com negociacion 2012
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El Comit Ejecutivo Seccional, por este conducto se dirige a Ustedes para enviarles un fraternal
saludo y a la vez comunicarles que el pasado 13 de Noviembre,
concluimos la , en
donde ambas instituciones asumen el compromiso de atender puntualmente los acuerdos derivados de la Negociacin
Nacional signados entre la SEP y el SNTE; de igual manera se destaca la aportacin estatal por la cantidad de
$112000,000.00 que incrementa y/o crea nuevas prestaciones para todos los Trabajadores de la Educacin agremiados
a dichas Secciones Sindicales.
De manera adicional, se acord con Gobierno del Estado asignar RECURSOS REGULARIZABLES para los
compaeros Jubilados y Pensionados de la Seccin 13, por lo cual se instalar una Comisin Conjunta que defina
criterios y procesos para establecer un Programa Permanente que distribuya dichos recursos. As mismo, tambin de
manera adicional, se acord un monto de $1750,00.00 para impulsar y promover el Reconocimiento y Revalorizacin
de la Funcin Social del Maestro, recurso econmico con el cual se apoya de manera directa a los trabajadores del
nivel Homologado No Transferido adems de Jubilados y Pensionados de nuestra Seccin 13.
En este proceso de negociacin que hemos concluido, contamos en todo momento con la decidida intervencin de la
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p g q
La Compensacin al Desempeo de Actividades de Direccin y Supervisin denominada
se incrementa a partir del 1 de enero del ao en curso en el mismo porcentaje que el sueldo tabular. Este pago serealizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012.
La Compensacin se incrementar a partir del 1 de enero del presente ao en el mismo porcentaje que el
sueldo tabular. Este pago se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012.
A partir del , se destinarn recursos equivalentes al del sueldo tabular vigente al 31 de
diciembre de 2011. Dichos recursos se destinarn a fortalecer la Compensacin Provisional Compactable de todo
el Personal Docente de Educacin Bsica. Este pago se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de2012.
Con efectos a partir del en curso el valor de la que se viene cubriendo al Personal Docente
de Educacin Bsica, ubicado en el tabulador de la zona econmica II, se incrementar hasta en un con el fin de
mantener su equiparacin con respecto al tabulador de la zona econmica III. Este pago se realizar a ms tardar la
primera quincena de diciembre de 2012.
La Secretara de Educacin Pblica incrementar en el valor de la prestacin denominada
. Este pago se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012.
A partir del , se crea el conceptomisma que se pagar nicamente al personal docente que
actualmente percibe el concepto E3, por estar desempeando su funcin docente en planteles registrados con ubicacin
en comunidades pequeas y dispersas. Este pago se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012.
A partir del , se crea el concepto . Este
pago se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012.
A partir del , se aplicar un nuevo factor al valor de la plaza inicial, a fin de obtener un
despegue salarial para el personal Directivo y de Supervisin de los niveles educativos de Preescolar Primaria y Niveles
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Jefe de Enseanza 57.446
Inspector General 60.893
A partir de la aplicacin de estos nuevos factores, en la misma proporcin y con los mismos efectos se actualizar el
valor de la CPC, tendrn su repercusin en las plazas que se encuentran incorporadas al Programa de Carrera. Este
pago se realizar a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012.
A partir del , se crea el concepto con la
finalidad de avanzar en el diferencial existente entre los niveles salariales de Carrera Ma gisterial de la zona econmica II,con respecto a los de la zona econmica III. Esta compensacin beneficiar a todos los docentes que se encuentren
actualmente incorporados al Programa Nacional de Carrera Magisterial. Este pago se realizar a ms tardar la primera
quincena de diciembre de 2012.
El estmulo al , para el presente ao ser de $39,990.40. Las diferencias se pagarn a
ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. Recurso Federal.
El estmulo al para el presente ao ser de $64,985.75. Las diferencias se pagarn a
ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012. Recurso Federal.
El monto de la para el Personal de Supervisin de Educacin Secundaria General, Secundaria
Tcnica, Telesecundaria, Educacin Fsica, ser de a partir del 1 de junio del ao en curso. Las diferencias
se pagarn a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012.
El valor de la Adicional por desempear funciones de director de doble turno ser de .
Las diferencias se pagarn a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012.
La , se otorgar en los siguientes
trminos: para el personal docente frente a grupo; para el personal directivo; y para el
personal de supervisin y jefes de sector Aplica en los mismos montos y trminos a los trabajadores de Misiones
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Durante la segunda quincena del mes de mayo del ao en curso se integra un grupo de trabajo SEP -SNTE, con el
fin de que identifique la regin que por sus caractersticas extremas requiera de un apoyo especfico para el personaldocente de educacin bsica, que se denominar , el cual
consistir en (Doscientos cincuenta pesos 00/100 M. N.) quincenales. Se estar en espera de los acuerdos que
emita el grupo de trabajo SEP-SNTE.
Se incrementa la prestacin denominada en para llegar a , con valor alsueldo tabular vigente a la fecha de pago incluyendo los niveles de Carrera Magisterial, para todos los trabajadores
docentes de base e interinos. Las diferencias se pagarn a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012.
Se incrementa la prestacin denominada en para llegar a del
sueldo tabular vigente, con el valor de la plaza inicial de cada categora, contemplada en el catlogo de empleos del
personal docente de los niveles educativos de Preescolar, Primaria, Secundaria (General, Tcnica y Telesecundaria) y
niveles afines, pagaderos en la primera quincena de agosto de cada ao. Dicha prestacin se otorga a todo el personal
activo al trmino del ciclo escolar, de conformidad al Calendario Escolar. Las diferencias se pagarn a ms tardar la
primera quincena de diciembre de 2012.
Se otorga un incremento de a la prestacin denominada
Se incrementa , a partir de la firma del presente, la
quedando en , otorgndose al trabajador una vez al ao fiscal.
Se otorga un incremento al concepto de , quedando en pagaderos una sola
vez al ao fiscal. Las diferencias se pagarn a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012.
El estmulo tiene un incremento del para quedar en Las diferencias se
pagarn a ms tardar la primera quincena de diciembre de 2012 Recurso Estatal
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Se incrementa la prestacin que a
partir de la firma del presente se denominar para quedar en: Docentes, Directores y Supervisores Este pago se realizar a ms tardar la primera quincena de
diciembre de 2012.
Se otorga un incremento por la cantidad de al presupuesto del Programa para el
ciclo escolar 2012-2013.
Se otorgan a la prestacin para quedar en
Se asignan, a partir de la firma de la presente, para continuar con el proceso regularizacin deplazas, segn corresponda, del Personal Docente y de Apoyo y Asistenciaa la Educacin Bsica de los tres modelos de
trabajadores de las Secciones 13 y 45 del SNTE.
Atender lo que defina la Comisin Nacional SEP-SNTE en materia de los Centros de Maestros (en Guanajuato
CEDES).
Se esperaran las definiciones nacionales en lo que corresponde a los docentes de la asignatura de ingls en
Preescolar y Primaria.
Se atendern las acciones que se determinen en materia de Bibliotecas para laActualizacin de Magisterio, Centros
de Maestros y las instituciones formadoras y actualizadoras de docentes.
Se contina con el acuerdo de a los hijos de los trabajadores docentes de educacin
bsica en las escuelas del Nivel Medio Superior y Superior Pblicas dependientes de la SEP Asimismo la SEG
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Los asuntos relativos a: Programa de Formacin, Capacitacin, Asesora Tcnico Pedaggica, Asignatura de
Tecnologa para la Educacin Secundaria, Equipamiento de e Infraestructura de las Escuelas Secundarias; se estnrevisando en las mesas de trabajo SEG-SNTE Secciones 13 y 45, instaladas para atender estos temas.
La Comisin SEG-SNTE Secciones 13 y 45, instalada para atender el Programa dar
seguimiento a lo que determine la SEP a efecto de apoyar a que asista a este programa para
que se le asigne .
La Comisin SEG-SNTE Secciones 13 y 45, instalada para dar seguimiento al Programa
atender las acciones que determine la SEP para otorgar a cada una de las niasy de los nios de ese programa; as como un por tutora generacin bicentenario a los tutores de
estas nias y nios.
La Comisin SEG-SNTE Secciones 13 y 45, dar seguimiento a lo que determine Comisin Nacional SEP-SNTE en
relacin al proceso de rezonificacin de las entidades y a la aplicacin de los recursos transferidos para los conceptos
CPC y RZ.
La SEG realiza las gestiones correspondientes ante la SEP, para la asignacin del presupuesto que corresponda al
estado relativo a la creacin de nuevas plazas. As mismo, el Comit Estatal de Seguimiento al Concurso Nacional para
la Asignacin de Plazas Docentes, contina con los trabajos para dar cabal cumplimiento a las Convocatorias
respectivas.
La Secretara de Educacin de Guanajuato ratifica el compromiso de instalar la Comisin SEG-SNTE Seccin 13,
para la definicin de un programa de intercambio cultural y acadmico al extranjero, para quince alumnos del nivel de
educacin bsica con la finalidad de incentivar los mejores resultados educativos.
En relacin a los programas: Becas de Apoyo a la Educacin Bsica de Madres Jvenes y Jvenes Embarazadas
, de Educacin Bsica para Nios y Nias de Familias Jornaleras Agrcolas Migrantes
Capacitacin al Magisterio para Prevenir la Violencia contra las Mujeres se revisan en las mesas de
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La Secretara de Educacin de Guanajuato y las Secciones 13 y 45 del SNTE, acuerdan reinstalar las Comisiones
establecidas para atender los siguientes asuntos: Manual de Perfiles, Criterios de Contratacin, Reglamento de Cambios,Lineamientos de Permutas; sealando como fecha de trmino de los trabajos respectivos el 30 de enero de 2013.
La SEG y las Secciones 13 y 45 del SNTE, estarn al pendiente de lo que la Comisin SEP-SNTE determine en
relacin a: Revisin de Seguros Institucionales, Garantizar las Licencias Pre-pensionarias a los trabajadores que as lo
soliciten del Rgimen de Cuentas Individuales y de la actualizacin de los acuerdos de los servicios mdicos para los
trabajadores de las Escuelas Artculo 123, para en su caso, realizar lo correspondiente en el Estado.
La SEG y las Secciones 13 y 45 del SNTE, conformaron e instalaron la Comisin que de manera conjunta atiende lo
relativo al FORTE.
Este ao se emiti la Convocatoria para el otorgamiento del
En los trminos de dicha convocatoria, en el presente ao se premiar a 5
docentes por Seccin Sindical, con medalla, diploma, equipo de cmputo porttil y estmulo econmico por
(Veintisiete mil trescientos noventa y siete pesos 70/100 M. N.). La SEG y las Secciones 13 y 45 del SNTE, conformaron
e instalaron la Comisin que de manera conjunta atiende lo relativo a este premio.
La SEG y las Secciones 13 y 45 del SNTE, a travs del Fideicomiso de Tecnologas Educativas y de la Informacin
para el Magisterio de la Educacin Bsica en el Estado, dar puntual seguimiento a la radicacin de los recursos que
correspondan a la Entidad de los 200 millones de pesos asignados a nivel nacional para Docentes de Educa cin bsica y
de los 50 millones de pesos para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacin del CIP de la SEP.
La SEG y las Secciones 13 y 45 del SNTE, a travs del Consejo Estatal de Formacin Continua y Superacin
Profesional para Docentes en Servicio, atender y dar seguimiento a: El Programa del Sistema Nacional de Formacin
Continua y Superacin Profesional de Maestros en Servicio (PSNFCSP) y de los recursos que correspondan a la Entidad
de los 353.9 millones de pesos asignados a nivel federal para el ao 2012.
En relacin al Programa Nacional de Carrera Magisterial la Negociacin Nacional 2012 seala entre otros los
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supervisin a los Consejos Tcnicos, quienes a su vez, orientarn la participacin de los docentes en el
Programa.
La Comisin Paritaria Estatal SEG-SNTE Secciones 13 y 45 del Programa de Carrera Magisterial atender y dar
puntual seguimiento a lo que derive de los puntos anteriores.
La SEG y la Seccin 45 del SNTE, conformarn e instalarn una Comisin que atienda y de seguimiento a los
temas referidos a las Escuelas Normales sealados en la Negociacin Nacional.
El Comit Tcnico Estatal del Fideicomiso para el Programa Especial de Financiamiento a la Vivienda para el
Magisterio, acreditado e instalado formalmente, continuar sus trabajos para atender lo relativo a la entrega de Crditos
de este programa.
PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN DE EDUCACIN BSICA
Con efectos al se autoriz un . El pago se
realiz el 17 de agosto de 2012
El pago de la Compensacin Garantizada se realizar a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012, para
los niveles 21 al 27 del Catlogo Institucional de Puestos. Para los niveles 27Z y 27ZA se estar sujeto a la radicacin del
recurso por parte de la federacin y se pagar de manera inmediata una vez que se radique al Estado.
Del nivel 21 $ 754.40
Del nivel 22 $ 748 15
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Se incrementa para el ao 2012 el Estmulo por Antigedad, para quedar en:
10 $ 6,487.00
15 $ 12,817.00
20 $ 19,203.00
25 $ 25,674.00
30 $ 32,230.00
35 $ 38,873.00
40 $ 45,601.00
45 $ 52,443.00
50 $ 61,075.00
Las diferencias se pagarn a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012.
Se incrementa, a partir de la firma de la presente, el pago del
para quedar en
Se incrementa a partir de la firma de la presente el pago de
Sillas de Ruedas, Muletas para quedar en
Se incrementa a partir del el concepto denominado ,
para quedar en mensuales Las diferencias se pagarn a ms tardar en la primera quincena de diciembre de
2012.
El concepto denominado se incrementa a partir del ,
para quedar en mensuales Las diferencias se pagarn a ms tardar en la primera quincena de diciembre de
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Con el objeto de continuar mejorando la situacin laboral del personal que ostenta plaza de puericultor en los
CENDIS de la Secretara de Educacin Pblica Federal, otorga un incremento al concepto denominado Adquisicin deMaterial Didctico y Libros (MD) para quedar en $295.00 (Doscientos noventa y cinco pesos 00/100 M. N.) mensuales,
con efectos a partir del 1 de enero de 2012. Este pago quedar sujeto a la radicacin del recurso por parte de la SEP
El concepto Apoyo Econmico Mensual (TS) para Trabajadoras Sociales, se incrementa para quedar en $295.00
mensuales con efectos a partir del 1 de enero de 2012. Este pago quedar sujeto a la radicacin del recurso por parte
de la SEP.
La Comisin SEG-SNTE Secciones 13 y 45, dar seguimiento a lo que,en materia del Reglamento de Escalafn,
determine la Comisin Nacional SEP-SNTE.
La Secretara de Educacin de Guanajuato, continuar otorgando la prestacin establecida para otorgar a las
madres trabajadoras, o en su ausencia, a los padres a quienes se les haya otorgado la custodia de sus hijos y que
formen parte del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacin del Catlogo Institucional de Puestos, licencia con goce
de sueldo por cuidados maternos y paternos, segn sea el caso, hasta por 7 das hbiles dentro de cada ao natural por
enfermedad de los hijos de hasta 7 aos 11 meses de edad, de acuerdo con la prescripcin mdica que emita el
ISSSTE.
Se contina con el acuerdo de a los hijos de los trabajadores docentes de educacin
bsica en las escuelas del Nivel Medio Superior y Superior Pblicas dependientes de la SEP. Asimismo la SEG
presentar a las Secciones 13 y 45 un convenio marco para ampliar este acuerdo a las instituciones estatales de esos
niveles, a ms tardar el 30 de enero de 2013.
La SEG y las Secciones 13 y 45 del SNTE, conformaron e instalaron la Comisin que de manera conjunta atiende lo
relativo al FORTE.
En relacin al punto 42 de la Minuta Nacional de PAAE 2012, que seala: La Secretara de Educacin PblicaFederal continuar otorgando Becas-Comisin a los Trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educacin del Catlogo
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La diferencia del primer pago (quincena 17/12) y la segunda exhibicin se pagar en la primera quincena de diciembre de2012.
A partir del 1 de febrero de 2012, se incrementa el concepto ,
exclusivamente para el Personal Docente de estos Subsistemas, ubicado en el tabulador de la zona econmica II, cuyos
valores no son indexables al sueldo tabular ni a ninguna otra prestacin. Conforme a la siguiente tabla:
PLAZASINCREMENTO MENSUAL MNIMO
(PESOS)
TIEMPO COMPLETO 5.70
TRES CUARTOS DE TIEMPO 4.30
MEDIO TIEMPO 2.85
HORA/SEMANA/MES 0.15
El pago se realizar en la primera quincena de diciembre de 2012.Con efectos , se cubrir el importe de mensuales por el concepto
exclusivamente al Personal No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacin de los Subsistemas
transferidos, ubicado en el tabulador de la zona econmica II, cuyo valor no es indexable al sueldo tabular ni a ninguna
otra prestacin. Este pago se realizar a ms tardar en la primera quincena de diciembre de 2012.
PRESTACIONES ESTATALES
Se crea la categora de tiempo completo, con clave presupuestal E11617 a partir del 31 de enero de 2013,
con el valor promedio en todos sus conceptos de las categoras de tiempo completo Titular C y Tutor Docente de
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INCREMENTO A: SALARIO, PRESTACIONES Y REPERCUSIONES PARA EL PERSONAL DOCENTE DE EDUCACIN BSICA(RECURSO FEDERAL)
COMPENSACIN A DIRECCIN Y SUPERVISIN (FC) 4.25 % A PARTIR DEL 1 DE ENERO 2012
COMPENSACIN ( E3) 4.25 % A PARTIR DE 1 DE ENERO DEL 2012
COMPENSACIN PROVISIONAL (CPC) 4.25 % A PARTIR DEL 1 DE ENERO
A PARTIR DEL 1 DE ENERO DEL 2012, APLICABLE A LA CPC, 1.5 % EN PRESTAMOS
4.25 % AL CONCEPTOFORTALECIMIENTO DE LA CPC (RZ)
EQUIPARACIN DE LA COMPENSACIN (E3) - RE 3 CONCEPTO NUEVO
EQUIPARACIN DE LA ASIGNACIN DOCENTE GENRICA (E 9) - (RE 9) CONCEPTO NUEVO
A PARTIR DEL 1ro. DE SEPTIEMBRE 2012 SE APLICAR UN NUEVO FACTOR PARA DESPEGUE SALARIAL PARA EL PERSONAL DIRECTIVOY SUPERVISIN DE LOS NIVELES PREESCOLAR, PRIMARIA Y NIVELES AFINES
A PARTIR DEL 1ro. DE SEPTIEMBRE 2012 SE APLICAR UN NUEVO FACTOR PARA DESPEGUE SALARIAL PARA EL PERSONAL DIRECTIVOY SUPERVISIN DE LOS NIVELES SECUNDARIA GENERAL Y SECUNDARIA TCNICA Y NIVELES AFINES
COMPENSACIN PROVISIONAL COMPACTABLE (CPC A) PARA DIFERENCIAR LOS NIVELES SALARIALES DE CARRERA MAGISTERIAL QUETRANSITAN DE LA ZONA ECONMICA 2 A LA ZONA ECONMICA 3 CONCEPTO NUEVO
PREMIO "RAFAEL RAMREZ" QUEDA EN $ 39,990.40
PREMIO "MAESTRO ALTAMIRANO" QUEDA EN $ 64,985.75
COMPENSACIN I-2 PARA PERSONAL DE SUPERVISIN DE SECUNDARIAS Y EDUCACIN FSICA QUEDA EN $ 3,950.90
COMPENSACIN ADICIONAL I-4 PARA DIRECTIVOS CON DOBLE TURNO DE SECUNDARIAS QUEDA EN $ 3,858.15
COMPENSACIN A EDUCACIN INDGENA Y MISIONES CULTURALES :DOCENTES $1000.0 DIRECTIVOS $1523.00 SUPERVISOR$2,002.00
APOYO A LA INTEGRACIN EDUCATIVA (EDUCACIN ESPECIAL)DOCENTES $1000.00 DIRECTIVOS $1523.00 SUPERVISOR $2,002.00
COMPENSACIN POR ATENCIN A GRUPOS MULTIGRADO QUEDAN EN $1000.00
PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA DE EDUCACION BSICA
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PERSONAL HOMOLOGADO ADSCRITO A ESCUELAS NORMALES, CENTROS DE ACTUALIZACIN DEL MAGISTERIO Y
UNIVERSIDAD PEDAGGICA NACIONAL
INCREMENTO DEL 1.0% AL SUELDO BASE, ADICIONALAPOYO PARA LA SUPERACIN ACADMICA (BS)
COMPENSACIN POR ACTUACIN Y PRODUCTIVIDAD (CAP)
EFICIENCIA EN EL TRABAJO (ET)
NOTAS:
**LOS PAGOS CORRESPONDIENTES Y/O SUS DIFERENCIAS SE REALIZARN PAGADOS A MS TARDAR EL 15 DEDICIEMBRE DE 2012
**EN RELACIN A LOS INCREMENTOS SALARIALES DERIVADOS DE LA NEGOCIACIN NACIONAL, DEL 4.25% PARA ELPERSONAL DOCENTE DE EDUCACIN BSICA, EL 4.2 % PARA EL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN(PAAE), Y EL 3.8 % PARA EL PERSONAL HOMOLOGADO TRANSFERIDO (CAM, UPN Y NORMALES); EL PAGO SE REALIZ
EL 17 DE AGOSTO DE 2012 COMO LO INFORMAMOS EN EL COMUNICADO DE FECHA 31 DE JULIO DE 2012.
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APORTACIN ESTATAL PARA COMPLEMENTAR LA NEGOCIACIN SALARIAL 2012
MODELO I PERSONAL DOCENTE DE EDUCACIN BSICA
DA DEL MAESTRO SE INCREMENTAN 2 DAS PARA LLEGAR A 15 DAS
GRATIFICACIN DE FIN DE CICLO ESCOLAR SE INCREMENTAN 2 DAS PARA LLEGAR A 13 DAS
BECAS PARA HIJOS DE TRABAJADORES SE INCREMENTA EL PRESUPUESTO EN $ 1,141,234.00
APOYO A LENTES SE INCREMENTAN $100.00 PARA QUEDAR EN $1,725.00
AYUDA PARA TILES ESCOLARES SE INCREMENTA PARA QUEDAR EN $794.18
PREMIOS, ESTMULOS Y RECOMPENSAS POR 30 AOS DE SERVICIO SE INCREMENTA EL 4.25% QUEDANDO EN $6,431.45
PREMIOS, ESTMULOS Y RECOMPENSAS POR 40 Y 50 AOS DE SERVICIO SE INCREMENTA EL 4.25% QUEDANDO EN $13,230.83
ESTMULO ESTATAL PARA MAESTROS QUE CUMPLAN 25 AOS DE SERVICIOSE INCREMENTA EN $4,000.00 QUEDANDO EN $8,000.00
PROGRAMA DE REVALORACIN SOCIAL DEL MAESTRO SECCIONES 13 Y 45 SE ASIGNAN $2,518,212.00
AYUDA PARA LA FAMILIA A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2012 SE INCREMENTA EN UN 20%
APOYO PARA MAESTROS DE EDUCACIN ESPECIAL, SE INCREMENTA PARA QUEDAR EN:
Docente $ 718.05
Director $1,009.70
Supervisor $ 1,277.20
PROGRAMA DE BECAS - COMISIN SE INCREMENTA EN UN MONTO DE $1,288,281.00
PROGRAMA DE BECAS- HIJOS CON CAPACIDADES DIFERENTESSE INCREMENTA EN UN MONTO DE $30,000.00
REGULARIZACIN Y/O CREACIN DE PLAZAS PARA LOS 3 MODELOS SE ASIGNAN $2,000,000 SECCIONES 13 Y 45
RECONOCIMIENTO Y REVALORIZACIN DE LA FUNCIN SOCIAL DEL MAESTRO, SECCIONES 13Y 45. ES REGULARIZABLE
SE ASIGNA UN MONTO DE $1,500,000
SUMA MODELO 1 100,815,440
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MODELO 2 PERSONAL HOMOLOGADO (CAM,UPN,NORMALES)
DA DEL EMPLEADO ADMINISTRATIVO SE INCREMENTA 1 DA PARA QUEDAR EN 3 DAS
GRATIFICACIN DE FIN DE CICLO ESCOLAR SE INCREMENTAN 2 DAS PARA QUEDAR EN 13 DAS
INCREMENTO AL CONCEPTO P9 POR LA CANTIDAD DE $300,000.00
AYUDA SOCIAL AL PERSONAL NO DOCENTE PAAE SE INCREMENTAN $100.00 PARA QUEDAR EL $700.00
BONO DE FIN DE AO DEL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN SE INCREMENTAN $500.00 PARA QUEDAR EN $1,000.00
SUMA MODELO 2 1,255,303
MODELO 3 PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIN
DA DEL EMPLEADO ADMINISTRATIVO SE INCREMENTAN 2 DAS PARA QUEDAR EN 15 DAS
GRATIFICACIN DE FIN DE CICLO ESCOLAR SE INCREMENTAN 2 DAS PARA QUEDAR EN 13 DAS
AYUDA PARA LA FAMILIA HF A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2012 SE INCREMENTA UN 20%
AYUDA PARA TILES ESCOLARES SE INCREMENTA PARA QUEDAR EN $794.17
SUMA MODELO 3 9,929,764
TOTAL MODELOS 1, 2 ; 3 112,000,507
NOTA: EL PAGO CORRESPONDIENTES Y/O SUS DIFERENCIAS SE REALIZAR A MS TARDAR EL 15 DE DICIEMBRE DE 2012