Character counts , Pilares del carácter o tus valores cuentan, es programa creado en El Instituto de Ética Josephson

(Josephson Institute of Ethics – JIE) fundado por el Dr. Michael Josephson en 1987, quien es reconocido como uno

de los más respetados expertos, presentadores, y consultores en el campo de ética, moralidad, y carácter en

Estados Unidos. (http://charactercounts.com.co/?page_id=3434)

Este programa se centra en la formación de valores y civismo en colegios teniendo como referencia seis pilares, los

cuales son: Confiabilidad, Respeto, Responsabilidad, Justicia, Bondad, Civismo. Son trabajados mediante

socialización e institucionalización de valores a través de la reflexión, dialogo, ejercicios conversación,

presentaciones y actividades. Con el fin de generar cambios de comportamientos y actitudes de los

estudiantes. Los resultados generados han sido comprobados por las estadísticas y por el cambio social.

En nuestro caso, trabajaremos el pilar de la Confiabilidad. Este se define como: lealtad y franqueza. Se traduce en

no engañar ni robar. Es ser confiable en la medida que se deben cumplir las promesas, tener el valor para hacer lo

correcto, construir una buena imagen, ser leal, defender la familia, amistades y el país.

(http://charactercounts.com.co/?page_id=3434)

Con la creación de los seis pilares se crea igualmente el método TRRFCC (o TERRIFIC por sus siglas en inglés) se

utiliza para recordar que la gente con un buen carácter es “TERRIFIC” o fantástica (en español). Dicho método

consta de 6 elementos:

T- Enseñar que el carácter de ellos cuenta, Tus Valores Cuentan (CHARACTER COUNTS).

Hacer énfasis en que el éxito y felicidad dependen de lo que la persona tiene por dentro no de sus

apariencias o posesiones materiales. Igualmente se debe enseñar la diferencia entre lo bueno y lo malo y

como guiar sus pensamientos y acciones de acuerdo con los seis pilares del carácter. La forma de hacer

lo anterior puede ser mediante ejemplos de su propia vida y de las noticias.

E- El objetivo es la aplicación de los seis pilares del carácter. Se debe elogiar el buen comportamiento y

no fomentar el comportamiento indeseable y de ser así, se debe imponer consecuencias justas y

coherentes que demuestren que usted es una persona seria en cuanto al carácter. Igualmente se debe

demostrar ánimo y firmeza, haciendo que se cumplan los valores esenciales incluso cuando esto sea

difícil o cueste mucho trabajo hacerlo.

A-Definir el carácter. Se debe fomentar que vivan de acuerdo con los seis pilares del carácter. No se

debe mostrar neutralidad sobre la importancia del carácter ni pasar por alto la conducta inapropiada. Es

importante ser claro y estricto manifestando que se espera que sean dignos de confianza, respetuosos,

responsables, justos, que quieran a las demás personas y que sean buenos ciudadanos.

M-Modelar el buen comportamiento.

Todo lo que se diga y se haga estará enviando un mensaje sobre cuáles son sus valores. Asegúrese que

estos mensajes refuercen sus lecciones sobre el hacer lo correcto incluso cuando resulte difícil.