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Colegio de Economistas
De Santa Cruz-C.E.S.C.
www.economistasc.org.bo
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/Colegio de Economistas de Santa Cruz
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Av. Marcelo Terceros Bánzer N°305
Santa Cruz, Agosto 2018 BOLETIN INFORMATIVO N°02
“Somos una Institución colegiada que aglutina, representa, defiende y apoya a todos los profesionales afiliados del área económica, con capital
humano calificado, recursos financieros y tecnológicos adecuados, que con vocación de servicio, responsabilidad social y trabajo en equipo,
investiga, analiza, difund, opina y orienta sobre aspectos económicos del acontecer regional, nacional e internacional”.
Colegio de Economistas de Santa Cruz Santa Cruz de la Sierra, Agosto 2018
ACTIVIDADES REALIZADAS- CESC
Con el alto respaldo de:
”EL NEGOCIO DE LA MUERTE”, VENTA INFORMAL
DE MEDICAMENTOS.
a CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS PRIVADOS DE BOLIVIA
(CEPB), el INSTITUTO BOLIVIANO DE COMERCIO EXTERIOR
(IBCE), la CÁMARA REGIONAL DE DESPACHANTES DE ADUANA
SANTA CRUZ DE LA SIERRA (CRDA SC) y el COLEGIO DE ECONOMISTAS
DE SANTA CRUZ (CESC) desarrollaron un Taller para los Medios de
Comunicación donde el economista Gonzalo Vidaurre, autor del libro
“El Negocio de la Muerte – Comercio informal de medicamentos en
Bolivia”, explicó pormenorizadamente dicha investigación en relación
a una problemática que afecta la salud pública en el mundo. En
Bolivia, el comercio informal de medicamentos puede llegar a
representar hasta el 21% de las ventas de la industria farmacéutica;
un 20% de las importaciones legales; una reducción del PIB industrial
en 1%; una afectación del crecimiento del PIB en un 0,2% y la
destrucción de 1.100 empleos/año. Para destacar: la Aduana
Nacional incautó 30 Ton de medicamentos contrabandeados, en la
gestión 2017.
AYUDARÁ AL DISEÑO DE POLÍTICAS
Ronald Nostas, Presidente de la CEPB, sostuvo que “el estudio
presentado sistematiza cifras que lamentablemente son datos
escalofriantes, que tienen una significación muy importante para el
pueblo boliviano y motivan al compromiso empresarial. El IBCE
encaró un tema tan complejo que ayudará a contribuir a la
construcción de políticas de Estado; desde todo punto de vista,
significa mucho para diseñar políticas públicas a fin de luchar contra
este flagelo”. Dijo también que el contrabando de medicamentos no
es una actividad reciente en el país y durante muchos años la
industria farmacéutica, la asociación de representantes de
importaciones de medicamentos y otras entidades involucradas,
luchan contra este grave problema que “es un crimen de lesa
humanidad…el negocio de la muerte es difícil de cuantificar”.
L
Colegio de Economistas de Santa Cruz Santa Cruz de la Sierra, Agosto 2018
FÁCIL CONTRABANDEAR MEDICAMENTOS
El Presidente de la CRDA SC, Antonio Rocha, considera que las
restricciones a las importaciones de medicamentos -desde aranceles
altos, a registros y requisitos morosos- “es un tortuoso proceso,
costoso y burocrático, largo y de una u otra manera desalienta la
actividad formal para importar medicamentos, y alienta a la
informalidad. “Debemos hacer fácil la legalidad, transparente y
accesible; es una tarea que tenemos que encarar con las instituciones
encargadas del control de medicamentos en Bolivia”. Dijo que el
contrabando de medicamentos es fácil -al igual que introducir
perfumes y cosméticos- ya que “cualquiera puede ingresar en su
equipaje fácilmente entre 2.000 a 3.000 dólares, dependiendo del
costo del medicamento”.
¿POR QUÉ “EL NEGOCIO DE LA MUERTE”?
Para el Gerente General
del IBCE, Gary Rodríguez,
“el título del libro no es
exagerado pues guarda
relación con la venta
informal/ilegal de
Medicamentos de
contrabando, caducados,
adulterados y/o
falsificados que, en el
mejor de los casos, no
tendrá ningún efecto
terapéutico, pero en el
peor de los casos, puede deteriorar aún más la salud y hasta causar el
deceso del paciente. Por eso el libro titula “El negocio de la muerte”,
para llamar la atención de las autoridades, así como de la ciudadanía,
siendo que no se puede jugar con la salud de las personas, no se
puede traicionar la buena fe y abusar de la necesidad económica de
la gente”.
MEDICAMENTOS FRAUDULENTOS
Gonzalo Vidaurre, autor del libro
“El Negocio de la Muerte –
Comercio informal de
medicamentes en Bolivia”,
enfatizó lo delicado que resulta el
tema por sus connotaciones
económicas y de salud pública.
“Hay que valorar los esfuerzos
que hace la Aduana Nacional para
combatir el ingreso de fármacos ilegales, de hecho, en el 2017
incautó 30 toneladas; a esta labor del sector público se debe sumar el
consumidor, para lo cual urge empoderar a la sociedad civil a fin de
que el consumidor pueda denunciar fácilmente a la AGEMED sobre el
comercio informal e ilegal de medicamentos, en base a una
aplicación tecnológica para los celulares que puede ser desarrollada,
a fin de identificar si el medicamento está autorizado para su venta
en el país o no”, concluyó.
IMPORTANTE APORTE
l Colegio de
Economistas de Santa
Cruz, hace parte de
esta actividad de socialización
del importante estudio
encarado por el IBCE, dada su
relevancia socioeconómica,
siendo que el CESC apoyará
toda investigación que aporte
no solo con un diagnóstico
sino con propuestas de
solución y, dado que
problemática atañe a todos los bolivianos, el Colegio de Economistas
conversó con la Federación de Profesionales de Santa Cruz, para que la
institucionalidad colegiada se reúna el martes 10 de julio por la noche para
recibir el libro y la explicación del autor, Lic. Gonzalo Vidaurre,
cumpliéndonos felicitar al IBCE por tan importante aporte y la iniciativa",
dijo el Presidente del Colegio de Economistas de Santa Cruz, Jorge
Akamine.
E
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IMPORTANTE PARTICIPACIÓN DEL PÚBLICO EN GENERAL
ENTREGA DE CERTIFICADO DE RECONOCIMIENTO
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“ACTIVIDADES INSTITUCIONALES”
El Colegio de Economistas realizó la Asamblea General Ordinaria, en
fecha 31 de julio del presente año, con la participación de los
afiliados.
FIRMA DE CONVENIOS - C.E.S.C.
“POSICIONAMIENTO INSTITUCIONAL”
El Directorio del Colegio de Economistas de Santa Cruz presente en el "Taller de Cauce de participación institucional para la Construcción del Proyecto Diamante Santa Cruz”, organizado por CAINCO.
Participación del Directorio del Colegio de Economistas de Santa Cruz en el
conversatorio: ¿La cuarta revolución industrial en Bolivia?, evento realizado
por la Fundación Friedrich Ebert Stiftung y la Red Pazinde, con la excelente
ponencia realizada por el Economista José Carlos Campero autor del estudio.
El Colegio de Economistas de Santa Cruz, participó del Concejo Nacional
Extraordinario de Profesionales, realizado en Santa Cruz el día viernes 06 de
julio a horas 09:00. Actividad en la que participaron Presidentes de las
diferentes instituciones afiliadas a la Federación de Profesionales de Santa
Cruz.
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ARTÍCULOS DE OPINIÓN ECONÓMICA
“EL DELICADO EQUILIBRIO DE UN SISTEMA FINANCIERO”
Walter Morales Carrasco
Economista
El sistema financiero (SF) se constituye en un eslabón fundamental para cualquier sociedad, puesto que genera efectos y externalidades favorables, como ser: razonables posibilidades de ahorro, acceso a financiamiento e inversiones que permiten expandir la economía.
En tal sentido, no son de extrañar coincidencias entre crecimiento y desarrollo del SF, incluyendo condiciones cualitativas. Es decir, mientras más profundo y sin demasiadas restricciones funcione, mejores los resultados estructurales y de largo plazo. Desafortunadamente, también es (sobre) utilizado por los hacedores de política para generar shocks de corto plazo que reaviven sus economías. Por ello, la recomendación macroprudencial es que sea lo más independiente y técnica posible, dado que se constituye en una dimensión crítica de estabilidad.
En el caso del Sistema Financiero boliviano (SFN) vemos que se lo viene utilizando de manera recurrente como instrumento de política económica expansiva. Las intervenciones y (sobre) regulaciones se reflejan en los datos. Una evolución explosiva de créditos y depósitos que duplica estas variables en los últimos 12 años. Si bien, reflejan profundización financiera y tienen mucho que ver con el flujo de recursos al país por el llamado superciclo de materias primas vivido, también la imposición de mínimos de cartera, se observan indicadores por encima del promedio de países de Latinoamérica, lo cual refleja también el notorio apalancamiento al que se viene forzando.
Sin embargo, y como era de esperase, desde 2013 se observa un fenómeno de desaceleración económica, puesto que la liquidez se viene reduciendo, lo cual se evidencia en el aplanamiento de pendientes evolutivas, con variación más que proporcional entre cartera y depósitos y consecuente acortamiento de ese diferencial.
Con la reciente modificación de la fórmula de cálculo de la Tasa de Referencia (TRe) MN, ejecutada por el BCB se genera un efecto inmediato de rebaja en 113puntos básicos, pasando de 3.45% a 2.32%. El impacto para los clientes es que la tendencia marcadamente empinada que venía mostrando la TRe se revierte. En el corto plazo, para los clientes implica que se amortigua el aumento de cuotas de préstamos contratados con tasa variable. Hacia adelante, permite visibilizar menor costo financiero para endeudarse
y por ende tomar créditos, con una mayor competencia, para un mercado cada vez más reducido. En cuanto al impacto para las Entidades Financieras, en general es negativo, porque merma sus márgenes, aunque heterogéneo. Debemos recordar que la TRe tiene el objetivo principal de mitigar el impacto de costos del fondeo que se transforma en préstamos. Adicionalmente, en la nueva fórmula se han incluido pasivos con menor costo, aunque no necesariamente refleja el de oportunidad, pero que principalmente genera la baja, como también un rezago que suaviza la pendiente y en el cambio de ciclo seguramente deberá ser nuevamente modificado. Aunque cabe señalar que aproximadamente el 60% de la cartera tiene objetivo regulado (tasa techo), el restante 40% (susceptible a tasa variable) es el que principalmente se afecta. En tal sentido, el grado de impacto dependerá fundamentalmente de la estructura de dichos pasivos y estrategia de mix de fondeo y cartera que venía desarrollando cada entidad. Las más afectadas pueden ser bancos, cooperativas y mutuales que aún no tienen acceso fluido a otras alternativas de financiarse, como con AFPs o multilaterales. Pero lo más preocupante, es el antecedente y con cada vez más crecientes medidas intervencionistas por parte de la autoridad monetaria en el SFN, que aun genera utilidades, pero también hay que recordar que estas son igualmente necesarias para capitalización y fortalecimiento patrimonial en contextos adversos. Se deben repensar los incentivos.
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“DESAFÍOS ACADÉMICOS EN EL PRESENTE Y PARA EL FUTURO”
Lic. DAEN Lindbergh Á. Ulloa Balcázar Economista DIRECTOR ACADÉMICO DE CIENCIAS EMPRESARIALES “UPC”
APRENDER MEJOR n la actualidad y para el futuro, el principal desafío para la
Planificación Académica en todo el Sistema Educativo y más aún en el
Universitario, atañe no solo al tradicional estudio de oferta y
demanda del mercado laboral (público-privado-sociedad civil organizada);
sino que a la necesidad de “APRENDER MEJOR”, en función a las exigencias
competenciales inducidas por la acelerada evolución de la ciencia, la
innovación y el desarrollo tecnológico, en el mundo globalizado.
“APRENDER MEJOR”, implica por una parte el rescatar la esencia del ser
humano, retomando la conciencia de la ética, sus principios y valores
universales que permitan centrar y/o “equilibrar en el individuo la razón-
emoción-deseo”; y por otra parte, propiciar y/o promover el “desarrollo de
habilidades duras y blandas”, para enfrentar el futuro incierto.
FUTURO INCIERTO Las nuevas tecnologías, que están mezclando las dimensiones del mundo
físico, digital y biológico, tienen un impacto en todas las áreas de producción
de bienes, valores y servicios, en todos los países y en todos los individuos.
La denominada “cuarta revolución industrial” cambiará nuestra manera de
vivir y transformará nuestra manera de trabajar. Esto implica considerar que:
“la inteligencia artificial; la automatización; el internet de las cosas; la
impresión en 3D; los vehículos autónomos y los hombres voladores”, ya no
son ciencia ficción.
Hoy puedo asegurar que “mi abuelo tuvo un solo empleo en su vida, mi
padre quizá tres, yo tendré más de diez en la mía y mis hijas tendrán 6
empleos al mismo tiempo”, motivo por el cual existirán horarios continuos,
discontinuos, por horas, por productos, por encargos, etc.
Considerando esta nueva realidad donde los cambios permanentes y rápidos
traen consigo nuevos retos; entonces el SISTEMA EDUCATIVO se encuentra
en la obligación, no solo de responder a los mismos, sino que deberá
proyectarse a suavizar las causas y consecuencias que el descontrol de
algunas Corporaciones con desmedida ambición material, han provocado
sobre el ser humano, cuya asimétrica distribución socio-económica,
concentra en el 2% de la población el 80% de estas riquezas, afectando
directamente la destrucción del medioambiente en nuestro planeta.
POLITICAS INSTITUCIONALES El carácter multifacético necesario para enfrentar este proceso, significa que:
las familias, el sector empresarial, la sociedad civil organizada (Colegios
Profesionales, Cámaras Sectoriales, Comités Cívicos, etc.), los Sub Gobiernos
(Departamental, Municipal), las Universidades del Sistema (Público-Privado)
y los Gobiernos, deben estar informados de las soluciones costo-efectivas y
comprometerse a formar parte del esfuerzo para invertir en la “habilidades
adecuadas”. Estas políticas deberán ser probadas y adaptadas a diferentes
contextos para constatar si pueden convertirse en instrumentos nuevos en el
repertorio de Políticas Públicas e Institucionales que funcionan en nuestros
países.
DESDE LA UNIVERSIDAD El Sistema Universitario (Público-Privado), debe asumir el reto de priorizar y
potenciar un “salto cualitativo” que garantice desde las aulas (presenciales,
semi-presenciales y virtuales) una transformadora formación y educación
académica, con apropiada orientación ética y oportuno desarrollo de
“habilidades duras y blandas”, para la formación integral del profesional
aventajado que opte por el “emprendedurismo” o por satisfacer la
demanda laboral del mercado globalizado.
El desarrollo competencial se debe complementar con el entrenamiento de
la lógica, la comprensión conceptual, la contextualización de realidades, la
práctica de habilidades digitales, la construcción de soluciones integrales, la
resolución de problemas y aplicación de soluciones tecnológicas.
Este proceso de transición, implica adecuar Planes de Estudios a través de diseños curriculares, planificación (planes piloto), nuevos modelos….., es decir que se requiere más experimentación y evaluación , puesto que las respuestas deben ser abordadas con mayor innovación e investigación.
DESARROLLO DE HABILIDADES Las habilidades son capacidades que aumentan la productividad de los
individuos, permitiéndoles producir más en igual tiempo, haciendo uso de la
misma tecnología y equipos. Estas se clasifican en habilidades duras y
blandas y tienen las categorías siguientes:
• Socioemocionales: ayudan a las personas a identificar y manejar
sus propias emociones y las de los demás (ej.- habilidad para trabajar en
grupo).
• Cognitivas: comprenden la memoria de largo plazo y el
reconocimiento de patrones, así como el control ejecutivo, relacionado con
la coordinación de diversas funciones mentales.
• Académicas: abarcan el conocimiento de hechos, conceptos y
procedimientos, al margen de la capacidad de aplicar estrategias en
disciplinas como matemática, lectura, ciencias y también habilidades
informáticas.
Cabe hacer notar que estas habilidades en la región, son deficientes y
desiguales, más aún en Bolivia.
Para concluir, me cabe hacer notar la importancia de rescatar y profundizar
valores, es más, entre todos debemos asumir “valores de segunda
generación”, tales como: la confianza; la participación; la responsabilidad; el
compromiso y la autodisciplina, caso contrario la ciencia, la innovación y el
desarrollo tecnológico, tendrá pocos propietarios y nosotros continuaremos
siendo, como se dice en el oriente boliviano “mirones de palo”.
E
Colegio de Economistas de Santa Cruz Santa Cruz de la Sierra, Agosto 2018
*RETOS A LA ECONOMÍA* Jose Alberti Uzqueda Economista
n días pasados la agencia Fitch Ratings redujo la nota de riesgo
soberano a Bolivia con una calificación de BB-; la misma que era de
esperarse dado el deterioro fiscal y comercial, además de la caída de
las RIN. No obstante, las preocupaciones de organismos
internacionales, calificadoras de riesgo al igual que de algunos profesionales
y académicos economistas donde coincidimos un continuo deterioro de los
colchones “Buffer” de la economía nacional, y de su potencial de crecimiento
económico en el mediano y largo plazo. A continuación resaltamos algunos
hallazgos del informe de Fitch, además de lineamientos generarles que
contribuyan a revertir el estado de situación.
El cierre fiscal para 2017 alcanzó un déficit del 7.8% del PIB, dato que se
observó conjuntamente con un déficit de 6.3% del PIB registrado en la
cuenta corriente, confirmando que el crecimiento económico del país se
sostiene por la expansión del gasto y otras políticas expansivas, a costa de
una ampliación de los déficits gemelos.
De esto modo, el déficit fiscal ha ido en ascenso de 3.4% en 2014, después de
ocho años de superávits, a 6.9% en 2015, 7.2% en 2016 y 7.8% en 2017,
promediando 7.3% en los últimos tres años. El PGE 2018 proyectó un déficit
fiscal de 8,3% para fin de gestión. Es decir, en valores absolutos el 2017 el
hueco fiscal significó alrededor de 3.000 millones de dólares y para finales de
2018 seria aproximadamente 3.500 millones de dólares, el mismo que hay
que financiar con más deuda interna o externa.
En ese sentido las cuentas fiscales muestran que el impulso al crecimiento
económico requiere no solamente de un elevado costo fiscal sino que este
costo es cada vez mayor, convirtiéndose en un problema estructural que
requiere de ajuste. Caso contrario se estaría deteriorando la estabilidad
macroeconómica haciéndonos más vulnerables para enfrentar shocks
futuros. En ese sentido es necesario replantear la actual estrategia de
crecimiento económico y apostar por la productividad para un crecimiento
económico de calidad y sostenido.
Por otro lado, el informe de la calificadora Fitch también señala que el
sistema financiero conserva una fuerte calidad de activos y capitalización
adecuada. No obstante, se enfrenta a cargas impositivas mayores como
también a una utilidad y rentabilidad cada vez menor que restringirían su
capacidad para incidir en la expansión de la economía.
En resumen, los retos de la económica boliviana están asociados a revertir
los déficits gemelos, la mayor concentración de la economía y la deuda
pública creciente. También se sugiere mejorar la actual regulación en el
mercados de bienes y monetario, flexibilizar la normativa laboral y atraer
inversiones. Esto promovería la producción, el empleo y los ingresos.
*Nos encontramos en una trayectoria
empinada y de cuidado*
Walter Morales Carrasco Economista
Lo que viene sucediendo con las finanzas públicas es un notorio incremento
de la deuda externa, principalmente en términos nominales, puesto que solo
en el último año esta se ha incrementado en USD 2,160 millones.
Evidentemente, la mayor parte de dichos flujos coadyuvaron a recomponer
las reservas en divisas, dado que las condiciones de dichas contrataciones no
eran mejores que lo que se podía obtener localmente. Claro que también
emitir deuda interna sería contraproducente y pro cíclico, en un momento de
disminución de liquidez para los agentes económicos por la desaceleración.
Ello explica la cautela del BCB en cuanto a las Operaciones de Mercado
Abierto con títulos públicos, principal instrumento de política monetaria a su
alcance. En tal sentido, al analizar el endeudamiento público total (deuda
externa + interna) llegamos a la conclusión de que nos encontramos en una
trayectoria empinada y de cuidado, puesto que el indicador por convención,
como porcentaje del PIB, ya se encuentra en torno al 50%. Existe evidencia
empírica y marcos indicativos a nivel internacional que demuestran que al
pasar este umbral se torna cada vez más difícil un ajuste, cuando sea
necesario.
Adicionalmente, un tema no menor es la deuda contraída por las Empresas
Publicas, que también presionan con sus déficits y deben ser consideradas en
un análisis de sostenibilidad futura.
Evidentemente, el gasto público, financiado con deuda tiene efectos sobre el
crecimiento lo que se conoce como multiplicador fiscal y es obvio que el
endeudamiento está procurando apalancar la dinámica económica.
Con este panorama, podemos decir que hoy en día cada boliviano adeuda
alrededor de 1,500 dólares en este país, originado por endeudamiento
gubernamental. La siguiente pregunta a responder es si ha sido beneficioso
para satisfacer las principales necesidades y prever un mejor futuro, puesto
que debe honrarse. Alexander Hamilton decía que una deuda nacional, no
excesiva y bien destinada, se constituye en una bendición nacional.
“SITUACIÓN ACTUAL DEL SISTEMA DE PENSIONES EN BOLIVIA”
E
Colegio de Economistas de Santa Cruz Santa Cruz de la Sierra, Agosto 2018
*SITUACIÓN ACTUAL DEL SISTEMA DE PENSIONES EN BOLIVIA*
Fernando Vargas Rodas Economista
n Nicaragua, el Sandinista Daniel Ortega, tras 11 años en el
poder está viviendo lo que parecería ser el fin de su gobierno
al implementar una Reforma de Pensiones que incrementaba
la tasa de cotización de los aportantes y reducía las pensiones,
medida que ha sido merecedora del rechazo general del pueblo que
hoy le pide su renuncia. Estos hechos pueden entenderse porque
justamente una de las más altas funciones del Estado es precautelar
su capital humano a través de pensiones dignas y es por ello un tema
complejo que debe tratarse con pinzas por el gobierno nacional.
En Bolivia, antes de 1996 el Sistema de Pensiones se encontraba en
quiebra debido a:
1. Un problema estructural de financiamiento, pues el aumento en la expectativa de vida determinó el descenso de la tasa de relación a tres cotizantes por pensionado, siendo lo recomendable una tasa de 10 cotizantes por jubilado. 2. La corrupción existente en cada una de las instituciones (que gestionaban a Seguridad Social de Largo Plazo (más de 36). 3. La creciente e insostenible carga para el TGN que realizaba cada vez mayores transferencias para el pago de las pensiones. 4. Una gran evasión de parte de los empleadores. 5. Medidas contrarias a la sostenibilidad del fondo dictadas por los políticos de turno. Debido a esta crítica situación de la Seguridad Social de Largo Plazo,
el año 1997 la Ley Pensiones 1732 dio paso al mayor cambio
registrado hasta esa fecha, modificando el imperante Sistema de
Reparto Simple (SRS) consistente en la transferencia
intergeneracional de aportes de los activos a los pasivos; por un
Sistema de Capitalización Individual (SCI), dónde cada uno aporta a su
propia cuenta individual para su jubilación.
Además, se introduce oficialmente la “rentabilidad para los aportes”
y la “competencia por el afiliado” que determinó una mejora
sustancial en la calidad de los servicios prestados, pues al pasar de la
administración pública a la privada; entraron en el escenario tras una
licitación pública internacional las Administradoras de Fondos de
Pensiones (AFPs) respaldadas por grupos multinacionales expertos en
administración de fondos de pensiones, cuya gestión patrimonial es
independiente de los fondos gestionados, lo que significa que el
fondo administrado estaría protegido en caso de una eventual
quiebra de la administradora.
Y efectivamente, las AFPs aportaron al nuevo sistema no solo con su
experiencia sino también con transparencia, devolviendo la confianza
al afiliado que puede ahora mediante su “estado de cuenta” hacer un
seguimiento de la evolución de sus ahorros; verificando no sólo la
rentabilidad obtenida sino también el cumplimiento del pago de sus
aportes por parte de su empleador.
En Bolivia, tras cumplir 21 años desde su implementación los
principales logros del SCI han sido:
• Los afiliados pasaron de 307.000 en el Sistema de Reparto a más de
2,2 millones ampliando la cobertura del sistema.
• Los Fondos Gestionados representan alrededor de 16 mil millones
de Sus, es decir aproximadamente un 40% del PIB.
• La recaudación mensual pasó de 42 a 900 millones de Bs.
• Reducción de la mora previsional, que hoy detenta un índice de
mora que representa 1/3 del índice de mora el Sistema Financiero.
• Reducir los costos de administración para el afiliado.
• Mejorar del nivel de servicio para afiliados y pensionados
Pese a los excelentes indicadores conseguidos, es posible que los
beneficios más evidentes estén dados por el lado del impulso que
recibió la economía tras la inyección de recursos provenientes de los
fondos gestionados que son la parte más representativa del ahorro
interno de la economía. Otro beneficio directo fue el fortalecimiento
del mercado de capitales que antes de la reforma sólo transaba letras
y bonos del TGN y ahora presenta un abanico de posibilidades de
inversión y financiamiento a largo plazo para las empresas.
Un hecho trascendental ocurrió en 2010, cuando la Ley 065
retrocede en el tiempo y le quita la administración a las AFPs para
entregarla a una empresa estatal, la Gestora Pública, bajo el esquema
de Capitalización Individual. La nueva ley introduce cambios
importantes como la disminución de la edad de jubilación, la
reducción de 70% a 60% la tasa de reemplazo mínima para optar
jubilarse y la creación del Fondo Solidario aunque financiado por
cotizantes.
Debemos aclarar sobre la reducción de las edades de acceso a la
jubilación; que aunque a primera vista parezca beneficiosa para el
jubilado, técnicamente provoca una gran distorsión en la financiación
de las pensiones de los jubilados, deteriorando la tasa de reemplazo
(léase pensiones más bajas). La tendencia mundial es que la
expectativa de vida se incremente producto de los avances en
materia de salubridad, medicina, alimentación, calidad de vida, etc.
reflejándose esta situación en los regímenes de pensiones; pero en el
caso Boliviano se optó por ir en sentido contrario y se redujo la edad
de jubilación a 58 años (55 las mujeres con más de tres hijos). La
consecuencia es que se acumula muy poco capital en las cuentas
individuales, tal que la tasa de reemplazo no es suficiente para lograr
la sostenibilidad del grupo familiar (jubilado, cónyuge e hijos hasta
los 25 años).
El conjunto de afiliados, que representa el 25% de la población ocupada (el resto es absorbido por los sectores informales de la economía y no tiene cobertura) requiere aparte de un buen servicio una mejor tasa de reemplazo; es decir que su pensión represente el mayor porcentaje posible de su referente salarial. Concentrémonos en la parte que trabaja en el Sector formal que aporta a la AFP, ¿cuál sería el motivo para que tras años de ahorrar forzosamente el 10% de su salario, llegado el momento el cotizante se encuentre con pensiones bajas proporcionalmente respecto a su
E
Colegio de Economistas de Santa Cruz Santa Cruz de la Sierra, Agosto 2018 salario activo?. Para descubrir esto habrá que analizar algunos factores que inciden en la calidad de la pensión al momento de jubilarse. En términos simples, la pensión mensual es el resultado de dividir el valor de los aportes realizados por el cotizante durante su vida laboral, más la rentabilidad obtenida en el mismo periodo por la AFP mediante la inversión de estos recursos, todo lo anterior entre el número de meses de su expectativa de vida en ese momento. Si eliminamos la rentabilidad para hacer más simple el análisis, tenemos que el aporte del 10% de mi salario a mi cuenta individual -para financiar mi jubilación- equivale a que en 30 años de aportes estoy financiado sólo 3 años de pensión al 100% de mi salario. Esta situación no parece muy alentadora. Ahora bien, si incorporamos la rentabilidad tendremos que a una tasa constante del 5% anual, la rentabilidad acumulada representa más del doble del producto acumulado de los aportes con lo cual sube la tasa de remplazo, pues a mayor capital acumulado, mi pensión será una fracción mayor de mi salario. De este análisis se infieren cuáles son las principales variables que inciden a la hora de calcular una pensión: 1. La densidad de los aportes, que viene dada por la continuidad laboral, esto es que el cotizante no tenga grandes lagunas a lo largo de su vida laboral activa, producto de periodos en desempleo o con empleo informal. A mayor densidad, mayor capital acumulado y definitiva mayor pensión. 2. La Rentabilidad de los aportes, que está directamente vinculada a la gestión de inversiones de la AFP, las condiciones del mercado de valores y la flexibilidad de la Normativa legal vigente para el tema. A mayor rentabilidad, mayor capital acumulado y mayor pensión; aunque siempre con un razonable perfil de riesgo. 3. La expectativa de vida del grupo familiar, toda vez que se considera para el cálculo no sólo la expectativa de vida del cotizante sino la del grupo familiar al que pertenece, es determinante que esta variable se ajuste a la realidad nacional pues en caso de estar sobrevalorada aleja las posibilidades de una pensión digna. En Bolivia esta variable está controlada por el Estado. A menor expectativa de vida, mayor pensión. 4. La edad de jubilación, pues determina el periodo durante el cual se dará la mayor o menor acumulación de capital para financiar la
pensión. A mayor periodo de acumulación, mayor capital y mayor pensión. 5. Las contribuciones que se hacen a la Seguridad Social, donde en muchos países existen tres contribuyentes directos: Asegurado, Empleador y Estado, este último en Bolivia fue eliminado de la operación a partir de la reforma de 1996. Además, también jugarán un papel muy importante los porcentajes de cotización que cada uno efectúe en procura de llegar más rápido a una jubilación. A mayor contribución, mayor capital acumulado y finalmente mayor pensión. Con los conceptos vertidos líneas arriba, habrá que ser realistas a la hora de forjar nuestras expectativas de jubilación considerando que en economía los recursos no se multiplican por un acto de fe, sino que responden a una lógica claramente demostrable. En el corto plazo el reto es mejorar el sistema incentivando la formalidad del empleo en la economía, pudiendo ajustarse las tablas de Expectativa de Vida, flexibilizando la disposición del capital acumulado para el caso de los jubilados, como ya lo hace el Perú, mejorar la composición de las cotizaciones teniendo el Estado que repensar su papel de buen padre de familia previsto en la regulación de fondos delegados y permitir a los gestores invertir en el exterior en procura de mejorar la rentabilidad para los cotizantes, entre otras medidas necesarias para perfeccionar el sistema.
“LA PREDICCIÓN DE COMPORTAMIENTOS A TRAVÉS DE
Colegio de Economistas de Santa Cruz Santa Cruz de la Sierra, Agosto 2018
LAS ENCUESTAS Y EL SURGIMIENTO DEL BIG DATA COMO INSTRUMENTO DE ANÁLISIS A FUTURO”
Rubén Arias Sejas Economista
Tres sucesos mundiales electorales, más importantes del año 2016, 1.-Brexit
en Reino Unido, 2.-No a la paz en Colombia y 3.- El triunfo de Donald Trump
en Estados Unidos, tuvieron factores en común que pueden señalar y ahondar
en las fallas que los obsoletos modelos de encuestas tuvieron en cada una de
estas contiendas: los resultados fueron opuestos a los que medios de
comunicación masivos, encuestadores, consultores y periodistas sostuvieron
hasta horas antes de cada sufragio.
En la elección para presidente en Estadios Unidos ,encuestadoras históricas,
pequeñas, de alcance nacional, estatales, consultoras políticas y periodistas
especializados hablaban de una victoria holgada a Hillary Clinton, tanto en los
votos populares como en el colegio electoral y se aventuraban a pronosticar
en que estados se definiría la elección que pintaba para terminar temprano y
sin grandes sorpresas. Sus métodos tradicionales (llamadas telefónicas,
encuestas en vía pública, focus group con variedad de perfiles, etc.) coincidían
en que casi no había chances que la ex secretaria de estado no fuese la
triunfadora en la contienda electoral más importante del planeta. ¿Para qué
vamos a cambiar nuestros métodos si hemos tenido éxito en los últimos 50
años? Decían los principales lobistas de los encuestadores más reconocidos en
Norteamérica.
Big data es el término que se utiliza para describir los grandes volúmenes de datos que componen internet y la posibilidad de obtener información sobre ellos.
La información en la red está formada por datos estructurados como las
tradicionales bases de datos que puede tener, por ejemplo, una empresa de
servicios sobre el consumo de energía de un usuario–, y por
desestructurados, que en cantidad superan tres veces a los primeros. Buena
parte de la información desestructurada –que representa el 80% del total–
proviene de las herramientas sociales. Para tener una idea de lo que pasa en
la red en sólo un minuto: se generan 98.000 tweets, se bajan 23.148
aplicaciones, se juegan 208.333 minutos de Angry Birds, 277.000 personas se
loguean a Facebook y se ven 1,3 millones de videos en Youtube, entre otras
decenas de métricas que alimentan sin cesar la nube virtual y le enseñan
sobre nuestra conducta online.
Ahora tenemos una memoria gigante y lo que hay que hacer es darle toda la
inteligencia. El usuario se está volcando cada vez más a la red para tener su
información y pronto tendrá su máquina principal completamente alojada en
la nube. Para eso tendremos que darle el máximo y más creativo análisis a
cada documento y dato alojado allí.
No es casualidad que en el Foro económico mundial celebrado en Suiza en
enero de este año, el concepto de Big data haya sido protagonista. Un
informe desarrollado durante el encuentro, llamado Big data, Big impact,
declara a la masa de información gigante como una nueva clase de activo
económico, como el dinero o el oro.
A la luz de todo esto, no existe hoy una empresa de tecnología que
despliegue su estrategia de negocio sin contemplar una mirada sobre big
data. Ya sean de hardware, software o servicios, todas apuntan sus
desarrollos e inversiones a herramientas y aplicaciones que puedan desarmar
el ovillo más grande del mundo. Así EMC, HP, IBM, NETAPP, INTEL, SAP, entre
tantas, lanzan herramientas para llegar a esos datos de manera más rápida e
eficiente (algo que hace dos años se analizaba en una semana, puede
hacerse ahora en un día).
Con esta gran cantidad de datos (Macrodatos) y través de los nuevos
sistemas, y herramientas de análisis nos estamos acercando casi a predecir
fenómenos y comportamientos futuros .Tal fue el caso del el indio Sanjiv
Rai (creador de Genic), quien desarrolló un modelo de inteligencia artificial
llamado mogla este sistema, llamado así por mowgli de “el libro de la
selva”,comparte una característica fundamental con el personaje central de la
obra de kipling: aprende de su entorno y de los comportamientos que lo
rodean. El creador explicó que este sistema de IA recolectó durante semanas
más de 20 millones de datos públicos de plataformas como Twitter, Facebook,
Google Y Youtube para crear un pronóstico imparcial de cara a las elecciones
en Estados Unidos. El 28 de octubre Sanjiv conto que analizando tuits y
comentarios en Facebook Live, Trump superaba hasta en un 25% el impacto
que Barack Obama tuvo allá por el 2008 donde tuvo el pico máximo de
popularidad antes de convertirse en presidente.
Colegio de Economistas de Santa Cruz Santa Cruz de la Sierra, Agosto 2018
Otro fue el caso de Ric Militi, creador de la popular aplicación de preguntas y
respuestas Zip decía que Trump iba a ser el ganador en noviembre de 2016.
Para lanzar este atrevido pronóstico, el dueño de la empresa San Diego Crazy
raccoons, se basó en las respuestas que los más de 100.000 usuarios diarios
de la App y contestaban a preguntas asociadas a la cuestión. El anonimato a
la hora de responder preguntas fue clave para que los analistas de Big data si
comprendieran las tendencias mientras que los encuestadores seguían
trabajando con paneles clásicos. ¿Será posible trabajar con estos modelos y
técnicas en lugares como Bolivia, donde las encuestadoras vienen sufriendo
golpes de credibilidad luego de las elecciones generales de 2014 y las del
refrendum del 2016?
La tecnología analítica está demostrando ser muy útil en la predicción de
fenómenos futuros y es muy probable que siga demostrando su fiabilidad
versus modelos de antaño en las próximas grandes decisiones que los países
del mundo deben enfrentar. En Bolivia las elecciones generales de 2019, las
municipales de 2020 y las de gobernadores de 2020 ,Son un desafío para que
los partidos políticos, los equipos de campaña y los medios de comunicación
encuentren a aquellos especialistas locales que los puedan ayudar a
interpretar el Big data, los comportamientos en redes sociales y la actividad
digital de todos aquellos que vayan a participar de las próximas elecciones.
Empresario o empleado
¿Qué prefiere?
"Cuando la gente escucha ‘empresario’ su primer pensamiento es la gran empresa, pasando por alto que lo que más abunda en Bolivia es la micro, pequeña y mediana empresa"
Gary A. Rodriguez Alvarez Economista
uy pocas veces, en mis 12 años de columnista, uno de mis
artículos provocó tantas reacciones como el titulado “En el Día
del Trabajador ¡reivindico al empresario!”, rótulo que para unos
fue desafiante y para otros necesario, a fin de poner las cosas en su lugar.
Debo confesar que me sorprendieron las múltiples expresiones de apoyo
recibidas -gran cantidad de llamadas y escritos de felicitación- aunque
también hubo algunos que sin ser trabajadores se estrellaron contra mí
(cuántos de ellos, seguramente, muy cómodamente sentados en sus
escritorios) creyendo que hacer empresa es algo fácil, sin saber que no es así.
A ellos les digo que hacer empresa no es sencillo, muy especialmente así y
aquí…
Con las múltiples reacciones en relación a la indicada columna, pude
comprobar varias cosas y aprendí otras también: primero, que cuando la
gente escucha ‘empresario’ su primer pensamiento es la gran empresa,
pasando por alto que lo que más abunda en Bolivia es la micro, la pequeña y
la mediana empresa, así que, si para alguien estuvo ideado mi alegato a su
favor, era para las MiPyMes que de lejos son las principales empleadoras.
En segundo lugar, comprobé algo que ya había percibido cuando defendí a
capa y espada el pleno uso de la biotecnología para mejorar la producción de
alimentos en el país: que a diferencia de la gente común -el ciudadano de a
pie, el buen vecino y la sociedad civil en general- quienes ideologizan o
politizan el tratamiento de un tema o defienden sus propios intereses,
cuando les falta argumentos les sobra agresividad.
Naturalmente, no respondí un solo agravio pero agradecí los halagos, de
hecho, bendije a quienes se tomaron un tiempito para congratularme y, así
también, a quienes quisieron molestarme aunque no lo lograron por varias
razones: nunca vi una columna con más de 200 votos a favor, como ocurrió
en EL DEBER (1.5.18) contra solo una docena de votos contrarios; pero,
además, porque los apretones de manos, los fuertes abrazos, las
felicitaciones que recibí y el ver a empresarios agradecidos y felices, no tiene
precio.
Entonces, como para rematar lo aseverado, hice un sondeo por mi perfil de
Facebook preguntando: Si pudiera Ud. elegir, ¿quisiera que su hijo fuera
empresario o empleado?. Un contundente 97% prefirió empresario y apenas
un 3% empleado.
Contento estaba con el resultado, cuando un empresario me dijo algo que
me dejó helado, hasta hoy cavilo si fue en broma o advertencia: “dicen eso,
porque no saben a lo que se quieren meter”.
M
Colegio de Economistas de Santa Cruz Santa Cruz de la Sierra, Agosto 2018
¡Cuidado con el doble
aguinaldo! *Gary Antonio Rodríguez* ECONOMISTA
La apuesta por el pago de un segundo aguinaldo en Bolivia este año es
fuerte. Según el DS 1802 (2013) que bautizó el doble aguinaldo como
‘Esfuerzo por Bolivia’, bastará que el crecimiento del PIB (julio/2017-
junio/2018) supere la cifra mágica del 4,5%. Todo apunta a que podría ser
así.
Esta dádiva estatal se pagó cuando el país crecía al 6,8% (2013); al 5,5%
(2014) y al 4,9% (2015); no en 2016 ni 2017 -cuando bajó al 4,3% y 4,2%
respectivamente- dada la negativa incidencia del deficitario comercio
exterior. ¿Por qué se volvería a pagar este año, entonces? Porque los datos
de crecimiento del PIB en el segundo semestre del 2017 y en el primer
trimestre del 2018 son auspiciosos, producto de la comparación interanual
contra un mal año y, además, por la recuperación del sector externo con la
subida de las exportaciones de gas.
‘Los números no mienten’, pero a la hora de tomar decisiones tan serias
valdría la pena hacer una valoración sobre cuán beneficiosa podría resultar
tal medida para el trabajador, cuando el gatillador del pago es nada más y
nada menos que un simple promedio, sabiendo que este puede resultar
mentiroso, mire el ejemplo...
Juan tiene 3 autos, Pedro posee 2 y Martín tiene 1. Son 6 autos en total, pero
en promedio, cada uno de ellos tiene 2 autos ¿verdad o mentira? Igual
ocurre con la tasa de crecimiento del PIB, pero con un agravante: Suponga
que Martín debía su auto y como no lo podía pagar, lo vende a Juan -que
además se compró 3 más, porque le fue bien- mientras Pedro mantiene sus 2
autos. ¿Quién está mejor ahora? Juan, pues tiene 7 autos que con los 2 de
Pedro suman 9 y, aunque este no mejoró y Martín perdió su auto, la
matemática dice que los tres tienen 3 vehículos en promedio cada uno, ¿es
verdad esto? ¡Usted tiene la palabra!.
Si bien el conjunto subió un 50%, en realidad: Juan creció 133%; Pedro no
creció (0%) y el pobre Martín anda hoy a pie o en micro. Así pasa entre las
regiones (Tarija decreció 3,7% el 2017), entre sectores (la agropecuaria creció
6,6% y la minería cayó 2,25% a marzo del 2018) e intrasectores (la
producción lechera bajó de 320.000 a 280.00 l/día este año). Lo cierto es
que, pocos crecen mucho; muchos crecen poco; algunos no crecen y ¡cómo
sufren las familias cuando a las empresas les va mal! Cuidado que el sueño
del doble aguinaldo en el 2018 se convierta en pesadilla el 2019, porque un
decreto podrá obligar a pagarlo pero -nunca- a reponer los empleos formales
perdidos por ello.
*TENDENCIAS IRREVERSIBLES PARA LAS
CADENAS DE SUMINISTRO*
"Las proyecciones señalan que para 2020, el 60% de las empresas esperan
abastecerse en más países de lo que lo hacen hoy en día. En el 2025, la mitad
de empresas de Fortune Global tendrán presencia en ciudades de países
emergentes".
Walter Morales y Ángel Barrios Consultores de DataOne Impruvex
a reciente participación en la Expologística de Santa Cruz nos dio la
oportunidad de compartir nuestras experiencias con líderes del sector
local, basadas en lo indiscutible que el mundo hoy se mueve
influenciado por la transformación digital. En tal sentido, también las
cadenas de suministro apuntan a soluciones cloud, con mayor eficiencia en
tiempos y costos de gestión, como también capacidad predictiva para
capitalizar oportunidades.
Con un ecosistema empresarial interconectado; clientes, proveedores y
competidores en todo el mundo. Para 2020, el 60% de las empresas esperan
abastecerse en más países de lo que lo hacen hoy en día. En el 2025, la mitad
de empresas de Fortune Global tendrán presencia en ciudades de países
emergentes. Esto solo será posible con una administración moderna del
transporte, las capacidades logísticas y los sistemas TI.
Según Supply Chain Digital, se estima que los ciclos de vida de los productos
se redujeron a la mitad en los últimos 10 años y probablemente se reducirán
otro 50% para 2020. Esto produce presiones sobre inventario obsoleto,
requiere que las reposiciones sean más eficientes, la logística inversa gana
protagonismo, la trazabilidad de los productos aumenta, y todo lo anterior,
con una demanda cada vez más desagregada.
Las cadenas de servicios serán tan importantes, si no más, que las cadenas de
productos. Con consumidores muy exigentes, 86 millones de personas de la
generación del milenio estarán trabajando para el 2020. Ellos crecieron con
un smartphone en sus manos, con toda la experiencia digital y esperan que
las empresas conozcan sus necesidades individuales y personalicen todas las
experiencias. La experiencia del comprador ligada a un trato cada vez más
unificado y personalizado. Ese cliente que compra desde su smartphone un
par de productos online, uno para retiro en tienda y otro para despacho a
domicilio, e incluso con sustituciones de último momento; durante todo el
flujo, no puede tener inconveniente y toda la cadena debe trabajar para ello.
De allí, que la integración de canales resulte crucial.
Se ha escrito mucho sobre el Internet de las Cosas (IoT, en inglés) y cómo
afectará en casi todas las industrias, desde retailers, productores,
distribuidores con drones, hasta vehículos interconectados. Sin embargo,
para las cadenas logísticas, se requieren principalmente aplicaciones con
trazabilidad de activos fijos, inventarios más precisos debido a la gestión de
sensores con el control de cambios de estados y flotas interconectadas.
Para seguir avanzando y adaptarse las empresas deben centrarse en la
calidad y gestión con buenas prácticas y la tecnología correcta. Hay que
establecer programas de mejoras continuas, con mayor rigurosidad en
seleccionar e implementar proyectos, evitando improvisaciones o estarán
años intentando estabilizar su operación y tirando dinero. Y finalmente,
capacite más: buenos equipos hacen buenas empresas.
L
Colegio de Economistas de Santa Cruz Santa Cruz de la Sierra, Agosto 2018
“INCREMENTO SALARIAL Y DOBLE AGUINALDO, POLITICAS A CORTO PLAZO”
Jorge Alberto Akamine Toledo MSc. Economista
a Política salarial es componente de las políticas de rentas que tienen
efecto en el conjunto de la economía así también sobre la
estabilización de precios, y además en la redistribución del ingreso.
La Teoría Económica, ha formulado leyes que gobiernan el comportamiento
en lo económico dentro de la sociedad. Son variados los enfoques que se
dieron a través del tiempo, que tratan de explicar el comportamiento de los
agentes económicos al momento de utilizar y remunerar los diferentes
factores de producción, entre ellos tal vez el más importante ‘La mano de
obra’.
La determinación de los salarios han preocupado a grandes pensadores de la
economía, a raíz de esto se han desarrollado diferentes teorías relacionadas
al salario como ser la teoría de los Ingresos de Adam Smith en su obra la
Riqueza de las Naciones en 1776, en ella considera los salarios dependientes
de la riqueza, el factor de la elevación de los salarios no lo constituye la
cuantía de la riqueza nacional, sino el aumento de esa riqueza, David Ricardo
lanzó su Teoría De La Subsistencia en libro Principios de Economía Política y
Tributación (1817), donde establece que la mano de obra, tiene un precio
natural que es el que permite a los trabajadores “subsistir y perpetuar su
raza. La Teoría De La Productividad Marginal de John Bates Clark, pretende
establecer la relación existente entre los salarios y la productividad del
trabajo. Esta relación se encuentra regida por la ley de los rendimientos
decrecientes. Estas teorías, igual que muchas otras explican el tratamiento
de los ajustes salariales.
Las consecuencias la decisión gubernamental sobre el incremento salarial y el
Doble aguinaldo va a significar un incremento en los costos de Mano de Obra
de las empresas, los incrementos de salarios derivan en incrementos en los
diferentes aportes patronales, como ser Caja de Salud, subsidios y aportes
solidarios. El incremento de costos deriva en la disminución de utilidades o la
generación de pérdidas económicas, también en la elevación de precios de
bienes y servicios con el fin de recuperar en cierta forma los incrementos en
los costos de mano de obra, esta situación afectaría en última instancia al
consumidor final, o sea a la mayoría de los ciudadanos y se podría crear en
cierta forma una sensación inflacionaria. Se afectaría al empleo y se podrían
generar barreras para la inserción laboral de los nuevos profesionales y por
otro lado se afectaría al pequeño emprendedor en su afán de establecerse
en la economía formal. Es por lo antes mencionado que se recomienda crear
una metodología para realizar incrementos salariales, al salario mínimo
nacional y el pago del doble aguinaldo, y dejar en el pasado los incrementos
por Decreto Supremo. El doble aguinaldo se relaciona directamente con los
salarios y las condiciones de pago de este beneficio no debería girar en torno
a un número frio, hoy en día 4.5% de crecimiento económico, se debe
considerar que en los diferentes sectores de la economía existen empresas
que no están generando las suficientes ganancias para cubrir este costo
adicional. La discusión no debería ser si llegamos o no al 4.5% de crecimiento
económico hasta junio del 2018 para el pago del segundo aguinaldo, más
bien se debería plantear una metodología basada en otros indicadores
económicos y la delimitación temporal de aplicación (no tomar en cuenta
datos interanuales), no solo basarse en el crecimiento económico, peor aún
si el ambiente es el de desaceleración económica.
Como consecuencia de la aplicación de estas medidas de incremento salarial
y doble aguinaldo, se realizó un análisis económico con el fin de explicar la
fluctuación de algunas variables y su efecto al incremento del salario del
sector privado, se puede mencionar que existe una relación directamente
proporcional entre el salario medio general del sector privado con la
Inflación, es decir una subida en la inflación jalaría una subida en el salario
del sector privado, este resultado confirma la utilización del indicador de
inflación para analizar un incremento salarial. Al mismo tiempo existe una
relación directamente proporcional entre el salario medio general del sector
privado con el Salario Mínimo Nacional, es decir una subida en el Salario
Mínimo Nacional jalaría una subida en el salario del sector privado. En la
misma línea existe una relación directamente proporcional entre el salario
medio general del sector privado con la Inversión del Sector Privado, es decir
una subida en la Inversión Privada contribuiría a una subida en el salario del
sector privado. En este sentido sería más favorable dar incentivos y estímulos
al sector privado para que se incremente la Inversión y esta situación derive
en una mejora de los sueldos y salarios en el mediano y largo plazo.
Por otro lado existe una relación inversamente proporcional, es decir
contraria, entre el salario medio general del sector privado con la Inversión
Pública, es decir una subida en la Inversión Pública derivaría en una
disminución en el salario del sector privado, esto pasa también con la Tasa de
Desempleo, su efecto es inversamente proporcional al salario del Sector
Privado, es decir una subida en el desempleo derivaría en una disminución
del salario del Sector Privado.
Con el fin de conocer el efecto de algunas variables económicas sobre la
inversión del Sector Privado, se realizó un análisis basado en información
estadística, teniendo como resultado que existe una relación inversamente
proporcional, es decir contraria, entre la Inversión del sector privado con la
Inflación, es decir una subida en la Inflación derivaría en una disminución en
la Inversión del Sector Privado. También el salario mínimo nacional tiene una
relación inversamente proporcional a la Inversión Privada, es decir un
incremento en el salario mínimo afectaría de forma negativa a la Inversión
Privada.
El salario medio general del sector Privado, la inversión Pública y la Tasa de
desempleo tienen una relación directamente proporcional sobre la Inversión
Privada, esto se explica puesto que un incremento en los salarios deberá
significar un incremento en la Inversión Privada, si consideramos en este
grupo al doble aguinaldo, el modelo explicaría que al incrementarse los
salarios, se debería subir la inversión privada, tal vez solo para poder cubrir
este costo en las empresas, cuando la inversión Pública se incrementa
repercute directamente en la Inversión Privada, esto coincide con la realidad,
puesto que al incrementarse la Inversión Pública, esta necesita de insumo
que son satisfechos por empresas privadas generalmente.
La tasa de desempleo tiene una relación directa con la Inversión Privada, en
el sentido que a mayor Tasa de desempleo significa que en el mercado
existiría mano de obra disponible y barata, que estimularía a la Inversión.
Se puede concluir que cualquier modificación desproporcionada en las
políticas salariales, afectaría a variables tales como la Inversión Privada, Tasa
de desempleo y por otro lado el incremento del Salario Mínimo Nacional
afectaría con un incremento en los salarios, es por esto que se plantea que la
discusión del incremento salarial y el doble aguinaldo no se bebe basar en
una decisión política, ni por solo el porcentaje del crecimiento económico,
sino la definición debe estar en base a la teoría económica y las matemáticas
mediante una metodología acorde a la realidad que vive nuestro país.
L
Colegio de Economistas de Santa Cruz Santa Cruz de la Sierra, Agosto 2018
“BUROCRACIA, ¿ASESINATO Y SUICIDIO?”
Carlos Hugo Barbery Alpire
Economista DAEN.
n aspecto negativo en la región –Bolivia, un claro ejemplo–
es la burocracia, tanto la imperativa –la dictada por la
autoridad– como la deliberada –la definida por cada
entidad– convirtiéndose ambas, en un asesinato y suicidio –
respectivamente– para la eficiencia.
El fin del trámite eterno (BID), establece que completar un trámite en
Bolivia demora 11,3 hrs –5 veces más que el líder– y que la cantidad
de trámites que requieren tres o más gestiones son el 41%. Si bien en
el ranking de este mismo estudio, respecto al volumen de trámites a
realizar, Bolivia no figura –¿Cuál habrá sido el motivo?– es razonable
inferir que es una gran cantidad, considerando todas las instituciones
públicas –en los tres niveles el Estado– a las que se debe acudir, sin
dejar de lado un dato no menor, según Latinobarómetro &
Transparencia Internacional (2017), estima que un tercio de las
personas en la región reconocen haber pagado un soborno para
acceder a un servicio público.
Dicho eso, es innegable la reflexión ¿Cuánto significa a las empresas
en términos de costos fijos, mantener personal para atender toda la
burocracia que se debe cumplir? Un gran desafío es el estudio de
tiempos internos para determinar este peso y saberlo gestionar,
aspecto que por supuesto nada le interesa al cliente o usuario.
Pero tampoco debe cargársele toda la burocracia a la que proviene
del Estado, la que generan las propias entidades tiene un peso
importante, se refleja en estructuras organizacionales que no
responden a la dinámica del mercado, procesos internos que hacen
difícil adquirir productos o servicios, etc. Por otro lado, ¿Qué hay de
los tiempos utilizados en elaborar reportes o análisis que no generan
valor o no aportan de forma efectiva a la toma de decisiones? Los
reprocesos y los informes inútiles son costosos e improductivos
(rociofierro.com)
Cuando ya la situación se complica, se recurre a las clásicas
reducciones de costos, donde se enfilan inmediatamente
capacitación, innovación, marketing, salarios, etc. Sin entrar al
verdadero análisis más calificado, como es la revisión permanente de
los procesos para que, con una óptica de mejora continua se alineen
de manera más cercana a la eficiencia; Optimizar procesos es igual a
reducir costos (Vargas, N. Dinero, 17/07/18), de lo contrario
seguiremos siendo poco competitivos, como lo refleja el Índice de
Herfindahl, expuesto en El emprendimiento en LatAm (BID), que para
Bolivia es cercano a 0.6 que implica un mercado concentrado y poco
competitivo.
U
Colegio de Economistas de Santa Cruz Santa Cruz de la Sierra, Agosto 2018
NUEVOS AFILIADOS
GESTIÓN 2017-2018
BENEFICIOS PARA AFILIADOS – C.E.S.C. Representación y defensa institutional Acceso a publicación de artículos (Revista Contacto Económico, Diario Digital Financiero – MONEY) Servicio de E-Mailing Masivo Uso gratuito de Salón Auditorio (Una sola vez desde su inscripción). Carnet de Profesional
MEMBRESÍA PARA DIVERSOS DESCUENTOS:
FORMACIÓN Postgrado de la Facultad de Auditoría – UAGRM, 30% descuento. Postgrado de la Facultad de Ciencias Económicas – UAGRM, 15% de descuento. Postgrado de la Facultad de Humanidades – UAGRM, 30% de descuento.
Postgrado de la Facultad Integral del Norte –FINOR, 30% de descuento. Universidad Católica Boliviana “San Pablo”, 8% de descuento. Universidad Privada de Santa Cruz – UPSA, 5% de descuento. Postgrado de la Universidad Pública El Alto –UPEA, 20% de descuento. Universidad Nacional del Oriente – UNO, 20% de descuento. Fundación IDEA, 20% de descuento. Formato Educativo Escuela de Negocios, 15% de descuento sobre la tarifa oficial en Bolivia. NOVELTY S.R.L. (European open business school-EOBS), promover becas corporativas. IQ MAX S.R.L., técnicas de aprendizaje, Inscripción de 2x1 y/o descuento hasta el 45%.
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LATCO UNIVERSAL S.R.L., descuento del 10% en el precio total facturado. Linea Aérea ECOJET, Descuento del 20% Ciudad de Dios Bienes Raíces S.R.L., Descuento del 12,5%. GIMNASIO CALISTHENIC KINGS BY SERGIO SAGARNAGA S.R.L., descuento del 14,30% entre otros Colchones Apolline, descuento del 20%. Supermercados TIA, descuento del 5%.
Colegio de Economistas de Santa Cruz Santa Cruz de la Sierra, Agosto 2018
CUMPLEAÑEROS DEL MES ARAUZ SANDOVAL LUIS FERNANDO ORELLANA JIMENEZ JORGE ANGEL MONTERO ORTIZ OSCAR HUGO TELCHI GARCIA FUAD OSCAR ANNIE ESTRELLA QUINTEROS FLORES ESTENSSORO MORENO JORGE LANDIVAR CUELLAR MARIA FERNANDA RUBEN ADOLFO ARIAS SEJAS MOSCOSO CALZADILLA JULIO QUIA GOMEZ WIGBERTO ARANCIBIA SAAVEDRA DENAR MENDEZ GUZMAN JOAQUIN MORALES ALTAMIRANO CARLOS ADHEMAR ALIAGA MACHICADO FELIPE EDGAR SANDOVAL ARENAS CARMEN DUNIA GARCIA VILLARROEL GONZALO TORRICO GONZALES JOSE ALEJANDRO MARK JUSTINIANO SOTO LUIS FERNANDO MEJIA LEON LUIS RENE FERNANDEZ MOSTAJO MARIA ELENA VISCARRA TORREZ ZULMA OSINAGA ROSADO BISMARK AJATA ROCHA JOSE DURAN PIZARRO VIVIAN DENISE
Colegio de Economistas de Santa Cruz Santa Cruz de la Sierra, Agosto 2018
3er anillo externo, Av. Marcelo
Terceros Banzer N°305 - Barrio Sirari
Telf. (3) 3-3431908 – 3-459086
Email: [email protected]