TM PRÓCERCICLO DE EDUCACIÓN LOCAL

TOGETHER

BY THE

CHANGE

Paula RomeroManager Lead

Ha sus 20 años, es estudiante de tercer

semestre de licenciatura en lengua

extranjera de la Universidad Surcolombiana

su tiempo libre lo dedica a sus amigos y

adelantar horas de sueño, ama comer

Lazagna y cuando no está estudiando está

tomando té muy frio. Su mayor sueño es

poder hablar Inglés casi perfecto para así

poder entender súper bien cuando esté

hablando con gente nativa del Inglés para

que se facilite viajar mucho y conocer

muchas culturas. Su momento más difícil lo

vivió cuando sus abuelitos murieron y si

tuviera la oportunidad de hacer algo por el

mundo sería trabajar con grupos sociales y

contribuir en la educación popular

DATO RANDOM: No puede salir de la casa

sin usar aretes.

FACILITADORES

Julio JaimesPsicólogo

Comunitario

Joaquín Iván BarreraLCVP IGCDP

Luis Carlos NarváezManager de Comm

Germán Montealegre

LCVP MarketingKaren Dell

LCVP Finanzas

Leandro Tole y Diego AndradeTM Quality

Ricardo NarváezLCP

Paola CaroLCVP TM

¿Qué es un Ciclo de Educación

Local?

Es un programa pensado en el desarrollo de habilidades blandas y habilidades duras que cada miembro de un Comité Local debe desarrollar en AIESEC ya que nos muestra competitivos en el campo laboral y nos identifica como jóvenes conscientes y responsables de nuestro rol en la sociedad que no teme verse inmerso en el cambio. Las habilidades blandas incluyen desde nuestro hábitos de trabajo hasta desempeño en lo social, auto conocimiento, liderazgo e inteligencia emocional; las habilidades duras desarrolla destrezas técnicas requeridas o adquiridas para desempeñar determinadas tareas. Dicho contenido se bajará en espacios presenciales, reuniones de área y virtuales.

AGENDAFECHA HORA MODALIDAD TEMA OBJ ETIVO RESPONSABLE

09/03/2015 9:30 p. m. WEBINAR Manejo de plataformas

Conocer aspectos generales de las

plataformas de uso vital para un adecuado

desarrollo de ejecución.

Comm Manager

10/03/2015 8:00 p. m. WEBINARFormación en

conocimientos de AIESEC

Fortalecer los conocimientos acerca de la organización y esclarecer

dudasNST

10/03/2015 9:30 p. m. WEBINAR Conocimientos básicos en TM

Fortalecer los aspectos generales del área y esclarecer dudas.

NST

11/03/2015 9:30 p. m. WEBINAR Conocimientos básicos en oGCDP

Fortalecer los aspectos generales del área y esclarecer dudas.

NST

12/03/2015 8:00 p. m. WEBINAR Mínimos de equipo

Garantizar eficiencia, calidad, satisfacción y

excelencia en los miembros direccionada a nuestra

promesa de valor.

CSI Manager

12/03/2015 9:30 p. m. WEBINAR Conocimientos básicos en iGCDP

Fortalecer los aspectos generales del área y esclarecer dudas.

NST

12/03/2015 9:30 p. m. WEBINAR Proyectos iGCDP AIESEC en neiva

Conocer los aspectos generales de los preyoctos

a ejecutar durante el semestre y ver de que manera contribuyo para

que sea posible.

iGCDP

15/03/2015 3:00 p. m. PRESENCIAL Gobernabilidad y membresía

Conocer mis deberes y derechos como miembro

dentro del comtéFM&L

29/03/2015 3:00 p. m. PRESENCIAL Inteligencia emocional

Entender qué es y cómo utilizarla en el rol y en la

vida.Externo

28,29,30/03/15 8:00 a. m. EVENTO

REGIONAL RDCSepa cómo utilizar la

inteligencia emocional en el trabajo y la vida Entender

acerca de sí mismos más "CALI

Local Education Cycle 2015-1 AIESEC in NEIVA

MARZO

31 de marzo al 4 de Abril 8:00 a. m. EVENTO NAC.

EB LDC Desarrollo de liderazgo PEREIRA

6-10/04/15 PRESENCIAL Solicitud pleno derecho

Evaluar conocimientos de la organización POWER CORNER

12/04/2015 2:00 p. m. PRSENCIAL Asamblea Q1

1)Asignación pleno derecho a nuevos

miembros. 2) Dar a conocer y evaluar la gestión de los tres primeros meses

del año de los vicepresidentes en cada una de las áreas (Metas

cumplidas y no cumplidas y el siguiente paso a seguir)

POWER CORNER

26/04/2015 3:00 p. m. PRSENCIALInnovación y resolución de problemas

Generar lluvia de estrategias para pensar de

forma creativa.TM

ABRIL

10/05/2015 3:00 p. m. PRSENCIAL Influencia y negociación

Aprender el arte de la negociación aplicable al rol

y la vida.LCVP Marketing

24/05/2015 3:00 p. m. PRSENCIAL Contexto y gestión de proyectos

Tener una perspectiva amplia de las realidades

locales y realizar una adecuada contribución.

Psicólogo comunitario

07/06/2015 8:00 a. m. PRSENCIAL EvaluaciónConfirmar conocimientos básicos que tienen los

newbies de la organización durante su experiencia.

TM

13 de J unio 7:00 p. m. PRSENCIAL GRADOSConmemorar y reconocer a

los miembros que se destacaron durante el

semestre.TM

15-19/06/15 PRSENCIAL SEMINARIO OCAdquirir las herramientas básicas que requiere un

OC para entregar un eventoEB

J unio

MAYO

Motivos de inasistencia Calamidad familiar Su salud física se lo impide Práctica extramuros

¿qué hago si llega a suceder?

Debes enviar una carta de inasistencia a la manager de educación al correo paularomeroriv@gmail.comexponiendo mi situación

¿qué pasa si no lo hago?Asistir al ciclo de educación es un compromisocomo miembro, si no asistes mínimo al 80% de ellostu estatus de membresía será reevaluado

GraciasBeing aware of our social rolePowered by: