comisión más de seis millones de razonesmcaugt.org/documentos/0/doc13896.pdf · rajoy en su afán...

UGT, un sindicato de puertas abiertas

Cándido MéndezSecretario General de UGT

41º CongresoConfederal

“La colaboración entre plaltaformasciudadanas y sindicatos es imprescindible”

Ada ColauPlataforma de Afectadospor la Hipoteca

“Si el Gobierno recorta pensiones y desempleotendremos que ir a una escalada de movilizaciones”

207 Mayo 2013

página web: http://mca.ugt.org

e-mail: [email protected] Digital - Comisión Ejecutiva Federal

Más de seis millonesde razones

Más de seis millonesde razones

Sumario

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Editorial 05 Primero de Mayo: Más de

seis millones de razones paramovilizarnos.

Portada06 El #1º de Mayo reclama un giro

en la política y un pacto deestado

08 No tienen límite: lucha por tusderechos.

09 MCA-UGT interviene en el actodel Primero de Mayoorganizado por IG Metall enStuttgart.

Entrevista12 Cándido Méndez: “Si se produce

una reforma en pensiones ydesempleo, tendremos que ir auna escalada de movilizaciones”.

Coyuntura19 Con más de seis millones de

parados es necesario un pactopor el empleo y la recuperación.

20 “EPA: Crónica de un desastreanunciado”, por José Carlos Díez.

22 Suben las rentas del capital,caen las rentas del trabajo.

23 ”La legislatura del abismosocial”, por Alejandro Inurrieta.

24 ”La demostración de unfracaso”, por Carlos Romero.

Congresos26 41º Congreso Confederal:

UGT, Sindicato de puertasabiertas.

27 La nueva Ejecutiva Confederalobtuvo el 86,32% de los votos.

28 El Programa de Acción defiendeun cambio de modeloproductivo.

29 El Programa Fundamentalreclama respeto a losSindicatos como instituciónconstitucional.

30 Normativa Interna y Estatutos:UGT más cerca de lostrabajadores y los afiliados.

31 Declaración Política en defensade las conquistas sociales y losintereses del país.

32 El papel de MCA-UGT en el 41ºCongreso Confederal, porManuel Fernández, “Lito”.

Sectores34 Firmada la revisión del V

Convenio General del sector dela Construcción.

36 El acuerdo en el ERE de FCCreduce el número de afectadosy mejora sus condiciones.

38 El acuerdo para el tercer turnoen Ford creará mil empleos.

39 Un plan de rehabilitacióncondenado a fracasar, por JuanCarlos Barrero.

42 Las empresas de eficienciaenergética necesitarán entre166.000 y 600.000 trabajadoresformados hasta 2020.

43 A golpe de grietas y baches: eldeclive de las carreterasespañolas.

44 MCA-UGT criticó el año pasadolos recortes en el mantenimientode las carreteras.

Actualidad47 Ada Colau: La fuerza y la

convicción en la lucha por lavivienda.

Salud Laboral54 28 de Abril: la crisis, los recortes

y la reforma laboral incidennegativamente en el salud.

Formación56 Acuerdo de colaboración entre

la FLC y el CENER.

57 Formación, prevención ypromoción, claves de la FLMM.

58 La Fundación CEMA participaen Exporecicla.

Organización60 Los jubilados y pensionistas de

MCA celebran en Toledo sus VIIJornadas Federales.

Cooperación62 Médicos Sin Fronteras alerta de

la combinación de malaria ydesnutrición en Níger.

Internacional64 PLos sindicatos europeos

apuestan por la participaciónfinanciera del trabajador en laempresa.

65 Hacia una política industrialsostenible.

Agenda66 Calendario de actos, reseña de

libros, etc..

mcaugt @mcadeugt

SuplementosSuplementos

Andalucía67 MCA-UGT pide reforzar el papel

de las Federaciones en elSindicato.

n Convocado el 5º Congresode MCA-UGT Andalucía.

68 MCA-UGT propone a la Juntahacer de la rehabilitación el ejede su plan de vivienda.

n Trabajadores demantenimiento de hospitalesse movilizan en contra de losrecortes.

69 Trabajadores de MCA-UGTentregan mil litros de aceite alBanco de Alimentos.

70 Cursos de Acreditación enPrevención de riesgosLaborales.

Asturias71 Editorial: Convenio colectivo

para el automóvil asturiano.

72 La plantilla de Arcelor Mittalvota a favor del nuevoConvenio Colectivo.

73 MCA-UGT Asturias frena elERE de extinción en BenitoSistema.

n Casi la mitad de lostrabajadores regulados enAsturias son de Industria.

74 Alacena Cocinas Integralesincumple el acuerdo alcanzadoel pasado 18 de marzo.

n EPA: Asturias a la cabeza delincremento del paro en laindustria.

n Se duplican los accidentesmortales en los sectores deMCA-UGT.

Castilla y León75 Setecientos nuevos contratos

en Renault España.

76 Operación Kilo de lostrabajadores de MetalesExtruidos.

77 Firmado el convenio de laConstrucción y Derivados delCemento de Zamora.

n Acuerdo para el CalendarioLaboral subsidiario 2013 delmetal de Valladolid.

78 UGT y PSOE recuerdan el Díade la República.

n Fallece un trabajador en lasobras de la variante deGuardo (Palencia).

Madrid79 El uso de Medios Informáticos

en las Empresas y losprocedimientos de despidocolectivo.

81 Santa Bárbara y el Sindicato

82 Los trabajadores de ROCAdesmontan su acampada.

n Primer encuentro de TICs deUGT Madrid.

Navarra83 Lorenzo Ríos: “Si no lo

remediamos, Navarra se dirigea una situación casipreindustrial”.

Edita: Comisión Ejecutiva Federal de MCA-UGT

Director: Rafael Fernández CañaRedacción: Modesto Menasalvas, Miguel G. Madariaga,

Francisco Caparrós y Laura Abella.Informática y Edición: José Lisón Producción, Distribución y Suscripciones: Rubén Herrero Rodríguez Publicidad: ITG.

Revista continuadora de “Metal” y “El trabajo”

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ActualidadSindical Mayo de 2013 - Nº 207

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Editorial

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Más de seis millones derazones para movilziarnos

En nuestra historia reciente, nunca un Primero de Mayo estuvo tan cargado de razo-nes para la movilización: 6.202.700 personas en paro (el 27,1% de la población acti-va, el 57% de los jóvenes menores de 25 años), más de la mitad de estos trabajado-res no perciben ningún tipo de prestación económica y hay casi dos millones de fa-milias que tienen a todos sus miembros en paro. A ello hay que sumar que el Pro-ducto Interior Bruto (PIB) ha caído un 1,4% en 2012, el consumo y la inversión conti-núan su declive, los salarios de los trabajadores caen en barrena mientras los bene-ficios empresariales no paran de aumentar… Es una larga lista que muestra el fraca-so de las políticas de recorte.

Mientras, a pesar del incuestionable fracaso de las políticas económicas y sociales,desde el Gobierno ya han anunciado, como si fueran meros contables, y no unos go-bernantes preocupados por sus ciudadanos, más paro y más recesión para los pró-ximos cuatro años. Las medidas aprobadas por el Consejo de Ministros, que recogeel Programa Nacional de Reformas (PNR), ponen de manifiesto que el gobierno delPP que no hay ni una sola medida nueva destinada al empleo y, por el contrario, enlas previsiones que ha corregido reconoce que no va a crear empleo en toda esta le-gislatura, algo que nos parece dramático y que le obligaría a rectificar.

Y con cinismo estridente, el comisario europeo de Asuntos Económicos y Moneta-rios, Olli Rehn, considera inaceptables las cifras de paro en España, pero impideque se levante el pie del acelerador del ajuste.

Desde UGT tenemos alternativas y así se las hemos expuesto reiteradamente alGobierno, al que hemos vuelto a reclamar un gran pacto de Estado por el empleo, yen este Primero de Mayo volvimos a exigir que invierta las prioridades y que apuestepor el empleo, por las personas y por un plazo razonable de tiempo para resolvertambién el problema del déficit; volvimos a defender a los cuatro millones de trabaja-dores que pueden quedarse sin convenio colectivo y que pueden verse abocadosmás pronto que tarde a cobrar el Salario Mínimo Profesional como consecuencia dela aplicación de la Reforma Laboral y volvimos a reclamar la reversión de esa refor-ma laboral que facilita el despido; y volvimos a pedir más protección social para losdesempleados.

Este Primero de Mayo volvimos a un mensaje inequívoco y unánime al Gobierno es-pañol: los trabajadores no nos resignamos y vamos a seguir defendiendo nuestrosderechos. Como ya ha advertido nuestro secretario general, Cándido Méndez, si elEjecutivo prosigue por la senda de los recortes sociales y reforma las pensiones y laprotección por desempleo, nos veremos abocados a radicalizar nuestras protestas.

Primero de Mayo

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El #1ºdeMayo reclama un giro enla política económica y un pacto de estadoLos líderes de UGT y CCOO han aprovechado la gran movilización para exigir

al Ejecutivo de Rajoy que cese las políticas de austeridad y a la CEOE, que

respete lo pactado y deje de bloquear la negociación colectiva

A.S. Redacción. Madrid

"No tienen límite". Ante esa evidencia, que re-trata la inequívoca actitud del Gobierno deRajoy en su afán por seguir intensificandolas políticas de austeridad, los recortes socia-les y la "flexibilización" del mercado de traba-jo, miles de personas salieron a la calle entodo el país en un Primero de Mayo marcadopor el conflicto entre el mismo Ejecutivo queno se sienta a negociar más que con los re-presentantes de la Troika y una parte cre-ciente del país que este semana conocíaque ya son más de seis millones los trabaja-dores en paro.

“Nunca un Primero de Mayo ha estado máscargado de razones para la movilización:6.200.700 personas en paro (el 27,1% de lapoblación activa, el 57% de los jóvenes me-nores de 25 años), más de la mitad de estostrabajadores no perciben ningún tipo de pres-tación económica y hay casi dos millones defamilias que tienen a todos sus miembros enparo. A ello hay que sumar que el ProductoInterior Bruto (PIB) ha caído un 1,4% en2012, el consumo y la inversión continúan sudeclive,… Y esos son sólo algunos datos deuna larga lista que muestra el fracaso de laspolíticas de recorte.” Así lo afirmó CándidoMéndez desde la Puerta del Sol ante milespersonas. Y desde allí los líderes sindicalespidieron la dimisión del Gobierno del PP por-que "nos han engañado a todos" y reclama-

ron a Rajoy haber incumplido sus compromi-sos electorales.

Gran pacto que ponga fin a la austeridadLas manifestaciones, que llenaron las callesde cerca de ochenta ciudades del país, estu-vo encabezada en Madrid por los secretariosgenerales de CCOO, Ignacio Fernández To-xo, y UGT, Cándido Méndez. Ambos aprove-charon el Primero de Mayo para pedirle alejecutivo de Rajoy que cese las políticas deausteridad y se siente a negociar un granacuerdo nacional, social, económico y políti-co para sacar a España de la recesión y quesirva para "proteger a las personas". Las ci-

tienenlimite1 MAYOLUCHA POR TUS DERECHOS

2013

REACTIVACIÓN ECONÓMICADERECHO DE TRABAJO Y CONVENIO COLECTIVOSERVICIOS PÚBLICOS Y PROTECCIÓN SOCIALMÁS Y MEJOR DEMOCRACIA

FRENTE AL DRAMA DEL PAROFRENTE A LA DESREGULACIÓN LABORAL

FRENTE A LAS PRIVATIZACIONESFRENTE A LA CRISIS SOCIAL Y POLÍTICA

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fras de desempleo, que entre los jóvenesmenores de 25 años llega al 57 %, son laprincipal razón para salir a la calle en estejornada”, subrayó el secretario general deUGT, que señaló que esta es "la prueba delfracaso de las políticas de ajuste"."Desde2010, por cada décima que se ha reducido eldéficit han perdido su trabajo 370.000 perso-nas", dijo el secretario general de UGT, porlo que ha llegado el momento de cambiar lasprioridades, situando el empleo en el centrode la agenda. Por su parte, Toxo añadió quela ésta es una situación de auténtica emer-gencia nacional.

Gobiernan sin escuchar a la ciudadaníaEl secretario general de UGT añadió que"Rajoy gobierna por la vía del decreto, sin es-cuchar al Parlamento ni a la ciudadanía, quese expresa una semana tras otra en la calle".Y recordó que más de tres millones de perso-nas no tienen ninguna ayuda ni prestaciónsocial para sobrevivir, mientras el Gobiernocontinúa recortando en Sanidad y Educacióny sigue habiendo cientos de personas des-ahuciadas de su vivienda cada semana. An-te este desolador panorama, ambos relama-

ron al Gobierno que convoque a los sindica-tos, a los partidos y al conjunto de la socie-dad civil para alcanzar un pacto que cambieel rumbo de la política económica y puedasacar al país de la crisis.

Este reto contra las políticas de austeridadlanzado por UGT y CCOO en España, cuen-ta con el respaldo de la Cofederación Euro-pea de Sindicatos (CES), que ha convocadouna semana de acción en toda la Unión Eu-ropea del 7 al 15 de junio. Precisamente, unrepresentante de la CES acompañará aCCOO y UGT a la reunión que, al cierre deesta edición, ha confirmado el Gobierno.

Precisamente, lo que volvió a reclamar el lí-der de UGT es "un plan Marshall para el Surde Europa", porque estos países solos nopueden salir de la crisis. Por eso, en vez deque los bancos alemanes sigan engrosandosus beneficios mientras una parte crecientedel presupuesto de estos países se va al pa-go del a deuda, los sindicatos creen que Eu-ropa "debería estar para aportar solidaridadentre los países" y que juntos puedan hacerfrente a la recesión.

Cándido Mendez: “Hay que cambiar las prioridades. Poner en primer lugar el empleo y apostar por las políticas de reactivación

económica y seguir insistiendo en un gran acuerdo a favor de la recuperación económica, del empleo y la cohesión social”.

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Bajo el lema “No tienen límite. Lucha por tusderechos”, el Manifiesto para este Primerode Mayo es un largo documento donde deUGT y CCOO instan a dar marcha atrás enlas reformas laborales y en las políticas derecorte:

“Fracaso absoluto” de la política de re-cortes. El manifiesto conjunto de ambossindicatos señala el fracaso absoluto de lasmedidas de recorte del gasto público y delas reformas laborales impuestas por el Go-bierno ya que han empeorado el consumo,la inversión, las exportaciones y los salarios.Además, advierte de que la negociación co-lectiva de los convenios se encuentra enalerta roja por la actitud empresarial, quebusca sistematicamente obstruir los proce-sos negociadores para que se cumpla la vi-gencia de los convenios y así poder imponerdiscrecionalmente las empresas las condi-ciones laborales.

Incumplimiento del Pacto de Toledo so-bre pensiones. El manifiesto también reco-ge la denuncia de CCOO y UGT sobre el in-cumplimiento del Pacto de Toledo en

materia de pensiones y muestran su re-chazo a las reformas sobre las jubilacio-nes anticipada y parcial, así como el en-durecimiento al acceso del subsidio dedesempleo para los mayores de 55 años.UGT y CCOO demandan un gran acuer-do político y social para el empleo y la re-activación económica que promueva elcambio de modelo productivo que poten-cie las actividades de mayor valor añadi-do y una reforma financiera que restituyael crédito a familias y empresas en condi-ciones aceptables.

Menos democracia y obstáculos a lamanifestaciones o huelgas. Los sindi-catos hacen en el Manifiesto un llama-miento a la ciudadanía para que rechacelas pretensiones involucionistas del poderpúblico, al tiempo que reclaman más de-

mocracia, ya que el Parlamento se está de-bilitando y el Ejecutivo utiliza el decreto leycomo forma normal de regulación de la vidade los ciudadanos, haciendo que todo pa-rezca extraordinario y de urgente necesidad.Denuncian asimismo que se ponen cortapi-sas al ejercicio de las libertades básicas dereunión, manifestación, huelga y expresióna través de la acción policial o mediante laspromovidas por el Ministerio de Justicia.

Inclumplimiento de los compromisoselectorales. Los sindicatos alertan de quedesde el Gobierno se desprecian los com-promisos de los programas electorales y seestán desarrollando políticas contrarias a lasprometidas “poniendo toda suerte de obstá-culos a la viabilidad de las propuestas ciu-dadanas de iniciativa legislativa popular ode referéndum consultivo”. CCOO y UGThacen un llamamiento el Primero de Mayo afavor del trabajo y el crecimiento de acuerdocon el movimiento sindical internacional yeuropeo (CSI y CES).

No tienen límite. Lucha por tus derechos

Manifiesto del #1ºdeMayo

Pulsar en el enlace para descargar el Manifiesto del Primero de Mayo

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MCA-UGT interviene en el acto del Primero deMayo organizado por el IG Metall en Stuttgart

El secretario federal y responsable de los sectores aeronaútico y deautomoción de MCA-UGT intervino, junto Bernhard Löffler, presidente regionalde la DGB, y de Berthold Huber, presidente del IG Metall

“Celebramos este Primero de Mayo, en mo-mentos muy difíciles para los trabajadores ylos ciudadanos de mi país y para los del restode los países del sur de Europa. Estamosasistiendo muy rápidamente a la destruccióndel proyecto europeo para estar bajo los de-signios de unas instituciones no votadas porlos ciudadanos, ni sometidas a ningún con-trol democrático: las medidas de austeridadimpuestas por la Troika, solo han conseguidoextender el desempleo, la pobreza, la mise-ria; y un peligroso retroceso en todos los de-rechos sociales y civiles de los ciudadanos”.Manuel García Salgado, secretario federal yresponsable de los sectores aeronaútico y deautomoción de MCA-UGT, se dirigió con es-tas palabras a miles de trabajadores alema-nes en la concentración organizada por el IGMetall en la localidad de Stuttgart, capital delEstado federado de Baden-Wurtemberg.

Es la primera vez que un sindicalista extran-jero interviene en un acto central del Primerode Mayo del sindicato alemán para dirigirse alos trabajadores del país cuyo Gobierno estáimponiendo las políticas económicas que su-frimos en toda la Unión Europea.

Tras las intervenciones de Bernhard Löffler,presidente regional de la confederaciónDGB, y de Berthold Huber, presidente del IGMetall, García Salgado explicó la situaciónque estamos viviendo los trabajadores enEspaña. Así, desgranó algunas de las con-secuencias de la Reforma Laboral impuestapor el Gobierno, “que ha roto el equilibrio enla negociación colectiva, facilitando a los pa-tronos un modelo de relaciones laborales,

más propio de un sistema feudal que de unasociedad del siglo XXI” y que “se ha converti-do en una infernal máquina de generar des-empleados”.

“Fruto de esa fracasada política –añadió–, enEspaña la semana pasada se han superadolos 6´2 millones de desempleados, un 27%de la población activa. Una de cada cuatropersonas en situación laboral está sin em-pleo. Casi dos millones de familias tienen atodos sus miembros en paro, dos millones dedesempleados han agotado su prestaciónpor desempleo y no tienen ningún tipo de in-gresos” y “cerca del 60% del desempleoafecta a los jóvenes y que uno de cada dosjóvenes está en paro”.

“El drama del desempleo trae consigo otrodrama adicional para las familias que por fal-ta de ingresos no pueden pagar su vivienday son desahuciados de sus casas por losbancos, quienes se quedan con la vivienda,pero que, merced a la ley hipotecaria en vi-gor, tienen que seguir pagandoles hasta sal-


Manuel García Salgado junto a Berthold Huber,presidente del IG Metall, en la manifestación.

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dar su deuda. Esta situación –explicó Salga-do a los trabajadores alemanes– afecta ya amás de 400.000 familias, cuya desespera-ción está produciendo numerosos casos desuicidios y un verdadero drama social”. Sal-gado explicó cómo “las Plataformas consti-tuidas por los afectados con el apoyo de lossindicatos y la mayor parte de la sociedad,han recogido 1´4 millones de firmas paramodificar en el Parlamento de España esainjusta Ley que el Tribunal de Justicia Euro-peo ha declarado ilegal” y que el Gobierno,con su mayoría absoluta “pretende maqui-llar para dejarla en papel mojado”.

“Y el drama se completa con la gran estafabancaria practicada en forma de accionespreferentes, por la cual, para refinanciar sucrisis, los bancos se han apropiado de losahorros de toda una vida de más de un mi-llón de personas, la mayoría ancianos aquienes engañaron diciéndoles que podríandisponer de su dinero cuando lo necesita-sen y ahora no se lo reintegran… Por salvara los bancos, el Gobierno ha endeudado alos españoles de manera que la deuda pú-blica es de casi el 100% del PIB”.

Rajoy, Merkel y los españoles“Y la única manera que se le ocurre al presi-dente Rajoy de contener esta situación esrecortar derechos sociales, congelar pensio-nes, recortar salarios, privatizar la sanidad,la educación, subir impuestos a las clasesbajas y medias, subir el IVA, y empobreceraún más a quienes no tienen culpa de estacrisis”.

“Y para llevar a cabo todos estos ajustes yrecortes Rajoy afirma “que se ve obligadopor los dictados de Ángela Merkel y la Co-misión Europea… Y encima –continuó en sumensaje a los trabajadores alemanes– setraslada a los ciudadanos europeos que losespañoles han vivido por encima de sus po-sibilidades, que son vagos, que sus pensio-nes o su sanidad no se puede pagar y quepor eso tienen que hacer esfuerzos y recor-tes. Otra gran mentira: lo que han hecho lostrabajadores españoles –enfatizó– es traba-jar. Los que aún pueden hacerlo, trabajanmás horas que la media de los ciudadanoseuropeos”.

Salgado lamentó que “un proyecto origina-riamente definido para un espacio económi-co solidario y de comercio sin fronteras, pe-

ro con reglas de acuerdo entre agentes so-ciales y económicos y que preservara juntoa un modelo de derechos sociales y de res-peto por el medioambiente, esté siendotransformado por los mercados financierosy la economía de la especulación y el fraudefiscal. Hemos pasado de un modelo de es-peranza a un modelo de desconfianza”.

“Europa no puede hacer sus deberes con ci-fras de desempleo de dos dígitos: el BCEdebería tener un mandato explícito contra eldesempleo –señaló– y si entre sus funcio-nes y responsabilidades está fomentar y es-timular el desarrollo económico y productivoeuropeo, debería financiar proyectos de in-novación e incentivación a pequeñas em-presas generadoras de empleo. “Algo simi-lar a la propuesta realizada por el sindicatoalemán, para la reactivación de la economíaproductiva europea, al modo de un “nuevoPlan Marshall para Europa”.

Salgado fue rotundo: “Es preciso reconducir,regular y reorientar este sistema financieropara ponerlo al servicio de la gente. Exigi-mos participar todos a través de los poderesdemocráticos y políticos en la gestión de lopúblico que cada vez están más indistingui-blemente mezclados… Y tenemos que de-cirles a nuestros Gobiernos que así no: queasí no saldremos de la crisis. Que es nece-sario invertir en lugar de recortar. Que esfundamental hacer un cambio de modeloproductivo y hacer de la industria el centrode nuestra economía. Que hay que invertiren formación, en infraestructuras, en I+D+i,que es así como se sale de la crisis y no en-terrando a sus ciudadanos en la miseria”.

García Salgado, durante su intervención en Stuttgart.


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Entrevista

“Si se produce una reforma en pensiones y desempleo,tendremos que ir a una escalada de movilizaciones”

Cándido Méndez, Secretario General de UGT

Superamos los seis millones de desemple-ados, ¿qué valoración te merece y qué al-ternativas propone UGT ante esta situa-ción? En primer lugar muchas gracias porla enhorabuena. En relación con el paro, eldato es demoledor. En términos históricoses el dato del paro más alto que ha habidojamás en la historia reciente de nuestro pa-ís, y a mi juicio es el reflejo de una tragedia,de una tragedia multitudinaria. También esla evidencia brutal del fracaso de las políti-cas de empleo del Gobierno. De manera talque en este aumento se puede hablar de unfracaso sin precedentes y además un fraca-so en todos los órdenes, porque ni siquierase consigue el objetivo fundamental quepersigue el Gobierno, que es el del recortedel déficit público.

Hay un par de cifras de referencia sobre lasque merece la pena reflexionar: en el año2010, cuando empezaron las políticas deajuste, el déficit público era del 11,2% y elparo del 20%, con 4.600.000 personasdesempleadas; en la actualidad el déficitpúblico real es el 10,6%, de manera tal queel esfuerzo, el sufrimiento, el aumento dela pobreza y de la desigualdad que hanprovocado la reducción de 6 décimas dedéficit público han tenido una contrapartidabestial en términos del paro, ya que hemospasado del 20% al 27% de desempleo. Esdecir, por cada décima de reducción deldéficit público ha habido un aumento de ca-si 300.000 personas más en paro, y esta esuna situación absolutamente insoportable.Esta cifra de desempleo es una expresión


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clara de censura y de reprobación a las po-líticas y al Gobierno de España, y de cen-sura y de reprobación también a las políti-cas que se imponen desde las institucioneseuropeas.

¿Qué alternativas está aportando UGT an-te esta situación?, ¿Qué es lo que le esta-mos pidiendo al Gobierno? Nosotros lo quedecimos en España y en Europa es quehay que cambiar la triple A de la austeridad,más austeridad, más austeridad, por soli-daridad, austeridad y estímulos para el cre-cimiento económico. Esa sería la mejormanera de resumir nuestra posición. He-mos aprobado una Resolución en el últimoComité Ejecutivo de la Confederación Eu-ropea de Sindicatos (CES), donde expre-samos un rechazo rotundo a las políticasde austeridad y apostamos claramente poruna política para el crecimiento económico.Y en esa Resolución -que está avalada portodos los sindicatos y quiero resaltar el he-cho de que la avala la DGB, el sindicatoalemán- plantemos que, con carácter deurgencia, se debe de poner en marcha unprograma para la recuperación económicade Europa que debería de contar con unaaportación de entre un punto o dos puntosdel PIB del conjunto de la Unión Europea.¿Dirigido hacia dónde? Dirigido hacia unrelanzamiento industrial, dirigido hacia unaapuesta del crecimiento del empleo, por laerradicación de las desigualdades y por ladefensa del modelo social europeo.

Y aquí, en nuestro país, seguimos la mis-ma línea. Lo que venimos a decir es que yaque está “archidemostrado” que mante-niendo como exclusiva prioridad el recortedel déficit lo único que se consigue es un

aumento del paro y un ahondamiento en larecesión económica, de lo que se trataríaes de invertir las prioridades, de forma talque en vez de establecer como prioridad elrecorte del déficit, establecer como priori-dad la recuperación económica y la crea-ción de empleo. Y al servicio precisamentede ese objetivo debía orientarse toda la po-lítica económica en nuestro país. De mane-ra tal que, a mi juicio, invirtiendo las priori-dades reduciríamos los sufrimientos, traba-jaríamos por un reparto más equilibrado delos sacrificios, contendríamos la sangríatremenda de la destrucción de empleo, yestaríamos en mejores condiciones paracumplir los objetivos de déficit indudable-mente en un periodo de tiempo más gene-roso del que en este momento se planteapor parte del Gobierno y por parte de lasinstituciones europeas.

Sin embargo no parece que vayan por ahílos pasos del Gobierno… Yo me temo efec-tivamente que las noticias que puedanemanar del Consejo de Ministros seránunas noticias negativas. Es probable que elGobierno adopte una táctica distinta de ladel chapuzón. Es probable que en el próxi-mo Consejo de Ministros no se tomen to-das las medidas, pero que se abra unasenda que podríamos denominar de goteo,una especie de gota malaya a través de lacual el Gobierno vaya imponiendo una se-rie de recortes. Y yo, desgraciadamente,creo que el Ejecutivo no va a tener ningúntipo de miramiento con ninguna faceta delos pilares de la protección social: estamosenormemente preocupados por lo que pue-da ocurrir con las pensiones, estamosenormemente preocupados por lo que pue-da ocurrir con la protección por desempleo,

“Por cada décima de reduccióndel déficit público ha habido un

aumento de casi 300.000personas más en paro”

Entrevista a Cándido Méndez

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nos podemos encontrar incluso con unanueva vuelta de tuerca en relación con lareforma laboral y proseguir este camino,esta senda de privatización de servicios pú-blicos esenciales, degradando y debilitandocuando más lo necesita la sociedad espa-ñola los fundamentos de nuestro sistemade bienestar social.

Ante una hipotética vuelta de tuerca en eltema de pensiones, ¿qué planteamientosestá realizando UGT? En primer lugar hayque recordar la tremenda hipocresía delGobierno, en tanto en cuanto el Partido Po-pular, cuando estaba en la oposición, re-chazó con rotundidad el acuerdo sobrepensiones al que llegamos los sindicatos,la patronal y el Gobierno de Zapatero. Lorechazó con rotundidad y decía que recha-zaba la opción de que pudiera retrasarse laedad de jubilación a los 67 años. Nosotroslo que realmente pactamos es una “bandade jubilación” entre 63 y 67 años, mante-niendo la edad de jubilación de 65 años.Entonces se opuso y ahora quiere abrir elcamino para incluso rebasar la edad de 67años de jubilación. Por tanto, creo que laopinión pública española merece al menosuna explicación de este cambio tan rotundode exposición de este ejercicio de cinismopolítico en una materia tan sensible comoes el sistema público y todo lo relacionadocon el Sistema Público de Pensiones.

Hecho este recordatorio, lo que quiero ma-nifestar es que las reformas que se plante-an son injustas, son reformas inapropiadasy lo único que pueden facilitar es abrirle elcamino a la privatización del Sistema Públi-co de Pensiones, eso es lo único. Porquetodo lo que realmente hay que contemplaren relación con el futuro de nuestro SistemaPúblico de Pensiones, todo lo relacionadocon la evolución demográfica, el envejeci-

miento de la población, el establecer un ma-yor equilibrio entre lo cotizado y lo que sepercibe como cuantía de la pensión, todoeso está ya contemplado en el Acuerdo. Ylo que no se puede es aprovechar de mane-ra inmoral el impacto de la crisis económicaque, efectivamente como consecuencia dela tremenda destrucción de empleo, estáafectando al canal de ingresos de nuestroSistema Público de Seguridad Social quese basa en la contribución del factor trabajo.Se pierde empleo, ¿cómo no van a dismi-nuir los ingresos? Pero eso no se resuelvecon una nueva contrarreforma de las pen-siones, se resuelve cambiando en profundi-dad la política económica e invirtiendo, co-mo decía anteriormente, las prioridades.“NO al objetivo exclusivo del recorte de dé-ficit, SÍ a la creación de empleo”, así resol-veríamos ese problema.

Podemos entrar en una dinámica que eneste momento yo no me atrevo a valorar,pero puede ser una dinámica peligrosísimasi se produce una reforma del sistema depensiones, en el sentido en el que se habla,y si se produce una reforma en la protec-ción por desempleo, pues vamos a tenerque contemplar una escalada de moviliza-ciones de rechazo de los trabajadores y delconjunto de la ciudadanía. En este momen-to no quiero adentrarme en ese caminoporque me parece que sería un camino ne-gativo, pero no nos dejarían otra alternativasi al final para satisfacer el retraso de laconsecución del 10% de déficit en dos añosque plantea la Comisión Europea se va poreste tipo de recortes. Y aquí, aunque el Go-bierno haya cambiado algo la oratoria por-que no es capaz de poner en pie un discur-so coherente que no contemple al menosde palabra el crecimiento económico, laverdad pura y dura es que cuando se anali-za el calado profundo de lo que se plantea

“Si se produce una reforma del sistema depensiones y en la protección pordesempleo, vamos a tener que contemplaruna escalada de movilizaciones”

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“Creo que el Ejecutivono va a tener ningúnmiramiento con ningunafaceta de los pilares dela protección social”

tanto desde la Comisión Europea comodesde el propio Gobierno, lo que se hablaes de recortes, recortes y más recortes.

El 41º Congreso de UGT apuesta por ins-taurar una renta básica para superar la po-breza y la exclusión. ¿Qué es lo que propo-ne? El problema de la pobreza es un pro-blema tremendo en nuestro país, afecta al27% de la población; pero también es tre-mendo en Alemania, afecta al 20% de la po-blación. Nosotros estamos defendiendo lanecesidad de definir una figura que sería laúltima maya de protección social, una rentamínima de sustancia, incluso a nivel euro-peo. Y aquí, efectivamente, lo que plantea-mos es el establecimiento de esa red bási-ca de subsistencia, además esta situaciónde pobreza sabemos que afecta a todos losniveles de la población, a niños, a jóvenes,a trabajadores de edad madura, a pensio-nistas, etc., por tanto ese sería un elementofundamental, al igual que algo que hemosplanteado de cara a la reforma de la Consti-tución, que sería la necesidad de definir unsuelo de gasto social. Eso sería un elemen-to fundamental, que hubiera un compromi-so de establecer como una prioridad cons-titucional un suelo mínimo de gasto social,donde estaría incluida la renta mínima desubsistencia para erradicar ese fenómenoespantoso de la pobreza que crece cadadía más al empuje de la recesión económi-ca de nuestro país.

Precisamente la EPA señala que ya hay casidos millones de hogares en los que todos

sus miembros están en paro. ¿No hay ciertadelegación por parte del Gobierno en otrosagentes sociales, en organizaciones comoCáritas? Yo creo que hay una dejación es-tremecedora de una obligación que tiene unGobierno en una democracia del Siglo XXI.En la actualidad estamos retrocediendo alsiglo XIX. El ejercicio de la solidaridad quecualquier democracia tiene que garantizarcon recursos públicos está dejando paso ala caridad en nuestro país, a las viejas da-mas del ropero de caridad de principios delsiglo XX y finales del XIX, y eso es un retro-ceso tremendo, de forma tal que el grantriunfo de las democracias modernas esarrebatarle a la Iglesia el ejercicio de la cari-dad, sustituyendo la caridad por la garantíapara la dignidad de la vida de las personasque un gobierno democrático respalda. Es-tamos volviendo hacia atrás; esto no va endemérito de la labor que haga o deje de ha-cer Cáritas. Yo creo que hay que hacer unadenuncia muy clara de que ésta es una de-jación tremenda por parte de un Gobierno,ya que éste tiene la obligación en una de-mocracia de garantizar un mínimo de digni-dad a los ciudadanos y ciudadanas de supaís, y no se les puede dejar en la cuneta.

UGT ha denunciado su preocupación sobreuna de las consecuencias de la reforma la-boral más importantes que se nos puedevenir encima y que es la eliminación de laultractividad de los convenios, y por tantomuchos convenios pueden comenzar acaer como consecuencia del bloqueo queademás están llevando a cabo las patrona-

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“El problema de la pobrezaafecta al 27% de lapoblación. Planteamos elestablecimiento de una redbásica de subsistencia”

les. UGT ya ha planteado a la patronal posi-bles soluciones. ¿En qué situación se en-cuentra y qué nos podemos encontrar si nose resuelve? Nos podemos encontrar conque más de cuatro millones de trabajadoresse queden sin convenio, más de 4.000.000millones de trabajadores, casi el 40% de lapoblación laboral.

Para que le quede claro a nuestros afilia-dos, a los trabajadores en general y a loslectores, ¿qué significa que una persona sequede sin convenio? Que una persona sequede sin convenio significa que en un mo-mento determinado puede cobrar el salariomínimo puro y duro, eso es lo que significa,en la práctica, y una serie de derechos com-plementarios que tiene respecto a la legis-lación laboral, pueden desaparecer. Quizásel elemento más ilustrativo sea el hecho deque el convenio te garantiza un salario porencima del salario mínimo. Hay gente quedescalifica los convenios, hay veces que di-cen: “vaya mierda de convenio que han fir-mado los sindicatos”; bueno, pues será unamierda de convenio pero si el salario estáen 900 euros, entre 900 euros y 642 que esel salario mínimo, eso es lo que garantiza elconvenio colectivo, y te pueden llevar al sa-lario mínimo. En una situación además enla cual esa curva de revalorización que ini-ciamos en el salario mínimo se ha truncado,ya que está perdiendo poder adquisitivo. Elsalario mínimo en España es prácticamentela mitad que el salario mínimo en Francia,por ejemplo, es muy escaso. Es un retroce-so enorme en la garantía de derechos delos trabajadores, y puede afectar a más decuatro millones de trabajadores.

Esto lo provoca, lo impone la reforma labo-ral, esta reforma laboral. Hubo una reformalaboral anterior que tenía muchas cosasmalas, pero esto no. Y ahora lo que esta-mos intentando es intentar llegar a unacuerdo con la patronal con el objetivo debuscar al menos una prórroga de la vigen-cia de los convenios de forma tal que poda-mos aprovechar ese tiempo, al igual quehemos intentado aprovechar el tiempo queya ha pasado, porque hemos tenido situa-ciones de bloqueo muy difíciles de solven-tar. Se trata de intentar hacer un último es-fuerzo. En este momento al parecer la cú-pula de la CEOE podía tener una cierta re-ceptividad, entre otras cosas porque piensaque esto lo que puede provocar es un tre-mendo lío en el ámbito de las empresas.Por tanto yo creo que deberíamos de llegara un acuerdo. En cualquier caso el Primerode Mayo va a tener como uno de los ele-mentos referenciales fundamentales estadenuncia, y la necesidad de garantizar losconvenios para los trabajadores y las traba-jadoras de nuestro país ,que en este mo-mento están en un “tris” de perderlo si nohemos resuelto esta situación como máxi-mo en el mes de junio.

Todo el mundo habla de cambio de modeloproductivo, cambio de modelo económico,pero no todos parece que hablemos de lomismo, y por parte del Gobierno tampocose está haciendo nada a ese respecto.¿Qué es lo que está planteando UGT? Yocreo que otra carencia enorme que tiene elGobierno es precisamente que no sabe quées lo que va a pasar con este país, y no sabequé hacer con él ni en el presente ni en el fu-

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“Hay una dejaciónestremecedora de laobligación desolidaridad que tieneun Gobierno”

turo. Yo creo que es fundamental que bus-quemos un consenso en el sentido de vercómo concebimos el país dentro de quince oveinte años, más allá de la crisis, porque lacrisis en algún momento terminará.

¿Cuáles son los dos elementos que hancambiado y yo creo que han cambiado parasiempre?. Uno, la financiación de la peque-ña y mediana empresa, que se nutría fun-damentalmente con las Cajas de Ahorro, yéstas ya han desaparecido como estabanconcebidas con anterioridad. Por lo tantolas dificultades de financiación de la peque-ña y mediana empresa no van a desapare-cer cuando desaparezca la crisis y hay quebuscar un sustituto. El sustituto que nos-otros planteamos es aprovechar las entida-des financieras nacionalizadas para, juntocon el ICO, crear una banca pública quepueda resolver los problemas de financia-ción que tienen y van a seguir teniendo laspequeñas y medianas empresas.

El segundo elemento es que hay que bus-car no un sustituto, porque tienen que servarios, hay que buscar varios sustitutos alempuje de la construcción de viviendas. Es-paña ha salido de las anteriores crisis eco-nómicas en el corto plazo a través de laconstrucción de viviendas, y la escalada deconstrucción de viviendas que ha habido enel pasado no es la que va a haber. No quie-re decir que vaya a desaparecer el sectorde la construcción. Hay un canal que es elde la rehabilitación de viviendas, que gene-

ra mucho empleo, que la Federación (MCA-UGT) tiene un estudio y una alternativa muyclara donde se demuestra la potencia decreación de empleo y la potencia de mejorade los propios ingresos del erario público através de esos procesos de rehabilitación.Luego habrá que seguir en las infraestruc-turas. Pero lo que no va a ocurrir es cons-truir decenas de viviendas, por lo que hayque buscar un conjunto de sustitutos, y yocreo que tiene que venir de la mano de laindustria.

Nosotros lo que deberíamos de hacer es,ante la pérdida del peso en el PIB que haexperimentado la construcción, suplirla porel aumento del peso del sector industrial.Ahí hay que buscar distintas salidas. Bus-car sobre todo actividades bajas en carbo-no, apostar por un relanzamiento industrialde actividades, a través de energías reno-vables, etc., y yo creo que ahí tenemos uncampo amplio.

Luego tenemos que aprovechar nuestra po-tencialidad en el sector agroalimentario onuestra posición muy importante y relevan-te en el sector del automóvil, es decir, hayuna serie de sectores que siguen teniendopotencia donde somos muy competitivos, yque hay que seguir apostando por ellos.Después, apostar por todos los sectores in-dustriales de energías renovables y con ac-tividades que nos permitan también reducirla factura energética, a través de apostarpor la industria del consumo bajo.

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Con más de seis millones deparados es necesario un pacto porel empleo y la recuperación

Más allá del análisis de las cifras en el trimes-tre, lo más relevante de los datos de la últimaEPA es que reflejan de forma palmaria dos co-sas: que el principal déficit que tiene nuestropaís no es el relativo a las finanzas públicas,sino el que afecta al empleo; y que las políti-cas aplicadas hasta el momento van a perpe-tuar esta crisis de empleo y paro actual duran-te muchos años. Las medidas que está apli-cando el gobierno, auspiciado por la troika,van a enquistar un volumen de desempleo in-sostenible en una sociedad desarrollada, queva unido a profundas desigualdades, pobrezay fractura social. Si con un 27% de desem-pleo el gobierno español y las institucioneseuropeas no entienden que el empleo debeser lo primero, y que en este sentido hay quecambiar urgentemente las políticas económi-cas, estamos abocados a una regresión eco-nómica y social en nuestro país desconocidaen los últimos 75 años, y muy probablementea una peligrosa quiebra democrática en lospaíses más afectados, que resulta incompati-ble con una Europa próspera y en paz.

Mientras, ya hay 1.906.000 hogares en losque todos sus miembros están en paro (el15% del total de los que tienen algún activo),2,9 millones de trabajadores llevan más de unaño en situación de desempleo, y más de lamitad de los desempleados (el 51%, 3,2 millo-nes) no perciban ningún tipo de prestación.

Nuestros jóvenes más preparados emigran,no para vivir voluntarias experiencias aventu-

reras, sino tristemente para intentar buscarlos medios para vivir dignamente. Y muchostrabajadores extranjeros que habían fortale-cido nuestra economía en la etapa de bonan-za, adquiriendo una valiosa experiencia y re-forzando la capacidad financiera de nuestrosistema de protección social, se marchanahora de vuelta a sus países de origen dejan-do todo atrás. La población activa se ha re-ducido en 261.000 personas tan solo en losdos últimos trimestres (un 1,1% del total).Nuestro país se está empobreciendo y des-capitalizando.

Un año de la Reforma LaboralLa Reforma Laboral ha cumplido un año com-pleto de vigencia. Una reforma que, no hayque olvidarlo, el Gobierno aprobó sin diálogocon los interlocutores sociales, de forma unila-teral, y por la vía de urgencia, con el objetivodeclarado de frenar la destrucción de empleoe impulsar su creación. En esos términos hayque medir su eficacia. Y los resultados sonevidentes: casi 800.000 ocupados menos(798.500, de ellos, prácticamente la mitadasalariados con contrato indefinido), 563.000parados más, la tasa de paro más alta denuestra historia (27,2%) y 2,7 puntos más ele-vada que hace un año. Si los objetivos eranlos declarados, su resultado es un fracaso.

Ahora bien, si lo que se pretendía realmenteera inducir una brusca devaluación salarial,reducir derechos laborales de los trabajado-res, desequilibrar las relaciones de poder en

La última EPA refleja que la ocupación desciende este trimestre en todos lossectores, entre los que destacan una vez más, el descenso del empleo en laIndustria en 66.800 y en la Construcción en 24.200 personas.


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la negociación colectiva de las empresas afavor del empresario, y facilitar y abaratar lareducción de plantillas de las empresas, en-tonces ha sido un rotundo éxito. Porqueesos están siendo sus logros. Ni un resulta-do positivo.

Pacto por el empleo y la recuperaciónDespués de conocerse el brutal dato del pa-ro reflejado por la EPA, el Gobierno recono-ce que no va a crear empleo en esta legisla-tura y no contempla ninguna nueva medidapara crearlo.

Las medidas aprobadas en el último Conse-jo de Ministros del mes de abril, que reco-gen el Programa Nacional de Reformas(PNR), queda de manifiesto que el gobiernodel PP sigue ninguneando el diálogo social,con el agravante de que incumple claramen-te las directrices del Consejo de Ministros ydel gobierno de la UE que insta a que, juntocon las instituciones parlamentarias y otrasinstituciones de la sociedad civil, debe darparticipación efectiva, en todo el proceso deelaboración, a los interlocutores sociales.

Ante esta actitud, UGT reclama un granPacto por el empleo y la recuperación eco-mómica ya que el principal déficit de Espa-

ña no es el déficit público, sino el empleo.

Hay que exigir que el Gobierno cambie depolíticas, no persista en este error de llevar-nos a más depresión económica, más des-empleo, más sufrimiento, más desigualdad,más pobreza. Es necesario que desarrollepolíticas concertadas desde el punto de vis-ta político y social; de ahí la exigencia ungran pacto por el empleo y la recuperacióneconómica, en el que se combine la inver-sión, que se busquen fórmulas, a través deuna reforma fiscal integral y de la lucha con-tra el fraude, para una verdadera inversiónproductiva, la inversión en infraestructuras,en el conocimiento, en las personas.

Se hace necesario un pacto por el empleo

Leer hoy la nota de la EPA es que comohacer un análisis forense. Todo es muchopeor de lo esperado por este economistaobservador. Anticipamos que la poblacióncaería tras los datos de Padrón y las noti-cias sobre emigrantes españoles que sa-len de nuestra querida España para so-brevivir. 61.800 españoles salieron delmercado de trabajo español en el 1tr13. Aesto hay que sumar 23.000 inmigrantesque han vuelto a sus países o a buscarfortuna en otro país.

Pero los datos más dramáticos son los deempleo que como siempre explica este

economista observador es el mejor indica-dor de coyuntura y han sido peor de lo es-perado. El ministro de economía hablabaayer que sólo hay que mirar los indicado-

EPA: Crónica de un desastre anunciadoJosé Carlos Díez Economista Jefe de Intermoney


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res adelantados. Este economista obser-vador explicó hace dos días que los indi-cadores adelantados anticipan que la re-cesión seguirá siendo muy intensa en el2tr13, que las exportaciones se han pa-rado en seco y que las perspectivas paranuestros clientes europeos de exporta-ción anticipan un deterioro en 2013. Elministro lleva viendo la recuperacióndesde hace un año y recuerda a las per-sonas que se quedan pérdidas en el des-ierto, deshidratadas, con insolación y venalucinaciones.

Pero los indica-dores coinciden-tes y retrasadostambién hay quemirarlos ya queconfirman ten-dencia. La EPAde hoy confirmalos efectos de-vastadores delaustericidio enuna crisis de deuda con restricción decrédito. También el fracaso de la estrate-gia neocon de la política económica es-pañola que es más simple que la de Ba-rrio Sésamo. La EPA es el resultado dediseñar tus políticas en ideaa como “nose puede gastar más de lo que se tiene”o “no somos competitivos”. Esto es unacrisis compleja y necesita algo más queuna ameba para resolverla.

En el 1tr13 se destruyeron 322.200puestos de trabajo. O sea 3.600 perso-nas perdieron su empleo en cada día.Tengamos en cuenta que la SemanaSanta cayó en marzo y esa semana sua-vizó la destrucción o la situación habríasido aún peor. Se destruye empleo sindistinción de sexos ni de edad. Todos lossectores destruyen empleo. La agricultu-ra el doble que el 1tr12 y la industria conla misma intensidad que el año anterior.

La construcción parece que llega al lími-te y ha destruido 24.000 empleos versus90.000 en el 1tr12. Y servicios 170.000empleos. Nos contarán la milonga que eldato es bueno ya que se destruyen em-pleo público y eso sienta las bases parala recuperación. Primero es falso. En el1tr13 se destruyeron 250.000 empleos

privados que es una barbaridad. Y se-gundo la destrucción de empleo públicosupone una política fiscal procícicla y esocontradice el argumento de recuperacióny de la salida de crisis del Gobierno y detodo su coro de ángeles.

Alguien le debería explicar al Presidenteque desde que se producen las causasde los problemas económicos hasta quese ven sus efectos hay un tiempo precio-so para tomar decisiones. La políticaeconómica europea es desastrosa y en

España seguimossin sanear el siste-ma bancario, sinestabilizar el crédi-to y el mercado dela vivienda. La cla-ve es reconocer elfracaso de la políti-ca económica queconfirma tener 6,2millones de perso-nas en paro el

27,2% e ir con un relato realista a lasCumbres europeas y los Eurogrupos. Sile contamos a Merkel y a Draghi que es-tamos saliendo de la crisis pensarán,“entonces para que aprobar estímulos”.

Si no se cambia la política económica yla ideología que la sustenta, en abril de2014 seguiremos diciendo que la recupe-ración llegará en 2015. Pero en nuestraquerida España habrá más de 6,5% mi-llones de parados, dos tercios sin presta-ción por desempleo y en la pobreza ymuchos de ellos en pobreza extrema.

Entonces la situación social estallará.Este es el principal temor de este eco-nomista observador ya que cuando esosucede pierdes el control y el gobiernoqueda deslegitimado para tomar deci-siones. Actuando ahora, haciendo todobien y con el viento favorable la misiónserá como la Odisea de Ulises pero es-te economista observador te garantizaque hay vida después de la crisis. Si se-guimos en la negación absoluta de larealidad, el año que viene todo serámás complicado y habrá vida pero demucha peor calidad.

Sígueme en Twitter @josecdiez

“Si no se cambia la política económicay la ideología que la sustenta, en abrilde 2014 seguiremos diciendo que la

recuperación llegará en 2015”


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Son la cara y cruz de la crisis: las rentas delcapital suben 3,6 puntos porcentuales, mien-tras las rentas del trabajo caen 5,2 puntosporcentuales.

La crisis en España, a diferencia de otros pa-íses de la UE, está sirviendo como excusapara imponer un nuevo modelo menos socialy un cambio estructural en la distribución dela renta. De tal forma, que en el periodo com-prendido entre el último trimestre de 2008 yel último trimestre de 2012, las rentas del tra-bajo han perdido peso en el PIB total, 5,2puntos porcentuales; por el contrario, ha au-mentado el peso de las rentas del capital en3,6 puntos porcentuales.

Este comportamiento en la distribución de lasrentas durante la crisis no está extendido enEuropa (salvo casos como Portugal), pueslas rentas de trabajo y del capital mantienenla estructura previa a la crisis. Es más en pa-íses como Alemania, Francia, Países Bajos,Finlandia y Reino Unido el resultado es elopuesto: han ganado peso las rentas del tra-bajo en detrimento de las rentas del capital.

A esta evolución hay que añadir la situaciónprevia. Las economías más desarrolladas dela UE (Alemania, Francia, Reino Unido, Bél-gica, Holanda, Dinamarca o Finlandia) pre-sentan un peso más elevado de las rentas deltrabajo frente a las del capital. Por el contra-rio, las menos desarrolladas (las del este eu-ropeo, junto con Italia, España y Portugal) lasituación es la opuesta: dominan las rentasdel capital.

Por otra parte, llama la atención el diferentecomportamiento de la productividad en Es-paña respecto a Europa. En nuestra econo-mía el principal ajuste de la actividad en lasempresas se realiza vía empleo y no produc-ción. De tal forma, que en nuestro país laproductividad crece en épocas de crisis ydisminuye en épocas de expansión (caráctercontracíclico de la productividad en España,a diferencia de lo que ocurre en la mayorparte de los países europeos).

Devaluación salarialPor otro lado, la irrupción de la Reforma La-boral en la negociación colectiva está provo-cando una creciente devaluación salarial.Los trabajadores pierden poder adquisitivodesde el comienzo de la crisis (entre 2011 y2012 se acumula una pérdida de 1,7 puntos).Así, las políticas de ajuste y recortes estánprovocando un deterioro significativo en lacapacidad adquisitiva de las rentas de traba-jo, en la calidad del empleo y en el nivel devida de la población, lo que obstaculiza la re-cuperación de la demanda y de la actividadeconómica.

Frente a este tipo de políticas que incremen-tan las desigualdades sociales MCA-UGT de-fiende otra política más justa y solidaria,basada en medidas que impulsen la actividadeconómica y el empleo. En este sentido, de-manda que se reorienten los beneficios em-presariales hacia la inversión y el empleo, enactividades de mayor valor añadido, que per-mitan el crecimiento sostenible de la econo-mía española.

Suben las rentas de capital, caen las rentas del trabajoLa crisis se utiliza, en España, para promover un cambio ideológico estructuralen la distribución de la renta, en detrimento de los trabajadores


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El Consejo de Ministros del 26 de abril pro-metía una revolución política con la aproba-ción de un paquete impactante de medidaspara combatir el gran problama español: eldesempleo. Pero la expectación se ha vistodefraudada. Lo aprobado en el Consejo co-mo “la nueva senda” es poco más que elnuevo cuadro macreeconómico que, porobligación, el Gobierno tiene que presentara Bruselas. Los anuncios sobre reformasestructurales, todas ellas desde la vertientede la oferta, se han quedado en un refritode anuncios vagos y sin ningún efecto so-bre la actividad económica y el empleo.

Lo que sí se ha podido constatar es que elGobierno reconoce que no va a cumplirninguno de sus objetivos con los que sepresentó a las elecciones de 2011 como lagran alternativa al anterior Ejecutivo socia-lista. Esto se resume en que esta legislatu-ra no se creará empleo, no se cumplirá elobjetivo de déficit y apenas se crecerá. Porlo tanto, todas las políticas desarrolladashasta ahora, que han hundido la demandainterna, solo han servido para traer sacrifi-cios a las clases medias y bajas, eliminarprestaciones públicas y derechos sociales,y provocar la caída en la exclusión social aun número elevado de hogares.

En cifras, el Ejecutivo prevé para 2013 unareducción del PIB del 1,3% -dato muy opti-mista, a nuestro juicio- y una tasa de parodel 27,1%, que probablemente se acercarámás al 29% o 30%. El déficit lo estima en el6,3%, pero esa cifra será ampliamente su-perada, tal vez a mitad del ejercicio. Segúnlas previsiones que el Gobierno califica de“conservadoras”, en los años de legislaturaque quedan, el déficit irá descendiendohasta terminar en el 4,1%, con una tasa deparo del 25,8% y un crecimiento del PIB del0,9%.

Por tanto, la labor del Gobierno en esta le-gislatura habría tenido la única tarea dedesmantelar el Estado del bienestar, cerce-nar los derechos de las mujeres en materiade aborto y abolir, de facto, la negociacióncolectiva para miles de trabajadores.

En materia fiscal, a falta de leer del BOE,apenas hay cambios, salvo que se vuelve aincurrir en un nuevo incumplimiento del pro-grama: la rebaja del IRPF se psotergaráhasta el año electoral de 2015, para que losespañoles voten pensando en este alivioen la declaración de la renta. Pero, si so-mos inteligentes, nos daremos cuenta deque la no deflactación de la tarifa del IRPFes una subida encubierta de impuestos, loque añadirá más esfuerzo fiscal, especial-mente a las clases medias y bajas.

En resumen, no hay ninguna medida de im-pulso económico y de mejora en la reinser-ción de millones de parados. De momento,no se han ensañado más con desemplea-dos y pensionistas. A este MONO POLÍTI-CO le huele que simplemente han cubiertoel expediente hasta que, el 29 de mayo, elEurogrupo se pronuncie sobre si definitiva-mente se da a España una tregua de dosaños en materia de déficit. No creemos queel comisario de Economía, Olli Rehn, seatan compasivo y vaporoso como han sidohoy Montoro y Guindos.

La legislatura del abismo social

Alejandro Inurrieta Economista

http://www.alejandroinurrieta.com/web/


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Seis millones doscientas mil setecientases el número de personas en paro quemuestra la Encuesta de Población Activa(EPA) del primer trimestre de este año y esun reflejo manifiesto del fracaso de la Polí-tica, con mayúsculas, del Gobierno presidi-do por Mariano Rajoy:

Este dato demuestra el rotundo fiasco dela Reforma Laboral impuesta por el Ejecu-tivo del Partido Popular: dijeron que crea-ría empleo y ha provocado casi un millónde desempleados más; dijeron que serviríapara reducir el paro juvenil y ya hay másjóvenes en paro que trabajando; dijeronque permitiría reducir el número de contra-tos temporales a favor de indefinidos, y hasido al revés; y la mitad de los parados notienen ningún tipo de ingresos y casi dosmillones de hogares tienen a todos susmiembros en paro

Pero este dato también es una demostra-ción inequívoca del fracaso de la políticaeconómica del Gobierno, que la ha basadoen la austeridad y el recorte a toda costa.Política que encumbra a la austeridad co-mo nuevo valor absoluto que todo lo cura,pese a que está fracasando no sólo en Es-paña, sino en todos los países europeos,especialmente en los del sur, que estánsoportando una profunda degradacióneconómica y social, y provocando muchosufrimiento a la ciudadanía.

Y este dato del paro también es una mues-tra del fracaso de la política del Ejecutivopopular en su conjunto. Porque no hay queolvidar que pone todas sus armas al servi-cio de su política económica y para ello hasacrificado numerosas conquistas socia-les, ha congelado pensiones y ha dificulta-do su consecución, reduce las prestacio-nes por desempleo y ha endurecido suacceso, esquilma los fondos para depen-dencia, recorta fondos para sanidad y edu-

cación, sube los impuestos perjudicando alos más débiles, etc. Y todo eso para nada.Para que por cada punto de déficit que haconseguido reducir haya provocado tres-cientos mil parados más y haya endeuda-do al país hasta casi el 100% de su PIB,además de empobrecerlo manteniéndoloen recesión. Mientras se niega a dialogarcon los sindicatos, a los que ninguneaconstantemente.

La actual situación en España obliga a uncambio de modelo económico mediante uncambio de modelo productivo. El nuevomodelo productivo debería sustentarse enactividades que den solidez al crecimiento,estabilidad al volumen y calidad del em-pleo y aporten valor añadido e innovación.De acuerdo con ello, es preciso que seaborde una reconfiguración de la composi-ción sectorial de la economía, en la que to-dos los sectores han de adaptar su dimen-sión en función de sus fortalezas yventajas competitivas y estratégicas.

En estos años se ha evidenciado que lospaíses que mejor has resistido la crisis sonaquéllos en que la creación de riqueza yempleo recae en la industria. Por ello, laindustria ha de jugar un papel preponde-rante en dicho modelo, siendo preciso au-mentar de manera sustancial su peso en lacomposición del PIB y configurar un sector

La demostración de un fracaso

Carlos Romero Secretario de Política Sindical y Sectorial de MCA-UGT


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industrial sólido, fuerte y diversificado, ca-paz de hacer frente a los retos presentesy futuros.

Por otra parte, es necesario abordar la re-ordenación del sector de la construcciónpara que adquiera la dimensión, configu-ración y estabilidad adecuada para contri-buir a la mejora de la competitividad de laeconomía y la modernización del aparatoproductivo, a través, entre otras, de unasestrategias claras de fomento de las in-fraestructuras y la rehabilitación.

Para ello hay que incidir en factores cla-ves de competitividad, transversales a to-das las actividades productivas: disponerde un sistema educativo cualificante, diri-gido a la empleabilidad, adecuado al nue-vo modelo económico que propugnamos yque estimule la for-mación permanen-te; fomentar la cul-tura de lainnovación en lasactividades produc-tivas; mejorar la do-tación en infraes-tructuras, parasuperar los déficitsque mantenemoscon los países de laEurozona; abordaruna auténtica reforma del sistema energé-tico que permita disponer, en el contextode la política europea, de un marco ener-gético estable, predecible y sostenible, enlo ambiental y en lo económico; y moder-nizar las estrategias de distribución y co-mercialización que faciliten la apertura denuevos mercados.

Pero conseguir un sector industrial sólido,fuerte, diversificado y competitivo exige elestablecimiento de una Política Industrialactiva, coordinada entre las diferentes Ad-ministraciones Públicas, y basada en eldiálogo social. Es necesaria una PolíticaIndustrial de Estado que ponga a la indus-tria en el centro del crecimiento que nece-sita el país, que implique al conjunto delGobierno, es decir, desde el Ministerio deEconomía -con medidas fiscales, porejemplo-, hasta el Ministerio de Medio Am-biente, pasando por el de Trabajo, Fo-mento -como impulsor de nuevas infraes-

tructuras necesarias para el desarrolloproductivo y como el mayor gestor desuelo industrial-, o al de Educación -con

una formación pro-fesional dirigida alas nuevas necesi-dades de los secto-res industriales- y li-derada, obviamentepor el Ministerio deIndustria. Una políti-ca que debe estarcoordinada a su vezcon las Comunida-des Autónomas -da-do que la mayoría

tienen la competencia sobre estas mate-rias- y las Administraciones Locales, quejunto con la sociedad pública SEPES sonlos mayores promotores de polígonos in-dustriales. Es necesario, también, la máxi-ma aportación de los sindicatos, patrona-les, organismos, instituciones y personasimplicadas en el desarrollo industrial paradefinir, entre todos, el modelo de país quequeremos desde un punto de vista econó-mico y ver la luz al final del túnel en lasmejores condiciones posibles. Ahora másque nunca es necesario que el Ejecutivose preocupe por el modelo de industrianecesario para nuestro país y recuperar elpapel del Estado como dinamizador de lamisma.

Esta es la verdadera reforma que necesitaEspaña. Una reforma que debe ser nego-ciada y acordada con los agentes socia-les. Es el momento de reindustrializar Es-paña.

“Conseguir un sector industrial sólido,fuerte, diversificado y competitivo

exige el establecimiento de una políticaindustrial activa, coordinada y basada

en el diálogo social”

El desempleo confirma el fiasco de la Reforma Laboral del PP


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41º Congreso Confederal: UGT, Sindicato de puertas abiertasEl 41º Congreso finalizó con una reafirmaciòn de sus principios democrácticos

y de defensa de los trabajadores frente a los ataques y las infamias, el cambio

de modelo de crecimiento basado en la industria y la racionalización de las

estructuras del Sindicato, objetivos de los próximos cuatro años


El 41º Congreso Confederal de UGT, cele-brado en Madrid entre los días 10 y 13 deabril, acordó promover, entre otras, medi-das que ayuden a salir de la crisis, recupe-rar la senda del crecimiento económico yde la creación de empleo, y propiciar elcambio hacia un modelo productivo basadoen la industria. Estas propopuestas, defen-didas por MCA-UGT en las distintas comi-siones en que se dividieron los trabajos delcongreso, suponen apostar por un nuevomodelo productivo que centre nuestras ac-ciones en la consecución de un empleo decalidad, de condiciones laborales dignas,en la reducción de los índices de empleotemporal, y en el fomento de la estabilidady competitividad de unos trabajadores que

estén cada vez mejor formados y cualifica-dos.

Para UGT, el nuevo modelo productivo de-be sustentarse en actividades que den soli-dez al crecimiento, estabilidad al volumen ycalidad del empleo y aporten valor añadidoe innovación. De acuerdo con ello, es preci-so que se aborde una reconfiguración de lacomposición sectorial de la economía, en laque todos los sectores han de adaptar sudimensión en función de sus fortalezas yventajas competitivas y estratégicas.

Paralelamente UGT abogó por un pacto derentas global que comprometa la reinver-sión de los beneficios empresariales y que

La nueva Comisión Ejecutiva Confederal de UGT está formada por diez compañeros

Para más información pulsar en los enlaces

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Cándido Méndez fue reelegido secretario generalLito señala un antes y un después del 41º Congreso

implique compromisos de todos los agen-tes económicos y que añada, a la modera-ción salarial, una moderación de los exce-dentes empresariales, además de estable-cer una política pública que refuerce losmecanismos de protección social y garanti-ce el Estado de Bienestar.

UGT defendió la necesidad de contar conun Sindicato aún más pegado al terreno, esdecir, más próximo a los trabajadores delas pymes y a los afiliados, con un mayorprotagonismo de los agentes sindicales.

Para UGT es también necesaria una refor-

ma de la Constitución para dar cauces departicipación directa a los ciudadanos. Lareforma de la Constitución es un asunto ca-da día más urgente si queremos que elmarco constitucional vuelva a ser percibidocomo una esperanza, como la solución, co-mo la salida de la crisis para la ciudadanía.

Al mismo tiempo, y tal como propuso nues-tra Federación, UGT propugna reformularla regulación de la agencias de calificación,dotándolas de transparencia y evitandoque respondan a intereses particulares, loque precisa de un control por parte de losorganismos financieros internacionales.

La nueva Ejecutiva Confederal de UGT obtuvo el 86,32% de los votos

Los delegados asistentes al 41º Congreso Confederal de UGT elegieron, con un 86,32%de los votos a la nueva Comisión Ejecutiva Confederal, encabezada por el SecretarioGeneral de UGT, Cándido Méndez. Una Ejecutiva integrada por 10 miembros, cincohombres y cinco mujeres. De los 569 votos emitidos, han sido válidos 563, 77 de ellos enblanco, y 6 nulos.

Comisión Ejecutiva Confederal de UGT

Secretaría General Cándido Méndez Rodríguez

Sª de Organización y Comunicación Coordinación Área Interna José Javier Cubillo García

Tesorería Antonio Retamino Megías

Secretaría de Acción Sindical Coordinación Área Externa Antonio Ferrer Sais

Secretaría para la Igualdad Almudena Fontecha López

Secretaría de Formación Teresa Muñoz Rodríguez

Secretaría de Participación Sindical e Institucional Frederic Monell i Lliró

Secretaría de Política Social Carmen López Ruiz

Secretaría de Política Territorial y Movilización Ana Micó Maestre

Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente Marisa Rufino San José


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El Programa de Acción defiende un cambiode modelo productivo

Las propuestas que MCA-UGT

presentó al Programa de Acción y

ratificadas por el Congreso pesiguen

un cambio de modelo productivo

basado en la industria

La defensa de la negociación colectivasectorial como vehículo para avanzar enla mejora de las condiciones laborales delos trabajadores y en la creación de em-pleo va a seguir siendo una labor irrenun-ciable del sindicato frente a los intentos dedesregularizar las relaciones laborales yde dejar todo el poder decisorio en manosde los empresarios. El diálogo social es unvalor intrínseco al avance de los derechoslaborales desde la Transición, y va a se-guir definiendo las señas de identidad dela UGT frente a ataques como el de la Re-forma Laboral y el abuso de los decretosley como fórmula del actual Gobierno paralegislar. La mejor contribución que puederealizar UGT para salir de la crisis es man-tener abierto el diálogo social, y en estecontexto, seguimos apostando por un granpacto por el empleo, en el que participenlos sindicatos y todos los agentes quepuedan aportar soluciones para generarempleo de calidad y con derechos.

Otra de las propuestas que planteó MCA-UGT, reclama la definición y puesta enmarcha de la política industrial a través deinstrumentos tripartitos con vocación depermanencia, tanto de carácter generalcomo sectorial. Además, es preciso forta-lecer los mecanismos de responsabilidadsocial de las empresas, especialmente enlos procesos de reestructuraciones basa-das en el diálogo social.

En materia presupuestaria y a propuestade MCA-UGT, se consideró necesario mo-dificar la Ley Orgánica 2/2012 de Estabili-dad Presupuestaria y Sostenibilidad Fi-nanciera ya que su articulado frena el des-arrollo el mandato constitucional a las Ad-ministraciones Públicas, primando el obje-tivo de estabilidad presupuestaria, a tra-vés de la "regla del gasto", limitando el pa-pel de las Administraciones a expropiar lasfunciones de cohesión social y equilibrioterritorial que le son propias, a favor de unexclusivo criterio financiero.

Reforma energéticaEn conjunto, las medidas aportadas porMCA-UGT se centran en la necesidad deque el Sindicato defienda un nuevo mode-lo productivo que sitúe a la industria comomotor de la política económica y basadoen una política industrial activa, coordina-da y negociada con los agentes sociales,y en una política energética que facilite lacompetitividad de nuestra industria y ga-rantice el necesario impulso que propicieeste cambio de modelo productivo quepropugnamos, lo que pasa por abordaruna autentica reforma energética, que re-duzca el coste de la energía eléctrica, vitalpara nuestras empresas, y vaya a favor dela industria y no en su contra, fortalecien-do nuestra capacidad de autoabasteci-miento y en el marco de una política ener-gética europea.

A.S. Redacción. MadridCarlos Romero, en el debate del Programa de Acción


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El 41º Congreso Confederal de UGT su-braya que el Sindicato tiene que defenderel papel que le otorga la Constitución en lasociedad, tal y como propuso MCA-UGTen el Programa Fundamental aprobadopor el congreso. Ante los constantes ata-ques que durante los últimos años vienenrecibiendo los sindicatos, UGT consideraque hay que potenciar el hecho sindical, elpapel de defensa de los intereses y dere-chos de los trabajadores, así como de lanegociación colectiva, de acuerdo con elmandato constitucional, la Ley Orgánicade Libertd Sindical y el Estatuto de los Tra-bajadores.

Para el 41º Congreso es necesario, comoproponía MCA-UGT, profundizar en la de-mocracia, dando más relevancia a la ciuda-danía, garantizar la convivencia, la solidari-dad y los equilibrios territoriales medianteun modelo federal y defender la Negocia-ción Colectiva como un valor superior.

En este sentido y frente a las medidas gu-bernamentales que están recortando losderechos y a una concepción que restrin-ge la participación de los ciudadanos a de-positar un voto cada cuatro años, el Sindi-cato apuesta, como planteaba MCA-UGT,por profundizar en el derecho de los ciu-dadanos a intervenir en política mediante

la convocatoria de referéndum vinculantespara validar, por ejemplo, las políticas eco-nómicas y sociales del Gobierno, muy ale-jadas por cierto del programa con el quese presentó a las anteriores

Asimismo, el 41º Congreso profundiza enel actual modelo autonómico en la pers-pectiva de un Estado Federal en el que lacohesión social y geográfica se mantenga.

Frente a las recientes modificaciones le-gislativas que suponen un recorte en elacceso a la justicia y una preocupante re-gresión en el Estado de Derecho, el Pro-grama Fundamental de UGT subraya sucompromiso irrenunciable con el derechofundamental a una justicia al alcance detodos, con independencia de su condiciónsocial y de sus posibilidades económicas.

El Programa Fundamental de UGT, que en-marca la conducta del Sindicato y suponeuna adaptación de su programa ideológicoa los tiempos de crisis, afronta de forma de-cidida las medidas regresivas que se estánadoptando por parte del Gobierno con elpretexto de afrontarla, con el objetivo deque siga siendo un referente central paralos trabajadores que de cabida a todas lassensibilidades e ideologías en la defensade una sociedad más justa y equitativa.

El Programa Fundamental reclama respetoa los Sindicatos como institución constitucional


El Programa Fundamental incluye

numerosas de las propuestas de la

Federación para defender el papel

constitucional del Sindicato


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Normativa Interna y Estatutos: UGT máscerca de los trabajadores y los afiliados

Los agentes sindicales van a ser elvehículo para acercar el sindicato a

los trabajadores y para darrespuesta a los problemas de los

afiliados, de acuerdo con lo debatidoy aprobado en el Congreso a

propuesta de MCA-UGT

El 41º Congreso Confederal de UGT apro-bó potenciar la figura de los agentes sindi-cales como mecanismo para acercar el sin-dicato a los trabajadores de las pymes, darrespuesta de manera inmediata sus proble-mas y promover su afiliación, atender a losafiliados y a los delegados de personal deUGT, como planteaba MCA-UGT y aproba-dó el congreso.

En este sentido, los trabajos en materia deNormativa Interna y Estatutos aprobaron,mediante una reducción de la estructura dela Dirección para crecer más por la base ydando un mayor protagonismo a las funcio-nes de los agentes sindicales, una apuestaclara por acercar el Sindicato aún más a lostrabajadores y los afiliados.

De las misma manera y como planteabaMCA-UGT, el Congreso acordó potenciarotras estructuras de atención al afiliado y alos trabajadores, y de manera especial losservicios jurídicos, elemento de especialimportancia en estos momentos de agre-sión laboral constante a los trabajadoresmediante despidos, modificaciones unilate-

rales de sus condiciones de trabajo, etc. ,para lo que promoverá su reorganización.

Papel de las FederacionesEn el mismo sentido, el Congreso ha apro-bado, como proponía MCA-UGT, potenciarel papel de las federaciones, con el objetode fortalecer la acción sindical y la negocia-ción colectiva, y así atender aún mejor losintereses de los trabajadores. Estas medi-das pretenden además reforzar las estruc-turas de la Organización de forma que pue-dan estar más en contacto directo con lostrabajadores y los afiliados y aglutinar susdemandas y resolver sus problemas del díaa día.

En esa línea de reducir la estructura de laOrganización, otra de las decisiones apro-badas consistió en la reestructuración delos sectores y la reducción del número defederaciones, mediante una concentraciónde las actuales, para lo que se abre un pro-ceso de debate que se extenderá a los pró-ximos cuatro años. Esta decisión pretendeoptimizar los recursos y aumentar la efica-cia de la acción sindical.



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La celebración del 41º Congreso Confede-ral de UGT coincidió con el 125 Aniversariodel Sindicato y con la más grave y durade-ra crisis económica que hemos conocidodesde que vivimos en democracia. En estecontexto, el Congreso aprobó por aclama-ción una Declaración defendida por el se-cretario general de MCA-UGT, Manuel Fer-nández “Lito”, en la que tras recordar “a loscompañeros y compañeras conocieron lacárcel y muchos dieron la vida por sus ide-ales” acusa a los “herederos de aquellaEspaña negra denigran al movimiento sin-dical y traman infamias. Desde el poder seintenta negar nuestra legitimidad”.

Pese a que “hace años conquistamos la li-bertad”, todavía “queda pendiente cons-truir una sociedad justa, con igualdad deoportunidades y fraternal. En esta pugnano nos hemos rendido y no nos rendire-mos”. Por ello, la Declaración critica queen la actualidad “el bienestar de muchosaños de esfuerzo se ve aplastado bajo laimposición de austeridad, austeridad ymás austeridad”. Es más, “se están llevan-do por delante el trabajo, la hacienda y losderechos de miles de ciudadanos españo-les y europeos”. Frente a esta realidadUGT “reafirma su compromiso de cons-truir un gran consenso social y político con

el que podamos defender los intereses denuestro país. Que frene la incursión de uncapitalismo salvaje que se ha apoderadodel corazón de Europa. Un consenso queofrezca solidaridad, austeridad e inversiónpública. España no puede salir sola. Laspolíticas impuestas de la UE son el proble-ma pero sin Europa no hay solución”.

Negociación colectivaPor otro lado, UGT denuncia la difícil si-tuación en la que se pueden encontrar mi-les de trabajadores cuyos convenios co-lectivos han agotado los plazos de prórro-ga. Esto se ha producido por la negativapatronal a negociar. Por ello insta a las or-ganizaciones empresariales a evitarlo rea-nudando las negociaciones.

Además, el Sindicato reafirma que “la de-rogación de la reforma laboral impuestapor el Gobierno es un objetivo central dela acción del sindicato”, junto a hacer deUGT un sindicato de puertas aún másabiertas” para los colectivos que defien-den los intereses de los trabajadores para,juntos, hacernos más fuertes.

Finalmente, UGT hizo un llamamiento paradefender la honestidad y el compromiso denuestros cuadros y dirigentes sindicales.

Declaración Política: en defensade las conquistas sociales y los intereses del país


Lito, encargado de presentar la Declaración Política de UGT

El 41º Congreso aprobó una

Declaración Política en la que

reafirma los valores democrácticos de

UGT y de defensa de las conquistas

sociales, los intereses de los

trabajadores y los del país en un

contexto de recortes sin precedentes


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Una vez finalizado el 41ºCongreso Confederal ycon la perspectiva queda los días transcurri-dos, podemos afirmarque el papel que hadesempeñado MCA-UGT en este Congresoha sido determinante,tanto por el trabajo pre-vio como por las enmiendas que presenta-mos a la ponencia base, los trabajos des-arrollados en las comisiones de propuestasy los debates en el propio marco del con-greso. Creo que es indiscutible que en to-dos los aspectos troncales de este Congre-so, nuestro papel ha sido fundamental ypor ello podemos estar satisfechos de ha-berlos sabido sacar adelante con un altogrado de consenso.

Ahora podemos hablar de la importanciaque ha adquirido la nueva figura del agentesindical, que es una vieja reivindicación denuestra Federación que hemos conseguidoque el Congreso Confederal asuma paratoda la Organización. O podemos hablar delos fondos que se destinan para los servi-cios jurídicos, y la forma en la que se vanproducir con carácter finalista, o podemoshablar de los fondos de solidaridad o losque tienen que ver con el propio funciona-miento de las estructuras de esa Organiza-ción, o con el papel que tienen que jugarlas Federaciones y el que tiene que jugarlas Uniones. Si a todos estos importantesaspectos añadimos la reducción de la es-tructura de la Organización, que no signifi-ca reducción de trabajadores sino de es-tructura, que era otra de nuestas viejas rei-vindicaciones para hacer más operativo elSindicato y destinar más recursos y más

medios a donde hay quehacer la acción sindical, laverdad es que creo que,en general, en este 41ºCongreso Confederal he-mos dado un importantepaso adelante en un mo-mento decisivo para la Or-ganización.

El Comite Confederal es un ejemplo de esatransformación y reducción de estructuraque buscamos. Además de pasar de másde 180 delegados a 120 ó 125, pretende-mos dotarlo de más capacidad de debatepolítico y menos de control, porque paraello ya tenemos mecanismos. El ComitéConfederal tiene que ser un órgano de di-rección político con mayúscula más que derepresentación, es decir, que traslade suopinión y las directrices que debe aplicar laComisión Ejecutiva. Es un objetivo a medioy largo plazo, que debe garantizar una ma-yor presencia en los centros de trabajo.

En el programa de acción hemos hechomucho hincapié en las políticas horizonta-les que defiende este Sindicato, la políticaindustrial, pero no desde el punto de vistasectorial, sino elementos transversales depolíticas como la sanidad, educación, trans-porte, y también de política industrial y deenergía, que también afecta como elemen-to fundamental para sostener la industriade este pais.

Creo que podemos felicitarnos por el traba-jo que han llevado a cabo muchos compa-ñeros. Por lo que respecta a MCA-UGT es-te ha sido el mejor congreso y en el quemás se ha notado la presencia en los deba-tes de la Federación.

El papel de MCA-UGT en el 41º CongresoConfederal

Manuel Fernández López, “Lito Secretario General de MCA-UGT

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Firmada la revisión del V Convenio Generaldel sector de la Construcción

Los agentes sociales del sector de

la construcción han vuelto a

realizar un esfuerzo de

negociación en el marco del

Convenio General para seguir

dando seguridad jurídica y

homogeneidad a las condiciones

laborales, y contribuir a la

recuperación de empleo y actividad

económica en un plazo razonable

A.S. Redacción. Madrid Lito (MCA-UGT), Lazcano (CNC) y Sánchez(Fecoma-CCOO) coincidieron

en reclamar un esfuerzo inversor para reactivar el sector.

Los secretarios generales de MCA-UGT yFECOMA-CCOO, Manuel Fernández “Lito”y Vicente Sánchez, respectivamente, y elpresidente de la patronal CNC, Juan Lazca-no, coincidieron en solicitar al Gobierno y alas administraciones públicas un esfuerzoen inversión pública porque el empleo sólose recuperará en España si se recupera laconstrucción.

Los dos líderes sindicales y el presidentepatronal, firmantes del V Convenio Generalde la Construcción, hicieron estas declara-ciones el pasado 18 de abril en la rueda deprensa en la que presentaron los conceptospactados para el año 2013 del V ConvenioGeneral de la Construcción.

Los tres dirigentes coincidieron en criticarque se identifique a la construcción sólocon el 'ladrillazo' cuando en realidad englo-ba a toda una industria, que en los últimostiempos "se ha visto vilipendiada”. Lito la-mentó que el "tiro al blanco" contra la cons-

trucción se haya convertido en un "deportenacional", cuando es un sector fundamentalpara el desarrollo del país y que genera em-pleo inmediato y puede ayudar a reducir"de forma drástica" el paro.

Rehabilitación“Algunos que tocan de oído –dijo Lito–, pen-saban que cuando nosotros planteábamosla necesidad de un cambio de modelo pro-ductivo, lo hacíamos en contra del sectorde la construcción, y eso, como hemos su-brayado por activa y por pasiva, no tieneningún sentido”. El Secretario General deMCA-UGT, volvió a repetir que el sector dela construcción es fundamental para cual-quier estrategia se plantee seriamente la re-cuperación de la economía, siempre sobreel eje de una verdadera política industrial.

Lito recordó el Plan integrado de Rehabilita-ción de Viviendas y Edificios, que reactiva-ría el sector de la construcción mediantepolíticas activas dirigidas a la rehabilitación,

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y puso como ejemplo a seguir el Plan deCompetitividad del Automóvil. Un plan quepodría generar inmediatamente 600.000empleos en la rehabilitación de 200.000 vi-viendas al año, actividad que, según los cál-culos del Sindicato podría prolongarse du-rante más 10 años.

Tanto Lito, como Sánchez (Fecoma-CCOO) y Lazcano (CNC) denunciaron queel sector se encuentra en "coma profundo"y que el grueso de la consolidación fiscalque se ha hecho en España ha recaído fun-damentalmente sobre la inversión pública ypidieron que "esto se termine" y se aprove-che "cualquier nicho de ahorro" para poderinsuflar aire al sector. En este sentido, re-cordaron que por cada millón de euros quese invierten en el sector de la construcciónse crean 18 empleos y el retorno fiscal al-canza los 570.000 euros. Los tres pusieronénfasis también en el clima de diálogo quesigue existiendo en el sector a pesar de ladureza de la crisis, gracias a las buenas re-laciones que mantienen y al ejemplo quesupone la Fundación Laboral de la Cons-trucción (FLC).

Revisión salarial del 0,6% para 2013 El V Convenio General, firmado el pasado20 de enero de 2012, tiene una vigencia decinco años, pero contempla una parte –re-ferida a conceptos como salario, jornada, ycuota de la FLC– que tienen vigencia anualy que debe ser renovada cada año. Sindi-catos y patronal han acordado la revisión al0,6% de las tablas salariales de 2012, conefectos a partir del 1 de enero de este año,en línea con el acuerdo interconfederal denegociación colectiva (AENC).

Según el acuerdo, los convenios provincia-les de la construcción deberán actualizarsus tablas salariales de acuerdo con esteporcentaje en un plazo máximo de dos me-ses y la cláusula de garantía salarial pacta-da para 2013, ligada al IPC, se activará encaso de que la inflación real de diciembresupere el 3%.

Las partes han pactado además elevar lige-ramente la cuota de la FLC y prorrogar lavalidez de la Tarjeta Profesional de la Cons-trucción de manera que ésta no caducaráhasta que el Convenio disponga lo contra-rio. También se ha convenido incluir 13 nue-vos contenidos formativos así como los

nuevos itinerarios formativos de trabajado-res multifuncionales o polivalentes especi-lamente pensados para para que los traba-jadores del sector tengan una formación su-ficiente y adecuada a su puesto de trabajo.

El acuerdo sobre el Convenio contemplatambién que la regulación de la jubilaciónen el sector se seguirá aplicando conformea la anterior ley para que pueda seguir ha-biendo un relevo entre los trabajadores ve-teranos del sector respecto de los jóvenes.

'Otra forma de gobernarDurante su intervención, Lito reprocho du-ramente al Gobierno la imposición unilate-ral de sus políticas de recorte y le recordóque “hay otra forma de gobernar, basadaen el diáologo y la concertación”, y tambiéncriticó a la CEOE, “porque cada vez parecemás un lobby de presión política” que unaorganización empresarial. “Por un lado –se-ñaló – la CEOE dice que tiende la manopara llegar a acuerdos, pero a la vez estánegociando recortes con el Gobierno quevan en contra de lo que ya se ha negociadocon los sindicatos".

Finalmente Lito hizo una invitación a laCNC para que para que todo el sector de laconstrucción inicie una movilización conjun-ta que ayude al sector a recuperarse. Aun-que el presidente de la CNC no se compro-metió con la propusta, sí se mostró deacuerdo en diseñar acciones conjuntas an-te las administraciones públicas para que laconstrucción recupere el papel que deberíatener en la recuperación del país.

Lito durante la rueda de prensa.


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El acuerdo en el ERE de FCC reduce elnúmero afectados y mejora sus condiciones

El pasado 29 de abril, Sindicatos yDirección de FCC firmaron el

acuerdo sobre el ERE, tras reducirel número de trabajadores

afectados de los 1.143 iniciales a842 y mejora sus condiciones

MCA-UGT ha alcanzado un acuerdo con laDirección de FCC para el Expediente deRegulación de Empleo (ERE) que afecta ala división de construcción del grupo FCC.El acuerdo es fruto de intensas negociacio-nes y movilizaciones realizadas durante lasúltimas semanas y reduce sustancialmenteel número de excedentes planteado por ladirección y ha sido ratificados por la mayo-ría de los trabajadores..

De los 1.143 trabajadoras y trabajadoresafectados inicialmente por el ERE propues-to por la empresa se ha pasado a un máxi-mo de 842 (es, decir, un 26% menos), y es-ta cifra podría aún reducirse con el 25% delos contratos de relevistas y jubilacionesparciales voluntarias.

Se establecen complementos de hasta el80% para los trabajadores de 59 y 60 años,que entraran en un Expediente de Regula-ción Temporal de Empleo hasta que cum-plan los 61 años y se jubilen parcialmente.Las indeminzaciones para los trabajadoresdespedidos serán de 31 días por año de

trabajo, con un máximo de 25 mensualida-des y una cantidad, como complemento li-neal, de 5.000 euros. Los que pudiéndosejubilar parcialmente no optasen por est fór-mula, recibirán una indemnización de 20 dí-as por 12 mensualidades.

El acuerdo también deja abierta la posibili-dad nuevas adhesiones al ERE así comode medidas complementarias de acompa-ñamiento como una Bolsa de trabajo paralas ofertas de empleo que se produzcan enla empresapara dar prioridad a los afecta-dos en el procedimiento de despido colecti-vo o la contratación por parte de FCC deuna empresa de recolocaión pra apoyar ensu búsqueda de empleo a los trabajadoresafectados.

La Federación considera que este acuerdo,fruto de un enorme esfuerzo de los trabaja-dores y sus sindicatos, pone una vez másde manifiesto que la reforma laboral es untorpedo contra el empleo y también para eldesarrollo de unas relaciones laborales quefavorezcan el desarrollo económico.

A.S. Redacción. MadridImagen de las múltiples asambleas informativas desarrolladas porMCA-UGT con trabajadores de FCC.


Sectores

El acuerdo para activar el tercer turno en FORDcreará mil nuevos empleos

Los trabajadores de la factoría de Ford enAlmussafes respaldaron mayoritariamenteen referéndum el preacuerdo sobre com-petitividad alcanzado con la dirección de lamultinacional. Tras el pacto (2009-2013),que supuso un revulsivo para la planta enlo que respecta a inversiones, el acuerdoalcanzado servirá de base para el conve-nio 2014-2018, garantizando el futuro de laplanta a largo plazo y la recuperación deltercer turno, entre otros puntos.

Este acuerdo cumple con los dos objetivosdefendidos desde el principio de la nego-ciación por MCA-UGT, sindicato mayorita-rio en la planta: recuperar el turno de no-che, que desapareció en abril de 2009, ycerrar un acuerdo a largo plazo.

Las condiciones salariales pactadas refle-jan la revalorización en 2013 según el IPC

real y la congelación salarial en 2014. En2015 los sueldos subirán el IPC real más0,5 puntos de manera no consolidablemientras que en 2016 y 2017 se aplicaráel mismo incremento pero consolidandolas subidas. En 2018 la subida será delIPC más un punto. Además, se estableceun plan de prejubilaciones para los mayo-res de 61 años de manera que en los cin-co años del acuerdo saldrán 985 trabaja-dores que serán reemplazados por otrostantos que entrarán en plantilla de maneraindefinida. También se mantiene la escue-la de aprendices que contratará a 20 per-sonas al año. El tercer turno se recuperarála segunda mitad de 2014, lo que suponecrear unos 1.000 empleos directos, másotros 3000 indirectos. El acuerdo es unbuen ejemplo del valor de la negociación-frente a la reforma laboral impuesta por elGobierno.

A.S. Redacción. País Valencià

El acuerdo refrendado por la mayoría de la plantillasupondrá la activación de un tercer turno en el segundosemestre de 2014 con cerca de 1.000 nuevos empleos yservirá de base para el convenio 2014-2018

SEDES DE MCA-UGT

AndalucíaTeléf.: 954 50 63 93AragónTeléf.: 976 700 108AsturiasTeléf.: 985 253 198BalearesTeléf.: 971 761 914CantabriaTeléf.: 942 227 928Castilla-La ManchaTeléf.: 925 283 019Castilla y LeónTeléf.: 983 329 008

CatalunyaTeléf.: 933 018 362EuskadiTeléf.: 944 255 600ExtremaduraTeléf.: 924 300 908GaliciaTeléf.: 981 589 743La RiojaTeléf.: 941 240 022Las PalmasTeléf.: 928 369 928TenerifeTeléf.: 922 288 955

MadridTeléf.: 915 897 350

MelillaTeléf.: 952 672 602

MurciaTeléf.: 968 251 230

NavarraTeléf.: 948 290 624

País ValencianoTeléf.: 963 884 110


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Las recientes medidas del Gobierno en materia de vivienda, alquiler,rehabilitación y eficiencia energética constituyen una nueva vuelta de tuercaa los derechos de los ciudadanos que ofrece poca o nula credibilidad

Un plan de rehabilitación condenado a fracasar

Juan Carlos Barrero Secretario Federal de MCA-UGT

Las recientes medidas del Gobierno en materia de vivienda,alquiler, rehabilitación y eficiencia energética constituyen unanueva vuelta de tuerca a los derechos de los ciudadanos queofrece poca o nula credibilidad. El Gobierno pretende hacer-nos creer que apuesta por el alquiler -incluido el social-, la re-habilitación y la eficiencia energética, así como por un cambioglobal del modelo productivo, y una vez más nos está vendien-do humo.

Por lo que respecto al Proyecto de Ley de Rehabilitación, Re-generación y Renovación Urbanas, la propuesta del Gobiernose queda a medio camino en su objetivo de reactivar la activi-dad y el empleo en el sector a pesar de que pretende dar faci-lidades a los propietarios de viviendas para que rehabiliten susinmuebles. Desde MCA-UGT apostamos porque el Gobierno, de acuerdo con los agentessociales, elabore y ponga en marcha un verdadero Plan de Estado integrado de Rehabili-tación de Viviendas y Edificios, que acompañe a la Ley de Rehabilitación. Para nuestra Fe-deración, el proyecto de ley debería estar enmarcado en una “Estrategia de Rehabilita-ción”, que contemplaría también el plan de rehabilitación que desarrolle la política en estamateria y la dotación presupuestaria y el sistema de ayudas necesario para llevarla a cabo.Quiero recordar a este respecto que desde MCA-UGT propusimos en marzo de 2010 unaEstrategia de Estado para la Rehabilitación de Viviendas y Edificios que incluía un planque podría generar inmediatamente 600.000 empleos en la rehabilitación de 200.000 vi-viendas al año, actividad que, según los cálculos del Sindicato podría prolongarse durantemás 10 años ante la necesidad de rehabilitar urgentemente dos millones de viviendas.Ahora, el Gobierno reconoce que la rehabilitación es la única salida para la recuperacióneconómica del sector inmobiliario y de la construcción. a que nos dé la razón aunque he-mos perdido tres años vitales para los trabajadores del sector.

En cuanto al Plan Estatal de Vivienda 2013-2016 creo que este plan trae consigo una rup-tura en la protección que de este derecho se estaba realizando a través de los anterioresplanes de vivienda. En este sentido, alcanza no solo a las prioridades sino también al mo-delo socio económico. Así, se renuncia por primera vez a intervenir en el mercado de la vi-vienda para venta al suprimir las ayudas para la adquisición de vivienda y para la construc-ción de vivienda protegida. Creemos que es un error, que perjudica, una vez más, a lasrentas bajas y no va a dinamizar el mercado inmobiliario.

Estoy convencido de que el modelo de política de vivienda que pretende el Gobierno delPartido Popular va a fracasar porque estamos viendo día a día que su modelo es incapazde garantizar si quiera el acceso de los ciudadanos a una vivienda digna, así que no hable-mos ya de una vivienda de calidad, que es el objetivo que dice perseguir. Parece que lo

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que el Gobierno pretende es aprovechar la actual situación de crisis económica para re-cortar, mercantilizar y liberalizar las ayudas de vivienda, abriendo la posibilidad de finan-ciación privada para las actuaciones de rehabilitación y regeneración de viviendas, y su-primiendo partidas destinadas a este sector.

A este respecto echamos de menos un modelo que en lugarde primar a empresas privadas con ánimo de lucro, apuestepor el alquiler social, adecuando los precios para facilitar elacceso a la vivienda de los más necesitados y por rebajar losprecios de la vivienda protegida de manera que siga siendoatractiva con relación a la vivienda libre.

Creo que el Gobierno ha perdido una oportunidad para cam-biar el modelo productivo poniendo a la industria en el centrode sus políticas sin olvidar la importancia de contar con unsector de la construcción fuerte, pero más ajustado y redimen-sionado a la realidad de las necesidades de nuestro país, yque no puede ser, como hasta ahora, el motor sobre el que seasiente el crecimiento de nuestra economía. Desde luego, elproyecto de ley sobre rehabilitación de viviendas no va a servirpara potenciar esta importante actividad ni para generar em-

pleo si no va a acompañado de las inver-siones necesarias, ya que todas las medi-das adoptadas hasta ahora para potenciaresta actividad han sido insuficientes para crear empleo e iniciar uncambio de modelo económico más sostenible, debido a la renunciadel Gobierno a la inversión y a su obsesión por el ahorro y el ajustedel déficit.

Desde MCA-UGT reclamamos que se establezca una dotación pre-supuestaria para que el plan dé respuesta a las necesidades deriva-das de la Ley. El proyecto regula únicamente procedimientos, sinconcretar cualitativa ni cuantitativamente las ayudas, subvencionesu otro tipo de apoyo a la rehabilitación, regeneración y renovación.Para llevar a cabo un Plan de este tipo, es imprescindible un esfuer-zo inversor que motive a los ciudadanos a rehabilitar viviendas, conbonificaciones de tipo fiscal y ayudas, que tendrían que depender

del coste de cada proyecto de rehabilitación. Desde luego, si el Gobierno espera quesean las Comunidades de Vecinos las que impulsen la rehabilitación y la mejora ener-gética, este plan va a quedar claramente en papel mojado y habremos perdido una granoportunidad para crear empleo en el sector en un contexto de crisis global.

Pero es que además, el papel del Estado como inversor nos parece fundamental. Por-que hablamos de inversión y no de gasto. Estimamos que el Estado recuperaría al me-nos 0,8 euros por cada euro invertido, sin contar los ingresos indirectos provenientes demenores gastos de desempleo, más cotizaciones sociales, impuestos directos e indirec-tos, y sin olvidar lo que recaudaría por una mayor actividad de todas la industria auxiliary de proveedores. A este respecto, debemos recordar que con el Plan de Competitividaddel Automóvil, que desde MCA-UGT reclamamos y defendimos, el Estado recaudó 1,2euros por cada euro invertido, y estamos convencidos de que con un Plan de Rehabilita-ción como el que prevé MCA-UGT, sería probable que el Estado recuperara al menos0,8 euros por cada euro invertido.

Se trata, en definitiva, de un intento fallido de un plan anunciado a bombo y plantillo peroque no va a solucionar los problemas que aquejan al sector ni va a facilitar la rehabilita-ción, ni el alquiler, ni la eficiencia energética, objetivos que dice perseguir pero a los queno aporta soluciones eficaces.

“Estamos convencidos deque con un Plan de

Rehabilitación como el queprevé MCA-UGT, sería

probable que el Estadorecuperará al menos

0,8 euros por cada euroinvertido”

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Las conclusiones del proyecto europeoBuild Up Skills Spain, "Construye 2020" sonclaras. En lo que se refiere a nuestro país,se, en materia de eficiencia energética en laedificación harán falta hasta 2020 entre166.000 y 600.000 trabajadores (en el peory en el mejor de los escenarios, respectiva-mente) especializados y formados, para ha-cer frente a las necesidades del sector enmateria de eficiencia energética y cumplircon el objetivo europeo 20-20-20.

Ésta ha sido una de las conclusiones delprouecto, que fue presentado el pasado 26de abril por la Fundación Laboral de la Cons-trucción (FLC), y en el que han participadocomo socios el Ministerio de Fomento, elInstituto Nacional de las Cualificaciones (In-cual) y el Instituto Tecnológico de la Cons-trucción (Aidico).

Otra importante conclusión para el futuro delsector es que que se estima que se necesi-tarán entre 28 y 60 millones de euros de in-versión anual para formar a mano de obracualificada en eficiencia energética en edifi-cación en España.

A lo largo del proyecto se ha contado conla implicación de los agentes más relevan-tes en materia de cualificación y formaciónprofesional en el sector de la edificación ydel ahorro energético, lo que ha facilitadoestablecer una hoja de ruta adaptada a lasnecesidades y a las características estruc-turales de nuestro país. Las acciones y re-comendaciones cuentan con el respaldo de

los principales agentes del sector de la edi-ficación, de la formación profesional y delas instituciones implicadas en la consecu-ción de los objetivos europeos 2020 deahorro energético.

Acciones y RecomendacionesEn total se han definido 29 acciones y 11recomendaciones que pretenden contribuira la consecución de los citados objetivosdesde distintos niveles y ámbitos de actua-ción, asegurando de este modo la implan-tación gradual y priorizada de las distintasmedidas propuestas.

Entre las acciones propuestas destacan: unitinerario formativo sobre instalaciones debiomasa; el desarrollo de competencias yformación certificable asociada a la geoter-mia; formación relacionada con la carpinte-ría de aluminio y PVC; campañas de divul-gación sobre soluciones disponibles en ma-teria de eficiencia energética y energías re-novables; un itinerario formativo de coloca-ción de aislamientos; junto al Plan de forma-ción global bajo el nombre de “Construye2020”.

Durante la presentación se hizo especial hin-capié en la importancia del “Plan de forma-ción global” para el periodo 2014-2020 que,bajo el nombre de “Construye 2020” y con laimplicación de las administraciones públi-cas, serviría para actualizar y recualificar alos trabajadores más directamente relacio-nados con la eficiencia energética y las ener-gías renovables.


Las empresas de eficiencia energética necesitarán entre 166.000y 600.000 trabajadores formados hasta 2020

Se va a requerir de una inversión anual deentre 28 y 60 millones de euros para formartrabajadores en eficiencia energética

Imagen de la presentación del proyecto


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A golpe de grietas y baches: eldeclive de las carreteras españolas

La inversión pública en infraestruc-turas está de capa caída. Todas lascifras lo demuestran… Pero en loque se refiere a las carreteras espa-ñolas, las cifras ya claman al cielo:ya no es que no se construyan nue-vas, sino que tampoco se invierte enconservar y mejorar las que tenemos, porlo que el deterioro de las mismas va en au-mento cada día.

Así aparecen las primeras grietas y los pri-meros baches que golpean los amortigua-dores; señales y balizas apenas visiblesque no dejan opción a reaccionar y condu-cir adecuadamente; elementos de protec-ción como los guardamiedos en mal esta-do…. Y un sinfín de consecuencias que, se-gún evidencian todos los estudios, tienenuna incidencia directa causa-efecto entre elmal estado de las carreteras y un aumentosignificativo de los accidentes de tráfico.

Hace ya 800 días que el Ministerio de Fo-mento no firma ni un solo contrato de man-tenimiento para reposición de firmes. Y “lascarreteras muestran síntomas evidentes deun peligroso deterioro”, como lo afirma elestudio presentado el año pasado por laAsociación Española de la Carretera(AEC), bajo ese mismo título.

El peor dato en 25 añosEn dicho informe, en el que se evaluaron3.600 tramos, de 100 metros cada uno, tan-to en la Red de Carreteras del Estado, co-mo en la Red dependiente de las Comuni-dades Autónomas y Diputaciones Forales,se concluía que el estado de conservaciónde la Red registra el peor dato desde 1985,es decir, que el estado de conservación delos firmes de las carreteras obtiene la peornota en 25 años. Es más, según la investi-gación de la AEC, el patrimonio viario se hadeteriorado en los últimos seis años a un rit-mo del 5% anual.

Según la AEC, habría que reponer 325.000señales -88.000 en las carreteras estatales -;sería necesario repintar cerca de 50.000 ki-lómetros de marcas viales -3.000 de ellos deestatales-; se tendría que arreglar la ilumina-ción del 21% de las luminarias, que estánfundidas, y habría que hacer una inversiónde 5.500 millones de euros.

Hace 800 días que Fomento no licita un contrato para la reposición de firmesen carreteras

Fundación Laboral de la Construción.Redacción. Madrid

La falta de inversión en infraestructuras afecta a nuestras carreteras


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Entre 2005 y 2011, las necesidadesde reposición aumentaron cerca deun 30% en el conjunto de las carrete-ras, pero esta situación está lejos demejorar: la partida de Fomento paramantener las vías ha caído un 30%desde 2009.

Sí, el presupuesto del Ministerio deFomento para el mantenimiento dela Red de Carreteras del Estado,unos 25.000 kilómetros por los quecircula el 52% del tráfico en España,ha sufrido una merma de más de un30% desde 2009, hasta llegar a unadotación de 818 millones de eurosen 2013, cuyo desglose no se ha he-cho aún público desde Fomento.

Estos recortes ponen en peligro unbien público por el que circula el 90%del tráfico de personas y el 85% delde mercancías, y cuyo valor patrimo-nial asciende a 85.000 millones deeuros, según la Asociación de Em-presas de Conservación y Explota-ción de la Carretera (ACEX). Deacuerdo con los estudios del BancoMundial, la adecuada conservaciónde las infraestructuras requiere unainversión de un 2% de su valor patri-monial. En España, en 2013, la dota-ción en conservación no alcanza nisiquiera el 1%. Tan solo en 2009 y2010 se rozó, sin llegar a alcanzarlo,el 2%.

MCA-UGT criticó hace ahora un año que el Mi-nisterio de Fomento estába poniendo en ries-go a los usuarios de diversos tramos de las ca-rreteras de nuestro país tras la cancelacióndel servicio de mantenimiento y conservaciónque venían realizando empresas como Aude-ca, Matinsa, Ineca, Caysa, Tevaseñal, etc., loque podría provocar un deterioro en nuestrascarreteras y una situación de gran inseguridadentre las empresas y los trabajadores del sec-tor.

La cuantía de las cancelaciones supuso enton-ces un ahorro para el Ministerio de Fomentode aproximadamente 80 millones de euros,una cantidad que no justificaba el peligro queconlleva para los usuarios y la grave pérdidade empleo que supuso para las empresas demantenimiento en particular y para el sectorde la construcción en general, una vez más,objetivo de las políticas de austeridad impulsa-das por el Gobierno. MCA-UGT denunció ade-más, por cada euro que el Gobierno se ahorrócon la cancelación iba a tener que invertir másde 2 euros en años venideros por el mayor de-terioro de la vía pública.

Por contra, MCA-UGT insistía en su apuestaporque el Gobierno potencie acciones encami-nadas a una creación de empleo más sosteni-ble en el sector, con acciones que fomenten ypotencien la obra civil, la inversión en infraes-tructuras que faciliten un crecimiento armóni-co de todas las Comunidades Autónomas, y laconstrucción de viviendas protegidas que per-mitan el acceso a la vivienda de los colectivosmás desfavorecidos, junto con la edificaciónno residencial, las dotaciones urbanas y, so-bre todo, la rehabilitación, mediante una políti-ca de Estado al respecto.


MCA-UGT ya criticó el año pasadolos recortes en elmantenimiento de las carreteras

El presupuesto para mantener la red de carreteras se ha recortado

en un 30% desde 2009


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Textos: Montserrat Armengol y Rosa M. Puig Serra/Fotografías de Isidre Tiana.

Publicado en “Les noticies de llengua i treball”. Barcelona

“La fuerza y la convicción enla lucha por la vivienda”

Ada Colau, cofundadora de la Plataforma de Afectados por la Hipoteca (PAH)

Ada Colau, 1974. Estudios de Filosofía en la Universidad de Barcelona. Trabajacomo investigadora en el Observatorio de Derechos Económicos, Sociales y Cul-turales (DESC). Como activista social, se ha implicado en diversos movimientosde protesta antiglobalización. Es cofundadora de la Plataforma de Afectados porla Hipoteca (PAH) que agrupa a colectivos bien distintos y personas y familias enuna situación extremadamente vulnerable porque están a punto de perder su vi-vienda por no poder pagar la hipoteca. En poco tiempo, esta asociación de afecta-dos, aparentemente débiles, han conseguido un eco y una fuerza inaudita; y ha te-nido mucho que ver el carácter valiente, luchador e incisivo de Ada Colau, su con-vicción en el poder del colectivo para hacer justicia social y, en definitiva, su dis-curso muy bien interiorizado y articulado. Conjuntamente con Adrià Alemany, hapublicado sus argumentos en Vidas hipotecadas. De la burbuja inmobiliaria al de-recho a la vivienda (Angle Editorial, en catalán; Cuadrilátero, en castellano).

Nos recibe en el local social de la Plataforma de Afectados por la Hipoteca, enBarcelona, cerca de los Encantes. Está lleno de sillas para hacer un círculo, y nohay dos iguales.


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Eres la cara visible de un movimiento quelucha por un tema muy concreto. ¿Dedónde procede tu implicación? Mi activis-mo a favor de los derechos sociales empezóhace más de diez años. Con los compañe-ros realizábamos actos de denuncia sobrelos efectos nocivos de la globalización, delpoder económico que nos domina, de la fal-ta de democracia en general. Pero hicimosuna reflexión: la lucha es más efectiva si secentra en un aspecto concreto, que afectede lleno a nuestras vidas. Y la vivienda esuno de los principales problemas de Españay un derecho que se vulnera sistemática-mente. Entonces me impliqué en colectivoscomo el Taller contra la Violencia Inmobilia-ria y Urbanística, o V de Vivienda, donde enel 2006 un grupo denunciamos la burbuja in-mobiliaria y en 2009 creamos la PAH.

¿Cuáles son los objetivos de la PAH? Re-clama el derecho a la vivienda medianteunas demandas de mínimos. A raíz de queexplotara la burbuja inmobiliaria, ahora milesde personas no pueden pagar la hipoteca, yeso genera dos problemas de emergenciapara muchas familias: la deuda inasumiblecon el banco y la pérdida de la vivienda.

Por lo que respecta a la deuda, exigimos ladación en pago retroactiva – que la gentepueda liberarse de la deuda al quitarle la pro-piedad-, y por lo que respecta a la pérdidade vivienda, pedimos que se paren los des-ahucios, y que la gente pueda quedarse en

régimen de alquiler social en los pisos vací-os que las entidades financieras acumulan.Pero se ha de hacer mucho más para garan-tizar el derecho a la vivienda en general.

La vivienda ha sido un ámbito de negociomuy lucrativo, y nos hemos acostumbra-do a entenderlo como un bien, y no comoun derecho ¿Es posible conjugar los dosconceptos? Tener una vivienda digna es underecho que todos deberíamos tener garan-tizado. La Constitución lo reconoce en el ar-tículo 47, y también menciona que se ha deimpedir la especulación. España también haratificado la Declaración Universal de los De-rechos Humanos y otros pactos internacio-nales que reconocen la vivienda como dere-cho fundamental y que obligan a protegerlo.También las leyes autonómicas tratan delderecho a la vivienda. La paradoja es que to-do este reconocimiento normativo tan am-plio no se ha concretado en políticas públi-cas ni en legislación. La política pública hatratado la vivienda como una mercadería, yno como un derecho. En muchos países seestablece que las personas no pueden desti-nar más que el 30% de sus ingresos. Tam-bién se puede evitar la inseguridad de quete puedan echar fuera del piso sin que te ga-ranticen un realojo, disponiendo de parquesde viviendas de alquiler social. España noha dedicado recursos a la vivienda socialque servirían para paliar los efectos de losdesahucios.

¿Cuál sería el modelo a seguir? No hayningún país que lo tenga completamente re-suelto. Pero España es el país europeo quelo ha hecho peor: ningún otro país desahu-cia como se hace aquí, porque echar fuerade casa a toda la familia es la peor vulnera-ción de este derecho fundamental, y por lotanto lo evitan todo lo que pueden. Respec-to a la deuda, hagas lo que hagas te que-das endeudado de por vida; en otros paí-ses tienen fórmulas parecidas a la daciónen pago, procesos concursales…Se bus-can mecanismos para que las personaspuedan solventar la deuda y retomar sus vi-das sin tener que arrastrar ese lastre. En elresto de Europa el alquiler es una alternati-va a la compra, pero aquí está desprotegi-do, es inestable, caro y de mala calidad, yno desgrava fiscalmente, y cuando nosplanteamos un proyecto de vida a largo pla-zo, todo nos lleva a la hipoteca. Otros paí-ses incentivan el alquiler y en Alemania tie-

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nen el alquiler protegido, con los precios li-mitados. Y también hay parques suficientesde alquiler social que, en algunos paísesnórdicos, llegan al 30 o 40% de las vivien-das disponibles; aquí sólo llega al 1%.

¿Se dispone de datos oficiales sobre elestado de la vivienda en el Estado espa-ñol y en Cataluña? En general son muydeficientes y poco fiables. El INE está apunto de publicar el censo de vivienda quese hace cada 10 años. En la anterior en-cuesta, la de 2001, ¡constaban tres millo-nes de viviendas desocupadas! Una prime-ra filtración del informe del 2012 nombracinco millones y medio de viviendas vacías.Las entidades financieras reconocen teneralrededor de un 1 millón, pero no sólo acu-mulan pisos de ejecuciones hipotecarias,sino también de quiebras de inmobiliarias yde constructoras; por lo tanto, se trata demillones de viviendas. En Cataluña, pode-mos hablar de medio millón de viviendasvacías. Respecto a los datos de sobre eje-cuciones hipotecarias y desahucios, las úni-cas que hay provienen del poder judicial, yestán muy mal procesadas: ofrecen infor-mación cuantitativa por provincias y mez-clan vivienda habitual con segunda residen-cia, los desahucios de viviendas que estánen alquiler…Por lo tanto, es muy difícil te-ner una idea detallada del estado de la vi-vienda en nuestro país. Y es una vergüen-za que uno de los problemas más gravesque tenemos no disponga de informaciónbien recogida. La PAH estamos elaborandoun informe propio. Durante el año 2012 sehan hecho unas cien mil ejecuciones hipo-tecarias, y se han producido unas cuatro-cientas mil desde que comenzó la crisis.

Aun así, se ha oído desde la Generalitatde Catalunya que faltan viviendas, quees necesario construir de nuevo. Eso esuna barbaridad. También lo dijo no hacemucho la Asociación Española de la Banca:que para salir de la crisis, hay que volver aconstruir y a constituir hipotecas. Las enti-dades financieras quieren que se repita elciclo especulativo, y lo más increíble esque la administración pública está ayudan-do en ese camino.

La dación en pago ha sido contestadapor algunos economistas; dicen que re-clamáis un cambio en las reglas a mitaddel juego, que provocará un endureci-

miento de las condiciones de los présta-mos y que todo en conjunto agravará lacrisis. Las reglas del juego vigentes hastahora son, precisamente, las que han endeu-dado a buena parte del país. Acceder fácil-mente al crédito parecía una forma de pro-gresar que convenía a todo el mundo, peroha provocado la ruina económica de milesde personas. La PAH exigimos una reformamás profunda de la Ley hipotecaria, en elsentido de poner más controles al préstamo:limitar el porcentaje de la renta que se pue-de destinar – que no supere el 30% de losingresos-, limitar también la duración –por-que los plazos habituales, de 30 o 40 años,no son razonables. Estas medidas tendrían,de vuelta, efectos beneficiosos para el con-junto de la sociedad, porque harían de con-tención de los precios de las viviendas, quese adaptarían mucho más a la capacidad ad-quisitiva real de la población y a la vez impe-dirían burbujas futuras. Cuando las entida-des financieras replican que la dación en pa-go les obligará a ser más prudentes en laconcesión del crédito, tienen razón. Peroeso es, precisamente, lo que nos conviene.Que midan mejor las condiciones de las hi-potecas, que vigilen las transacciones quehacen y a la larga, bajarán los precios de lospisos, porque si la garantía para liquidar ladeuda es la vivienda, los precios no se infla-rán como lo han hecho hasta ahora. Por lotanto, ha sido la mala concesión del créditolo que ha afectado no sólo a las personasque no pueden pagar la hipoteca, sino al pa-ís entero, porque ahora tenemos bancos na-

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cionalizados por su pésima gestión. Lo es-tamos pagando con dinero público que es-tán recortando de sanidad y educación. Haquedado demostrado que la tesis de las en-tidades financieras es falsa, que su políticadel crédito fracasa totalmente y que generauna situación de empobrecimiento masivo.

¿Cómo valoráis la creación con dineropúblico del Sareb, el banco malo? Otravez han endeudado el país para rescatar ala banca, para limpiar los balances de acti-vos inmobiliarios y sin la contrapartida socialde las viviendas se destinen al alquiler so-cial, pero el gobierno del Partido Popular hadecidido que se ofrecerán a inversores ex-tranjeros para volver a alimentar un ciclo es-peculativo. Estos pisos son nuestros y losdebemos reclamar.

La sentencia del Tribunal Superior de laUnión Europea nos ha dado la razón: todoel procedimiento de ejecución hipotecariaespañol es ilegal.

Defendéis a los afectados por las hipote-cas, pero ¿qué hay de los inquilinos des-ahuciados? Nos centramos en el tema dela hipoteca porque sabíamos que era la prin-cipal afectación al explotar la burbuja inmo-biliaria. En 2006, en España, había un des-equilibrio total en el acceso a la vivienda, detal manera que el 90% de la población opta-ba por la propiedad –una desproporción queno tiene comparación en ningún país denuestro alrededor. Desafortunadamente, to-do indica que pronto nos tendremos queocupar de los inquilinos desahuciados, por-que el alquiler puede empeorar a raíz delproyecto de ley impulsado por el PP, que sitira adelante, hará más precario todavía elcontrato: el propietario podrá subir el preciocada año, no según el IPC, si no con el bare-mo que él decida; al reducir la duración atres años, los desahucios que se puedanproducir serán más rápidos y con menos ga-rantías…Sin duda, pronto tendremos que in-sistir en la regulación del alquiler.

La colaboración entre las plataformas ciuda-danas y los sindicatos es importante; su ba-se social es imprescindible para conseguircualquier cambio social.

En estos momentos, hay una serie desentencias favorables a vuestras posicio-nes y el Tribunal de Justicia de la Unión

Europea os ha dado la razón. ¿Vamospor el buen camino? Estamos muy espe-ranzados. El problema es tan grave que elpoder judicial se ha posicionado de formacontundente, y eso es muy significativo, por-que, por definición, es una institución con-servadora y muy prudente en sus declara-ciones. Hasta ahora, algunos jueces habíanintentado buscar la grieta de ley injusta paracontener sus efectos. Hay lagunas senten-cias pioneras que han impedido las ejecucio-nes hipotecarias y que han buscado una for-ma de pago en dación parcial, pero eso esinsuficiente. Mientas la ley sea justa, la situa-ción seguirá siendo la misma. La sentenciaeuropea nos da la razón que todo el procedi-miento de ejecución hipotecaria española esilegal, porque vulnera una normativa comu-nitaria que está vigente desde 1993; por lotanto, todas las ejecuciones que se han he-cho en estos veinte años son ilegales.

Ahora sí que tenemos una herramienta parair a los juzgados de forma masiva, pedir quese paren los procedimientos vigentes, queno se admitan nuevos hasta que cambie laley, e incluso revisar los que se han ejecuta-do y que se decrete la nulidad, porque sehan hecho con una ley que era ilegal. Perola lucha en los juzgados sigue siendo largay costosa, y por eso conviene cambiar inme-diatamente la ley. La Iniciativa LegislativaPopular que hemos llevado al Congreso,con el apoyo de un millón y medio de firmasy en la que han participado UGT y CCOO,contiene medidas que permiten hacer unpunto y aparte: si el estado se ha equivoca-do aplicando una ley ilegal, compensémosloahora aprobando la dación en pago, libere-mos a las personas de la deuda, garantice-mos el derecho a la vivienda en régimen dealquiler social y volvamos a comenzar conuna ley que sea justa. Mientas no se aprue-

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ben estas medidas, tendremos miles de per-sonas en una situación de inseguridad jurídi-ca colapsando los juzgados.

¿Te parece importante mantener la com-plicidad con los sindicatos? Como refle-xión general, su base social es imprescindi-ble para alcanzar cualquier cambio. Tambiénpienso que las estructuras sindicales debenentrar en un período de reflexión y de actua-lización, porque el mundo del trabajo hacambiado, porque el mundo de los movi-mientos sociales y de la organización ciuda-dana ha cambiado, y por tanto la organiza-ción y la estructura de los grandes sindicatostambién se deberían renovar.

Gobierno y entidades financieras ¿sonlos únicos responsables de la situaciónde las personas en situación de desahu-cio? En absoluto. Hay un tejido de respon-sabilidades y la gente afectada también tie-ne una parte. Pero estas responsabilidadestienen un grave desequilibrio: unos hicieronlas reglas del juego y otros sólo podían pediruna hipoteca para acceder a un bien de pri-mera necesidad. Los bancos, las inmobilia-rias y las promotoras jugaron con la necesi-dad de la gente para hacer negocio. Y la ad-ministración también tiene parte importantede responsabilidad, porque las políticas pú-blicas están orientadas hacia la compra devivienda. El problema es que la gente afecta-da, la parte más vulnerable, es la única queestá asumiendo las responsabilidades.

¿Habéis intentado dialogar con los ban-cos? Siempre hemos intentado el diálogocon todo el mundo. Pero los bancos han sidomuy arrogantes en su respuesta, porque laley los sobreprotege y no buscan el interésgeneral; son empresas privadas que buscanel máximo beneficio. Ante su silencio, hemosiniciado acciones sobre su punto débil: laimagen pública. Al iniciar acciones de denun-cia ante sus sedes, hemos conseguido abrirunas cuantas negociaciones.

¿Cómo se justifica el escarnio o escra-che, concentraciones ante los lugares detrabajo o los domicilios de los políticos?Es una campaña cuando se han acabado to-das las vías de interlocución. Hace más decuatro años que trabajamos en defensa delos afectados por la hipoteca, personas quenos llegan en una situación totalmente límitey desesperada, y hemos hecho un esfuerzo

de contención y de vehicular toda esta des-esperación hacia formas constructivas. Peroni las entidades financieras ni el Estado nohan respondido nunca. A pesar de los últi-mos retos conseguidos, el éxito de las firmaspor la ILP y las sentencias favorables, los di-putados del PP todavía dan la espalda a larealidad social. Por eso les hemos enviadouna carta invitándolos a entender la situa-ción de las personas afectadas, pero ni hancontestado. ¿Qué más debemos hacer? Se-ría inmoral no actuar ante está flagrante vul-neración de derechos fundamentales y nonos lo perdonaríamos nunca. Con el escra-che no pretendemos violentar la intimidad denadie. Simplemente, de forma pacífica, bus-camos interpelar la conciencia individual deestos diputados.

Es muy importante que el conjunto de la ciu-dadanía se organice, se implique y genereredes sociales; la PAH hemos demostradoque, con el apoyo mutuo, el trabajo persisten-te y decidido y la solidaridad, los derechos seconquistan. Es posible parar a Goliat.

La PAH se he revelado como un movi-miento antisistema eficaz. Gracias aunos objetivos muy concretos. ¿Es estala mueva forma de lucha que hace faltapara mejorar la sociedad? La lucha por elderecho a la vivienda digna nos lleva a unareflexión más amplia. Hemos fallado comosociedad, porque hemos confiado en un mo-delo que ha sido un fracaso absoluto, y aho-ra estamos sufriendo las consecuencias. Sicuestiones básicas como la vivienda han fa-llado, es porque se han tratado a partir devalores que no han funcionado: el individua-lismo, el consumismo…, que nos han lleva-do hacia un camino que hace la salida de lacrisis más complicada. Hemos de aprove-char la crisis para orientarnos hacía unaeconomía más social, más cooperativa, con

Actualidad

unos valores más solidarios. La crisis, ade-más, nos ha hecho conscientes de que te-nemos una democracia muy superficial yprecaria, que está secuestrada por los inte-reses económicos de una minoría profunda-mente antidemocrática – porque las entida-des financieras no las escogemos en ningu-na elección, y en cambio son las que estándecidiendo la economía del país. Tambiénel sistema de partidos se ha quedado anti-cuado, es muy rígido, poco transparente ypoco permeable a la participación ciudada-na. La abstención no para de crecer, porquela democracia que tenemos no responde ala realidad social. Tenemos ante nosotrosun cambio de paradigma, y para que el nue-vo paradigma sea mejor, debemos fortale-cer el tejido social basado en la solidaridad.Porque en situaciones de crisis profunda,un cambio de paradigma también puededesestabilizar y llevar hacia formas fascis-tas, como se está viendo en otros sitios ycomo ha pasado en otros momentos de lahistoria. Por eso es muy importante que elconjunto de la ciudadanía se organice, quese implique y que genere estas redes socia-les basadas en el apoyo mutuo. La PAH esuna. Si nos lo hubieran preguntado hacecuatro años, nadie se lo hubiera creído, quese pueda resistir a un desahucio; nadie sa-bía lo que era la dación en pago. Más alláde cambiar la ley, es de los pequeños éxi-tos, de los 600 desahucios parados, de lasnegociaciones conseguidas, de cada unade las firmas recogidas, de lo que estamosorgullosos. Esta es la lección de la PAH, la

que se resume con el grito:Sí Se puede.

La lucha contra los desahu-cios viene de lejos. Ya en elmes de septiembre de2010, UGT de Catalunyapresentaba el informe “Elbanco me echa de casa”,donde denunciábamos lasparadojas y las excesos delas llamadas ”ejecucioneshipotecarias” y exigíamos lanecesidad de una nueva re-gulación que protegiera elderecho a la vivienda de ciu-dadanos y ciudadanas. Pa-ra articular nuestras deman-das, el sindicato creyó nece-sario generar un movimiento social amplioy diverso que, cargado de razones, llegaraa la opinión pública para explicar el proble-ma de los desahucios. ADICAE y la Uniónde Consumidores de Catalunya se suma-ron a la propuesta inicial de ILP hipotecaria,una semilla que hizo que pronto nos encon-tráramos con otros movimientos y organiza-ciones como la PAH, CCOO, CONFAVC,DESC, Taula del Tercer Sector, entre otros.De la fuerza de todas salió la constituciónde la comisión promotora de la ILP para ladación en pago, que ha puesto contra lascuerdas a un gobierno que ha tenido queescuchar las razones de la mayoría contrauna política hipotecaria que, incluso en Eu-ropa, considera injusta y abusiva.

SEDES DE MCA-UGT








Para descargar el archivo pulsar en el enlace

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28 de Abril: La crisis, los recortes y la reformalaboral incidien negativamente en la salud

Con este motivo, UGT organizó más de me-dio centenar de actos y manifestaciones entodo el país al objeto de resaltar la necesi-dad de proteger y promover la salud de laspersonas trabajadoras y la seguridad comoun medio para lograr el trabajo decente pa-ra todas.

Un año más, la jornada ha servido para re-cordar a todas y cada una de las personasque han sido víctimas de un accidente detrabajo o que han contraído una enferme-dad como consecuencia del mismo y a susfamiliares y compañeros. También ha sidouna jornada de acción para defender la sa-lud y la seguridad, de los recortes presu-puestarios y los ataques a la regulación y asu ejecución pues estos ataques traerángraves consecuencias a todos los nivelessobre trabajadores y trabajadoras.

Habiendo pasado más de un año desdeque se aprobara la reforma laboral del Go-bierno actual, que se ha convertido en lamayor agresión en forma de legislación re-guladora del mercado de trabajo en nuestropaís, no hay ni un solo indicador objetivoque evidencie mejora alguna, ni para lostrabajadores y trabajadoras que muy a pe-sar suyo y nuestro continúan en situaciónde desempleo, ni para las familias españo-las que además de ser víctimas de la regu-lación laboral, lo son también de los recor-tes en materia sanitaria, educativa, de vi-vienda, de igualdad, judicial, tributaria, eco-

nómica… lo que nos lleva a la situación demayor pérdida de derechos del período de-mocrático.

En este tiempo se manifiesta ya de maneradescarada, sin tapujos, lo que no deja deser una situación de connivencia entre Se-guridad Social, Mutuas y Sanidad, que hanapostado por enarbolar la bandera patronaly unirse al discurso de que los trabajadoresy trabajadoras son los responsables de lafalta de competitividad de las empresas porsus abusos continuos en el acceso a la in-capacidad temporal a la que los empresa-rios y sus amistades peligrosas denominanbajas injustificadas; las bajas laboralesconstituyen un derecho laboral para una re-cuperación efectiva de la salud. Trasladarlos costes a las personas trabajadoras esuna forma de violencia organizacional in-aceptable. Todo ello sin preocuparse en ab-soluto por el escandaloso aumento de losaccidentes de trabajo declarados sin baja ylas enfermedades profesionales igualmentecalificadas sin baja, o de la infradeclaraciónde los mismos (accidentes graves declara-dos como leves).

El Gobierno debería considerar la preven-ción de riesgos laborales como un principiode calidad y competitividad de las empre-sas, poniendo en valor la inversión en ello yno planteando políticas de ajuste que com-prometan la salud y seguridad de los traba-jadores y trabajadoras.


Con el lema “Las reformas y losRecortes del Gobierno hacen

peligrar la salud y seguridad en eltrabajo”, se celebró en nuestro país

la jornada reivindicativa del 28 deAbril, Día Internacional de la Salud y

Seguridad en el Trabajo

Imagen de la concentración celebrada en Región de Murcia

Salud Laboral


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Acuerdo de colaboración entre la FLC y elCentro Nacional de Energías Renovables

Más del 80% de los alumnos de laFLC eligen cursos de prevención

El director general de la Fundación Laboralde la Construcción, Enrique Corral Álvarez,y el director general del Centro Nacional deEnergías Renovables (Cener), José JavierArmendáriz, han firmado un acuerdo marcode colaboración, con el objetivo principal defomentar e implantar las energías renova-bles y la eficiencia energética principalmen-te en las empresas y trabajadores del sec-tor de la construcción en nuestro país.

Las actividades a realizar por ambas enti-dades, que venían colaborando desde ha-ce tiempo, se concretarán en acciones decolaboración en materia formativa y pro-yectos de I+D+i en el ámbito de la eficien-cia energética.

Entre los departamentos que forman partede la actividad de Cener se encuentra el deEnergética Edificatoria, cuyas actividadesestán enfocadas principalmente al estudiode la energía en la edificación. Cener (for-mando UTE con Miyabi) resultó adjudicata-rio por parte del Instituto para la Diversifica-ción y Ahorro de la Energía (IDAE) del pro-yecto para la redacción de los procedimien-tos para la Certificación Energética de Edi-ficios Existentes. Estos procedimientos sehan concretado en el programa de cálculooficial CE3X, que permite la certificaciónenergética de todos los edificios residencia-les, y terciarios existentes en España.



Para fomentar e implantar lasenergías renovables y la eficiencia

energética principalmente en lasempresas y trabajadores del sector

de la construcción

La FLC y CENER vienen colaborado desde hace tiempo

La FLC formó el pasado año a más de100.000 trabajadores del sector. Comoocurriera en años anteriores, los cursosmás demandados fueron los relativos a laprevención de riesgos laborales. Concre-tamente, más de 80% de los alumnos re-cibieron formación en esta área.

El 28 de abril se conmemoró el Día Inter-nacional de la Seguridad y la Salud en elTrabajo, y la Fundación Laboral aprovecjóla celebración para recordar que hoy másque nunca no puede dejarse a un lado laformación preventiva, dado que es un ele-mento clave para reducir los accidentes detrabajo en el sector. La disminución de re-cursos económicos que se vive en tiem-pos de crisis no puede hacer olvidar quela principal lacra del sector sigue siendo lasiniestralidad laboral.

Formación

Para más información pulsar en los enlaces Para más información pulsar en el enlace

Formación

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Formación, prevención y promoción,claves de la Fundación Laboral de la Madera y el Mueble

Desde su puesta en marcha, en 2011, laFLMM se ha centrado en tres áreas funda-mentales de actuación: formación, preven-ción de riesgos laborales y promoción delsector.

En materia de formación, la FLMM trabajapara impulsar la formación en el sector dela madera y mueble en todos sus ámbitos:formación profesional educativa, formaciónpara el empleo, cualificaciones profesiona-les, con el fin último de profesionalizar elsector. Para ello trabaja por:

w Mejorar la empleabilidad y posibilidaddel reconocimiento y acreditación de lacualificación.

w Informar y orientar a trabajadoras y tra-bajadores en materia de formación,

w Impulsar la mejora de la capacitaciónprofesional y promoción individual de lostrabajadores.

w Potenciar la formación entre las empre-sas y promocionar el acceso de laspymes a la formación.

w Difundir los perfiles de la familia profe-sional de la madera y el mueble entrelos estudiantes y la sociedad.

Prevención de riesgosEn el marco de la prevención de riesgos la-borales los objetivos de la FLMM son la in-vestigación, desarrollo y promoción de ac-tuaciones de mejora de salud laboral y pre-vención de riesgos laborales. Para reducirla siniestralidad en el sector se trabaja:

w Fomentando la integración de la preven-ción de riesgos laborales en el seno dela empresa.

w Promoviendo la información y formaciónde trabajadores y empresarios/as.

w Difundiendo y promocionando la norma-tiva de prevención.

w Proporcionando asesoramiento en ma-teria preventiva.

Respecto a la promoción, la FLMM persi-gue un mayor uso de la madera, a través deactividades de difusión y campañas de pro-moción desarrolladas al efecto.

Y a nivel corporativo, la Fundación Laboralde la Madera y el Mueble centra sus esfuer-zos en dar a conocer sus actuaciones tra-bajadores y empresarios del sector, así co-mo a la Administración, y demás agentesimplicados y la sociedad en general.


La Fundación Laboral de la Madera yel Mueble (FLMM) nació el 8 demarzo de 2011, fruto del diálogo

social a través del III ConvenioSectorial de la Madera y el Mueble

La FLMM persigue un mayor uso de la madera

Portada

Jornada de AprovechamientoEnergético de Residuos en Madrid

La Fundación CEMAparticipa en Exporecicla

La Fundación CEMA participa enlas jornadas técnicas Exporecicla2013, en el marco de la 4ª Feria in-ternacional de recuperación y reci-claje industriales, gestión y valoriza-ción de residuos, que se celebranen el recinto ferial de la ciudad deZaragoza los días 7 y 8 de mayo.

En esta cuarta edición de ExpoRe-cicla, el director gerente de la Fun-dación CEMA, Dimas Vallina parti-cipa el miércoles 8 de mayo en lasesión: “Valorización material yenergética de residuos: CSR yCDR”, con una ponencia sobre va-lorización material y energética deresiduos en la industria cementera.En la jornada, inaugurada por la di-rectora general de Calidad Ambien-tal del Gobierno de Aragón, PilarMolinero, participará también el di-rector de Medio Ambiente y Soste-nibilidad del Grupo Cementos Por-tland Valderrivas, Carlos San Félix.

A.S. Redacción. Zaragoza


El director gerente de la Fundación CEMA, Di-mas Vallina, participó el 13 de marzo en la jor-nada "Aprovechamiento energético de resi-duos", organizada por la Comunidad de Ma-drid y la Fundación de la Energía de la Comu-nidad de Madrid, en la que se destacó el pro-yecto "Seguimientos energéticos sectoriales.Sector cemento 2011". Su objetivo es valorarmejor el alcance que sobre el balance energé-tico español puede tener la aplicación de unadeterminada medida de eficiencia energética,en este caso en el sector cementero.

El informe destaca el gran potencial del usode combustibles alternativos en la industriacementera, por el aprovechamiento máximode su energía y minerales sin generar emisio-nes adicionales al entorno e implicando unahorro de gases de efecto invernadero.



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Los jubilados y pensionistas de MCA celebran enToledo sus VII Jornadas Federales

Los recortes del Gobierno y la situación de las Agrupaciones de Trabajadores

Pasivos(ATP), temas de debate de las jornadas


La Asociacion de Jubilados y Pensionis-tas de MCA (AJP de MCA) celebraron en-tre el 15 y el 17 de abril sus VII JornadasFederales en Toledo con el lema "Contrala pérdida del poder adquisitivo de tu pen-sión y los recortes en derechos sociales.Lucha por ellos. ¡¡Rebélate!!".

Los recortes llevados a cabo por el Go-bierno del PP y sus efectos fueron objetodel primero de los debates de las jorna-das, que corrió a cargo de Martín Hermo-so, miembro del Gabinete Técnico Confe-deral de UGT. Los jubilados y pensionis-tas de MCA criticaron los recortes y losefectos, que están afectando negativa-mente a sus pensiones y al mantenimien-

to del Estado de Bienestar. Uno de lospuntos de mayor debate fue el DecretoLey del Gobierno sobre medidas para fa-vorecer la continuidad de la vida laboral,la norma por la que se endurecen las con-diciones para acceder a las prejubilacio-nes y jubilaciones parciales. A este res-pecto se criticó que con tras el decreto, lajubilación anticipada voluntaria no seráposible hasta los 63 años, que se incre-mentarán progresivamente hasta 2027,hasta los 65 años y que para los casos dejubilación forzosa habrá que tener 61años y 63 a partir de 2027.

En el segundo debate, se trató la situa-ción de la Asociación de Jubilados y Pen-

Miembros de la ATP, con su presidente, Juan Rojo, en el centro de la imagen

Organización

Organización

sionistas y de las Agrupaciones de Traba-jadores Pasivos (ATP) ante el próximo 26ºCongreso Federal de MCA-UGT, previstopara principios de octubre. En el debateintervinieron, junto al presidente federalde la ATP, Juan Rojo, representantes delas ATPs de Asturias, Andalucía, Castilla yLeón, Castilla-La Mancha, Cantabria, Ca-talunua, Madrid, Murcia, Navarra, y PaísValenciano. Tras analizar pormenorizada-mente la marcha de cada agrupación, seurgió a terminar de constituir las ATPsque aún no han sido creadas de cara al26º Congreso Federal y para facilitar unamejor respuesta a los problemas y nece-sidades del colectivo ante la ofensiva del

PP contra el Estado del Bienestar y losavances conseguidos en años de lucha.

Durante las jornadas intervinieron tambiénel abogado de MCA-UGT, Luis Pedrarza,el secretario general de MCA-UGT Castillay León, Carlos Duque, el secretario gene-ral del PSOE de Toledo, Álvaro Gutiérrez,el secretario general de UGT Castilla LaMancha, Carlos Pedrosa, y el secretariode Organización de MCA-UGT, José Ber-nabé Alonso, quien informó del desarrollodel 41º Congreso Confederal de UGT, y delos acuerdos aprobados por el máximo ór-gano de UGT que afectan al colectivo delos jubilados y pensionistas.

SEDES DE MCA-UGT








La crítica a los recortes del Gobierno del PP estuvo en buena parte de las intervenciones en las jornadas

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La desnutrición infantil durante el primer tri-mestre del año ha aumentado de forma alar-mante en Níger con relación al año pasado.Al mismo tiempo, los casos de malaria trata-dos por Médicos Sin Fronteras (MSF) en al-gunas zonas del país se han incrementadoen las últimas semanas, lo que significa que,con la estación de las lluvias a punto de em-pezar, la combinación de picos de desnutri-ción y de malaria, puede resultar letal paramiles de niños del país.

La malaria y la desnutrición están muy rela-cionadas. La época de escasez de alimen-tos entre cosechas, que es cuando se danmás casos de desnutrición, coincide con laestación de lluvias, cuando los mosquitos se

reproducen y el número de casos de malariase dispara. Ambas enfermedades crean uncírculo vicioso: los niños desnutridos pose-en un sisitema inmunológico más debilitado,y así que son más vulnerables a enfermeda-des como la malaria y los niños enfermos depaludismo tienen más probabilidades de pa-decer desnutrición.

En los últimos años, las estrategias para lu-char contra la desnutrición incluyen la pre-vención como uno de los componentes cla-ves para abordar el problema. MSF conside-ra esencial trabajar en un enfoque integradoque se centre tanto en la prevención comoen el tratamiento para reducir el impacto dela crisis médicas y nutriciones en los niños.


Médicos Sin Fronteras alerta de la combinación demalaria y desnutrición en NígerLa órganización médica humanitaria pideayuda para combatir ambas enfermedades,que afectan gravemente a los niñosmenores de cinco años

Cooperación

MCA-UGT viene colaborando desde hace unos años con MSF en sus proyectos humanita-rios. Precisamente el año pasado, la los trabajadores de la Federación y de la FundaciónAGFITEL donaron el salario que se les descontó por su participación en las dos huelgasgenerales llevadas a cabo contra el Gobierno, las celebradas el 29 de Marzo y 14 de No-viembre, que ascendieron a 19.517 euros y 17.145,23 euros, respectivamente, que fueronempleados en el proyecto de atención integral de afectados por el VIH en Tsholotsho (Zim-babue) y en la lucha contra la desnutrición infantil en la zona de Madaoua, en Níger. Ade-más, la Federación suscribió en marzo de 2011 un convenio de colaboración por el que elSindicato su sumó a la campaña “Pastillas contra el dolor ajeno” y a todas cuantas activi-dades consideren de interés mutuo.

La primera colaboración entre MCA-UGT y MSF se produjo tras la Huelga General del 29-S de 2010, cuando se le hizo entrega a la ONG del importe del salario descontado a sustrabajadores para ser destinado a proyectos humanitarios internacionales de asistenciamédica a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes y conflictos arma-dos. En aquella ocasión la cantidad ascendió a 20.505 euros.

Colaboración de MCA-UGT con MSF


RESTAURACIÓN DE

ECOSISTEMAS

FORMACIÓN CONTINUA

PROGRESO ECONÓMICO Y SOCIAL

SEGURIDAD DE L

OS TRABAJADOR

ES

USO SOSTENIB

LE DE LOS RE

CURSOS

FUTURO SOST

ENIBLE+

RESTAURACIÓN DE

ECOSISTEMAS

FORMACIÓN CONTINUA

PROGRESO ECONÓMICO Y SOCIAL

SEGURIDAD DE L

OS TRABAJADOR

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USO SOSTENIB

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Internacional

Los sindicatos europeos apuestan por la participaciónfinanciera del trabajador en la empresa

En su reunión en Bruselas el pasado 6 deMarzo de 2013, la Confederación Europeade Sindicados (CES) aprobó su posiciónsobre las condiciones para la participaciónfinanciera del trabajador.

Los debates actuales, los estudios de in-vestigación y las recomendaciones prove-nientes del Parlamento Europeo y de la Co-misión Europea sobre participación finan-ciera del trabajador persiguen la idea deque el cortoplacismo en la orientación delvalor de las acciones puede evitarse me-diante un mejor acceso de los trabajadoresen los modelos de reparto de beneficios oen la propiedad accionarial de su empresa.

La participación financiera de los trabajado-res produce ventajas tanto para las empre-sas (aumento e la productividad y por tantode la competitividad, mejora de la solvenciacrediticia, asegura el futuro de la empresa)como para los trabajadores (beneficios deremuneración complementaria, desarrollodel capital de inversión como recursos adi-cionales a largo plazo, aumento de la parti-cipación y con voz en la estrategia de futu-ro de la compañía, mejora de la seguridadde empleo, acción conjunta en la reestruc-turación). Las cuestiones que se mantienenabiertas son los impuestos y la participa-ción del trabajador como mejora en la impli-cación de los trabajadores.

Por otro lado, el interés de los trabajadoresen la sostenibilidad de su empresa es un

elemento de buen funcionamiento en elmarco de la gobernanza. La Comisión con-sidera que los trabajadores que son accio-nistas pueden jugar un papel importante.

La CES mantiene su convicción de que losmercados financieros necesitan una regula-ción estricta, a la vista de la mayor crisis po-lítica y financiera de Europa, debido princi-palmente a las grandes deudas soberanascomo un resultado de los rescates financie-ros de los bancos.

Los problemas de más presión actualmen-te son el alto desempleo (concretamentepara la gente joven), la recesión de la eco-nomía, las consecuencias negativas de losprogramas de consolidación y la austeri-dad, la reforma del mercado de trabajo, elorden del día en materia de flexibilidad, etc.Los modelos de participación financiera delos trabajadores son el propósito de unapropuesta diversificada y la ocupación delas distintas posiciones en la agenda de lossindicatos en Europa. En caso de crisis, ha-cerle frente conjuntamente la dirección ylos trabajadores podría considerarse comouna herramienta para estabilizar una em-presa y asegurar la participación del traba-jador a largo plazo en la recuperación de laempresa.

La CES propone una visión sindical conjun-ta actualizada y sobre unos principios bási-cos de la participación financiera. La CESsólo puede suscribir la participación finan-

La Confederación Europea de Sindicatos(CES) considera que la participación financiera

del trabajador tiene innumerables ventajes,pero siempre que se cumplan una serie de

requisitos que frenen las desigualdades

A.S. Redacción. Madrid La participación financiera del trabajador debe mejorar las desigualdades

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ciera del trabajador si se reúnen los si-guientes prerrequisitos:

n Los distintos modelos de participa-ción deben complementarse unoscon otros como en un triángulo deinformación, consulta y participa-ción, cada una de ellas en beneficiodel buen funcionamiento de la go-bernanza corporativa. Los modelosdeben incluir la posibilidad de repre-sentantes de los trabajadores en latoma de decisión de las empresas,preferiblemente mediante puestosen la junta directiva.

n Los trabajadores tienen derecho aconseguir su participación justa delos resultados de una empresa y susalario debe representar un repartojusto del ingreso nacional. Bajo nin-gún concepto la participación finan-ciera del trabajador debe empeorarlas desigualdades de los ingresosen una empresa o en una sociedad.

n Los modelos de participación finan-ciera del trabajador deben estarabiertos a todos los trabajadores enla empresa, incluyendo los trabaja-dores a tiempo parcial.

n Los detalles de la participación fi-nanciera del trabajador tienen queintroducirse mediante negociacio-nes entre los agentes sociales y losacuerdos colectivos deben estable-cer el marco para la participación fi-nanciera del trabajador. Los fondoscolectivos son una forma de partici-pación financiera del trabajador quees más segura que otras. Los fon-dos deben estar protegidos de la in-solvencia. Se deben establecer pre-visiones para los casos de insolven-cia.

n El accionariado colectivo del trabaja-dor en un fideicomiso es preferible –si existe – al accionariado individual,ya que fortalecerá la voz de los tra-bajadores en la empresa.

n Se debe dar especial atención al im-pacto en la igualdad de género.

La internacional IndustriALL Global Unión, vaa presentar este mes de mayo el documentode trabajo “Hacia una política industrial soste-nible” para lanzar la iniciativa y estimular el de-bate entre los afiliados. Una de las principalesrazones para crear la IndustriALL GlobalUnion fue combinar las fuerzas de los sindica-tos en las industrias extractivas, manufacture-ras y de elaboración para presionar por el re-conocimiento de la importancia de esas indus-trias para las economías nacionales y comoproveedoras de empleos de buena calidad.

Esta ambición se refleja en el Plan de Acciónde la IndustriALL, en el que la internacional secompromete a promover la política industrial,y en el que también se reconoce el impactoque tienen esas industrias en la sostenibili-dad, y las oportunidades que ofrecen para fo-mentarla.

IndustriALL está preparando un programa enel que intervengan los afiliados de todos lossectores y de todas las regiones para sabercómo pueden los sindicatos influir en los go-biernos, las industrias y las instituciones degobernanza mundial para promover esos ob-jetivos del Plan de Acción. El programa se de-nomina Política industrial sostenible.

En los dos años próximos se discutirá la políti-ca industrial sostenible en todas las reunionesde lndustriALL a niveles mundial, regional, dela industria y de la empresa. Se va a alentar alos afiliados a participar en el debate y a expo-ner su visión de cómo pueden contribuir lossindicatos al logro de los objetivos de la soste-nibilidad.


Hacia una políticaindustrial sostenible


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Agenda

“Invisibles” es un libro que incluye los textosde la obra de teatro “Un trozo invisible de estemundo”, y donde además Juan Diego Bottorelata su propio exilio cuando era un niño, asícomo las historias de diversas personas queinspiraron su obra: inmigrantes, exiliados, tra-bajadores solidarios, etc.

En él reflexiona sobre la inmigración, la tran-sición española, la situación de crisis actual,los movimientos sociales, la necesidad dejusticia social, etc.

Un agente de policía que creeque en este país no cabe nadiemás. Un inmigrante que llama-desde un locutorio a su mujer y,entre divertidos desencuentrosy confusiones, explica cómo le-van las cosas y la dureza de ladistancia. Una mujer subsaha-riana que cuenta a su hijo có-mo viajó a Europa y los obstá-culos que encontró en el «pri-mer mundo». Un joven que re-lata su experiencia frente a latortura en la Argentina de la dic-tadura de la Junta militar de lossetenta y un hombre que, car-gado de sarcasmo, filosofa sobre lo que su-pone estar lejos de casa y perderlo todo porel exilio político.

Comité Política IndustriALL Europa

La internacional europea IndustriALL Europacelebra en Luxemburgo un Comité de Polí-tica Industrial, los días 15 y 16 de mayo.

Diálogo Social en Madera y Mueble de laFETCM

La Federación Europea de Trabajadores dela Construcción y la Madera (FETCM), cele-bra en Bruselas el 28 de mayo una reunióndel plenario de Diálogo Social en el sector dela madera, y el 29 de mayo el plenario deDiálogo Social del sector del mueble. Ade-más, el 29 y el 30 de mayo se reúne elGrupo de Trabajo de Empleo, en el marco delDiálogo Social-FIEC.

Jornada de debate de AGFitel sobre elsector de la construcción

La Fundación Anastasio de Gracia-Fitel cele-bra en Madrid el 22 de mayo una jornada dedebate sobre la situación del sector de laconstrucción y sus expectativas de futuro.

III Encuentro Anual de AGFitel

La Fundación Anastasio de Gracia-Fitel cele-bra en Madrid su III Encuentro Anual el pró-ximo 13 de junio en el Auditorio del HotelMeliá Castilla, en el que se hará entrega delos Premios correspondientes al año 2012.

Invisibles, de JuanDiego BottoA.S. Redacción. Madrid

José Luis Sampedro: In memoriamA.S. Redacción. Madrid

José Luis Sampedro, humanista polifacético,economista y escritor, ha fallecido a los 96años de edad. Sampedro, abogó siemprepor una economía «más humana, más soli-daria, capaz de contribuir a desa rrollar ladignidad de los pueblos». En 2010 el Conse-jo de Ministros le otorgó la Orden de las Ar-

tes y las Letras de España por «susobresaliente trayectoria literaria ysu pensamiento comprometido», yen 2011 se le concedió el PremioNacional de las Letras Españolas.Sirva esta breve reseña como hu-milde homenaje a un hombre bueno.


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MCA-UGT pide reforzar el papel de lasFederaciones en el Sindicato

andalucíaF. de IndustriaANDALUCÍA

Actual idadSindical

La Unión General de Trabajadores enAndalucía celebrará a primeros de messu 10º Congreso Ordinario, en un pano-rama de importantes cambios. El primeroy más significativo es el anuncio de Ma-nuel Pastrana (1998-2013) de no pre-sentarse a la reelección a la SecretaríaGeneral. Pastrana manifestó su deseode “dar un paso atrás y que sea un nue-vo equipo el que traiga ideas nuevas eimpulse los cambios necesarios para ha-cer un sindicato potente que dé respues-ta a los trabajadores”.

Un cambio que vendrá liderado, si elCongreso lo vota, de la mano de Francis-co Fernández Sevilla (actual vicesecre-tario general de Organización de UGT-A)que es el candidato de consenso paraoptar a la Secretaría General. Anuncianun nueva etapa con una estructura eje-cutiva más reducir y con mayor compro-miso con el afiliado.

MCA-UGT Andalucía ha defendido refor-zar el papel de las federaciones regiona-les en la dirección y gestión del Sindicatoen Andalucía así como mejorar los servi-cios que se ofrece al afiliado. Igualmenteapuesta por hacer el Sindicato, la herra-mienta perfecta para el trabajador en unmercado laboral desabastecido de dere-chos fundamentales por la aplicación dela reforma laboral.

Metal, Construcción y Afines (MCA), Fe-deración de Industria, ha convocado el 5ºCongreso Regional, que se celebrará losdías 18 y 19 de octubre en el Teatro Cer-vantes de la ciudad de Linares (Jaén).

Al congreso asistirán un total de 213 dele-gados y delegadas de la estructura de lafederación en Andalucía y sus distintosdepartamentos (ATP, ATC, juventud y mu-jer). Entre otras cuestiones, se marcarálas pautas de trabajo para los próximoscuatro años y se elegirá a la nueva Comi-sión Ejecutiva.

Los delegados elegirán al nuevo Secretario Generalde Andalucía tras el anuncio de Manuel Pastrana deno optar a la reelección. Fracisco Fernandez Sevila,

será el candidato de consenso para sustituirle.

Manuel Jiménez (dcha) y Antonio Tirado (FSP) presentaron

la candidatura de Fdez. Sevilla (centro)

Convocado el 5º Congreso MCA-UGT Andalucía

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MCA-UGT propone a la Junta hacer de larehabilitación el eje de su plan vivienda

El sector de mantenimiento de hospitalesandaluces empezará en breve una seriede protestas y movilizaciones, por lo queconsideran un “silencio” administrativo asu demanda de información acerca delnuevo pliego de condiciones para la adju-dicación de este servicio a empresas ex-ternas. Las desigualdades laborales en losdistintos centros sanitarios dependientesdel SAS y los denominados ‘Chare’s’(Centro Hospitalario de Alta Resolución deEspecialidades) así como los continuosrecortes y alteraciones de jornadas labo-rales, han originado un problema en estesector que emplea a unos 600 trabajado-res y trabajadoras de toda Andalucía.

MCA-UGT e Industria CCOO han mostrado

su sospecha de que el nuevo pliego decondiciones elimine la cláusula de subroga-ción del personal, mediante la que se ga-rantiza la continuidad laboral de los trabaja-dores independientemente del cambio dela empresa externa contratada.

Por otro lado, denuncian el comportamien-to de alguna de ellas al aprovechar las me-didas de ahorro planteadas por la Junta deAndalucía para reducir, aún más si cabe, elsalario y jornada de su personal.Los sindi-catos han decidido iniciar una serie de mo-vilizaciones para defender el empleo de lostrabajadores del sector, dedicado al man-tenimiento integral de los centros hospita-larios (jardinería, carpintería, electricidad,climatización, central térmica, ….).

Trabajadores de mantenimiento de hospitales se movilizan encontra de los recortes

Como viene defendido desde hace tiem-po, MCA-UGT ha planteado a la Conseje-ra de Fomento y Vivienda de la Junta deAndalucía, Elena Cortés, una apuesta de-cidida por la rehabilitación de vivienda (co-mo adaptación a la normativa energéticaeuropea).

Una propuesta bien acogida por la titulardel ramo quien reconoció la importanciade que la construcción siga siendo piezaclave en el desarrollo económico de la co-munidad andaluza. Una apuesta que, jun-to con el fomento del alquiler, pretendenser las bases del nuevo plan de viviendaque prepara la Junta de Andalucía.

También se abordó otros planes que ge-nerarán actividad como la renegociacióndel Plan de Infraestructuras para la Soste-

nibilidad del Transporte en Andalucía (PIS-TA) o el desarrollo de la Red Logística deAndalucía.

Este encuentro se enmarca en las reunio-nes que la Plataforma en Defensa del sec-tor de la Construcción en Andalucía man-tiene con instituciones andaluzas, paratrasladarles la situación y las reivindicacio-nes que plantean para relanzar la cons-trucción y sus subsectores.





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El Secretario General de MCA-UGT Anda-lucía, Manuel Jiménez, ha hecho entregaen representación a sus trabajadores ytrabajadoras, de la cantidad de mil litrosde aceite de oliva virgen extra al Banco deAlimentos de Andalucía. Es el donativoque han hecho con eldinero recaudado desus trabajadores conmotivo del día de huel-ga general del pasado14 de noviembre de2012.

Como viene siendo ha-bitual en MCA-UGT An-dalucía, la cantidaddescontada a sus tra-bajadores y la cuota empresarial de esedía se destina a proyectos sociales y actoshumanitarios. En esta ocasión, tal y comoha explicado Manuel Jiménez “los trabaja-dores han decidido entregarlo al Banco deAlimentos de Andalucía porque conside-ran que es lo más necesario en estos mo-mentos” y precisamente el aceite es unproducto de primera necesidad que debi-do su alto precio, no suele ser un donativomuy frecuente.

De esta manera, explicó Jiménez “pone-mos nuestro granito de arena en ayudar aaquellas miles de familias que debido a lasituación económica, se ven en situacio-nes realmente difíciles”. Una situación queen la mayoría de los casos viene provoca-

da por el desempleo. En es-te sentido, recordó el impac-to que ha tenido la crisis so-bre los sectores a los que re-presenta. En los últimos cin-co años, se han perdido casi368.000 empleos en cons-trucción (73,1%) mientrasque en la industria del metalasciendo a los 25.000.

Por su parte, el responsablede captación del Banco de Alimentos pro-vincial, Joaquín Cabello, ha querido agra-decer en nombre del responsable del Ban-co de Alimentos de Andalucía (Javier PeñaVázquez) esta donación y recordó que “elbanco es un mero gestor de la generosi-dad de la sociedad – particulares como or-ganismos- que ayudan a quienes lo estánpasando mal (…) llevamos un poco de es-peranza a los miles de personas que lonecesitan” añadió.

Trabajadores de MCA-UGT Andalucía entregan mil litrosde aceite al Banco de Alimentos

La federaciónandaluza quiereayudar de esta

manera a las milesde familias

andaluzas siningresos

económicos por susituación dedesempleo.

A.S. Redacción. AndalucíaManuel Jiménez (dhca) hace entrega del donativo al responsable provincial del Banco

de Alimento de Andalucía, Joaquín Cabello.

“Un número importantede familias necesitadas

proceden de laconstrucción”


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Convenio colectivo para el automóvil asturiano

Después de meses de movilizaciones pa-ra exigir el desbloqueo de la negociacióndel Convenio Colectivo y dos jornadas dehuelga, el pasado 17 de abril se firmaba elConvenio Colectivo del Automóvil, queafecta a más de 3.500 trabajadores de800 empresas en Asturias.

El acuerdo recoge un convenio a tresaños, con incrementos del 0,5; 0,6 y 0,9por ciento, así como la revisión de las ta-blas salariales en 2014. Otro aspecto des-tacado es el complemento de 60 eurosmensuales que percibirá cada trabajadortras la entrada en vigor del convenio.

Para MCA-UGT Asturias la firma del Con-venio “ratifica la necesidad de la negocia-ción colectiva en la región y en la buenapredisposición que tenemos los sindicatos

y los empresarios ya que, a pesar de lasenormes dificultades, porque la situaciónde crisis es la que es, somos capaces, co-mo siempre hemos sido, de llegar a unacuerdo que se traduce en este convenio.En el que se mantiene el poder adquisitivode los trabajadores y se sube en torno al5 por ciento en la duración de todo el con-venio, asegurando con ello el manteni-miento del empleo.

El Secretario General de MCA-UGT Astu-rias, Eduardo Donaire, que aprovechó lafirma del Convenio para anunciar la retira-da de los convenios del Grupo García Ro-dríguez Hermanos, se mostró satisfechoporque “tanto los trabajadores del auto co-mo las empresas adheridas al conveniovan a disponer de un convenio que es po-sitivo y nos merece toda la confianza”.

3.500 trabajadores de 800 empresas verán garantizado su poder adquisitivotras el acuerdo, que contempla una subida cercana al 5% en tres años


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La planti l la de ArcelorMittal vota a favordel nuevo Convenio Colectivo

Un acuerdo clave para el futuro de las plantas asturianas

Los trabajadores de las plantas de Avilés yGijón votaron a favor del nuevo ConvenioColectivo en ArcelorMittal. De un total de5.253 votos emitidos, 2.897 trabajadores vo-taron sí al Convenio Colectivo.

En Avilés, votaron a favor del nuevo Conve-nio Colectivo el 53,6 por ciento de los traba-jadores, mientras que el 56 por ciento de lostrabajadores ratificaron el nuevo acuerdo enla factoría gijonesa de Veriña.

El anuncio hecho público por la empresa so-bre la paralización en la compra de mineralhasta que se conociera el resultado del refe-réndum, algo que podría suponer la paraliza-ción de la actividad en el horno alto de Veri-ña, abría los días previos al referendum una

nueva incertidumbre sobre la actividad indus-trial y el empleo en las plantas asturianas.

Alta participaciónLas secciones sindicales de MCA UGT enAvilés y Gijón, celebraron la alta participa-ción y la responsabilidad de los trabajadoresal entener que no se estaba votando tan so-lo el convenio, sino el futuro de las plantasasturianas.

Para MCA-UGT Asturias el convenio mejo-ra de forma sustancial lo ratificado por lascentrales sindicales en el seno del 5º Acuer-do Marco aprobado hace 4 meses en Ma-drid, tanto en lo respecta a la variabilidadsalarial mensual, como a la regulación de ladistribución irregular de la jornada.


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Benito Sistemas de Carpintería no despe-dirá finalmente a ningún trabajador, tras elacuerdo alcanzado con el Comité de Em-presa para la aplicación de un ERE mixto(de suspensión y reducción de jornada).

La empresa naviega, que había anuncia-do en marzo pasado la posibilidad de rea-lizar 40 despidos, finalmente no llevará acabo ninguno.

La Sección Sindical de MCA-UGT Astu-rias, que destacó el papel del sindicatoen la retirada del ERE, ha señalado quese trata de “un acuerdo que permitirá lapermanencia de esta emblemática em-presa del occidente asturiano”, así mis-mo también mostro su “confianza enque en las próximas fechas entre cargade trabajo que garantice el futuro de laempresa”.

MCA-UGT Asturias frena el ERE de extinción en Benito SistemasLa empresa hab�a anunciado en marzo la posibilidad de despedir a40 de sus trabajadores

Calendario de actividadesEstos son los actos más destacados que organizará o en los que participará MCA-UGT Asturias y las asociaciones que integran la federación en los próximos meses:

XIII Congreso Regional de UGT-Asturias. 31 de mayo-1 de junio. Oviedo

Comité Regional de MCA-UGT Asturias. 7 de junio. Sede de UGT. Oviedo

Visita de una delagación del sindicato IGMetall. 14 al 19 de junio. Asturias.

Casi la mitad de los trabajadores regulados en Asturias son de Industria

Durante los tres primeros meses de 2013se han autorizado un total de 67 EREs enConstrucción y 76 en Industria, que afec-taron a 576 y 1.573 trabajadores respecti-vamente.

El sector de Construcción ha experimen-tado un incremento del 6,3 por ciento enel número de EREs pero un descenso del3 por ciento en el de trabajadores regula-dos en comparación al mismo periodo delaño anterior. Por su parte, en Industria se

han autorizado 3 EREs menos que duran-te el mismo periodo del año anterior. Aúnasí, el número de trabajadores reguladoses mayor en un 30 por ciento (363 másque el año pasado). Prácticamente la mi-tad de los trabajadores regulados en As-turias son de Industria (47,8%)

Para MCA-UGT Asturias estas cifras con-firman los duros efectos que está tenien-do la aplicación de la Reforma Laboral ennuestros sectores.

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En POCAS PALABRAS

La empresa Alacena Cocinas Integrales ha incumplidoel acuerdo alcanzado el pasado 18 de marzo en el SA-SEC, según el cual asumía el compromiso de abonarlos salarios y pagas adeudadas a sus trabajadores an-tes del día 10 de abril de 2013. El acuerdo había su-puesto la desconvocatoria de la huelga que los trabaja-dores tenían previsto iniciar el pasado 17 de marzo me-diante paros de tres horas los martes y jueves.

Tras finalizar el plazo para el pago, los trabajadoresconsideran incumplido el acuerdo y valorarán iniciar denuevo movilizaciones reclamando los pagos que lesadeudan, cansados de dar nuevos plazos que la em-presa finalmente ha incumplido.

Con sede en Sotrondio, Alacenas Cocinas Integrales havenido enlazando varios EREs en los últimos meses.

Alacena Cocinas Integrales incumple elacuerdo alcanzado el pasado 18 de marzo

EPA: Asturias a la cabeza del incremento del paro en la industria

Los datos de la última Encuesta de Población Activa(EPA) sitúan a Asturias como la segunda región, pordetrás de Extremadura donde más se ha incrementadoel paro en la industria, con 1.200 parados más que ha-ce un año y un incremento del 25 por ciento respecto almismo periodo del año anterior.

A pesar de que la población ocupada en la industria haregistrado un leve incremento interanual del 0,2 porciento, descendió el número de asalariados un 0,6 %hasta situarse en los 49.300 trabajadores.

En la construcción la población ocupada descendió un2,9 por ciento respecto a 2012. El sector cuenta con19.000 trabajadores asalariados, 900 más que hace unaño, pero 2.800 menos que en trimestre anterior. Porsu parte, el paro estimado asciende a 7.500 trabaja-dores, 1.000 más respecto al 4º trimestre de 2012.

Con los datos en la mano, la Federación de Metal,Construcción y Afines de UGT Asturias alertó una vezmás sobre la pérdida de empleo producida por la pará-lisis en la inversión pública por parte de las Administra-ciones (central, regional y local) con disminuciones dehasta el 80 % en inversión.

En lo que va de año se han registra-do un total de 4 accidentes mortalesen los sectores de MCA, 2 más queen el mismo periodo del año 2012.Un dato preocupante que constatala necesidad de no ahorrar en ma-teria de prevención e invertir en se-guridad. Para MCA-UGT Asturiasson cifras alarmantes en un contex-to de crisis y descenso de la pobla-ción activa. También cuestiona eldescenso en las bajas por enferme-dades profesionales, precisamentecuando los trabajadores están másexpuestos a cargas mentales y tie-nen miedo a coger bajas.

MCA-UGT Asturias consigue la ma-yoría absoluta en las elecciones sin-dicales celebradas en Mieres Tubosal obtener 6 delegados (antes 4)frente a los 2 obtenidos por CC OO(antes 4) y 1 de USO.

Aún puedes inscribirte en los cursospara trabajadores en activo de lossectores del metal y la construccionimpartidos por la Fundación Laboralde la Construcción y la FundaciónMetal. En construcción se ofertancursos de Manejo de plataformaselevadoras, operario de maquinaria,o albañilería. En metal se ofertan uncursos de neumática básica y solda-dura entre otros.

Se duplican los accidentes mortalesen los sectores de MCA-UGT

Cursos para trabajadores enactivo en los sectores del metal y laconstrucción

MCA-UGT Asturias gana laselecciones en Mieres Tubos

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700 nuevos contratos enRenault EspañaMCA-UGT se felicita de que el éxito del modelo Captur traiga consigo lapuesta en marcha de un segundo turno de montaje

Después de 6 años en los que a Factoríade Montaje de Valladolid ha estado a unsólo turno de trabajo, el director ejecutivode Operaciones del Grupo Renault, CarlosTavares, informó que próximamente se im-plantará el segundo turno en la Factoría deMontaje de Valladolid, gracias a la granacogida que ha tenido nuestro Captur en elSalón Internacional de Ginebra. Así nos loha confirmado en la reunión que ha mante-nido con la Junta de Portavoces del ComitéIntercentros, a la que también ha asistidoel presidente de Renault España, José Vi-cente de los Mozos. Esto supondrá la cre-ación en los próximos meses de 500 pues-tos de trabajo en Carrocería -Montaje Va-lladolid, y de 200 empleos más por un in-cremento de actividad importante en lasfactorías de Motores y Sevilla (100 en cadafactoría), como consecuencia de la implan-taci´n de los turnos antiestrés. En total secrearan 700 empleos en Reanault España.

Para MCA-UGT el segundo turno de Mon-taje y los incrementos de actividad denuestras fábricas de mecánica, son el fru-to de los Acuerdos alcanzados por el sin-dicato en el pasado.

Desde esta Federación ya defendimos fir-memente, cuando negociamos el Pacto-por el empleo y la Competitividad, que elfuturo de la Factoría de Valladolid pasabapor la fabricación de un vehículo conven-cional. Cuatro años después de aquel

acuerdo con el que se evitó el cierre deMontaje, recuperamos actividad en nues-tras fábricas, en un contexto económico ala baja. Esto ha sido posible gracias al es-fuerzo de todos y cada uno de los trabaja-dores de Renault España. por lo que de-bemos felicitarnos todos

Trabajadores en riesgo de exclusión Además, el Grupo Renault, se ha compro-metido a ponerse en contacto con entida-des sin ánimo de lucro para que se tengaen cuenta a personas en situación de ries-go de exclusión social para que puedanpasar los procesos de selección para ac-ceder a un puesto de trabajo en Renault-España. La Dirección de la Empresa, haaceptado la petición conjunta de UGT yCC.OO. y se ha comprometido a que unporcentaje de las contrataciones sean depersonas en riesgo de exclusión social.

A.S. Redacción. Castilla y León

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Renault contratará a personas en riegos de exclusión social


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Operación Kilo de los trabajadores deMetales Extruidos


A pesar de las dificultades por las que atraviesa la empresa, lostrabajadores han sabido mostrar su solidaridad con los vallisoletanos

Los trabajadores de Metales Ex-truidos se han mostrado solida-rios con los ciudadanos de Va-lladolid a través de una Opera-ción Kilo. Al puesto de recogida,en la céntrica calle Maria de Mo-lina de Valladolid se acercó elsecretario general de MCA-UGTCastilla y León, Pedro Hojas.

Pedro Hojas mostró en primerlugar solidaridad con los compa-ñeros de Metales Extruidos enel conflicto que mantienen endefensa de sus puestos de tra-bajo y en segundo lugar paraaportar a la Operación Kilo unacantidad de alimentos recogida

entre los compañeros de la federa-ción de MCA-UGT Valladolid.

Durante la entrega, el secretario ge-neral de MCA-UGT Castilla y Leóndepartió con los trabajadores y apo-yó las acciones que desde el Comitéde Empresa se están realizando ylos posibles nuevos movimientos enpro de conseguir el objetivo final queno es otro que el futuro de la planta yde los puestos de trabajo.

Los trabajadores siguen reclamandouna solución para su empresa, quecuenta con más de 300 trabajadoresy actualmente no tiene actividad a laespera de un posible comprador.


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Firmado el convenio de la Construcción yDerivados del Cemento de Zamora

A.S. Redacción. Castilla y León A.S. Redacción. Castilla y León

Sindicatos y patronal han firmado el Con-venio Colectivo Provincial de Zamora parael sector de la Construcción y Derivadosdel Cemento con un periodo de vigenciade cinco años, que abarca desde el año2012 al 2016.

Dentro del proceso de negociación colecti-va de ámbito inferior se ha procedido a laadecuación del articulado global del textodel convenio colectivo provincial a la regu-lación dispuesta en el V Convenio Colecti-vo General del Sector de la Construcción,que se firmó el pasado año.

En materia salarial, las tablas provincialesdel año 2011 y vigentes durante el ejerciciohan sido actualizadas en 1 por 100 conefectos desde el día 1 de enero de 2012.

Asimismo, y teniendo en cuenta las espe-ciales dificultades por las que atraviesa elsector de la construcción, se realizará parael año 2012 una revisión económica tras-currido dicho ejercicio conforme al IPC Re-al del mismo cuando éste supere el 2 por100 de manera que, hasta este porcentajeno se aplicará el citado sistema de revi-sión.

El convenio provincial de Construcción yDerivados del Cemento en Zamora y pro-vincia afecta aproximadamente a tres milquinientos trabajadores.

El convenio afecta a los más de tresmil quinientos trabajadores con quecuenta el sector en la provincia

Acuerdo para el Calendario Laboralsubsidiario 2013 del metal deValladolid

El pasado 2 de abril se firmó el calendario la-boral subsidiario para el año 2013 del sectordel metal de la provincia de Valladolid, que vaa afectar a los trabajadores de todas aquellasempresas del sector que no tengan calendariopropio, que deberán adaptar sus calendariosal subsidiario.

Como en años anteriores recoge una jornadaanual de 1.744 horas y 30 días naturales devacaciones. Establece además los días 22 deAbril (lunes), 24 y 31 de Diciembre y dos díasmás en las tardes de la semana de ferias dela localidad donde radique la empresa de des-canso.

Además y con el fin de salvar la situación deaquellos trabajadores que por cualquier moti-vo causen baja en las empresas, antes de lapublicación del nuevo Convenio Colectivo pornegociar, se ha firmado también el derechoque tendrán estos trabajadores a percibir consu liquidación final y a cuenta, las diferenciasque en su caso pudieran originarse a partir del1 de enero de 2013 de incrementar la tabla sa-larial vigente el 31 de Diciembre de 2012 enun 0,5% calculado sobre la tabla del convenioa 31 de Diciembre de 2011.

El acuerdo alcanzado entre MCA-UGT Casti-lla y León y la Federación de Industria deCCOO, con la Asociación de Empresarios delMetal de Valladolid tiene la eficacia de un con-venio colectivo estatutario.


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El accidente ocurrió en las obras del via-ducto de la variante de Guardo (Palencia)en la carretera CL 626 y tuvo como conse-cuencia el fallecimiento de un trabajadorde nacionalidad portuguesa y ferrallista deprofesión en una empresa subcontratadapor la UTE Sacyr-Rio Vena, adjudicatariade las obras de esta variante. El siniestrose produjo al romperse el encofrado queva de pilar a pilar en la estructura en la quetrabajaba y el trabajador se ha caído deuna altura aproximada de 50 metros.

Resulta necesario por parte de esta Fede-ración recordar de nuevo a la clase empre-sarial de los sectores que MCA-UGT re-presenta el cumplimiento efectivo de lanormativa en prevención de riesgos labo-rales vigentes ya que es difícilmente expli-cable que se sigan produciendo acciden-tes cuando las causas de ellos ya estánclaramente identificadas y a pesar de ellose siguen repitiendo de manera sistemáti-ca desde hace tiempo, a saber:

n Incumplimiento reiterado de leyes yconvenios colectivos,

n Jornadas laborales excesivas y ele-vadas cargas y ritmos de trabajo

n Precariedad laboral

n Falta de formación profesional y ensalud laboral

n Insuficientes medidas y medios porparte de la inspección de trabajo

La integración de la prevención en loscentros de trabajo es manifiestamente in-suficiente y atiende más a un cumplimientoformal y burocrático de la norma que a laconsecución real y efectiva de las obliga-ciones y cultura preventiva.

Fallece un trabajadoren las obras de la variante deGuardo (PALENCIA)


UGT, PSOE y Juventudes Socialistas, re-alizaron en el cementerio del Carmen deValladolid, un homenaje a los compañe-ros que defendieron la legalidad de la Re-pública contra el golpe de estado.

En una situación de crisis como la que es-tamos viviendo, los intervinientes en elacto, destacaron el valor de los hombresy mujeres que trabajan por un mundo me-jor, incidiendo que el trabajo que se ha re-alizado en décadas, por Gobiernos y or-ganizaciones progresistas. Este Gobiernodel Partido Popular lo quiere finiquitar deun plumazo.

Hubo en las intervenciones fragmentos dediscursos que se realizaron en su día pordestacados líderes sindicales y políticos,resaltando que sus palabras tienen valoren estos días, palabras como libertad, jus-ticia igualdad, las cuales cobran plena vi-gencia en una sociedad que parece ador-mecida por la crisis y sus consecuencias.

Finalmente los presentes colocaron ra-mos de flores en el monolito erigido a lamemoria de los compañeros allí enterra-dos y entre aplausos finalizó el acto conel canto de la INTERNACIONAL.

UGT y PSOErecuerdan el Día de laRepúbl ica

Para más información pulsar en el enlace Para más información pulsar en el enlace

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El uso de Medios Informáticos en las Empresasy los procedimientos de despidos colectivos

MCA-UGT Madrid celebróel pasado 19 de abril unaJornada de Acción Sindi-cal en la que se analizó eluso de medios informáti-cos en las empresas y losprocedimientos de despi-dos colectivos. La apertu-ra corrió a cargo Manuél Férnandez, Lito,secretario general de MCA-UGT, que,tras una reflexión sobre la crisis económi-ca –y, sobre todo, de las políticas econó-micas que el Gobierno está poniendo enmarcha con el pretexto de afrontarla– in-sistió en la necesidad de redoblar los es-fuerzos que debe hacer toda la Federa-ción para que los trabajadores conozcanla actividad del Sindicato y se impliquenen ella.

En ese mismo sentido, Mariano Hoya, se-cretario general de MCA-UGT Madrid, in-formó sobre la inaceptable situación quese está dando en la mesa de la negocia-ción del Convenio del Metal de Madrid.“La crisis y la Reforma Laboral estánmarcando la actitud de la patronal, cuyaactitud en la negociación está muy lejosde la buena fe. Utilizando como excusa lacrisis económica –señaló Mariano Hoya–pretenden acabar con un convenio que

ha sido referencia en el mantenimientode unas condiciones laborales dignas ytransformarlo en un convenio de míni-mos, algo que desde MCA-UGT no esta-mos dispuestos a aceptar.

Muchas dudas surgieron en torno a la uti-lización de los medios informáticos. Fer-nando Lujan, abogado de UGT, aclarómuchos de los aspectos relacionados consu utilización y regulación.

Las tecnologías web impregnan todo elámbito laboral, pero hay muy poca legis-lación estatal al respecto y, por lo tanto,es muy difícil marcar unas directrices encuanto a su uso y a la gestión de la infor-mación en dicho entorno.

En la negociación colectiva existen muypocos convenios que recojan regulacio-nes completas y menos aún que contem-plen todos los perfiles de la utilización en


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Jornada de Formación Sindical de MCA-UGT Madrid

Las jornadas fueron inauguradas por Manuel Fernández, "Lito", secretario general deMCA-UGT, y clausuradas por Mariano Hoya, secretario general de MCA-UGT Madrid


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el puesto de trabajo de los terminales decomunicación. En aquellos en los que serecoge algún aspecto regulatorio, lo quetrata es la limitación del uso.

La negociación colectiva recoge la utiliza-ción del correo electrónico como un dere-cho de los representantes de los trabaja-dores para la realización de sus funcionesen el ámbito sindical y de representación.Mas allá de el uso del correo electrónicopor parte de los representantes de los tra-bajadores, existe el uso que cada trabaja-dor hace de su herramienta de trabajo,cuestión muy delicada que ha traído decabeza a los jueces, en todo caso se tratade una herramienta propiedad de la em-presa y como tal puede regular su uso.

En todo caso, “la empresa no podría ac-ceder en cualquier momento y de cual-quier forma a los contenidos del ordena-dor del trabajador”. Eso sería, según Lu-ján, “como abrir unataquilla de una per-sona trabajadora sinsu permiso. La priva-cidad y dignidad delusuario han de estarsiempre garantiza-das”. Fernando Lujánrecomendó que serecogieran capítulosespecíficos en losconvenios colectivosque recojan dere-chos de los trabaja-dores, de modo queno se vulneren dere-chos fundamentalesa nivel individual ycolectivo.

En su exposición de la nueva regulaciónde la Reforma Laboral en cuanto a despi-dos colectivos, Luján resaltó la importan-cia de que las causas económicas dsejustiquen debidamente, y se contemplensiempre los tres trimestres consecutivosrequeridos. La documentación que se so-licita es exhaustiva y tiene que estar com-pleta. En cuanto al periodo de consultas,la ley establece con claridad que tiene porobjeto llegar a un acuerdo, algo que mu-chas empresas están incumpliendo deforma reiterada. Un capítulo importante yal que a veces no se presta la suficienteatención es el plan de recolocación que laempresa está obligada a suscribir.

Luján insistió en la importancia del segui-miento posterior que los representantesde los trabajadores tendrán que realizar yque toda atención es poca para supervi-sar si se cumplen las condiciones que sepactan.

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Jaime Lissavetky, portavoz del Grupo so-cialista en el Ayuntamiento de Madrid, reci-bió el pasado 15 de abril a los representan-tes de UGT de la empresa Santa Bárbaraen Madrid, y mantuvo con ellos una reu-nión atendiendo a la solicitud realizada porMCA-UGT Madrid.

Piedad Hernández, militante de MCA-UGTy Secretaria del Comité de Empresa deSanta Bárbara, explicó la situación laboralen la que se encuentran los trabajadoresde la compañía con la presentación de unexpediente que afecta a todo el territorionacional y que en Madrid afecta a casi el40% de la plantilla, dedicada fundamental-mente a la investigación y desarrollo denuevos productos.

Los motivos que argumenta la empresa,perteneciente al grupo estadounidense Ge-neral Dynamics, para solicitar dicho EREson que el Ministerio de defensa españoltiene una deuda con ellos de unos 2.000millones de € y que, al ser su principalcliente, el agujero en su estado de cuentases letal. Además, argumentan que el Minis-terio ha parado los pedidos de productoscomprometidos. Hay que recordar, que lacompañía consiguió entrar en el mercadoeuropeo mediante la compra de Santa Bár-bara, empresa que, al dedicar su actividada un sector estratégico como es el desarro-llo de productos de defensa terrestre, eraparticipada por el Estado español.

No deja de sorprender que, mientras otrospaíses europeos defienden a “a capa y es-pada” su posición como agregadores detecnología y generadores de patentes, enEspaña nos quedamos como meros co-merciales y en todo caso con alguna capa-

cidad de reproducir lo que en otros paísesse innova.

En ese sentido, la alcaldía de Madrid ni es-tá ni se la espera: la señora Ana Botella,que fue invitada por escrito después de ha-bérsele solicitado una reunión, no contes-tó, del mismo modo que tampoco estuvoningún representante del Ayuntamientomadrileño en la reunión de la FEMP, contodos los representantes de ayuntamientoscon instalaciones de Santa Barbara en susmunicipios.

Mariano Hoya, secretario general de MCA-UGT Madrid, resaltó la nula disposición aldiálogo y la falta de interés por la conser-vación de puestos de trabajo que, por cier-to, presentan un gran valor añadido. "Nohay voluntad de conservar el centro de I+Den estos momentos en que España ha su-perado los seis millones de desemplea-dos". Hoya criticó la "sordera" de la alcal-desa Botella, que "no ha tomado cartas enel asunto, como sí lo han hecho los alcal-des de A Coruña, Oviedo, Sevilla y Grana-da". Hoya también criticó que la empresase gaste cada año "300.000 euros en co-ches de lujo para sus directores" y dejóclaro que la plantilla tiene "plena disposi-ción para hablar de esfuerzos y de un ERE

Santa Bárbara y SindicatoEncuentro de UGT Santa Bárbara con el Grupo Socialista en el Ayuntamiento de Madrid


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temporal pero no está dis-puesta a aceptar los despidosforzosos".

Desde un primer momento, elproceso de negociación ha si-do lamentable por parte de laempresa, cuya intención dellegar a acuerdos ha dejadomucho que desear. Tanto esasí que un día antes de quese concluyera el tiempo de ne-gociación regulado en la ley, ladirección se levantó de la me-sa de negociación dejandoclaro que su intención no erallegar a un acuerdo. Al día si-guiente presentó “su ERE” sinacuerdo.

Por su parte, Jaime Lissa-veszky, mostró su compromisocon la industria y con su papelen el desarrollo en el munici-pio, y lamentó la actitud irres-ponsable de la la alcaldesa alningunear los problemas delos ciudadanos de Madrid. Elportavoz del grupo municipalsocialista lamentó trándoseabsolutamente insensible a losproblemas de su ciudad, peroademás consideraba que sepermitía frivolidades en unaciudad que tiene cada vezmás su actividad económica yproductiva.

“Madrid está en unas cotasde desigualdad, desfragmen-tación y de fractura social in-aceptables. El 25% del presu-puesto se va a pagos a losbancos”.

“¿Por qué una alcaldesa no sereúne con sindicatos y trabaja-dores de su municipio?”, sepreguntó Lissaveszky, son ciu-dadanos y ella tiene una obli-gación con ellos. Ahora la pe-lota está en el tejado de la Ad-ministración, quien tendrá quedecidir si se trata de un ERE li-cito o no.

El día 29 de Abril, tras de129 días de permanenciaen las inmediaciones de laempresa Roca de Alcaláde Henares, los trabaja-dores han levantado elcampamento de La Espe-ranza que ha estado pre-sente en la vida de los ciu-dadanos de Alcalá desdeel mes de Diciembre. Unalarga lucha y unos momentos muy difíciles los que hansufrido todos los trabajadores de Roca en la defensa desus puestos de trabajo. Muchas familias se quedarán sinun salario en estos momentos tan difíciles. Desde MCA-UGT Madrid les enviamos todo nuestro apoyo.

Los trabajadores de Rocadesmontan su acampadaA.S. Redacción. Madrid

CRUCES PUESTAS POR LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA.

viene de la página anterior

El pasado día 25 de abril se celebró el primer encuentrorepresentantes de MCA-UGT cuyas empresas están dedi-cadas, de una u otra forma, al desarrollo de las Tecnologí-as de la Comunicación y orientadas a la I&D&I. Al encuen-tro acudieron nuestros representantes de empresas comoson Siemens, Fuyitsu, Alcatel-Lucent, Indra, HP, Ericsson,Thales,… La jornada alcanzó los objetivos que se habíanestablecido, en primer lugar el de crear un foro de comuni-cación entre nuestros representantes en las distintas em-presas, una iniciativa que servirá para compartir experien-cias del ámbito de la negociación colectiva. Contar conese foro común facilitará la comunicación entre nuestrosrepresentantes en las empresas del sector.

Primer encuentro de TICsde UGT MadridA.S. Redacción. Madrid

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“Si no lo remediamos, Navarra sedirige a una situación casi preindustrial”

Después de cinco años de crisis, ¿cuál estu diagnóstico de la situación industrial deNavarra? Se está transmitiendo que hayuna crisis de costes en el sector Industrial,cuando realmente lo que hay es una crisisde demanda, de consumo, de financiacióngravísima, como consecuencia de las políti-cas económicas, que están produciendouna auténtica devastación del sector Indus-trial. Los sectores exportadores, que hastaahora se estaban salvando, ya empiezan anotar los síntomas de agotamiento del mer-cado europeo por las políticas de ajustesque están impulsando los Gobiernos si-guiendo una estrategia intencionada e inte-resada ideológicamente para, a través de lareforma laboral y, a través de la neutraliza-ción de los sindicatos y de la NegociaciónColectiva, llevar a cabo un proceso de de-valuación en frío de las condiciones de tra-bajo, también en el sector Industrial, quenos puede llevar en Navarra, en no muchotiempo, a una situación casi preindustrial.

¿Está perdiendo competitividad la industrianavarra? La competitividad de un sectordepende, en primer lugar, del entorno so-cioeconómico y del papel de las autorida-des y de las políticas económicas. En estosmomentos, se ha abandonado a la Indus-tria a su suerte. En segundo, del papel del

capital y de las empresas, que deben inver-tir y generar condiciones a partir de la for-mación y de la apuesta por la investigación,el desarrollo y la modernización del aparatoproductivo. Y tenemos un problema de faltade inversión y de liquidez, ya que el siste-ma financiero ha abandonado también alsistema productivo. Todo esto está provo-cando la destrucción de tejido industrial,que luego será muy difícil de recuperar.

Da la sensación de que sólo la planta deVolkswagen está aguantando el impacto dela crisis. Este es un ejemplo de lo que decíaantes. La fábrica de Volkswagen es una delas más competitivas en el sector de Auto-moción a nivel mundial. Y tiene una singula-ridad importante, que es el grado de inter-vención sindical en este grupo, la denomi-nada cogestión. Un funcionamiento exacta-



Lorenzo Ríos, Secretario General de MCA-UGT de Navarra

El Secretario General de MCA-UGT Navarra analiza, en el contexto de la crisis, losproblemas y perspectivas de los diferentes sectores en los que opera la Federación

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mente contrario al que preconiza la políticalaboral del PP, consistente en neutralizar alos sindicatos. Esto en Alemania sería impo-sible; a nadie se le ocurriría intentar cargar-se la Negociación Colectiva, aunque el Go-bierno fuera conservador. Las claves deldesarrollo de esta planta son la inversióntecnológica, la cualificación y la formación, yhacer del acuerdo con los sindicatos una delas señas de identidad más importantes delas relaciones laborales. Sin ninguna duda,Volkswagen no sería lo que hoy es sin la de-cisiva contribución, en la consolidación ydesarrollo industrial y social, de la SecciónSindical de la UGT a lo largo de décadas.

¿La Construcción, como motor de la econo-mía que fue en otro tiempo, ha muerto? Elmodelo de crecimiento de los últimos 20años, en el que la Construcción tenía un pe-so sobredimensionado, no va a volver. LaConstrucción, como consecuencia de aquelmodelo y de la especulación, tuvo un exce-sivo peso y obviamente ha habido un ajuste,que en Navarra ha supuesto pasar de con-tar en 2007 con 39.700 trabajadores a estarpor debajo de los 15.000. La construcciónresidencial está absolutamente parada y sinperspectivas; la inversión pública en infraes-tructuras, que son fundamentales para elcrecimiento económico y para la competitivi-dad del sector Industrial, también se ha re-ducido al mínimo.

El sector ha padecido un ajuste muy duro enlo relativo a la construcción de vivienda yobra pública, pero hay otras estrategias quese pueden y deben desarrollar, como la re-habilitación de vivienda, que puede ser unaalternativa anticíclica que permita crear em-pleo, mejorar cuestiones medioambientales,renovar las infraestructuras de determina-dos servicios, etc. En lo referente a la obracivil y a las infraestructuras, abandonar lapolítica de mantenimiento, como está ha-ciendo el Gobierno de Navarra, puede pare-cer a corto plazo un ahorro, pero a medioplazo va a resultar más caro, ya que si dejasde arreglar una carretera, por ejemplo, ha-brá mayor deterioro y después será máscostoso arreglarla. Los recortes en inversiónen infraestructuras acarrerán una pérdida decompetitividad económica y un mayor gastoa medio y largo plazo.

¿Qué incidencia está teniendo la reforma la-boral en el sector Industrial? El problema esque hay un modelo oculto, una estrategiaideológica interesada, que no va a dar resul-tado y sus patrocinadores lo saben. Ese mo-delo sostiene que el futuro del sector Indus-trial está en la capacidad de exportación yque la competitividad se tiene que mejorarno a través de hacer un sector Industrialcompetitivo, con inversiones en tecnología,con formación, con cualificación, en definiti-va, que tenga como referente los modelosindustriales que han sido capaces de soste-ner la economía y el empleo en Europa, si-no trasladando toda la tensión del mercadode precios a la devaluación de las condicio-nes sociolaborales.

No se dan cuenta de que con esa política loque están haciendo es generar una crisis deconsumo y de demanda. Muchas empresasnavarras dependen de la exportación a Eu-ropa y si las políticas de austeridad se si-guen manteniendo de este modo tan funda-mentalista, lo que van a provocar es que nosea posible producir en las fábricas por unacuestión de economía casera: si no hay

“Hay un modelo oculto, una estrategia ideológicainteresada, que no va a dar resultado y suspatrocinadores lo saben”

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consumo, no hay que producir, y si no hayproducción, habrá más desempleo.

Da la impresión de que el movimiento sindi-cal está asistiendo con una cierta impotenciaa este deterioro de las condiciones labora-les. Yo soy de los que piensa que en estostiempos, a diferencia de otros, los Gobiernoshan perdido una cierta autonomía a la horade hacer una política con mayúsculas quepermita resolver estos problemas. El proble-ma de fondo es que, desde hace unos años,la economía está determinando la política,cuando debería de ser al revés. Descen-diendo al ámbito sindical, nosotros nos en-contramos con dos problemas que nos dife-rencian de otros países. El primero es queen España, y también en Navarra, se estánimpulsando unas políticas económicas quenos han llevado a una reforma laboral quese está cargando literalmente la Negocia-ción Colectiva, que es una forma de poderdistribuir la renta, de crear equilibrio a travésde un pacto en el que los trabajadores apor-tan su esfuerzo para contribuir al crecimientoeconómico que se compensa con unas con-diciones laborales dignas y a través del Es-tado de Bienestar. El problema es que enEspaña el Gobierno ha tomado el camino deconsagrar unas políticas neoliberales paraneutralizar el derecho constitucional que te-nemos reconocido para la legítima defensade los intereses que representamos; no sonmedidas económicas son ideológicas.

¿Y no crees que la opinión pública tiene lapercepción de que los sindicatos no estánsiendo capaces de hacer frente con eficaciaa las consecuencias de la crisis y de esaspolíticas neoliberales? Pienso que sindical-mente se está haciendo un trabajo muy im-portante en defensa de los intereses de lostrabajadores, peleando contra las injusticias

y desigualdades que está generando la cri-sis. Y lo estamos haciendo día a día tam-bién, a través de los convenios sectoriales,defendiendo a los trabajadores en los ERE,intentando preservar el derecho constitucio-nal de la Negociación Colectiva, las indus-trias y el empleo, tratando de minimizar elimpacto de las crisis en los trabajadores.

Es un trabajo que a veces no se percibe yno es suficientemente valorado. Hay cientosde delegados del Sindicato que todos los dí-as están asumiendo la responsabilidad dedefender el empleo, los derechos laborales ylas industrias, comprometiendo planes in-dustriales e inversiones, defendiendo un mo-delo que permita que los trabajadores poda-mos salir adelante, teniendo en cuenta quelo que nos estamos jugando en esta crisises cómo salimos de ella, preparándonos pa-ra la próxima, que seguro que vendrá, esuna salida en la que la economía no siga de-terminando absolutamente la política. Ennuestra acción sindical diaria estamos per-manentemente combatiendo la crisis, las po-líticas agresivas del PP, que tienen carácterde permanencia mas allá de la crisis perjudi-cando irreparablemente a los colectivosmás débiles, estamos también intentandodar solución a través de la negociación co-lectiva a estos problemas preservando lossistemas de Negociación Colectiva. El movi-miento sindical, y concretamente la UGT, es-tá desarrollando una estrategia responsabley un trabajo muy importante, sin el cual la si-tuación sería mucho peor.

Una de las consecuencias de la crisis es ladestrucción masiva de empleo y esto en mu-chas empresas plantea el dilema de elegirentre mantener el empleo o las condicioneslaborales. Nuestro trabajo sindical tiene co-mo objetivo fundamental preservar la Nego-

“Su modelo industrial no es el que ha sido capazde sostener la economía y el empleo en Europa:quieren basar nuestra competitividad en ladevaluación de las condiciones sociolaborales”

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ciación Colectiva, las estructuras industria-les y el empleo, pero el Gobierno tiene queasumir la responsabilidad de desarrollar po-líticas industriales que garanticen el futurode la Industria, pero no a través de la reduc-ción de los costes laborales, sino medianteun cambio de modelo productivo y una polí-tica industrial efectiva.

Para que la Industria pueda tener futuro senecesitan políticas públicas, como la políticaindustrial, que permitan que las industriassean competitivas. Por ejemplo, el precio dela energía es un problema en este país, yaque el coste de la energía alcanza en mu-chas industrias el 40% del total de los cos-tes, un 20% del coste en otros países conlos que competimos directamente y esto esmás determinante que los costes laborales.

Cuando negociamos en las empresas, eneste contexto de crisis, nuestra prioridad esevitar la destrucción de empleo y nos encon-tramos en situaciones muy difíciles, porquea los trabajadores lo que les permite ser ciu-dadanos con derechos es tener un puestode trabajo. Con la reforma laboral han inten-tado movernos el suelo y lo que estamoshaciendo es intentar establecer unos mar-cos de referencia que garanticen unas con-diciones mínimas para los trabajadores detodos los sectores, pero defendiendo a lavez planes de viabilidad que nos permitanevitar que las empresas cierren. Si conse-guimos mantener abiertas empresas en cri-sis, aunque sea con menos volumen, esta-remos sacando adelante parte del tejido in-dustrial que el día de mañana puede seguirdándonos un peso importante en el conjuntode la economía.

¿Pero no te da la sensación de que las em-presas utilizan el mantenimiento del empleocomo chantaje para rebajar las condicioneslaborales y, una vez conseguido, destruirpuestos de trabajo? Algo de eso puede pro-ducirse en algunos casos, pero la situación

es muy difícil. Nos estamos encontrandoempresas que son viables, pero que necesi-tan que el sistema financiero les apoye, queles dé liquidez. Sin embargo, no llega el cré-dito, se crean tensiones y el siguiente pasoes que nos viene el jefe de personal y nosplantea un expediente de extinción de con-tratos. Y ante eso, a veces, intentamos su-perar los problemas de corto plazo buscan-do soluciones, porque no hacerlo sería per-judicar los intereses que representamos. Nopodemos negar que en estos momentos, lacrisis económica, la crisis de demanda, lacrisis de consumo, la crisis financiera estándejando la economía productiva absoluta-mente abandonada.

Ese es un problema gravísimo y, además,hay quien intenta aprovecharse de una nor-mativa laboral que le beneficia. Incluso haypresiones del Gobierno del PP para que gru-pos industriales fuertes se acojan a la refor-ma laboral aun no siendoles necesario. Esverdad que hay una estrategia de la dere-cha económica y política para devaluar lascondiciones laborales y salariales en el con-junto del país, pero no podemos decir quetodas las empresas están planteando reduc-ciones salariales porque sí. Hay algunasque están abusando y otras que tienen pro-blemas de verdad. Y partimos de una premi-sa: que, para nosotros, las empresas no sonde sus direcciones, las empresas cumplencon una función social, a la que los trabaja-dores aportan su esfuerzo y valor, y esta-mos interesados en sacarlas adelante.

Los problemas son reales, ¿cómo vamos asacar adelante el tejido productivo sin que elsistema financiero, por ejemplo, cumpla consu papel en el sistema, su propia función so-cial, de garantizar que el crédito fluya parael funcionamiento de la economía producti-va? Pero hay quien intenta abusar y eseabuso, desgraciadamente, está amparadopor la nueva normativa impuesta por la re-forma laboral.

“Hay incluso presiones del Gobierno del PP paraque grupos industriales fuertes se acojan a lareforma laboral aun no siendoles necesario.”

comisión más de seis millones de razonesmcaugt.org/documentos/0/doc13896.pdf · rajoy en su afán...

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