERVICIOS PROFESIONALES 21 27 37 40 63 74 95 224 4029 5.56PREPARACION Y SERVICIOS DE ALIMENTOS 70 81 93 82 126 130 193 186 3491 5.33

AGRICULTURA NO MECANIZADA 59 74 69 48 50 84 106 140 5859 2.39SERVS.DE ENSEANZA ACADEM.CAPAC.INVEST Y DIF.CULTURAL 38 33 50 57 95 99 107 133 6001 2.22OTRAS ACTIVIDADES 1075 1112 1237 1206 1747 1759 1937 2173 44407 4.89TOTAL 2198 2530 2872 3099 4147 4476 4837 5729 102864 5.57

FUENTE: SISTEMA DE INFORMACION DELEGACIONAL DE SALUD EN EL TRABAJO SIDST 3.0

COORDINACION DELEGACIONAL DE SALUD EN EL TRABAJO. IMSS, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010


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RT POR AO

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010TRAB TASA

TEPIC 1453 1433 1602 1669 2351 2640 2975 3348 61845 5.41BAHIA DE BANDERAS 348 622 752 843 1145 1239 1170 1175 21944 5.35

OTROS 93 118 130 123 180 241 216 254

VALLARTA 71 100 94 108 168 178 213 216

XALISCO 48 44 34 47 67 79 116 177 2519 7.03

SANTIAGO 71 72 75 74 100 121 134 175 3322 5.27

COMPOSTELA 30 61 54 48 107 81 73 86 3307 2.60

IXTLAN DEL RIO 11 15 29 66 59 30 42 64 1510 4.24STA MA DEL ORO 59 82 122 151 91 28 43 55 1046 5.26

TUXPAN 13 22 24 29 37 34 45 49 1240 3.95

ACAPONETA 37 30 33 25 34 61 45 43 1660 2.59

TECUALA 14 13 15 17 27 25 14 28 1134 2.47

RUIZ 5 7 26 44 27 18 13 18 775 2.32

SAN BLAS 19 16 12 13 21 21 18 15 988 1.52

AHUACATLAN 25 28 13 12 13 5 14 9 453 1.99ROSAMORADA 3 2 3 5 6 2 9 5 396 1.26

EL NAYAR 2 3 5 2 3 0 6 4 233 1.72

JALA 2 5 3 4 2 2 2 4 253 1.58

SAN PEDRO LAGUNILL 0 0 1 0 0 2 10 3 142 2.11

LA YESCA 0 0 0 0 7 4 3 1 26 3.85

AMATLAN DE CAAS 0 0 0 0 0 0 0 0 33 0.00

HUAJICORI 0 0 0 0 0 0 0 0 38 0.00TOTAL 2304 2673 3027 3280 4445 4811 5161 5729 102864 5.57


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FIN DE LA PRESENTACION

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