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Cocaching y Liderazgo

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En un estudio realizado en el 2004, la firma consultora Booz Allen Hamilton concluyó

que, por cada dólar invertido en coaching, el retorno es de $7.90 dólares (Metrix Global).

Las grandes corporaciones invierten en coaching porque esa inversión es mucho

menor, dólar por dólar, que reemplazar empleados (Harvard Business Review, 2004).

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La mayoría de los psicológos del desarrollo acuerdan que lo que diferencia a los líderes no es su filosofía de liderazgo, su personalidad o su estilo gerencial. Es su lógica interna y como esta influye en la interpretación de su entorno y en las reacciones que estos tienen cuando su poder o seguridad se encuentra amenazada.

Seven Transformations of Ledership by David Rooke and William Torbert HBR.

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VIDA

EJECUTIVO

CARRERA

MUJER

LOGROS

NO DIRECTIVO

DIALOGO

DESARROLLO HUMANO

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