CARTA COMPROMISO

Clima Organizacional 2014Formato para realizar Planes de Accin

ADCON:Jefatura:

Nombre:Puesto:

Fecha de elaboracin:

El elemento clave en los Planes de Accin de la encuesta de Clima Organizacional, es tomar conciencia de la situacin actual y ocuparse de generar el futuro.

Instrucciones:

1. Analiza la informacin de tus Debilidades de rea, apyate con los resultados de Clima Organizacional obtenidos.2. Selecciona 2 o 3 puntos a desarrollar por cada factor.

3. Anota las acciones claves que te llevaran a mejorar y resolver los puntos de mejora en tu rea.

4. Define el seguimiento (semanal, mensual, semestral, etc.) para aplicar las acciones y registrar el dato por cada uno de los periodos elegidos.Factor Clave: ORGANIZACINNo.Sub-factorAcciones claves a realizarFechas CompromisoSeguimiento

1.

2.

3.

Factor Clave: DESARROLLO Y CRECIMIENTONo.Sub-factorAcciones claves a realizarFechas CompromisoSeguimiento

1.

2.

3.

Factor Clave: CLIENTESNo.Sub-factorAcciones claves a realizarFechas CompromisoSeguimiento

1.

2.

3.

Factor Clave: TRABAJO EN EQUIPONo.Sub-factorAcciones claves a realizarFechas CompromisoSeguimiento

1.

2.

3.

Factor Clave: LIDERAZGONo.Sub-factorAcciones claves a realizarFechas CompromisoSeguimiento

1.

2.

3.

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Nombre y FirmaResponsable del reaNombre y FirmaJefe de Recursos HumanosNombre y FirmaDirector y/o Gerente de Almacn

Direccin Corporativa. de Recursos Humanos 1

Planes de Accin 2014