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Plan Distrital Dirección Distrital XI 1 Página ÍNDICE I.-Datos básicos del Distrito Electoral ................................................................... 2 1.2. Estrategia general ......................................................................................... 2 1.3. Capacitación del personal eventual ............................................................... 3 1.4. Estrategia específica por actividad ................................................................ 4 1.5. Organización territorial del trabajo de campo................................................. 9 1.5.1. Zonas de trabajo......................................................................................... 9 1.5.2. Áreas Específicas de Trabajo ..................................................................... 9 1.6. Clasificación de las secciones electorales según sus características .......... 13 1.6.1. Clasificación de las secciones electorales de acuerdo con sus principales características .................................................................................................... 13 1.7 Seguimiento y supervisión del trabajo en campo .......................................... 20 Anexos .............................................................................................................. 24 Formato XI-PCE2011-2012 01: Reporte diario de avance en la entrega de Cartas Convocatoria. Formato XI-PCE2011-2012 02: Concentrado de avance diario en la entrega de Cartas Convocatoria por Zona de Trabajo. Formato XI-PCE2011-2012 03: Reporte de avance diario en la Capacitación a Ciudadanos. Formato XI-PCE2011-2012 04: Concentrado de avance diario en la capacitación de Ciudadanos Insaculados (Primera Capacitación). Formato XI-PCE2011-2012 05: Concentrado de avance diario en la entrega de nombramientos a ciudadanos designados funcionarios de Mesa Directiva de Casilla. Formato XI-PCE2011-2012 06: Concentrado de avance diario en la capacitación de ciudadanos designados funcionarios de Mesa Directiva de Casilla (Segunda Capacitación). Formato XI-PCE2011-2012 07: Reporte de simulacros. Formato XI-PCE2011-2012 08: Reporte semanal de supervisiones practicadas. Formato XI-PCE2011-2012 09 Reporte de Segumiento Recepción-Captura- Archivo de Documentación Electoral

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Plan Distrital

Dirección Distrital XI

1

Página

ÍNDICE

I.-Datos básicos del Distrito Electoral ................................................................... 2 1.2. Estrategia general ......................................................................................... 2

1.3. Capacitación del personal eventual ............................................................... 3 1.4. Estrategia específica por actividad ................................................................ 4 1.5. Organización territorial del trabajo de campo ................................................. 9 1.5.1. Zonas de trabajo......................................................................................... 9

1.5.2. Áreas Específicas de Trabajo ..................................................................... 9

1.6. Clasificación de las secciones electorales según sus características .......... 13 1.6.1. Clasificación de las secciones electorales de acuerdo con sus principales características .................................................................................................... 13 1.7 Seguimiento y supervisión del trabajo en campo .......................................... 20

Anexos .............................................................................................................. 24 Formato XI-PCE2011-2012 01: Reporte diario de avance en la entrega de Cartas Convocatoria. Formato XI-PCE2011-2012 02: Concentrado de avance diario en la entrega de Cartas Convocatoria por Zona de Trabajo. Formato XI-PCE2011-2012 03: Reporte de avance diario en la Capacitación a Ciudadanos. Formato XI-PCE2011-2012 04: Concentrado de avance diario en la capacitación de Ciudadanos Insaculados (Primera Capacitación). Formato XI-PCE2011-2012 05: Concentrado de avance diario en la entrega de nombramientos a ciudadanos designados funcionarios de Mesa Directiva de Casilla. Formato XI-PCE2011-2012 06: Concentrado de avance diario en la capacitación de ciudadanos designados funcionarios de Mesa Directiva de Casilla (Segunda Capacitación). Formato XI-PCE2011-2012 07: Reporte de simulacros. Formato XI-PCE2011-2012 08: Reporte semanal de supervisiones practicadas. Formato XI-PCE2011-2012 09 Reporte de Segumiento Recepción-Captura-Archivo de Documentación Electoral

Plan Distrital

Dirección Distrital XI

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PLAN DISTRITAL

1-Datos básicos del Distrito Electoral El Distrito XI se localiza al noreste del Distrito Federal, está ubicado en su totalidad en la Delegación Venustiano Carranza; limita al norte con los Distritos VII y VIII que se ubican en la Delegación Gustavo A. Madero; al sur, con el Distrito XVI que se ubica en la Delegación Iztacalco; al este, con el Distrito XII que se ubica en la Delegación Venustiano Carranza; y al oeste, con los Distritos X y XIII que se ubican en la Delegación Cuauhtémoc. El Distrito XI cuenta con una población aproximada de 217,777 habitantes, distribuidos en 13.25 kilómetros cuadrados aproximadamente; tiene una densidad de población de 16,436 habitantes por km² repartidos en 39 colonias, un pueblo y 42 Unidades Habitacionales. El Distrito XI cuenta con 167 secciones electorales urbanas, comparte 156 secciones con el distrito electoral federal 09 y 11 secciones con el distrito electoral federal 11 de acuerdo con el corte al padrón efectuado el 30 de junio de 2011, se encuentran inscritos en el mismo 212 074 ciudadanos y 190 201 ciudadanos en la lista nominal. Para el proceso electoral local 2011-2012, se requiere integrar 360 Mesas Directivas de Casilla de acuerdo con el corte al padrón efectuado el 30 de junio de 2011, que están conformadas por 167 casillas básicas, 193 contiguas (por definir la instalación de casillas especiales), se tendrán que capacitar 3,240 funcionarios, para lo cual se contratarán a 7 Supervisores y 55 Asistentes-Instructores Electorales (AIE).

1.2 Estrategia General Las actividades que esta Dirección Distrital implementará en materia de capacitación electoral, para la preparación del proceso electoral local 2011-2012, se desarrollarán de acuerdo a las siguientes acciones:

Determinación del número, tipo y ubicación de casillas a instalar por cada sección electoral, con base en los cortes que se realicen al padrón electoral, según se vaya actualizando la información, a efecto de cumplir a cabalidad con lo establecido por el artículo 327 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal y al Manual en materia de Casillas Electorales para el Proceso Electoral Local 2011-2012.

Asignación de Zonas de trabajo (ZT) y Áreas específicas de trabajo (AET), a los

Supervisores Electorales (SE) y Asistentes Instructores Electorales (AIE), respectivamente, atendiendo, además de los criterios institucionales establecidos al efecto, a los perfiles de los responsables de la capacitación en relación directa a la situación particular de las secciones electorales a asignar, conforme a la experiencia histórica de procesos electorales previos.

Supervisión y evaluación permanente del desarrollo de las actividades de capacitación, en sus diferentes etapas, aplicando las actividades de supervisión determinadas institucionalmente, así como las propias diseñadas por la Dirección de

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Capacitación Electoral, Educación Cívica y Geografía Electoral (DCEECyGE), la cual se realizará con base al cumplimiento de indicadores de desempeño determinados al efecto.

Capacitación del personal eventual conforme a los lineamientos institucionales establecidos, así como los que se consideren particulares para el Distrito Electoral, a efecto de homogeneizar los contenidos de la capacitación.

Dados los antecedentes existentes en cuanto al poco interés de participación por los ciudadanos del distrito como funcionarios de casilla en los procesos electorales, en primera instancia los trabajos de capacitación se enfocaran hacia los ciudadanos dispuestos a participar. En un segundo momento se desarrollaron labores para alentar la participación de ciudadanos que muestren poco interés en participar.

Elaboración de mapas que identifiquen dentro del Plano Urbano Seccional (PUS) zonas de riesgo, difícil acceso y baja participación de ciudadanos en el proceso, conforme a la experiencia histórica de procesos electorales previos, para definir estrategias específicas de atención a las mismas.

Detección temprana de problemáticas específicas de campo que se presenten, conforme se desarrollen las actividades de capacitación electoral, a través de las reuniones semanales entre el DCEECyGE, Técnicos Especializados de Capacitación, Técnicos Operativos Especializados de Capacitación (TOEC), Supervisores Electorales y Asistentes Instructores Electorales, diseñando mecanismos para su atención o corrección.

1.3 Capacitación del personal eventual La capacitación dirigida al Técnico Especializado, a los Técnicos Operativos Especializados de Capacitación y Supervisores Electorales se llevará a cabo en el mes de enero, en cumplimiento a lo señalado en la Estrategia operativa para el proceso de integración de Mesas Directivas de Casilla. Por otro lado, la capacitación a los Asistentes Instructores Electorales, se llevará a cabo en dos periodos, el primero en marzo de 2012 y el segundo en mayo de 2012, se consideran como contenidos complementarios a los previstos en la estrategia didáctica, con el objeto de proporcionar a los ciudadanos capacitados, el conocimiento de las diferentes etapas en que se desarrolla el proceso electoral; el conocimiento y utilización de los materiales didácticos disponibles para la capacitación de los ciudadanos para el proceso electoral 2011-2012; métodos de enseñanza a desarrollar en el proceso de capacitación; la documentación electoral, la documentación auxiliar así como otros materiales electorales; funciones, derechos y obligaciones de los funcionarios de las Mesas Directivas de Casilla, de los partidos políticos y sus representantes, de los SE y AIE, y de los observadores electorales, los siguientes: Desarrollo de dinámicas sobre utilización de diversas metodologías didácticas en el

desarrollo de la capacitación. Conceptos básicos de geografía electoral para trabajo de campo: determinación del

ámbito territorial de los distritos electorales uninominales; sección electoral; Plano Urbano Seccional (PUS) Distrital, Plano Urbano Seccional Individualizado (PUSI); tipos de recorridos; características del Distrito XI; criterios para la determinación de número, tipo y ubicación de las casillas electorales.

Concepto de padrón electoral y lista nominal de electores. Descripción de los elementos de la credencial para votar con fotografía.

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Fecha, etapas del proceso electoral y cargos a elegir. Elecciones concurrentes. Funciones, derechos y obligaciones de los Asistentes Instructores Electorales. Experiencias vivenciales de la capacitación electoral y de los asistentes electorales,

por personal con experiencia previa con participación en procesos anteriores, para identificar posibles problemas que pueden ocurrir durante el proceso de capacitación y la solución que puede dárseles.

Ejercicios de práctica de escrutinio y cómputo en casilla, atendiendo a los tipos de elección y modalidades de las candidaturas que se hayan registrado efectivamente.

Ejercicios de práctica sobre el llenado de las diferentes actas, documentación electoral y documentación auxiliar que se utilizarán en la jornada electoral por las Mesas Directivas de Casilla (MDC).

Ejercicios de práctica sobre la integración de los expedientes de cada elección, ensobretado de boletas y otros documentos electorales e integración de los paquetes electorales, que se realiza en las MDC el día de la jornada electoral, para su remisión al Consejo Distrital.

Una vez que se haya realizado el registro correspondiente, partidos políticos, coaliciones y/o candidaturas comunes participantes en el proceso electoral local y reglas para el escrutinio según la modalidad de las candidaturas.

Referencia al funcionamiento del SIPCE 2012. Explicación de reportes a generar así como las modalidades de supervisión durante el

proceso de capacitación.

1.4 Estrategia específica para cada actividad Para el cumplimiento del Programa de Capacitación Electoral 2011-2012, se tomaran las siguientes medidas en cada uno de los siguientes rubros: Habilitación de centros de capacitación: Atendiendo a la experiencia histórica del Distrito, además de lo señalado en el Referente pedagógico para el Proceso Electoral 2008-2009, el cual refiere que la asistencia a centro fijo fue en el 2006 de sólo 3.33% de los ciudadanos capacitados, se ha determinado contar con un sólo centro de capacitación fijo, ubicado en la sede del Consejo Distrital.

Para hacer difusión de dicho Centro y para que los ciudadanos que decidan asistir a capacitarse en el Centro, se adjuntará a la carta convocatoria, un croquis que muestre la ubicación de Centro de Capacitación Distrital, y se proporcionarán los teléfonos del Consejo Distrital así como los datos del AIE responsable de la sección que corresponde al ciudadano, exhortándolo a participar en los cursos de capacitación e invitándolo a comunicarse para concertar fecha para recibir la capacitación.

Se utilizará la camioneta asignada a la Dirección Distrital, como centro móvil de capacitación, la cual se enviará a secciones que requieran especial atención en fechas a determinar, junto con brigadas de capacitación para atender a ciudadanos, promoviendo entre los ciudadanos mediante perifoneo, la recepción de la capacitación.

Se habilitarán centros de capacitación temporales que se ubicarán en oficinas públicas, escuelas, centros sociales, etc., o bien en el domicilio de ciudadanos que lo autoricen, para realizar capacitación o simulacros de la jornada electoral, dirigidos a los ciudadanos designados como funcionarios de MDC.

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Entrega de cartas-convocatoria a ciudadanos insaculados: Para facilitar la entrega de las cartas convocatoria a los ciudadanos insaculados se proporcionará a los AIE, los Planos Urbanos Seccionales (PUSI) correspondientes a las secciones electorales que integran su Área Específica de Trabajo (AET), así como los listados de ciudadanos insaculados, en donde se llevara un control del número de visitas realizadas, teléfonos y horarios de localización, disposición del ciudadano a participar y algunas observaciones importantes a considerar para el trabajo de campo.

Se privilegiará la entrega personal al ciudadano insaculado, después de la tercera visita se dejará con un familiar, vecino o en buzón.

Se instruirá a los AIE para que reporten al SE problemas específicos en la entrega personal de las cartas convocatoria a los ciudadanos insaculados, para su detección temprana, estableciendo mecanismos de comunicación con el DCEECyGE, el TEC y los (TOEC), para su atención inmediata y solución efectiva.

Se establecerá un programa de entrega de cartas convocatoria, conforme a las siguientes etapas:

La entrega de las cartas convocatoria se llevará a cabo a partir del 21 de marzo y

hasta el 30 de abril de 2012 En una primera etapa y a partir de la entrega de las cartas convocatoria y de los

listados de ciudadanos insaculados al Consejo Distrital, una vez entregados los que correspondan a cada AET de los AIE y hasta el 31 de marzo de 2012, se buscará practicar la entrega personal de las cartas convocatoria por parte de cada AIE.

El 31 de marzo de 2012, en la reunión plenaria mensual, se determinarán las secciones con mayor problema para la localización de los ciudadanos y se establecerán mecanismos de apoyo según el caso específico (Brigadas nocturnas).

A partir del 1° y hasta el 15 de abril los AIE procederán a visitar los domicilios de los ciudadanos insaculados que se encuentren pendientes de recibir las cartas convocatoria, una vez que se hayan realizado por lo menos 3 visitas al domicilio y que no se haya logrado entregar la carta, el Instructor podrá entregar las mismas por conducto de sus familiares o vecinos.

A partir del 16 de abril, en caso de no conseguirse la entrega en esta modalidad, se procederá a la entrega a través de buzón o de la puerta del domicilio, procurando el AIE responsable, verificar de algún modo si el ciudadano todavía reside ahí.

Con estas modalidades de entrega de las cartas convocatoria, se buscará alcanzar al 30 de abril de 2012, la media histórica contenida en el Referente pedagógico para el Proceso Electoral 2008-2009, que representa el 70.7% del total de cartas convocatorias emitidas. En el caso de este proceso electoral, se estima el total de cartas convocatoria que se entregarán, en 13,620.

Se espera que al cierre de la etapa de entrega de cartas convocatoria, no se rebase la media histórica de no entregadas que es del 29.3%. Las cartas convocatoria que se estima no serán entregadas, serán 5,644.

Al término del plazo para la entrega de las cartas convocatoria, se deberá reportar el 100% en la entrega de cartas, incluyendo las cartas que no puedan ser entregadas por causa justificada.

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Considerando un universo tentativo de cartas convocatoria a entregar de 19,264 (10% del número de ciudadanos inscritos en el padrón electoral correspondiente a las secciones que conforman el Distrito Electoral, con corte al 31 de octubre de 2011), y atendiendo la media histórica de entrega personal efectiva contenida en el Referente pedagógico para el Proceso Electoral 2008-2009, se considera como meta a alcanzar, una entrega de cartas en mano del ciudadano efectiva del 62% de las cartas convocatoria emitidas (12,329 ciudadanos).

En ese orden de ideas, se estima que el conjunto de AIE, entre el 21 de marzo y al 31 de abril de 2012, deberán entregar personalmente un global efectivo diario promedio de 300 cartas convocatoria a ciudadanos insaculados.

Capacitación de ciudadanos insaculados: La capacitación a los funcionarios insaculados se llevará a cabo del 21 de marzo al 30 de abril de 2012, esta primera etapa de capacitación consistirá en proporcionar a los ciudadanos información general y motivacional, se dará a conocer, de manera general, el papel del funcionario de casilla, sus atribuciones y las principales actividades a desarrollar en la MDC, previa verificación de que el ciudadano cumpla con los requisitos señalados en el artículo 111 del CIPEDF para ser funcionario de MDC. Se detectará su grado de interés en participar, enriqueciéndolo con la motivación necesaria, y se le incluirá en la relación de posibles funcionarios de casilla. Para esta etapa el AIE considerará lo siguiente: Se establecerá como obligatorio que cada AIE, cuente con una bitácora de trabajo, en

donde deberá recabar la mayor cantidad de información posible para la localización de cada uno de los ciudadanos insaculados.

Por cada ciudadano que reciba la carta convocatoria deberán recabarse los siguientes datos: Domicilio conforme a la lista nominal; domicilio del centro de trabajo; horarios de localización en los mismos; teléfonos particular fijo, del centro de trabajo y celular; correo electrónico; así como cualquier otro que se pueda obtener con tal fin. También deberán anotar en la bitácora de trabajo, las citas realizadas con los ciudadanos que deseen recibir la capacitación así como otros datos relevantes sobre el desarrollo de sus actividades.

Realizar en la medida de lo posible, citas con los ciudadanos insaculados para que reciban la primera capacitación en su domicilio, o, si lo desean, en el centro de capacitación habilitado en la Sede Distrital.

Si es el caso, se proporcionará a los ciudadanos insaculados que así lo acepten, la capacitación al momento de hacerles entrega de la carta convocatoria.

Los AIE deberán realizar labor de convencimiento con los ciudadanos que se muestren renuentes, sobre la importancia de su participación en la jornada electoral en caso de ser designados funcionarios de MDC, buscando comprometerlos para tal objeto.

El AIE deberá poner especial cuidado en verificar la idoneidad de los ciudadanos insaculados como elegibles para fungir como funcionarios de casilla, al momento de llenar el comprobante de capacitación en el apartado relativo a condiciones de aptitud legal.

Se asignará como meta mínima de capacitación a 12 ciudadanos por cada MDC (total de ciudadanos a capacitar: 4,296).

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En virtud del plazo determinado por el artículo 330 fracción III del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal, para la capacitación -entre el 21 de marzo y el 30 de abril del 2012-, se cuenta con 41 días para realizarla, por lo cual los AIE deberán practicar un global de 105 capacitaciones diarias.

En cada reunión semanal y plenaria mensual que se celebren en este periodo, se realizará una evaluación sobre las secciones que presenten rezagos en las metas de capacitación, y se adoptarán estrategias específicas de atención para abatir el rezago.

Aunque el AIE hubiera alcanzado la meta mínima de capacitación por casilla, deberá continuar capacitando a los ciudadanos de cada sección que lo soliciten, a efecto de crear reservas para el caso de sustituciones de funcionarios de MDC.

En el caso de las secciones que lo requieran, se podrán organizar brigadas de capacitación, en las cuales podrán participar el DCEECyGE, el TEC y los TOEC, así como el SE y AIE distintos del responsable de la sección problema.

Capacitación de ciudadanos designados y realización de simulacros La capacitación a los funcionarios designados se llevará a cabo de mayo a junio de 2012, esta segunda etapa de capacitación se llevará a cabo una vez que se ha realizado la entrega de cartas-convocatoria y se haya impartido la capacitación con información general y motivacional a los ciudadanos insaculados, posteriormente en el mes de mayo el Consejo Distrital realizará la designación por cargo de los ciudadanos que integrarán las MDC, esta capacitación se llevará a cabo en dos fases, en la primera fase teórica, se abordan los contenidos de tipo procedimental que los habilitarán para efectuar sus funciones en la MDC, esta capacitación se proporcionará durante la entrega de nombramientos a cada ciudadano designado. Posteriormente durante la segunda fase de capacitación teórica practica se realizarán con mayor detalle ejercicios de llenado de actas y clasificación de votos, con el fin de familiarizar al funcionario con la documentación electoral, aclarar dudas y garantizar que, al menos, haya llenado un juego de actas y realizará el escrutinio y cómputo sin dificultad, para ello se realizarán simulacros en la sede distrital o espacios asignados para ello. A continuación se detalla una serie de acciones que se implementarán en cada una de las fases: Capacitación: Se procurará que el AIE que realizó la entrega de la carta convocatoria y la primera

capacitación, sea el mismo que realice la entrega de nombramientos y la capacitación a ciudadanos designados funcionarios de MDC.

Si bien no hay fecha límite para la entrega de nombramientos, resulta obvio que debe realizarse lo más pronto posible, por lo cual se programa como fecha límite para la entrega de nombramientos el 26 de junio de 2012.

Deberá asegurarse primero la aceptación de nombramiento de los funcionarios propietarios, con preferencia en los Presidentes de MDC.

Además de capacitarlos en sus funciones específicas, se les darán a conocer las atribuciones de los tres ciudadanos funcionarios de MDC (Presidente, Secretario y Escrutador), lo anterior, con el fin de garantizar que, en caso de ausencia de algún integrante, algún otro pudiera realizar las funciones correspondientes.

Los AIE buscarán convencer a los ciudadanos reacios a participar en la jornada electoral como funcionarios de MDC, a aceptar el nombramiento que les otorgue el

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Consejo Distrital, apoyándose si lo consideran necesario, en la visita a los ciudadanos más reticentes por parte de los SE, de alguno de los TOEC o del TEC. Sólo en caso de una negativa reiterada, se procederá a la elaboración del Aviso de Declinación o Baja y del formato de excusa adicional, para tramitar la sustitución consecuente.

Si luego de la designación o de realizada una sustitución quedan cargos vacantes se debe capacitar a más ciudadanos hasta lograr la ocupación de dichos cargos.

Se preferirá la capacitación del ciudadano que acepte su nombramiento, en forma grupal con los demás ciudadanos designados que fungirán como funcionarios en la misma casilla.

En caso de que el ciudadano no pueda acudir a la capacitación grupal, se le impartirá en forma individual, utilizando los materiales didácticos y de apoyo correspondientes.

Cualesquiera que sea la modalidad de capacitación que reciba el ciudadano designado, se realizarán prácticas puntuales sobre la forma en que se realizarán: el escrutinio y cómputo en casilla; llenado de las diferentes actas, constancias y documentación electoral; integración de los expedientes por cada tipo de elección e integración del paquete electoral.

Se deberá enfatizar sobre los derechos y obligaciones de los representantes de los partidos políticos contendientes, delitos electorales, así como de los observadores electorales, el día de la jornada electoral.

Se deberá concientizar al ciudadano designado funcionario de MDC sobre la importancia de su asistencia a la casilla el día de la jornada electoral, a efecto de prevenir tener que recurrir a designar a los funcionarios faltantes de entre los suplentes y los de la fila de electores en espera de emitir su voto.

La aplicación del cuestionario sobre idoneidad del ciudadano capacitado al llenar el formato de capacitación, deberá realizarse nuevamente en esta etapa de capacitación, puesto que puede ocurrir que se haya actualizado algún impedimento que inhabilite al ciudadano designado para desempeñarse como funcionario de MDC.

La meta de capacitación que se establece es del 100% de los ciudadanos designados funcionarios de MDC que hubieran aceptado su nombramiento.

Realización de simulacros: Los AIE promoverán entre los ciudadanos designados funcionarios de MDC

capacitados, que acudan a los simulacros de jornada electoral, los cuales deberán ser programados para que se realicen en forma grupal y, de preferencia, con los funcionarios de una misma MDC.

Se utilizarán los ejemplos autorizados de actas, constancias y otros documentos electorales, sobres, boletas, materiales electorales así como del paquete electoral, familiarizando al ciudadano en el uso de los mismos.

Será proactivo, a efecto de que sean los propios ciudadanos designados funcionarios de MDC capacitados, quienes ejecuten las actividades correspondientes a la jornada electoral, correspondiendo al AIE o SE responsable de la práctica, fungir como mero monitor del ejercicio, para aclarar dudas o corregir errores.

Se explicará con suficiencia y hasta agotar todas las dudas respecto de: la forma de practicar el escrutinio y cómputo en casilla; llenado de actas, constancias y otros documentos electorales; integración de los expedientes por cada elección; clasificación, enfajillado y ensobretado de boletas y ejemplares sobrantes de actas y constancias; armado del paquete electoral; procedimiento de entrega del mismo en el Consejo Distrital.

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En el caso de los suplentes generales, se les dará la oportunidad de que participen en el papel de funcionarios propietarios, dada la eventualidad de su participación durante la jornada electoral en la MDC, sin cargo determinado.

En el caso de los ciudadanos designados para fungir como Presidentes de MDC, se les invitará a conocer el domicilio dónde se ubica el Consejo Distrital.

Los simulacros se realizarán en forma paralela a la capacitación para ciudadanos designado funcionarios de MDC.

1.5 Organización territorial del trabajo de campo

1.5.1 Zonas de trabajo (atendidas por un supervisor electoral): 7.

Número de secciones, casillas y AIE por Zona de trabajo

Distrito Electoral XI

Zona N° de Secciones N° de MDC N° AIE Observaciones

1 25 49 7

2 23 50 7

3 21 50 7

4 25 51 8

5 26 52 8

6 22 53 9

7 25 55 9

Total 167 360 55

1.5.2 Áreas específicas de trabajo: (atendidas por un asistente-instructor

electoral): 55.

Número de secciones y casillas por Área específica de trabajo (AET)

Zona AET N° de Secciones Sección N° de Mesas

11-1 11-1-1 3 5183 2

11-1 11-1-1 3 5184 2

11-1 11-1-1 3 5189 3

11-1 11-1-2 4 5185 2

11-1 11-1-2 4 5186 2

11-1 11-1-2 4 5187 2

11-1 11-1-2 4 5188 1

11-1 11-1-3 4 5193 2

11-1 11-1-3 4 5271 1

11-1 11-1-3 4 5272 2

11-1 11-1-3 4 5273 2

11-1 11-1-7 4 5203 1

11-1 11-1-7 4 5204 2

11-1 11-1-7 4 5205 2

11-1 11-1-7 4 5214 1

11-1 11-1-8 3 5206 2

11-1 11-1-8 3 5213 3

11-1 11-1-8 3 5246 2

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Zona AET N° de Secciones Sección N° de Mesas

11-1 11-1-9 3 5190 2

11-1 11-1-9 3 5191 2

11-1 11-1-9 3 5192 3

11-1 11-1-10 4 5207 2

11-1 11-1-10 4 5208 2

11-1 11-1-10 4 5211 2

11-1 11-1-10 4 5212 2

11-2 11-2-4 3 5194 2

11-2 11-2-4 3 5195 2

11-2 11-2-4 3 5196 2

11-2 11-2-5 3 5197 3

11-2 11-2-5 3 5198 2

11-2 11-2-5 3 5199 3

11-2 11-2-6 3 5200 2

11-2 11-2-6 3 5201 2

11-2 11-2-6 3 5202 3

11-2 11-2-14 4 5215 2

11-2 11-2-14 4 5220 2

11-2 11-2-14 4 5221 2

11-2 11-2-14 4 5222 2

11-2 11-2-15 3 5216 2

11-2 11-2-15 3 5217 2

11-2 11-2-15 3 5218 3

11-2 11-2-16 3 5219 3

11-2 11-2-16 3 5237 2

11-2 11-2-16 3 5238 2

11-2 11-2-17 4 5235 2

11-2 11-2-17 4 5236 2

11-2 11-2-17 4 5239 2

11-2 11-2-17 4 5240 1

11-3 11-3-11 3 5209 3

11-3 11-3-11 3 5210 3

11-3 11-3-11 3 5247 2

11-3 11-3-12 3 5226 3

11-3 11-3-12 3 5249 2

11-3 11-3-12 3 5250 2

11-3 11-3-13 3 5224 3

11-3 11-3-13 3 5225 2

11-3 11-3-13 3 5227 2

11-3 11-3-18 3 5223 2

11-3 11-3-18 3 5232 3

11-3 11-3-18 3 5244 2

11-3 11-3-19 3 5229 3

11-3 11-3-19 3 5230 3

11-3 11-3-19 3 5248 2

11-3 11-3-20 3 5228 2

11-3 11-3-20 3 5251 2

11-3 11-3-20 3 5270 2

11-3 11-3-21 3 5252 2

11-3 11-3-21 3 5253 3

Plan Distrital

Dirección Distrital XI

11

Zona AET N° de Secciones Sección N° de Mesas

11-3 11-3-21 3 5254 2

11-4 11-4-22 3 5231 2

11-4 11-4-22 3 5243 3

11-4 11-4-22 3 5255 2

11-4 11-4-23 3 5233 2

11-4 11-4-23 3 5234 2

11-4 11-4-23 3 5241 2

11-4 11-4-24 4 5242 1

11-4 11-4-24 4 5245 2

11-4 11-4-24 4 5338 1

11-4 11-4-24 4 5340 2

11-4 11-4-25 3 5256 2

11-4 11-4-25 3 5257 2

11-4 11-4-25 3 5341 2

11-4 11-4-26 3 5258 2

11-4 11-4-26 3 5259 3

11-4 11-4-26 3 5263 2

11-4 11-4-27 3 5342 2

11-4 11-4-27 3 5357 2

11-4 11-4-27 3 5374 2

11-4 11-4-31 3 5260 3

11-4 11-4-31 3 5261 2

11-4 11-4-31 3 5262 2

11-4 11-4-32 3 5264 2

11-4 11-4-32 3 5265 2

11-4 11-4-32 3 5266 2

11-5 11-5-28 4 5304 1

11-5 11-5-28 4 5314 2

11-5 11-5-28 4 5315 2

11-5 11-5-28 4 5317 2

11-5 11-5-29 3 5318 2

11-5 11-5-29 3 5328 3

11-5 11-5-29 3 5334 1

11-5 11-5-30 4 5316 2

11-5 11-5-30 4 5327 2

11-5 11-5-30 4 5329 3

11-5 11-5-30 4 5330 2

11-5 11-5-33 3 5343 2

11-5 11-5-33 3 5356 2

11-5 11-5-33 3 5358 2

11-5 11-5-34 3 5344 2

11-5 11-5-34 3 5345 2

11-5 11-5-34 3 5346 2

11-5 11-5-35 3 5347 2

11-5 11-5-35 3 5348 2

11-5 11-5-35 3 5349 2

11-5 11-5-36 3 5350 2

11-5 11-5-36 3 5351 2

11-5 11-5-36 3 5352 2

11-5 11-5-37 3 5353 2

Plan Distrital

Dirección Distrital XI

12

Zona AET N° de Secciones Sección N° de Mesas

11-5 11-5-37 3 5354 2

11-5 11-5-37 3 5355 2

11-6 11-6-38 2 5267 2

11-6 11-6-38 2 5268 3

11-6 11-6-39 2 5269 2

11-6 11-6-39 2 5503 3

11-6 11-6-48 2 5382 3

11-6 11-6-48 2 5383 3

11-6 11-6-49 2 5375 3

11-6 11-6-49 2 5376 3

11-6 11-6-50 3 5504 2

11-6 11-6-50 3 5505 2

11-6 11-6-50 3 5506 3

11-6 11-6-51 2 5507 3

11-6 11-6-51 2 5508 3

11-6 11-6-52 3 5509 2

11-6 11-6-52 3 5510 2

11-6 11-6-52 3 5511 2

11-6 11-6-53 4 5384 2

11-6 11-6-53 4 5385 3

11-6 11-6-53 4 5395 1

11-6 11-6-53 4 5396 1

11-6 11-6-54 2 5386 2

11-6 11-6-54 2 5387 3

11-7 11-7-40 2 5372 3

11-7 11-7-40 2 5373 3

11-7 11-7-41 3 5359 2

11-7 11-7-41 3 5370 2

11-7 11-7-41 3 5377 2

11-7 11-7-42 3 5360 2

11-7 11-7-42 3 5371 2

11-7 11-7-42 3 5399 1

11-7 11-7-43 2 5361 3

11-7 11-7-43 2 5369 3

11-7 11-7-44 3 5362 2

11-7 11-7-44 3 5367 2

11-7 11-7-44 3 5368 2

11-7 11-7-45 3 5363 2

11-7 11-7-45 3 5364 2

11-7 11-7-45 3 5365 2

11-7 11-7-46 3 5366 3

11-7 11-7-46 3 5379 2

11-7 11-7-46 3 5380 2

11-7 11-7-47 3 5378 2

11-7 11-7-47 3 5381 2

11-7 11-7-47 3 5391 2

11-7 11-7-55 3 5388 3

11-7 11-7-55 3 5389 2

11-7 11-7-55 3 5390 2

Total - 167 360

Plan Distrital

Dirección Distrital XI

13

1.6. Clasificación de las secciones electorales según sus características 1.6.1. Clasificación de las secciones electorales de acuerdo con sus principales características

(1) Zona

(2) AET

(3) Sección

(4) Indicador 1

Participación

(5) Indicador 2

Localización

(6) Indicador

3 Seguridad

(7) Indicador 4

Accesibilidad

(8) ¿Existen

problemas para la

integración de las

Mesas en la

sección?

(9) Justificación

A M B A M B A M B A M B Sí No

11-1 11-1-1 5183 X X X X X

11-1 11-1-1 5184 X X X X X

11-1 11-1-1 5189 X X X X X

11-1 11-1-2 5185 X X X X X

11-1 11-1-2 5186 X X X X X

11-1 11-1-2 5187 X X X X X

11-1 11-1-2 5188 X X X X X

11-1 11-1-3 5193 X X X X X

11-1 11-1-3 5271 X X X X X

11-1 11-1-3 5272 X X X X X

11-1 11-1-3 5273 X X X X X

11-1 11-1-7 5203 X X X X X

11-1 11-1-7 5204 X X X X X

11-1 11-1-7 5205 X X X X X

11-1 11-1-7 5214 X X X X X

11-1 11-1-8 5206 X X X X X

11-1 11-1-8 5213 X X X X X

11-1 11-1-8 5246 X X X X X

11-1 11-1-9 5190 X X X X X

Plan Distrital

Dirección Distrital XI

14

(1) Zona

(2) AET

(3) Sección

(4) Indicador 1

Participación

(5) Indicador 2

Localización

(6) Indicador

3 Seguridad

(7) Indicador 4

Accesibilidad

(8) ¿Existen

problemas para la

integración de las

Mesas en la

sección?

(9) Justificación

A M B A M B A M B A M B Sí No

11-1 11-1-9 5191 X X X X X

11-1 11-1-9 5192 X X X X X

11-1 11-1-10 5207 X X X X X

11-1 11-1-10 5208 X X X X X

11-1 11-1-10 5211 X X X X X

11-1 11-1-10 5212 X X X X X

11-2 11-2-4 5194 X X X X X

11-2 11-2-4 5195 X X X X X

11-2 11-2-4 5196 X X X X X

11-2 11-2-5 5197 X X X X X

11-2 11-2-5 5198 X X X X X

11-2 11-2-5 5199 X X X X X

11-2 11-2-6 5200 X X X X X

11-2 11-2-6 5201 X X X X X

11-2 11-2-6 5202 X X X X X

11-2 11-2-14 5215 X X X X X

11-2 11-2-14 5220 X X X X X

11-2 11-2-14 5221 X X X X X

11-2 11-2-14 5222 X X X X X

11-2 11-2-15 5216 X X X X X

11-2 11-2-15 5217 X X X X X

11-2 11-2-15 5218 X X X X X

11-2 11-2-16 5219 X X X X X

11-2 11-2-16 5237 X X X X X

Plan Distrital

Dirección Distrital XI

15

(1) Zona

(2) AET

(3) Sección

(4) Indicador 1

Participación

(5) Indicador 2

Localización

(6) Indicador

3 Seguridad

(7) Indicador 4

Accesibilidad

(8) ¿Existen

problemas para la

integración de las

Mesas en la

sección?

(9) Justificación

A M B A M B A M B A M B Sí No

11-2 11-2-16 5238 X X X X X

11-2 11-2-17 5235 X X X X X

11-2 11-2-17 5236 X X X X X

11-2 11-2-17 5239 X X X X X

11-2 11-2-17 5240 X X X X X

11-3 11-3-11 5209 X X X X X

11-3 11-3-11 5210 X X X X X

11-3 11-3-11 5247 X X X X X

11-3 11-3-12 5226 X X X X X

11-3 11-3-12 5249 X X X X X

11-3 11-3-12 5250 X X X X X

11-3 11-3-13 5224 X X X X X

11-3 11-3-13 5225 X X X X X

11-3 11-3-13 5227 X X X X X

11-3 11-3-18 5223 X X X X X

11-3 11-3-18 5232 X X X X X

11-3 11-3-18 5244 X X X X X

11-3 11-3-19 5229 X X X X X

11-3 11-3-19 5230 X X X X X

11-3 11-3-19 5248 X X X X X

11-3 11-3-20 5228 X X X X X

11-3 11-3-20 5251 X X X X X

11-3 11-3-20 5270 X X X X X

11-3 11-3-21 5252 X X X X X

Plan Distrital

Dirección Distrital XI

16

(1) Zona

(2) AET

(3) Sección

(4) Indicador 1

Participación

(5) Indicador 2

Localización

(6) Indicador

3 Seguridad

(7) Indicador 4

Accesibilidad

(8) ¿Existen

problemas para la

integración de las

Mesas en la

sección?

(9) Justificación

A M B A M B A M B A M B Sí No

11-3 11-3-21 5253 X X X X X

11-3 11-3-21 5254 X X X X X

11-4 11-4-22 5231 X X X X X

11-4 11-4-22 5243 X X X X X

11-4 11-4-22 5255 X X X X X

11-4 11-4-23 5233 X X X X X

11-4 11-4-23 5234 X X X X X

11-4 11-4-23 5241 X X X X X

11-4 11-4-24 5242 X X X X X

11-4 11-4-24 5245 X X X X X

11-4 11-4-24 5338 X X X X X

11-4 11-4-24 5340 X X X X X

11-4 11-4-25 5256 X X X X X

11-4 11-4-25 5257 X X X X X

11-4 11-4-25 5341 X X X X X

11-4 11-4-26 5258 X X X X X

11-4 11-4-26 5259 X X X X X

11-4 11-4-26 5263 X X X X X

11-4 11-4-27 5342 X X X X X

11-4 11-4-27 5357 X X X X X

11-4 11-4-27 5374 X X X X X

11-4 11-4-31 5260 X X X X X

11-4 11-4-31 5261 X X X X X

11-4 11-4-31 5262 X X X X X

Plan Distrital

Dirección Distrital XI

17

(1) Zona

(2) AET

(3) Sección

(4) Indicador 1

Participación

(5) Indicador 2

Localización

(6) Indicador

3 Seguridad

(7) Indicador 4

Accesibilidad

(8) ¿Existen

problemas para la

integración de las

Mesas en la

sección?

(9) Justificación

A M B A M B A M B A M B Sí No

11-4 11-4-32 5264 X X X X X

11-4 11-4-32 5265 X X X X X

11-4 11-4-32 5266 X X X X X

11-5 11-5-28 5304 X X X X X

11-5 11-5-28 5314 X X X X X

11-5 11-5-28 5315 X X X X X

11-5 11-5-28 5317 X X X X X

11-5 11-5-29 5318 X X X X X

11-5 11-5-29 5328 X X X X X

11-5 11-5-29 5334 X X X X X

11-5 11-5-30 5316 X X X X X

11-5 11-5-30 5327 X X X X X

11-5 11-5-30 5329 X X X X X

11-5 11-5-30 5330 X X X X X

11-5 11-5-33 5343 X X X X X

11-5 11-5-33 5356 X X X X X

11-5 11-5-33 5358 X X X X X

11-5 11-5-34 5344 X X X X X

11-5 11-5-34 5345 X X X X X

11-5 11-5-34 5346 X X X X X

11-5 11-5-35 5347 X X X X X

11-5 11-5-35 5348 X X X X X

11-5 11-5-35 5349 X X X X X

11-5 11-5-36 5350 X X X X X

Plan Distrital

Dirección Distrital XI

18

(1) Zona

(2) AET

(3) Sección

(4) Indicador 1

Participación

(5) Indicador 2

Localización

(6) Indicador

3 Seguridad

(7) Indicador 4

Accesibilidad

(8) ¿Existen

problemas para la

integración de las

Mesas en la

sección?

(9) Justificación

A M B A M B A M B A M B Sí No

11-5 11-5-36 5351 X X X X X

11-5 11-5-36 5352 X X X X X

11-5 11-5-37 5353 X X X X X

11-5 11-5-37 5354 X X X X X

11-5 11-5-37 5355 X X X X X

11-6 11-6-38 5267 X X X X X

11-6 11-6-38 5268 X X X X X

11-6 11-6-39 5269 X X X X X

11-6 11-6-39 5503 X X X X X

11-6 11-6-48 5382 X X X X X

11-6 11-6-48 5383 X X X X X

11-6 11-6-49 5375 X X X X X

11-6 11-6-49 5376 X X X X X

11-6 11-6-50 5504 X X X X X

11-6 11-6-50 5505 X X X X X

11-6 11-6-50 5506 X X X X X

11-6 11-6-51 5507 X X X X X

11-6 11-6-51 5508 X X X X X

11-6 11-6-52 5509 X X X X X

11-6 11-6-52 5510 X X X X X

11-6 11-6-52 5511 X X X X X

11-6 11-6-53 5384 X X X X X

11-6 11-6-53 5385 X X X X X

11-6 11-6-53 5395 X X X X X

Plan Distrital

Dirección Distrital XI

19

(1) Zona

(2) AET

(3) Sección

(4) Indicador 1

Participación

(5) Indicador 2

Localización

(6) Indicador

3 Seguridad

(7) Indicador 4

Accesibilidad

(8) ¿Existen

problemas para la

integración de las

Mesas en la

sección?

(9) Justificación

A M B A M B A M B A M B Sí No

11-6 11-6-53 5396 X X X X X

11-6 11-6-54 5386 X X X X X

11-6 11-6-54 5387 X X X X X

11-7 11-7-40 5372 X X X X X

11-7 11-7-40 5373 X X X X X

11-7 11-7-41 5359 X X X X X

11-7 11-7-41 5370 X X X X X

11-7 11-7-41 5377 X X X X X

11-7 11-7-42 5360 X X X X X

11-7 11-7-42 5371 X X X X X

11-7 11-7-42 5399 X X X X X

11-7 11-7-43 5361 X X X X X

11-7 11-7-43 5369 X X X X X

11-7 11-7-44 5362 X X X X X

11-7 11-7-44 5367 X X X X X

11-7 11-7-44 5368 X X X X X

11-7 11-7-45 5363 X X X X X

11-7 11-7-45 5364 X X X X X

11-7 11-7-45 5365 X X X X X

11-7 11-7-46 5366 X X X X X

11-7 11-7-46 5379 X X X X X

11-7 11-7-46 5380 X X X X X

11-7 11-7-47 5378 X X X X X

11-7 11-7-47 5381 X X X X X

Plan Distrital

Dirección Distrital XI

20

(1) Zona

(2) AET

(3) Sección

(4) Indicador 1

Participación

(5) Indicador 2

Localización

(6) Indicador

3 Seguridad

(7) Indicador 4

Accesibilidad

(8) ¿Existen

problemas para la

integración de las

Mesas en la

sección?

(9) Justificación

A M B A M B A M B A M B Sí No

11-7 11-7-47 5391 X X X X X

11-7 11-7-55 5388 X X X X X

11-7 11-7-55 5389 X X X X X

11-7 11-7-55 5390 X X X X X

1.7 Seguimiento y supervisión del trabajo de campo Para llevar el control oportuno del trabajo de campo de los Asistentes-Instructores Electorales, se realizaran reuniones semanales y plenarias de acuerdo a lo siguiente: Reuniones semanales:

Se programan reuniones ordinarias del DCEECyGE con los SE y AIE, cada semana, en viernes o sábado, por cada ZT.

Reuniones plenarias: Además, en cada viernes de fin de mes, se realizará una reunión plenaria con la totalidad de los SE y AIE, la cual sustituirá a la reunión ordinaria semanal por ZT.

Se prevé un total de 14 reuniones semanales con cada grupo de trabajo, incluyendo las plenarias mensuales, a las mismas también acudirán los Técnicos de Capacitación.

Estrategia de seguimiento de la captura de información en el SIPCE 2012. Para llevar un adecuado control y archivo de la documentación generada en campo relacionada con la capacitación electoral se elaboraran Formatos para el control de la entrega, captura y resguardo de los documentos. Para ello se implementará el Formato XI-PCE2011-2012 09 Estrategia de supervisión de la captura y archivo: Toda la información recibida de los SE por el TEC o los TOEC, será revisada en

conjunto, conciliando las diferencias. Una vez validada la información, el TEC o el TOEC que reciba, llenará el formato XI-

DCEECyGE 010, en las columnas correspondientes a ciudadano, sección, tipo de documento y recepción, anexando el formato junto con cada paquete de documentos

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recabados que se pasan a captura, señalando la fecha de recepción, sus iniciales y firma.

El capturista una vez recibido el paquete de documentos, procederá a su captura, indicando en el formato, por cada documento, la fecha de captura, sus iniciales y firma.

Una vez validada la información y, en su caso, corregida la misma, el TEC o los TOEC, procederán a archivar la información como corresponda, poniendo la fecha, sus iniciales y firma en el formato.

Esquema de flujo de la información:

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Distribución de horarios para captura y archivo de los registros documentales:

Se recibirá la información de los Supervisores electorales entre las 10.00 y 12:00 hrs. y a partir de ese momento se iniciara la captura en el SIPCE hasta antes de las 19:00 hrs. para tener un corte diario hasta esa hora.

Supervisión del trabajo de campo del Instructor: Los Supervisores electorales serán los responsables de supervisar el trabajo de los Asistentes-Instructores Electorales de acuerdo a lo siguiente: 1. La supervisión de la entrega de las cartas convocatoria, se realizará:

a) En el caso de las cartas convocatoria pendientes de entrega, mediante la visita

aleatoria por los SE de los domicilios de los ciudadanos destinatarios de las mismas, para verificar si el mismo ha sido visitado por el AIE responsable. De estas visitas se realizarán reportes para el conocimiento del TEC.

b) En el caso las cartas convocatoria reportadas por el AIE como entregadas, los SE realizarán visitas aleatorias de los domicilios de los ciudadanos, para verificar la veracidad de la información. De estas visitas se levantarán reportes para conocimiento del DCEECyGE y del TEC. En caso de detectarse inconsistencias en el proceso de entrega, se tomarán con acuerdo del DCEECyGE, las medidas necesarias para su corrección y, en su caso, las disciplinarias procedentes.

2. La supervisión de la capacitación en las dos etapas programadas, se realizará por parte de los SE, TOEC y/o TEC, utilizando los datos disponibles de los ciudadanos, obtenidos por el AIE, a efecto de verificar que efectivamente hayan recibido la capacitación y aplicándoles una breve encuesta para verificar el cumplimiento por el capacitador de los contenidos de la capacitación; ajuste a la estrategia didáctica aprobada; uso de los materiales didácticos y de apoyo aprobados así como la calidad de la capacitación recibida. Los mecanismos para la supervisión serán los siguientes:

a) Comunicación vía telefónica, de manera aleatoria, con los ciudadanos reportados como capacitados,

b) Visita domiciliaria, de manera aleatoria, a los ciudadanos reportados como capacitados.

De cada supervisión, se elaborará un reporte, el cual se entregará al TEC quien lo comunicará al DCEECyGE. En el caso que el ciudadano reporte no haber sido capacitado, se realizará una investigación inmediata y con acuerdo del DCEECyGE, se proveerá lo necesario para la corrección del problema y, en su caso, la aplicación de medidas disciplinarias a quien reportó haber practicado la capacitación. En caso que de la aplicación del cuestionario evaluatorio del contenido y la calidad de la capacitación recibida, el verificador detecte inconsistencias o insuficiencias,

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invitará al ciudadano entrevistado para que reciba una nueva capacitación y, caso de obtener respuesta afirmativa, programará la misma en la fecha que determine de común acuerdo con el ciudadano.

Para la supervisión del trabajo en campo se implementará el Formato XI-PCE2011-2012 08: Reporte semanal de supervisiones practicadas. Estrategia de supervisión del trabajo de los Supervisores: El Técnico Especializado y los Técnicos Operativos de Capacitación serán los responsables de supervisar el trabajo de los Supervisores Electorales, de acuerdo a lo siguiente:

a) Se establecerán horarios de entrega para cada una de las zonas de trabajo, se revisará el correcto llenado de los formatos de entrega, así como el cumplimiento del avance programado.

b) Durante la entrega de las cartas convocatoria se solicitará al supervisor electoral realizar visitas aleatorias a los domicilios de los ciudadanos, para verificar si el AIE lo visitó para entregarle en propia mano la carta y si le fue impartida la capacitación introductoria.

c) Para la etapa de capacitación a los funcionarios designados, se solicitará al supervisor electoral un reporte de visitas aleatorias domiciliarias de verificación de la calidad de la capacitación impartida por los Asistentes-Instructores Electorales a fin de garantizar el correcto desempeño de los funcionarios de casilla el día de la jornada electoral del 1º de julio d 2012.

En ambos casos se solicitará al Supervisor los formatos XI-PCE2011-2012 08: Reporte semanal de supervisiones practicadas.

En caso de detectarse inconsistencias en el proceso de supervisión, se tomarán las medidas necesarias para su corrección.

Para dar un puntual seguimiento al trabajo del Supervisor Electoral se implementaran los siguientes formatos: Formato XI-PCE2011-2012 01: Reporte diario de avance en la entrega de Cartas

Convocatoria. Formato XI-PCE2011-2012 02: Concentrado de avance diario en la entrega de Cartas

Convocatoria por Zona de Trabajo. Formato XI-PCE2011-2012 03: Reporte de avance diario en la Capacitación a

Ciudadanos. Formato XI-PCE2011-2012 04: Concentrado de avance diario en la capacitación de

Ciudadanos Insaculados (Primera Capacitación). Formato XI-PCE2011-2012 05: Concentrado de avance diario en la entrega de

nombramientos a ciudadanos designados funcionarios de Mesa Directiva de Casilla. Formato XI-PCE2011-2012 06: Concentrado de avance diario en la capacitación de

ciudadanos designados funcionarios de Mesa Directiva de Casilla (Segunda Capacitación).

Formato XI-PCE2011-2012 07: Reporte de simulacros.

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ANEXOS