coaching total
TRANSCRIPT
Coaching
TOTAL
Coaching Individual
Coaching Grupal
Capacitación
Psicología
¿TE ES DIFÍCIL
MANTENER A TU
EQUIPO DE TRABAJOMOTIVADO?
¿TE HAS TOPADO CON LA INDIFERENCIA DE LOS EMPLEADOS?
LA APATÍA…
EL ABURRIMIENTO…
LA FRUSTRACIÓN…
CONFLICTOS INTERPERSONALES …
YA HAS INTENTADO
TODO…
PERO NO VESRESULTADOS
QUE MÁS PUEDES IMPLEMENTAR…
SI TE SIENTES
SIN ENERGIA,
SIN CREATIVIDAD
Y DESMOTIVADO
Piénsalo por un segundo...
¿Qué opciones tienen como empresa?
OPCIÓN 1Seguir haciendo lo mismo, sin alterar el comportamiento ni los malos hábitos laborales de los empleados, lo cual puede resultar en la poca disposición de los líderes y empleados para lograr metas, actuando pasivamente, desmotivados en continuos conflictos interpersonales y con poco interés de crecimiento dándoles igual el mantener su empleo o cambiarlo.
OPCIÓN 2 TOMAR ACCIÓN…
Alterando comportamientos para un fin
especifico, detectando áreas de mejora,
aprendiendo nuevas habilidades, fijando
objetivos, logrando metas, manteniendo un
equipo motivado con líderes comprometidos
que transmitan confianza y el deseo constante
de crecimiento en sus empleados; mostrando
fidelidad a su empresa y aportando lo mejor
de sí en cada actividad que realicen.
¿QUÉ OPCIÓN SE ACERCA MÁS A TU IDEAL
EMPRESARIAL?
TOMAR ACCIÓN
DESCUBRE
CÓMO
Nuestro servicio de COACHING TOTAL Es un programa que esta dirigido a
líderes y ejecutivos. Esta diseñado para fomentar el crecimiento de las
empresas aportando recursos y estrategias que agilizan la productividad y
hacen más efectiva la organización de su empresa.
¿Cómo funciona el programa de Coaching Total?
Por medio de un taller inicial se capacita a los participantes para que
comiencen a aplicar y utilizar el oaching como su estilo de liderazgo, además
se agregan sesiones individuales para la adquisición de nuevas habilidades.
La duración de este taller es de 5 hrs. al finalizar los participantes habrán
experimentado a través de la práctica qué es y como funciona el proceso de
coaching se sentirán listos para poder aplicar sus estrategias
inmediatamente .
TEMARIOPRIMERA PARTE
• ¿Qué es el coaching?• Metas SMART • Plan de Acción• Retroalimentación• Estado emocional• Manejo de estrés
BREAK
SEGUNDA PARTE
• Liderazgo Efectivo• Toma de decisiones• Comunicación efectiva• Motivación• Posturas de poder• Recursos Psicológicos
*Es importante notar que el servicio que ofrecemos no se trata
solamente de brindarles información sino que es un programa que
esta diseñado para lograr una TRANSFORMACIÓN en las personas,
aumentando habilidades, modificando actitudes, implementando
creencias que favorezcan la excelencia y el alto desempeño en el
ámbito laboral y en su vida en general.
LA CREDIBILIDAD Y LIDERAZGO COMIENZA CON EL ÉXITO PERSONAL…
Y TERMINA CUANDO SE AYUDA A OTROS A LOGRAR EL SUYO.
656 156 47 34 / 656 240 98 84Cd. Juárez, Chih.
Fracc. Fuentes del [email protected]
http://www.psIcologiaconstructiva.com